《人民日报》(2012年6月10日一版头条)又见“苏区干部好作风”

第一篇：《人民日报》(2012年6月10日一版头条)又见“苏区干部好作风”

《人民日报》（2012年6月10日一版头条）

为发扬党的优良传统和作风，做好新形势下的群众工作，2010年12月起，江西省赣州市以“送政策、送温暖、送服务”为载体，从市县乡三级选派干部23690名，深入到全市18个县（市、区）和赣州经济技术开发区、290个乡镇（街道）、3751个村（社区）和895家规模以上非公有制企业，深入开展“三送”活动。

短短一年多，赣南大地干群关系和谐融洽，地方工作悄然发生了巨大变化。

又见“苏区干部好作风”

作为江西的南大门，随着改革开放的深入推进，赣州近年来发生了翻天覆地的变化，昔日的中央苏区旧貌换新颜。2010年下半年，赣州市新一届市委走马上任，立即深入基层展开紧锣密鼓的调研。之后，得出一个基本判断：赣州“后发展、欠发达”的基本市情没有改变。

据赣州市统计局提供的数据，赣州地区人均生产总值相当于全国平均水平的45.3%，人均财政收入相当于全国平均水平的27.8%，按新的贫困县标准2300元，赣州有215.5万人在平均线以下，还有223.8万人饮用水不卫生。

“一些老百姓到现在还住在解放初期建的土坯房里，家徒四壁。到实地看一看，让人心酸落泪。”江西省委常委、赣州市委书记史文清告诉记者。

如果说老百姓的贫困让人心酸，那么，一些党员干部的工作作风则让人痛心。在基层调研中，一些群众反映，现在见干部很难，别说见县委书记，连乡镇党委书记都见不到面，诉求没人听，困难没人管。

作为苏区精神的发源地，如何重现当年与群众鱼水相亲、血肉相连的“苏区干部好作风”？“办法只有一个，下到基层！干部只有熟悉基层，与基层群众打交道，才能对群众有感情，才能理解群众，才能站在群众立场去思考研究问题。”赣州市委副书记、市长冷新生说。

赣州市委将工作载体确定为：“送政策、送温暖、送服务”。随着“三送”工作的深入推进，干部作风已悄然发生变化。

“‘三送’工作暖人心，送政策释民惑，惠民政策讲分明；送温暖聚民心，群众温暖挂在心；送服务解民难，排忧解难感动人；深入基层搞调研，进村入户察民情；久旱禾苗逢甘霖，农村面貌处处新——”5月14日，记者在兴国县长冈乡塘石村，听到村里的文艺队演唱新版山歌“苏区干部好作风”。

到了那里，才知道那里的群众需要什么

38岁的陈星星是宁都县大沽乡南林村村民。5年前妻子不幸去世，留下一对不满11岁的双胞胎儿子。2011年的一天晚上，他不慎摔了一跤，虽经抢救保住了一条命，但却落下左半边手脚偏瘫，家庭几乎陷入绝境，他对生活心灰意冷。

驻大沽乡“三送”活动领导小组组长、市水利水电设计院副院长王兰天了解到陈星星的困难后，立即将他送到市人民医院，并负担了一万余元的治疗费用。经过精心治疗，陈星星已能缓慢行走，他由衷地说：“感谢‘三送’干部，我对生活又有信心了。”

上犹县安和乡陶朱村200多户800多名村民，外出的唯一一座跨河石拱桥成了危桥。安和乡“三送”工作组在走访中了解到这一情况，立即倡议驻村单位和干部捐款，为群众修建新桥。经过3个月的紧张施工，投资7.8万元，两座钢筋混凝土结构跨河新桥竣工。

出行难、看病难、饮干净水难等问题，是长期困扰赣州农村的现实问题，也是“三送”工作的重点所在。

2011年8月26日，对全南县最北端，农业基础薄弱、十分贫困的社迳乡塔下村群众来说，是值得庆祝的日子。全南万森普润天工艺品有限公司在该村开工建设。这家由“三送”干部引进的企业进行竹木制品深加工，总投资1100多万元，建成投产后至少可实现年销售收入2000万元，带动周边上千户农民种植黄壳竹、柳条、藤条致富奔小康。

“不仅要让群众得实惠，更要发展上水平。对于赣南老区来说，发展的任务更重，更紧迫。” 赣州市委常委、秘书长彭业明说。

一年多来，以“三送”为抓手，广大下派干部以市场为导向，帮助群众编制产业规划，选准致富项目，提供资金、信息、技术等服务。与此同时，通过指导乡村优化发展环境，帮助招商引资、招财引智，园区经济得到发展，集体经济不断壮大。

方法对不对，效果好不好，群众说了算

为了让活动不走过场、不流于形式，在“三送”活动启动之初，赣州市就将所有“三送”干部的名单和联系方式、结对包扶对象在报刊、电视台、网站等进行公示。“三送”干部不仅要向包扶群众发放联系牌，将其承诺的事项、解决问题的措施、完成时限等在包扶点上予以公示，接受群众监督，还要在“三送”结束时，向当地群众述职，接受满意度测评。群众的考核和评议结果将与单位奖励性工资、个人评先评优挂钩。因为群众满意度高，在2011年县乡换届中，32名下派的副处级后备干部得到提拔重用，600多名下派的年轻干部进入新一届乡镇（街道）党政班子。

赣州市采取领导联系乡、单位联系村、干部联系户、选派优秀干部挂职锻炼的“三联系一锻炼”方式，使这项工作覆盖全市各级干部、城乡居民和外出务工人员，使每位干部都参与联系服务群众、每户群众都有干部联系服务；建立完善公开承诺、民情家访、四级联动、民意测评、激励奖惩等机制，使“三送”活动实现全覆盖，常态化。

“喂，您好！我母亲得了病在大医院治疗，现在医院给报销了70%，听说还可以到镇财政所报销一部分，请问有这回事吗？”

5月6日，章贡区水西镇联三村游姓村民拨打“96333服务热线”，在农医办工作人员帮助下，他申请到了民政大病救助3600元。

今年2月开始，赣州市开通“96333服务热线”，全天候接听群众的咨询、建议及求助，对群众反映的问题依照“分级负责、归口办理、限时办结、定期反馈”的原则进行办理，明确规定3个工作日内将处理结果回复给群众。服务热线正成为“三送”工作长效化的重要平台。

“三送”活动冲洗了干部身

上“庸、懒、散”的恶习，送出了好风气，送出了新业绩，为基层留下了一支不走的工作队。“三送”工作也成为培养干部的“实训场”、选拔干部的“赛马场”。赣州市从市、县选拔3992名县、科级后备干部到乡、村担任工作组组长，对28名县（市、区）副县级后备干部实行跨县（市、区）异地交流包扶。市、县两级组织下派干部进行了专题培训，同时，成立督察组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对干部到岗到位、履职尽责、工作成效进行监督，促使干部的身心真正“沉下去”。经过在基层一线的淬炼，一大批品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、廉洁自律、善于做群众工作的下派干部脱颖而出。

。“三送”工作开展后，工作组进村入户，解决了大量基层群众反映的产业规划、项目引进以及村级活动场所建设的问题。

■关心群众冷暖点亮百姓心灯

——赣州市在开展“三送”工作中，牢固树立“民生为本”发展理念，始终坚持问政于民、问需于民、问计于民。“三送”干部随身携带“民情台账”和“民情日记”两本“宝典”，办成了一批群众普遍关注、热切期盼的实事、好事，让群众得到实惠。

一年多来，赣州市从市、县、乡三级选派干部23690名，组建19个工作团、4646个工作组，深入到基层一线，千方百计帮助群众解决出行难、喝水难、就业难、看病难等切身问题。特别是统筹安排了6000万元资金，用于解决基层群众所反映、基层组织暂时难以解决而又急需解决的问题。件件“三送”实事好事，让群众真真切切地感受到党的关爱，实实在在得到实惠。

“三送”干部耐心仔细地倾听“三声”，即：听哭声，掌握群众疾苦诉求；听吵声，掌握基

层矛盾纠纷；听骂声，掌握群众的意见建议，将这些收集到的问题逐项梳理，分门别类建立“民情台账”，逐一研究、落实解决措施。对解决了的问题进行销号，防止出现“坏账”；对未解决的问题进行督办，防止出现“呆账”；对新发现的问题进行登记，防止出现“漏账”，确保问题个个有着落，事事件件有回音。

透过“民情日记”，“三送”干部400多个日夜的足迹逐渐清晰——他们驻点到全市290个乡镇（街道）、3751个村（社区）和895家规模以上非公有制企业，累计为群众办好事、实事23.77万件，为基层群众送上帮扶慰问资金2.07亿元，争取扶助项目资金7.75亿元。

哪里的群众有困难，哪里就有“三送”干部的身影。“三送”干部给予困难群众的点滴帮助，都是雪中送炭，既点亮了基层群众的一盏盏心灯，又带动了当地民风的转变，群众间互帮互助蔚然成风，一幕幕干群鱼水情深的动人场面在赣南红土地上涌现。

■基层接“地气”送出好风气

——广大包扶干部将“三送”看作“实训场”。在这里，他们以农民为老师，以农村为课堂，锻炼了攻坚克难的能力。在这里，他们涤清了心灵尘垢，与基层群众心连心，在散发着泥土芳香的沃野里辛勤劳作，悉心指导，为基层留下了一支不走的工作队。

走马赣南大地，映入眼帘的是这样一幕幕景象：“三送”干部不收群众的礼物，坚持与群众同吃、同住、同劳动，看悬崖峭壁间凿出的公路，听群众讲述修路的艰险；与群众一起挖地，体会烈日下汗流浃背的感受；向农民群众学习劳动技能，使用农民群众自制的劳动工具……群众都说，“三送”活动冲洗了干部身

上“庸、懒、散”的恶习，送出了好风气，送出了新业绩，为基层留下了一支不走的工作队。“三送”工作也成为培养干部的“实训场”、选拔干部的“赛马场”。赣州市从市、县选拔3992名县、科级后备干部到乡、村担任工作组组长，对28名县（市、区）副县级后备干部实行跨县（市、区）异地交流包扶。市、县两级组织下派干部进行了专题培训，同时，成立督察组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对干部到岗到位、履职尽责、工作成效进行监督，促使干部的身心真正“沉下去”。经过在基层一线的淬炼，一大批品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、廉洁自律、善于做群众工作的下派干部脱颖而出。

赣州开发区驻企“三送”干部深入企业了解项目建设情况。（资料图片）

定南县天九镇“三送”干部为天花村困难群众送上过冬棉被。（资料图片）

■创新社会管理做好群众工作

——在“三送”工作中，赣州对创新社会管理进行前瞻性探索，建立全覆盖、常态化的基层社会管理网，第一时间知晓百姓的诉求、企盼，提高基层矛盾的化解能力，促进社会和谐稳定，形成干部包、群众靠、干群同心联动的社会管理新格局。

“三送”干部切实为群众提供面对面、心贴心的服务，为群众打造了一条反映社情民意的“高速公路”与“绿色通道”。许多群众深有感触地说，过去有困难不知道到哪里找干部，开展“三送”活动

“三送”干部耐心仔细地倾听“三声”，即：听哭声，掌握群众疾苦诉求；听吵声，掌握基后，发现干部随时随地都在身旁。“有事找'三送'干部”这句朴实的话语活跃在田间地头。

在“三送”干部的努力下，赣州市农村土地征用、城市拆迁、环境污染、安全事故、权属纠纷等五类信访案件得到重点解决，一批山林权属纠纷和土地（宅基地）纠纷迎刃而解。截至目前，各工作组和下派干部收集基层群众诉求、意见24.06万条，协调处理各种矛盾纠纷4.85万件，解决信访案件6255件。

■农民变市民乡村变城镇

——以“三送”工作为抓手，赣州广大干部着重在谋划农业产业发展、加快群众增收致富步伐和城乡统筹发展上下足工夫。他们采取送资金、送信息、送技术等形式，让群众通过发展产业过上更体面、更有尊严的生活，大力支持发展农村各项社会事业，推进城乡同发展、共繁荣。

“三送”干部在田间地头，听到最多的、感触最深的，就是农村发展的问题、农民增收的需求、农业增长的需要。

这是“三送”工作的出发点，也是“三送”工作的归宿点。赣州市是一个后发展、欠发达的农业大市，农村要有大变化，农村基础设施和农业产业发展两块“短板”亟待补齐。“三送”工作开展后，工作组进村入户，解决了大量基层群众反映的产业规划、项目引进以及村级活动场所建设的 问题。

在“三送”干部的助推下，赣州市建成了一批集生产、加工、营销、科研、中介服务于一体的现代农业产业园，各种无公害农产品、绿色食品、有机食品纷纷走向市场，打响赣州现代农业生态品牌，群众也通过发展产业赚足了腰包，过上了更体面、更有尊严的生活。

在“三送”工作中，我市力推赣州中心城区扩容提质，增强城市集聚能力，将规划延伸至乡、村两级，撬动基础设施向农村延伸，公共服务向农村覆盖。“三送”干部与当地干部群众一起实行城乡结对帮扶、结对共建，大力支持发展农村各项社会事业，推进城乡同发展共繁荣。

“三送”，优化了发展环境，提升了服务水平，搭起了农民变市民、乡村变城镇的桥梁。赣州，必将在城乡一体化道路上奏出最强劲的音符！

第二篇：发扬苏区干部好作风, 深入推进“三送”活动

发扬苏区干部好作风 深入推进“三送”活动---学习李源潮同志在赣州视察调研期间重要讲话精神的心得体会

刘 群 楷

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在赣州视察调研期间的重要讲话精神，具有很强的思想性、指导性和针对性。李源潮同志充分肯定了我市县乡换届工作、“三送”活动以及赣州经济社会发展工作，并提出了明确要求。李源潮部长号召我们要大力弘扬苏区干部好作风，密切联系群众，关心群众生活，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。希望赣州的干部带领人民群众进一步解放思想、改革开放、自力更生、艰苦奋斗，走适合本地实际的发展道路，在各个领域创先争优，创造新的第一等工作，让老区人民过上更加幸福的生活。作为石城县高田镇“三送”活动领导小组组长，学习李源潮同志的讲话精神后，我倍感振奋和鼓舞。以下是我学习的一点心得体会，供领导和同志们批评指正。

一、发扬苏区干部好作风，不断提高做好群众工作的能力和水平密切联系群众，全心全意为人民谋利益，是我们党战胜一切敌人和困难的法宝。自力更生，艰苦奋斗，一切为了群众，时刻将群众的冷暖挂在心上，这是苏区边界各级党和政府干部作风的具体体现。作为一名党员领导干部就要学会做群众工作，始终坚持从群众中来到群众中去，在联系群众中不断增进与人民群众的感情，使自己的一言一行更加贴近实际、贴近群众，切实培养求真务实的学习和工作作风，大力提高做好群众工作的能力和水平。具体要在以下五个方面下功夫：

首先，要有好的思路，引导群众。观念就是财富，思路决定出路。只有引导广大农民更新思想观念，理清发展思路，才能有效带领群众致富。因此，在推动农村加快发展、转型发展过程中，要努力实现“三个转变”：一是坚持民生导向，从抓产值、抓财政收入向更加注重抓农民增收转变；二是坚持绿色发展，从要我保护环境向我要保护环境转变；三是坚持优化

苏区干部之所以能创造第一等工作，重要的一点就是他们与人民群众打成一片，和人民群众结下了鱼水之情。要建设社会主义和谐社会，党要长期执政，国家要长治久安，就必须坚持立党为公、执政为民。从我们在农村走访和调研的情况来看，基层的很多问题都是“不作为和乱作为”所致。因此，我们要在推动农村加快发展、转型发展中创造新的第一等工作，就必须传承和弘扬苏区干部好作风，围绕科学发展这个主题，紧扣转变经济发展方式这条主线，不断把“三送”活动推向深入：

(一)、要抓宣传，深入基层、深入农村、深入群众，广泛宣传党的路线方针政策和十七届五中全会精神，深入宣传贯彻好省委十二届十四次全会和市委三届九次全会精神，使党的惠民政策深入人心。

（二）、要重结合，努力使“三送”活动融入到建设“五个赣州”中去，扎实做好收集民情民意、化解矛盾纠纷、关注和改善民生、为民谋发展等工作，在加快发展、转型发展的实践中，努力践行“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”的理念。比如，我们通过招商引资，帮助村民陈心权引进了5亩适销对路的高效观光林业，有效带动农民增收致富。

（三）要促转型，通过抓项目不断改善农民生产生活条件，积极引导农民发展新兴产业，以新产业、新项目推动农业产业转型升级。比如，我们正在发挥石城的旅游资源优势，积极引进东莞台商协会到石城开发3000亩高效观光林业和办工业园区，引进台湾万事达国际集团到石城开发生态观光农业等。

（四）要办实事，认认真真解决群众的困难和问题，急群众之所急，想群众之所想，真心实意为群众办实事办好事。据不完全统计，我们为群众办实事好事137件，走访慰问困难户185户；送去御寒棉被136床；送去慰问金5.96万元，争取扶助资金65.5万元，正在争取的项目资金80多万元；帮助村民兴修水利8条，计2996米，新修公路2500多米。比如，针对胜江村未通班车，村民出行看病难的问题，我们多次组织医生为该村的老人和妇女儿童做义诊等等。

第三篇：学习苏区干部好作风践行党的群众路线

学习苏区干部好作风践行党的群众路线

根据《安远县党的群众路线教育实践活动实施方案》（安群组发“2014”1号）和《关于做好教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》（安群组发“2014”3号）文件精神，学习宣传贯彻党的群众路线，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，我就从苏区干部作风内涵解读、苏区干部好作风的当代价值、苏区干部好作风的实践创新来进行本次党课的讲授。

一、苏区干部好作风的内涵解读

作风是人们在思想上、工作上、生活上表现出来的一种态度或风格。具体到干部的作风包括思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、和领导作风，反映地是干部在思想、生活、工作及学习方面态度与精神状态。苏区干部好作风的基本内涵就是苏区干部在思想上、工作上、生活上表现出来的一种态度，具体来说主要是指信念坚定、甘于奉献的思想作风，谦虚好学、实事求是的学习作风，服务群众、争创第一的工作作风，艰苦朴素、清正廉洁的生活作风和勤政为民、率先垂范的领导作风，其核心就是密切联系群众。毛泽东曾把兴国县长冈乡的干部当作苏区干部的楷模：‚长冈乡的群众说：‘共产党真正好，什么事情都替我们想到了。’模范的长冈乡工作人员，可尊敬的长冈乡工作人员他们得到了广大群众的真心实意的爱戴，他们的战争动员的号召得到广大群众的拥护。要得到群众的拥护么？……就得真心实意地为群众谋利益‛。

二、苏区干部好作风的当代价值

苏区干部好作风是党的宝贵财富和政治优势，80多年的风雨历程，也是苏区干部好作风不断弘扬的历程。新时期，继续弘扬苏区干部好作风对加强干部作风建设，推进中国特色社会主义事

业有着重要的现实意义和时代价值。

1、有助于坚定党员干部的理想信念，艰苦奋斗，为推进中国特色社会主义事业提供强大的精神力量。

理想信念，是苏区干部好作风的灵魂。崇高的理想，坚定的信念，是凝聚人心，催人奋进的伟大旗帜，是战胜困难，赢得胜利的精神动力。在中央苏区的开创以及初步形成时期, 革命形势正处于低潮, 部分革命者的意志有所动摇，甚至背叛了革命。艰难时刻，正是苏区干部正是靠着坚定的理想信念，艰苦奋斗，不断创造着第一等工作，开创苏区的新天地。经过90 多年的奋斗，中国共产党人正是靠着坚定的理想信念，不畏艰难，在实践中不断推进中国特色社会主义事业的发展。在为全面建成小康社会，不断推进中国特色社会主义事业前进 的关键时刻，在党面临‚四大考验‛、‚四大危险‛的现实挑战下，更要坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义理想，为推进中国特色社会主义事业提供强大的精神动力。

2、有助于进一步密切干群、党群关系，为推进中国特色社会主义事业凝聚力量。

中国特色社会主义事业需要团结全国各族人民共同努力奋斗，需要全党、全国人民凝心聚力。苏区干部好作风的核心就是密切联系群众，没有有效的群众动员、不能得到群众真心地拥护与支持，党的事业无从谈起。故苏区干部‚说干就干，雷厉风行，搞工作不计报酬，没有工资。全心全意为革命工作，为老百姓服务。‛正是有了苏区干部全心全意为人民服务，才有了人民群众对党的真心拥护，才有了苏区的大发展。新时期，在全面建成小康社会的攻坚阶段，干部更要树立正确的群众观，立党为公，执政为民，努力践行党的群众路线 全心全意为人民服务。干部只有心系群众、3服务人民，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心群众生产生活的工作，才能进一步密切干群、党群关系。也只有如此, 才能进一步增强党的凝聚力、向心力和号召力，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能为不断推进中国特色社会主义事业凝聚力量。

3、有助于加强干部队伍建设，为推进中国特色社会主义事业提供一支高素质的执政骨干队伍。

政治路线确定以后，干部是关键。‚坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍‛。苏区干部好作风形成过程，也是苏区干部教育、培养与成长的过程。扎实的干部教育、有效的制度约束、自我的教育与历练成为苏区干部队伍建设的成功经验。苏区干部队伍建设的经验在当前仍有着重大的借鉴意义，加强干部教育、健全干部选用相关制度、加强干部的自我教育与实践历练更是新时期干部队伍建设的重要内容。特别是对许多年青干部更需要加强马克思主义教育和进行基层实践历练，应当鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。中国特色社会主义事业的胜利推进需要一大批具有较高素质与能力的干部，只有培养出一支这样的执政骨干队伍，才能为推进中国特色社会主义事业提供强大的领导力量。

三、苏区干部好作风的实践创新

几十年来, 苏区干部的好作风一直激励着一代又一代党员干部立党为公、执政为民，成为革命老区巨大而宝贵的精神财富。如何在长期执政、改革开放和社会主义市场经济的现实背景下继续弘扬苏区干部好作风？作为苏区干部好作风的发源地的赣州通过开展‚送政策、送温暖、送服务‛（以下简称‚三送‛）的活动探索了弘扬苏区干部好作风的现实路径并进行了实践创新，赢得了群众的赞扬：‚哎呀嘞，打起锣子唱新音，党对农民很关心。神

州处处大发展，‘三送’服务到乡村……‛这场始于2010年12月，赣州市委结合创先争优活动组织全市23690名优秀干部深入基层开展‚送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难‛的‚三送‛活动，成为新时期弘扬苏区干部好作风的重要载体。

1、‚三送‛成为干部坚定理想信念的新课堂。当前，一些党员干部出现了理想淡漠、信念动摇的问题，表现为安于现状、不思进取、贪图享乐等。这种状况如果长期存在下去，就会影响党的凝聚力、战斗力和创造力。赣州市委要求要求每名下派干部必须包扶20户以上群众，自带被褥、自带日用品、自带生活费，与群众同吃同住同劳动，深入基层，了解民情，在一线实践中坚定理想信念。尤其是‚三送‛的其中一项就是‚送政策‛，要求干部打铁还需自身硬，必须认真学习理论、政策，并在实践中以通俗易懂的方式向群众宣传理论、解读政策。既要干部具有较高的理论水平与政策素养，又要在实践中将党的理论、民生政策使其家喻户晓，让基层群众清楚‚共产党是人民的主心骨‛、‚没有国家就没有小家‛、‚既要金山银山更要绿水青山‛、‚宁愿苦干不愿苦熬‛等深刻道理，进而稳固主流思想，坚定理想信念。通过‚三送‛活动在赣州随处可见宣传党的理论、政策的条福与宣传栏，使‚三送‛成为一个大的坚定理想信念的实践课堂。通过在对民情的搜集与了解，使广大干部意识到要始终保持重任在肩的使命感、时不我待的紧迫感、如履薄冰的危机感，以坚定的理想信念来投身于建设中国特色社会主义的伟大实践中去。

2、‚三送‛成为干部密切联系群众的新平台。共产党执政后的最大危险就是脱离群众，新时期如何进一步密切联系群众，解决‚最后一公里‛的问题成为党必须面对和思考的问题。特别是‚三门‛干部日渐增多的新时期。赣州的‚三送‛活动要求干部直接入村驻户，记民情日记，建民情台帐，真正做到直接联系群

众，成为新时期干部密切联系群众的平台，并在三个方面实现了创新：首先，在干群联系方式上的创新。‚三送‛工作既有传统的干群联系方式，即要求干部包乡、包村、包户，一方面建立‚三送‛干部联系卡，公开干部联系方式，要求干部做到群众有求必应；另一方面包村、包户干部住在村里，与群众一起生活、工作。同时，利用现代化手段创新干群联系方式，赣州市开通了建立集政策信息发布、社情民意传递、干部作风监测、应急事件调度于一体的‚96333群信通‛。‚三送‛成为干部密切联系群众的平台，通过市县机关干部挂点联系、乡镇（街道）干部分片联系、下派干部驻村联系的方式，构建了‚市—县（市、区）—乡镇（街道）—村（社区）—服务单元‛干部直接联系服务群众工作网络，力促干群‚牵手‛的触角延伸到千家万户，形成了干群之间‚全方位覆盖、零距离接触、点对点服务‛格局，加之现代信息技术的有效运用，实现了党的群众工作的传承与创新。

3、‚三送‛开辟了反腐倡廉教育的新路径。中国共产党始终重视反腐倡廉教育，尤其是执政后如何有效进行反腐倡廉教育是执政党必须面对和解决的重大问题。当年，苏区干部自带干粮去办公，如今赣州市的‚三送‛活动要求不能给基层群众增负担，自带被褥，自带生活用品，跟基层群众同吃、同住、同劳动，每人每天缴纳生活费，做到日清月结，成为新时期反腐倡廉教育的有效途径。首先公开与群众监督成为反腐倡廉教育能否收到实效的重要保障。所有‚三送‛干部到达自己所乡、村、户必须张贴联系牌，公开自己的联系方式，接受群众监督。各乡、村也在显著位置公开三送干部的联系方式，并开通96333群信通，通过公开将干部置身于人民群众的监督之中，确保了反腐倡廉教育收到实效。其次，与基层群众同吃、同住、同劳动是进行反腐倡廉教育的重要载体。广大‚三送‛干部深入群众后，才真正意识到基

层干部群众的劳苦工作和生活环境，特别是不少干部在土胚房改造过程中深受教育，与自身所生活条件相比，警醒自己要时刻保持艰苦奋斗的优良作风，告诫自己要始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，增强了干部抵制腐败的自觉性，提醒自己始终与人民群众同呼吸、共患难，成为新时期反腐倡廉教育的有效载体。最后，与群众打成一片是构建反腐倡廉教育长效机制的重要路径。执政后，我们一直在思考如何构建反腐倡廉教育的长效机制，既有党内法规的尝试，也有监督体系建设的探索，赣州‚三送‛活动给我们的启示是让干部与群众打成一片才是构建反腐倡廉教育长效机制的重要途径。赣州‚三送‛不是权宜之计，一直在探索长效机制，要求‚把眼睛向下‛，走到群众中去，通过与农民同吃同住，建立台账，撰写民情日记等方式切实感受到群众的诉求，并与群众同甘共苦，共同解决出行、饮水、治病、就业等事关群众切身利益的各类问题，在一起学习、一起生活、一起劳动、一起创先争优的过程中始终保持廉洁奉公的状态。

密切联系群众，是党的优良传统，是党的事业兴旺发达的重要法宝。赣州的‚三送‛活动既是苏区干部好作风的继承，也是新时期进一步密切党群众关系，弘扬苏区干部好作风的实践创新。通过送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难使干部受教育，群众得实惠，社会更和谐，以上是我今天的讲课内容。

第四篇：苏区干部好作风——观《筑梦之基》有感

苏区干部好作风

——观《筑梦之基》有感2014年3月6日上午，我局组织所以有党员干部集体观影《筑梦之基》，看完后我的心情久久不能平复，影片主要讲述中国共产党诞生至今，始终坚持走群众路线，始终依靠群众，始张把群众的利益放在最前面的优良作风，也正因如此，中国共产党无论何时何地都始终有广大人民作坚强后盾，在广大人民群众的拥护和支持下，中国共产党带领全国各族人民攻坚克难，创造了一个又一个伟大成绩，一个个光辉感人的人民英雄形象仿佛就在我们的身边，历历在目。铁人王进喜、宁浩、甘祖昌、龚全珍、孔繁森、邱娥国、庄仕华、，这些人民的英雄为了祖国的伟大事业肝脑涂地，引用甘祖昌的话就是：活着就要为国家做事情，做不了大事就做小事，绝不能无功受禄，不劳而获，他们付出也赢得了亿万人民群众的拥戴，宁浩日记里写到：你把人民捧在心里，人民就把你举过头顶。群众路线是我们党的传家宝，在每个时期，这个传家宝都为我们赢得了亿万群众的们支持与信任，获得了把党的正确主张变成群众自觉行动的实践力量。做好群众工作、密切党群干群关系，是新形势下加强和改进党的建设的重要内容，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。江西作为党的群众路线的发源地之一，在毛泽东的号召下，苏区干部好作风蔚然成风，这一陈风一吹便一发不可收拾，将人民视为父母，是共产党员的公仆本色，人民的期盼就是我们人民的期盼，走群众路线是革命的好传统，是实现党的十八大两个百年目标新坚固的基石。2010年，赣南苏区组织市县乡三级十万干部“上山下乡”，深入基层，驻扎农村，“送政策、送温暖、送服务”，给基层群众宣讲党的方针政策特别是惠民富民政策；干部与群众“结对帮扶”，广泛开展走访慰问，关心群众疾苦，集中解决一批群众诉求；服务社区建设和企业发展，促进基层组织建设办成一批实事好事，取得了“干部受教育、群众得实惠、社会更和谐”的成效，增进了干群鱼水深情，激发了推进赣南苏区振兴发展的强大动力。

现今社会灯红酒绿，香车美女，党员干部受到来自方方面面的诱惑，党内脱离群众的现象不断涌现，有些干部不闻民间疾苦，有问群众冷暖，四风问题十分严重。一般单位工作人员普遍存在庸、懒、散、奢，脸难看、话难听、事难办，权不为民所用，利不为民所谋，引发官民关系一度紧张的事例不时曝光。要抵制这股毒瘤，这就更加考验我们的党员干部有没有足够的毅力，有没有心怀天下的，一心为民的无私精神，在全党上下大力开展群众路线实践教育活动的今天，改进作风，求真务实，权为民所用，利为民所谋，时刻想着“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，是每个共产党员、特别是党员领导干部的使命与责任。此刻我耳边又想起了那首歌：“哎呀嘞！苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，同志哥！夜打灯笼访贫农„„”这首传遍苏区、脍炙人口的山歌。作为一名文化工作者，在今后

工作中，我一定做到继续发扬苏区干部优良作风，自我净化，自我完善，牢记党的根本宗旨，时刻做到把人民利益放在工作的首位，一切为人民服务，向人民向党交一份合格的答卷。

第五篇：“弘扬苏区干部好作风,争做焦裕禄式好干部”工作总结(个人)

“弘扬苏区干部好作风，争做焦裕禄式好干部”

主题实践活动工作的工作总结

按照县纪检监察系统开展“弘扬苏区干部好作风，争做焦裕禄式好干部”主题实践活动方案的要求，枫边乡纪委认真组织全乡党员、干部开展了实践活动，具体做了以下工作：

一、目标要求

根据实践活动的方案要求，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，一切从实际出发，真心实意的为群众谋利益，严以律已，廉洁奉公的苏区干部好作风，学习焦裕禄亲民爱民，艰苦奋斗，无私奉献的共产党好干部榜样，树立干部可亲、可信、可敬的良好形象，开展干部治庸、治懒、治散“三治”活动。

二、组织学习

1、召开了主题活动的动员大会，及时传达学习有关文件精神，动员全乡党员干部自觉把思想和行动统一到县纪委的文件精神上来，积极投身到主题实践活动中。

2、组织村支部书记和机关党员干部进行座谈，围绕“弘扬功区干部好作风，争做焦裕禄式好干部”展开大讨论，明确了当好干部的目标和方向。

三、查摆问题 及时整改

1、通过乡级干部大会，认真学习了上级有关文件，结合“三送”、干部“三治”，广泛征求为民服务意识，廉政建设等方面的意见建设，认真开展查摆，进行认真整改，建立健全制度规定，完善整改的措施，改变了干部的工作作风和提高了干部的工作效率和工作水平。

2、开展为民服务活跃，在活动中，我们要求干部要集中

时间和群众同劳动，帮民致富，结对帮困等活动，通过这些活动，我们的干部在群众中树立了良好的亲民、为民、可信的新形象。

3、围绕党员干部作风，廉洁自律、纠风治理、源头防腐、效能建设、信访举报、权力监督以农村廉政建设开展，开展一次入户下访活动，坚持深入基层、深入农户、深入田间地头，帮忙解决一些生产生活困难问题。

4、积极开展了“送政策、送温暖、送服务”活动，通过联系农户进行爱心帮扶，帮助解决了一些农户实际困难，密切干群关系。

5、开展“五查五比”活动，通过“五查五比 ”全体纪

检干部，牢记宗旨意识，开拓进取，努力学习，通过治理干部“庸、懒、散”，干部作风有很大改变，一心为民，全心全意为人民服务，苏区干部作风回到群众中。

在本次活动中机关干部仍有个别人思想认识上还不够清醒，认为老一辈革命干部的工作作风难学，榜样难当；查摆问题时，有的不够彻底。

中共枫边乡党委

2011年10月19日