第一篇:2011 值周生工作条例
值周生工作条例
一、值周目的:
为在贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和校规校纪中,使学生养成良好的道德行为习惯,加强班集体建设、校风建设,培养学生的主人翁意识、民主参与意识和社会责任感,锻炼学生的管理能力、人际交往能力、为人民服务的思想和能力,决定实行值周制度,值周工作由各教学班班干部轮流担任。
二、对值周生的要求:、值周生由各方面素质好的班干部同学担任,能模范遵守各项规章制度。要管好别人,首先要管好自己。、值周工作很辛苦,值周生要有吃苦精神。值周工作的好坏,直接关系着学校各项工作的进展。值周生要珍惜自我锻炼的机会,以身作则,发挥主人翁的精神,学会为人处世,培养自治自理和德育实践能力。值周生要带头热爱学习、热爱劳动,带头讲文明、讲奉献,带头遵守校规校纪,争做文明礼仪好学生。、值周生负责检查全校校风、校纪,做到认真执行公务,热心服务,坚持原则,秉公办事,敢于批评。不得利用值周工作故意刁难他班,打击报复,经发现有类似行为者将扣除班级评比成绩。、值周生随时接受全校师生监督,要正确对待师生的意见和建议,如不能尽职尽责,一经发现,立即取消值周资格。
4、值周生要注意礼貌,进入教室检查要敲门。检查各项工作的态度应严肃认真、对各班一视同仁,公正公平。
5、值周生要具备良好的时间观念,按时上下岗;要注意自身仪表、行为服装整齐,戴好标识牌,在岗时要坚守岗位,不嬉笑打闹,严肃认真履行工作职责。值周生要爱护标牌,保持标牌的整洁完整,如果标牌污损或者丢失由所在班级赔偿。
6、值周生在工作中既要大胆管理,态度和蔼,又要注意文明用语。遇有不听劝阻的同学,或被查者与值周生发生分歧意见,灵机应变,应立即找政教处老师调解,不得用非正常方式使矛盾激化,违者扣班级评比成绩。、每个值周生的工作记录应清楚简明,必须记清事情的具体时间、地点、当事人的班级、姓名,并通知当事人或班主任所扣分数。、值周长于周五公布扣分情况汇总公布,并将值周登记表、标识牌于周五下午第七节交到政教处。
二、值周教师要求:
1、值周前做好学生的动员和岗位安排、人员布置、值周区域的划分工作。
2、交一份各值周组成员名单和所负责区域位置,以便值周组长和值周领导的检查、督促。
3、值周教师在值周期间,严格带领学生准时上、下岗,主动检查值周生的工作,三、上岗时间
1、每周周一开始值周,为期一周,周五第七节下课后值周结束。
2、早7:30中午12:20;眼操,巡视时间为每节课间、中午、下午上课前的时间。
南台二中 2011年9月
第二篇:值周生工作职责及安排
值周生工作职责及安排
一、值周是学生参与学校和学生管理的一种方式,参与值周的同学应充分发挥自己的作用,执行自己的职责,能够真正达到“维护校园正常学习和生活秩序”的目的。
二、每班级值周时应安排好本班的值周人员,并将人员名单上报德育处。
三、值周人员应配带值周胸卡。
四、值周人员应在早自习前、早操、课间、晚自习时安排巡视,发现校园中出现的不良行为应及时制止,并上报值班教师,进行记录。
五、值周长应在下周一升旗讲话后进行上一周的值周总结。
政教处
2010年3月1日
第三篇:周记-值周生
周记—值周生
本周五,我荣幸地当上了值周生。
当我戴上袖标,拿上记录本去检查卫生时,心里涌起无限激动,似乎天空因为我都蓝了起来,路边的小草对我笑着,随之而来的是丰富多彩的值周生活。
万事开头难,今天是第一天值周,由于地形不熟,难免会闹出笑话,像找不到卫生角,没看到垃圾桶等。但令我印象最深的就是一天放学后检查卫生的过程了。
“叮铃铃”,下课了,等待已久的我最先冲到了初二一班,刚走进门口,就听见一阵唱歌声,我以为是公园里有人大声地放送MP3,便没有考虑太多,敲开了班门。眼前的景象使我呆住了,全班的桌子被堆到一角,而学生们在教室中央,边唱歌便有序地踏步,像朝气蓬勃的军人唱着军歌前进。“喂,有事吗?”一个同学问。我立即回应说:“报告,检查卫生。”这一举动引起了老师的注意,他马上走过来,客气地说:“等等,还没做呢,请先检查其他班,谢谢!”我立刻反应过来,连连说:“不着急,不着急。”
终于,组长出来啦,我把情况一五一十地说了一遍,就去二楼检查其他班了。可谁知接连八个班都是这样,我们便无奈地在楼道中徘徊,徘徊。渐渐地,我们也被这歌声吸引,不自觉地哼唱起来,心情变得轻松,舒畅。不知不觉中,太阳已经落下去了。
忽然,刺耳的铃声响起,各班陆续下课。我们也被这如洪的铃声震醒,一看表,一小时过去了。之后,我们顺利地检查完卫生,回家去了。
那天,虽然我们已经筋疲力尽,回家很晚,但从中我体会到了耐心,等待与敬业。我们为了做一个称职的值周生,保质保量完成工作,等待了一个小时;同学们为了学校的比赛,班级的荣誉,利用课余时间,不辞辛苦,一丝不苟地练了一个小时,从中我感受到了我们学校学生的风采,对我们学校充满信心!
第四篇:值周生值周细则
值周生值周细则
一、室外值周生:
1、早6:55在教学楼门前站一列横队准备检查迟到,7:00正式开始检查迟到,7:05值周生回班。(对于迟到的学生每人扣2分,要求他们在一楼大厅看书,7:45回班级)
2、下午13:00教学楼门前站一列横队准备检查迟到。(对于迟到的学生每人扣2分)
3、晚18:45教学楼门前站一列横队准备检查迟到。(对于迟到的学生每人扣2分)
4、午间、晚间检查食堂就餐情况。(午间:第四节下课至11:50;晚间:18:05至18:25),重点检查男女生同桌就餐、不收拾餐具、插队现象。(不收拾餐具的学生每人扣5分;对插队的学生每人扣2分;发现男女生同桌就餐现象,及时向老师汇报。)
二、室内值周生:
1、早7:00开始检查各班卫生,10分钟内检查完毕后回班上早自习。
2、间操期间检查各班卫生(重点检查通风情况),10分钟内检查完毕后,回到自己的岗位,检查间操完毕后各班回班情况。(上午9点40开始检查卫生,下午14:45开始检查卫生)当间操停上时,值周生检查卫生后回班。
3、检查眼操(压堂的班级扣5分,没做眼操的学生每人次扣2分)。
4、课间检查课间纪律:站姿端正,对于聚堆、大声说话、打闹的现象,要严格管理。值周时间为每节课课间及18:40至18:50。(第二遍上课铃借结束后回班)(对于大声喧哗的学生每人次扣2分,对于打闹的同学每人次扣2分)
5、负责四楼的值周生早6:45到岗,6:50开始检查高三迟到,(对于迟到的学生,要求他们在其班级门口看书,7:05回班级)。
要求:检查快、齐,检查完毕后,成一路纵队回班。
6、卫生检查项目及扣分标准:
(1)桌椅摆放不整齐:扣2分;
(2)地面打扫不彻底:扣2分;
(3)教室门窗不净:扣2分;
(4)黑板、黑板槽未擦拭干净:扣2分;
(5)讲台、饮水机未擦拭干净:扣2分;
(6)扫除工具未有序的摆放在指定位置:扣2分;
(7)检查时未完成值日工作:扣5分
值周生要求:
1、值周生在值周期间要求穿校服上衣。(室外值周生及一楼值周生校服外面可以穿外套。)
2、值周生在值周期间严格要求自己,站姿端正,礼貌值周。
3、值周生左手佩戴袖标,右手持值周板。
4、在值周结束后,每小组上交一份值周总结。
5、值周袖标、值周板损坏或丢失照价赔偿。
第五篇:值周生职责
岗位体验、值周班职责分工
一、体验宗旨:责任在肩,文明校园。
1、自身要求:校服穿戴整齐,胸卡、值周胸牌佩戴整齐;发式合格。
2、态度郑重认真,值周、站岗期间不和同学聊天、开玩笑;见到老师要问好。
3、及时到岗,站岗期间发现问题要进行提醒、管理、记录。
4、每天第八节课下课检查完毕后,将记录单交与值周教师。
5、进班检查卫生要仔细认真、举止得体,发现问题及时向该班的老师或学生说明,出班后及时记录。
6、检查小组行进中要单行右侧通行,主动拾起地面的垃圾,做好校园内的文明标兵。
二、分工职责:
(一)值周长:
1、每天按时提醒值周生上岗。
2、对各组值周生检查、站岗情况进行抽查,并做好相关记录,周五中午上交检查情况汇
总单。
3、遇到值周相关的突发事件,及时与班主任、付金华老师进行沟通,进行处理。
4、周五下午将岗位体验胸牌收齐,如数交还付金华老师。
5、周五中午须上交一份值周总结,写清楚表现好的小组及个人。
(二)小组长:
1、除了参与检查外,还要记录小组检查中的一些情况,填写检查记录单,并于第八节课检查完交给值周教师(如果值周教师不在,交于教导处付老师桌子上),每次检查,需要带笔和本,回班后,填写记录单。
2、负责小组内成员的召集,要带领小组成员,每天按时到教导处找指导教师一同检查。
3、对小组内成员工作情况进行管理和监督,周五中午时需对小组成员工作状态进行排序。
4、完成一份小组值周总结,写清楚该组表现优秀的个人及所负责年级存在的问题。
(四)、各组值周生:
1、每天7:00(9年级6点55检查,7点各班已开始上课)、12:30、4:30集合,与教师一起进班检查,经教师分配职责后不准私自调换。在卫生检查期间,发现什么问题,请马上报告给值周教师,如值周教师不在,组长必须向所检查班级的老师或是同学指出问题所在。
2、每天眼操时间要去小组负责的年级各班进行眼操检查。
3、每个课间(除信息课、体育课、实验课外)、中午12:10分准时到自己所管理的年级站岗(课间6、7(2)年级除外),维持走廊秩序,由小组长负责召集和安排,组员有事不能到岗时需和小组长请假,对在走廊跑跳、不右侧通行、并排行走、聚众在走廊逗留的情况进行管理和监督。
4、如遇到特殊情况,听从值周教师的安排,参与各年级的自习管理。
5、在走廊站岗期间对不佩戴胸卡的同学询问班级、姓名后进行记录。
6、上课预铃响后半分钟方可回班,此时注意检查走廊是否有学生快跑、班级课间是否有歌声。
(五)值周教师:
1、每天按时带领值周生进行检查。
2、对所带领的值周小组进行管理、每周五对值周组的工作状况进行打分,所给出的成绩,将成为期末优秀岗位体验班的评比依据。
3、对值周生的工作情况需要适时进行指导,使其能更好的配合值周教师的工作。