方前镇“村村都有好青年”人才发展计划实施方案

第一篇：方前镇“村村都有好青年”人才发展计划实施方案

方前镇“村村都有好青年”人才发展计划

实施方案

为深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实县委八届七次、县政府十一届六次全会精神，树立和培育一批农村青年身边可信、可学、可比的好典型，引导和鼓励更多农村青年投身新农村建设，按照上级实施“村村都有好青年”人才发展计划的意见和要求，决定于今年在全镇实施“好青年”计划。具体方案如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中全会和团十六届三中全会精神为指导，按照党建带团建的新要求和农村实用人才队伍建设的新部署，以“培育新青年、展示新风采、建设新农村”为主题，以“搭平台，创条件，助成长，促发展”为基本工作思路，通过选拔、培养、宣传“好青年”，充分发挥各级团组织在引导农村青年投身新农村建设方面的积极作用，进一步开发农村青年人力资源，为全面推进社会主义新农村建设作出积极贡献。

二、目标任务

实施“好青年”计划旨在挖掘和培养一批扎根在农村、生活在农村、创业在农村的青年先进典型，通过多部门政策支持、多角度关心支持，为农村青年创业就业创造条件、优化环境、搭建平台，使农村成为大学生、外来务工青年、返乡创业青年展示才华、实现抱负、建功立业的广阔天地。同时，通过“好青年”评选，把“好青年”计划打造成为凝聚青年、服务青年、服务基层的工作新载体，成为引导、培训、帮扶农村青年的新模式，为农村基层党团组织建设输送新鲜血液，为新农村建设提供人才支持。

三、组织机构

镇成立领导小组，负责所辖行政村的“好青年”评选表彰工作和落实“好青年”的培养扶持工作。各行政村为具体实施单位，负责本村“好青年”的推荐和选拔工作。

四、工作原则 1.坚持多角度评价和公开、公平、公正的原则。在评选标准上，既要重点考察参评对象的思想政治素质、文明道德素养和开拓进取精神，也要综合其在创业创新、生态环保、移风易俗等方面的闪光点，不要求拥有全面发展的素质和特别突出的事迹。在评选程序上，要严格按照评选流程和标准办事，做到评选过程公开、评选结果公正，切实提高“好青年”的吸引力和社会认可度。

2.坚持贴近实际、务求实效的原则。要根据农村实际和青年特点，选择合适的宣传动员方式，充分调动农村青年参评的主动性和村民参与的积极性，努力提升“好青年”的影响力和辐射带动力。要从“好青年”的实际发展需求出发，制订不同的培养方案，采取有针对性的培养措施，认真做好联系帮带和跟踪服务工作，切实增强人才发展计划的实效性。

3.坚持深化整合、统筹推进的原则。要充分利用农村劳动力转移就业、青年创业信用卡、农民专业合作社建设、农业产业政策扶持等方面与“好青年”计划目标相通的特点，将“好青年”计划与各线现有政策项目有机结合起来，在共促共富中丰富“好青年”计划的内涵，提升“好青年”计划的效益。

五、推进步骤

1.启动实施阶段（6月28日前）。开展前期调查摸底，成立工作领导小组，制定方前镇“村村都有好青年”人才发展计划实施方案，召开“村村都有好青年”人才发展计划动员会，做好评选活动的组织发动，按照程序，公平、公正、公开地做好评选活动。

2.培养提高阶段（7月—11月）。“好青年”选拔产生后，通过“三大导航工程”，对其进行积极培养扶持。努力探索“好青年”分类扶持培养发展的有效途径和模式，鼓励、扶持“好青年”诚信创业、健康发展，促进多赢，为新农村建设培育一批青年创业致富带头人，为农村基层组织建设输送新鲜血液。

3、总结表彰阶段（12月）。召开总结表彰大会，对镇的“好青年”进行集体表彰，并采取各种有效方式大力宣传“好青年”的先进事迹和业绩，提高“好青年”的知名度和美誉度，提升“好青年”的荣誉感、责任感。

六、“好青年”的评选

（一）评选对象、标准及名额 1.评选对象

（1）持有农业户口、年龄为18—35周岁的本村青年；（2）非农业户口、年龄为18—35周岁，且在该村创业就业满 三年的本县青年；

（3）年龄为18—35周岁，在该村创业就业满三年的外县青年；（4）在同一村中的工作满1年的大学生“村官”。2.评选标准

（1）基本标准：青年参选要符合的基本条件。要求思想进步，拥护党的领导，拥护党和国家的基本路线和各项方针政策，热爱家乡，诚实守信，敬业奉献，遵纪守法，热心社会公益，综合素质较高。没有受到过党纪团纪处分、治安行政处罚和刑事处罚，也没有违反社会治安综合治理、计划生育等行为，没有不良信贷记录。已经是村“两委”成员的，不参加“好青年”的评选。

（2）导向性标准：选拔“好青年”时应把握导向性要求，坚持“突出重点、统筹兼顾”的原则。一是在“好青年”的类型上，更侧重于树立一批勇于创业、带领青年致富、大力推广科技、钻研经营业务管理方面的“好青年”典型，同时兼顾选拔一批在孝亲敬老、志愿服务、生态环保等方面相对较为优秀的“好青年”。二是对“好青年”的考核更侧重于品德能力，不要求“好青年”与“十杰、十优青年”一样有显著的或突出的事迹。三是以行政村为单位进行选拔，不同的村青年之间不进行相互比较。3.评选名额

以行政村开展评选，原则上每村评选1名“好青年”作为“好青年”计划的重点培养对象，规模较大的村可以评选2名。其中大学生“村官”占全镇“好青年”总数的比例不超过30%。

（二）评选步骤

评选工作一般按以下七个步骤进行：

1.宣传发动。镇利用横幅、标语，召开动员会等做好动员工作，营造工作氛围；各行政村要结合本村实际，布置宣传窗、张贴海报和评选公告等，明确评选对象、条件、程序和“好青年”计划的其他相关内容。

2.候选人推（自）荐。“好青年”候选人可通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等途径产生。组织推荐包括上级党团组织、村“两委”和村团支部推荐；群众推荐指10人（含10人）以上本村村民或青年联名推荐；符合条件的青年也可以向村“两委”或村团支部报名自荐并参加评选。

3.候选人审定。由村“两委”负责对本村推（自）荐产生的“好青年”候选人进行资格审查，并征求个人意见，候选人初步名单确定后报镇团委审核。

4.候选人公示。资格审查和镇团委审核结束后，各村要将符合评选条件的候选人名单在本村范围内公示3天，公示无异议后，镇团委上报正式候选人名单。各村的正式候选人不少于3人。

5.组织评选。各行政村组织村“两委”成员、党员代表，村民代表、团员青年代表等组成评审团（评审团人数不少于20人），评审团成员根据候选人基本情况进行投票，以得票最高者为本村“好青年”。

6.公示。评选出的“好青年”报镇团委审核后，在所在行政村范围予以公示，公示时间不少于3天。7.表彰奖励。公示无异议的“好青年”由镇“村村都有好青年”领导小组办公室对辖区内“好青年”进行表彰。镇团委负责报县“好青年”人才发展计划工作领导小组办公室备案。

六、“好青年”培养方式

“好青年”评选之后，各级党团组织要积极整合资源，对“好青年”进行有效的教育引导，在提升素质、完善服务、健全制度等方面加强工作力度，着重可通过以下方式进行人才培养：

1.政治培养。对目前尚不是团员的“好青年”，可优先推荐入团，对目前尚不是党员的“好青年”，可优先推荐为入党积极分子培养对象；对综合素质较高、群众基础较好、能力较强的“好青年”，可列为村后备干部的培养对象，进行深度培养，或可选拔到基层团干部的岗位。

2.金融扶持。对在农村创业或有创业意向的“好青年”，镇团委可以联合当地农村合作银行将其作为“青年创业信用卡”优先发放对象，解决创业基金困难。

3.培训帮扶。团县委将把“好青年”纳入青年人才数据库，并把“好青年”作为青年创业培训班的重点培训对象，提高他们的创业技能，并及时为他们创业就业提供知识、技能和信息帮扶。

第二篇：“村村都有好青年人才发展计划”试点工作汇报

“村村都有好青年人才发展计划”试点工作汇报

首先，很荣幸团市委把“村村都有好青年”评选试点工作，放在我乡。自评选工作以来；在团市委的精心指导，到乡党委、政府正确领导和大力支持下，从而使这项工作顺利开展。这项活动对进一步开发农村青年人力资源。焕发创新创业激情，引导广大青年投身兰溪现代化建设起到了较大的推动作用。水亭畲族乡“村村都有好青年评选工作“动员会后，水亭乡团委因地制宜制定各项措施，通过调查摸底、宣传发动、整体推进各项工作开展，截止目前，好青年评选工作已全部完成，全乡共评选36名好青年受党委政府肯定村干部群众的拥护。下面我主要分三个方面对我乡开展试点工作经验作一交流:

一、评选程序 ㈠领导重视，建立机构

在承担市里“村村都有好青年”人才发展计划试点工作后，我乡马上成立了乡“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组，由担任组长，成员由等单位负责人组成，下设办公室（设在团委），负责“村村都有好青年”人才发展计划的制定和指导，各行政村为具体实施单位，也成立相应的领导小组及日常办事机构。在此基础上，召开动员会工作部署会，层层动员，狠抓落实，确保了全乡各村评选工作平衡有序推进。㈡把好关口，确保素质

根据市实施意见要求，“好青年”的评选对象如下：

①持有农业户口、年龄为18——40周岁的本村青年；②非农业户口、年龄为18——40周岁，且在该村创业就业满一年的本市青年；③年龄为18——40周岁、在该村创业就业满三年的外市青年。评选条件如下：

①拥护党的领导，热爱家乡，道德品质优良，遵纪守法，是广大农村青年的楷模；②热心公益、甘于奉献，模范执行和宣传《公民道德建设实施纲要》，在环境保护、尊老爱幼、移风易俗等方面有一定的影响；③带头创业，在工业、农业或三产服务业中取得一定的成绩，发挥一定的带头致富作用，特别是在繁荣农村经济、建设现代农业和增加农民收入中发挥积极作用的。

首次评选我们在全乡各行政村统一开展，每村评选1名作为“村村都有好青年”人才发展计划的重点培养对象。

在评选过程中我们一是坚持公开、公平、公正原则。评选活动的每个环节，都要做到信息公开、标准公平、评选公正，广泛接受群众监督。安排专人驻村指导、监督“好青年”的评选。二是坚持群众性、权威性原则。三是坚持多角度、相对优秀原则。要坚持对候选人进行多角度的考察，包括个人道德品质、创业创新、社会公益、突出贡献等。四是坚持重在培养发展原则。㈢规范程序，保证效果

在具体评选工作中，我们严格按以下六个步骤进行：

⑴宣传发动。一是开好动员会，动员会后统一发布消息，评选公告就在村里进行公布；二是先期对全乡青年作了一个较全面的摸底；三是发动联村干部、各大学生村官、各行政村干部要结合当地实际，做好宣传动员，对部分特别优秀的青年上门动员其参加评选。

⑵候选人推荐。通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等途径产生候选人。组织推荐包括村两委和村团支部、村妇委会、村老年人协会等村级配套组织推荐。群众推荐指10名以上本村村民联名推荐。在实际操作过程中各村候选人不少于3人。

⑶候选人审定及公示。由村两委负责对本村推荐产生的“好青年”候选人进行资格审查，资格审查后将符合评选条件的候选人名单在本村范围内公示3天，公示无异议后，向乡评选组委会办公室（设在团委）上报正式候选人名单。同时，由乡评选组委会办公室负责对候选人进行了详细的考察，征求了各部门各相关单位的意见，确保了候选人的质量。

⑷投票评选。各行政村组织本村党员代表、村民代表、优秀企业主代表、村干部、群团负责人、团员青年代表等组成评审团（评审团人数不少于20人），召开评审团会议，向评审团成员介绍每位候选人的基本情况，或者由各参选人进行演讲介绍。评审团成员根据候选人基本情况进行投票，以得票最高者为本村“好青年”。如遇并票，就并票人选重新投票，评出1名为止。

⑸公示。评选出的“好青年”报乡镇、街道团（工）委审核后，在所在行政村范围内公示3天，公示无异议后，村两委负责将当选的好青年名单上报镇乡街道评选组委会办公室（设在团委）备案。⑹表彰奖励。评选结束后，乡评选组委会还将对辖区内各村“好青年”进行表彰。

首先，很荣幸团市委把“村村都有好青年”评选试点工作，放在我乡。自评选工作以来；在团市委的精心指导，到乡党委、政府正确领导和大力支持下，从而使这项工作顺利开展。这项活动对进一步开发农村青年人力资源。焕发创新创业激情，引导广大青年投身兰溪现代化建设起到了较大的推动作用。水亭畲族乡“村村都有好青年评选工作“动员会后，水亭乡团委因地制宜制定各项措施，通过调查摸底、宣传发动、整体推进各项工作开展，截止目前，好青年评选工作已全部完成，全乡共评选36名好青年受党委政府肯定村干部群众的拥护。下面我主要分三个方面对我乡开展试点工作经验作一交流:

一、评选程序 ㈠领导重视，建立机构

在承担市里“村村都有好青年”人才发展计划试点工作后，我乡马上成立了乡“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组，由担任组长，成员由等单位负责人组成，下设办公室（设在团委），负责“村村都有好青年”人才发展计划的制定和指导，各行政村为具体实施单位，也成立相应的领导小组及日常办事机构。在此基础上，召开动员会工作部署会，层层动员，狠抓落实，确保了全乡各村评选工作平衡有序推进。㈡把好关口，确保素质

根据市实施意见要求，“好青年”的评选对象如下： ①持有农业户口、年龄为18——40周岁的本村青年；②非农业户口、年龄为18——40周岁，且在该村创业就业满一年的本市青年；③年龄为18——40周岁、在该村创业就业满三年的外市青年。评选条件如下：

①拥护党的领导，热爱家乡，道德品质优良，遵纪守法，是广大农村青年的楷模；②热心公益、甘于奉献，模范执行和宣传《公民道德建设实施纲要》，在环境保护、尊老爱幼、移风易俗等方面有一定的影响；③带头创业，在工业、农业或三产服务业中取得一定的成绩，发挥一定的带头致富作用，特别是在繁荣农村经济、建设现代农业和增加农民收入中发挥积极作用的。

首次评选我们在全乡各行政村统一开展，每村评选1名作为“村村都有好青年”人才发展计划的重点培养对象。

在评选过程中我们一是坚持公开、公平、公正原则。评选活动的每个环节，都要做到信息公开、标准公平、评选公正，广泛接受群众监督。安排专人驻村指导、监督“好青年”的评选。二是坚持群众性、权威性原则。三是坚持多角度、相对优秀原则。要坚持对候选人进行多角度的考察，包括个人道德品质、创业创新、社会公益、突出贡献等。四是坚持重在培养发展原则。㈢规范程序，保证效果

在具体评选工作中，我们严格按以下六个步骤进行：

⑴宣传发动。一是开好动员会，动员会后统一发布消息，评选公告就在村里进行公布；二是先期对全乡青年作了一个较全面的摸底；三是发动联村干部、各大学生村官、各行政村干部要结合当地实际，做好宣传动员，对部分特别优秀的青年上门动员其参加评选。

⑵候选人推荐。通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等途径产生候选人。组织推荐包括村两委和村团支部、村妇委会、村老年人协会等村级配套组织推荐。群众推荐指10名以上本村村民联名推荐。在实际操作过程中各村候选人不少于3人。

⑶候选人审定及公示。由村两委负责对本村推荐产生的“好青年”候选人进行资格审查，资格审查后将符合评选条件的候选人名单在本村范围内公示3天，公示无异议后，向乡评选组委会办公室（设在团委）上报正式候选人名单。同时，由乡评选组委会办公室负责对候选人进行了详细的考察，征求了各部门各相关单位的意见，确保了候选人的质量。

⑷投票评选。各行政村组织本村党员代表、村民代表、优秀企业主代表、村干部、群团负责人、团员青年代表等组成评审团（评审团人数不少于20人），召开评审团会议，向评审团成员介绍每位候选人的基本情况，或者由各参选人进行演讲介绍。评审团成员根据候选人基本情况进行投票，以得票最高者为本村“好青年”。如遇并票，就并票人选重新投票，评出1名为止。

⑸公示。评选出的“好青年”报乡镇、街道团（工）委审核后，在所在行政村范围内公示3天，公示无异议后，村两委负责将当选的好青年名单上报镇乡街道评选组委会办公室（设在团委）备案。

⑹表彰奖励。评选结束后，乡评选组委会还将对辖区内各村“好青年”进行表彰。

二、试点工作特点及工作体会

㈠宣传“广”，作好工作思想汇报、动员。一方面注重向乡领导作好汇报。在月度工作汇报会和班子会议上，向乡党委领导汇报开展村村都有好青年工作，对建立健全农村青年后备人才库的重要性，促进新农村建设的重要意义，以争取在工作精力、工作经费上最大的支持，为工作开展提供组织保障。并成立了水亭乡“村村都有好青年”人才发展计划领导小组，负责对这项工作的总体规划、协调和指导，定期研究实施情况。另一方面着重向基层做好宣传动员。乡团委充分利用广播、横幅、标语、宣传橱窗等多种途径进行宣传动员，要求各行政村结合实际，让每一位符合条件的青年都知道有这回事，有这样的评比活动，做好调查摸底和宣传发动工作，提高团员青年的知晓率和参与度。村级团组织充分利用团属阵地，在青年群体中广泛宣传“好青年”计划、“好青年”群体及为“好青年”出台的各类扶持政策，以此来努力扩大“好青年”计划的社会影响力，增强“好青年”们的荣誉感和责任感，引导广大农村青年人人争当“好青年”，努力营造全社会关注、支持“好青年”的良好氛围。并且召集各联村干部、村主要干部，召开“村村都有好青年工作动员会”。制订下发“水亭乡村村都有好青年人才发展计划实施意见文件”、“水亭乡青年人才摸底调查表”等资料。会上贯彻开展村村都有好青年工作必要性和迫切性。同时提醒联村干部、村干部在开展工作中须考虑到的可能出现的某些问题、工作中容易忽视的某些环节等等，以减少一些不必要工作失误，确保工作有序推进。

㈡基础“实”，严把选拔关和推选关。乡宣传动员会后，各联村干部、村两委干部、大学生村官上门入户，调查摸底符合条件的村优秀青年。每个村挑选出若干名好青年，将其身份向政法办和计生办等机构进行政审，政审合格后，将该几名优秀青年具体情况在村班子会议上进行介绍。根据村班子会上的讨论商定，大家意见达成一致后，确定三名好青年，作为最后人选。将好青年情况在村人居集中区，进行公示5天，5天后没有异议，将三名候选人推荐表上报给乡团工委。公示时间到，由联村干部组织评选各村好青年，参加评选人数不少于20人，采用无记名投票产生各村一名好青年，并进行公示，并把评选结果报告单上报乡团委。

㈢素质“全”，形成水亭优秀青年新后备梯队。通过此次村村都有好青年评选工作的开展，水亭乡36个行政村共评选出了36位好青年，这36位好青年文化程度均在初中以上，平均年龄34周岁，13名党员，7名团员，有企业主、企业骨干、个体户。综合文化素质较高、年龄较轻，工作岗位分布较多元化，为各村优秀青年人才储备梯队增加了生命力，也为乡党委政府农村组织建设增添了了一支生力军。

三、存在不足及下一步工作思路 整个评选已结束，我们取得了一定的成绩，但是也存在着不足：

1、自身思想虽然高度重视，但实际工作仍存在不够努力，力度不够强，细节没有到位等问题。

2、各村联村干部与村主要干部意识上存在差别，大部分村意识都高度重视，十分重视这次评选活动，但是少数村，不去督促，就不做。

3、对好青年的培育工作需抓紧跟进。

评选出“好青年”仅仅是万里长征第一步，下一步，我们将在总结经验教驯的基础上，做好好青年的培育工作。重点从成立“好青年”联谊会、创业俱乐部，开展针对好青年的培训，推进“好青年”推优入党工作等入手，全面实施“好青年”人才发展计划。

第三篇：“村村都有好青年”推荐材料

“村村都有好青年”推荐材料

**是我村村民，现年39岁，zg预备党员，横路村农机服务专业社社长，村民组长，也是我村青年中颇有才干的一位创业带头人。

**长期以来从事农业生产工作，但他与一般的村民不同，不只是在自家田地里种水稻、种蔬菜等。他把农业生产视为致富道路。前几年，他发现养鸡很有市场，就在山上大面积养鸡，由

于他的鸡是放养，并且不吃加工饲料，因此肉质鲜美，大受欢迎。后来村里推行种植桑果，他又积极响应。这两年，桑果日益畅销，而且经济效益也不断攀升，去年一亩地的收入高达8000元，让人羡慕不已。

这几年，随着国家对农业的发展的不断重视，相关的有利政策也不断出台，为鼓励农民种粮，国家还给予一定的补贴，购置农业机械设备也有相当比例的补贴。**看到这些有利条件，觉得种粮也能致富，这是一般村民们都不敢想的。于是**利用土地流转政策在附近几个村庄承包了近百亩的水田，并且购买了插秧机、收割机，植保机等一些列的农业设备，前期花费了大量的投入。第一年就机插水稻近40(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）0亩，其中包括自己承包的，也包括村民们的。由于插秧机、收割机的优势，让村民们打开眼界，好几户村民也都去购买了插秧机、收割机等设备，机械化的种植被带动起来。去年，在**的组织下，还成立了横路村农机服务专业合作社，邀请镇里的农机专家来给予指导，经常组织合作社成员一起学习农机安全生产，农机维修等知识。还主动到村委会要求观看关于农村方面的视频。在生产过程中，**对农机户进行了合理的分配，使得上下几个村的农业机械生产基本上实现了全面覆盖。这不但推动横岙这一带的农业机械化水平，也更好的为农民们带去了服务。

随着农业技术的不断增加和经营收入的提高，**更加有信心通过种粮致富。今年他还打算再多承包一些土地，扩大经营面积，成为我村民富其实的种粮大户，同时也为我村的创业青年树立了榜样，有想法，有闯劲，有能力就能成功。

第四篇：村村都有好青年人才发展计划启动仪式大会讲话

尊敬的徐书记，同志们、青年朋友们：

在全市上下深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实市委十二届九次全会精神之际，在团省委的关心指导下，今天我们在这里隆重举行富阳市“村村都有好青年”人才发展计划启动仪式。这对于进一步把全市广大团员青年的思想统一起来，树立标杆、振奋精神、真抓实干，为推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。

首先，我代表市委、市政府向徐书记的莅临指导表示热烈的欢迎！向团省委选择在我市开展试点工作以及一直以来对我市青年工作的关心重视表示衷心的感谢！

近年来全市各级团组织在各级党组织和上级团组织的坚强领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全市工作中心，服务改革发展稳定大局，创新载体抓手，实施项目带动，在加强青少年思想道德建设、服务青少年成长成才、促进富阳经济社会全面发展等方面，开展了卓有成效的工作，探索了具有时代特征、富阳特色、青年特点的团工作新路子，尤其是打造了“青年创业创新行动”、“新农村·新青年发展计划”、“志愿者行动”、“团建双基工程”等一系列有创新、有特色、有成果的工作品牌。对此，市委是满意的，也是充分肯定的。

当前，我市正处于全面推进战术突破，加快“转危为机、实现再造”的关键时期，全市各级团组织和广大团员青年，要在各级党委政府的领导下，围绕中心、服务大局，坚定信念、牢记使命，敢当重任、引领创业，积极投身富阳新一轮大建设、大开发、大发展之中，施展理想抱负，实现人生价值。事业的发展关键在人，以人为本，抓人促事，团省委在我市开展的“村村都有好青年”人才发展计划试点工作，正是引导凝聚青年、培养发展青年、打造人才队伍的一项有力举措。因此，各级党团组织一定要按照团省委工作要求、全市工作部署，合力开展好这项工作。

下面，我代表市委就做好“村村都有好青年”人才发展计划工作提三点要求。

一、要把“好青年”作为社会新导向，凝聚广大农村青年

当前，我们正处在一个社会加速转型的时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这在很大程度上改变着农村青年的学习、工作和生活状态，由此产生了基层团组织活力不够、资源不多、吸引力不强等等问题。如果我们不能善于用新的手段和载体组织青年、动员青年、服务青年，就会使团的建设落后于时代、落后于青年，甚至影响团的建设根基。

作为团结、教育、引导青年的共青团组织，要紧紧抓住“好青年”人才发展计划试点工作这一有利契机，抢抓机遇、争先领先、勇挑重担，发挥共青团的组织优势，服务农村青年成长成才，不断提高基层团组织的影响力、凝聚力；要严格按照团省委“村村都有好青年”人才发展计划试点工作的总体部署，做到早谋划、深研究、快落实。一方面要做好“村村都有好青年”人才发展计划试点工作的组织协调工作，要在今天会议的基础上，进一步加强调查研究，在工作中不断完善、在实践中不断改进，协调解决相关的矛盾和问题，推动活动有序、有力、有效开展；另一方面要加大“好青年”的宣传力度，除了要做好活动内容的宣传，做到广而告之，更要注重提升“好青年”的个人影响力，让他们在村里面红起来，使“好青年”成为一种新的社会导向、一张个人金名片，充分发挥“好青年”在教育、引导和凝聚农村青年中的独特作用。事实表明，当前历史条件下，抓典型宣传，仍然是推进共青团和青年工作的重要的、基本的途径和手段，典型示范教育在引导青年中仍然具有不可替代的作用。因此，共青团组织要以本次试点工作为抓手，挖掘、树立、培养一批农村青年身边可学、可比、可亲的榜样，引导和鼓励更多的青年树立起“到农村去创业”的理念；要通过扎实细致的工作，引导更多的优秀农村青年参与到“好青年”人才发展计划中来，更广泛地团结和凝聚青年，为新农村建设提供人才智力支持。

二、要把“好青年”打造成为工作新载体，激发农村工作活力

农村基层组织是建设社会主义新农村的基础和关键，也是团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。活跃和夯实农村工作，对于建设社会主义新农村、促进社会和谐稳定、实现全面协调可持续发展具有重要作用。团省委推出的“好青年”人才发展计划更是直接把目光投向了基层农村，把更大的工作主动权交给了村级组织。

各乡镇党委、街道党工委作为农村基层工作的组织单位，要健全机制、完善服务，要以“好青年”为工作新载体，坚持党建带团建，在创新基层工作模式、夯实农村基层基础、团结凝聚基层青年等方面发挥作用。

一是要明确龙头意识，发挥牵头作用。各乡镇（街道）党委政府要发挥党组织在“好青年”人才发展计划中的核心作用，一方面要成立专门的工作领导小组，建立严格的领导责任制，一级抓一级，一级对一级负责，切实担负起组织、领导、协调的责任；另一方面要坚持原则、规范程序、加强指导、强化监督、完善措施，确保“村村都有好青年”

人才发展计划稳步推进。

二是要强化基层作用，激发农村活力。面对农村工作新形势、新任务，各乡镇（街道）党委政府要把开展“好青年”试点工作作为激发农村活力的一次新的探索，要放手把工作的主动权交给村级党团组织，把权力赋予基层群众；要在稳步推进“好青年”人才发展计划的过程中，探索出一条以乡镇（街道）党委政府为龙头、基层组织为主体的新型农村工作模式，在潜移默化中加强村级党团组织的工作执行力、活动影响力和组织凝聚力。

三是要增强服务意识，优化发展环境。乡镇（街道）党委政府要以科学发展观为指导，以“好青年”人才发展计划为载体，增强与农村青年的思想沟通，紧密契合农村青年求富、求发展的最大渴求，多为农村经济发展提供各种服务，多为农村青年成长解决实际问题，创造良好的农业和农村发展环境；对“好青年”要给予更多的关注、扶持和发展，要通过推优入党、推才上岗、创业扶持、技能培训等一系列举措，使“好青年”发展成为活跃农村工作、夯实基层组织、促进农村经济社会又好又快发展的新力量。

三、要把“好青年”推广成为培养新模式，打造优秀青年农民

本次试点工作能否取得圆满成功，能否实现“村村都有好青年，人人都是好青年”的终极目标，有一个很关键的因素就是我们能否探索出一条既符合农村青年特点、又适应时代发展需要的青年农民培养的新路子。

关于对“好青年”的培养发展，在工作方案中对各相关职能部门的职责进行了明确，这点做得很好。这里，我再强调三点。

第一，要加强思想政治引导。经济社会的发展也滋生了一些不良的思想倾向，比如当下农村青年中流行的“不入党不入团，不当先进不结怨”的信条，这显然和优秀青年农民的要求不符。要以“好青年”人才发展计划为抓手，通过积极有效的思想政治教育活动，培养农村青年积极向上的人生观、价值观、世界观，对“好青年”要优先发展成为党（团）员；对综合素质较高、群众基础好的“好青年”可视为村级后备干部进行培养，使其成为农村青年中的模范先锋。

第二，要强化技能培训教育。知识就是金钱，技能改变一生。全市各级各部门要利用并优化现有教育教学资源，切实加强与团组织的配合，建立广覆盖、多层次、全方位的教育培训体系，优先为“好青年”提供各类学历教育、技能培训以及相关的职业技能鉴定等服务。

第三，要加强创业扶持力度。求富、求发展是当下农村青年的最大渴求，各乡镇街道，各有关部门务必要抓住这一特点，在社会关注、职责所在、能力所为的结合点上寻求工作的突破口和生长点，切实加大对“好青年”创业的扶持力度；要进一步优化服务、完善体系，积极帮助“好青年”解决创业过程中的矛盾和问题；要积极组织“好青年”参加各级各类的创业知识讲座、创业经验交流会、创业项目展示会、商贸洽谈会等活动，为“好青年”创业提供产业链接、产品对接、信息对接、经验对接等服务；要进一步深化行政审批制度改革，在市场准入、政策支持、收费减免、市场环境等方面，为“好青年”提供最好的服务、最大的支持、最佳的平台，为“好青年”实现成功创业、带领村民共同致富提供有力保障。

同志们，青年朋友们，团省委提出的“村村都有好青年”人才发展计划对于提升基层组织活力、组织贡献力和活动影响力，是一次有针对性的尝试与探索，特别是对于进一步教育、凝聚、引导农村青年具有很大的推动作用。全市各级党团组织和各有关部门务必要按照今天会议精神，抓紧筹划，扎实工作，总之，工作一定要做实，要不折不扣地完成“好青年”人才发展计划试点的各项内容，为推进社会主义新农村建设，加快“转危为机、实现再造”，促进我市在科学发展的道路上越走越宽广提供人才智力保障。

谢谢大家！

第五篇：在仙居县村村都有好青年人才发展计划试点工作推进会上的讲话

在仙居县村村都有好青年人才发展计划试点工作推进会上的讲话(台州团市

委副书记 刘中华)

2009-11-5 15:08:03 字体：大 中 小

（根据录音整理，未经本人审阅）

尊敬的周胜书记、同志们：

今天，我们在这里召开仙居县“村村都有好青年”人才发展计划试点工作推进会，这对系统研究和全面部署“村村都有好青年”人才发展计划试点工作，具有十分重要的意义。

近年来，各级团组织先后开展了“区域共青团整体化建设”、“服务基层年”、“统筹城乡团建”等多个方面的探索和实践，积极寻求新形势下加强团的基层组织建设和基层工作的有效途径，努力推进团的事业科学发展和整体活跃。“村村都有好青年”人才发展计划正是在我市各级团组织深入学习实践科学发展观，积极落实“服务基层年”各项工作部署，全面推进统筹城乡团建试点工作之际提出来的。

团省委领导对这项工作高度重视并寄予厚望，在今年8月份专门召开了全省“村村都有好青年”人才发展计划试点工作研讨会，进行了专门的部署。作为全省6个试点县（市、区）之一，仙居团县委行动很快，前期已经做了大量的工作，制定了详细的试点工作方案，挑选确定了横溪镇等3个不同类型的乡镇先期开展试点探索，取得了一定的成效。与此同时，试点工作也得到了中共仙居县委的高度重视和大力支持，得到了各试点乡镇党委政府和有关各方面的全力配合，为试点工作创造了良好的工作环境。在此，我代表团市委向一贯关心、重视和

支持共青团工作的仙居各级党政领导以及社会各界表示崇高的敬意和衷心的感谢！向奋战在农村一线的团干部表示亲切的问候。下面，我就如何开展好试点工作跟大家交流几点意见：

一、要深刻认识“村村都有好青年”人才发展计划试点工作的“三个价值”

1、“村村都有好青年”人才发展计划是促进基层团工作的具体措施。当前，基层是共青团和青年工作最薄弱的环节，要实现共青团工作“两个全体青年”的政治目标，重点、难点、突破点都在基层，特别是农村基层。我们发现，基层团干部已经很努力了，但缺乏可用的能够有效吸引、引导和服务的工作载体，致使普通青年没有被团组织覆盖。实施“村村都有好青年”人才发展计划，让青年充分参与到“好青年”的评选中来，增加青年对团组织的认同感，在青年的成长过程中烙上共青团的印记，夯实基层团工作的基础，也就是“眼睛向下、重心下移”，使团的工作覆盖到村、覆盖到最基层的团支部。

2、“村村都有好青年”人才发展计划是发挥青年主体作用的有效途径。当前，青年的价值取向和需求日趋多元性、自主性，青年日益追求自我价值的体现，农村青年要求增收致富、改变现状的愿望也表现得更为强烈。团的工作如何在当前情况下，发挥出农村青年的主体作用，就十分重要也非常迫切。我们就是希望通过“村村都有好青年”人才发展计划，关爱农村青年，改变农村青年，树立农村青年的主体地位，展示农村青年的风采，为新农村建设和村级党团组织建设建立人才梯队。

3、“村村都有好青年”人才发展计划是锻炼团干部能力的重要抓手。“村村都有好青年”人才发展计划，工作主体在基层，工作落实也要靠基层。这就对我们广大基层团干部提出了新的更高的要求，不是“选个人、发个文”就完结，而是要组织青年参与到这项工作中来，不是简单授予一个荣誉，而是要帮助“好青年”成长发展，真心实意地维护他们的合法权益，比如帮助他们解决小额贷款、提供致富门路、“推优入党”等等。这些工作对基层团干部是一个不小的考验，也是个非常好的锻炼机会。

二、要牢牢把握“村村都有好青年”人才发展计划试点工作的“三个重点”

1、要注重把握试点工作的目标。实施“村村都有好青年”人才发展计划，就是要通过坚持不懈的选拔、培养工作，树立一大批农村青年身边可学可比的“好青年”典型，教育引导更多的农村青年学习榜样、树立信心，大胆地在农村创业就业，帮助他们实现人生价值，形成开拓进取、奋发向上的积极人生态度；就是要通过关爱激励农村青年，鼓励更多的农村青年主动参与新农村建设，切实解决新农村建设需要的人才支持和农村基层党、团组织建设后继乏人的问题；就是要通过这一项目，积极探索更加符合广大青年实际的引导服务方式，真心实意地为农村青年创业增收和成长成才服务，团结带领广大农村青年为推进城乡统筹发展建功立业。

2、要注重深层规律的研究总结。基层最富创造活力，青年最具创新精神。开展试点工作一定要敢于打破传统思维的禁锢，敢于打破条条框框的限制，先行先试，积极创新。要善于

在实践中发现问题，在探索中确定课题，在推进中进行破题。要坚持“党建带团建”的工作思路，努力使试点的探索与党的建设的要求相符合。要既有针对性地探索本地的特殊经验，又注重总结提炼一些带有规律性的经验；既要把握试点工作的统一要求，又要有符合实际的创新发展，最终形成系统性的研究成果，确保试点工作的生命力。

3、要注重建立长效运行的工作机制。实施“村村都有好青年”人才发展计划要着眼长远，循序渐进，不可搞运动，不可走过场。要把试点工作放在工作全局中来考量，准确贯彻党委政府对青年工作提出的新要求，充分把握青年成长成才、创业发展的新需求，从青年的需求出发引导青年，把评选活动同资源整合有机结合，保障工作持续运行。要善于研究和探索建立长效运行机制，努力积小胜为大胜，积量变为质变，不断把工作推向深入。

三、各级团干部要在试点工作中树立“三个作风”

1、要发扬求真务实的作风。试点工作的推进要脚踏实地，务求实效。各乡镇、街道团委要立足当地实际，找准符合当地工作实际的项目，制订切实可行的工作方案，扎扎实实做好试点工作的推进，力求形成一批研究成果、培育一批典型。团县委要做好指导、督查工作，加强相互间的交流，共同推进试点工作的稳步开展。试点工作允许出错，允许失败，但不允许臆想推进工作，凭空总结经验。

2、要发扬艰苦奋斗的作风。共青团组织如果没有艰苦奋斗的作风，就不会有创造力、凝聚力和战斗力。现在，试点只

是开了一个好头，还需要在面上不断扩大、坚持和进一步规范，在运行机制上不断探索，在组织建设上不断深化。各级团干部都要大力发扬艰苦奋斗、埋头苦干的作风，把工作的热情、纯真的感情和青春的激情有机地统一起来，全面推进“村村都有好青年”人才发展计划试点工作。

3、要发扬开拓创新的作风。实施“村村都有好青年”人才发展计划，是适应时代新形势，把握青年新动态，创新基层青年工作方式的举措。在试点过程中，如果我们没有一种开拓的精神、进取的精神，没有一种创新的思路、探索的勇气，试点工作就不会取得新的成效。因此，各级团干部都要敢于创新，努力走出一条符合当地实际的、科学的基层青年工作新路子。

同志们，开展“村村都有好青年”人才发展计划试点工作，是团省委交给仙居团县委的一项光荣任务，对于新形势下夯实团的基层基础有着重大而深远的意义。我相信，这项工作在团省委的关心和指导下，在仙居各级党委政府的正确领导和有力支持下，在各级团干部的共同努力和奋斗下，一定会取得新的成果，为全省推开这项工作提供好的做法和经验，为台州新农村建设和城乡统筹发展作出新的积极的贡献。

谢谢大家！