第一篇：动物科学技术学院科技部工作总结
2010—2011第一学期科技部工作总结
动物科学技术学院科技部
2010—2011第一学期科技部工作总结
时间有如白驹过隙，一学期的工作即将结束。回顾一学期的工作历程，吉林农业大学动物科学技术学院科技部，在学校团委、学院领导的亲切关怀下，在各院科技部的帮助下，在动科院全体学生的通力配合下，秉承优良传统，本着“务实创新，锐意进取”的精神，积极响应学校、学院的号召，不断提高“自己”、积极、高效地完成每一项工作。
在本学期的工作中，科技部完善内部机制、修缮管理体制、丰富服务内容、提高团队凝聚力，科技部整体实力得到提高。当然在工作中不可避免的出现失误，工作总结如下：
一、纳新工作顺利进行
开学初期，科技部全体成员加入迎新工作中，积极帮助新生，使他们了解学生会科技部。即使这样，由于科技部不是管理部门，当然接触新生的机会少，不能让他们更好的了解科技部职能和科技部特色，我们便筹划在纳新大会上以部门的独特亮点吸引新生，制作与科技论文、创业计划有关的ppt，部长的实际讲说等，取得了不错的效果。
二、筹备参与DV大赛
作品宣传工作：宣传工作从上学期开始，通过制作内容丰富新颖的海报吸引同学们的兴趣。同时，我们向与DV制作有关的部门进行进一步宣传，保证参赛作品的质量。
作品收集与筛选工作：10月上旬开始收集整理参赛作品并做好记录共工作。将收集上来作品，根据学科进行分类并对其进行修改整理，最后上交到学校。成果：上交作品中，有六个进入了决赛，并且均获优秀奖。
三、特色活动的举办
为使大学生了解更多的专业科学知识、专业新兴科技信息，培养学习专业科学知识的兴趣，同时提高大学生的科技创新能力，营造浓厚的学习氛围。科技部组织开展以“扬科技风帆 展动科精彩”为主题的专业知识讲解大赛活动，活动历时一个月，经过初赛选拔，经过科技部内部人员及其他兄弟部门的协助，帮助参赛者修改PPT、讲解指导等，最终将比赛搬上舞台，参加决赛的五位选手分获一、二、三等奖，比赛落下帷幕。
本次比赛，选手以PPT形式对专业知识，科技发展，就业方向的讲解，使大一新生对所学专业更加明了，同时激发了他们对所学专业的兴趣，为我院建设良好学风奠定了基础。
四、日常工作
本学年的主要工作是对学院科技方面的工作进行管理，对我院的科技创新实践活动进行总结整理，同时我部又积极参加学生会的其它活动，如：权保部，安检部，青年志愿者协会等部门的活动。这些活动不仅锻炼了新一届科技部成员的能力，而且还为学生会科技部的发展做了铺垫。
五、工作疏漏
1、活动的宣传方式和经验较为匮乏，应多向其它部门吸取经验。
2、掌握相关专业技能的人少，对工作造成了一定的不便，应创造更多的机会对干事进行相关培训。
3、在活动开展中，学生会各部门缺乏默契，整体的配合有待提高，从而有利于活动的具体展开。作为学生会部门，我们深感责任的重大，面对知识创新的挑战，学生会在日益走向开放的校园中如何发挥其基层作用，为学校的基础文明建设和科技的发展做出应有的贡献，还需要我们在以后的工作中不断地探索和追求。但是由于工作经验的缺乏，我们在工作中遇到了很多困难，今后我们要总结教训，提升自身素质，把科技部的工作做的更出色。
科技部在这忙碌又充实的一学期中走了过来，收获了汗水收获了喜悦，但是我们不会骄傲自满，固步自封，因为更多的挑战还在前面，我们需要继续总结、努力。我深信动物科学技术学院科技部在我们新一届成员的努力下将会走向更辉煌的明天！
动物科学技术学院科技部
2010年12月3日
第二篇：动物科学与技术学院暑期社会实践集锦
动物科学与技术学院暑期社会实践集锦
（二）科技帮扶实践团队
根据校团委的统一部署，利用暑期两个月时间在淮安和六合进行技术帮扶、科技咨询等服务工作。同时，结合大学生实践创新项目，在指导老师的帮助下，积极开展大学生科研工作。
实践心得
（一）王旗平
暑假期间为了积极响应学校要求大学生到基层进行社会实践的号召，7月中旬，在老师的带领下到盐城学习蝇蛆养殖技术，并将学到的技术应用到学校在淮安帮扶的“一村一品”项目中去。
市场对农牧畜产品的需求量不断增加，各种养殖业的规模不断扩大，随之也带来了一系列的问题，其中突出的问题就是养殖产生大量的粪便，如果不及时处理对环境将是不小的危害。虽然近年来不断提倡使用有机肥改善土壤环境，然而从养殖场运输出来在其过程中也有很多问题，发生疾病的养殖场的粪便运输带动了细菌的传播，使其受害的面积扩大等等，再则有些粪肥不能直接投入田中使用。比如鸽粪，由于消化道短不能很好吸收杂粮中的的营养成分使得粪便中的营养过剩，直接入田会使农作物死亡。
蝇蛆养殖的好处在于利用粪便，消除其中的有害物质，消除气味。蝇蛆的各种营养成分含量很高。尤其是蛋白质含量，可以做为饲料蛋白添加剂。
在盐城市盐都区大岗镇的康庄生态养殖基地进行了为期一周的学习。每天早晚跟随养殖人员进去蝇房与育蛆房亲身体会学习。虚心向技术人员请教。认真整理记录。学习体会从蛹的孵化到化羽，幼蝇的饲喂以及湿度和温度的调控。产卵期的推测判断。如何收卵，卵的培育营养供给培育料的配制，水分的掌握，如何保种„„在七天里，在养殖过程中去发现问题，寻找问题，力求掌握养殖环节中的各项技术要点。在此过程中，根据当时的条件，从鸡场中选出30只草鸡分成3组。在日食中添加不同分量蝇蛆以观察草鸡的生长情况，在后来的数据中显示，在日食中添加60％的蝇蛆较添加20％和未添加的2组生长速度有明显提高。通过实践初步证明了此生态养殖模式的可行性。
结束在盐城的实习后再奔赴我校科技对接县——淮安市楚州区，在苏嘴，正在筹建一大型种猪养殖场，该场建成后每天将会产生大量的粪便，为蝇蛆的生产提供原料。所以蝇蛆的生产基地将与其成为配套建设，以解决在养殖过程中最大的问题。在此同时到园艺系对接项目基地参观学习，探索利用经蝇蛆利用的粪便还田改善土质，提供农作物生长的养分，借鉴以前的资料可知此法可取得良好的效益且农作物在各方面均比使用化肥要好。
在结束两地的学习实践之后，在院系的支持下，开辟了两间实验室进行养殖的小范围实验。首先利用鸽场的鸽粪养殖蝇蛆，在此过程中，经过多次实验要测算出鸽粪转化为蝇蛆的转化率，残渣做为有机肥在实验室宅地种植青菜萝卜。完成生态养殖的一个循环，再利用蝇蛆饲喂青虾。在初期实验中，可明显观察到青虾吞食蝇蛆，在接下来的实验中，将利用一批幼虾进行分组试验以观测使用蝇蛆饲喂与使用一般饲料饲喂，在哪些方面存在差异。
生态养殖模式将是一个发展趋势，在探索过程中，我们仍需不断试验摸索。
第三篇：2011动物科学技术学院迎新文艺活动改4
策 划 书
动物科学技术学院
刘生顺 动物科学一班
2011级动物科学技术学院迎新文艺活动
活动方案
一、主题：迎新文艺活动
二、地点：大学生活动中心
三、时间：二零一一年九月（具体时间待定）
四、参与对象：动物科学技术学院全体新生
五、策划单位：动物科学技术学院学生会文艺部
六、活动主旨：
1、喜迎大一新生，营造一个温馨的氛围，使其更快更好的地融入大学新生活
2、为同学们提供一个锻炼、挑战自我的舞台。
七、筹备安排：
1、主持人的选拔：在全院学生中选出两名主持人。
2、节目安排：以各个班级为单位将活动主旨和概况先行传达，采取自愿报名的方式（若同学们参演不够积极主动，可以分配节目指标在各个班级，或者从活动经费中适当划拨一些资金，以资鼓励演出优秀者，以便引起同学们的关注），节目形式不限定，小品，唱歌，跳舞，话剧等均可（对各个节目的筛选和衔接处理在节目定下之后进行）。
3、对初步确定的各个节目的时间和整场活动的时间进行规划安排，以及主持人台词的准备。
4、对于活动现场的布置（灯光、电脑音响、舞台的装饰以及横幅标语的制作，要设置专人对仪器设备进行管理操作；嘉宾席的安排），相关学院领导的邀请（具体发邀请函或是由相关人员请另行商定）。
5、宣传工作：由院学生会宣传部负责宣传，不必张贴海报，在本院范围内让每位同学清楚的了解活动时间，地点及活动主旨和需要遵守的纪律即可。
6、活动现场秩序的维护：可由院团委学生会其他部门负责维护（要求现场不能太过吵闹，非特殊情况不允许人员走动，活动结束后有秩序离场）。
7、经费预算：具体额度需要部内进行讨论后根据实际情况确定（主要费用有到场嘉宾的酒水饮料，以及舞台的布置，横幅标语的印制，音响设备的租用等）。
8、对于某些突发情况的处理，如突然停电，负责维护现场秩序的同学应制止哄乱，若一段时间后仍不通电，应安排大家有次序的安静离场。
9、活动按期举行。
八、注意事项：各个部门要抱着高度负责任的态度，遇到问题要协商解决，负责人员必需佩戴相关证件。在活动举行前，要提醒大一新生注意活动会场卫生的保持。（对于各个工作的人员安排和具体实行时遇到的问题，我部将会另行安排，经费的申请也会在主持人和节目初步制定以后根据实际情况进行）。
刘生顺
2011年9月14日
第四篇：佛山科学技术学院2012年工作总结
佛科院办【2013】3号
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佛山科学技术学院2012年工作总结
2012年，佛山科学技术学院在省委教育工委省教育厅、市委市政府的正确领导下，全体师生员工继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十八大精神，主动适应地方经济社会发展对高等教育的迫切需求，围绕学校中心工作，以发展为主题，以人才培养为中心，以改革创新为动力，以硕士授权立项建设验收为契机，团结进取，开拓创新，各项工作稳步推进，扎实有效，取得了新的突破与进展。
一、学习贯彻十八大精神，凝心聚力促科学发展
党的十八是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，十八大报告中着重强调要“推动高等教育内涵式发展”，对于全面提高高等教育质量、推动高等教育科学发展具有重要而又深远的意义。十八大从继续推进党的理论创新、推进党和国家事业发展、推进党的建设新的伟大工程出发，对中国共产党章程进行修改，把我们党在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中取得的重大实践成果、理论成果、制度成果体现在党章中，实现了党章又一次与时俱进。
学校通过党委理论中心组研讨学习会、专题报告会、校园网、教育电视台、宣传栏、宣传读本等多种形式，组织全校师生学习十八大精神，突出抓好学习党的十八大报告和新党章，学习总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话精神，以及在广东调研时的重要讲话精神。把全校广大师生员工思想和行动统一到学习十八大精神与落实十八大提出的各项任务上来，努力办好人民满意的教育，切实提高我校的办学实力和为地方经济建设服务的能力，为佛山市创建国家创新型城市做出应有的贡献。
二、深入实施“质量工程”，提升教育教学水平2012年学校共有53个本科专业（含方向）、分别在14个省（自治区）招生，有5个专科专业在广东省招生，录取本、专科新生共3600人，其中本科生3388人(广东省2976人，省外412人)，在广东省录取专科生212人。生源质量继续保持良好。
结合紧密地方社会经济发展需求，新建了食品与园艺学院，组织申报了“社会工作”、“交通工程”和“食品质量与安全”三个新增本科专业。启动辅修制的改革工作，首批国际经济与贸易、工商管理、金融学会计学、应用英语和营养化学共5个专业323名学生报读第二专业辅修。制定了学校《优质课程建设与管理办法（试行）》，组织开展了第一批校级优质课程的申报、评审工作，对全校课程体系、教学内容和教学方法改革起到良好的示范作用。
以协同创新为引领，积极探索高职与本科一体化应用型人才培养模式改革。首批选取了与佛山产业对接紧密的光源与照明、艺术设计、电气工程与自动化、计算科学与技术和机械设计制造及其自动化5个专业先行先试。
2012年，学校获广东省高等教育教学改革项目11项、省级专业综合改革试点项目1个，省级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心1个，省级大学生实践教学基地2个，省级大学生创新创业训练项目50项，中央财政支持地方高校发展专项教学实验平台项目1个，共获支持资金482万元。
三、以硕士授权建设验收为契机，学科建设工作水平进一步提升 迎接硕士授权建设验收工作是学校2012年重要工作之一，按建设规划与中期检查的要求落实各项建设任务，制定有效的整改措施，继续加大建硕学科和支撑学科建设力度，并在2012年年底完成了新增硕士学位授予单位的建设任务和筹备工作。6月，经佛山市编制委员会核准同意正式成立了研究生处，与科技处合署办公。重新修订了硕士研究生培养方案，健全完善了研究生管理文件（规定），根据学校中层干部换届调整了学术委员会成员。按照省教育厅精神指导建硕学科凝练学科专业方向，完善科研评价与激励机制。2013年1月19日，学校邀请专家对硕士立项建设工作进行验收预评。1月28-29日，学校将迎来省学位委员会组织的专家组正式进校验收，目前学校已做好精心准备，全力以赴，确保验收顺利通过。
以硕士授权建设验收为契机，学校高度重视学科建设工作，投入了大量的人力、资金进行学科调整与学科建设。大力加强校级重点学科及学科平台的建设和管理，突出特色学科对地方经济建设的影响力。督促检查重点学科任务的落实和完成,对重点学科和重点学术方向在发展方向、师资建设、人才引进、科研成果、对外交流、经费使用等方面作了详细规划，促进了学科建设。机械制造及其自动化学科、预防兽医学学科获批为“广东省重点学科”，这是我校自建校以来首次获得省级重点学科。在学科平台建设方面，2012年学校组织了2批次的教育厅工程（技术）开发中心、重点实验室答辩工作，组织了第一批校级学科平台的验收，同时还对三批学科平台的经费进行了严格管理，第三批校级学科平台“佛山武术文化研究中心”、“法治与社会发展研究中心”、“国土资源环境与旅游研究中心”、“食品安全生产与检测研究中心”、“岭南转化医学研究中心”已经签订了建设任务书。
四、科研工作水平进一步提升，为地方服务能力进一步增强
通过实行目标管理、强化考核机制，科研经费有较大增长，科研整体实力逐步提升。召开了“2012年学校科研工作研讨会”，进一步明确了下一个阶段科研工作指导思想、主要任务与目标。2012年我校市厅级以上纵向课题获得资助的数量和档次总体上有大幅度的增长和提高。全校共获得市厅级以上纵向课题资助92项，其中国家级项目13项，包括国家自然科学基金10项、国家级星火计划项目3项；省部级项目17项，包括省自然科学基金6项、广东省科技计划项目6项、教育部人文社科基金项目2项、广东省哲学社会科学项目1项；还有市厅级项目62项。通过努力，2012年学校科研到账经费达到5664万元，比2011年的科研到账经费4977万元增加了687万元，增长率为13.80%。我校被评为2012年“广东省自然科学基金委管理先进单位”。
学术论文（著作）发表数稳定增长，2012年共发表学术论文470篇，其中核心期刊113篇，被三大索引收录59篇：SCI 21篇，EI 36篇，ISTP 2篇；学术著作（含主编、参编）32部。
进一步加大产学研基地建设力度，积极推进校区合作，先后与高明区、顺德区、三水区大塘镇、南海区罗村街道办等签订校区（镇）战略全面合作协议。为进一步落实佛山市委市政府关于创建国家创新型城市的重要部署，12月4日下午，我校举行了“国家创新型城市建设工作研讨会”暨“佛山市产业竞争力研究中心”签约揭牌仪式。下学期开学初还将举行以“创建国家创新型城市”为主题的研讨会。
2012年学校与腾龙光学有限公司等27家企业签订组建产学研基地协议，与广东世纪大装饰工程有限公司等3家企业组建协同创新基地，与佛山南海百容水产有限公司组建联合共建实验室。产学研基地建设加快，服务地方的水平与能力进一步提升。2012年承担横向课题301项，合同课题经费约2048万元。
五、加强学风建设，提高人才培养水平
进一步抓学风建设，促学生成才培养高素质人才。2012年，我校学生实践创新能力进一步增强，积极参加各级各类科技文化竞赛活动并获得优异成绩，共获省级以上奖108项，其中，国家级专利2项，国家级奖24项，省级奖82项。其中，广东省职业生涯规划大赛冠军、我校文学院学生彭健敏代表广东省参加由国家教育部指导主办的第二届全国大学生职业生涯规划大赛全国总决赛，经过四个环节的比赛，凭借总成绩92.13分的好成绩排在两名北京大学研究生选手之后，名列全国第三，荣获总决赛一等奖。
调动各方资源，加强毕业生就业指导工作。2012年我校本、专科毕业生初次就业率为95.37%，总体就业率达99.45%。
积极做好“奖、助、贷”工作，认真落实各项资助政策，积极探索资助工作的新思路、新方法，构建了“四三二一”模式，即“四到位”、“三创新”、“二教育”、“一平台”，保障家庭经济困难学生及时获得物质资助，并把思想教育融入资助工作全过程，促进家庭经济困难学生成人成才。四到位：制度、干部、管理、服务到位；“三创新”：在家庭经济困难学生的资助资格认定指标体系，助学贷款征信系统，经济困难学生综合素质提升三方面不断创新；二教育：感恩教育和诚信教育；一平台：建立“在校贷款学生虚拟还款系统”平台。完成了2012年国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金共823万元的评选工作；帮助612名经济困难学生成功办理了207.88万元的国家助学贷款。
六、提高教职工待遇，加强师资队伍建设
积极配合佛山市人社局完成事业单位聘用制改革工作，根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》精神，以及省市有关推进事业单位聘用制改革的部署，目前已完成学校专技岗605人次的聘用审批以及相关待遇兑现。同时积极做好管理岗的聘用审批。配合市编办做好事业单位清理部门职能和编制核查工作，在进一步理清学校部门职能基础上，对学校在编在岗人员进行编制核查，未发现机构编制违纪违规情况，逐步完善数字人事信息系统。
加大人才引进与培养力度，师资队伍结构日趋完善。2012年共引进38人，其中博士16人；38人中全额编制24人，代理制6人，自筹编8人。积极做好广东省第七批“千百十工程”培养对象遴选工作，经各部门推荐、学校审核、省教育厅审批，今年我校共有18人入选广东省第七批“千百十工程”培养对象，其中省级培养对象3人、校级培养对象15人。规范有序地开展职称评审工作，2012年共有29人通过评审晋升专业技术资格，其中，正高7人、副高18人、中级4人。
组织新入职老师岗前培训、申报职称人员公修课培训，鼓励和资助教师参加各种访学和学术交流，2012年参加各种培训、访学和学术交流共543人次。其中9人由学校公派出国访学，21人参加2012年第2期广东省高校教师岗前培训，92人参加2012年高校教师教育技术培训班，各学院（部门）共组织179人次参加各类会议与培训。大力开展师德师风建设，在2012年“佛山好人”评选活动中，我校陶瓷（珠宝）艺术设计学院范劲松教授被评为“佛山好人”。
开源节流，不断提高教职工待遇。通过争取政府支持、扩大招生规模，开办国际班、辅修制，吸引校董、校友、企业捐资等方法扩大办学资金来源，同时大力加强节约型校园建设，保障了进一步提高教职工待遇的经费，为学校人才队伍的建设和稳定起到了关键性作用。
七、对外交流与合作不断深入，学校影响力进一步增强
积极开拓国际交流渠道，搭建平台，推进与国外大学、港澳地区的合作。2012年，我校共组织出访8批22人次，接待来访共17批55人次。我校今年在国际间的交流成效显著，相关项目有了实质性的进展，与境外高校如纽约理工学院、英国知山大学、美国南佛罗里达大学、康克迪尔大学艾伯塔学院、德国因戈尔施塔应用科技大学等共签署6份合作协议，有利于下一步国际合作办学的开展。积极选派师生出国出境交流学习。2012年我校共有5位教师参加国际学术会议、9位教师由学校出资赴国外做访问学者研究，回校后为学校创新人才培养模式的探索提出建设性的意见和建议，召开了访学成果汇报会，检验访学成果。积极推动学生参与国际交流项目，开展有特色的学生交流项目，使在校学生有机会开阔视野，增强与外国学生之间的交流、了解和友谊。本我校学生参与国际交流项目共有2批10人次，如参加INTOP项目、到澳大利亚RMIT交流学习等，效果良好。2011年，学校开办了国际班，取得了初步成效。
加大对外宣传力度，提升学校形象，扩大学校的社会影响力。充分发挥网络优势，加强学校新闻宣传，及时向社会通报学校改革发展情况，正确引导社会舆论。赴香港参加第22届“2011教育及职业博览·中国馆”展览，进一步向香港市民全面宣传了我校，与香港及其他海外教育机构进行了交流，有效提升了学校在港澳台以及海外的影响力和知名度。另外，我校还与香港居港大陆海外学人联合会（简称“海学联”）建立了友好联系。
继续加强校友会、校董会的联络工作，向广大校董、校友通报学校的发展。7月，学校在高明区举行高明校友联谊会，并与高明区人民政府签署了产学研全面战略合作协议。来自高明区的部分校友等共150余人参加了大会。11月，学校在顺德区召开顺德校友联谊暨母校发展通报会。来自顺德的180余名校友欢聚一堂，共叙往昔深情，共襄发展大计。
八、完善内部管理和服务保障，提升综合管理能力
为进一步提升管理水平，推进学校的改革与发展，4月，学校召开管理改革与创新研讨会。围绕人事管理改革、财务管理制度建设工作、资产管理、招投标管理建设工作、监察审计工作、重大成果奖励制度和硕士学位授予建设工作等方面展开了热烈讨论。机关各部门和教辅单位牢固树立为教学科研一线服务的思想，进一步强化职能、规范流程，工作效率和服务水平不断提高。
积极抓好校园改造，整治校园环境。校领导非常重视校园环境改造，校长办公会多次研究校园环境相关事宜。2012年学校投入资金200万元，利用暑假完成本部商业街围墙、教工宿舍区道路、LED路灯项目“三项工程”。通过改造，校园面貌有较大改观。本部教工宿舍区43间违章店铺全部关门停业。开展了本部商业街整治，拆除商铺29间。开展北院校园环境整治，拆除乱搭乱建鸡棚32间。按照市政府和学校领导的要求，努力推进新校园建设。6月，市政府常务会确定我校“一校两区”、“学生规模按16000规划”的校区建设改造方案。一年来，刘悦伦市长、许国副市长、麦洁华副市长、林灼杰副秘书长都组织召开了协调会，就土地、资金等问题进行了研究。学校成立了以邹校长、熊书记为组长的校园建设领导小组,抽调相关同志组建校园建设领导小组办公室。多次与市政府、南海、大沥有关部门联系，与国土、银行、土地评估机构等单位沟通协调，修订新校区建设工程项目建议书、洽谈设计规划调整、起草建设立项文件、支付置换土地款请示等。
高度重视维稳工作，切实维护校园安全秩序。积极开展“整治校园及周边治安环境大行动”，不断完善学校安全防范体系，建立和健全“部门负责、学校监管”的安全保卫工作机制。适时开展治安专项活动，努力控制和减少各类案件的发生。加强消防安全措施，重点加强学生宿舍、饭堂、实验室等公共场所的消防工作。
积极开展扶贫开发“双到”工作。按照上级关于做好扶贫开发“双到”工作的部署和要求，我校党政领导高度重视，多次带队前往扶贫点调研检查和指导工作。三年来学校共派出五批25名驻村干部。按照“一村一策，一户一法”的要求，认真落实帮扶责任，2009年帮扶以来，市校两级共投入帮扶资金720万元（含三次教职工“6:30扶贫济困日”捐款），有力地推动三个村呈现“两个突破”、“两个加快”和“三个新”的建设。截至2012年底，我校帮扶贫困户年人均纯收入达到8000元以上，村集体经济收入均达到13万元以上，基本实现了脱贫目标。在去年省“双到”工作评估考核中，格水村获得优秀等级，其它两个村为良好等级。
学校继续履行每年为老同志至少做两件实事的承诺，切实解决离退休教职工遇到的困难和问题，提高生活质量。2012年做了三件实事：一是彻底改造叠南小区化粪池系统；二是为6个小区的离退休教职工活动室统一更换、添置设备；三是为我校合同制退休工人统一办理社保卡年审。
九、以理论学习为动力，以干部换届为契机，不断加强干部队伍建设和组织建设
认真组织中心理论组学习工作，加强领导班子自身建设。今年共集中学习7次，其中扩大学习2次（专题报告会）、学习研讨会5次，组织中层以上干部集中培训2次。主要就党的十八大精神、高校廉政风险防控、应用型人才培养模式的转变、协同创新与地方大学的使命、地方大学师资队伍的改革和建设等关系学校发展的重大理论专题进行了学习，做到有资料、有主题、有记录、有中心发言、有检查、有汇报，有效地促进了学习型、创新型、务实型的领导班子的建设，进一步提高了各位党员的政治理论水平。
严格执行干部选拨任用原则，做好换届工作。2012年6月到10月，学校启动并顺利完成了各部处、各单位处级、科级干部调整选拔工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持公开、公平、公正的原则，经过民主推荐、组织考察、党委决定的任免程序，选任了一批处级和科级干部。经过换届调整，我校干部队伍呈现出了新的面貌和活力，为学校加强管理、改革发展提供了组织保障。
精心组织，周密安排，积极做好第四次党代会筹备工作。学校成立了中共佛山科学技术学院第四次代表大会筹备工作领导小组及办公室。同时，下发了《关于召开中国共产党佛山科学技术学院第四次代表大会的通知》等54个正式文件，以及《中国共产党佛山科学技术学院第四次代表大会代表分团方案（草案）》等38个党代会材料。完成了“两委”工作报告和党代表选举和“两委委员”预备人选推荐。还分别召开了第四次党代会“两委”报告征求意见会及座谈会，为迎接学校第四次党代会的召开做好充分准备。
重视基层党组织的建设，加强党员干部队伍建设。按照省市“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”创先争优的工作要求，在全校党员干部和师生员工中全面开展“爱党爱国爱人民，为建设幸福广东作奉献”的主题教育实践活动，拉开了全校开展《关于在创先争优活动中深入开展基层党组织建设年活动》的序幕。由各二级党委进行分类评级，69个党支部被定为优秀党支部，89个党支部被定为较好党支部，4个党支部被定为一般党支部，1个党支部被定为较差党支部，有128个党支部针对自身存在的问题，提出了整改措施。同时，通过遴选向广东省推荐了2010—2012年创先争优先进基层党组织1个、优秀共产党员2名，向佛山市推荐了创先争优岗位党员标兵1名、优秀党员志愿者1名。
加强干部的培训教育，着力提高党政干部的管理能力和工作水平。2012年派6位处级干部分别参加省委党校、省高校举办的干部教育管理培训班学习和基层党组织负责人培训班；推荐2位生命科学学院教授到省农业厅挂职。同时，选派处级干部34人参加香港理工大学举办的高校管理干部培训班，拓展了基层党员干部的国际化视野。此外，我们积极配合省市开展领导干部选拔工作，极力推荐我校干部参加竞选，如仲恺农业工程学院院长、佛山职业技术学院副院长、市团委副书记以及其它副处级以上岗位的竞选。
十、加强党风廉政建设，做好统战和群团工作，为实现学校的发展目标提供坚强的保障
加强党风廉政和反腐倡廉建设，在全校干部职工中深入传达、学习和讨论2012年广东省教育纪检监察工作会议和佛山市纪委十一届二次全会等上级会议精神。扎实开展纪律教育学习月活动，强化针对性和实效性。围绕今年纪律教育学习月活动的“加强思想道德建设，推进廉政风险防控，保持党的纯洁性”的主题，除了组织领导干部参加佛山市和学校的动员大会外，还邀请了广东省教育纪工委书记赵康同志作《深刻认识我国反腐败时代背景，不断增强高校党员拒腐防变能力》专题报告，组织领导干部参观“三水荷花世界”廉政教育基地以及“廉洁故事大家讲，道德文明人人颂”为主题的巡回演讲活动，精心组织“清风漾校园”廉政文化系列活动。另外，学校还在纪律教育月活动期间加强廉政风险防控工作和师德师风建设，增强教育的针对性和实效性。进一步营造风清气正的教书育人环境，为学校的改革稳定提供坚强的政治思想保障。
做好统战和群团工作，凝聚推动学校事业科学发展的智慧和力量。学校党委始终把统战工作作为科学决策的一个重要环节和发扬社会主义民主的一条重要渠道，多次召开民主党派座谈会、两代表一委员情况通报会等，就学校重大工作广泛听取人大代表、政协委员、民主党派负责人、无党派人士的意见和建议。今年来，在统一战线中开展了“同心·为人师表，师德师风建设”主题实践活动。组建了统战理论研究队伍，我校2位教师的研究论文分别获2011年广东省统战理论研究论文成果二等奖和三等奖，这是我校连续两年荣获省里奖项。开展了党外代表人士的摸底和建档工作。同时，不断加强党外代表人士领导干部队伍建设，我校今年干部换届新提拔的党外中层干部有7人，占新提拔的中层干部的11.1%。迄今为止，我校现任党外中层干部有18人，占13.2%；现任党外科级干部29人，占18.5%。
一年来，学校各项成绩的取得，离不开省委教育工委省教育厅、佛山市委市政府的正确领导，离不开社会各界对学校工作的鼎力支持，离不开学校全体师生的共同努力。在取得成绩的同时，我们也十分清醒地认识到，由于各种原因，学校工作中还存在一些问题和困难，如：新校园建设步伐需进一步加快；学校学科专业设置有待进一步调整、优化；科研水平及服务地方能力有待进一步提高；“三风”建设有待于进一步加强等。在日后的工作中，学校将进一步扬长避短、团结进取，为地方经济社会文化建设作出更大的努力与贡献。
佛山科学技术学院 二O一三年三月一日
第五篇：科技部工作总结
材料与冶金学院 团总支、学生会科技部
工
作
总
结
材料与冶金学院团总支学生会科技部工作总结
我们今年按时间顺序主要负责了我们学院的创业设计练兵大赛，并且还举办了两次讲座，学校的两大基金——李保卫科技创新基金和内蒙古科技大学大学生科技创新基金。之后在这学期有负责学校的创业设计。对于我们部取得的一点成绩——我们学院的创业设计练兵大赛作品顺利的收上来了，学校的两大基金——李保卫科技创新基金和内蒙古科技大学大学生科技创新基金所有未结题项目均在学校的规定时间内顺利结题，学校的创业设计在我们学院的创业设计练兵大赛基础上所交作品数目在学校比例中较高。
在这些活动中取得了一点成绩，可是我们在活动中还有很多的不足。在我们学院的创业设计练兵大赛报名的学生很多，可是作品没有预期的多，我想是同学们报名时都是形式主义，这源于我们还没有对于活动宣传到位，同学们还未了解，未把同学的积极性调动起来。还导致了一些连锁反应，在之后举办地两次讲座中都出现了参加人员少的问题。让老师对于我们学院的印象有所不同。同时对于我们举办讲座的目的也没有达到预期的理想效果，在后期的创作过程中还有很多同学不是很会做创业计划书。在创作过程中出现了很多问题。这也是我们工作的不足之处。在学校的两大基金——李保卫科技创新基金和内蒙古科技大学大学生科技创新基金上我们也是掐着时间完成的说的难听点就是被赶着完成的，这也源于我们对于工作分工不明确，在同一段时间在没有把工作分配好，只忙着我们学院的创业设计练兵大赛，而把这部分的工作给放松了，导致我们在最后几天才弄，很多都
是非常仓促的完成的，虽然作品都按时按量的上交学校了，可是我们自己都感觉作品质量还不是那么的完美。对于学校的创业大赛，虽然我们学院交的作品在学校中占很大的比例，可是对于学校给我们学院的任务48份来说，我们只交了24份，只有一半还有几份作品还不是那么的完整。这也是我们没有宣传动员到位的责任。
总结过去一年的工作，我们取得了一部分的成绩，可是也有一部分问题浮出水面。例如对于活动宣传动员不到位，对于工作分配不合理等问题，在今后我们会注意这些问题，努力改正。我们会保留优点，改正缺点。争取让我们科技部的明天成为学院的一面旗帜。
材料与冶金学院团总支学生会科技部
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