讲话资料[五篇模版]

第一篇：讲话资料

一、加强学习，牢固树立科学发展观近几年，唐徕回中认真贯彻全面实施素质教育的方针，在强化办学特色、加强教师队伍建设、提高教育质量和学校环境建设等方面了明显的成效，在社会上赢得了较好的声誉，但是我们也要看到我们与外地名校比，在教育观念、师资力量、办学规模、教学质量等方面还存在很大差距；特别是唐中作为一所民族学校，一个我市发展民族教育对外交流和联系的窗口，在民族化、特色化、现代化、示范化建设等方面还急待探索、加强和提高。因此，我们必须牢固树立“学校以发展为本”的观念，增强发展的紧迫感。

党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”的科学论断，是我们全面建设小康社会的指导原则，也是我们教育教学发展的基本指导思想。全体教职工特别是学校领导班子成员，必须认真组织学习，结合学习贯彻“三个代表”重要思想和现代教育教学理论，深刻理解科学发展观的内涵和实质。特别是要围绕大银川建设、打造受教育在银川的目标，立足学校实际，坚持以人为本，科学研究谋划唐徕回中的发展思路和目标，积极探索全面、协调、可持续发展的办学路子，切实把广大教职工的思想统一到树立科学发展观和加快实现学校发展目标上来，充分依靠和凝聚全体教职工的智慧和力量，调动方方面面的积极性和创造性，做到聚精会神抓教学、一心一意谋发展，努力构建最优化的学校管理模式、最具素质的教师队伍、最优美的育人环境和最一流的教育教学质量，真正使学校走上标准化、特色化、民族化、示范化的发展之路，力争早日把唐徕回中建设成为自治区、西北地区乃至全国的名牌学校。

二、加强学校管理，牢固树立以人为本的观念

学校管理是一门科学，更是一门艺术。作为担任学校管理职能的领导班子，按照学以立德、学以增智、学以长才的要求，加强学习，不断提高班子成员的思想修养水平和驾驭工作的能力；大力弘扬求真务实的学风，尊重广大教职员工的首创精神，将群体的智慧和力量作为决策的依据和动力，切实提高管理决策的科学性和实效性；坚持以人为本，突出对“人”的管理，重视过程管理，树立全新的管理理念，充分调动广大教师的参与意识和主体意识。要切实本着“以学校发展为本”的原则，重点抓住制定科学的管理制度、培养高素质的教师队伍、创造良好的育人环境三个重要环节，以民主管理为切入点，以思想政治工作为突破口，努力建设一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍；以实施素质教育为核心，以课堂教学改革为抓手，积极探索创新教学模式，培养素质合格、具有创新精神和实践能力的学生，丰富学校办学的内涵；以全面贯彻党的教育方针为基础，以科学的教育理论为指导，遵循教育规律，创办学校特色，推动学校整体改革和整体办学水平的提高。要大胆探索创新现代教育理论和学校管理实践的最佳结合点，加强管理的科学性、针对性和实效性，在实践中不断改进领导方法，提高领导水平，使学校管理体系更加符合素质教育的需要，更加有效地为教育教学服务，更好地促进和深化教育改革，更快地朝着“办一流学校、育高素质人才”的目标前进。

三、加强领导班子自身建设，牢固树立廉洁奉公的良好形象

从某种意义上说，一个好班子就是一所好学校。在全面实施素质教育的今天，在大力推进教育改革的今天，学校领导班子作为学校发展的核心力量、主导力量，其自身思想作风建设水平，直接影响着学校发展的全局和教师队伍建设的状况。可以说，领导班子和领导干部的思想解放到什么程度，学校就发展到什么程度；领导班子的作风务实到什么程度，教师队伍就建设到什么程度。

民主集中制是我们国家的组织原则和根本领导制度，是班子团结，密切与群众的关系，学校正确决策的根本保证。加强领导班子建设，必须在坚持民主集中制原则上统一认识，每个班子成员都要争做贯彻民主集中制的表率、自觉学习的表率、严于律已的表率、廉洁奉公的表率，坚持和维护集体领导，强化自身组织建设，增强全局意识，切实把学校领导班子建设成一个努力学习、勇于进取的领导班子，一个思想敏锐、积极创新的领导班子，一个勤恳工作、善于管理的领导班子民，一个关心职工、团结协助的领导班子。校长、书记作为学校的主要领导，是班子成员和教师的排头兵和领头雁，必须牢记职责，加强学习领导科学理论、教育教学理论和有关政策法规，切实增强党性修养和政治业务素质，注重理论联系实际，大兴求真务实之风，创新办学思路，在全面推进素质教育上多动脑筋，下真功夫，不断提高依法治校水平和驾驭全局的能力，切实扮演好自己的角色，履行好“第一责任人的职责”，当学校管理和教育教学的行家里手，做党风廉政建设的楷模，用自身崇高的人格魅力，带动全校上下形成心齐、气顺、风正、干事、创业的浓厚氛围，不辜负组织和广大教职工的信任；领导班子成员更要加强自身思想和作风建设，时时事事以身作则，率先垂范。在班子中，注意摆正组织与个人、做事与做人的关系，讲大局、讲团结、讲协作，大事讲原则，小事讲风格，推功揽过，胸襟宽广；在工作中，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，发挥助手和参谋的作用，负起应尽的职责，团结和依靠广大教职工心往一处想、劲往一处使，扎扎实实开展工作，确保学校决策的全面实施，为学校更快更好发展注入强大的活力。

最后，祝愿张晓沛同志、孙武平同志在新的工作岗位上，取得新的更大的成绩，祝愿唐徕回民中学继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌。

在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话

汤海南

同志们：

今天在座的都是这次两区干部轮岗交流、公开竞聘中新提拔的处级、副处级领导干部。首先祝贺大家经过层层选拔，走上处级领导工作岗位！对你们来说，这是人生的一种转折，从全国来看，处级以上干部也只有53万人，你们应该为此感到光荣！当前我们正处在全面贯彻落实市第九次党代会精神、进一步推进滨海新区开发开放的重要时期，作为两区发展改革的中坚力量，今后你们肩上的担子更重了，责任更大了！

按照《党内监督条例》关于对领导干部实行任前廉政谈话的要求，根据《领导干部任前谈话制度》和工委的安排，今天要给大家进行一次廉政谈话，一会还要进行廉政须知考试。其目的是通过谈话和考试，让大家熟悉一些廉政自律的规定，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，在党风廉政建设方面开好头、起好步，这也是早打招呼、超前防范，充分体现了工委对干部成长的关心和爱护。在当前形势下，全市方方面面对新区的发展期望很高，对新区各级领导班子和领导干部的要求更高，希望每位新任职领导干部，自觉严格要求自己，把握好人生航程，在新的岗位上不掉队、走正路，作出新的成绩。下面，我先就党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题谈几点想法，与同志们共勉：

一、提高思想道德修养

领导干部只有不断加强思想政治道德修养，才能坚定理想信念，才能始终保持共产党人的先进性，才能行使好手中权力。现在一些领导干部理想动摇、意志衰退，甚至堕落为腐败分子，归根到底就是放松了思想改造，在世界观和人生观上出了问题。我们开发区出现的张万钧、霍津义案件，也深刻地说明了这一点。作为一名领导干部，在思想道德修养方面半点都马虎不得。

一要深刻认识良好的思想道德修养是领导干部做好各项工作的根本。可能有个别同志不太爱听这方面的说教，平时也不太爱考虑这方面的问题，这是非常狭隘和危险的。我理解，思想道德修养包括理想信念、道德品质、个人修养三个层面的涵义，理想信念是我们做事的基础、道德品质是我们做官的基础、个人修养是我们做人的基础。不谈思想道德修养，其他方面都无从谈起，评价一个干部，不仅要看他是不是有过人的胆识和能力，更要看他的思想道德修养水平，一个干部纵有天大的本事,如果没有好的德行,不仅干不成好事,还会干坏事。中国的传统文化讲为官先为德，德是立身之本，我们共产党人讲从思想上入党，要加强思想政治修养，都是类似的道理。作为新任职领导干部，你们肩负的使命重大！更要志存高远，坚定自己的理想信念，明确自己的人生价值，陶冶自己的道德情操，升华自己的修养品味。做到淡泊明志、宁静志远，规规矩矩做事，老老实实做人。

二是要求领导干部必须树立正确的人生观和价值观。人生观要求我们考虑“活着为什么”，价值观要求我们考虑“为什么活着”，这个问题不解决，就不可能有正确的人生轨迹。现在的社会环境很宽松，我们不否认社会成员有个人理想和追求，也不再全盘否定西方的价值观。但作为一名领导干部，如果仅仅为自己、为家庭活着，仅仅是追求享受和风光，其意义是很有限的。俗话说：广厦千间,夜眠八尺,良田万顷,日食一升。作为领导干部，应该有更高的精神追求、更高的境界和觉悟，要把个人的发展跟新区的发展、天津的发展融合在一起，把自身的利益融合到整个社会集体和群众的利益之中，毫无保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才算得上有真正的意义，才是光荣的人生、闪光的人生。

三是要增强廉洁自律意识，清清白白做官。领导干部讲廉洁自律，实质上就是讲领导干部的一种“官德”，也是领导干部所必备的一种职业道德和基本素质。领导干部的特殊身份和作用，决定了我们时刻处于腐蚀与反腐蚀的边缘地带，只有加强思想政治修养，筑牢思想道德防线，不断增强廉洁自律意识，保持清正廉洁的作风，才能在各种诱惑面前头脑清醒，把握住自己。

二、不断加强学习

学到老，活到老，是亘古不变的人生箴言。同志们走上领导岗位以后，职务高了、工作忙了、应酬多了、时间紧了，但是一定不能因此就放松甚至放弃学习。学习是提高干部素质的重要途径，也是领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线的基础。一名领导干部如果放松了学习，就失去了思想活力和创新动力，就称不上是一名称职的干部。你们都是高素质的人才，有着很好的教育背景和知识结构，但当今世界瞬息万变，谁也不能保证自己的知识永不过时，开发区保税区站在改革开放的最前沿，接触最新鲜的事物，干最富于创造性的事业，要求我们一定要不断更新知识体系，全面提高自身综合素质。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，学习加强了，政治觉悟、思想境界、道德修养、各方面素质都会提高，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，廉政勤政就有了可靠的思想保障和精神动力。所以同志们一定要把加强学习，提高素质当作终生的必修课。

一是要学习政治理论，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。要学以致用，结合实际、结合历史学习，不能搞简单的教条主义。当前对大家来讲，主要是认真学习中央对滨海新区开发开放的总体战略部署和市第九次党代会精神，为自己工作顺利开展准确把握宏观政策导向，自觉地把本职工作同进一步加快滨海新区开发开放统一起来。

二是要学习法律知识和政策规定，切实牢记和掌握党纪国法的特点和内容。作为领导干部一定要做到学法、知法、守法、依法办事，通过学法明白什么该做、什么不该做，充分理解权力的履行是要受到一系列法纪法规的制约的。现在一些干部之所以违法违纪，就是法纪意识淡薄，既不懂法，也不守法，做事情无法无天，这是肯定要出问题的。希望新提拔的领导干部自觉增强法纪观念，认真学习和掌握党纪政纪、法律法规知识，自觉用党纪国法约束自己的言行，做事情前同法纪法规对照一下，这样能保证少出甚至不出问题。

三是要博学其他各类知识，特别是要学习业务知识和领导艺术。同志们走上领导岗位后，要站在更高的层面来研究解决问题了，对自己的业务技能、领导才华，对自身各方面素质都提出了更高的要求，一定要注意在实践中增长才干，在各种考验中磨炼意志，努力做业务工作的行家里手，做能驾驭全局和有魅力的领导，不断提高自己的工作能力和领导水平。

三、打造良好作风

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，明确要求领导干部在工作中大力倡导八个方面的良好风气，即勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。这八个方面的要求，总结得非常全面、具体，特别有针对性。作为一名领导干部，在社会生活中有特殊的示范作用，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。大家的一言一行，人民群众都看在眼里，记在心里，都直接影响到工作效果和成绩。所以希望同志们一定要认真领会和遵守这八个方面的要求。

一是把好生活作风关。领导干部的生活作风不是小事，不仅反映个人的品行操守，也关系党和政府的形象与威信。高尚的情趣催人上进，低俗的情趣消磨意志，大量事实表明，很多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，都是从吃喝玩乐、从生活作风这些看似小事的地方起步的。凡是在生活作风上不严肃、不检点的，必然经受不住政治风浪的考验，小节不保，大节动摇。同志们一定要谨记勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，把握好八小时以外的时间，将良好的生活作风作为一种准则、一种习惯来培养和遵循。

二是要养成良好的思想作风和工作作风，特别是要不断改进工作作风。要大力弘扬求真务实之风，坚持讲实话、报实情、办实事、求实效；要谦虚谨慎、戒骄戒躁、尊重领导、关心群众，同人民群众打成一片；要自觉维护中央和上级权威，做到令行禁止，坚决执行各项方针路线；要严格执行民主集中制原则，不搞独断专行；要虚怀若谷、从善如流，虚心向老同志请教和学习，耐心听取他人意见；要坚持公平正义、公派正道，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三是要持之以恒、常抓不懈。良好的作风不是一天两天养成的，所谓十年树木、百年树人，需要日积月累，才能逐步形成好的习惯。领导干部的作风建设不是一朝一夕的事情，必须持之以恒、常抓不懈，将良好的作风作为生活上的防腐剂和工作中的推动力。同志们，己所不欲，勿施于人，作为一个单位的管理者，只有自己作风过硬、素质过硬，才有资格去管理下属，人家也才尊重你、信服你，才能做到口能言之，身能行之，人能服之。

四、正确运用权力

权力是一把双刃剑，领导干部把手中的权力运用好了，就能造福人民，反之则害人害己。分析近年来中箭落马的党员干部，大都是“权力观”错位的恶果。他们将手中的权力当成个人资本和捞钱手段，严重背离了人民利益和公共利益。中纪委曾经总结过权力的三化：政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力商品化，非常生动地说明了权力一步步沦为个人捞钱资本的过程。我们分析最近发生的陈良宇案件、郑筱臾案件，都能清晰地看到权力三化的轨迹，给我们敲响了警钟；当然，把权力作为捞钱资本的腐败分子下场也是很可悲的，郑筱臾已经被执行死刑，陈良宇也即将面临法律的审判。要做到正确运用手中权力，给同志们提三点要求：

一是要珍惜手中权力。同志们从普通干部成长为处级领导，是非常不容易的，我刚才讲过了，全国范围内也只有53万名处级以上干部。这里面有机遇、条件和个人努力的因素，但更主要的是组织的爱护和群众的信任。领导干部要清醒地认识到，权力不仅仅是一种特殊的能力，更是一种责任，是组织和群众信任你、尊重你才有的，不是你自己生下来的，决不能过高地估计自己，把成绩都记在自己的帐上。所以要十分珍惜手中的权力，正确看待权力，时刻想着怎么去回报组织和群众，而不是自己搞特权。

二是要正确使用权力。作为领导干部，在现代社会面临各种各样的诱惑和考验，是方方面面的公关对象，尤其是当前，滨海新区开发开放的步伐不断加快，各项建设正在全面展开，落户两区的重大项目多、资金投入规模大，稍不注意，就很容易出现腐败问题。近几年许多领导干部就是在批项目、建工程方面栽了跟头。权力是事业成功的标志，有权很风光，但也有风险，风光与风险并存，一不小心就能使人滑向犯罪的深渊，让人追悔莫及，所以同志们要牢固树立权力风险意识，做到谨慎用权。当然，谨慎用权并不是要求同志们工作中畏首畏尾，工作上的失误与钻空子，在探索中出现失误与滥用职权是两码事。只要紧紧围绕发展、紧贴群众，就能够保证权力正确行使和干净运行。

三是要自觉接受监督。不受监督的权力是危险的权力，绝对的权力导致绝对的腐败。现实中，一些人在领导干部的岗位上时间长了，喜欢惟我独尊，不欢迎监督，认为监督是同自己过不去、找麻烦，思想上回避，工作中压制。在不受或很少受监督的环境下，他们越滑越远，最终堕落为腐败分子。这告诫我们，接受监督还是逃避监督，其人生结果必然两样。领导干部一定要把思想意识转过来，自觉接受来自各方面的监督，把它看作是组织的关心和爱护，把来自组织、社会、群众、舆论的监督当作一面镜子，经常检查一下自己有什么缺点和不足，切实养成在监督下行使权力的习惯。

五、做到三个谨防

现在我们两区面临难得的历史发展机遇，各方诸侯逐鹿滨海，也包括少数别有用心的不良之徒。社会上各个利益主体为实现自己的最大利益，都会想方设法去获取有限的资源，对于今天在座的各位领导干部来说，你们手中的权力就是某些居心不良者垂涎已久的巨大资源，他们看中你的权力和前途，会想方设法拉你下水。你们手中的权力大了，但接触“污染源”的机会也多了，面临的风险越来越大。必须加强自觉性，管好自己的头，时刻保持清醒的头脑；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的腿，不该去的地方坚决不去，努力节制非分的欲望，自觉约束自己言行，提高抵御风险的意识和能力。除此以外，还要请同志们务必保持高度警惕，自觉做到“三个谨防”：

一要谨防交错朋友。近朱者赤，近墨者黑，交上一个好朋友，就像多了一面镜子，可以帮助我们正确认识自己，在工作上发现自己的不足；反之交往一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融于水，其色愈污。所以一定要选择好身边的朋友。例如先后把几十位高官拉下水的赖昌星，他就是先研究这些领导干部的爱好，然后以此为突破口同这些人交朋友，同他们打得火热，这些领导干部思想上放松了警惕，把赖昌星当作自己的铁哥们儿，千方百计为其贪赃枉法提供便利，还以为自己很有哥们儿意气，殊不知自己只不过被当成了牟利的工具和任人摆布的棋子，下场是非常可悲的。同志们在交往中一定要警惕那些无缘无故同你套近乎、显得异常亲热的人，仔细考虑一下该同什么人交朋友。孔子说：“益者三友，损者三友。友直、友谅、友多闻，益矣；友便辟、友善柔、友便佞，损矣。”意思是说要与正直的人交朋友、与诚实的人交朋友、与见多识广的人交朋友，不与走邪门歪道的人交朋友、不与谗媚奉迎的人交朋友、不与花言巧语的人交朋友。

二要谨防财色诱惑。从近年来全国查处的腐败案件看，权钱、权色问题总是交织在一起的，一个贪官不仅疯狂敛财，攫取大量的财富，而且背后往往掺杂有女色的问题。对于许多贪官来说，个人名誉、地位、事业、家庭都是比较美满和令人羡慕的，他们之所以收不住手，在我看来是没有克制住人本性中贪婪的欲望，心理已经扭曲和产生病态。我们来到这个世界，生不带来，死不带去，对金钱、美色这些东西要看开一些，要经得住诱惑，耐得住寂寞，熬得住艰苦，管得住小节。况且从全市范围来看，我们两区干部的待遇已经比较不错了，大家都有可观的收入、体面的职业，美满的家庭，千万不要因为迷恋感观上的享受而纵入万丈深渊。

三是要谨防“后院着火”。亲情是人世间最美好的感情，每个人都有父母、配偶、子女，多做一些事情让亲人更幸福、家庭更美满是人之常情，但作为领导干部，绝不能以感情代替政策，因私情而放弃原则。近年来各地查处的腐败案件表明，许多不法分子就是利用了领导干部亲情上的弱点，采取迂回战术，从其配偶、子女和身边工作人员身上打开缺口，从而把领导干部拉下水的。我们每个领导干部都要引以为戒，对家人和身边工作人员严格要求、严加管教，切实防范好家门口的腐败和身边的腐败。这样做，既是对自己负责，防止别有用心的人从家人和工作人员身上打开突破口，同时也是对家人和工作人员最大的保护和关心。否则一旦出了问题，不仅自己身败名裂、追悔莫及，还会牵连到家人、朋友，既害己又害人。

六、自觉担负起党风廉政建设和反腐倡廉重任，做纪检监察机关的坚强后盾和知心朋友

有些同志以前和我们纪检监察机关接触比较少，对纪检监察机关的性质、任务和职责不太了解，对党风廉政建设和反腐倡廉工作认识不深。也许有的同志以前认为只要管好自己不出问题就可以了，党风廉政建设和反腐倡廉工作与自己关系不大，那么你们现在走上了领导干部岗位，担负起更大的责任，就必须从思想上改变这种认识了，今后不仅要管好自己，更要带好队伍，保证不出问题，自觉担负起反腐倡廉的重任。领导干部实行的是“一岗双责”制度，你的工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就要管到哪里，一旦出了问题，责任就要承担到哪里。为此，给大家提几点建议：

一是请同志们正确认识和摆正党风廉政建设和经济发展、本部门工作顺利开展的关系。党风廉政建设和反腐败是服务于经济发展的。脱离了经济发展，反腐倡廉工作就是无源之水，无本之木，不可能取得实际成果。同样，没有勤政、廉政作为基本保证，经济也不可能健康发展。大家走上新的领导岗位，都是胸怀抱负，想成就一番事业的，把党风廉政建设和反腐倡廉工作搞好了，就能为我们干事创业营造一个和谐稳定的环境，就能对大家的业务工作起到很好的促进作用。

二是要认真履行党风廉政建设责任制。履行党风廉政建设责任制是各级领导干部的重大政治任务，无论大家在班子内分管哪方面的工作，都要根据职责分工，认真履行管辖范围内的党风廉政建设领导责任，做到“一岗双责”，发现下级在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，要及时批评教育，敢于拉下面子，绝不能听之任之。否则一旦出了问题，我们纪委也要“一案双查”，既要查涉案人，又要查领导的责任，进行责任追究。每年工委、纪工委都按照有关规定，就党风廉政建设和反腐倡廉各项工作进行任务分解，责任落实到各级领导干部头上，并有严格的考核办法，各级领导干部在年底要对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行认真的自查，并向上级党委、纪委报告。

三是希望大家同纪检监察机关多交流，做纪检监察机关的坚强后盾和知心朋友。很多同志认识上有一些偏差，以为纪检机关就是查处贪污腐败、举刀砍人的，同纪检机关打交道必定是犯了什么错误，其他人看到了会有想法。实际上各级纪检机关不仅是铲除贪污腐败的有力武器，更多的是教育干部，保护干部，我们的做法是“常举刀，少砍人”，目的就在于用党纪国法来警示教育干部不犯错误，砍人是手段，而不是目的。我希望你们都是纪检监察机关的一员，做我们的坚强后盾和知心朋友，同时也真诚地欢迎大家来做客、谈心，同志们在工作中有什么拿捏不准、把握不清的地方，有什么不顺心、不顺利的事情，都可以和我们沟通，需要我们出面协调的，需要我们帮助解决的，我们一定竭尽全力。纪检机关不光是抓贪污腐败，也是党员干部之家。希望我们共同努力，把两区的党风廉政建设搞好，给大家个人发展、工作进步创造一个良好的氛围。

同志们，刚才和大家交流了一些想法，其中有很多大道理，但更多的是作为一名老党员、老大哥的肺腑之言。目的只有一个，就是希望能通过谈话对大家有一些启发，提醒大家走好今后的路，我们以后是作为党员干部之家来同你打交道，而不是作为执纪执法部门去纠正你的错误。大家从众多的干部中脱颖而出，走上领导岗位，是非常不容易的，如果在廉政方面出了问题是很得不偿失的，所以请同志们务必高度重视。

下午还要进行一个廉政须知考试，就廉政自律方面的基本知识再给大家加深一下印象，请大家认真作答。最后，再次祝贺大家走上领导岗位，祝愿同志们身体健康，工作顺利！谢谢大家。

一、建设一个政治坚定的坚强核心。

要把有色局班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导班子。要把思想政治建设摆在更加突出的位臵，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，努力把科学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识。要进一步增强政治意识、忧患意识和责任意识，不断解放思想，不断开拓创新。有色局面临的发展任务很重，必须紧紧围绕加快发展这个第一要务，把树立和落实科学发展观作为加强执政能力建设的重要内容，把促进有色局发展作为检验能力建设的重要标准，着力提高领导班子和领导干部能力。要树立大局意识，与党中央、省委和省局党委保持一致。

二、建设一个视野开阔的学习型班子。

要加强学习，解放思想。加强领导班子建设，提高领导干部执政能力，最重要最紧迫的是要加强和改进领导班子和领导干部的学习。必须增强与时俱进的学习意识，坚持在学中干、在干中学，努力提升学习能力，跟上日新月异的新时代，适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新局面。把理论学习作为改造主观世界的强大武器，作为提高领导水平和执政能力的根本途径，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力，排除各种错误倾向的干扰。要系统学习和掌握发展所需的各种新理论、新知识、新技术，不断拓展和更新知识，从而促进知识、能力和水平的提高，真正成为适应科学发展需要的优秀领导者和管理者。

三、建设一个团结协调的领导集体。

要坚持民主、注重团结。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是科学的领导方法和工作方法，也是增强班子团结的制度保证。领导班子和领导干部都要高度重视团结的问题，自觉坚持民主集中制原则。要按照总揽全局的原则，充分发挥党委集中精力抓好大事、搞好协调、管好班子、管好干部的重要作用，领导班子特别是领导干部，在工作中要充分发挥民主，要做到常规工作多通气，大事小事多商量，特别是涉及重大决策、人事问题以及大额资金使用等问题，必须由集体讨论决定，反对独断专行、软弱涣散和各行其是。领导班子内部必须坚持集体领导与个人分工负责相结合，充分调动班子成员的工作积极性、主动性和创造性。班子每个成员对各自分管的工作，要大胆负责地处理，不论分管什么工作，都应互相配合，互相支持，增强领导班子解决自身问题的能力。

四、建设一个清正廉洁的干部团队。

要艰苦奋斗，清正廉洁。艰苦奋斗、清正廉洁是我们党的优良传统，也是对我们各级领导班子和每一位领导干部的最基本要求。我们要从自己所肩负的使命出发，自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，带头树立过紧日子的思想，反对任何形式的讲排场、比阔气和铺张浪费行为。必须牢记“两个务必”，严以律己，廉洁奉公，严守法纪，带头执行廉洁自律的各项规定，必须珍惜和正确行使手中的权力，自觉追求高尚的生活情趣，抗得住各种诱惑，经得起任何考验，树立共产党人清廉、公正、为民的良好形象。

同志们，这次是近年来有色局班子第一次配备齐全，希望有色局领导班子以此为契机，在省委省政府和省局党委的领导下，团结有色局广大干部群众，团结拼搏、勤奋工作，开创有色局各项工作新局面，推动有色地质事业发展上新水平。

同志们：

首先祝贺大家走上新的领导岗位。按照市委要求，每次干部调整都要进行任职廉政谈话，通过这种形式，给大家提个醒，打个招呼，让大家在新的岗位上，新的起点上，进一步筑牢拒腐防变的思想首选防线，从严要求自己，自觉遵守廉洁从政的各项规定，做一名让组织满意、让群众信任的合格的领导干部。在今天会议上，我讲几点对我们的希望和要求。

一是要珍惜机遇、端正心态。在座的各位，都是即将走上重要工作岗位的领导干部，你们能走到这一步，可以说既是组织上对你的信任和肯定，也是你自己努力工作的结果。所以，作为一名领导干部，必须学会珍惜机遇，善于把握机遇，必须正确对待组织上的选拔，正确对待职务上的升迁，正确对待岗位上的调整，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗火热的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利。尤其是在廉政的问题上，一定要端正心态。古人讲，“良田千顷，日食三升，大厦千间，夜卧八尺”。意思是说，你有再大的楼房和住宅，每晚也不过睡一张床。所以，职务也好，金钱也罢，都是身外之物，对这些东西，我们必须超脱一些。细想想，把官看透了，就是个责任；把权看透了，就是个义务；把钱看透了，也就“那回事”。再则讲，大家在政治、经济、生活等各方面的待遇都比一般干部强得多，比老百姓强很多，所以更要懂得知足常乐，做到令行禁止。

二是要从严自律、接受监督。回想一下我们知道的许多案例，为什么有些人总是不能吸取别人的教训，不断走上违纪违法的道路？我看，一个很重要的原因就是不能从严要求自己，缺乏自控能力，心存侥幸，自作聪明。所以说，廉洁自律是维护党纪政纪、促进廉洁从政、增强拒腐防变能力的第一道防线。在新的历史条件下，我们面临的诱惑和考验是多种多样，大家一定要经常打扫自己头脑中的灰尘，坚持做到自重、自警、自醒、自励，从严要求，洁身自好。同时，作为领导干部，还要有自觉接受监督的意识，把党组织和群众的监督当作一种警戒、一面镜子，经常想一想、照一照，检查自己的缺点和不足，及时加以改正。只要我们的领导干部知法守法，律己从严，秉公用权，做到不符合法规制度的事不办，不符合原则规定的事不做，不属于职权范围的事不插手，就一定能够廉洁从政，得到组织的信任，受到广大群众的拥护。

三是要强化责任、履职尽责。为官一任、造福一方。作为一名领导干部，尤其是一个部门或单位的主要负责人，我认为必须抓好两件事情：其一是要抓好本部门或单位的业务工作；其二是要坚持做到守土有责，抓好本单位、本部门的党风廉政建设，也就是说要管好班子、带好队伍。大家都应明白，领导干部如果不重视或不认真抓党风、政风、行风建设，就是严重失职。因此，我们不仅要管好自身，还要管好班子、带好队伍，按照“一岗双责”的要求，认真履行好自己的职责。

最后，对工作交接再提两点具体要求：一是要认真处理好原单位各项遗留事务，不准以任何形式乱发财物、集中花钱；不准以任何理由拖欠公款、变卖公物；不准从原单位带走司机等工作人员，不准车随人走，不准带走任何办公设备和其它办公用品；不准长期借用、占用下属机构或企业以及其它单位的小汽车。二是领导干部调动必须及时与原单位办理各种移交手续，不得再干预原单位的工作。要严格按规定时间报到上班，严禁搞各种形式的迎来送往。

同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。对你们进行廉政谈话，这是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望，希望大家明白市委的良苦用心。今后，我们新密改革发展的任务很重，希望大家把新的工作岗位作为勤政的新起点、廉政的新开端，正确行使权力，履行职责，用优异的成绩向组织和全市人民交上一份满意的答卷。

最后，祝大家学习进步、工作顺利、事业有成！

一、要讲政治。

讲政治，任何时候都要有高要求和自觉性，要贯彻到各项工作和生活中去。在这里，要特别强调三点：第一，要维护市委的核心地位，规范四套班子的关系。一切工作都要在市委的统一领导下开展，不能自行其是，自搞一套。市委要发挥统揽全局，协调各方的领导核心作用，谋全局、把方向、管大事，做到总揽而不包揽，协调而不代替；市人大要依法履行好重大事项决定权、监督权和人事任免权；市政府要重在落实，把市委的思路和决策不折不扣地落到实处；市政协要依法开展政治协商、民主监督和参政议政。四套班子要既有分工，又有合作，不能分台前台后，特别是人大、政协，要一如既往地围绕大局发挥好作用。第二，要认真贯彻落实中央、省、台州市的政策要求，并紧密结合到临海的实际工作中。首先是要不折不扣地贯彻执行上级党委的决策精神，这是工作的前提。同时作为县市一级，要更多地考虑如何把上级的精神与基层工作结合起来，当好变压器，不死搬硬套，按部就班，要立足实际，把握好原则性和灵活性的尺度。第三，要干净干事。当官不是为了享受，更多的是压在肩上的那份“执政为民”的责任。为官一任，一定要珍惜岗位，时时刻刻，事事处处，严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，做好楷模，树好形象，树立威信。

二、要讲团结。

团结就是大局、就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出创造力，也出生产力。哪里团结，哪里就生机勃勃，就能打开新局面，取得大发展。反之，一盘散沙，搞内耗，就会严重损害党和人民的事业。班子不团结，哪有精力抓工作、促发展？所以，市四套班子一定要发扬团队精神，形成合力。关于团结问题，我提两点：一是要光明正大。做官先做人，作为领导干部，必须堂堂正正做人，踏踏实实做事。在工作中产生意见分歧时，要把问题摆到桌面上，坦诚相见，互相谅解。有意见要当面提，可以允许内部有公开的不同意见，而绝不允许背后或者隐藏的不同意见。我听到不少反映，临海干部中的评论员、裁判员不少，有些同志自己当不好战斗员、运动员，可就是喜欢当评论员、裁判员，评头论足，说三道四，这是一种极不好的风气，会严重影响干事者的积极性，不利于临海的发展，必须要坚决杜绝。特别是我们班子的同志，不管是人大、政协，都要带头，不要做不光彩的评论员、裁判员。二是要相互尊重。“铁打的营盘，流水的兵”，能在一起工作是难得的缘分，有句话说得好，“共事一场，回忆一生”。大家一起工作都是为了共同的事业，要相互尊重，多点理解，少点牢骚，真正成为政治上志同道合的同事，生活上相互关心的挚友。这一点很重要，尊重别人就能赢得别人的尊重，实际上也就是在尊重自己。

三、要讲工作。

职务就是责任。推进临海新一轮快速发展的担子就落到了在座每位同志的肩上，要求我们把工作放在首位，看能力、看努力、看实绩。第一要各司其职，各负其责。四套班子就像一副棋，每位同志都是棋盘里的棋子，不同的棋子都发挥着各自的重要作用，缺一不可。对于自己分管的工作，要各负其责，独当一面。第二是有分有合，顾全大局。打比赛讲配合，工作更要讲配合，讲团队精神。工作有分工，但不能分家，在发展中，许多项目、许多工作都涉及好几个分管线，这就需要顾全大局，互相支持，互相补充。第三是规范办事。工作不能盲目做，更不能违背上级的精神，要懂得灵活运用国家的宏观调控政策，在法律政策允许范围内，要大胆地去做，要善打“擦边球”，善于创新方法，努力解决工作中遇到的问题和困难，达到事半功倍的效果。

同志们，为官一任，要造福一方。希望大家在上级党委的正确领导下，团结和带领全市广大干部群众，为临海经济发展作出新的贡献，创造新的业绩。

俗话说：“治军之道，得之于严，失之于松”。队伍管理是部队建设中一项根本性、长期性的首要工作，是部队打造铁军进程的必要前提，是部队各项工作全面开展的根基。然而在我们正加快消防部队高效化、现代化、正规化建设步伐的同时，管理工作也随着时代发展和经济迅速增长产生不良现象，社会上一些坏风气和坏习惯以及不健康的思想渗入部队，给管理工作带来了很多不利因素，阻碍了消防工作的进程。当前已经进入世博安保阶段，消防安全保卫任务相当繁重，这对消防部队的全面建设又提出了一个更难、更高、更新的历史课题，我们当代军人必须高度重视，履行献身使命，强化队伍精细化管理，提升现代国防部队战略水平。通过精细化管理促进部队建设走向正规化、现代化、国防化，全面增强部队战斗力和凝聚力以及号召力，以保障消防部队军事严格、纪律严明、思想高度的集中统一，这是当前摆在我们面前的一项极为重要而又紧迫的政治任务。在此，笔者结合消防部队的实际情况自己和的工作经验，就当前部队存在的问题和精细化的内涵以及如何进一步加强部队精细化管理谈谈看法。

在部队管理工作中，任何工作都应贯穿“以人为本”的这一思想主线。大量事实表明，在部队管理工作中，“以人为本”的思想理念是影响和提高部队管理水平的关键，更是贯穿部队发展创新的真正体现。要始终坚持把广大官兵放在部队建设的重要位臵，充分尊重和考虑到广大官兵的利益，调动广大官兵的积极性、主动性、创造性，使广大官兵视部队为家倍感温暖，营造“和谐警营”，各项工作正常开展和部队的高度稳定。

现代管理学认为，领导的主要职责就是协调。作为一个单位的主官，掌握好协调艺术，善于协调，就像乐队指挥掌握指挥艺术一样同等重要。主官有着较高的协调艺术，才能充分发挥党委的核心领导作用，团结和带领党委“一班人”搞好单位的全面建设。

对上级要跟紧合拍不懈怠。党的领导主要是思想政治领导，也就是我们通常所说的把关定向。上级的各项指示、决策，是落实各项工作的主要依据，作为单位主官必须坚决贯

彻执行，努力做到讲原则不动摇，讲政策不偏离，讲大局不含糊，讲纪律不马虎。在落实上，要善于把上级指示同本单位实际结合起来，吃透上面的精神，摸清下面的情况，了解横向的信息，形成自己的思路，把握好工作的轻重缓急，当好“调节阀”，创造性地抓好落实。同时，要积极主动向上级反馈工作情况，尽力争取上级支持，以防止工作走弯路，提高工作标准和效率。

对同级要互谅互让不争权。信任是“连心桥”，猜疑是“隔心墙”。大家在一起共事，最忌讳的是相互猜疑。作为单位主官，要为班子成员多创造相互通报信息、交流思想的场合和机会，在沟通中增加感情；多做穿针引线的工作，在明晰真相中消除误会；多做统筹的工作，在协调工作中避免摩擦。作为正副书记之间，也要有事多商量，畅所欲言；没事多走动，沟通感情；责任多承担，胸怀宽广，带动“一班人”思想同心、思路同向，工作同步，情感同鸣。

对下级要坚持率先垂范做出好样子。作为书记，不仅应有较强的能力素质，更要有公道正派的处事原则和良好的人格魅力。要牢记权力是组织赋予的，正确使用手中权力，坚持感情服从原则，关系服从政策，对不正之风不能随波逐流，对跑官要官的不能听之任之，对违反原则的人和事不能姑息迁就，对棘手问题不能上推下卸，对热点敏感问题不能乱开口子。要养成良好的民主作风，善于纳谏，从善如流，决策问题时善于集中大家的意见，不固执己见，不以权压人，使运筹决策来之于实践、来之于群众，又通过群众贯彻落实于实践之中，实现决策与落实的有机统一。

一、勤于沟通。及时的沟通往往可以使上下之间的信息得到交流，人们的工作心情变得舒畅，因工作得不到理解而产生的情绪得以化解，把矛盾处理在初起阶段。要做到这一点，在日常工作中要注意了解机关工作人员的思想动态，善于在与同志们的交往中注意掌握每个人的性格和脾气，以方便相互之间的沟通。

二、善于协调。首先要有换位思考的观念。秘书长工作的性质在很大程度上是一种协调性工作，协调过程中往往会遇到许多问题，如能设身处地地想人之想，就能够从双方的“对立”中抓住主要矛盾，问题也就迎刃而解了。其次要以调动积极性为主。遇到问题，秘书长能够组织大家分析问题、出点子、拿主意、找解决之道，这才是高手。最后要把握技巧，注意细节。沟通协调中有许多看似小事，却是会产生大影响的事，所以做起来都要认真而仔细。

三、敢于管理。敢于管理，第一要有责任心和自信心。管理权力是职权所赋予，一定要大胆管理。如信心不足，遇事后退，肯定不敢管，也管不好。所以有无责任心是敢不敢管的重要因素。第二，要建立和完善规章制度。一个单位规章制度的好坏、适用程度决定着这个单位的运行状态，也决定着这个单位的运作成本，好的规章制度是机关和个人行为的准则，可以大大降低机关运行成本，提高机关效能。第三要狠抓各种规定的落实。制定规定和执行规定是一个问题的两个方面，缺一不可，只有能够在不同场合、时间、地点狠抓各项规定（目标）的落实，才能使工作目标得以实现。所以做好组织实施是秘书长工作的最重要一环。

“讲党性、重品行、作表率”是党在新时期、新形势下，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求，是推动党事业发展和党的自身建设的重要保证。“一个党员就是一面旗帜”，人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的。所以对于党员干部来说，不仅要把党的十七大精神学习好、落实好，更要以实际行动身体力行、躬身践行“讲党性、重品行、作表率”。作为一名新时期的组工干部，要切实增强“带头”意识，发挥好“表率”作用，树立组工干部新形象。

带头做到立场坚定，要有始终不渝的政治理念

理念决定立场，立场决定行动。作为一名组工干部在任何时候、任何情况下都要坚定正确的政治立场，始终忠诚于党和人民，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。要像党的十七大报告要求的那样，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别能力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。要胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。要善于抓住关键、创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新、工作的进取。要牢牢抓住树立马克思主义世界观、人生观、价值观这个根本，在工作、生活、学习的实践中，不断校正自己的人生坐标，不断坚定自己的理想信念，不断锤炼自己的品格意志，始终保持组工干部应有的政治品质，努力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，永葆共产党人的政治本色。

带头做到公道正派，要有甘于奉献的组工品质

公道正派，甘于奉献是组工干部职业道德的核心内容。组工干部作为管干部的干部，首先要公道正派，知人善任。要树立正确的用人导向，在平时的工作中要坚决有效的抵制和防止选人用人上的不正之风，用自己的行动增强广大人民群众对我们工作的信心。要坚持原则不动摇，把党的干部路线方针政策不折不扣的贯彻执行好。要严格按照组工干部行为规章办事，严守组织工作纪律，把靠得住、有本事、肯干事、能干事、不出事、干成事的优秀干部选拔上来。其次要严谨细致，精益求精。组织工作无小事，作为一名合格的组工干部，要准确把握各项组织工作政策，讲究工作质量，坚决克服工作不负责任、漫不经心、马虎从事的现象，做到认认真真、扎扎实实的做好每一件事，兢兢业业、精益求精的完成好每一项任务，真诚实意、和蔼可亲的对待每一个人。再次要求真务实、无私奉献。要积极弘扬求真务实、无私奉献的精神，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，做一名敢于从实际出发，求真务实、公道正派、甘为人梯的组工干部。

带头做到谦虚好学，要有扎实全面的业务知识

组工干部要以实绩取信于民，凭着自身的领导能力树起威信，首先就要练就一身过硬的本领。练就一身过硬的本领关键要博学，不仅要努力向书本学习，向实践学习，而且还要向同事乃至部属学习。要学深党的先进理论，学透专业知识，学习新技术新技能，善于在学习中借鉴各方面的先进经验，增强服务经济、服务群众的本领。在学习过程中，要积极思考和探索本职工作中的一些疑点、难点与热点问题，创造性的提出解决问题的新思路、新方法；要善于思考与研究工作中带有前瞻性、战略性、全局性的问题；要善于辩证的、全面的、发展的思考问题。努力使学习成为一种习惯、成为一种能力，成为一种与时俱进的武器，只有这样，才能具备过人的才智、广博的知识和卓越的能力，才能在思想观念、科学决策、处理疑难棘手问题等方面技高一筹、有胆有识，才能令所有的干部心悦诚服，才能够更好的取信于民。

带头做到廉洁自律，要有淡泊名利的思想境界

组工干部要“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不为名利所惑，不为浮华所动”。要自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想修养，讲操守，重品行，防微杜渐，坚决抵制腐朽没落的思想和生活方式的侵蚀，培养 健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，时刻监察自己生活的方方面面，始终保持组工干部的纯正本色，做到生活正派、情趣健康。要树立正确的权力观，认清为官做人的道理，正确看待和运用手中的权力，常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想，自重、自省、自警、自励，真正做到廉洁自律、淡泊名利，做到为民、务实、清廉。

来源：中国共产党新闻网

编辑：高秀超

人民检察院是国家的法律监督机关，保证国家法律的正确实施，维护社会公平正义，各项职能履行的好坏直接影响着检察机关在党和人民心目中的形象。检察干警必须具备更高的素质和能力，公正廉洁执法。为此，必须做到五个自觉:

一、自觉学习。思想贫困往往源自理论贫困，而理论贫困往往是不学习的结果。作家王蒙对学习有过精妙独到的论述，他说：一个人的实力绝大部分来自学习。本领需要学习，思想素质、道德水准、认知能力的提升同样需要学习。在学习问题上，检察干警和其他岗位的同志一样，存在着“一手硬、一手软”的情况，表现为对业务学习积极主动，坚持不懈，而对理论和党纪检纪条规的学习则认识不足，往往是紧一阵，松一阵。孔子也觉得“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也”。检察干警如果不认真学习《廉政准则》，不认真学习《廉洁从检若干规定》，对廉洁自律认识不到位，不能将党纪检纪的一些规定内化于心，不知道什么事情可为，什么事情不可为，言行上就会失去准星，也就难免发生违规违纪甚至违法的情况。

二、自觉接受监督。监督者必先受监督。孟德斯鸠有句名言：“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不变的一条经验。从事物的性质来说，要防止滥用权力，就必须以权力制约权力。”绝对的权力必然绝对产生腐败。所有的权力必须受到监督和制约，但有权者却很难接受监督。浙江巨化集团原副总黄华章受贿入狱后忏悔道：“我在职时，就讨厌、拒绝他人监督，认为这是别人对自己权力的羡慕嫉妒。”

人们常说权力是一把双刃剑，其实权力更有三重特性：权既是好东西，也是坏东西，更是怪东西。

权是好东西。权好，好就好在它可以给权力拥有者带来荣誉、地位和成就感，更为重要的是，它还是人们实现自身利益、理想、抱负的重要方式和工具。从积极的意义上来说,拥有权力,就拥有了一个更好地展示自己才能的舞台；拥有了权力，就拥有了一方更好地施展抱负的天地。权力，在郑培民、孔繁森、张云泉、吴仁宝等优秀党员领导干部手中，就成为了奉献人民、建功立业的机会和舞台。然而一个社会、一个组织中的权位是有限的。能够拥有权力、行使权力的人总是少数。因此，拥有权力的干部，一定要格外珍惜手中的权力，始终以一种如履薄冰的心态，为人民掌好权、用好权。

权是坏东西。权坏，坏就坏在它有腐蚀性，特别是对掌权的人有腐蚀性，正如英国勋爵阿克顿所言：“一切权力都使人腐化，绝对权力使人绝对腐化。” 权力容易腐蚀人的清廉之心，“贿随权集”，一个人一旦掌握了权力，金钱、美色等诱惑便接踵而至，无孔不入地侵蚀着为官者的节操。权力容易腐蚀人的进取之心，拥有了权力便拥有了各种资源的配臵权，就有可能利用手中权力，谋取私利，甚至贪赃枉法。一些领导干部便“先他人之乐而乐”，竞逐奢华，纵情声色，久而久之，甚至到了无小车难以举步、无美酒不愿下箸、无秘书不能拎包、无讲稿无法发言的地步。权力容易腐蚀人的良善之心，一些权力人物长期处在发号施令、支配他人的高位，逐渐变得目空一切、狂妄自大起来，以权欺人，以势压人。

权力也是怪东西。权怪，怪就怪在放大你的缺点，缩小你的优点。钱钟书在小说《围城》中说过：“人就像猴子，做老百姓时蹲在地上，别人看不见它丑陋的红屁股，一旦做官，就像攀爬在树上，那红屁股就供人尽情瞻仰了。”试想想，一个人旦走上领导岗位，就成了公众人物，其一言一行、一举一动都处在众目睽睽之下，时时接受人们的审视、评判。过去不易察觉的缺点，自然就会放大，优点相对也就缩小了。

正确地认识手中的权力，正确地看待权力的三重性，才会增强接受监督的意识，自觉接受组织和人民的监督。自觉自觉接受监督既是检察干警的政治修养，也是必备的执法素质。有的检察干警害怕监督，一旦受到监督就感觉不自在不舒服，甚至错误认为是组织的不信任。可以说，害怕监督，不能自觉接受监督，你离违纪违法也就不远了。

三、自觉律己。康德说：“世界上有两样东西，每每想起它们我都心存敬畏、激动不已。一是我们头顶上的星空；二是我们心中的道德命令。” 我一直以为在他律和自律上，自律永远是第一位的。检察工作和检察干警身份的特殊性要求我们必须树立正确的世界观、人生观和价值观。正确的价值观是一个人做人做事的最基本准则，是防止腐败的总开关。作为检察干警必须时刻牢记四句话：慎独，慎微，慎初，慎友。

慎独。人在独处时，无人监督，意志最薄弱、最容易动摇。独处时的行为，实际上是对一个人党性修养的最有效考验。只有做到了慎独，才能真正做到心中无愧，才不会失足。

慎微。公务员违法犯罪，大都是从操守不严、品行失端开始的。他们起初只是在小节上自我放纵，认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，结果是小节不守、大节不保，从小错酿成大错，由吃喝玩乐到腐化堕落，最终滑多远连自己都无法预料。所谓“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”

慎初。以权谋私如同打开潘多拉魔盒，一发就不可收拾。只要挡不住第一次，也就挡不住第二次。许多腐败分子在第一次收钱、第一次出轨时心里也曾矛盾过、斗争过、挣扎过，但只要有了第一次的先例，后来就司空见惯、习以为常、见怪不怪了。因此“君子慎始而无后忧”。

慎友。交得知己，受用无穷；倾心小人，祸害终生。检察干警手中多少有一定的权力，别有用心的人看中的往往就是这个权力。对周围的朋友要分清益损，择善而从，多交有思想、有知识、有见解的挚友良友，不交唯利是图的小人。对律师的交往更要按照《最高人民检察院关于规范检察人员与律师交往行为的暂行规定》执行。对朋友之间的往来也要有度，不能偏离原则。

四、自觉执法为民。执法为民首先要在情感上贴近群众。人民群众是历史的创造者，是国家的主人，是我们的衣食父母。要把维护人民群众利益作出检察工作的根本出发点和落脚点，把人民群众是否满意作为检察工作的好坏、成效大小的根本标准，自觉从人民群众最满意的事情做起，从人民群众最不满意的问题改起，特别是要把人民最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题作为加强和改进检察工作的切入点、着力点，依法保障人民群众共享检察工作创新发展的成果，真正把重民生、排民扰、解民难作为检察机关确立工作思路、部署工作任务、完善工作机制、加强自身建设的根本依据，真正使各项检察工作符合民情、体现民意、服务民生，赢得民心。执法为民就要真心实意地服务群众。要以公正、诚心和耐心解决人民群众的合理诉求，疏导和化解矛盾，最大限度的增加和谐因素。一切从人民群众的根本利益出发，真正把检察权作为维护人民群众的权力，把执法岗位作为服务人民群众的平台，不断筑牢为民执法的根基。一个具有执法为民理念的执法者，必将能自觉地、科学理解和阐释法的内在精神，把完善或相对完善的法律制度的功能发挥及淋漓尽致，甚至把不完善或相对不完善的法律制度运用得恰到好处，带给社会公众的是和谐、安宁和幸福的美好感受。执法为民就要严格规范执法。要认真学习并自觉遵守《检察机关执法工作基本规范》，在执法办案工作中，细化办案规程，完善业务流程，规范办案环节，力求使每个执法环节都有章可循，以严格的要求，扎实的作风、细微的措施加强执法管理，提高法律监督能力。

总之，检察干警要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，警钟长鸣，严格自律，自觉接受监督，把执法为民意识外化到执法行为的全过程，真正做到公正廉洁执法，这样也才能“枕着清风入眠，沐着阳光醒来。”

第二篇：讲话(资料)

(2007 年3月19 日)

同志们:

这次分局教育工作会议是认真贯彻总局、分局党委(扩大)会议精神,认真总结过去一年的教育工作,布置 2007 年教育工作任务,全力推进“双高普九”,大力推进素质教育工作的一次极其重要的会议.为开好这次会议,局长李佐同同志专门听取了有关教育工作情况汇报,对“双高普九”工作提出了明确要求,会上还做重要讲话.下面就 2007 年的有关工作讲如下意见:

一、2006 年教育工作的简要回顾

(一)领导重视,教育投入不断增加,办学条件得到最大改善,办学实力进一步增强.分局十分重视教育的发展,以确立的“科教兴局”和“人才强局”战略,践行着教育优先发展战略,以较高的集中投入创办了大教育.2006 年教育经费总额为 1.2 亿元.投入到基本建设 3,680 万元,建筑面积达 26,486平方米.分局一次性投入 1,800 万元,为第一高中新建 7,400平方米的学生公寓楼;为第二高中建 7,200平方米的教学楼.逊克农场投入 1,200 万元新建 4,600平方米的学生公寓楼和 1,822平方米的学生食堂;格球山农场投资 350 万元新建 2,600平方米的教育综合楼;二龙山农场投资 330 万元新建 2,864平方米的中学宿舍楼.校园新硬化面积 2.5 万平方米,新绿化面积 3.5 万平方米.硬、绿化面积覆盖率达 40% 以上.初步形成了错落有致、造型别致的花园式学校布局.锦河在资金紧张情况下投入 9.4 万元、红色边疆 投资近20 万元、龙门投资 6 万元、襄河增加 43 万元、龙镇投资 33 万元、二龙山投资 30 万元、引龙河投资 23 万元、尾山投资 32 万元、格球山农场投入 22 万元、赵光投资 70 多万、红星投资 48 万元用于学校基本建设.建设农场投资 98 万元改建了小学楼,投资 16 万元为高中生支付学费,投资 23 万元为中小学生支付客运费和伙食补贴,投资 10.4 万元为住宿生安装了太阳能热水器,一次性为教师补发工资 109 万元,为使学校晋升总局示范校做准备,全年累计投资 550 万元.第一高中学校投入 7 万元,维修和改造供暖设施,硬化 3,500平方米.第三高中投资 200 万元修建标准驾校训练场 12,000平方米、为楼房更换彩钢瓦房顶.(二)深化人事制度改革,进一步推行结构工资,师资队伍素质明显提高.根据北垦局发 [2005]26 号中小学教育改革实施意见,按照“资格准入,竞争上岗、全员聘用、合同管理”的原则,实行科校合一的管理体制,教育科与中小学统设一套领导班子,一体化管理.实行校长聘任制,教师聘用合同制,工勤人员劳动合同制.龙门改革教育人事制度,顺利实施了教育内部结构工资改革,即20% 活化工资重新进行量化分配.赵光针对分配制度改革的整体思路,建立并完善了教育教学奖罚机制,教育科同时出台了《中小学结构工资实施方案》、《中小学教师量化考核方案》等配套措施,提高了一线主科教师的待遇.面向社会采取“公开、平等、竞争、择优”的方式在全总局范围内从 29 名报岗竞聘人员中公开选拔出 14 名本专科毕业生充实在教学一线.二龙山利用目标导向与激励作用实施目标化管理.学年初根据乙级合同内容,教育科与学部签定了目标责任状,构建分级管理、分级负责的责权利相统一的目标管理体系.先后出台了《教职工考勤办法》、《教职工工作评价体系》.建设教育科有效整合教育资源.打破原中小学的界线.对中小学教师跨学部调整工作岗位,使闲置人力资源得到了充分的利用.中小学部的设施相互利用达到了共享,进而提高了设施的有效利用.第一高中改进教师课时费发放方案.把教师的平时课时费按班级实有人数计算,每年提高 769 元,周六周日课时费从 4 元涨到 6 元,平均每位教师每年提高 756 元.以校本培训、校本教研、校本课程为内容的局本行动和校本行动计划开展的扎扎实实.一是加强师德教育.开展了以“做人民满意教师”为主题的一系列活动,努力打造“学为人师,行为示范”的师品.二是注重知识积淀,提升专业技能.教育局组织 60 余名教育行政中层以上干部,委托总局教育学院,到哈尔滨自办培训班,聘请知名专家学者讲学,亲身感受先进学校教育.三是注重注重发挥教育学会的社团组织作用,引导教师逐步成为科研型、专家型教师.在建设农场

召开了语文学科研讨会,在二龙山农场召开了美术学科研讨会,通过研讨课、论坛等活动深入研究和解决了教育教学中遇到的许多实际问题.四是注重打造名师.实施了新教师、骨干教师、名师阶梯式培养模式,培养出 30 余名总局级以上名师.通过这些措施,教师们的研究能力、学科知识整合能力、创新能力得到明显提高.(三)积极推进课程改革,评价教师制度实施有效,教学质量明显提高.、在新课改方面:长水河 按照新课改的要求进一步加强课堂目标管理,学校各级领导深入教学第一线检查指导教学工作,平均听课 100 余节.第一高中 要求教师结合新课程改革,学习《新课程标准》,要求教师每周撰写一篇“案例”,评选出的优秀案例发布在校园网上, 每月要求教师写出上网学习笔记.学校出资为每一位教师订阅了有关教学的报刊杂志.、在常规教学方面:锦河要求教师根据课改新思路不断调整教学方法,要求教师不断更新题型,初四教师每过一段时间就到黑河购买一次教学用书,保证了教学信息的准确性.逊克充分利用教委主编的《教育通讯》,大力宣传素质教育,转载文章 12 篇,刊登本场教师素质教育论文 5 篇.赵光围绕“强化目标教学、突出智能开发,改进教学手段,面向全体学生”的要求,体现“先学后教,当堂练习,当堂检测”三个原则,实施“揭示目标、自学指导、发现问题、解决疑难、当堂检测”五个步骤.学习“洋思中学教学模式”经验已初结硕果.红星制定了《关于领导干部坚持听课制度的具体规定》和《关于加强教学工作的有关规定》形成了制度.第二高中 坚持以常规为本.坚持日记载、周反馈、月考核.把检查工作变成经常化、随机化、公开化.在三年组实施月考制度,完善了“低、小、多、快”课堂教学模式,提高了课堂教学针对性.第三高中在教学上,实施模块化教学,加强实践教学场所建设,把实践教学放在重要地位.、初中毕业升学统一考试质量显著提高

升入分局内 3 所普通高中 1864 人,录取人数明显增加 , 比2005 年的 1166 人,高出 60%.其中垦区外到第一高中就读的 646 人,到第二高中就读的 654 人,到第三高中就读的 564 人.进入分局第一高中正式生分数线且报到就读的人数(575 分以上).全局共报到 260 人,占报到总数的 77%.比2005 年高出近10 个百分点.全局参加初中升学考试人数 2101 人(含中专), 比2005 年的 1495 人,高出 40%.及格人数比 2005 年高出 8%.优秀人数比 2005 年高出 9%.全局总平均分比 2005 年高出 4%.、升入普通高校学生比例明显增加

2006 年全局普通高校考生报考 1191 人,其中理科 848 人,文科 257 人,体育 31 人,艺术 55 人.普通高校录取 1015 人,其中理科 746 人,文科 219 人,艺术 30 人,体育 20 人,录取率 85.22%.录取率比 2005 年高出 10%.本科进段率在总局排名第二,比2005 年又前进了一名.我局理科考生最高分 662 分,被哈尔滨工业大学录取;文科最高分 607 分,录取到北京第二外国语学院.(四)教育布局结构进一步优化,学校进档达标工作建设向规范化、标准化迈进.2006 年,逊克撤并了 3 个基层小学校、二龙山撤并了 1 个基层小学校、赵光场部二所学校合二为一,至2006 年底,全局全部实现了小学集中办学任务.认定红星农场初中、尾山农场小学、襄河农场中小学、锦河农场中小学、红色边疆农场小学为分局级合格学校.今年格球山农场、建设农场晋升为总局级示范初中.至此,全局学校均达到合格以上学校标准.全局有 1 所省示范小学(二龙山)、4所总局示范初中(二龙山、赵光、建设、格球山), 1 所总局示范小学(格球山).全局学校全部进入了分局级绿色学校行列,其中国家级 2 个、省级 4 个、总局级 18 个.(五)特色办学成效显著,学生个性得以充分张扬,各类活动丰富多彩.分局以“创建一流队伍,培养一流人才”的办学理念,全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,面

向全体学生,全面提高学生的基本素质,为学生的全面发展创造了条件.学校坚持以学生为主体,尊重学生的个性差异,注重培养学生的科学意识、科学态度和科学方法,突出培养学生的创新精神和实践能力,使学生在道德素质、科学文化素质、智能素质、身体素质、审美素质、劳动素质和心理素质等方面得到发展.教育局带领农场科校长 20 余人到浙江、江苏、上海、山东考察学校文化、办学理念、课程改革.到牡丹江局、九三分局、伊春、铁力考察学校文化和信息化建设.将学到的经验因地制宜的落实到全局的学校文化建设上.9 月末在二龙山农场召开了学校墙壁文化现场会议,全局中小学校长和中层领导 60 余人出席了会议,会议以丰富学校文化内涵和提高学校文化品位为主线,推动学校文化建设.逊克投入 6 万余元,布置校园墙壁文化 3,000平方米.尾山更新了四层教学楼“主题走廊”的部分内容.格球山 小学以“星、源、情、远”为主题,后勤以“青春在这里飞扬、理想放飞、脚踏实地、厚德载物、自强不息”五个板块,营造了良好的墙壁文化环境.投入近8,000 元进行 3,000平方米的绿地建设, 完成了 “沁芳园”、“荡翠园”双园筑建和园内地面砖铺垫工程.赵光发挥对外宣传塑形象、对内宣传强素质的作用.教育系统见报稿件 144 篇,《农场动态》期期见稿,校园小报、广播、板报都办得有声有色.红星投资 1 万余元建花坛、从野外移植树木 1,000 余棵.第三高中校园栽植各种名贵花卉近2 万株,种植草坪 1,500平方米,平整场地 500平方米 , 校园环境达到硬化、香化、美化、绿化、净化、亮化.襄河坚持以德治校、以德治教.突出“两史一情”教育.引龙河举办结合“八荣八耻”的教师师德演讲比赛,小学创编了“八荣八耻”拍手歌,激励广大师生养成良好的师风和学风.开展了“我为妈妈洗一次脚”等活动.长水河 开展进行为期七天的军训.召开“远离网吧”等各种主题班会 180 班次.召开各种形式的家长会 12 次,参加的家长 1,300 多人.赵光充分利用当地的德育资源,广泛开展祭扫烈士墓、走访老垦荒人、参观场史展、观看革命历史片等活动,加强对学生的革命传统教育.红星 与场关工委联合举办了爱国主义和革命传统教育活动,聘请离休老干部、退休教师为全体学生做报告,组织学生开展 “中小学弘扬和培育民族精神月”活动.开办了校园广播和校园小百花电视台.建设农场坚持“五育并举德育为首”的育人理念.通过军警民共建活动、老干部讲场史活动、生产实验站体验生产劳动等主题活动,丰富德育内容.围绕“规范加特色,合格加特长”突出艺体教育,培养学生特长,打造素质教育新亮点.逊克大力推进学生每天锻炼一小时活动,改课间休息时间由 10 分钟变为 15 分钟,投入 3 万余元举办了学校第二届体育节.龙镇要求每位教师必须开展一种 第二课堂活动,全校 90% 以上的学生都参加了第二课堂活动.二龙山发展学生特长,丰富有特色的中学部军乐队,小山花艺校、中小学生乒乓球队、篮球队、中学生排球队、速滑队.尾山在陶园广场举行了“文化活动暨学校庆六一专场文艺演出”,举办了学生画展、乒乓球比赛,举行了“学生才艺展示”、“形体训练”、“民乐演奏”、“电子琴班”等专场验收表演,陶冶了学生情操.建设承载了庆祝建设农场建场五十周年大型文艺演出任务,并在黑龙江电视农业频道播出.分局组织了多场文体活动比赛.(1)分局第一届中学生排球比赛,(2)分局第一届中学生冰上运动会,(3)第一届中小学师生版画展,有12 幅作品在佳木斯召开的全国版画研讨会上参展.(六)职业教育进一步加强,职工素质进一步提高.成职教工作围绕开展“科普之夏”和“科技之冬”开展活动,分局教育局协同职教中心,深入红星、龙门等 14 个农场开展调研活动,充分了解情况掌握第一手资料为分局实用型人才培养奠定了基础.目前北安垦区从业人员达 8.1 万人,其中初中以下文化程度占 53.3% ,高中文化程度占 35.3% ,高等文化程度占 11.4%.全年共投入资金 42.8 万元,共举办养殖、种植、维修、农机、财会等各种培训班达 213 个班次,培训人数达 4.26 万人次.通过培训使垦区职工的文化素质和科技水平有了显著提高.红星加强了职教工作的领导.成立了以场长、书记为组长的职教工作领导小组,下发了《关于印发科技之冬实施方案的通知》文件,开展了职工科技之冬、科普之夏职工教育培训活动,共

举办各种类型的培训班 20 多个.农垦机校 2006 年全校招生 744 人.驾校招生 480 人,驾校机动车驾驶员从业人员资格培训 1,200 人,短期培训 5,000 人.与哈市牧业机械科技发展有限责任公司等 21 个企业单位签订了工学交替合同,工学交替人数达 118 人.存在的主要问题:

一是义务教育存在问题较多,个别农场初中辍学率较高,拖欠教师工资也比较严重,学校硬件投入不足,各类试验室的设备陈旧老化.教学用房比较紧张,个

第三篇：讲话——网上下载资料

2005年9月在江苏省老年大学毕业典礼上的讲话

郑翼云

各位老同志、各位老师、同学们：

今天是江苏省老年大学学院毕业典礼大会，我代表省老年大学全体同志，对今年毕业的 15个班，376位学员取得好成绩毕业，表示祝贺。

现在你们在省老年大学学习毕业，都获得良好学习成绩，大家都很高兴。首先我要感谢为省老年大学授课的30多位老师，老师们的辛勤耕耘，诚挚奉献精神，值得赞扬，省老年大学聘请的老师都是在宁高校有名望的教授、专家，他们热爱老年教育事业，教学认真，一丝不苟，谆谆教导，循循善诱，深入浅出，教学有方，满腔热情地为学员着想，对老年人有耐心，有爱心，激发了老年学员的学习热情，学员们听得进，跟得上，学得好，我们有的老师在省老年大教了十多年，上课不迟到，十年如一日，深受同学们欢迎与赞扬。

我们的学员，学习孜孜不倦，勤勤恳恳，奋发向上。通过学习，学到了知识，愉悦了身心，交到了朋友，找到了精神寄托，焕发了青春，提高了生命、生活质量。

我们省老年大学，各班的班主任，班长服务好，来在人前，做好上课准备工作，走在人后，清理教室，敬老爱老，对大家关心备至，相处无间。有的学员说，省老年大学的工作人员和学员相处十分亲切，已成为好朋友，和谐老年大学的校园气氛，为构建和谐社会起到促进和推动作用。

省委省政府和省委老干部局的领导对省老年大学的建设和发展十分关心支持。党的十六大提出：“要构建终身教育体系，形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”老年教育是终身教育的重要环节，也是终身教育的最后阶段。在十六大精神的指引下，我们不辜负各级领导期望和老同志的愿望，与时俱进，开拓创新，不断改善和提高教学质量，服务质量，加快发展步伐，把省老年大学办好，为江苏两个率先做贡献。祝各位老同志老朋友身体健康，全家幸福。

（郑翼云，校离休老干部，原学校党委书记。离休后于93年和孟华，齐俊兴，黄玉生副校长创建江苏省老年大学并担任校长，为省政机关，在宁高校，和我校离退休老同志老有所学，老有所乐，老有所为做了大量工作。）

在＊＊老年大学第*届学员毕业曁第*届学员开学典礼上的讲话

(2007-04-02 15:31:15)转载

分类： 工作文稿

在**老年大学第二届学员毕业

暨第三届学员开学典礼上的讲话

（2007年3月 30 日）

*** 各位老领导、各位老师、各位学员同志们：

今天，老年大学举行第*届学员毕业、第*届学员开学典礼大会，并对评选出来的健康老人进行表彰。在此，我代表县委、县政府向**老年大学第二届毕业学员表示热烈的祝贺，向第三届新学员表示热烈的欢迎！向健康老人表示亲切的慰问！

微山县老年大学在县委、县政府的重视和亲切关怀下，在相关部门的支持和帮助下，在学校领导开拓进取、教师爱岗敬业、广大学员刻苦努力下，取得了丰硕成果。如今老年大学这个百花园里春意盎然，充满了勃勃生机。老年大学自创办近五年来，能够坚持正确的办学方向，按照“增长知识、丰富生活、陶冶情操、欢度晚年”的办学宗旨、加强队伍建设、提高管理水平，学习先进经验、拓展办学思路，坚持教学为中心，教师为主导，学员为主体，从实际出发，不断改进教学方法，努力提高办学质量。学校领导严以律己，率先垂范，身体力行，恪尽职守；任课教师无私奉献，为人师表，尽职尽责；各位学员朝气蓬勃，团结奋进，尊师守纪，勤奋学习。老年大学以自己的工作实绩和办学成效，赢得社会的信任和认可。”

加强老年大学建设，发展老年文化教育事业，满足城乡老年人文化生活是实现“老有所学、老有所乐、老有所健、老有所为”的关键。深受老同志欢迎，亲属子女也都很高兴，很多老同志经过学习，既增长了知识又陶冶了情操，既提高了身体素质又焕发了革命青春。通过上老年大学，结交了许多老朋友，淡化了孤独感、寂寞感和失落感。老年大学是面向老干部，面向老年人的社会性组织。它是离退休干部的活动场所，是老同志学习知识的重要阵地。是新时期深化改革，倡导终身教育的产物。它同基础教育、普统高等教育、成人高等教育、学历教育、专业技术教育等一样，都是教育事业的重要组成部分。中华民族历来有勤奋好学的传统和“活到老、学到老”的古训。从领袖到百姓，从学者到平民，都崇尚学而不厌、诲人不倦的美德和尊师重教的传统。在我们国家逐步进入老龄社会的今天，办好老年大学更体现了党和国家对老龄事业的重视和关怀。老年教育与其它教育也有不同的地方，年轻人受教育是谋求生存和发展的本领，而老年人上大学，则是更多地寻求自我才能的再次提升和发挥，充分展示人生价值。今天入学的学员朋友，许多是为党和人民辛勤工作几十年的老领导。大家都认为，离退休虽然是原有工作的终结，但不是对未来人生追求的停止。而是站在一个新的起点上迈向未来。

同志们，为了办好我县的老年教育事业，在这里，我向大家提出几点希望：

一是希望已毕业的老同志坚持学习，老有所为。俗话说，活到老、学到老。许多老同志在长期的革命实践中，形成了自己的世界观，一心工作，执著追求，现在虽然不在其位，但还怀着“老骥伏枥，壮心不已”的进取精神，渴望晚年能继续为党的事业做出贡献，这是值得称颂的。同时，老年队伍仍是一支重要的社会力量，大批具有丰富经验的老干部是我们党和国家宝贵的财富，党的事业离不开老同志的支持和指导。中华民族有着尊老敬老的传统美德，老同志在职是领导，在家是家长，在社会上是长者，老同志一言一行对后代影响很大。希望毕业的老同志一方面继续坚持学习，不断为自己“充电”，照亮自己的人生之路，另一方面，把学到的东西，应用于全县经济建设和各项事业发展中，直接或间接地影响在职的干部、职工，影响青少年，影响家庭和社会，真正做到老有所学，老有所为，老有所乐。

二是希望新参加学习的老同志思想上要适应转变，学习上要进入“角色”。为党工作几十年又重进校门，人老了又背起书包，这又是人生的一大转折点。希望大家安下心来当学员，静下心来读点书。要珍惜宝贵时间，多学一点有利于身心健康，有利于今后继续发挥作用的知识。要看到自身的价值，学习可以促进健康长寿。当前我们的社会已步入信息时代，新知识、新事物层出不穷，只有不断的学习，才能跟上时代的步伐，才能永远有所进取，才能做到人老思想不老、精神不老、知识不老。过去工作繁忙，没有机会学习，现在退下来，正好补上这一课，“活到老、学到老”，在学习这个问题上，不存在一线、二线之分，学习一些政治、历史、书画、花卉、健身等方面的知识，是为了使晚年生活丰富多彩，达到延年益寿，又是为了更好地面向社会，更好地发挥作用。此外，还希望老同志今后对我县的老年教育、老龄问题研究多做一些工作，多提一些建设性的意见和建议。

三是希望老年大学的工作人员，对老同志要充满感情、对工作要积极热情，努力把老年大学办成具有老年人特色的、有强烈吸引力的活动中心、学习阵地。老年大学建立时间较短，基础条件薄弱，缺乏实践经验，要把学校办好，任务艰巨，困难不少。希望从事这项工作的同志勇于开拓，知难而进。要充分认识做好这项工作的重大意义，真正热爱这项工作。要充分认识老干部的历史功绩和在改革建设事业中的重大作用，增强对老同志的感情。要有事业心和强烈的责任感，在办学实践中，要不断摸索提高，不断总结经验，研究老年教育的特点和规律，虚心听取老同志的意见和要求。要把满足老年人的需要，适合老年人的特点作为办学过程中遵循的一条原则。从课程安排到教学内容不要太紧张，要丰富、灵活，注意把校内教育和校外活动结合起来，把理论和实践结合起来，真正做到学有所得、学有所用，有利健康、服务社会。要针对我县的实际情况，开展一些调查研究工作，加强同教育、卫生、文化、体育等部门的联系。

老年大学的教师都是从有关单位聘请的专家、学者，这些同志都很热爱老年教育工作，热心为老同志服务，希望您们要认真编写教材、认真备课、讲课，尤其要紧紧围绕老年人的需要和特点，多动脑子，多研究、多探讨，讲课要深入浅出，通俗易懂，把知识性、科学性、趣味性、实用性结合起来。

在今天的大会上，我们对***名健康老人进行了表彰和奖励。开展评选和表彰健康老人活动，是一件非常有意义的事情。其目的就是要在全社会形成关爱老人健康，倡导文明、健康生活方式的良好风气。今天受表彰的老人是我县老年人的代表。他们的健康之道就是：淡泊名利，心情舒畅；适当运动，活动筋骨；生活规律，早睡早起；读书看报，动脑防老；饮食清淡，营养均衡。老年人身体健康，自己少受罪，亲人也少受累、少操心。过去人们常说儿行千里母担忧，现在应该说儿行千里担忧母。随着我国社会主义市场经济的不断发展，越来越多的年轻人离开家走向更广阔的天地，随之也出现越来越多的空巢家庭。老人的身体状况不仅牵着儿女的心，还会影响儿女的工作。老同志离开工作岗位，不再直接创造社会财富，但你们的健康同样是为社会作贡献，你们的健康也是社会文明与进步的重要标志。希望我县的离退休老同志都像被表彰的健康老人那样，用健康的理念、健康的方式过健康的生活，都健康长寿。

同志们，忆往昔，峥嵘岁月，令人欢欣鼓舞；展未来，豪情满怀，催人图强奋进。愿我们大家再接再厉、戒骄戒躁、与时俱进、开拓创新、勤奋工作，使老年大学越办越好。衷心祝愿我县老年大学蒸蒸日上、兴旺发达，再创辉煌！衷心祝福老年大学的新老朋友学有所获、青春永驻，健康长寿！

最后，祝各位老领导、老同志学习进步，健康长寿！

谢谢大家！

县老年大学首届学生毕业

来 源：县电视台

作 者：县电视台

日 期：2010-7-7 阅读数：756次

7月2日，县老年大学举行首届毕业生毕业典礼，县委副书记程建兵，县委常委、组织部长、县老年大学名誉校长余志坚出席毕业典礼，并为毕业学员颁发了毕业证书。

程建兵在毕业典礼仪式上讲话，他首先对老年大学首届毕业生圆满完成三年的学业表示祝贺，对广大老年朋友矢志不移，始终坚持勤学进取的精神表示赞赏，程建兵希望县老年大学教职工进一步创新教学理念，完善为老年人求学的服务机制和课程设置，把老年大学办成广大老同志增长知识的课堂，广交朋友的平台，陶冶情操的乐园。

余志坚希望县老年大学秉承“增长知识、陶冶情操、丰富生活、促进健康、服务社会”的办学宗旨，为广大老年人老有所学、老有所乐、老有所为营造良好的教学环境。

我县老年大学校长郭九锋对老年大学下一学年教学工作进行了部署，据了解，我县老年大学创办于2007年，现设有书画、舞蹈、声乐、电脑等5项课程，有在校学员110名，其中首届33名学员正式毕业。

忆江苏省老年大学毕业典礼上的一次讲话

郑翼云 老师们，同学们，同志们：

今天是江苏省老年大学学员毕业典礼。我代表省老年大学全体工作同志对今年毕业的15个班376位同学取得了好成绩毕业表示祝贺。你们在省老年大学学习了几年，获得好成绩，大家都很高兴。

首先我们要感谢为省老年大学授课的30多位老师。老师们辛勤耕耘，诚挚奉献精神，值得赞扬。省老年大学聘请的老师都是在宁高校和社会上有名望的教授，专家。他们热爱老年教育事业，教学认真，一丝不苟，淳淳教导，循循善诱，深入浅出，教学有方，满腔热情的为学员着想，对老年人有耐心，有爱心，激发了老年学员的学习积极性。老同志们都说老师讲课，我们听得进，跟得上，学得好。我们的老师在老年大学教了十几年，上课从不迟到，几十年如一日，深受同学们的欢迎与赞扬、爱戴。

我们的学员，学习孜孜不倦，勤勤恳恳，奋发向上，通过学习愉悦了身心，学到了知识。广交了朋友，有了精神寄托，焕发了人生又一次青春，提高了生活质量。

省老年大学各个班级的班主任，班长全心全意为班级服务，忙在人前，走在人后。上课前做好上课的毕备工作，课后清理教室，尊老爱老，关心老同志，十分亲切。不是兄弟姐妹，胜似兄弟姐妹。老师们也说，省老年大学，很有人情味。学员也好，师生也好都成了好朋友。老年大学的和谐氛围，为构建和谐社会起到了良好的影响。

省委，省政府和省委老干部局的领导对省老年大学的建设和发展十分关心支持。

党的十六大提出“要构建终身教育体制，形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。老年教育是终身教育的重要环节，也是人生的最后学习阶段。在十六大精神的指引下，我们决不辜负各级领导的期望和老年同志的愿望。与时俱进，开拓创新。不断改善和提高教学质量、服务质量，加快发展步伐，把省老年大学办成一流的老年大学，为江苏省两个率先做贡献。

最后祝各位老同志，老朋友，各位老师，全家幸福安康。谢谢大家。

舟山老年大学举行第二十届毕业典礼

7月3日下午，舟山老年大学在海军礼堂举行第二十届毕业典礼。市委老干部局局长、舟山老年大学常务副校长刘美娣，市委老干部局副局长、舟山老年大学副校长黄先永、市委老干部局副局长俞永耀、市委老干部局张晓聘副调研员出席了会议。

老年大学负责人朱晓祥着重从三个方面对2009----2010老年大学的工作进行了总结：一是坚持正确的办学方向，老年大学各项工作稳步开展。二是坚持服务为先，以教育为中心的服务保障有力。三是以教、学、乐、为”为抓手，老年大学各项活动开展得有声有色。

会上，还隆重表彰了2008——2010老年大学评选的优秀班级、优秀教师、优秀班主任、优秀班长、优秀学员等“五优” 集体和个人。并给毕业班学员颁发了结业证书。市委老干部局局长、舟山老年大学常务副校长刘美娣最后作了讲话，对老年大学的工作作了充分的肯定，并从政治建校、质量兴校、平安立校四个方面，对老年大学提出了要求。

邹城市老年大学举行第七届学员毕业典礼

邹城市老年大学于6月16日在市机关招待所礼堂举行第七届学员毕业典礼,并组织观看了丰富多彩的文艺汇演。全体教师、第七届全体学员和市委组织部、老干部局的领导同志参加了毕业典礼，市委常委、组织部长丰家雷同志作了重要讲话。

丰家雷同志在讲话中指出，近年来，我市老年大学在市委、市政府的重视关怀下，在市委组织部、老干部局的具体指导下，在全市社会各界和有关部门的大力支持帮助下，坚持“老有所学，老有所教，老有所乐，老有所为”的办学宗旨，以学员需要为导向,以教学管理为中心,以观念创新为动力,以提升办学水平为目标,坚持走和谐办校、阳光治校、质量立校、规范强校之路，把政治性、思想性和科学性、知识性有机结合起来，科学合理地设置课程，通过多渠道、多层次的教学方式，较好地满足了不同层面、不同兴趣爱好的老同志的需要，丰富了老同志的精神文化生活，得到了社会各界和广大老干部的认可和赞同，得到了上级业务部门的充分肯定。我市老年大学已经成为加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要载体，成为市委、市政府加强与老同志联系的桥梁和纽带，为我市经济社会发展做出了突出贡献。

丰家雷同志就进一步做好我市老年教育工作，加强学校规范化建设提出明确要求，并希望毕业的老同志要继续坚持学习，不断为自己“充电”，要在量力而为、自觉自愿的基础上，把学到的东西应用到我市经济社会发展的生动实践中，积极为建设“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”再做新贡献

大理市老年大学举行第二十一届班毕业典礼

www.xiexiebang.com 作者：刘霆 来源：本站原创 更新时间：2009-7-27 9:16:33

2009年7月24日上午，大理市老年大学为第二十一届学习班学员举行了隆重的毕业典礼暨座谈会。参加毕业典礼暨座谈会的有市人大、市老年大学、市委老干部局领导及全体老年大学教师和本届学习班学员。

市委老干部局领导在大会上发表了热情洋溢的讲话，并代表市委老干部局向学习班毕业学员表示祝贺。首先肯定了老年大学开学以来办学取得的优异成绩，指出老年大学是加强老同志思想政治建设，满足老同志精神文化需求的重要载体，是党和政府联系老同志、凝聚老同志力量的重要纽带，老年大学为我市广大离退休老同志营造了一个更新知识的场所，晚年生活的乐园。会议还向大家介绍了下一届老年大学的开班情况，同时希望全体学员对老年大学工作多提意见和建议，以便老年大学办得更有新意，更有特色，更有成效，使老年大学成为老同志交流思想的平台，学习知识的海洋，开展娱乐活动的场所，结交朋友的桥梁，安度晚年的家园。

毕业典礼座谈会上，与会领导为毕业班学员颁发了毕业证书。会上，学员踊跃发言，满怀激情畅谈在老年大学学习的体会和感想，学习班老师也在会上畅谈自己从事老年教育的体会，为共同办好老年大学，提出了宝贵意见。整个毕业典礼座谈会在一片欢声笑语、其乐融融的气氛中进行。

6月19日下午3时，安庆市老年大学在学校第三教室举行了2006年学员毕业典礼，这次典礼是学校成立20周年庆典后第一次毕业典礼。获准毕业的国画山水画专修班、国画花鸟画专修一、二班和英语中级班四个班的学员们冒着高温，抑制不住内心激动的心情，早早地来到了教室，等待典礼的开始。

毕业典礼由王德科副校长主持，常务副校长华页勋做总结。华校长总结了学员们在校期间的学习情况，肯定表扬了他们在专业上刻苦钻研，不怕困难的好学精神，要求学员们今后继续学习、自我提高，为构建学习型和谐型社会做出贡献。

校长周普福向学员代表们颁发了毕业证书并讲话。周校长首先代表市委组织部、市老干部局和市老年大学向此次毕业学员们表示热烈祝贺，对老师们表示感谢。在对老年大学今后的工作进行分析和展望时，针对学校发展方向提出了四点要求：

一、力争上级领导和社会各层的更多支持，进一步加强学校硬件设施建设。

二、拓展专业班次，努力满足老同志求知的需求。

三、因人是施教，不断提高教学质量。

四、科学管理，建设和谐校园，争取早日成为省级示范校。教师和学员代表也分别发言。毕业典礼结束后，校领导愉快的和同学员们合影留念。

遵义市老年大学举行2008级毕业典礼

作者：杨军 2010-7-9 来源：遵义市离退休干部工作局

7月6日上午，遵义市老年大学2008级毕业典礼在原市委一楼会议厅举行。会议由市老教办主任廖乐岷主持，市离退局副局长、市老年大学校长李永贵，市老年大学副校长马蓉出席会议，参加会议的还有市老年大学全体教职员工、学员近300人。

会上，李永贵校长作了总结讲话，他肯定了2008级开学以来学校、学员们取得的成绩，并就下学期的工作作了安排。他说，2008级开学以来，在市离退休干部工作局的领导下，经过全体 教职员工的努力，市老年大学荣获了“全国先进老年大学”荣誉称号，在全省老教办年终目标考核中荣获一等奖等，这些成绩的取得，一是得益于市委、政府的正确领导和各有关部门的大力支持；二是得益于30多位老师辛勤耕耘，真诚奉献；三是得益于全体学员的共同参与和配合；四是得益于市离退休干部工作局和市老年大学的全体干部职工的不懈努力。希望今后继续提升服务水平，学委会、班委会要继续发挥作用，带头尊师重教、积极进取，共同把老年大学办得更好。副校长马蓉宣读了遵义市老年大学关于表彰2008级优秀学委会干部、优秀班干部和优秀学员的决定，并对67名优秀学委会干部、优秀班干部和优秀学员进行表彰。随后，以各班为单位，开始了毕业文艺演出，既有展示学员学习成果的太极拳剑表演，也有热情洋溢的苗族舞蹈、合唱、民族乐队表演等。期间，在学委会副主席刘光碧的主持下，学员们分成三个方阵，进行了一场精彩纷呈的拉歌比赛，将整台演出推向高潮。

第四篇：家长学校讲话资料

各位尊敬的家长 上午好！

今天，我们能聚在一起，实在是机会难得。首先，感谢各位家长能抽出宝贵的时间来参加这次家长会，这是你们对孩子的爱，也是对我们老师工作的支持和帮助。在未来的几天，你会发现孩子特别兴奋，在同学们面前会有一种成就感，这都是因为您在百忙之中，莅临这次家长会的原因，今天我们相聚在此一定会成为茶余饭后您和孩子讨论的焦点。

情境创设，讨论导入：

1、您了解您的孩子吗？

例如：孩子的生日；（这时家长会嗤之以鼻，这么简单的问题谁不知道。）老师接着问：班主任的名字；他的同桌是谁；谁是他最好的朋友；他最喜欢的书籍；偶像等等。

（这时的家长会陷入沉思，自己对子女的了解确实太少了，导入的目的也就达到了。）

2、小结:称职的家长并不是只关心孩子的吃穿，挣大把大把的钱，供他上学，孩子是您的财富，所以您应该从多方面了解他。

今天我将和各位家长讨论在孩子教育过程和学习中常见的几个问题及对策，不当之处还请品批评指正。我的报告主要有以下三个方面：

一、家长在教育孩子过程中的误区。

二、初三孩子的心理表现。

三、中考在即对家长们的建议。

一、家长在教育孩子过程中的误区。

1、棍棒之下出孝子

受中国几千年传统观念的影响，一些文化素养欠缺并且脾气比较暴躁的家长容易采用体罚的教育方式。他们往往比较相信棒打出孝子，不打不成材的教育观念。所以在遇到问题的时候，一味的拳脚相加，给孩子造成身心的双重伤害。这种教育方式的恶果在孩子小的时候还看不到，但随着年龄的增加，我们会很容易发现出自这样的家庭的孩子都比较暴躁和易怒，他们会讨厌用头脑思考，却偏爱用拳头说话，分析其中的原因也不难理解，这样的孩子长期生活在严重缺养的空间里，各方面的发育当然不会太正常，长时间的压抑还会让他们渴望有一个宣泄的机会，所以他们会喜欢上那种刺激的快感，甚至会不时的自己来制造机会以达到宣泄的目的。

例如打骂从表面上可以使孩子暂时克服自己不正确的欲望和控制不正确的行为，但是，不能从根本上解决问题，弄不好还可能使孩子养成说谎的毛病，变得阳奉阴违，父母面前不做、背后做。孩子幼稚无知，分不清善恶好坏，也没有坚强的性格，父母就要耐心细致地教他学会分辨，积极地启发和引导。

打骂会污辱孩子人格和扼杀孩子个性，会使孩子反感、对立，还容易使孩子丧失自尊心，失去生活支柱，逆来顺受，畏首畏尾。长大后不能独立自主，凡事都要依赖他人，容易形成“随风倒”的性格。

父母打孩子，实际上是向孩子表示：当别人的需要与你的需要发生冲突时，武力(或权力)是有效的解决办法。这样孩子长大后，他很可能会以武力解决人际冲突，结果是受挫或破坏良好的人际关系。

棍棒之下不一定出孝子，也可能出逆子。

2、教育孩子忌讳讽刺挖苦

有些家长在惩罚孩子语言不文明、满口脏话时，自己也“出口成脏”，这就使得训教效果大打折扣，甚至失去说服力。

一事既出又将陈年老账翻出来。很多家长却不了解这个道理，训教孩子时总忘不了东拉西扯、横牵竖连，说出孩子的种种不是，甚至将孩子说得一无是处，直至忘记了本次训教的主题。孩子怎样想呢？反正自己没有一处是对的，以前取得的成绩、改正的缺点家长都看不到，自感自己天生是挨训该罚的料，对改错失去了信心，也就破罐破摔、我行我素，这样的教育效果可想而知。所以，家长训教惩罚孩子务必要一事一议，就事论事，切勿搞牵连、翻陈账。

3、不要拿自己的孩子和别的孩子比较。

你的孩子你了解，朝夕相处 缺点、优点您都一清二楚。而别的孩子呢，你发现的优点多，比来比去都是拿自己孩子的缺点和别人孩子的优点比。越比越生气。这世间连两片相同的树叶都没有何况是我们的孩子呢。

比什么：学习

五个手指还有长短呢

只要孩子努力了，比昨天进步了

家长就应该高兴

听话

孩子听话是您在这十几年的教育中培养的，不是跟别的孩子比出来的。

如果比能把需要的东西比出来，那么孩子也可以比呀，别的孩子穿的是耐克、李宁，我穿的是什么，别的孩子的家长是村长，是干部，要手机有手机，要电脑有电脑，别的孩子上家长，是开大车的，是办工厂的，有私家车，而你有什么当这样的问题从孩子口中说出的时候，做家长您又有何感想呢

四、就事论事莫牵连

对15岁左右的孩子来说，父母的唠叨是最可怕的精神折磨，好的劝说是“三言两语”，而不是喋喋不休，在唠叨中长大的孩子不仅成绩不会好，而且性格也不好。

例1：把饭桌变成第二课堂，有的家长专门在吃饭时批评，训斥孩子 “你什么时候能考个好分数？你怎么就是长不大？总让大人为你操心，总是看电视，这样还能上重点？看某某多争光，一模又是全年级50名，考不上重点高中你这辈子就完了，你天生就不是读书的料，”最后，连父亲一块连上，孩子越听越生气，不仅没有起到教育作用，反而造成更加逆反。

3、好孩子是夸出来的。平时简单的一句话，都是“一语千钧”的教育名言。“好孩子是夸出来的。今天的孩子，不是不行，而是父母不相信孩子能行。于是，担心代替了放心，指责代替了赞扬，挑剔代替了赏识。每个孩子都是一个宝藏，在他们身上，都潜藏着一些智慧和才能有待开发。我相信只要我们走进学生的心灵，就能找到开启教育成功的金钥匙。

三、中考在即对家长们的建议。

从心理学角度出发，大考之前既易放松，又易紧张焦虑，特别是中考前一周左右。在此，需要同学们注意的是：

1、不要打破自己固有的学习规律，作息习惯。晚上忌熬夜。因此考前2－3天应注意调整自己的生活节奏，一要使作息时间与中考时间同步，晚上要保证7－8小时的睡眠。

2、创造良好环境督促孩子学习初三家长晚上要尽量早回家，避免一些不必要的应酬，抽出时间多陪陪孩子，创造良好的学习环境，并帮助他们养成良好的学习习惯。家长可以提醒孩子养成限时练习的习惯，监督他们在规定的时间内完成练习。如果孩子平时就把练习当作考试，会养成良好的做题习惯，有利于中考时正常发挥。

3、关注考生情绪做好心理医生 初三阶段，家长要学会当好孩子的心理老师。在紧张的初三生活中，家长和孩子都容易急躁，家长要控制好自己的情绪，并帮助孩子解决心理问题。在初三阶段，孩子可能会紧张焦虑，或因一次考试成绩不理想丧失信心，家长需适时给孩子鼓励，和孩子交流。

4、勿忘锻炼身体加强体育运动

针对学生身体素质下降、学习忙碌紧张的现实，相关教师认为，家长们要督促孩子坚持锻炼身体。

面对初三紧张的学习，不少家长认为初三生的主要任务是学习，不舍得让孩子多花时间锻炼身体。陈明有时周末约同学打羽毛球，可还没等走出家门，妈妈就大喊：“都上初三了，还玩羽毛球！有那时间还不如多做几道数学题，哪怕背几个单词也好啊！”家长不要认为体育锻炼占用了孩子宝贵的学习时间，当运动中枢神经兴奋的时候，学习中枢神经可以得到放松。因此，家长平时要督促孩子进行体育锻炼，保证每天足够的运动量。

5、早餐不可缺主食 不吃早餐对孩子成长非常不利。家长不管早上有多忙，一定要为孩子准备早餐。营养丰富，才能保证孩子一上午学习所需的能量。身体是革命的本钱。

初三阶段孩子比较辛苦，能量的消耗会比平时大，家长可适当给孩子加餐。上午10点或晚上可以为孩子准备一些食物。白天的加餐一杯牛奶就行，晚上的加餐要看情况，如果临睡前加餐，要尽量少吃淀粉类的食物，以防肥胖。考生补养慎买保健品有的家长给孩子购买蛋白粉，其实只要孩子正常就餐，完全不用补充蛋白质，过量的蛋白质还会损伤肾脏。目前市场上不少保健营养品夸大宣传，且价格不菲，家长不要跟风购买，只要给孩子挑选好食物，注意粗细、荤素等搭配就行。

6、大考逢生理期，心理有阴影

从心理上来说，女孩子天生对生理期有着非常紧张、不舒服的感受。面对人生大考，这种紧张更会加剧。生理期仅仅是身体的一次代谢过程，一种内分泌改变的过程，这是健康女性必须经历的过程，烦躁、焦虑大可不必。生理期根本不会导致反应迟钝。但如果是一些不健康的生理期，比如痛经得很厉害等等，那就应该赶紧带考生就医。如果有推迟生理期的想法，都应该去医院咨询，中考考生家长也可在一月前带孩子到医院进行咨询。生活在批判中，孩子学会的是指责 生活在敌意中，孩子学会的是打架 生活在嘲笑中，孩子学会的是难为情 生活在羞辱中，孩子学会的是内疚 生活在宽容中，孩子学会的是大度 生活在赞扬中，孩子学会的是自信 生活在公平中，孩子学会的是正义 生活在安全中，孩子学会的是信任 生活在赞许中，孩子学会的是自爱

生活在互相承认和友好中，孩子学会的是爱

第五篇：讲话资料

在全县城乡居民社会养老保险试点工作

动员大会上的讲话

同志们：

推行城乡居民社会养老保险，让9亿多农民老有所养，是我们国家继结束2000多年农民交皇粮的历史，逐步走向福利型社会的一项重要举措，也是从中央到地方不断保障和改善民生的一项重要内容，也是五项民生行动的具体措施。今天，县人民政府组织召开全县城乡居民社会养老保险试点工作动员大会，主要目的是贯彻落实区、市有关会议精神，安排部署我县城乡居民社会养老保险试点工作，动员全县上下进一步统一思想，提高认识，加强领导，狠抓落实，确保全县城乡居民社会养老保险试点工作顺利推进，把这项利民、惠民的实事组织好、实施好、落实好。刚才，明红县长对全县城乡居民社会养老保险试点工作做了详细的安排部署，人力资源和社会保障局、农行、鸣沙镇、喊叫水乡负责人分别做了表态发言，目标明确，措施有力，针对性很强，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我代表县委、县政府再强调七个方面的意见：

一、思想认识一定要提高

党中央、国务院历来高度重视农村社会保障工作。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要“积极探索建立农村养老保险制度”。温家宝总理在2009年8月18日召开的国务院城乡居民社会养老保险试点工作会议上强调，开展新农保不仅是一项重大的惠农政策，更是整个国家朝着促进社会公平正义、破除城乡二元结构、逐步实现基本公共服务均等化目标迈进的一个重大步骤。解决好农民问题，特别是解决好农村老年人的养老问题，始终是各级党委、政府挂在心上的重要事情。新农保试点政策出台之初，县委、政府高度重视，迅速安排相关部门着力做好新农保试点的各项前期准备工作。在深入调查研究的基础上，制定出台了《中宁县城乡居民社会养老保险实施方案》，就全县开展实施农村社会养老保险的基本原则和目标任务、参保范围、资金筹集、养老金待遇等问题做了明确详细的规定和说明，为新农保的顺利实施奠定了坚实的基础。同时，经过广泛征求意见，深入讨论，方案经多次修改并经政府常务会议、县委常委会议研究通过后上报自治区、市人民政府。经过多方努力和积极争取，近期，自治区人民政府同意将我县列为中卫市城乡居民社会养老保险试点县。可以说开展试点来之不易、机遇难得，我们一定要充分认识做好这项工作的重大现实意义和深远战略意义。

首先，建立新农保制度可以有效解决农民群众“老有所养”的问题。农民的养老问题，是关系每一个家庭、每一个农民福祉的重要问题。从我县情况看，农村人口占绝大多数，其中60岁以上农村老年人近2.3万人。由于农民社会化养老的体制还没有建立起来，绝大多数老年农民还主要依靠家庭子女供养，农村年轻人的赡养压力还比较大。实行城乡居民社会养老保险试点后，这部分农村老人在其符合参保条件子女全部参保的情况下，不用缴费，每人每月就可领到55元的基本养老金，能够缓解基本的日常生活开支压力。其他不到60岁的农民群众在每年交纳一定数额的养老金后，则可以享受到更多的养老金。按照温总理的话说，建立农村养老保险制度，就是农民在实现“种地不交税、上学不付费、看病不太贵”的基础上，又实现了“养老不犯愁”，这是千百年来广大农民群众想都不敢想的事情。这是党中央、国务院一系列惠农政策中上级扶持力度最大、补助数额最多、农民得到实惠最直接的一项举措，充分体现了党和政府的关怀和社会主义社会、社会主义大家庭的温暖。我们要把这种关怀和温暖化作实际行动，用新农保工作的实际效果来回报上级的信任与厚爱。

其次，建立新农保制度是促进经济发展特别是新农村建设的重大举措。近年来，国家政策已由投资转向居民消费，目前制约扩大农村需求的因素主要有两个方面，一是农民收入水平不高、钱不够花；二是农村社会保障制度不健全，有钱不敢花。建立新农保制度，既可以使每个有60岁以上老人的农村家庭一年增加660元的收入，直接增强农民的消费能力，又可以解除广大农民养老后顾之忧，使农民愿意消费、敢于消费，为促进经济平稳较快发展提供强大持久动力。同时，建立农村社会养老保险制度，还可以使这部分人的子女从“赡养压力”中解放出来，把更多的精力投身到新农村建设中，或通过进城务工、自主创业等多种形式增加收入，对于增加农民收入、促进农村经济发展和建设社会主义新农村都将起到十分重要的作用。

再次，建立新农保制度是促进社会文明和谐的有效途径。建立新农保制度，实现城乡居民在社会养老方面的制度平等，让广大农民群众得到基本的社会保障，共享改革发展成果，有利于改变城乡二元结构、实现基本服务均等化，进而逐步缩小城乡差距，维护社会公平正义。大家知道，农村中经常因养老问题引发一些家庭矛盾、社会矛盾。建立新农保制度，既可以提高农村老年人的经济自立能力，提高他们的生活质量，增强他们的生活信心，也能够减轻子女的经济负担，避免因经济利益引发家庭矛盾，有利于形成文明的社会风气。同时，新农保试点启动后，随着农民群众“养老”后顾之忧的消除，他们的思想观念势必会发生深刻变化，特别是“养儿防老”的观念将逐渐淡化，也有利于促进计划生育国策的落实，有利于社会治安等社会事业的发展，促进社会和谐稳定。

第四，在我县开展新农保试点是上级党委政府对我们的信任和重托。这次国家级新农保试点县全国有10%的县区，全区也只有8个县，我们中宁有幸被列为中卫市的试点县。在试点争取过程中，区市各级领导都给予了很大的支持和帮助。这次把试点放在中宁，是上级党委政府对我们的关心、厚爱和信任。我们一定要珍惜这一机遇，把党和政府的关怀化作做好工作的动力，按照上级的部署要求，深入扎实地搞好试点，真正把这一造福广大农民群众的实事办实、好事办好，力争出经验、争一流，探索出一条经济欠发达地区成功开展新农保工作的好路子，决不辜负领导的关心和群众的期盼。因此，各乡镇、有关部门、单位一定要充分认识做好新农保的重大意义，按照落实科学发展观、以人为本、构建和谐社会的要求，进一步增强责任感和紧迫感，精心组织，聚力推进，务必把这项民心工程和德政工程抓实抓好，让广大人民群众普享改革发展成果。

二、组织领导一定要加强

今年我县城乡居民社会养老保险试点工作的目标任务是12月底前参保人数达到应参保农民的70%以上。现在已经进入5月中旬，可以说时间紧、任务重、难度大。为此，县委、县政府专门成立了由县政府主要领导任组长，县四套班子分管领导任副组长，人力资源和社会保障、财政、监察等相关部门、单位和各乡镇负责人为成员的县新农保工作领导小组。各乡镇、有关部门、单位要切实增强大局意识、政治意识和责任意识，在县新农保工作领导小组的统一安排部署下，认真履行职责，狠抓工作落实，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。为了深入推进工作，县委、县政府抽调县直各部门、各乡镇干部组成12个工作组，由12名县级领导分别联系11个乡镇和红梧地区管委会，定期到所包乡镇（管委会）了解情况，解决问题，促进新农保工作顺利开展。各乡镇也要成立相应的领导机构，加强对新农保试点工作的组织、指导和政策协调。乡镇主要负责同志要亲自抓，分管领导要到一线抓，村“两委”班子要迅速行动，狠抓工作落实，真正把城乡居民社会养老保险这一惠民政策落到实处。

三、宣传发动一定要深入

新农保对广大农民群众是一项新事物、新政策，要在短时间内让农民接受，特别是让农民在较短的时间内自觉踊跃参保缴费，思想观念转变还存在一定困难。因此，各乡镇、有关部门、单位要把思想宣传放在第一位，只有宣传工作到位了，农民的思想观念转变了，其他后续工作才能快速跟进。要按照“多渠道、广角度、深层次、全覆盖”的原则，充分发挥中宁电视台、中国中宁阳光政务服务网等宣传媒体广泛传播的作用，采取公益广告、专题报道、电视访谈、网上登载、开辟专栏等多种形式，加大宣传力度，营造新农保浓厚的宣传氛围，扩大社会影响。为了广泛深入宣传，县委、县政府实行县级领导联系乡镇，县直部门包抓乡镇、乡镇领导包片，乡镇干部包村，村干部包队，队干部入户的方式，面向基层、深入乡村、进入家庭，采取政策讲解、发放明白纸、宣传手册等办法进行近距离面对面宣传，帮助群众释疑解惑，算账对比，使群众清楚明白地看到自己履行多少缴费义务，可以享受多少养老待遇，政府补贴的含金量是多少，把开展城乡居民社会养老保险的意义讲透、政策讲准、内容讲清、好处讲明，使广大农村群众真正体会到党和政府的关怀，为试点工作的开展营造良好的舆论氛围。要突出抓好重点人群的教育引导工作，特别对年满60周岁以上农村老年人的子女，要鼓励其率先积极参保，这既是子女孝心的体现，也是承担赡养责任的一种形式，同时还为自身的“老有所养”提供了保障；对于45周岁以上不足60周岁的这一群体，要帮助他们算清经济账，如果不积极参保，等到年老时享受到的养老金还是比较低的，如果每年参保，即使选择最低档的100元标准，60周岁以后，每月也可以领取70多元的养老金；对于45周岁以下的中青年农民，要鼓励他们积极缴费，只要连续缴满15年以上，每增加一年，每月就可以加发5元的基础养老金，长缴多得。对这三个层面的农民，各乡镇、各有关部门要讲求工作方法，注重正面宣传，向群众讲清政策和好处，调动其参保的积极性。特别是村队干部及党员要发挥模范带头作用，带头参保，主动缴费，引导群众积极参保。同时，各乡镇、有关部门、单位要切实做好新农保制度与被征地农民社会保障、农村计划生育家庭奖励扶助政策、农村“五保”供养、社会优抚、农村最低生活保障制度等政策的配套衔接工作，确保符合条件的参保人员能够享受新农保的有关待遇，避免引起新的矛盾和不平衡。

四、协调配合一定要紧密

新农保试点工作是一项复杂的系统工程，各乡镇、有关部门、单位要加强协调配合，形成工作合力。县新农保试点工作领导小组办公室要搞好组织协调和业务指导，财政、公安、民政、广电、农行等成员单位要增强大局意识，牢固树立全县上下一盘棋的思想，按照“出经验、创典型、树形象”的试点目标，高标准、严要求，切实履行职责，搞好协调配合，多措施推进，扎扎实实地抓好各项工作任务的落实。人力资源和社会保障部门要尽快建立覆盖城乡的城乡居民社会养老保险信息网络，实现网络化管理，方便群众参保缴费。要积极探索建立与服务人群和业务量挂钩的经费保障机制和奖惩制度，抓紧搞好工作人员的业务培训，提高经办机构的管理能力和服务水平。各乡镇作为登记参保、变更信息、政策咨询等基础工作的服务基地，要结合民生服务中心发挥基层组织的作用，及时落实办事人员和办公场所，确保养老金及时发放和参保业务顺利启动开展。中国农业银行中宁支行作为新农保试点的承办机构和服务机构，更要提高服务意识，切实做好保险费的收缴与养老金的发放工作，真正做到服务热情、行为规范、语言文明、信息透明，以一流的工作作风、一流的服务水平、一流的工作业绩让广大人民群众满意、放心。

五、资金投入一定要保证

城乡居民社会养老保险最大的亮点就是政府补贴，由政府补贴搭建养老平台，个人缴费提高养老待遇，共同构建城乡居民社会养老保险制度，实现老有所养、社会和谐的双赢局面。因此，财政财政补贴一定要到位。农民个人养老保险费征缴到位后，财政补贴资金是否到位，这是新农保试点工作能否顺利推进的关键。财政补贴分为两部分，一是养老金补贴部分，对60岁以上的农村老年人，市县财政全额支付每人每月55元的基础养老金。其中市财政补贴33元，县财政补贴22元。全县目前共有60周岁及以上老人近2.3万人，这一块县财政大概要拿出600多万元，但是可以得到上级补助资金900多万元，可以说是花较少的钱办了较大的事。二是缴费补贴部分，对农民参保缴费给予每人每年不少于30元的补贴，缴费即补，多缴多补。按2010年内完成70%的参保率计算，这一块县财政要拿出 250多万元。这两项加一块，我县今年仅新农保试点工作就需要承担850多万元的财政支出。虽然我们开工建设的重点项目较多，财政支出很紧张，收支矛盾尖锐，但是上级的扶持力度更大，最重要的是可以给全县20多万农民群众带来实实在在的实惠，县委、县政府已下定决心，全力保证农民养老保险配套资金，在这一点上大家一定要形成共识，要给群众讲清楚，让群众放心。财政部门要积极筹措资金，认真按照标准编制农村社会养老保险财政补贴预算，积极落实配套补贴资金，确保农民养老保险按时足额发放。对于一些经济条件好的村集体，要对居民的参保缴费给予一定的补助，真正让本村居民共享经济发展成果；同时，要积极动员一些企业在自身发展壮大的同时，也不能忘了回报家乡，要鼓励他们对参保农民缴费提供一定的资助，与政府一道共担这份社会责任。

六、基金管理一定要规范

刚才明红县长讲了，农村社会养老保险基金是农民群众安度晚年的“养命钱”，是农民养老保险的“生命线”，必须要把安全放在第一重要位置，切实加强监管。人力资源和社会保障、财政、监察、审计等有关部门，要研究制定和完善新农保各项规章制度，规范业务流程，建立健全内控制度和基金稽核制度，对基金筹集、上解、预算、划拨、发放等环节进行实时监控和定期监督检查，严格运行程序，确保基金专户储存、专账管理、专款专用。要按照“筹钱不管钱，管钱不用钱，用钱不见钱”的要求实行封闭运行，严禁任何单位和个人借支挪用，保证养老保险基金全额、公平、有效地用在农民身上。要严格执行“事前公开、过程公开、结果公开”制度，实行“阳光操作”，使整个基金的运作置于广大农民群众的监督之下，维护农民的参与权、知情权和监督权，杜绝出现冒领养老金现象的发生，以高度的责任感和严格规范的管理手段，切实管好用好新农保基金，使之发挥应有作用。

七、督查考核一定要强化

为确保新农保试点工作顺利开展，真正把这件关系到全县农民群众切身利益的好事办好，县委、县政府将对此项工作进行专项督查。县委、政府督查室要切实加大督查力度，定期不定期地到基层进行专项督促指导。同时，要建立月报告制度，从这个月起，各乡镇每月要向新农保试点工作领导小组办公室上报当月工作进度。县新农保试点工作领导小组办公室要定期编发简报，及时通报各乡镇和相关部门工作进展情况，对好的经验和做法要及时推广、交流，对工作不力、进展缓慢的要进行通报批评。各乡镇也要根据工作进度和上级要求，适时开展督促检查，及时发现工作中出现的新情况、新问题，并认真研究解决。年终县人民政府将根据工作成效，加大考核力度，对完成目标任务的乡镇，给予一定的工作经费补贴；对参合率达到80%的乡镇，在补贴工作经费的基础上予以10000元的奖励，对参合率达到90%的乡镇予以20000元的奖励，对参合率达到100%的乡镇予以30000元的奖励；对参合率达到100%的行政村予以5000元的奖励，并对该村每个参保个人予以20元的现金补助。对思想认识不到位，工作措施不力，行动迟缓，影响试点工作稳步推进的单位和个人，县委、县政府将严格按照有关规定，启动问责程序，严肃追究单位主要领导和具体责任人的责任。

同志们，推行城乡居民社会养老保险制度是一项惠及千家万户的德政工程、民心工程，凝聚着党和政府对广大农民群众的浓浓情谊，体现了党和政府对广大农民群众的深切关怀。开展新农保试点工作，是一项造福广大农民群众的崇高事业，使命光荣，责任重大。全县上下一定要按照这次会议的要求，进一步统一思想，明确任务，落实责任，强化措施，扎实推进城乡居民社会养老保险工作，为建设富裕文明、和谐幸福的新中宁做出新的更大的贡献！