统一思想 团结一致(新)

第一篇：统一思想 团结一致(新)

统一思想

团结一致

努力做好我院大学生思想政治教育工作

——湖南化工职业技术学院2009年思想政治工作会议报告

王雄伟

（2009年11月29日）

各位领导、同志们：

大家好！

大学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。加强和改进大学生思想政治教育工作，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人，具有重大而深远的战略意义。

下面，我向大会汇报大学生思想政治教育工作。主要分为三个部分：两年多来的主要工作、目前工作中面临的问题及未来工作的几点设想。

第一部分

两年多来的主要工作

两年多来，学院党委十分重视大学生思想政治教育工作，认真贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，坚持以学生为本，全心全意为学生成长成才服务的理念，积极探寻思想政治教育的内在规律，在实践中进行了有益的探索，突出重点，注重实效。

一、统一思想、提高认识，把大学生思想政治教育工作放在人才培养的首要位臵。

我院党委把思想政治教育提到关系学院能否促使学生全面发展，培养合格人才，能否创建一流的高职院校，办好人民满意的高职教育的战略地位上来认识与规划，把德育放在人才培养的首要位臵。学院党委根据国际国内和高等教育改革发展的新形势，从高职教育特色出发，结合师生思想发展变化的特点，坚定不移的贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强和改进大学 1 生思想政治教育的意见》和湖南省委、省政府《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》，不断探索思想政治教育工作的新思路，制定了《加强和改进大学生思想政治教育工作实施方案》、《德育工作实施大纲》明确规定了我院大学生思想政治教育具体措施和要求，并利用每周二下午的政治业务学习时间，辅导员认真组织全院学生进行思想政治教育学习。采取了有效措施，把大学生思想政治教育工作落实到实处。

二、健全组织机构，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，推进大学生思想政治教育工作改革。

学院成立了思想政治教育工作领导小组，院党委书记、院长张孝理教授任组长，构建了“党委书记→副书记→学工处、团委、思政部、保卫处→系部总支、支部和心理健康教育咨询中心、学生资助管理中心→辅导员、班主任”的学生思想政治教育工作管理体系。学生的教育管理工作不断得到强化。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。学院成立了思想政治课部，并确定为学院正处级单位，并配备了部分全日制硕士研究生的专职教师。制定了《大学生思想政治教育实施方案》，将思想品德教育课纳入重点考核项目，开全了课程，开足了课时，确保邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的重要思想，进教材、进课堂、进头脑。推进思想政治理论课教学改革，实行学分制，规定“毛泽东思想概论”、“邓小平理论”和“三个代表”重要思想4学分，“思想道德建设”和“法律基础”3学分，“形势政策教育”1学分。构建了以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以素质教育推动全面发展为目标的教育内容体系。在教学方法上，努力提高针对性和实效性，力求贴近学生、贴近实际、贴近生活。如“形势政策教育”以专题讲座的形式进行教学。进行了《国际恐怖活动与反恐斗争》、《美国金融危机及对中国经济的影响》、《我国当前经济形势报告》、《中国60年巨变、民族关系》等51场专题讲座。把课堂系统教学与专题教育、原著辅导、实践观察、撰写论文等方式结合起来，开展全院性思想政治教学公开课讲评、观摩、集体备课以及专题讲座、演讲、知识竞赛、案例分析等教学活动，使思想政治理论课真正有实效。

三、切实加强大学生思想政治教育工作骨干力量——辅导员队伍建设 辅导员制度是我国社会主义大学的特色之一，辅导员工作成为高校育人的重要环节。辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的骨干力量，院党委重视学生辅导员队伍建设。按照中央要求和全国高校辅导员队伍建设工作会议的部署，出台了《辅导员工作管理条例》，进一步明确了辅导员的地位和作用、任职条件和工作职责、选聘和录用、培训、待遇和考核等内容。2007年、2008年根据学院快速发展的需要，通过向社会公开招聘的方式分期分批引进十多位本科大学生毕业生担任辅导员，享受专职教师同等待遇。到目前为止有20多名辅导员参加省高校工委的专业培训，并在2009年7月在红色韶山进行全体辅导员专题培训，对辅导员的职业素质、职业道德进行全面提升，对辅导员工作的量化考核进行深入的探索，加强了对辅导员的量化考核，为学院的学生教育与管理工作打下了坚实的基础。

四、加强素质教育，促进大学生全面发展

高等教育自产生之日起，就是以高素质、创新性人才培养为其教育理念和目标。构建创新型人才培养模式、必须坚持知识、能力、素质的辨证统一。

大力开展校园科技文化活动，我院倡导校园文化活动要实现锻炼能力和专业培养目标相结合，因而加重了科技的含量。通过校园文化平台，将所学知识应用到实践中来，通过英文口语比赛，网络设计大赛，电子维修比赛，各类热门话题的辩论赛等，既锻炼了能力，也巩固了专业知识，培养了专业兴趣。坚持每年举办校园文化艺术节，实施“高雅艺术进校园”、“名人名家进校园”、“廉政文化进校园”和“体育精神进校园”等素质教育工程。学院主动邀请了千金药业董事长朱飞锦等企业家讲学和介绍经营管理经验。学院高度重视身心健康素质在人才培养中的地位和作用，还针对高职学生的特点开展了有针对性的心理训练，学院网站也专门开设心理咨询专栏，对学生的疑难问题及思想困惑及时予以解答。学院积极实施《大学生体质健康标准》，坚持按标准配臵检测设备，按要求定期组织测试工作，并针对学生体质的薄弱环节进行针对训练，已初步建立了多层级、立体化的心理健康教育网络。近几年来学院没有出现因心理问题发生的重大学生事件。高度重视了学生多方面素养的教育，校本教材《大学新生入学教育》，包括“军事训练”、“安全稳定”、“心理健康”、“行为规范”和“学会学习”五个方面。并 获得湖南省2008年度教学成果三等奖。这些活动的组织和开展，提高了学生的综合素质。2008年作品《聚农科技传播有限公司》获得共青团省委、省教育工委、省教育厅、省科技厅组织的第三届挑战杯湖南省大学生创业计划竞赛铜奖。2009年《相机云台的仿制及数控加工》获得湖南省第八届挑战杯课外学术作品二等奖。院环保协会2007、2008连续两年获得全国百佳环保社团称号。团委2007、2008年连续两年获株洲市五四红旗团委。两年多来，学院有省级先进班集体2个，省级三好学生6人，省级优秀学生干部4人。

五、积极开展关爱行动，构建服务型学生工作模式

完善了“奖、助、贷、免、勤”的扶贫助学体系，每年为100多名学生提供100多个勤工俭学岗位，每年金额为10万元以上；学院积极与省教育厅学生资助管理中心汇报我院学生的实际情况，两年多来，发放国家级、省级和学院奖、助学金近千万元，比同类学校多争取了百多万的资金支持。学院领导对特困学生实行“一帮一”活动。多次开展了大型公益活动，为生病同学和困难家庭捐款。同时，学院坚持贯彻“以学生为本”的工作原则，努力做到三个“一切”。正是基于这种关爱意识，学院将关心、服务学生的重点放在了涉及学生具体利益的实际问题上，努力做好校园综合治理、食堂伙食质量、后勤维修、水电供应以及就业、心理健康等方面的工作，解决了学生学习、生活、思想、心理、就业等方面遇到的问题和困难，也正是由于学院上下都树立了关爱学生服务育人的意识，广大学生发奋学习，健康成长。

六、发展大学生党员，构建大学生党建新格局

党委认真做好党员的发展工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训，学院党校每年要开办两期入党积极分子培训班，帮助他们明确入党目的，端正入党动机。大学生对党的认识大大加深，思想政治觉悟大大提高，班风、学风明显好转。二是认真把好“入口关”。入党积极分子都经过团组织推荐。按照条件，认真考察，严格程序，成熟一个发展一个。三是把握发展结构，对学生做到一年级有党员，二年级班有党员，规范组织考核、强化程序，使一批优秀大学生充实到党员队伍中来。并创新组织活动载体，在公寓制条件下，学生宿舍成了学生学习、生活的重要场所，将原来的“院系年级班”向“宿舍楼寝室”延伸、创建大学生“党员之家”，并以此推出有教育意义的 示例活动。由于学院党委高度重视党员教育和培养，近年来，我院党员队伍迅速发展壮大，两年多来，我院学生上党课人数达3558人，入党积极分子培训班6期，有3011人写入党申请书，发展学生党员458人。学生党员比例达到6.11％，超过了全省高职院校的平均水平，学生党员和入党积极分子队伍已经成为我院的一支重要力量。既巩固了思想政治教育的成果，又充实了思想政治教育工作队伍。

七、坚持以人为本，构建和谐校园

学院党委高度重视安全稳定工作。成立了维护稳定工作领导小组、综合治理工作领导小组，定期分析研究、检查指导学院的安全稳定工作。制定了《校园治安综合治理若干规定》、《维稳值班制度》、《消防监督管理办法》等一系则规章制度。院党委一直非常重视突发事件的应对处理，平时特别注重加强对大学生法制和安全知识的宣传教育，学院根据需要适时召开综合治理工作会议，及时传达上级安全稳定会议精神。进行形势、国防、反邪防邪的宣传教育，进行民族大团结教育，学院认真做好节假日和特别防护期内的安全保卫和值班备勤工作，实施“三级值班”制度。建立健全信息网络，加强信息的动态管理工作，严防国内外敌对势力、非法组织和邪教势力、民族分裂势力的渗透和破坏活动。组织“崇尚科学，反对迷信”的活动，同“法轮功”展开积极斗争。经常组织防火和消防技能的培训学习，针对学生宿舍2栋、4栋木板楼的特点进行了消防实战演练，使学生的安全维稳责任意识得以提高。无群体性突发事件，无集体上访情况，无群体滋事现象，无重大治安刑事案件和消防火灾事故，校园稳定安全，秩序正常。

第二部分 目前工作中面临的问题

两年多来，学院在加强大学生思想政治教育工作中取得的成绩是有目共睹的，但由于种种原因，大学生思想政治教育工作中也还存在诸多问题，不能适应新形势发展的需要。比较突出地表现在以下几方面：

1、思政教育工作创新不够，内容、手段和方法滞后

（1）思政工作手段、方法的创新不足，思政工作的实效性和吸引力不强。思政工作的科研比较薄弱。

（2）全员育人的意识尚未深入到每一位教职员工，并成为他们的自觉行为，教学与思想政治教育脱节现象仍然存在。学生思想政治教育考核制度改革需要进一步深入研究。

2、校园网的建设和上网场所的管理需要进一步加强

（1）网络思想政治工作的预警与援助体系还不健全，急需培养一支专业精良、技术过硬的网络思想政治工作队伍。校园网内容需要进一步充实更新，吸引力需要进一步增强。

（2）校内上网场所和校外的网吧需要加强管理。

3、校园文化建设存在认识误区

（1）对校园文化建设紧迫性认识不到位的现象。存在认为校园文化建设只是学生工作部门工作职责的错误认识。其它部门参与意识不强，参与热情不高，无法形成合力，没能真正的认识到校园文化的作用。

（2）存在认为“校园文化是学生的文化”的错误认识。部分高校校园文化建设缺乏必要的研究、规划和指导，组织的活动往往热闹有余而深度不足。

4、少部分大学生综合素质低，学习风气有待于提升

录取分数的降低及极少部分未至录取分数线的学生入学，在平时的学习过程中，学不进、不想学的学生大有人在。这一部分学生的不爱学习、自由散漫会“感染”周围的同学，不利于良好学习氛围的营造。部分学生综合素质较低，迟到、旷课等不良现象不少。帮助他们改掉这些不良习惯的过程，其实就是重塑他们良好行为习惯的过程，任务十分艰巨。

5、部分大学生诚信度不高，社会责任心不强

少部分大学生的诚信缺失问题日益突出:学风不正、抄袭作业、考试作弊;拖欠学费及助学贷款，不按时还贷，求职造假，网络道德失范等。部分大学生在进入大学校园以后，理想与现实出现差距，在喜与恶、正确与错误的抉择中迷失了方向，在认识中出现了偏差，只关注自身的事情，关注于自己感兴趣的事物，对于自己应该承担的责任能逃避即逃避，更不会主动承担其他重要的责任，浓烈的功利心，在物欲和外加因素干扰下难以构筑起坚固的 道德城墙，从而丧失了大学生应有的责任感，过于信奉自由，缺乏追求责任意识的力度。随着市场经济发展，大学生责任感弱化，个性独立意识得到提倡，功利意识和权利意识得到强调，这使部分大学生形成以自我为中心的意识，很少考虑应该为父母、为家庭、为社会做些什么，很少考虑社会责任和社会价值。

6、校园环境存在安全隐患

在校学生数迅速增多，校外租住学生住房多栋，校园日渐开放，相互之间影响增大，学院位于城郊结合部，周围厂矿多、单位多，外来人员和闲杂人员较多，周边环境复杂，治安形势严峻。对学生在校外租房虽然采取了本人申请、签订安全协议、家长签字等措施，辅导员加强管理，但在外租房并引发相关纠纷的现象仍然存在。再加上周边环境的因素，威胁学生安全的隐患还严重存在。由此带来的稳定和治安压力不容忽视。

第三部分 未来工作的几点设想

加强和改进大学生思想政治教育,是事关“培养什么人、如何培养人”的根本问题,新形势下大学生思想政治工作要取得好的效果,必须从大学生的思想实际出发,紧密结合大学生关注的社会热点和焦点问题去开展,从而增强思想政治工作的吸引力和有效性。及时地分析并解决高校学生思想政治工作中的种种困扰，提高思想政治工作的针对性、科学性、实效性，充分发挥思想政治工作的导向、动力、保障的功能，应是思想政治工作者努力的方向和目标。以大学生全面发展为目标，坚持“育人为本，德育为先”，积极探索加强和改进大学生思想政治教育工作的新途径、新方法。创新大学生思想政治教育工作的观念、内容、形式、手段。创新思想政治工作观念，与时俱进，用发展的眼光看待大学生思想政治教育工作，树立符合时代要求的思想政治教育新理念；创新思想政治教育工作方式，根据当代大学生自主意识强、思维活跃和勇于实践的特点，进一步确立参与式、开放式的思想政治方式，引导学生主动参与思想政治工作的过程；创新思想政治教育工作手段，积极利用信息网络技术，加快建立思想政治工作的信息手段，努力实现思想政治教育工作的信息化、现代化。加强思想政治教育工作的调查和研究，探索大学生 思想政治教育工作的新路子。

一、以科学发展观指导大学生思想政治教育的理念更新

促进人的全面发展也是大学生思想政治教育的终极目的。因此，以科学发展观指导大学生思想政治教育的理念更新，既是践行科学发展观的必然要求，也是加强和改进大学生思想政治教育的当务之急。

1、以人为本的理念

所谓以人为本，“就是社会的一切发展既依赖人的发展又为了人的发展”。以人为本是科学发展观的本质和核心，只有坚持以人为本，大学生思想政治教育才能产生亲和力，取得实效性。更新和强化以人为本的理念，一是要确立学生主体地位。要尊重学生在思想政治教育中主动性的发挥，尊重学生的知情权、参与权、选择权和决定权，引导学生自我认识、自我激励、自我完善，将工作重心由对学生简单的抽象理论灌输和行为规范教育转变为密切联系学生实际的具体生动的思想道德素质能力教育。二是要满足学生多方需求。由于思想政治教育与大学生学习、生活、成长相分离的现象依然存在，二者之间的供需矛盾仍没有很好解决，因此，要注重通过观测、访谈、问卷调查、心理分析、专题研究等方式更好地了解学生，将学生关注的热点、难点、焦点问题作为教育的重要问题，用问题引导教育，用教育解决问题。

2、立德树人的理念

胡锦涛总书记多次强调，要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，努力培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。总书记的重要指示，阐明了教育的根本任务，对进一步加强和改进大学生思想政治教育提出了更高的要求。

确立和强化立德树人的理念，一方面，我们要坚持用科学理论武装学生，解决政治可靠问题；用高尚师德感召学生，解决德才兼备问题；用人文情怀关爱学生，解决身心健康问题；用优秀文化养育学生，解决文化素质问题。另一方面，要从制度层面、政策层面、机制层面进行科学设计，解决好系统实施和长效机制问题。

3、统筹兼顾的理念

以科学发展观为指导加强和改进大学生思想政治教育，就要确立和落实 统筹兼顾的理念，逐步建立起全方位的、开放式的、与社会实践紧密结合的多层次多渠道的大学生思想政治教育运行机制。为此，要充分考虑社会、家庭、学校对大学生的综合性影响，统筹社会教育、家庭教育和学校教育，实现全员育人。

4、讲求实效的理念

秉承科学发展观，加强和改进大学生思想政治教育，就要纠正和克服那种上热下冷、广种薄收、不重效益的现象，确立正确的绩效观，将思想政治教育纳人务求实效的轨道。坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生是增强思想政治教育实效的根本方法。为此，要注意面向社会，联系大学生生活实际，贴近大学生思想和情感确定教育内容。要通过文化载体、活动载体、管理载体等多种形式，采用愉快式、体验式、情景式、参透式、研究式、探索式、双向互动性、自我教育等多种生动有趣的教育方法，提高大学生思想政治教育的吸引力和感染力，增强其针对性和实效性。

5、持续发展的理念

贯彻可持续发展的理念，首先，要切实加强辅导员队伍建设。在党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师、辅导员和班主任三支队伍中，辅导员是做好大学生日常思想政治教育和管理的骨干队伍，是加强和改进大学生思想政治教育的决定性因素之一。正因为如此，教育部把辅导员队伍建设作为推动大学生思想政治教育的根本，放在落实大学生思想政治教育各项任务的前列，积极采取有力措施加以推动。要从提高思想认识，完善体制机制，切实抓好辅导员队伍建设。要注意加强投入和基本设施建设。加大思想政治理论课相关学科建设的投入，建设高水平的大学生活动中心、心理咨询中心、就业指导中心、创业教育中心、国防教育中心、思想政治教育专题网站，增加对学生社会实践、校园文化活动的经费投入，既是为学生办实事，也是功在千秋的好事。

二、切实加强大学生政治素质、思想素质、德育素质教育工作

1、大学生政治素质教育

大学生政治素质教育的方法与途径主要包括提高思想政治理论课的课堂教学效果、强化社会实践活动、实现政治素质教育手段现代化、完善政治素 质教育机制、优化政治素质教育的外部环境等方面。

特别是强化社会实践活动。强化社会实践活动是让大学生通过更多的政治参与机会，在政治活动中得到锻炼，使他们提高政治参与意识，达到知行统一、提高政治觉悟、增强政治修养、提升政治素质的目的。

2、大学生思想素质教育

大学生思想素质教育的途径包括，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用、加强大学生思想素质教育队伍建设、以大学生全面发展为目标深入进行思想素质教育、以满足大学生的需求为思想素质教育着力点、展拓大学生思想素质教育的渠道和创造适应大学生思想素质教育的良好环境等。

特别是以满足大学生的需求为着力点。大学生的需求包括发展需求和现实需求。从满足发展需求来说，教育者要引导大学生摆脱低层次困惑，树立为社会、为国家、为未来成长的信念，使大学生明确使命和责任，客观看待挫折与困难，保持不断超越自己的信念和心态；从满足现实需求来说，教育者要通过建立教育、管理、服务三位一体的工作体系，融教育于管理和服务之中，尽量使学生在家庭情感、校园生活、学习研究、毕业就业等方面的困惑和需求得到解决和满足。

3、大学生道德素质教育

道德素质教育，体现了教育的社会性和阶段性，是学校教育的重要组成部分。它与智育、美育、体育等相互联系，彼此渗透，密切协调，共同育人。它对学生的健康成长，对建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明，促进社会全面进步，具有重要的意义。注重课堂育人、网络育人、实践育人、管理育人、环境育人。保证道德素质教育内容目标化、系统化、有序化。特别是管理育人，学校必须坚持教育和管理两手抓，把道德规范转变为大学生的道德素质，把他律变成自律。学生必须在“内化”和“外化”两个方面下功夫。“内化”就是通过学习、教育，解决道德的思想认识问题；“外化”就是通过养成、管理，解决道德的行为实践问题。

三、深化“党员联系班”活动，创建大学生党建和思想政治教育工作新平台，促进和谐校园建设

高校学生党建工作是新形势下加强大学生思想政治教育工作的核心和最 有效途径。大学生党建不仅是党的建设的一个重要组成部分，也是高校学生思想政治教育工作的重要内容。

大学生党建工作是高校党建工作的重点和难点，也是加强和改进大学生思想政治教育所面临的重大课题。在大学生党建和思想政治教育工作中，进行了深入探索和思考，认为大学生党建和思想政治教育不仅要发挥党组织的作用，更要发挥党员的作用。面对7000多名大学生，仅仅依靠党总支和党支部少数党员干部来做工作，力量远远不够，只有充分发挥每一个党员的先锋模范作用，使他们都成为党的宣传员、战斗员，才能充分发挥党组织的凝聚力和战斗力。把开展党员联系班活动的落脚点放到加强和改进大学生思想政治工作上来，提高思想政治工作的针对性和有效性，丰富学生思想政治工作的形式和方法。“党员联系班”活动范围越来越广，内容越来越深入。党员联系人从教室到寝室，从课堂到课外，时刻做到心系学生，关心学生，体察学生情绪，倾听学生心声，帮助学生成长、成才，促进良好班风、学风和校风的形成。

在具体活动中要参与班级党建活动、参与创建“和谐班级”主题活动、参与爱心帮助贫困生活动、参与学生文明行为规范的实施活动、参与毕业生文明离校教育活动、参与联系班学生心理健康教育、参与联系班级安全维稳教育活动、参与班级学风提升活动等，为构建和谐校园打下坚实的基础。

四、切实解决涉及大学生健康成长和切身利益的实际问题

1、探索建立与大学生家庭和整个社会联系沟通的机制，共同关心大学生的成长，形成合力。

2、协调有关部门合力解决大学生就业、助学贷款、弱势群体援助、心理健康等实际问题，建立完善面向全体学生的服务体系，在服务上下工夫，将思想政治教育渗透到为大学生办实事的过程中，体现思想政治教育的导向性和感召力。

3、建设好融思想性、趣味性、服务性于一体的系列主题教育网站，加强网络思想政治教育队伍建设，积极开展生动活泼的网络思想政治活动，形成网上网下思想政治教育的合力，加强教育管理，保证大学生在网络化背景下健康成长。

五、完善考核机制，调动辅导员工作积极性

目前各高职院校对辅导员都有各自的考核机制，且考核大多数都包括学生测评、同行测评、任课教师测评、班主任测评等几个方面，应该说是兼顾了各个方面，比较全面。问题主要出在测评条目的设臵是否具有可操作性，测评的实施是否具有合理性，因此，建立适合于自己学院的辅导员考核激励机制。在对辅导员的考核中，可尝试引入绩效评价的概念来改变传统的对辅导员的考核模式，完善考核、评估制度。绩效评价是管理中的关键环节。对

我们高职院校辅导员的岗位绩效评价可以从工作、学习、研究三个维度来考虑。

1、工作绩效评价。依据调查的结果看，目前高职院校对辅导员岗位工作绩效的评价，停留在传统的阶段。例如:一名辅导员负责多少名学生;一个学期要约多少学生谈话(检查谈话记录)；一个月要开几次班会(检查班级日志)，或者辅导员的考勤情况，前者颇似计件制，而后者就是计时制。这种绩效评价方法更适合于劳动密集型工作岗位的管理，对复杂的教育管理工作可能不适用。辅导员的许多工作可以说是良心活，一个月按要求完成几次班会，很容易做到，一个学期按要求约谈多少学生也不难做到，但考核的重点应该是班会和约谈的质量，达到了怎样的效果。应该从学生这个服务对象出发，从满意度出发，寻找绩效指标。因为学生是教育质量提高的根本受益者，最有利害关系和积极性，这种积极性一旦获得释放，将成为极大的管理资源。因此，绩效的指标可以从学生的满意度、学生的投诉率、责任事故率、班风学风等方面设定。

2、学习绩效评价。从高职院校辅导员来说，多数人由于短期意识较强，没有立足岗位，钻研的进取心，因而辅导员业务的学习意愿并不是太强。学习是辅导员工作的重要组成部分.让辅导员从主观上变“可以学”为“必须学”。确立了这个思想后，政治学习和业务学习的出勤率将成为绩效指标，阶段性的学历和非学历进修将成为绩效指标。

3、研究绩效评价。从辅导员工作现状的观察、分析来看，如今在工作中往往有“重事务，轻总结;重实践，轻研究”的倾向。造成现状的原因与目前高职院校辅导员工作职责不清晰有关，但也与辅导员自身对思想工作研究 重要性的认识有关。要促使高职院校的辅导员关注高职院校学生的特点，潜心研究，就有必要以研究绩效评价作为政策杠杆，进行协调和平衡。研究绩效的评价，从提高辅导员参与研究的积极性，到从简单的追求数量转向质、量平衡;从鼓励辅导员发表论文、参与课题到区别对待不同刊物的等级和课题立项的等级;从关注对工作实践的总结到重视研究对工作实践的推动，鼓励从实践中总结出来的经验、方法的传播和推广，制定出相应的研究绩效评价办法。

另外，对辅导员考核内容也要与时俱进。通过政治学习制度，辅导员扮演着“政治领路人”的角色，确保了大学生的政治方向。随着时代的发展，辅导员的角色定位也有了新的变化，逐步开始通过对新政策课、一对一或一对多的谈心、班级管理、辅导员咨询等多种工作手段和方式实现育人的功能。我们过去十分强调辅导员的政治功能和教育功能，如今辅导员的服务功能和辅导员功能正逐渐被高等教育工作者重视。党和国家不仅一如既往的重视大学生的思想政治教育，也十分重视通过各种方式解决大学生实际问题，这些实际问题既包括学生贫困、学习困难等传统问题，也包括学生的生活需求、心理需求、发展需求等新的内容。这些问题的解决除了需要后勤、心理辅导中心、职业发展中心等部门提升服务品质，也需要辅导员进一步拓展服务职能、提升服务技能。

六、建立诚信约束和激励机制，强化大学生社会责任意识，注重学风建设 胡锦涛总书记“八荣八耻”的社会主义荣辱观，其中提出了“以诚实守信为荣”。大学生是高素质的社会群体，肩负着中华民族繁荣复兴的历史使命，是社会主义现代化建设的主力军，对其加强诚信教育意义深远。

开展形式多样的诚信教育活动中，特别要注意从实际出发，从学生个人发展和培养需要出发，从作业不抄袭、考试不作弊等小事做起，将诚实守信贯穿到学习、生活、工作的各个方面。建立诚信约束机制和激励机制将德育建设列为对学生考核的重要内容，对不守信用的行为予以惩罚，比如取消其助学贷款和评优评奖资格等。而对于诚信个人应及时予以表彰，树立诚信典范，进行大范围宜传、推广。可以考虑为大学生建立了个人诚信档案，记录其在大学期间各方面的表现，这对约束学生的行为起到了一定的积极作用，也能起到很好的诚信导向作用。

高校的思想政治工作是强化大学生的责任意识的途径，深入开展世界观、人生观、价值观教育，使大学生树立远大的人生目标，正确认识社会发展的客观规律，认识到自己做为一名大学生所应该肩负的社会责任和历史使命。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。十七大报告指出，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。责任感作为一种基本的道德情感,是建立在理性和理解的基础之上。一个人只有深刻地认识和体验到个人的生存和发展有赖于别人的劳动和社会的发展,以及社会的发展离不开每个人的共同努力,才会增强责任感,自觉承担起对他人和社会的责任，江泽民同志曾深刻指出，当代大学生只有认识到、并且也必须做到个人的聪明才智、个人的命运、个人的理想抱负必须与社会、国家的远大理想、前途命运紧密联系起来，才能取得成功。因此,要通过责任意识教育,使大学生意识到培养社会责任感是顺利走上社会、实现人生价值的重要条件,是人才成长的重要的内在因素；要帮助学生明确在校期间，认真读书是其社会责任的重要部分；学会学习是学习型社会的新要求。要求转变学习观念、培养自我获取新知识和尝试解决新问题的能力。

七、重视校园综合治理工作，确保校园平安、稳定

重视“平安校园”建设和校园稳定工作。各高校高度重视做好校园稳定工作，特别是敏感期的学生思政工作和稳定工作，预防群体性事件的发生。重视校园治安综合治理，成立领导小组，制订相关规章制度和应急预案，协调相关职能部门落实责任制，实现人防和技防结合，强化群防群治工作，确保校园平安、稳定。为和谐校园建设打好基础。

1、强化校园治安综合治理工作。注重各高校之间，学校与政府部门之间的合作，注重学校各部门之间的合作，形成合力，创造安全稳定工作齐抓共管的良好局面。

2、完善校园防范措施。完善校园技术防范设施的建设；加强人防力度，技防人防相结合，构筑校园安全的防护带。

3、加强安全法制宣传和教育。安全维稳知识教育进课堂，针对新情况、新问题，加强宣传教育的针对性；充分利用各种宣传阵地，在大学生中普及安全防范方法和相关法律知识。

各位领导、同志们，我院2009年大学生思想政治工作会议的召开，是我院加强和改进大学生思想政治教育工作中的一件大事情。让我们以此次会议的成功召开为契机，统一思想、团结一致，努力开创我院大学生思想政治教育新局面！

谢谢大家！

第二篇：统一思想

三问三解活动心得体会

开展“三问三解”主题教育，是市委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署积极开展“三问三解”主题教育，加快推进全区经济社会持续健康快速发展具有十分重要的促进作用。

首先，开展这项主题教育，是创新社会管理、密切党群干群关系的有效途径。密切联系群众是我们党的优良传统。总体上讲，经过近年来开展的一系列教育活动，我县干部队伍的作风得到明显改进，人民群众是满意的。但在社会转型的大背景下，群众的利益诉求日益多元化、复杂化，面对形势变化，我们一些干部在思想观念、宗旨意识、工作作风等方面，还有很大差距，亟需进一步加强和改进。因此，全区各级各部门要以开展这项主题教育为契机，教育引导广大干部强化宗旨意识，创新社会管理方式，深入农村、企业和社区，察民情、解难题、办实事，努力促进社会和谐稳定。

其次，开展这项主题教育，是深化创先争优活动、提高党的建设科学化水平的重要举措。近年来，全区以创先争优活动为引领，立足实际，突出实效，先后在全区上下开展了“优化投资环境、保障科学发展”、“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”和“为党旗增辉、为发展服务、为

百姓造福”等一系列特色鲜明、内涵丰富的主题教育，形成了创先争优的浓厚氛围，有力提升了全区党的建设科学化水平。扎实开展“三问三解”主题教育，既是创先争优活动的持续和拓展，也是“为民服务、创先争优”活动和“三为”主题实践活动的深化和延伸。全区各级各部门要把开展“三问三解”主题教育作为一项重要的政治任务，与加强基层党建工作紧密结合起来，最大限度地激发全区各级党政组织的生机和活力，充分发挥党员干部队伍在加快发展中的生力军作用。

第三，开展这项主题实践活动，是改进干部作风、做好新形势下群众工作的必然要求。开展“三问三解”主题教育一个重要的内容就是“解民忧、解民困、解民怨”，做好群众工作。群众工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。充分调动人民群众的积极性、能动性、创造性是党和政府长期以来一直追求的目标。广大党员干部是加强群众工作的主体，能力素质和作风状况如何，直接关系群众工作的成效，关系改革发展稳定的大局，关系党和政府在群众心目中的形象和威信。为此，广大党员干部必须进一步改进作风，深入到群众当中，与群众保持良好的互动关系，发自内心地体察群众的疾苦，真心实意地解决群众的困难和问题，只有这样才能把群众工作做深做细，才能实现好、维护好和发展好群众的根本利益，才能调动人

民群众的积极性、能动性和创造性，促进各项任务的顺利落实。

第三篇：统一思想

统一思想 明确责任 狠抓关键 努力夺取今年“三夏”工作全胜

各位组长同志们：

5月24日，镇专题召开了三夏工作、防汛抗旱、秸秆禁烧动员会，部分组长参加了会议，会上，温镇长就三项工作作了动员，水务站作了全镇防汛抗旱工作动员，另外有3个村就秸秆禁烧作了表态发言，最后陆镇又这三项工作作了强调。今天，我们召开这个会议，主要任务是进一步统一思想，明确责任，落实任务，为确保各项工作做好、做到位。，村将成立三夏工作暨秸秆禁烧工作领导小组，村干将联系到组到户，与各组还要签订目标考核责任书，下面我根据我们朱支书的要求，我就结合镇三夏工作意见，根据我村实际情况，讲几方面，朱支书等会还要专门对这几项工作作专题强调。

一、认清形势，统一思想，切实增强做好“三夏”工作、防汛抗旱和秸秆禁烧工作及规费收缴工作的责任感和紧迫感。

“三夏”工作时间紧，任务重，又是各种事故的高发期。为此，我们必须未雨绸缪，完善措施，消除隐患，确保“三夏”安全生产。发现问题，及时解决，为了切实抓好今年的工作，村成立以支书为组长的工作领导小组，其他村干包组，支书负责1,2组，周桂华3组，王玉山4组，陈熔5组，冯宝龙6组，邹建国7组，邵春霞9组外加蒋圩组，陈来宜尤东、新沟。翟福兵尤南组，组干包户，并且要和各组签订目标考核责任书，三夏期间要建立汇报制度，保持上下联系，出现重大问题和情况要及时向支书汇报。把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。各组回去后，要早安排早布置，及早落实好茬口布局，落实好管水人员，安排好收割机械，对来组的收割机械要求要安装切碎装置，没有切碎装置的一律不准下田，全村上下要树立抗灾抓抢收的思想，要坚持成熟一块，收割一块，防止再出现天气因素让已经受灾的群众再雪上加霜，造成不必要的损失。我们一定要在思想上高度重视，在行动上要扎实抓好，在组织上要充分保障，精心组织，群策群力，全面掀起“三夏”工作热潮。以更高的要求、更实的作风、更加昂扬的精神状态，积极投身到今年的三夏工作中去。

二、突出重点，狠抓关键，把三夏工作的各项措施落到实处。三夏工作重中之重的又是秸秆禁烧工作，最大的隐患也是秸秆禁烧工作，所以我们要进一步增强做好秸秆禁烧、还田和综合利用工作的责任感，坚定不移地、全力以赴的抓好秸秆禁烧。强化领导，严格考核，做到严防死守，疏堵结合，坚决打胜秸秆禁烧攻坚战，力争秸秆禁烧率100%。会后各组要将秸秆禁烧告知书发放到每户农民手中，同时要求在各组醒目的地方张贴宣传标语，各组回去后要迅速召开会议，首先要进行宣传发动，教育宣传引导农民自觉做到不露天焚烧秸秆，各组要继续组织巡查队、灭火队。发现着火点要立即制止。另外公路沿线的组一并宣传严禁在公路上打谷晒场。村在主要交通要道会悬挂横幅以及市委市政府秸秆禁烧的通告。从去年三夏整体工作情况来看，我们的整体工作是好的，但仍然存在着一些问题和不足，主要表现在个别村组干部工作意识、责任意识还不强，对工作敷衍塞责，流于形式，个别部位还发生零星焚烧现象。今年，希望同志们要切实提高思想认识，严明工作纪律，加大防范的力度，确保本组不着一把火，不冒一股烟。我们采取包组的村干对所在的组进行分块负责，并将负责的组及联系户统一上报镇禁烧工作办公室，确保人人肩上有担子，切实做到任务明确，奖罚分明，在禁烧过程中挂钩村干与组长同奖同罚。各组对于出现的火情，组长要在第一时间赶往火点，采取各种有效的果断措施，全力阻止火势的蔓延扩大，争取在最短的时间熄灭火情并予以清理。我们将于各小组签订责任状，各组预交禁烧保证金1000元，村干组长每人400元，分夏秋两季，如在夏季秸秆禁烧过程中发现一处着火点未能及时制止造成恶劣影响的的扣组500元，挂钩村干及组长每人200元，如在今年夏季未出现一处着火点的组，我们要进行表彰奖励。

三、统筹兼顾，合理安排，切实做好防汛抗旱及安全稳定，环境整治，计划生育以及资金解缴工作。

在做好三夏生产的同时，我们要切实提高认识，统筹兼顾，合理安排，切实做好防汛及安全稳定，计划生育以及资金解缴任务。三夏期间，安全意识不能松，要克服大忙期间工作量大、时间紧、任务重的困难，切实抓好维稳工作，加大矛盾排查和化解的力度，为三夏生产及各项工作的开展创造和谐稳定的社会环境。同志们，三夏大忙，以秸秆禁烧、环境整治、防汛抗旱、资金解缴为重点的工作是一项阶段性、时效性很强的重点工作，迫在眉睫，时间紧迫，任务艰巨，全村上下要按照本次会议的部署和要求，在村党支部的领导下，团结一致，牢固树立大局意识、责任意识，进一步统一思想，振奋精神，周密部署，统筹安排，以扎实的工作、务实的作风，扎实推进三夏工作，为建设和谐营南、富饶营南作出新的更大的贡献！谢谢大家~~

营南村村委会 2012年5月26日

第四篇：统一思想 坚定信心

统一思想

坚定信心（文章）统一认识 团结一致向前看

形势，是指事物发展的状况，亦指国内、国际的时事发展趋势。统一认识，纵论发展，谋划全局，不能不认清形势。形势又体现为事物发展变化的规律，认清形势，把握形势，是迈向成功的前提。

不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。国家如此，行业如此，企业亦如此。求生存、图进取、谋发展，就必须要明晰形势的复杂性，认识形势的客观性，掌握形势的规律性，顺势而为，因势利导，超前动作，把握先机。唯有如此，我们才能在纷繁复杂的变化中站稳脚跟，才能在顶风逆水的环境中奋勇前行。

那么，我们当前面临着怎样的形势呢？在刚刚结束的集团公司经济形势报告会上，集团公司董事长、党委书记林守信进行了全面的阐述和精辟的分析。国内宏观经济环境不容乐观，受世界政治经济影响，上半年，国内经济运行延续下行态势，并呈现出降幅较大、风险上升、预期不稳等特点，国内宏观经济进一步恶化的风险依然存在。同时，煤炭行业总体形势持续疲软，国内经济增速持续回落、国际能源价格大幅下滑、煤炭产能供大于求、下游行业持续低迷，煤炭行业遭遇了十年来前所未有的困难和挑战。

形势如此严峻，是不是我们就束手无策，无所作为了呢？回答当然是否定的。每个人都应该清楚这样一个道理：有付出才有回报，只有努力了，奋斗了，才能有所收益，尽管这个收益跟从前预想的要低一些；但如果我们不努力，不奋斗，那必将一事无成。那样，就等于我们放弃了应对挑战的主动权，也丧失了未来崛起的自信力。而我们的企业就真的会从此走向低谷，一蹶不振。

形势固然严峻，但我们也要看到存在的优势。在中央经济工作会议上，国家把“稳增长”放在更加重要的位置，加大重大项目的支持和投资，扩大内需发展实体经济，对我们能源企业都是利好因素。集团公司经济发展的基本面和长期向好趋势没有改变，持续发展的潜力和动力仍然具备。虽然今年主要经济指标同期有所回落，但与其它煤炭企业停产限产，减员降薪相比，基础还相对雄厚。我们的产业结构相对完整，地域优势明显，煤种比较齐全，销售渠道灵活，重点客户相对稳定，洗精煤依然可以实现产销平衡。特别是我们对经济危机估计早、行动快、措施得当，“深化改革、双控双提”活动已卓有成效。加之我们是一个从艰难困苦中走过来的企业，有着特别能战斗的光荣传统，有“三创”精神铸就的沈煤之魂，因此，打赢这场没有硝烟的战争，我们有基础、有实力、有措施、有勇气、有信心、有办法。

综合优势与劣势，林董事长谆谆告诫我们，要在形势判断上高度统一，团结一致向前看，既要做好长期过紧日子、苦日子的准备，更要调整好精神状态和工作节奏，以积极有为的状态、艰苦奋斗的作风和扎实有效的举措抓好各项工作。

这就是动员令，这就是指挥旗，这就是冲锋号。有觉悟、有素质、有血性的沈煤人，都应该在集团公司创新发展大旗的指引下，统一认识，团结一致向前看；坚定信心，义无反顾向前冲。纵然是危机肆虐，我们信心百倍；纵然是困难重重，我们成竹在胸。把握先机，时不我待，只要我们不放弃、不退缩、不懈怠，“三创”精神，沈煤之魂，必将化作我们战胜艰难险阻的冲天干劲，必将化作我们走出暂时困境的坚强动力。

逆水行舟，不进则退。百折不回的沈煤人要紧密团结起来，让我们沿着公司党政指引的方向阔步向前吧！

向前看，征途充满希望；向前看，未来一片曙光！同舟共济 咬定目标不松劲

同坐一条船，同渡一条河，无论是遇到风雨、激流和浅滩，船上的人一定要患难与共，齐心协力，共渡难关。因为大家拥有一个共同的目标，那就是顺利达到彼岸。

当前的经济形势，正如同沈煤这艘大船遇到了暂时的风雨，正需要每一个沈煤人咬紧牙关，同舟共济。大海行船，既要把稳舵，保证我们的方向不偏离；也要摇紧桨，保证我们的航船破浪前行。因为我们要实现既定的目标，我们要到达胜利的彼岸。

把稳舵，必须明确方向，咬定目标。面对当前的形势，我们的努力方向就是要通过采取切实有效的措施，全力摆脱眼前的困境；我们的目标就是要让我们企业的走出低谷、迅速崛起、迈向振兴。对此，集团公司审时度势，适时提出了要坚持五项基本原则，实现“五个确保”：即确保安全生产，企业基础不动摇；确保健康运营，资金周转不断条；确保职工开支，员工队伍不涣散；确保企业上市，工作目标不改变；确保矿区稳定，正常秩序不影响。

从中可以看出，集团公司党政在应对新一轮经济危机上，高瞻远瞩，指挥若定，深思熟虑，倾力而为。每一项原则，每一个目标，无不体现着集团公司面对形势的清醒、应对挑战的镇定、百折不回的坚韧、以人为本的情怀。

“安全是最大的效益。”尹总经理的话掷地有声。做到安全生产，就是夯实我们生存发展的基础，安全工作是企业生产经营、规范上市、员工幸福的根本保证，没有安全工作，一切都等于零。这不仅是进一步强调安全的重大意义，更是当前经济形势下，必须坚持好、把握住、抓到位的根本原则。牢固树立并深入落实“安全第一、效益第二、生产第三”的原则，迅速扭转当前的被动局面，全力保证安全，实现安全发展。这不仅是集团公司应对挑战提出的战斗口号，也是企业走出困境，稳中求进必须达到的目标要求。

资金是企业的血脉，千方百计确保资金流畅通无阻，集团公司殚精竭虑，各项具体措施相继出台；队伍是发展的保证，无论困难多大，都要确保工资按时足额发放，集团公司顶住了巨大压力，克服着重重困难；沈焦上市是企业的头等大事，完成股改任务，规范市场运作，拓展效益空间，集团公司倒排时间，逐项落实，付出了大量心血；做好扶贫解困工作，最大限度维护矿区的和谐稳定，经济条件不好，救助力度不变，集团公司心系民生的情怀体现得淋漓尽致。

勤奋务实的领导集体，充满活力的坚强后盾，每一个沈煤人都有理由为之骄傲，有责任为之奋进。明确方向，我们应一往无前；明确目标，我们当全力以赴。

摇紧桨，就要开足马力，努力向前。危机固然是残酷的，但危机注定是暂时的。破浪远航的巨轮不可能在惊涛骇浪中退缩不前，不能在激流险滩上停留观望。任何悲观失望的情绪、斗志涣散的状态、意志消沉的行为，都应该在勇于拼搏，甘于奉献的熊熊烈火中化为灰烬。战胜困难我们有信心，迎接挑战我们有实力。一项项原则，一条条措施，一个个办法，都是集团公司积极主动的应对策略，深谋远虑的汗水结晶。远大的目标在呼唤，我们不能放弃；胜利的彼岸在招手，我们不能退却。

咬定青山不放松，咬定目标不松劲，在英勇无畏、团结务实、无坚不摧、战无不胜的沈煤人面前，一切困难我们始终都将坦然面对，所有坎坷我们随时都能风雨同舟。沈煤的航船在我们驾驭下，一定能战胜激流，越过浅滩，冲破险阻，勇往直前。

同舟共济，到中流激水，浪遏飞舟！

咬定目标，任风吹雨打，勇立潮头！

思想领先 转变作风抓落实

人的社会存在决定着人的思想，人的思想又决定了人的行为。一切根据和符合于客观事实的思想是正确的思想，对客观事物的发展起促进作用；反之，则是错误的思想，对客观事物的发展起阻碍作用。

那么，在新一轮经济危机面前，在全球性经济不畅的背景下，我们应树立什么样的思想？又应付诸怎样的行动呢？对此，林董事长论述得深刻而鲜明：越是在困难的形势下，我们越是要坚定发展信心，只要公司上下能够统一思想，坚定信心，我们就一定能变挑战为机遇，化压力为动力，通过发展来解决危机带来的一切负面效应，实现企业新的发展。

可见，发展是我们解决一切问题的总方针，发展是我们思想和行为的总基调。这就要求每一个沈煤人都要把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，坚定不移图进取，一心一意谋发展，做到积极而不消极，主动而不被动，从容而不萎靡。

与其临渊羡鱼，不如退而结网。等待形势的好转，不如积极寻找路径；坐视运气的到来，不如主动抢占先机；观望形势的变化，不如从容应对挑战。因此，我们要放下包袱，打消顾虑，端正态度，见诸行动。那么，围绕集团公司的应对策略，如何做到思想上合心，行动上合力，节奏上合拍，集团公司已经提出明确要求，那就是转变作风，狠抓落实，把各项措施和办法兑现在实际工作之中。

转变作风，要在把握安全上倾心。事关企业兴衰，必当倾心而为。安全工作是企业的命根子，牵一发而动全身，由不得半点马虎，来不得半点懈怠。对此，尹总经理再次强调，安全是最大的效益，并将之提升到理念的高度，要我们牢固树立、全面灌输、认真践行，其意义之重大不言而喻。强化“一通三防”管理，狠抓严管不放松；加大现场管理力度，确保血的教训不再现；夯实安全基础工作，质量标准化上水平；加强安监队伍建设，提升素质强责任。每一项要求都针对实际，切中要害，都需要我们一心一意去谋划，一点一滴去落实，都需要我们竭尽所能，全力以赴，务求实效。

转变作风，要在提振士气上入脑。气者，蒸腾上升之象，充沛旺盛之形。转变作风，就是要让企业呈现出蓬勃向上的气象、无坚不摧的气概、勇往直前的气势。虽然危机给我们带来诸多不利影响，但我们有自身存在的优势、有切实可行的措施、有百折不挠的传统、有英勇善战的团队，这一切都是我们战胜困难的本钱，走出困境的支撑。足以让每一个沈煤人增强自信力、责任心和使命感，把这股士气注入脑海，就会化作自强不息，拼搏奋进的壮志豪情。

转变作风，要在服务大局上扩胸。时势艰危，始见英雄。当此危机肆虐之际，困难和挑战检验着我们的能力和水平，能知难而进，坚定从容者，均不失英雄本色。要把思路和措施落到实处，必须树立大局意识，在大局下定位、大局下思考、大局下行动，相互配合、互相支持、协调一致。要有心怀大局的胸襟、真抓实干的品质、雷厉风行的作风，既要勤勤恳恳，抓紧实施，务实高效地承担起分内的职责；也要任劳任怨，服务大局，确保集团公司重点工程、重点任务的圆满完成。只要公司上下统一思想、齐心合力、攥紧拳头，克服眼前困难，我们就有动力；实现全面振兴，我们就有把握。

思想领先，再重的迷雾我们也能找准方向！

转变作风，再大的困难我们也能无往不胜！

勇于担当 开源节流增效益

责任，就是对事业的敬畏、对责任的担当、对职位的坚守、对自我的要求。责任意识是“想干事”，责任能力是“能干事”，责任行为是“真干事”，责任制度是“可干事”，责任成果是“干成事”。无论职务大小、地位高低、素质强弱，每个人均有干事的责任，有责任就要勇于担当，就要不遗余力。

当前形势下，如何保证企业的安全运营？唯有扩大有效产出，多措并举，广开财源。一句话，就是要想尽办法提产量，千方百计增效益。对此，集团公司明确提出，要多产出，力争以量补亏；多销售，确保产销平衡；多回款，缓解资金压力；多清欠，做到颗粒归仓。

这一系列战略举措和具体目标，关系到企业的兴衰荣辱，关系到员工的幸福安康。这是企业付予我们的光荣使命，这就是责任，正需要我们立足岗位，勇于担当，尽心尽力，圆满完成。诚然，目标很高，任务很重，困难很多，但形势的逼迫，由不得我们消沉畏惧，由不得我们消极等待。成败在此一役，勇敢地承担起自己的责任，勇敢地走一条希望之路，这是我们必然的选择，也是唯一的选择。

堤内损失堤外补。受各种因素的影响，我们的精煤产量比去年少了很多，销售收入也下降了一截。尽管如此，我们的煤种齐全，多数煤种仍存在利润空间，只要我们精心组织生产，合理优化布局，有效释放产能，就能以质量保售价，以总量保价差，以生产保运营。

同时，我们有产业结构的优势，非煤产业可以与煤炭主业共同分担经营风险，只要有赢利的产品，就要充分释放产能。集团公司做出这样的决策，要求我们明确责任，承担责任；明确任务，开足马力，在保证安全的前提下，努力提高产品总量，全面提升经济效益，这对保障企业的安全运营，有着怎样的重大意义，相信每一个沈煤人都能从战略上理解，于战术上配合，在行动上支持。

流水不腐，户枢不蠹。流动的水不会腐烂，转动的门轴不会蛀空，皆因为它们在不断地运动。生产、销售、回款、清欠，这是企业经营的资金流程，是正常发展的产业链条。企业资金同流水一样，只有科学有序地流动，才能创造价值，才能增加效益，才能保证企业经营活动的正常进行。释放了产能，提升了总量，还不能说就完成了效益的创造。因此，集团公司以敏锐的战略眼光，把产业链条的每一个环节，都置于同样的高度去对待，处于同等的地位去推动。

快速消化库存，加快回笼资金，降低后期产品的销售压力，已经成为目前工作的当务之急。开拓销售市场，完善销售策略，做到老客户不丢，新客户不断，确保产品出得来、卖得动、走得快，相应的激励政策陆续出台。全力以赴抓回款，确保当期货款回收率达到100%。强化管理措施，及时结算，努力提高现金回款比例，其目的就是要缓解资金紧张的压力。进一步加大工作力度，充分发挥职能部门的作用，建立清欠目标，列出明细时间，责任落实到人，避免企业经济再受新的损失。为保证企业资金的正常合理流动，集团公司部署周密，态度坚决。

一项项措施，一项项落实；一个个责任，一个个担当。这里没有相互推诿，只有相互支持；没有临阵退缩，只有迎难而上；没有拈轻怕重，只有勇挑重担；没有意志消沉，只有斗志昂扬。责任承载能力，责任蕴育坚强，一个勇于担当的团队，必定是社会的中坚；一个勇于担当的员工，必定是企业的脊梁。勇于担当，我们的大厦坚如磐石！

勇于担当，我们的事业繁荣兴旺！

强化管理 眼睛向内挖潜力

管理就是为实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。管理的过程是制定、执行、检查和改进。管理的重点是人，由人来制定计划、规定、规范、标准、法规等；由人来执行已经确立的计划；由人来检查过程与结果，找出差距；由人来推广成功经验，并将其转变为长效机制。

当今形势，经济增速持续回落，能源价格持续下滑，下游行业持续低迷，在影响企业正常发展的同时，也赋予了管理以新的含义。管理，就要既管且理，管就是管事，保证我们的安全、生产、经营等正常活动井然有序，不该出纰漏的确保无问题，应该出效益的确保有业绩；理就是理财，要看紧钱袋子，保证企业资金流的畅通，不该花的钱一定不要动，应该花的钱仍要有节制。这就是我们迎接挑战，共渡难关必须确立的思维，必须采取的措施。

应对新一轮经济危机，强化管理是企业的必由之路。对此，林董事长着重指出：“管理是企业永恒的主题，当下既要研究如何广开财源，更要眼睛向内，深挖内潜，以“深化改革、双控双提”为主线，广泛开展管理提升活动，全面压缩各项开支，最大限度降低企业运行成本。”其中，眼睛向内，深挖内潜，是强

化管理的方向和重点。

眼睛向内，投资要控得住。为缓解资金压力，集团公司采取了收缩战线，减少各类投资的策略。为什么？就因为当下现金为王，不投资就是最好的投资。具体措施有两项，一是在建项目要严格控制工程概算，加快建设速度，力争早投产，早见效；二是暂缓大型工程建设，最大限度减少资金支出压力，防止资金链断裂。这两项举措的出发点是一致的，那就是抓好大项目，控制大投资。要求也只有一个，那就是服从大局。对在建项目，我们要集中一切力量，克服一切困难，保证安全、优质、高效地完成；对暂缓项目，我们要正确理解、听从安排，同时

要积蓄力量，静候形势的好转。

眼睛向内，资产要做得活。为降低成本，集团公司一方面对闲置设备实行统一调配使用，努力提高设备的循环利用率，降低设备采购数额；另一方面强化招投标管理，千方百计降低采购成本，以缓解企业资金压力。这就要求我们树立联系的观点、平衡的观念、团结的精神，要积极倡导实用为主，不能一味要求更好的，更新的、更先进的；也要继续强化协作意识，配合意识、帮助意识，只要有条件、有能力，就要主动为企业解困分忧。

眼睛向内，算盘要打得精。我们的企业是从艰难困苦中走过来的，如今，形势的逼迫，要求我们还要树立过紧日子的思想。为此，集团公司做出全面压缩非生产性支出的决定，继续推行公务卡制度，挤出资金保安全、保生产、保民生。对集团公司党政的良苦用心，我们必须要在思想上理解，在行动上支持，在工作中落实。既要学会精打细算、勤俭节约，又要学会统筹兼顾、量体裁衣。在技术手段、科学管理、有序安排上下功夫，减少支出，提高效率。全员要树立这样一种观念：每节省一分钱都是增加效益，每简化一道程序都是提高效率。

压力也是动力，经历更是财富。过紧日子，我们有心理准备；控制成本，我们有相应措施。应对危机，集团公司确立的攻坚方向是眼睛向内，采取的推进方式是强化管理。能否在实际工作中落实到位，考验着每一个沈煤人的责任心、事业心和进取心。

眼睛向内，从深挖潜能上提升效益！强化管理，在完善自我中壮大实力！拓宽视野 发挥优势开新篇 视野，原指眼睛固定注视一点时所能看见的空间范围。视野又引申为人思想或知识的领域，体现在看待事物的程度与分寸，把握形势的能力与水平，处理问题的谋略与胸襟。干大事，创大业，必须拓宽视野，站得高、看得远、谋得深，进而把自身优势发挥到最佳。唯有这样，才能于激烈竞争中立于不败之地。

当下，集团公司的事业发展已进入关键阶段。视野开阔者，当因势利导，借力而为；视野狭隘者，会消极退让，畏缩不前。那么，应对严峻的经济形势，我们是阔步前进还是停滞观望，答案无疑是前者。原因很简单，向前走，尽管步子小一些也是在进步；踏步走，即使汗流浃背仍会无所作为。

拓宽发展的视野，正视前进中的问题，可以看到，十几年的务实进取，开拓创新，我们奠定了坚实基础，积累了丰富经验。尤其是在优化产业结构方面，我们高人一筹，快人一招，有其它企业无法相比的产业优势。按照集团公司的战略部署，下一步我们要加快股改工作步伐，全力推进沈焦上市；尽快实现资产变现，扩充企业现金流量；积极拓宽融资渠道，增强公司发展后劲。任务明确而具体，措施扎实而有效，只要我们坚定信念、团结一心、积极进取，就一定能走出经营不畅的暂时低谷，开创科学发展的崭新局面。

拓宽视野，全力推进上市工作。沈焦上市工作是集团公司工作的第一要务，是克服困难最根本、最有效的途径。前期工作进展顺利，准备工作基本就绪，目标是铁定的，信心是坚定的，决心是肯定的，因此，我们对上市工作不仅要有信心、有耐心、有决心，更要有一股不达目的誓不罢休的劲头。要相互协调、密切配合、齐心合力，一切服从于上市工作，一切服务于上市工作。只要实现顺利上市，企业的长远发展就有了强有力的资金保障。

拓宽视野，全力推进资产变现。按照既定的目标计划，通过资本运作，可以使现有资产实现大幅升值；通过资产变现，可以获取一定量的现金收入，扩充企业现金流，冲减高利息贷款，进而降低企业的经营风险。这一举措，对企业应对当前形势，稳定发展趋势、掌控运营走势，其意义之重大是十分明显的。当务之急，是如何抓住有利时机，如何加快工作进度，如何加大改革力度。对此，集团公司已经做出周密部署，有关部门已经进入实战状态，相关项目已经步入实质阶段，只要抓得好、落得实、动得快，实现既定目标指日可待。

拓宽视野，全力推进安全运营。保证企业的安全运营，不仅取决于资金流是否畅通，也取决于融资渠道是否开阔，发展后劲是否足备。沈煤集团称得上是家大业大，每月都要支出高额的成本费用，迫切需要拓宽融资渠道，丰富融资手段，确保资金供应持续充足。这方面，集团公司以超前的胆识和目光，充分利用各种新型金融工具，强化融资功能，多角度、多渠道、多种方式筹措资金，既要发挥好上市公司融资平台，又要利用渠道畅通的优势，从资本市场直接融资，全力以赴保障企业发展的资金需求。因此，我们有理由从容不迫地面对挑战，有能力坚定不移地推进改革。

挑战在前，考验在前，希望在前，光明在前。能够发现优势、明确优势，是增强自信力、凝聚力的有效途径；能够利用优势、发挥优势，是提升推动力、竞争力的坚强保证。拓宽视野，发挥优势，沈煤这艘远航的巨轮一定会乘风破浪，直达彼岸。

拓宽视野，坚定目标谋求新的突破！

发挥优势，放眼未来开创新的篇章！

第五篇：统一思想一

“三亮三比三评”

“三亮三比三评”是为深入推进创先争优，主要是针对窗口单位及服务业岗位提出的一个口号。目的就是进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创争激情，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展。

“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，方便群众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督；亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。

“三比”即比技能、比作风、比业绩。比技能要广泛开展业务擂台赛、岗位大练兵，不断提高业务能力；比作风要转变政风行风，展示良好形象；比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。

“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。领导点评要深入调查研究，针对践诺情况进行点评；党员互评要对照标准要求和作出的承诺，开展自评与互评；群众评议要和争创“共产党员先锋岗”、“岗位能手”等活动结合起来，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。

“三型”党组织：

是创建“学习型、创新型、服务型”党组织。

狠刹“三股歪风”：

一是狠刹党员干部大操大办借机敛财歪风。二是狠刹党员干部吃喝玩乐歪风。三是狠刹党员干部闲话生非歪风。

党风廉政建设“五不准”：

按照中央纪委五次全会部署以及中纪委、中组部、监察部联合发文《关于维护党的纪律，严肃处理党风方面若干突出问题的意见》的要求：

1、不准违反规定收受现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。

2、不准“跑官要官”，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。

3、不准放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，要辞去现任职务或由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。

4、不准利用婚丧嫁取等事宜收钱敛财的，要严肃查处。

5、不准参加赌博，应予以免职，再依据处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。