蒲吕镇石虎小学关于深入推进课改工作经验总结和下一步工作计划

第一篇：蒲吕镇石虎小学关于深入推进课改工作经验总结和下一步工作计划

蒲吕镇石虎小学关于“深入推进课改”

经验总结与下一步工作计划

迎着铜梁县教育系统课改新浪潮，我校推行课改已有两年余。在这两年的教学改革工作中我们乘风破浪、披荆斩棘，历经种种苦甜，不负领导重托和群众期盼，成功提炼出“1331激励赏识课堂教学模式”，找到了一套适合我校校情、学情的教育教学方式，教育教学成绩一路高歌猛进，连续三年在全县各级各类学校中名列前茅。我校也连续三年在铜梁县教委对全县中小学年度工作目标考核中被评为“一等学校”。

学校的宗旨是教育，实现学生的全面发展，而在教育中，“教学”无疑是重中之重。当前我们所面临的教育形势决定教学改革势在必行，教学改革也是学校发展的必经出路，所以我校取得的优异成绩，与我们的课改推进是成正比的。鉴于此，我校现对前两年的课改工作进行斟酌提炼，并对2013-2014学年度的课改工作进行初步计划：

一、抓常规，行教研------一分耕耘，一份收获 1． 以常规稳课改

根据课堂教学改革实践性的特点，我们主要从备课和上课两个方面促使课改工作稳中实施和发展。课改推行两年来，我们一直坚持使用“1331激励赏识课堂教学模式教学案”进行备课，这一教学案样本是集体的智慧，要让它为我们的教学工作造福。学校由教导处牵头，在每学期初和每月末都会对全体教师的教学案以及教材进行集中检查，主要查看教师的教学设计与学校课改教学模式中的“导、学、评”三大模块和“1331”四个环节是否基本吻合；是否是以学生为主体；是否是以小组合作为学生学习的主要途径；是否恰当运用具有“激励赏识”的教学辅助手段等，发现亮点、查找问题，形成检查报告，表扬先进，激励后进。除了对教师备课情况进行了检查，我们更因注重上课与备课的结合检查，学校行政班子不定期到班上听课，教导处联合学校两位学科带头人、教研组组长：重庆语文骨干教师孙伟老师、铜梁县数学骨干教师朱礼学老师组成课改研究专家组采用定期到课堂中对老师们运用课改成果进行检查指导的方式，及时纠正一些偏向问题，发现一些课改成果运用中的亮点，由课改专家组形成一些文本材料，为撰写课改论文搜集素材。

2.以教研促课改

如何推行课改工作困扰了不少同仁，而我校一直坚持“以教研促课改”的理念，通过开展形式多样的教研活动使得我们在课改成果的运用中不断成熟，不断完善，从而为打造卓越课堂，提高教学质量提供保障。我们主要通过以下三种方式开展教研活动：一是集体备课。这一方式主要是为了让老师们通过相互交流取长补短，对课改模式深入了解，会用、活用模式。通过集体备课后形成的成果再由各组推荐一名教师进行展示，老师们根据展示的情况，再结合课改模式进行交流发言或撰写心得体会、论文、案例等。二是由课改研究专家组分别指定一个教研主题，比如语文组的“如何提高低段识字教学效率”；数学组的“如何培养学生解决问题的能力”等，提前告知教研组的每一位成员。教师们再根据教研主题，结合自己的教学实际思考出解决问题的办法，撰写针对解决问题的交流材料，准备一堂使用以上办法来解决问题的公开课。先由每一位教师课，老师们相互听课学习，再由教研组分组进行交流讨论，然后根据上课实际开展批评与自我批评，得到改进和提高。三是开展微型课题研究。课改是一种大的浪潮，而在实际的教学过程中，我们所面对的往往是一些具体而又迫切需要解决的问题，所以我们确定了微型课题研究计划，把一些小范围、实用性强、可操作性强的教学研究点作为主题，开展微型课题研究，一步一个脚印地解决好这些问题，让它最高效、最便倢地为我们的教学工作服务。目标我们开题的微型课有：《如何培养学生养成良好计算习惯》、《学生阅读能力培养方法》等。

二、勤培训，更理念------开拓进取，永无止境

课改工作推行的主体是教师，而教师的业务水平和研究能力将决定课改的成效，所以我校非常注重对教师的培训工作，把此项工作作为课改推进工作的一项重要内容来抓。近两年来，我校按照县教委和县教师进修校的培训工作部署，结合我校教师队伍的实际，全面推进以“国培计划”“全员培训”和“校本培训”为主要内容的教师培训工作。教师的教育理念和专业素质明显提升，教师队伍的专业成长得到不断的优化，为全面推进素质教育、打造卓越课堂和提高教育教学质量提供人力资源保障。主要措施一是教育科研与新理念相结合。教育科研要与时俱进，组织教师学习《各学科课程标准》。在学习过程中，要求教师带着任务学，带着问题学，带着指导教改实践和总结教改经验的要求学，积极营造良好的文化氛围和学术空气，不断提高自身的修养及科研水平，切实提高课堂教学水平;二是教育科研与课堂教学相结合。首先要备活教材，根据课程改革思想，鼓励教师多做课后反思，鼓励教师教研活动时讲解自己创造运用模式的课例，然后要求上活课堂，课堂教学最重要的是培养学生的自主学习能力和创新素质，通过这些活动促使教师走出“苦教出经验，出成绩”的误区，促使教师从辛劳型走向“科研型”。三是认真抓好专项培训：认真挑选教师参加上级培训和管理培训，搞好校际交流，创建机会让教师外出接受培训、观摩和交流；积极落实上级安排的骨干教师培训任务，培养了一批学科骨干教师。组织教师参加了县新课程、思品、英语、等学科培训。

三、促转变，求发展------百尺竿头，更进一步

学校的课改工作已从浅水区步入了深水区，“1331课堂教学模式已日趋成熟”，教学俗语说道“教学有法.教无定法.贵在得法”，这一句在道出了课改的精髓：我们通过提炼模式找到适合校情、学情的卓越方法此为教学有法；课改工作实现从“有模”到“无模”的转变此为教无定法；“无模”并不是指教学不按一定的规章进行，而是对“模式”烂熟于胸，教师可以做到恰如其分、灵活运用此为贵在得法。我校现如今要做的就是“贵在得法”，让“模式”深入人心、用思想驾驭模式，提高教育教学质量。现就我校本学年度课改工作计划简要介绍：

1.2013年11月和2014年3月，分别开展两次大型的教研活动，活动内容主要是对“课改模”在课堂教学过程中运用的交流，促进教师教学观念进一步转变，彻底实现从“有模”到“无模”的转变。

2.2013年12月两个微型课题准备结题，在本期期末确定两个新的微型课题题目，并做好开题准备工作。

3.继续加强对教师的培训工作，在学校经费困难的情况下首先保障教师培训，确保课改“源动力”不失。

4.进一步加强常规管理工作，确保课改工作落到实处。

5.2013年1月，开展“课改教学大练兵”活动，通过教学切磋、交流，提高“课改”水平和教学实效。

6.每期期末每位老师撰写课改论文、教学案例、优秀“导学案“、“教学案”各一篇。

7.每期期末召开课改工作总结会，总结提炼经验、查找问题，并对课改先进个人进行表彰。

会当临绝顶，一览众山小。在课改的路上，只要我们坚持不懈地努力，一定能百尺竿头，更进一步。

二○一三年十月七日

第二篇：课改工作经验总结

课改工作经验汇报

针对我校学生在中考过程中，升学率下降，成绩下降严重，我们开展了这一研究活动，主要目的就是要全面提高学生的学习成绩。现将课改工作做个汇报。

一、加强思想教育工作

我们所追求的最终目的就是要在中考中全面提高学生的升学率，提高学习成绩。在此种思想的指导下，日常教学工作中，我注重在教育教学工作的同时，加强学生的思想教育工作，使学生树立远大理想，进而提高学习兴趣。在新课程实验中，没有居高临下的教研。新的教研制度正逐步形成，平等、和谐的氛围，有助于学生良好思想品德的形成。领导、教师、学生，共同学习，共同进步，和谐发展。

二、加强课堂教学活动

课堂教学是提升教学质量的主渠道，也是课程改革的主经脉，课程改革要以课堂为出发点和落脚点。在开展“目标导学，问题引领、合作探究”主题教学模式进行课堂教学的同时，加强课堂教学管理，规范学生的学习行为。

1、依据新理念激活“老”课题。我本着遵循新课标要求的指导策略，实现由以教师为主体向学生为主体的方向转变，构建教与学的新模式。

2、细化课题，深入研究。在课改氛围的带动下，我们课题组成员确立了各自的子课题研究内容。在实践中开展组织形式多样的教学活动：如优秀英语板报设计、优质课、优秀日记、随笔等评比。促进学生爱说、能说、会写。

3、充分运用任务型课堂教学活动。课堂上大家都在尝试或积极准备尝试转变传统的教学方式，构建“小组合作”的学习方式，其中不乏许多成功的经验与案例，但更多的只

是“走过场”：形式简单易学，几个人分成一组，七嘴八舌，谓之“小组合作学习”，一些公开课用之者更甚，以博取大家的美言。但是明眼人一看便知其中的“奥秘”。究竟是学生问题，还是教师假以“小组合作学习”来搞“包装”？……就目前而言，许多课堂中“小组合作”搞得轰轰烈烈、五彩斑斓，但美丽的外表只是一种形式，实在无法掩饰其空虚的内心，不得不令人匪夷所思。

三、加强课后管理

我们每位教师都是课堂教学的实践者，为保证新课程标准的落实，我们把课堂教学作为有利于学生主动探索的学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展。

同时，加强对学生进行课后辅导，在提高优生的前提下，着力培养边缘学生，提高他们的学习成绩，以增加中考进线生数。并努力处理好教学活动与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培养学生应用所学的意识和能力。重视培养学生的探究意识和创新能力。

第三、认真做好作业批改工作。及时、细致、准确地对学生按层次留作业。作业批改有原则：有批有改，错的重要内容让学生改写到改错本上，以便记录易的习题，以免再犯。

四、做好试后分析

1、加大对学困生的转化力度。介于我校特殊的生源：打工子女多，留守儿童多。大多数家长疏于管理和关心。无形之中学困生也多。老师的教学管理也加大了困难。我们本着绝不放弃一个学生，不仅帮助学生解决学习上的困难，而且思想上关爱他们。A、制定学困生工作计划。B、以鼓励为主，树立学困生的信心。C、分层次教学，把补困加在课后。

D、加强家校联系。

2、今后改进和努力方向。以有序的教学质量评价，促进教学质量的提升。根据每月对学生进行的摸底考试、期中考试等形式考察学生对知识的达成度，以便调整自己的教学。每次考试过后，都要结合学生试卷各部分的得失分情况，对考试情况进行分析，并进行自我剖析，做好质量分析。及时弥补教学中的不足，随时根据学生的实际情况提出改进措施。

行走在路上，我们收获着并快乐着；行走在路上，我们与课改共前进，行走在路上，我们自信迎接每一轮红日，用坚持不懈的努力诉说一个不变的真理：没有比脚更长的路，没有比人更高的山。我们将在不断地探索中将课改之路延伸。

第三篇：小学课改经验总结

爬过高山是平坦 风雨过后是彩虹

一、精心构建课改蓝图，着力营造课改氛围。

2013年初我校成功申请确立为第二批课改试点学校，这不仅是教育局对我校的一种信任，更是一种崇高的责任和担当。我校组织教师再次系统学习高效课堂改革有关理论书籍和文件，结合学校实际，起草了《清河口小学2013年“三究四学”高效课堂实验推进实施方案》、《清河口小学2013年高效课堂建设深化提升培训方案》、《清河口小学高效课堂改革奖励办法》和《清河口小学名师“孵化园”实施办法》等课改制度，为有效推进学校课改提供了保障。为了全面深入推进课改，学校领导班子深思熟虑，提出了清河口小学实施高效课堂改革“五好五新”发展战略：一个好的课改新校长——保驾护航，一个好的课改新方案——科学实施，一个好的课改新机制——激励保障，一个好的课改新团队——高效运作，一个好的课改新教师——骨干引领，构建了学校高效课堂改革的宏伟蓝图。

开学初，首先要求各班用一个月的时间对班级文化和小组文化进行了提档升级。低、中、高年级分别围绕学校“练武艺、重武德、铸武魂”校园文化主题大力开展班级文化和小组文化建设，各班围绕“班级风采、高效课堂、每周之星”三大板块进行自主设计，自主管理，使班级文化、小组文化与校园文化一脉相承。并组织各班评选6对优秀对子、4名优秀小组长、4名优秀小组，全校共评选7名小组文化建设优秀班级、6名班级文化建设优秀班级和4名教师课改先进，并将评选出的优秀学生、班级、教师进行表彰和奖励，营造了浓厚的高效课堂改革氛围，以此推进学校高效课堂改革。本学期，对校园文化又进行了大提升，如重新更换课改橱窗《树立新的教育教学观念，践行“三究四学”高效课堂》、《清河口小学实施高效课堂“五好五新发展战略》。一楼张贴大而醒目的课改理念：“自主管理、学会做人，自主实践、学会创新，自主探究、学会学习，自主评价、学会完善；知识的超市，生命的狂欢”等，营造了良好的校园文化氛围，让全校师生在潜移默化中感受课改气息，让课改深入人心。

二、积极开设名师孵化园，不断提高教学质量。

为了全面提高学校教师整体素质，学校积极开设了名师孵化园，为了打消教师们的顾虑，学校党支部要求党员在一线，就要在一线闪光，号召党员干部、骨干教师带头走进名师孵化园讲好公开课，带头开放高效课堂。教导主任绳随国、课改名师康红、骨干教师邓玉丽、樊丽各自率先在名师“孵化园”开讲了第一节高效课堂公开课，让其他教师走进课堂学习经验，彻底打消部分教师的畏缩情绪，有效地促进了高效课堂的深入推进，学校名师孵化园第一轮工作得到了顺利的开展。当第二轮名师孵化园工作刚启动时，老师们个个向学校反映在名师孵化园讲课太累了，不想讲了。教学口的领导了解这一情况后，主动走进教师办公室，和老师们交心谈心，谈实施课改的重要意义，做了大量的教师思想工作，分管教学副校长罗定海率先在第二轮名师孵化园讲第一节课，教导主任绳随国讲第二节课，教导副主任徐伟讲第三节课。在分管教学领导的带动下，在全校教师的理解支持下，学校第二轮名师孵化园工作继续开展，直到讲完，再次激发了教师们的课改热情。在党员干部、骨干教师的带动下，老师们一次又一次走进名师孵化园，反复打磨每一节课，每节课成功前，有的老师先到孵化园先进行“热身”，反复调试课件和电子白板，直到自己认为满意为止。学校名师孵化园工作一轮又一轮得到了顺利地开展，教师的整体教学水平和技能不断得到提高。

在孵化园中还有许多感人的画面让我们记忆犹新：教研员们带领名师团队对我校教师进行高效课堂模拟培训，教研员和区质评组成员深入名师孵化园听课、评课，刘光胜局长率领课改实验学校校长到校视导，还有的老师因一节课讲的不理想，当场流下热泪……在孵化园中试课、续课成为家常便饭，领导干部带头，党员率先垂范，骨干教师引领，教师不甘示弱，这都是我校教师的真实写照。在大家的共同努力下，一节节高效课堂浮现眼前，一本本集智备课彰显智慧，一份份有感而发的反思真知灼见，一场场针对性强的点评妙语连珠，这都成为我校高效课堂中最亮丽的风景。

三、狠抓质评与反思，引领教师专业成长。

为了进一步规范教师们的教学行为，引领教师专业成长，全面提高课改实效，学校质评实行无缝对接，每节课有蹲点领导带领质评老师对全校每班进行巡课、视导，并把质评结果进行公示、反馈及整改。反思工作每天进行，每周一，校级引领反思，周二、周三、周四教研组专题反思，周五全校大反思。分管教学的领导、蹲点年级的领导经常深入名师孵化园组织教师听课、评课，及时解答教师们在课改中的困惑，鼓励教师们大胆课改，不畏课改，坚信课改，克难奋进，不断促进了学校高效课堂工作的有效开展。为了减轻教师工作负担，切实提高反思实

效，学校倡导开写教学微反思。要求教师们结合学校名师“孵化园”开展的教研教学活动和自己的课改实践来反思。反思不要求面面俱到，不要长篇大论，要短小精悍，要有感而发，反思一节课、一个环节、一个细节都可以。每周语、数、综三大教研组各评选一名优秀教学微反思在下周一教师例会上发言交流，同学科进行点评，让全校教师分享课改成果和解答课改困惑，引领和辐射全校教师，不断促进教师一路课改一路成长。

为了及时总结课改经验，宣传课改成果，坚定课改信念，陈万勤、罗定海同志积极带头撰写了40余篇课改报道。《襄阳日报》、《襄阳晚报》、《市广播电台》、《樊城教育信息》、《学城快报》和《楚天都市报》等都有发表报道，特别是《模拟学生交流，体验高效课堂》、《清河口小学党员干部带头开放高效课堂》、《清河口小学教师开写教学微反思》以及《清河口小学高效课堂“晒亮点”》等一篇篇课改文章在社会引起了强烈反响。2013年6月，在区第二批课改先进评选中，经过讲优质课、理论考试等考查，学校罗定海、张馨被评为区级课改先锋，绳随国、徐伟、邓玉丽、樊丽被评为区级课改之星。在教研先进评比中，陈冬梅、张琴被评为区级优秀备课组长，王娟、张馨被评为区级优秀教研组长。更让人感动的是一批老教师也积极步入课改行列，像蒲全发、钱文菊、杨绍勤、胡玉民等年龄在50岁以上的教师也主动进入名师孵化园讲课，真正做到了活到老、学到老，学无止境。日前，学校课改氛围浓厚，全校师生正按照学校设计的课改蓝图深入推进。

今后，我校以学生个体自主探究能力竞赛为导向，组织全校教师再学习，再反思，调整好今后的工作思路，坚定不移的走课改之路，向课改纵深之处挺进！2013年，我们收获梦想，充满激情！展望未来，我们满怀憧憬，充满希望！我们更坚信：爬过高山是平坦，风雨过后是彩虹！一定会逐渐达到“学生成长快乐、教师工作幸福、学校特色鲜明”的樊城教育愿景！

第四篇：课改工作经验总结

课改工作经验总结

一年来，我校按照乡督学机构推行的“六字”课堂教学模式，制定计划、措施，分阶段科学安排教学，积极实验，大胆尝试，在教师素质、教学水平、学生习惯、教学成绩、班级管理、校园文化等方面都取得了前所未有的成绩，使我们对今后的课改更加坚定了信息。为总结成绩，找出差距，以利再战，特对本学年的课改总结如下。

一，加强学习，引领课改

课改是以模式为载体的，但模式又是一套程序，程序是否准确熟练的操作好，关键在于是否把握，把握的关键在于理解，因此，学习是首先的，不学习就不能深入理解每一个环节的意义、操作要领、蕴含的思想理念。我们利用周五下午时间，组织教师进行业务学习，以《课改路上》及省厅下发的配套书籍为主要学习对象，让一些先讲的教学理念引领我们的“六字”课堂教学。要求教师加强平时的学习，每周要求有不少于三百字的学习笔记或者学习心得。

二，开展教研，深入推进

在课改中，我校和其他兄弟学校一样，也遇到了各种各样的问题，如学习任务的制定、学习习惯的培养、教学内容的拓展延伸、时间的把握、展示的人数时间次数等，有时在本校无法解决，我们组织带领课改教师外出观摩课改示范课，参加乡督学机构组织开展的课改研讨会，“三同”教学活动。每学期，语文数学教研组还要组织本组人员进行优质课活动，每两周进行一次公开课、观摩课活动，课改教师人人参与听课、评课活动，共同探讨先进的教法、学法，切磋在教学中遇到的一些共性问题，通过活动，达到资源共享，优势互补的目的。教师们在活动中博采众长，取长补短，共同进步。校长还亲自带领课改教师亲赴山东杜郎口、江苏新知学校参观学习，回来后积极传授经验，使我们对新模式有了全新的认识和提高。

三，积极行动，措施得力

推行“六字”课堂教学模式以来，教室里学生的座位也重新摆放，把学生分成小组，成排的座位以围圈的形式摆放，组成4—6人的学习合作小组；教室后面装上黑板，为学生在课堂上的展示提供了方便；为调动学生课堂展示的激情，校长亲自编写了《课堂展示歌》；“六星”评比活动，更好的调动学生参课堂教学的积极性；为了养成学生良好的行为习惯，学校制定了“五好”“八不”教育活动方案，发放到各班，要求各班主任监督执行。

四，文化涵养，助推课改

为配合课改，学习重视校园文化建设，以文化育人，以文化助推课改，以文化涵养课改。学校精心选择当代最新的教育思想理念以及督学机构编写的校园文化荟萃，制成报栏、版面、标牌等，安装在校园、走廊、教室墙壁，时刻激励、唤醒、影响着教师学生的一言一行，使课改洋溢着整个校园。同时，我们还精心设计黑板，把一些名人名言、学生的励志语言、班级宣言、组训等写在黑板边缘，学校还给优秀学生拍照，把他们的相片与励志语言制成标语牌，张贴走廊，极大激发了学生的学习热情。各个班级的教室门上，还张贴了全班照和班级宣言，增强了学生的荣辱感和集体主义观念。

五，教学相长，全面育人

通过课改实验，学生的学习态度与以前迥然不同，一改往日被动式的接受知识，能积极主动的去学习了，在教师的引导下，通过预习、自主探究、合作交流、展示等环节，初步获得享受知识的快乐，享受知识的喜悦。也养成了一些好的学习习惯，上课注意力集中，发言积极，思维敏捷，智慧火花迸射，课堂上能大胆的表现自己，突出了自己的主体地位，真正成了课堂学习的主人。在学习中，学生的各种学习习惯正逐步养成：如预习的习惯；展示交流时，教师不失时机的点拨、追问，引导学生质疑、问难的习惯；联想的习惯；边听边想，先想后说的习惯；用双色笔勤记笔记的习惯；谦让的习惯等。

实行新模式以来，教师的思想观念发生了巨大转变，用全新的教育教学理念改革课堂教学，用生动灵活的教学方式，焕发课堂活力；教师用“六字”模式备课，改变以前抄教材、搬教参的习惯，真正深入钻研教材了、关注学生了、考虑学法了、转变角色了，会写反思了，更会评课了„„

课改之路还很漫长，可谓是任重道远，只要我们有昂扬的激情，必胜的信心，务实的态度，坚持不懈，探索下去，相信呈现给我们的必将是绚丽的风光。下学年，我们会一如既往的按照督学机构的安排部署，积极参加各项活动，在学科课型研究上下功夫，使课改向纵深出不断推进。

三、抓实校本教研，优化师生教学行为方式。

课程改革是一场关于教育观念、教学方法与教学内容的深刻革命，伴着新课程一路走来，我们深刻的认识到教师的发展意味着生存与竞争，持续发展意味着创造和动力，科学发展意味着生命和活力。强化校本培训、扩大对外交流、开展校外学习、组织团队合作，让教师在交流中感受成功的快乐。培训中，通过创设特色情景，引导教师在活动的体验中反思自己的经验与观点，在交流分享中学习他人的长处，产生新的思想，达到新的认识，从而实现自我的提高。

1.完善“八个一”研究制度：每天进行一小时阅读，每周听一节同伴随堂课，每月写一篇教学反思，每学期写一篇教学设计，每学期上一节教学研讨课，每学期写一份教育科研报告或教育科研论文，每学期命一套高质量的测试题，每年参与或主持一个课题研究。

2.坚持校内外听课学习“三四要求”：校内听课“三个一”，发现一个亮点，指出一点不足，提出一条建议；校外培训“四个一”，写一篇学习心得体会，照一张带有会标的照片，做一次交流汇报，把学习所得运用到教学实践中并有一点变化。

3.备课与教研一体制，推行“四五三九”制度。

精通教材，熟悉教法是实施新课程的基础。开展“我与新课程共同成长，我与学生共同进步”活动，要求教师必须真正认识到教材本身具有丰富的教育资源，以及课堂教学活动的育人功能。在课堂活动中使学生具有终身学习的愿望和习惯，具有发现、研究和解决问题的兴趣和能力，具有收集、处理、交流使用信息的意识和技巧，培养兴趣、养成习惯、交给方法，使学生“学会学习”。

一是开展校本教研活动，突出“四个五”要求。学科教研组是校本教研最基本的组织单位，加强教研组建设是纵深推进校本教研活动的有力抓手。我校教研组工作坚持做到“五有”：有制度、有计划、有实施、有记录、有成效；“五定”：定主题、定目标、定时间、定地点、定人员；“五化”：制度化、经常化、系列化、规范化、常态化，学校对校本教研工作管理做到“五有”：有跟踪、有评比、有奖励、有宣传、有推广。每学期学校都设有专项资金2万元对教研组工作进行团队捆绑式考核奖励，考核内容包括计划制定与实施、常规教研活动开展、自主教研活动的开展、成员的出勤率和参与度，成员完成教学科研（撰写文章、上公开课、课题研究等）的比例、教学成绩以及获奖情况等，强化在教研活动中没有个人，只有集体的思想意识。

二是开展教师集体备课活动，推行“三步骤九环节”。我校在新课程改革过程中，坚持开展教师集体备课活动，充分发挥教师集体智慧，提高备课的质量，提高课堂有效性。为保证集体备课工作的有效实施，学校成立了以年级学科为单位的备课组，每周落实了半天时间为备课组集体备课活动时间，集体备课实行“三步骤九环节”的备课方式，主备人初备，备课组研究讨论联系领导参与检查、考核、评价的方式，保证了集体备课的质量，同时坚持备课、说课、议课、上课并进，使集体备课真正受到实效。

第五篇：小学语文课改工作经验总结

小学语文课改工作经验总结

小学语文课改工作经验总结一

20**年9月,随着我校承担的市级“十一五”规划课题的正式启动,我校的课改进入了一个崭新的阶段，经过三年的实施，课改工作取得了不小的成效，尤其是我校的小学语文教学改革显现出良好的发展势头，回顾三年走过的路，虽艰辛却也颇感欣慰，小学语文课改经验工作总结。

在新课程改革的实施中，我尝试从低、变、多、勤这四个方面入手，收到了事半功倍的效果。

“低”就是起点低。考虑到新课程的教学与传统课堂教学在理念上的差别，为便于教师的施教与学生的接受，确保良好的教学效果，我首先是从新的课改理念的高度出发，帮助学生了解新课程的课堂教学特点，让学生知道现在老师将怎样教，学生该如何学；二是通过多种途径逐步培养学生进行自主学习、探究学习以及合作学习的方法与能力；三是课堂教学设计在充分考虑学生的基础上进行，不仅要面向每一位学生，而且设计的问题要与学生的知识水平、理解能力相适应，让每个学生都有机会参与进来，以激发学生的求知热情，让学生能够获得成功的喜悦。在实施课题研究的起步阶段，我遵循循序渐进的原则，由“扶”到“放”，从迈小步开始，做到先帮助引导学生尝试“自主学习，合作学习，探究学习”的全过程，让学生既产生浓厚的兴趣，又能深入进去学会自主操作，并学会搜集和利用学习资源，使学生逐步摆脱对老师的依赖性，并最终完成由“接受式”学习到“自主，合作，探究式”学习的转变。

“变”就是转变，首先是教师角色的转变。我由居高临下的权威者开始努力成为学生学习的组织者、引导者、促进者。在新课程理念的指导下，我总是把学生的需求放在首位，时时、处处关注学生的体验和感受。体现在：

一、教学语言的变化由强制性的语言向商讨性的语言转变。如，“请你把课文读一读。”“我们来读读课文的第一自然段，好吗？”“谁愿意把这一自然段读给大家听？”由命令的语言向建议式的语言转变。如，“你的勇气可佳，你能试着说得更具体一点吗？”“如果你的声音能再响亮一些就更好了。来，试一试！”由要求性的语言向希望性的语言转变。如，“听也是会学习的表现。我希望大家认真听好我下面要说的一段话。”“你为什么这样想？能说说自己的理由吗？”由封闭性的语言向选择性的语言转变。如，“请你用自己喜欢的方式来读这篇短文。”“你喜欢文中的哪些句子，就请把它多读几遍并背下来。”由单一的评价语言向富有指导性的评价语言转变。如，“你们的问题很有价值，看来你读书时是用心思考的。”“听你们的朗读是一种享受，你们不但读出了声，而且读出了情。”

二、教学设计的转变。深入钻研教材，了解教材的编排体系，更好地发挥教材优势是搞好课改实验的前提。为更好地落实新课程理念，在实验中，我加强了对教学设计的研究。首先依据新课程理念进行教学设计。在进行教学设计的过程中，我深入学习课程标准，明确年段目标，把新课程理念贯穿于各环节中；其次依据学生实际进行教学设计。语文是一门母语学科，有非常广泛的学习环境和途径。只有充分了解学生已有的学习经验，从学生的认知特点和实际接受水平出发，灵活地处理教材，拿出符合学生知识和心理需求的教学设计，才能更好的为学生服务；其次，依据教材进行教学设计。人教版实验教材以专题组织单元，每单元前的导语提示了本单元的教学内容、教学要点，工作总结《小学语文课改经验工作总结》。进行教学设计时，我充分发挥导语的导学功能，从整体上把握单元教学内容、教学重点，针对精读、略读课文在本单元的不同作用，有的放矢地加强对学生语文学习能力的培养。为了呵护学生的学习积极性与富有个性的经验，我站在促进学生发展的高度，以学定教。课堂上我更加关注学生灵性的闪动，在注重预先设计的同时，更注重把握课上生成的知识，珍视学生独特的见解，抓住契机引导、拓展并及时地进行课后反思，不断提高处理教材的能力。第三是学习方式的转变。新课程倡导自主、合作、探究的学习方式。这三者是有机联系的一个整体。自主是探究的前提，探究必定是自主的，是外力所不能代替的，而对未知的探究，对小学生来说，相互的合作、启发必不可少。要实现真正意义上的自主学习，学生就必须具备自主学习的能力，掌握自主学习的方法。为此，为实现学习方式的改变，我注重通过示范点拨、引导领悟自得，发现来源于学生中间的好的学习方法，并加以推广等方式来引导学生掌握科学的语文学习方法。在学生进行自主、合作的学习过程中，这些语文学习方法也得到了完善。培养了学生学习能力，使学生真正达到了“会学”。第四是评价方式的转变。评价改革是课程改革的重要组成部分，也是制约课改能否顺利进行的瓶颈。为实现“评价促进学生发展”的目标，在近三年的实验过程中，我认真研究、积极探索，在评价方式、评价内容、评价标准等方面做了大胆的可操作尝试。1.形成性评价和终结性评价相结合，实现评价内容的多元化。针对以往评价过于注重学业成绩，过于注重期末评价的弊端，在评价中，我更加关注学生的学习过程，注重了日常评价，体现了动态的评价管理。在评价内容上，分为平时的形成性评价、期末终结性评价。2.开放评价过程，实现评价主体多元化。为避免传统评价中教师为主体的局限性，在实验过程中，我鼓励学生本人、同学、家长等参与到评价中来，将评价变为多主体共同参与的活动。在评价中，结合评价内容采用了学生自评、互评、家长参评、教师综合评定的民主、开放式的多元评价方式，增加了评价的客观性，促进了学生的发展。

“多”即是多活动，多参与，多评价，多开发。主要是课堂上突出互动，生生互动，师生互动。突出合作与交流，体现分层优化，让不同类的学生都积极地参与进去。突出评价，在活动过程中我常常激励学生进行多方位、多元化的评价。让学生在这种交流活动中快乐成长。在教学中，我还积极开发多种课程资源，努力构建开放而有活力的语文课堂，沟通课内外，实现由教材文本到丰富的社会生活等多方面的联系，由语文学习中的读、说、思、做等到跨学科的多种能力训练的结合。当然，在引领活动的过程中，我特别注重创设宽松、平等、和谐的课堂人文氛围，充分调动学生的主动参与意识，适时点拨，引导，可浅处深问，可静中得疑，可变中求新，层层深入，激起波澜。

小学语文课改工作经验总结二

九年义务教育语文课程的改革要求：现代社会要求公民具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识和开放的视野，具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集和处理信息的能力。语文教育应该而且能够为造就现代社会所需的一代新人发挥重要作用。面对社会发展的需要，语文教育必须在课程目标和内容、教学观念和学习方式、评价目的和方法等方面进行系统的改革。为了达到全面提高学生的语文素养，正确把握语文教育的特点，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，努力建设开放而有活力的语文课程这一目标。我校初中语文教师努力做到：

1、教师观念的转变。变课堂的管理者为组织者，改过去独霸课堂的占有者为参与者。新课改使教师真正地觉得解放了自己，走下了“讲”坛，走进了学生学习知识的引领者的角色，还时间于学生，学生会的不讲，书上有且一看就懂的不讲。真正落实“精讲精练”，使教师从“累”而不讨好中走了出来，真正地融洽了师生关系，开语文教学另一番新天地。

2、教学方式的转变。新课改使教师们的教学方式也悄然发生着变化，老师们也光明正大地、投入了极大的热情研究教学方式方法，非常注重学生学法的钻研。一改过去上课“一只粉笔，一张嘴”的只注重讲授知识的传统教学模式。变重知识传授为重学生的发展变化，变重教师“教”为重学生的“学”，变重结果为重过程，变重统一规格教育为重差异性教育，在教学过程中，出现了上课的新形式，新方法，一改过去传统教学中“老师讲，学生听；老师讲，学生记；老师讲，学生做”的老套路，课堂气氛变得生动活跃，学生踊跃参与进课堂中来了，真正第一次做起学习的主人，表现在：或在教师指导下的自主学习，或合作探究学习，师生互动，生生互动。在教学形式上，力图改变把学生禁锢在小小的课堂里、日复一日地重复单调枯燥的教学状况，采取多种多样的能充分体现学生自主学习、自主实践的形式，语文课堂教学要突出重点，营造亮点。突出重点就是要明确教学目标和教学任务的轻重主次，在整体感知上对课文重点进行局部的深入探究或知识的迁移，最后再归结到整体上来，深化对文章的认识。而课堂教学中的亮点应该是疑问的聚焦点，思维的交汇点，教学的创新点。学生掌握了些许学习方法，并运用它延伸到课外的学习当中去。最可喜的是学校中又有了“教研”的氛围，教师们又有“教研”的动力，尤其是我校与重庆巴蜀中学捆绑发展后,我校派出了大量的语文老师到巴蜀中学学习,借鉴巴蜀中学初中语文组对新课改的做法,学习了他们集体备课的先进方法,同一年级的语文教师集体先备课,再上课.这样使得教师资源共享,形成了师资的优势,教学备课时思维的优势,教学方法进行了一个集体的大讨论和切磋.教师教研的气氛浓烈,教学方式的交流热烈,教师的教学热情再次被点燃,学生学习语文的兴趣被激发，语文教学生机重现。

3、新课改下,激励教师对教材正确的解读。语文课程性质与地位决定：语文是最重要的交际工具，是人类文化的重要组成部分。工具性与人文性的统一，是语文课程的基本特点。语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。语文素养是学生学好其他课程的基础，也是学生全面发展和终身发展的基础。在语文教学中，强调“工具性”，忽略“人文性”，或重视 “人文性”，淡化“工具性”，都是对语文教育的曲解。我校初中语文教师在课改中，经过备课组集体讨论，一致认为在教学中，应注意了处理三个方面与教材的关系：①语文基础知识与语文能力的关系。②文本的阅读和课外延伸的关系。③语文知识的传授和学生思想情感教育的关系。