01工作总结样稿

第一篇：01工作总结样稿

无锡市疾病预防控制中心 2007年度工作总结

2007年，是无锡市疾控中心现代化建设取得跨越式发展的一年。围绕打造现代化疾控中心的总体工作目标，中心坚持以科学发展观统领疾控工作全局，继续加强疾控中心的能力建设，加强和提高职工岗位操作能力，干部创新协调能力，领导统筹指导能力。同时，为适应现代化管理和社会公共卫生服务需求，在组织结构上进行重新调整，在管理机制上积极创新，进一步促进了中心技术能力、业务质量、服务水平的不断提升和全市疾病预防控制工作的规范运行。2007年主要工作情况汇报如下：

一、顺利完成新中心搬迁，进一步强化基础管理工作

市疾控中心新大楼竣工后，为积极做好搬迁和启用工作，中心制订了周密的搬迁方案和工作计划，分工到人，责任明确，认真做好各项搬迁准备工作。经过近2周的紧张运作，顺利完成了中心搬迁任务，并达到了搬迁方案提出的“精心组织、责任落实、搬迁有序、物品不少、仪器不损、工作不停”的要求。新大楼启用后，通过制订和实施员工行为规范、加强办公信息化和智能化管理手段，实行了后勤管理社会化等一系列运行机制上的改革创新，在较短时间内使中心各项工作步入正常轨道。

为适应新的办公条件和现代化管理理念，以精简高效为原则，对内部机构设臵作了较大调整，将原16个科室优化整合为9部、1办、1分中心，以实现资源优化和合理利用。实行了真正意义上的干部竞聘上岗和员工的“双向选择、两级聘任”的全员聘任制，中层干部按规定程序全部重新通过竞聘上岗，共聘任中层干部31名，较上年度减少24.39％。为解决中心业务技术人员短缺的矛盾，尤其是美沙酮门诊、12320公共卫生公益电话等公共卫生服务岗位人员缺乏，中心积极尝试了政府购买公共卫生服务岗位的新的用人机制。同时，中心进一步深化了绩效管理和分配机制，并继续实施了重点工作项目化管理。通过近年来一系列改革新举措的不断推行和实施，中心各项 行政和业务管理工作取得了长足的发展，管理理念和管理模式进一步向现代化迈进，业务水平和技术能力得到较大提高，并获得了上级部门的充分肯定。

二、举办高层次业务活动，提升疾控形象和社会认知度

5月25日，由本中心承办的《现代化疾控中心建设与发展国际高层论坛》在无锡召开，卫生部、省卫生厅、中国疾控中心领导，以及李立明等国内外著名公共卫生专家到会并授课，来自全国10余个省市200余名同行参加本次论坛。在本次论坛上，中心现代化建设的理念和取得的成果，得到了国内外专家、同行的充分肯定，并对全国疾控建设起到一定的推动作用。

12月25日，本中心组织召开了无锡市疾病预防控制工作情况通报会，会上向各大新闻媒体，社会行风监督员及相关部门通报了2007年无锡市疾病预防控制工作所取得的成效，以及职业卫生、结核病等重要卫生防病专项工作情况，使社会各界进一步了解中心工作性质和内容，了解政府在公共卫生事业上作出的努力和成绩，并促使社会公众广泛参与和支持疾病预防控制工作。

三、继续加强应急能力建设，积极应对突发公共卫生事件

2007年，在处臵松下电池职业危害和饮用水污染等突发公共卫生事件中，中心领导班子和全体员工全力以赴，认真履行工作职责，切实发挥了公共卫生技术核心机构的参谋作用。在松下电池公司职业危害事件处臵过程中，及时组织开展了对企业作业环境和劳动者的动态监测，针对存在的职业危害因素提出切实可行的劳动保护技改方案。同时，协助政府和企业对职业危害暴露员工进行健康知识培训和心理疏导、对可能存在职业损害的员工及时组织进行了诊断和鉴定，在保护劳动者健康的同时，也维护了社会稳定。5月底，无锡太湖水发生蓝藻污染造成自来水水质恶化，中心及时了解情况并紧急启动应急预案，各相关部门全力以赴投入自来水水质监测工作。按照省、市应急监测方案要求，中心对全市自来水出厂水、末梢水、井水等开展了应急监测；印发饮水卫生和防病知识宣传材料10万余份；开通24小时咨询热线，及时解答市民的疑问。期间，共监测水质样品3000余件，并及时 2 将有关数据上报省、市政府和卫生行政部门，为政府决策提供科学依据，并得到广大市民的充分肯定。

同时，中心在2006年突发公共卫生应急处臵体系建设基础上，以职业卫生和职业中毒为重点，积极开展了应急能力调查，人员培训、实战演练和信息网络建设。一是对全市各级疾控制机构、医疗机构等进行了应急处臵人员队伍现况及应急能力状况调查，进一步掌握我市突发中毒事件应急处臵现况。二是组织开展了全市疾控系统急性职业病中毒应急处臵培训工作。三是开展了突发中毒事件应急处臵演练，从应急预案启动到人员疏散、应急救援、个人防护、毒源控制、现场快速检测、流行病学调查以及确定职业中毒原因等各个环节进行了实战考核。四是根据“统一规划，纵横联网、规范标准、资源共享、平战结合、分级负责”的原则，密切联系职业病防治工作实际，以建设职业病防治信息数据库为基础，以建立健全有毒有害企业的职业病防治档案为目标，启动了职业卫生信息管理平台建设。2007年9月，在省卫生厅组织的应急演练考核中，出色的完成应急演练现场处臵任务，以优异的成绩通过了省卫生厅的考核。

四、认真落实工作措施，全面完成防病工作任务

2007年，中心在继续加强血吸虫病、艾滋病、结核病等重大传染病防治工作的同时，加大对全市防病工作的督查和指导，确保省、市各项防病工作任务目标的圆满完成。

（一）传染病防治工作

2007年1－11月，全市共报告甲乙类传染病18种计10469例，全市总发病率为154.81/10万，比去年总发病率25/10万下降了13.45%；死亡20例，总死亡率为0.30/10万，比去年下降18.75%。全市发病率比去年下降的法定传染病有6种：伤寒（-36.92%）、痢疾（-28.55%）、狂犬病（-25.00%）、病毒性肝炎（-17.71%）、淋病（-14.89%）、肺结核（-12.93%）。发病率上升的传染病有9种：流脑（+300.00%）、艾滋病（+200.00%）、霍乱（＋100.00%）、布病（＋100.00％）、麻疹（＋82.51%）、猩红热（＋80.10%）、3 疟疾（＋76.00%）、梅毒（＋46.20%）、出血热（＋33.33％）。新生儿破伤风、百日咳和乙脑与去年持平。

2007年，重点加强突发公共卫生事件和传染病网络直报工作质量。按要求每季对市、区医疗单位的传染病疫情报告进行检查，发现漏报2例，传染病报卡完整率99.85％，诊断至报告及时率100％。加强对霍乱、流感等呼吸道传染病监测工作，流感监测网络继续高效运转，流感病毒分离率在全国居同行前列，2007年1月至11月，共采集流感样病人样本619例，分离到流感毒株115份，分离率18.58％，其中甲1型3株，甲3型53株，乙型54株。

艾滋病防制方面，积极开展艾滋病主动监测和行为干预工作。全市共完成免费咨询检测7220人，发现HIV抗体阳性者12例。全市海洛因成瘾者社区药物维持治疗门诊增加为4个，并在四个地区开展了娱乐场所安全套干预项目，建立了无锡首个男男同性恋志愿者组织，探索开展男男性行为人群干预工作。积极落实“四免一关怀”政策，对14位病人落实免费抗病毒治疗，为44人次感染者和病人经济补助8.8万元，并成立了“红丝带之家”协会。

结核病防制工作方面，以发现病人为源头，以“五个率”为目标，全面落实各项工作措施。截止到11月份，全市共发现并落实督导新发结核病菌阳病人1322例，已完成全年任务的97.93％；网络直报率100％，病人转诊率100％，转诊率64.75％，追踪率99.88％，追踪率93.84％，总体到位率97.87％。密切接触者筛查率为97.70％。启动第五轮全球基金肺结核病防治流动人口项目。

血吸虫病防制工作方面，全市查螺4991万平方米，未发现活钉螺，实有钉螺面积比2006年下降100.00%。完成药物灭螺面积726万平方米。宜兴市顺利通过了省考核组的现场评估，达到了国家血吸虫病传播阻断标准。

（二）免疫规划工作

2007年，制定并实施了免疫规划相关疾病监测工作方案，1-11月份报告AFP病例20例，报告率1.98/10万。同时，继续做好儿童计划免疫工作。4 2007年1-10月常住儿童常规免疫接种率：BCG：99.41%;OPV：99.47%；DPT：99.44%；MV：99.27%;HBV：99.85%。流动儿童常规免疫接种率:BCG：99.33%；TOPV：99.36%；DPT：99.29%；MV：98.89%；HBV：99.77%。2007年9月顺利通过了省免疫规划工作督查小组成员的现场评估和督查，受到督查组的一致肯定。

针对麻疹疫情大幅上升的状况，6月组织对18月龄至6周岁儿童开展了一次全市范围的麻腮风三联疫苗强化免疫活动；11月份根据省卫生厅要求，在全市范围内开展了麻疹疫苗的强化免疫活动，共接种14周岁以下儿童72万多人次，接种率达96.94％。同时，根据省疾控下发的《关于开展全省乙型肝炎疫苗查漏补种工作的通知》要求，于2007年9月20-22日、10月20-22日开展乙型肝炎疫苗查漏补种活动第一、二针补种工作，共补种儿童7194人次，接种率达96.25％。围绕“让每个儿童都能按时接种疫苗，是各级政府的责任”的宣传日主题，开展4.25儿童计划免疫宣传日活动，全市共设咨询点213个，对所辖区内的0-6周岁流动儿童进行调查摸底，并对免疫史不全的进行查漏补种，共补种脊髓灰质炎减毒活疫苗 3979人次、白百破疫苗 3058人次、麻疹疫苗2543人次。

（三）慢性病防制工作

下发“关于进一步加强全市全死因报告工作的通知”，制订并下发《无锡市居民死亡（出生）漏报调查工作规范》，落实工作职责，在全市范围内全面开展死亡报告，确保工作质量，保证死因统计资料的真实性和可靠性。加强慢病报告管理，提高慢病发病监测数据分析质量，无锡市在全省慢病资料质量评比中荣获最佳质量奖。在全市推广社区高血压病人规范化管理，建立2个社区糖尿病病人综合管理示范点，对200名糖尿病人进行了的基线调查和建立专项档案，“社区高血压病人综合管理模式研究”项目作为全国慢性病社区综合防治应用性项目，各项主要指标已按项目要求完成，在全省率先开展“身心力行”慢性病自我管理培训。

（四）健康教育工作

围绕爱国卫生运动55周年和重大疾病防治工作，组织开展了“纪念爱国卫生运动55周年”知识竞赛和成果展、“健康无锡乡村行”宣传周活动、“肿瘤防治宣传周”活动，艾滋病日宣传活动等主题活动。编印发放各类健康教育宣传材料近20万份。积极推进健康促进学校创建工作，起草了《无锡市健康促进学校管理办法》，召开“无锡市创建健康促进学校现场推进会”，全市31所学校通过无锡市健康促进铜牌学校的验收，13所学校获得江苏省健康促进铜奖学校，位列全省第一。

五、强化卫生监测，进一步拓展公共卫生服务

针对工业企业职业病危害现状，在政府有关部门的组织协调下，在全市范围内开展了职业危害（毒源）普查工作，全市共调查企业13752家，调查比例为42.11％，存在各种职业病危害因素的企业有9918家，占企业总数的30.37％。被调查企业中职工总数640810人，接触化学、粉尘、物理等职业病危害因素人数167348人，接害人数占企业总人数的26.1％，初步摸清了全市职业危害分布状况和存在问题，为政府制订防治对策提供可靠依据。为有效改善居民铁营养状况，降低缺铁性贫血的发生率，组织开展了铁强化酱油推广项目试点工作，在开展缺铁性贫血生物学监测和市场调研基础上，进一步加强了社会公众健康教育宣传和产品质量监测，推动了该项工作的顺利启动。同时，通过进一步加强技术能力建设和质量控制管理，提高服务能力和服务水平，积极开展食品卫生、饮水卫生和环境卫生等各项卫生监测和技术指导工作，做好全市居民的日常生活保障，为企业和市民提供优质公共卫生技术服务，为卫生、工商等行政部门提供有效的执法依据。

2007年，中心共完成临床检验样品191088人份、922399项，完成微生物检验样品51581件、111580项，完成理化检验样品18107件、50384项。完成食品及公共场所从业人员体检33267人次，减免特困对象体检收费1438多人。完成职业健康监护29717人次，开展作业场所有害因素监测216家、11316个检测点；开展建设项目职业病危害评价46家。

六、注重能力建设和内涵建设，严格质量管理工作

作为公共卫生专业核心机构，中心始终强调要进一步提升疾控工作能力，拓展疾控业务资质，提高业务水平和工作质量。2007年，进一步加强对中心《质量手册》、《程序文件》的宣贯和学习指导，强化全员质量意识；调整和充实管理体系人员网络队伍；坚持每月质量工作督查和内部审核工作，加大对检测报告的审核力度，及时发现和纠正质量差错，保证了质量管理体系的有效运行。同时，积极参加国家认可委、中国疾控中心、省疾控中心、江浙沪疾控系统和中心内部组织的多层次、多形式的质量控制考核10余项次，结果较为满意。组织对市（县）区疾控机构进行质控考核。

2007年，通过了国家实验室认可委的复评审和扩项评审，中心获国家认可委确认的检测能力涵盖了七大类共511项，项目数居全国第三，检测水平继续保持省内领先；顺利通过了职业卫生技术服务机构资质、职业健康监护机构资质以及职业病诊断机构资质的续展评审；并获得了艾滋病确证实验室等资质。

七、强化人才队伍建设，提高科研和业务工作水平

2007年，中心全面调整和制定了2007－2010年专业技术人员培养方案，调整后的中心及部门级培养对象共22名；积极落实市卫生局公共卫生“三名”战略要求，制订贯彻实施方案，参与市卫生系统公共卫生重点专科及重点人才的推荐及现场答辩，并有4个重点专科和4个重点人才入选。同时，进一步加强科研工作管理，对科研项目实行动态管理及阶段性考核制度，每季度进行课题进展汇报；全年共申报课题15项次，中标2项；完成省厅级预防医学科研课题鉴定2项、市科技局科研课题鉴定1项；申报市科技进步奖2项，市卫生局新技术新项目奖4项，引进新技术13项；《定性PCR技术在转基因食品检测中的应用》获市卫生系统医学新技术引进奖二等奖。

2007年，中心共组织参加学习和学术交流班8个，3人参加高等院校在职研究生的学习，8人参与大专或本科学业的学习；全年共开展培训100余次，培训3500余人次，全员参与率达100％；完成一类学分10分105人，二类学分163人。至2007年11月20日，中心各类人员共发表论文61(99)7 篇，其中核心期刊15(14)篇、国家级杂志发表论文29(54)篇、省级杂志发表论文9(17)篇、市级杂志发表论文8(11)篇。

八、扎实开展文明创建，提升单位内涵建设

深入开展文明创建和行风建设工作。2007年，中心调整文明创建、行风建设组织机构和责任网络，积极做好组织动员和宣传教育工作，营造良好的工作氛围，全面推进文明单位创建、行风建设、商业贿赂专项治理和政务公开等工作的深入开展。同时，进一步规范制度建设，完善服务举措，提升服务质量，加强日常督查和指导，切实落实各项工作措施，各项创建活动取得了较好的成效。2007年，中心继续保持了江苏省文明单位和江苏省用户服务满意明星企（事）业单位称号。

落实民主管理制度，促进职工队伍建设。年内工会组织召开了2次职工代表大会，认真落实并正确行使职代会各项职权，共收到职工代表建议和意见30条，中心积极组织研究并落实相关措施。开展为职工办实事和送温暖工程，探望慰问职工139人次，慰问金额70000余元；解决住房货币补贴35户，73万元；为职工办实事5件；组织开展“关爱生命，人道万人捐”等捐款活动；组织参加省、市、局各项竞赛活动，并取得了优异成绩，树立了疾控中心新形象。

完善规范建设，强化业务信息管理。根据新中心运行实际和业务信息管理要求，进一步完善档案管理和信息管理制度，调整组织机构和人员设臵，明确工作职责和要求，强化对业务信息管理工作的组织领导。组织对中心各类档案和业务资料进行了全面梳理，开展了专业培训和指导，以提高各部门和相关人员的管理意识和工作水平。

以交通安全“五进”工程为契机，狠抓单位安全工作落实。在前一阶段“文明交通安全单位”创建工作基础上，进一步完善安全管理制度，落实工作措施，加强安全教育和车辆管理，同时对新中心车辆停放管理进行了重新梳理和安排，完善相关设施设备，提高了日常管理的规范性。

回顾2007年工作，全体干部职工在中心党政领导下团结一致，齐心协力，8 负重拼搏，取得了较大成绩，但疾控体系现代化建设任重而道远，与总体工作目标相比，当前我们还存在以下主要问题：

1、突发公共卫生事件应急体系仍需进一步完善，应急队伍建设和预警、反应能力有待进一步提高。

2、疾病预防控制任务依然十分繁重，结核病、艾滋病等重大传染病防治任务艰巨，慢性病患病率日益严重威胁市民身体健康，饮食、饮水等卫生问题仍困扰着人民群众，作为业务指导中心工作压力增加。

3、人才培养和科研工作虽然取得了一批成果，人才梯队建设仍需进一步完善，技术水平仍需进一步提高。

4、疾控信息化建设相对滞后，各类业务信息资料的收集、整理、分析手段落后，综合分析利用能力薄弱。

5、部分干部职工仍缺乏创新意识、危机意识，不能与时俱进，工作进展缓慢。

我们决心在新的一年中，继续努力，积极工作，以更旺盛的斗志，以更务实的行动，围绕疾控现代化建设的总体目标，积极制订建设发展规划，强化人才队伍和技术能力建设，加快推进疾控体系的信息化建设，全面推动我市疾病预防控制事业现代化发展迈上一个新的台阶。

二○○七年十二月

第二篇：工作总结

工作总结

当我带着教育的理想以及对工作的热情投入到每天的忙碌和充实中去时，浑然未觉时间伴随着工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，总结过去，不为缅怀，只为能更快成长为一位有担当有能力的人民教师。

一年对于我们这些刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。在这一年中，我们的生活和工作都发生了重大的改变。人生最快乐是事就是做自己喜欢做的事。我很庆幸能走上向往已久的三尺讲台。我理想要用我的知识，我的理念去教育一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英，要成为学生们永生难忘的良师益友。

回想曾经的我是多么自信，相信凭借自己的活力、直率与热情，我能够走进孩子们的心；也相信人定胜天，世上没有坏孩子，只有被老师遗忘的孩子。相信凭自己的一己之力，我能培养出一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英。自己对教师这一职业有一个清醒的认识：教师，任重而道远；成为学生的良师益友，难上加难；作为老师，只有爱是不行的。认识到自己肩上的责任，了解到以后道路的艰难，并没有挫伤我的积极性，而是让我在有心理准备的情况下更多了许多干劲。找到理想与现实的切合点，快速完成从学生到教师这一社会职责的转变。

如今，一年的见习期即将结束，总结我这一年内完成了如下的学习和工作任务：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。一学期下来，翻开密密麻麻的两本备课本，我的心里是自豪而满足。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想，基本概念，每句话，每个单词都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣，需要，方法，习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言简洁明了，尽可能多地使用英语进行教学。课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣。课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重。所以，和差生交谈时，对他的处境，想法表示深刻的理解和尊重。还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课，评课，虚心向同行学习教学方法。博采众长，提高教学水平。坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本年我参加了很多关于教学改革、研讨的培训课学到了很多东西，增长了很多见识，更学到了很多与别的老师一起交流、一起探讨教学上存在的一些问题，对自己的教学促进很大。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心。良好的师生关系促进了学生的学习。

如今，一年即将过去，总体上来说，我感觉从大学校园走进高中校园，不仅仅是环境的变化，更多的是角色的变化，从一个被教育者变成了教育工作者。在这样一个变化的过程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定会有回报的。这一年的结束也将是今后工作的另一个开始，总结得失，再接再厉，用更大的热情投入到以后工作中去。

第三篇：工作总结

华西镇创先争优活动工作汇报

发布时间：2011-01-05 来源：华阴市

华西镇地处华阴市西北部，辖14个村，1个居委会，总人口2.3万余人。镇域面积173平方公里，耕地面积35756万余亩，群众可耕种面积10余万亩。党委下辖15个党支部482名党员，其中农村支部14个，共有党员441名。自6月份开展创先争优活动以来，我镇充分借鉴在深入学习实践科学发展观活动中取得的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全镇基层党组织和党员中广泛开展了以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题的创先争优活动，力争实现“党委争创省级先进，支部争当渭南百强”的奋斗目标。目前，各项工作正在扎实有序的逐步推进。现将活动开展情况汇报如下：

一、精心设置载体，切实宣传动员

按照创建内容及要求，制定出以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题，以大力实施党建先锋“三示范”工程为活动载体的活动方案，力求在机关党员中实现 “五个创先争优”，即在服务大局、科学发展上创先争优；在务实创新、创造业绩上创先争优；在坚持学习、提高素质上创先争优；在改进作风、为民服务上创先争优；在从严要求、提升形象上创先争优。在农村党员中实现“五个创先争优”，即在发展产业带头致富上创先争优；在帮扶群众带领致富上创先争优；在整治环境文明创建上创先争优；在遵纪守法维护稳定上创先争优；在移风易俗尊老爱幼上创先争优。通过明确创争目标，落实工作责任，激发工作活力，推动此项活动全面发展。同时，制定大型宣传牌3个、挂牌标语30个、路碑标语50个，设置镇村党组织公开承诺栏16个，在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

二、突出实践特色，深化活动效果

1、围绕岗位职责，广泛开展承诺。坚持承诺内容与产业发展相结合、与扶贫帮困相结合、与促进和谐相结合的“三结合”原则，指导支部、党员根据自身职能和特点，确定承诺内容，订立完成时限，并通过公开栏向社会公开，接受群众监督。

2、实施示范工程，引领产业发展。按照“借鉴外地经验、整合本地资源、政府支持引导、优惠政策倾斜、能人示范带动、群众自愿参与、信息技术服务、专业合作推进”的产业发展思路，深入开展 “党委示范抓产业、支部示范抓基地、党员示范抓特色”党建先锋工程。坚持把党支部建设成为推动产业发展的组织者、推动者，把党员干部锻造成为农民致富的带头人、帮扶人。现已形成1万亩高效玉米示范基地，2万亩小麦良种繁育示范基地，1万亩大棚西瓜示范基地，1万亩红提葡萄示范基地，5千亩优质莲菜示范基地，3千亩大棚果蔬示范基地，2千亩无病毒草莓示范基地。七大产业基地支撑向国家级现代农业示范园区迈进！广大农村党员积极响应党委号召，学科技，用科技，在特色养殖、特色种植方面做出了积极有益的探索。全镇已涌现出党员致富带头标兵14人，有296名党员掌握了2-3项农业实用技术，发展了1项特色产业。在此推动下，全镇人均纯收入预计到年底将突破7000元。

3、强化组织建设，推进升级晋档。根据村级组织“升级晋档、科学发展”要求，选派了7名科级领导干部兼任后进村党支部第一书记，17名干部驻村开展工作。通过指导工作强化监督、掌握民情调处矛盾、发展产业增加收入等工作措施，推动后进村工作上台阶。现我镇14个村中，创建一类村3个，二类村7个，三类村4个。我镇被评为渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”活动“十佳乡镇”，演家、冯东村荣获 “百强村”称号。冯东村还被授予“全省升级晋档、科学发展进步奖”。

4、依托创先争优，实现和谐发展。一是完善服务机制。印制了4000余份便民服务卡下发到每户群众手中，群众在家打个电话，就可以进行政策咨询和相关事项办理。二是改进工作方法。确立了季度村级工作观摩评比制度，通过对环卫整治、产业发展、新农村建设等工作的检查评比，激励村干部谋大事、干实事、勤作为。三是开展村容整治。各支部细化了无职党员职责，采取党员包路段、包巷道等方式，定期清理“三堆”，净化“三口”，使各村村容村貌常年保持洁净。四是突出和谐稳定。通过摸底排查，继续对前期排查出的93户增收无思路、创业无资金、种养无技术的困难群众，采取“一户一策一干部（党员）”的形式进行结对帮扶，使这部分群众的人均收入大幅提升。村民监督委员会工作有序，监督有力，全年杜绝不合理开支12万元，提合理化建议54条，确保了华西社会的和谐稳定，连续三年实现了零上访。五是推进整体工作。全年争取项目资金1693.9万元。华西小城镇基础设施建设稳步推进，城镇功能日益提升，农产品集散市场成熟壮大；完成两个村的巷道硬化工程，使全镇巷道硬化率达到98%;实施4个村的安全饮水工程，使自来水入户率达到100%。实施土地整理项目8000亩，使全镇所有耕地实现了井、渠、路、电高标准配套；高起点、高标准实施群众文化活动广场、村级组织活动阵地等改扩建工程，现已打造出演家、冯东等7个新农村示范村，使我镇50%的村成为了管理有制度、产业有特色、增收有保障、基础有提高、环境有改善的“五有”新农村示范村。

5、树立先进典型，拓宽活动范围。在建国61周年来临之际，对前期工作进行了总结回顾和表彰奖励，对后期工作进行了再动员再部署。通过支部申报、党委测评、公开公示等程序，评定创先争优先进支部4个，创先争优优秀干部5人，创先争优先锋党员10人，为全镇树立了比学赶超的先进标杆。与此同时，我镇还评选出平安家庭 96户，尊老爱幼模范85人，产业致富带头人70名。从而把创先争优与各类创建活动结合起来，相辅相成，共同推进。

6、学习全会精神，加快科学发展。一是党委中心学习组召开专题学习会，并对全镇如何贯彻落实十七届五中全会精神进行了安排和部署。机关干部在机关学习日上进行学习，并安排议题进行专题讨论；二是组织党员干部深入村组，宣讲十七届五中全会精神，并通过开展解民忧、兴产业、促增收等系列活动实践好十七届五中全会精神。三是指导各村充分利用广播、黑板报、宣传栏等宣传载体，全面宣传十七届五中全会精神，使广大群众了解全会的主要内容和精神实质。

三、下步工作安排

创先争优升级晋档活动将在近一年的时间内处于全面推进阶段。我镇将继续抓好以下几项工作：一是将活动与完成当前中心工作结合起来，突出争创亮点，实现共同进步；二是将活动与学习型党组织建设结合起来，采取多种形式，提升党员素质；三是将活动与推进产业发展帮助群众增收紧密结合起来，努力实现“万元田突破一万亩，纯收入突破一万元”的双万目标和新农村示范村达到80%、升级晋档一类村达到80%的争创目标；四是将活动与目标管理结合起来，加强督导检查，确保整体推进。

第四篇：2015——2016学工作总结

2015——2016学工作总结

新圩小学

2015-2016学的教育教学工作即将结束,本学年,我校在上级的领导、关心和支持下, “以人为本,以育人为目标,有追求但不脱离实际,力求实效,坚持继承中创新,改革中发展”的理念;坚持按照“常规工作有创新,重点工作有保证,难点工作有突破,问题工作有改进,全面落实素质教育”有序的工作思路,稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以构建和谐学校为目标;以强化'三个常规'和目标管理为手段,以教育改革为动力,以加强领导班子建设和教师队伍建设为保证“等方面狠下功夫

一学年来,我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,通过全体教师的共同努力,通过扎实细致的工作,顺利完成了本学年教育教学的各项目标任务。回顾过去的一学年,现总结如下

一、以德育为先导,推动规范化建设。

1、学校作为培养人才的基地,培养出什么样的人,这与开展德育教育是十分重要。因此,学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们不断进行自我完善,自我提高,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动力,加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪, 敬岗爱业。把握时代的脉搏,树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则,做好学生的表率。

2、开展”三风整顿“是我校一贯坚持的教育模式。开学初学校对”三风整顿“工作提出了具体要求,各班能结合实际扎实开展工作。全体教师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的根本好转,为学校各项教育教学工作的开展奠定了良好的基础。

3、学校经常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时,结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。

二、以建设教师队伍为目标,扎实开展师德师风建设。

提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。这学年,我们狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献、团结和谐的教师队伍。

1、加强学习,努力创建教师终身学习机制。我们继续坚持集中、自主学习《教师职业道德规范》、《教育法》等法律法规,提高教师依法执教的能力。

2、严于律己,引导教师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立服务意识;责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。

3、开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。学校开展了以教研组为主的各类公开课活动,青年教师能积极主动承担学校公开课活动。通过全体老师的相互交流,极大的促进了我校教师的教学水平。

三、以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路。

教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学年,为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。

1、努力提高教学质量。

我校教师充分认识到了教学质量的重要性,深知教学质量是学校发展的内因。

2、合理分配课程,力求人人发挥最大能量。

我校选择业务能力强的年轻老师担任毕业班的教学工作,对综合科(品社和科学)和英语课程进行合理分配,从教学工作和本学年期中考试来看,这种做法是对的。

3、狠抓教学常规,强化过程管理。

教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管 理中,要求教师认真备课、讲课、布置批改作业、单元测试等各个环节。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。

四、以培养良好习惯为目标,狠抓班级管理,强化安全卫生工作。

班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。我们以”纪律、安全、卫生教育“为抓手,强化班级管理。我校要求教师,尤其是班主任教师在工作中要把握”教学、安全、卫生“这三个方面,每个班都制定《安全卫生公约》,着力培养学生的良好的行为习惯。

一学年已经过去,驻足回首,我们”倡师德,重常规,齐心协力抓质量“;展望明天,定会”沐春风,求发展,与时俱进谱新篇"。我们坚信:有各级领导的正确引领和亲切关怀,有全体教师的团结奋进和勤恳踏实,明天一定会更好!

新圩小学

二0一六年六月

第五篇：工作总结

劳动竞赛收获

回顾2017年12月举行的劳动竞赛，我收获颇丰，在工作中，我得到了成长和锻炼，同时也明白了好的成绩是建立在团结、努力、奋斗的基础上的，要想做好催收工作，光有毅力和恒心还不行，应掌握适当的方法和技巧，现结合我在实际工作中的经验，总结以下几点：

第一，作为一名催收人员应该有好的优势心态，坚定催收信心。不管卡人与你怎样纠缠，我们应该保持平和的心态，代表银行与卡人沟通；学会催收技巧，在与持卡人电话交流时要始终保持一个目的，就是让持卡人在所规定的时间内付清款项；业务知识要广，要细致，要扎实。

第二，要设定催收目标。做任何工作都要有目标，没有目标就没有开始。设定催收目标，不光要设定总催收额、一定周期（以天或星期或月为单位）催收额，还要设定目标跟踪、目标管理，以确保目标完成。这样这个目标才是有血有肉的目标，而不是一个空洞的目标。

第三，设定好催收程序。催收程序其实就是催收的步骤和方法，其考虑的因素很多，其中主要是要了解持卡人情况，所谓“知已知彼，百战不殆”，作为催收员，要想让持卡人心甘情愿的归还每一分钱，就必须要全面了解持卡人的情况；其次，根据了解的情况，对持卡人进行区分，并据此制定不同的催收程序和方案，使催收工作做到有的放矢。

第四，倾听持卡人的诉苦及还款承诺。催收人员不能一听债务人的诉苦就反感，不能认为光有还款承诺是没有用的，一定要改变这样的想法。我们的工作，从一开始就要注意从意志上俘虏持卡人，所以优秀的催收人员总会善于倾听持卡人诉苦及其还款承诺。我们要尊重持卡人，甚至帮助持卡人一起想办法克服其资金问题。争取让持卡人感受到我们是他们众多催收员中最让他们感动的！另外，注意倾听也可以帮助我们了解持卡人的动向及其信誉度。

第五，实时保持对持卡人的压力。持卡人总是把钱先付给对他压力最大的催收人员。要经常保持对客户的压力，给客户以紧迫感，这样对回收欠款有百利而无一害。

虽然我的工作并不是很出色，在工作中我也存在着很多不足，但我相信只要努力，认真，仔细的对待每一天的工作，我同样会有出色的一天。

在这次竞赛中，我感受最深的就是大家的团结，互助，鼓励，协作精神，因为我们的目标是一致的，我们都有着相同的信念，并会为之而奋斗。在此，我还要衷心的感谢各位领导和同事对我这段时间的帮助，希望在以后的工作中我依然能得到大家的支持。