沽源三中群众工作室典型材料

第一篇：沽源三中群众工作室典型材料

发挥工会作用 促进学校和谐发展

——沽源三中群众工作室典型事迹材料

一、基本情况：沽源县第三中学是沽源县规模最大的一所初级中学。学校占地面积61880平方米，现有38个教学班，在校学生2309人。现有教职工149人，中学高级职称教师36人,市级骨干教师8人，县级骨干教师35人。任课教师中，35周岁以下教师60多名。.我校工会组织健全，成立了以书记、校长为组长；校工会主席为副组长的职工之家领导小组。工会会员147人。.工会委员由七人组成，有五个工会小组。工会制定了工会委员职责，工会小组长职责，每个工会小组是学校行政年级组，学校工会委员为职工活动、福利做了大量工作，小组长及时把群众的呼声、组内同志的困难与工会沟通，我们的学校真正成了教职工温暖的家。

二、指导思想：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“七一”讲话和“三个代表”重要思想为指导，以建设职工之家和职工读书自学活动为基础，以提高教工素质为出发点，以讲师德、展师风、树立教师新形象为契机，努力培养和造就具有现代意识和现代教育教学能力的教工队伍。

三、工作思路：

1、明确基本目标：全面提高教职工思想道德素质，业务素质和教育教学能力。

2、遵守四个原则：意义性原则、需要性原则、可行性原则、创造性原。

3、成立了工会之家，建全了工会制度，建立了校工会工作室。

4、制定与完善学校工作人员岗位职责，各司其职、各负其则、相互监督、相互制约，完善民主管理机制。

四、开展活动有特色：

1.学习政治理论，提高思想道德素质。通过理论学习，加强工会组织的战斗力和凝聚力。通过学习全体工会委员一致认识到做为基层工会组织应时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正把群众呼声当作第

一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准。通过学习进一步明确了我们党始终代表先进生产力的发展要求；我们党始终代表中国先进文化的前进方向，必须努力体现发展面向现代化、现象世界、面向未来的民族的科学文化素质的不断提高，为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持；我们党始终代表中国最广大人民的根本利益，必须把人民的利益作为出发点和归属。通过学习进一步明确了工会会员应明确自己的职责，注重自身职业道德修养，为人师表，树立正确的人生观、世界观、价值观和大教育观，自觉地形成以事业为基础，以热爱学生为核心，以勤奋上进为动力，以职业道德为准则的行为规范。

2、.开展以提高青年教师的教育教学能力为目标的拜师学艺活动，以学校各级领导的第一责任人，以中年骨干教师为主体，确立了七对师徒关系，每个人都有明确的职责、有明确的任务，操作规范制度健全。

3、创造学习条件，提倡岗位自学。学校千方百计筹措资金购入大量教科研书籍，征订了大量教育期刊，2010年学校征订了60多种杂志、图书充实校教师阅览室，使教工的业余生活更充实，视野更开阔，教育教学活动更得心应手，工作效率更高了。

4、教职工提案工作。我们提出了“校兴我荣，校衰我耻”“我为三中添光彩”口号，发动教职工为学校献计献策。

5、开展丰富多采的文体活动，使学校生活有声有色，今年我们举办了教工拔河比赛、教职工篮球赛。

6、开展全校性“教学大比武”活动，以教学设计和课堂教学为主要内容，侧重教师对学生创新精神和实践能力的培养，涌现出了裴霭玲、杨晓慧等一批教学新星。

五、领导小组的职责是及时、准确地将学校教育、教学、总务后勤及涉及职工切身利益的学校重大决策、评职晋升、捐款救助等事项公布于众。校务公开监督小组的职责是监督政务公开内容是否真实；公开时间是否及时；公开程序是否合法；反映的问题是否得到了解决；并负责政务公开档案的建立和处理工作。配合学校合理的规范的做好

绩效工资的发放工作。

六、进一步加强基层教育工会建设，充分发挥基层教育工会的作用：

校领导班子坚持“锐意进取、不断创新、科研兴校”的总方针，完善了“德育为首、教学为主、素质为重、育人为本”的办学理念，在教科研上取得了共识，教学质量是学校的生命，教科研是提高教学质量的基础，走科研兴校、科研兴教之路。

发挥自身优势，与学校主要工作相结合，培养教师的教科研能力，是工会义不容辞的责任，参与教学过程管理，组内教研、听评课，指导教师做课，帮助青年教师尽快熟悉教育教学业务，深入各课题组了解掌握各课题组课改实验实施情况。健全科研奖励制度，表奖教科研优秀成果和先进个人。通过开展教科研活动，教师的科研水平得到提高。

教育质量优，享有较高的社会声誉。建校十年来，沽源三中在党委、政府的亲切关怀和上级教育行政部门的正确领导下，在学校全体师生的共同努力下，学校的各项工作都取得了显著的成绩。学校先后获得“省级精神文明单位”、“张家口市群众最满意的五星学校”、“义务教育阶段教学评估先进单位”、“群众最信得过学校”、“市中小学德育工作先进单位”、“市教学工作先进集体”、“市学校艺术教育先进单位”、“沽源县金源广场杯全民篮球赛优秀团队奖”等荣誉30余次。教学质量在沽源县始终处于排头兵的地位。2011年度孙占兵同志获得张家口市“五一劳动”奖章，张月娥同志获得县级“五一劳动”奖章，范哲琼老师在县举办的党员教师演讲一等奖。

沽源县第三中学 2011年10月10日

第二篇：沽源三中1加2城乡手拉手

城乡共进，资源共享，推进和谐，促进发展

------沽源县第三中学与张家口市第七中学开展“1+2”手拉手教育共进活动

为推进义务教育的均衡发展，拉近城乡基础教育差距，按照市教育局统一部署，我县部分学校与张家口市桥东部分学校建立了城乡“1+2” 手拉手共进学校。

本着提高学校的教育教学水平，学习先进学校的管理及教学经验的活动宗旨，沽源县第三中学由校长黄忠孝亲自带队，于5月23日至5月25日，率领部分行政领导、年级主任、备课组长、行政、政教管理人员及语、数、英、政、史、地、生、音、体、美等在内的各科任课教师共50人，赴张家口市第七中学集中参观学习。

为使活动取得良好效果，活动之前，学校黄校长携同学校的其它有关领导就学习内容、活动的日程安排及有关事宜，曾三次专门到七中与校方进行沟通与商议，并联系了教师在张的食宿问题。张家口七中领导及有关教师在这次活动中积极配合，大力支持，精心备课，为活动做了大量的准备工作，使得活动圆满进行，效果显著。

几天内，全体学习人员食宿在张，全天驻校，全程参与。经商议，七中校方安排了听公开课、参观校园、教研活动、交流座谈等公共活动共两天半的日程，并且还安排了各科教师与我校相应学科的教师一一结队，从每天早晨上班开始，学习人员全天跟随结对教师参与他一天的教育教学活动，深入七中教育教学实际，进行学习、观摩，及时交流心得体会，为我校教师的学习、交流提供了充分而便利的条件。

近三天的学习观摩，学习人员根据自己的需要，人人取得了真经，收获各异，颇觉丰盛。

这次手拉手活动，不仅增进了城乡教育的交流和城乡学校间互相的了解，也对提高城乡教育的管理水平，促进城乡教育的均衡发展、共同发展无疑也起着不可估量的作用。

沽源三中

2011年5月26日

第三篇：群众工作室工作制度

元氏县妇幼保健院

群众工作室工作制度

一、群众工作室职责

1、协助单位党政大力发展和谐劳动关系，协调解决职工群众关注的热点难点问题，积极为职工群众办实事、办好事，切实维护职工合法权益。

2、协助和配合单位党政做好矛盾纠纷排查化解和职工信访工作，及时发现苗头和隐患，不断加大调解力度，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

3、发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，及时向单位党政及上级工会反映报告职工的思想动态和所需所求，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工队伍与社会稳定。

二、群众工作室岗位责任制

主任：负责群众工作室的全面工作。除履行群众工作室各项工作责任外，主要负责群众工作室管理、值班安排。对上级群众工作部门的联系，重大信访案件的直接办理等。

副主任：重点负责群众工作的来访接待、登记、管理信访工作台帐，协助主任做好重大信访事项的办理，负责一般信访案件的督办工作。

工作人员：重点负责做好群众工作室值班、接待、登记，负责群众工作咨询，在主任、副主任领导下办理具体案件。

三、群众矛盾纠纷调处制度

1、定期开展矛盾纠纷调处活动，妥善解决群众的矛盾纠纷和隐患，力求把矛盾和问题解决在萌芽状态。

2、调解矛盾纠纷，要填写《群众矛盾纠纷调解登记薄》。达成调解协议的，要制作书面调解协议；调解未成功的，要告知当事人依法主张自己的合法权益的法律渠道和有关事项，并及时上报上级有关部门。

3、积极开展矛盾纠纷调处回访活动。对调处的问题，10日内要回访一次，跟踪监督协议和告知意见的执行情况，及时发现解决问题。

四、领导干部接访制度

1、实行院领导班子成员轮流接访制度。

2、每周一为领导接访日。地点为领导办公室。联系电话84623523。

3、接访领导要按时到岗，认真接待群众来访，填好接访记录，重大事项要及时上报上级有关部门。

五、职工群众舆情征集反映制度

1、积极征集职工群众意见、建议，并建立本单位舆情征集档案。

2、每月至少向单位党政报告一次重要情况和热点问题，重大问题随时报。

3、将党政办理意见及时向职工群众反馈。

第四篇：群众工作室工作制度

工会工作指导方针

高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大精神和江泽民“三个代表”重要思想，坚持基本路线和基本纲领，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地为职工群众服务。团结、教育和动员广大职工，为深化改革、促进发展、维护稳定，全面建设小康社会而努力奋斗。

工会主席职责

一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制定工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

二、主持召开工会委员会，会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。

三、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参与权和监督权真正落实。

四、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

五、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的经济发展，开展各类主题教育，发挥工会组织在经济建设中的作用。

六、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会知识分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

工会女职工委员会主要任务

一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方面的代表参加本单位管理，单位在研

究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见和建议。

四、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。

五、要积极培养女职工，并向有关部门推荐妇女人才。

六、要会同工会有关部门和社会各方面共做好女职工工作。

劳动保护监督委员会职责

一、监督和协助企业做好安全生产劳动保护工作，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业生产发展。

二、依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。

三、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害时，应当向企业提出解决的建议。

四、参加对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并向有关部门提出处理意见。

工会会员的权利与义务

会员享有以下权利：

㈠选举权、被选举权和表决权。

㈡批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

㈢对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

㈣在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

㈤享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

㈥在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。会员履行下列义务：

㈠学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

㈡积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

㈢遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

㈣正确处理家庭、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

㈤维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助救济。㈥遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

工会经费审查委员会的任务

一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。

二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主监督。

三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

四、宣传党和国家的政策、方针，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。

五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。

七、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。

劳动争议调解委员会基本职责

一、依照《工会法》、《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。

二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。

三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。

四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

工会财务管理制度

一、工会经费的来源：包括会员交纳的会费，本单位依法向工会拨交的经费；工会所属企业事业单位上缴的收入；其他收入。

二、工会经费的使用范围：包括会员文体活动；职工教育；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。

三、工会经费的收支管理：

1、严格财经纪律，坚持增收节约勤俭办事原则，收支项目及时登记，做到日清月结，不截留、挪用，确保工会经费的专款专用。

2、工会经费重大开支做到班子集体商定，工会主席专人签字、做到票证齐全，手续完备。

3、做好一年工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本财务收支情况，接受会员监督。

基层工会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度、协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他

协议，并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

创建职工之家基本条件

一、组织健全：根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会。同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织。工会班子健全，团结有合力、工作富有成效。职工入会率要求达到85%以上。

二、工作规范：建立工会委员集体领导分工负责制，委员分工明确，一年二次召开工会工作例会。做到年初有计划，年中有检查，年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。

三、依法维权：建立平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主管理（厂务公开）工作，自觉执行职工最低工资、基本生活费和其他社会保障规定，重视安全生产、劳动保护工作、建立劳动保护监督检查网络，关心困难职工生活，结合单位实际开展互助互济活动，维护和保障女职工合法权益，女职工四期保护措施落实得好。

四、活动正常：组织职工学习政治、法律和科学文化知识，配合企业（单位）开展职工文化技术培训、经济技术创新，“双爱双评”和评先选模活动，组织职工参加上级工会组织的各项活动，有条件的企业（单位）积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。

五、行政支持：企业（单位）党组织加强对工会工作的领导，支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的时间保证和物质保证。

六、会员拥护：建设一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，关心职工生活，积极为职工排忧解难，做好困难职工帮扶工作，为职工和会员办实事成效显著。召开会员（代表）大会对工会工作进行民主评议，满意率须在60%以上。

第五篇：沽源交通局三自六不让学教活动典型材料

“三自六不让”学教活动典型材料

沽源县交通运输局

全县“三自六不让”学教活动开展以来，根据县委的统一部署，我局以提升党员干部自身素质，增强推动科学发展的能力和水平为重点，把学教活动作为统领工作全局的大事要事来抓，精心组织，周密部署，突出特色，扎实推进，取得了显著效果，有力地促进了全局各项工作的长足进步和协调发展。我们的主要作法是：

一、加强组织领导，推进活动开展

全县深入开展三自六不让学教活动动员大会后，我局立即将学教活动纳入重要议事日程，加强组织，广泛动员，推动活动有序开展。具体落实了“一二三四五”的工作方针：

一就是制订了一套科学合理的学习活动方案。按照县委学教活动办公室的工作安排，结合工作实际，将活动各阶段的要求进一步细化，注意因地因事制宜，突出特色，统筹兼顾，注重实效。

二就是成立了两个小组。一个是活动领导小组，由“一把手”亲自挂帅，班子成员全体上阵，统一领导和组织协调学教活动的开展；另一个是本系统整改建制协调小组，建立了班子成员联系点制度。

三就是召开了三个会议。第一个会议是动员大会。动员会除传达学习了全县动员大会精神和有关文件外，并就我局深入开展学教活动的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤、组织领

要求全体人员学习笔记不得少于2万字。同时，开展了“加强干部作风建设、保持党的纯洁性”主题党课活动。在全系统组织学习成果交流会和学习考试，学习效果十分显著。

二是搞调研，重落实。局党委成员分头带队到小厂镇白庙洼、长梁沟村扶贫联系点和基层单位开展调查研究，深入实地了解情况，帮助他们解决实际问题。在此基础上，结合自身工作实际，在全系统组织开展了如何加快公路工程基础建设、如何加强干部职工队伍建设、如何推进公路养护制度改革等专题调研活动，取得了较好的效果。

三是大讨论，重整改。要求全体党员干部联系工作实际，紧扣活动主题，对公路工程建设、公路养护机制、运输市场管理以及廉政建设、机关作风、服务意识等方面存在的问题、改进的意见和建议等，每人写出2000字以上的书面发言材料，在讨论会上发言后交局学教活动领导小组办公室存档，便于对照整改。

三、搞好部门工作，巩固活动成效

深入开展三自六不让学教活动，落脚点就是要通过学习教育，促进各项工作再上新的台阶，用工作实践检验活动成效，努力做到两不误、两促进。一是强力推进张承、二秦高速公路沽源段建设。张承、二秦两条高速公路建设项目均已获省发改委批准。2011年10月28日进行了开工奠基，标志着这两条高速公路正式拉开了建设序幕，预计2014年竣工通车。我局全力配合好两个管理处的工作，协调各乡镇和林业、土地等部门，完成了线路涉及坟墓迁移，通讯、电力设施移位造价评估设计工作以及前期

求所有执法人员千方百计为民办实事，切实纠正不作为和乱作为行为。在县内开辟错季蔬菜“绿色通道”，在确保“绿色通道”畅通的条件下，对全县运输救灾物资和应急车辆一律不查不扣。

以上是我局三自六不让活动开展情况，取得了一些成绩，但与上级领导的要求和兄弟单位相比，还有差距，我们将按照上级的要求，高标准、严要求，继续扎扎实实搞好此项活动，力争让群众得实惠，让人民满意。

二〇一二年十月十五日