2012.5.30拓展培训小结

第一篇：2012.5.30拓展培训小结

堤口集团公司2012年新员工拓展培训

为加强公司新员工素质教育，塑造适应企业快速发展的优秀管理团队，引导新员工快速融入公司企业文化,培养良好的工作心态和行为模式，达到提升员工职业素质，增强核心竞争力，促进企业经济持续健康发展的目的，公司高度重视，精心准备，于2012年5月27日，以“融入堤口 共铸辉煌”为培训主题背景，在风景秀丽的月亮湾海华培训中心进行了体验式拓展培训。

在培训的整个过程中，始终贯穿着团队精神和企业文化的培养和引导，虽然参加培训的都是新员工，但他们非常重视和珍惜这次学习机会，都表现出良好的学习意识、服从意识和大局意识。从开始设计自己的队名、队训、队徽、队歌，都离不开集体的智慧和力量，每一个成员都积极为自己的团队出谋划策、构思创意、通力协作，合理分配各自的人力，充分发挥集体的智慧，大家都表现出良好的向组织贡献自己力量的愿望，能够集思广益，各抒己见，畅所欲言，完善方案，增强了团队凝聚力和一起面对挑战与战胜困难的能力。在每个项目的演练和分享过程中，大家在互动中自动自发地认识了自我，对公司倡导的“归错于内、归功于外”、“给自己多找麻烦，给别人提供方便”、“不找借口找方法”等企业文化理念有了更深入的认知，体会到了“没有完美的个人，只有完美的团队”，学会懂得珍惜、感恩，同时对建立真正的团队有了新的认识，深刻意识到精诚团结、健全机制、有效执行、合力制胜是企业保持强大生命力，走向辉煌的最有力保障。

本次拓展培训人员全部是公司新员工，但从项目的实施过程中充分体会到个人的发展离不开队友的帮助和支持，创建一个爱心、激情、责任、互信、协作、感恩、和谐、全力以赴的优秀团队，要靠全体员工的共同努力。通过本次活动，每位学员结合企业实际，深刻理解公司企业精神（团结拼搏、求实创新）、核心价值观（诚信、敬业、和谐）、经营理念（诚信创造未来）和服务理念（给自己多找麻烦，给别人提供方便）。

企业的发展最终决定于企业团队的成长，把握好角色定位，担负起自己的责任，建立齐心协力、求实创新的团队，要怀着感恩之心，回报企业，回报大家，融入团队，诚实守信，只有目标一致，相互配合，其次是系统思维、组织管理、业务技能需要进一步加强。游戏项目看似简单，实际上内涵丰富，拓展训练是一次有益的活动，一次深刻的体验，一次有益的身心拓展，也是一次有效的学习培训。拓展训练虽然时间短暂，但是所受启发和经验却是一笔永久的精神财富，深入人心，达到了预期的目的。

人力资源部 2012年5月30日

第二篇：拓展培训会小结

拓展培训会小结

刘同喜

聚睿教育是一家专业从事户外拓展训练、体验式管理培训及团队活动策划的集团化公司。对于拓展训练这一概念，通过下午的学习与介绍，有了一定的了解，且对于每场次的活动流程安排也有了初步的认识，但后期还需多多的学习，争取快速的成长起来。

在今一天中，首先感谢张教练的耐心教学，让我获益颇多，也让我感到该学习的地方也很多，拓展训练这项来自国外的作为军事性训练的项目，而当下被我们国内很多企业所认同和接受，并大力的推广，足见此项目的明显优势，在拓展训练中，随着模拟团队的组建，继而完成我们的活动项目，随后让大家在体验中分享所得，而让我们又回归实践，而使企业获得最大收益，这是一个良性的循环。这种方式无疑是企业所追求的。我们也希望能为所服务的企业带来这样的结果。因为这才是拓展公司生存的宗旨。

从下午的培训中，我个人也从张教练身上也学到不少东西，无论是知识积累，说话方式，还是控场能力，感情调动等，都是我所欠缺的，只希望后期可以多些更进。最后再次感谢张教练今天辛苦的培训。谢谢！

2014年2月24日

第三篇：公司员工拓展培训个人小结

那两天注定是不平凡的日子，很荣幸被公司安排与其他几位同事一起去参加了百瑞A阶段培训。除了我们公司自己的同事，更多的是来至其他公司的一百多位学员。与其说是培训，不如说是一种体验，因为它比平日里我接受的培训更多了一种心灵上的感受。这短短的两天让我更深刻的体会到了喜、怒、哀、乐，深刻体验了一次生、死、离、别。在这两天里我和其他队友一样哭过，笑过，激动过、悲愤过、成功过、失败过。这样的培训就好比很多各式各样的人在一起搞一场演出，这些人来至五湖四海，每个人都有自己的性格和习惯，而今天能聚在一起并没有被精心挑选，也没有事前去彩排，一切都是是缘分使然。又搬凳子进场的时候，我们谁也猜不到接下来要我们做什么，就好比生活一样，我们永远预知不到未来的日子会发生什么。大家被关在一个铺满红色地毯的大房间内，这里成了我们临时的家，但又失去了家那般的随意和慵懒。大家来到这里只是为了一个共同的目标，都想通过这样的培训提升自己！所以我带着感恩的心，感谢公司给了我这样一次有意义的机会，让我可以通过这样的培训更多的了解自己。

在整个培训的过程中，让我更一步加强了团队精神，进一步理解了生命意义，读懂了万事孝为先。“团队精神”通俗点就是在危难面前不会放弃每一个人，在齐心协力的时候不应该有一个人松懈。生命的意义就是趁活着的时候努力去做想做的事，因为人一旦死了就什么都不是。所谓感恩的心就是不要拒绝说感谢，不要让感恩成为一种期待。要活在当下，做在当下，感恩在当下。

回顾训练的全过程，历历在目。那些看似简单的小游戏“风吹小草”、“玩转呼啦圈”、“红牌黑牌”、“促膝而谈”，无不在考验着我们的智慧和勇气。培训风格改变了以往单调的老师在台上讲，学员在台下听这种枯燥的方式。除了一些游戏还时常会播放一些有意义的电影短片，甚至一些感人的动漫故事。就一张简单的flash图片“人的一生”就把人的一生的过程表现的淋漓至今，动漫视频“苹果树”折射出来的付出与自私成了鲜明的对比。比起现在的热播剧，这些画面简单朴实，没有3D 4D高端效果，甚至有些还是陈旧黑白老电影。但我明白这些都是精心挑选出来具有重大意义的视频，能够洗礼心灵的视频，能够让人性回到最初的影像。所以在这些视频以及氛围的渲染下，大家都感动的不得了，有些学员干脆自顾自的哭了起来。我知道，那是属于我们心灵最深处的感触，那一刻，我们是真实的。

我跟其他的学员一样，印象最深的应该是“生死大逃亡”的游戏。刚开始大家还嘻嘻哈哈不以为然，但通过逼真的音响效果以及黑暗的灯光，顷刻让大家真实的感受到了危难的来临，面对小小的电网洞口大家开始躁动起来了。有人开始呼叫、有人开始指挥、有人出谋划策、有人开始搬椅搬桌、也有些人无动于衷躲在一边。但大部分的人都有动作起来，抬手的抬手、抱腿的抱腿，现场的紧张气氛深深感染了我。那一刻，我甚至在心里祈祷，千万不能死啊！但还是很遗憾，我还没来得及做点什么就牺牲了，因为在快要出洞的那一刻，我的头发按到了电网，于是我跟其他壮烈牺牲的成员一样被拖入了“死人区”。被教练蒙上眼睛后更一步体验到作为“尸体”的凄惨，想翻个身都不行，原来所有的事情是留着活的时候做的，死人要做的事情就是纹丝不动。当游戏结束后，大家开始积极的谈自己的感受，那一刻，现场的人们心情激动，现场哭成一片！很多平日里铮铮男儿在那一刻都哭了。或许有人会认为我们矫情，但我认为这是在给自己一次释放的机会，那一刻，我们听到了平日里听不到的语言，讲出了平日里羞于齿口的话语。通过这样一个活动，让我们感受到了生与死的距离其实就在咫尺。生命没有彩排，只有活着才有希望。接下去的日子我们才会更加的珍惜自己的生命，也会知道想要生存就必须要强大自己的团队。好比一个企业、一个家庭一样，只有靠大家共同努力才会有好的前程。这样的培训不仅仅是让我知道了什么叫“亮剑精神”，更让我们学会了拥抱别人。一个十七八岁的小男孩站在台上说起自己家庭的遭遇的时候，想起了自己已经去世的父亲，那一刻,他抽噎的不行，我情不自禁的上去给了他一个拥抱。那一刻,我自己心里很温暖。我深刻体会到，其实我们在温暖别人的时候，也在温暖着自己。

培训结束了好几天，我心情终于有所平复。虽然一切都结束了，但留在心里的震撼却是永恒难忘的。训练的时间虽短，收获却很大。虽然因为我个人的原因，我没有坚持到最后一刻，逃避了失败需要承受的后果，成为了这次活动最大的遗憾。或许，在未来的日子里我正真要学是如何在逆境中求生存，如何去超越现在的自己。无论什么样的培训都是一种精神，一种考验，一种奉献。我会了但不一定懂了，我懂了不一定我就做了。所以培训的结果不是可以写出一篇长长的心得，而是在未来的人生路上不断的约束自己，提升自己的各方面的技能，做一个对家庭对社会有贡献的人。俗话说的好：人，就该活到老学到老。我相信只要有心，人生处处是修行。

第四篇：拓展小结

首先，非常感谢公司组织这次培训学习，通过参加这次学习，使我感悟很多。更使我深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

在第一天的拓展训练中我们主要是作过了 “破冰”，过电网，高空抓杆，过4米的求生墙等训练项目。给我印象最深的就是“高空抓杆”项目，当我站在6.5米的高架上不刚跨步时，是队友的鼓励，让我有了勇气，跨出步勇敢的抓住了单杆；面对4米高的求生墙，任凭你的能力再强，你也不可能一个人徒手攀上4米高的墙但是集体的力量却很大，在教练的一声命令下，团队中所有人的共同努力,团结合作,甘当人梯,我们终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大。其实我们在工作中也是一样，一个小组、大班就是一个团队，面对各种生产指标的要求，只要我们各班组人员团结一心，劲往一处使，我相信没有完成不了的任务，我们的产品质量也会不断提高。

通过听取“塑造阳光心态”讲座，让我思考很多很多，须知生活中我们遇到的每一个困难，每一次失败，其实都是人生历程中的一块垫脚石。不能改变环境就适应环境，不能改变别人就改变自己，面对紧张的工作、繁忙的生活，拥有阳光一般温暖而灿烂的心态，用一颗感恩的心处世，那么，我们获得的将是内心的平静和幸福。

在工作中我会用阳光的心态对待每一天的工作、生活，同时我还要把阳光的心态传染给身边的同事，特别是对一些有消极思想的员工，要耐心的用我学到的知识和感悟帮助她们从消极思想中走出来，要让她们知道一个人要活在当

下，好好把握现在，要相信自己的生命正以最好的方式展开，用阳光的心态对待工作和生活。

虽然只有短短二天时间，但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，让我深刻的明白无论是集体团队的成功还是个人的自我超越，都离不开集体队友的支持和帮助，只有在集体队员的激励鼓舞下才能跨越一道道障碍，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

第五篇：拓展小结

24日的拓展训练算是圆满完成了。为期一天的活动中看到欢笑泪水；感受汗水伤痛，但最重要的是大家也都有了更多的思考。

现就拓展进行以下总结

1、前期准备----胜利是属于有准备的人

在完成拓展的当下，才觉得为什么没有做好前期准备，其实拓展对于我们来说也是一个工作任务，怎么能更好的完成它？自己其实完全可以想到拓展当天会分组，会要起队名，口号，队歌，但去之前并没有做任何的准备，没有思考这个问题。

2、盲人摸号项目------一个团队中其实人人都会是领导，人人都会背负责任。

看似简单的项目，但不允许说话时，就变的很有难度。项目开始后，绝大多数人采取了在对方手上写数字的方法，我是13号，我也是采用的这种方法，幸运的是很快的我就找到了12号，接着就是一手抓着12号，一手在胡乱的拉人，拉过来后让对方在自己手上写数字，如果号比自己小的就放在前面，号大的放在后面。很快14号也找到了。如果大家都是这样做应该是可以完成。但问题来了，不是所有人都这么想，有的人有自己的方法，有的人在门口徘徊一直不进去人群找自己的位置，还有人硬是把我拉到了队伍的最前面。不断的有干扰。当我再一次找到12号与14号后就死死拉着不放，但其它人怎么办？没找到队伍的人怎么办？很困扰，想不到出路。在这个时候突然觉得大家的个人能力再强，但还是一盘散沙，一个团队需要一灵魂，一个核心。

谁该是这个核心，12号？13号？14号？我觉得在这个项目中应该是1号，28号。作为随机产生的队首与队尾理应比中间的人肩负更多的责任。由此顿悟有时在完成一项工作时，真正的公司领导并不一定就是灵魂，是核心，而是项目中关键点的那个人。一个团队中其实人人都是会是领导，人人都会背负责任。

2、驿站传书----过程与结果是辩证的，规则是要运用的，前瞻性

做完本项目第一感受就是，过程与结果是辩证的。在以往的工作中一直都会强调过程的重要性，过程完美才会得到好的结果，但做完这个项目会发现有时结果更重要，为了结果可以在不违规的情况下“不择手段。”

不违规，那说明听清理解并正常运用规则更是重中之重，其实在我们队输了两回后的最后一轮，我们是可以赢的。当时教官提出如果犯规扣5分，但最先写出正确答案的加25分。这时教官虽是轻描淡写但其实他是给我们队机会，但可惜的是，当时只顾着想办法传递，并没有去想怎么去运用这个规则。

第一轮平，第二轮对方好像是得了15分。如果第三轮队尾在收到信息时，个人犯规跑到台上写出答案，那我们队净得25-5=20分。那胜利会是我们的。

本项目还考验大家的前瞻性，第一轮是两位数，第二轮大家就思维定势的认为还是数字，没有考虑会不会是汉字，会不会是符号。做事情也是，大家要缜密思维，像下棋一样，走第一步要想到后三步甚至四步，这样才能利于不败。

3、勇攀高峰，高空抓杠------信任，超越自我，团队激励、大局为重

高空项目是一种自我挑战与超越。首先要对保护措施对教官有充分的信任，然后不断突破心理底线，克服障碍，建立自信心，再通过互相鼓励，团队成员之间相互支持，完成这个个人挑战目标，实现“迈出一小步，人生一大步”的跨越。

本项目因为是轮流进行，一个人耽误一分钟，整个团队就是几十分钟，此时就要以大局为重，不能因为个人的得失而影响整个团队的成绩。

4、领袖风采------没有什么不可能，总结，行动，责任

当教官让我们三秒报完数时，有点惊讶，可能吗？我们做的到吗？实际的结果是我们做到了，所以真的是：“没有什么不可能”，反射到实际的工作中，是不是会有人因为工作遇到一点困难，稍微增加一点工作量的时候，就说 “这个事情不可能”，“这太难了”等等之类的消极的语言？很多时候试都没试，或者是怕担责任，怕添麻烦，怕增加工作量，遇到问题首先拒之门外，多一事不如少一事的心态比较普遍。

领袖风采告诫大家没有什么不可能，遇到问题要以一种积极的心态去面对，去想办法解决，多对自己对别人说一些“没

问题“，“我试试看”，等积极的语言。

当一轮不合格后，大家需要的只有两件事：总结，行动。总结失败的原因，找出更好的办法，然后就是一遍加一遍的练习。

责任，当我们任务没有完成的时候，最终去承担责任的是领导，看到领导吃力的上下时，大家是“心疼”的。工作中一人人稍微疏忽，可能就会给领导和同志们带来很大的麻烦，因此我们必须把每项任务当作是自己的事情来做，全力以赴，做到更好