博山区第一中学教育队伍建设年活动总结

第一篇：博山区第一中学教育队伍建设年活动总结

博一发〔2012〕20号

博山一中教育队伍建设年活动工作总结

为进一步加强博山一中教育队伍建设，全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，造就一支“社会信任、家长满意、学生崇敬、师德高尚、业务精湛、充满活力”的教育工作者队伍，根据《博山区教育体育局关于印发教育队伍建设年活动实施方案的通知》要求，结合学校工作实际，开展了一系列活动，现将上半年工作总结如下：

一、领导重视，加强组织保障

学校领导高度重视教育队伍建设年工作，结合学校实际制定学校工作方案并成立博山一中教育队伍建设年活动领导小组和工作小组，分解目标任务，进行责任分工，统筹安排，注重实效，为活动的扎实开展奠定基础。

二、大力宣传，营造舆论氛围

利用行政办公会和全体教师会传达学习文件精神，进行宣传动员，利用校园网、宣传栏、黑板报等形式，广泛宣传“教育队伍建设年”活动的目的、意义和要求，取得了成效，营造了良好舆论氛围。

三、加强师德教育，树立良好形象

深入开展学习教育政策法规及淄博市教师“十不准”等教育活动，将师德建设贯穿于教育、教学、培训和其他教育教学活动的各个环节，学生、家长和社会参与师德监督，组织开展了学生、家长评教活动，将师德表现纳入教师考评体系。

四、提升业务素质，加强教育队伍专业化建设

开展了“构建高效课堂，深化教学改革”活动，切实推进了课堂教与学方式的转变。首先由赵玉岩老师和张元玲老师分别代表文科大组和理科大组进行了高效课堂创新课展示，不仅全面地展示了学校课堂教学改革的成果，而且更加激发了广大教师加强教学研究，提高教学效率的积极性，为今后做好教学工作增添了信心和动力，同时也拉开了我校本学期“一人一堂公开课”的序幕。

组织了学校说教材评比以及全员达标活动，组织了区教学能手说教材达标活动，促进了广大教师钻研新课程理论、准确把握课程标准、熟悉把握新教材，促进了教师专业化成长。

五、加强班主任队伍建设

举办班主任论坛，通过优秀班主任的工作实例，深层次挖掘学生心理，掌握学生发展动态，及时找出解决问题的方法与捷径，展示了不同的管理特色，提高了班主任工作的针对性和实效性。完善班主任工作激励机制和表彰奖励制度，不断提高班主任的地位和待遇。

六、下半年工作打算

1、继续加强教育政策法规和教育理论的学习；

2、继续以加强思想政治工作和师德教育为重点，加强教育作风建设；

3、树立典型，加强正面教育，在学校教育队伍中形成崇尚先进，学习先进的风气；

4、迎接区级说教材达标验收；

5、组织教师外出参观学习，开阔眼界，开创教育教学新思路、新方法；

6、完善考核机制，注重激发教师工作积极性和创造性；

7、总结反思，针对教育队伍建设活动中发现的问题剖析原因，制定措施，落实整改。

二〇一二年六月

第二篇：博山区第一中学教育队伍建设年活动实施方案

博一发〔2012〕04号

博山一中教育队伍建设年活动实施方案

为进一步加强博山一中教育队伍建设，全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，造就一支“社会信任、家长满意、学生崇敬、师德高尚、业务精湛、充满活力”的教育工作者队伍，根据《博山区教育体育局关于印发教育队伍建设年活动实施方案的通知》要求，现制定博山一中教育队伍建设年活动实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐一中，办社会满意、家长放心、学生成才的教育为宗旨，立足教育改革与发展的需要，坚持 “以人为本、人才强教”的发展战略，全面贯彻落实博山区中长期教育改革和发展规划纲要精神，围绕建设一支政治素质高、以身作则、率先垂范、精通教育管理的学校干部队伍和讲政治、顾大局、守法纪、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛的教师队伍的总体目标，认真开展学习教育活动，努力解决我校队伍

中存在的个别问题，为博山一中的健康快速协调发展提供保障。

二、任务要求

（一）以建设学习型教育队伍为依托，加强教育思想学习建设。

1、加强教育理论学习。结合教育现代化区县建设、规范化学校建设、学校文化建设和生本教育实验推广等工作，开展多种形式的交流、学习、传播教育前沿理论，以先进教育理论武装全校教育工作者头脑，不断提升理论水平，丰富思想内涵，打造一支懂理论、有思想、有见识的教育队伍。（责任部门：办公室、教务处、教科研室、政教处）

2、加强教育政策法规的学习。组织引导全校教育工作者学习掌握各项教育政策法规，深刻领会其中所蕴含的教育思想，不断提高教育政策水平和依法治教、依法治校能力。（责任部门：办公室、教科研室）

（二）以加强思想政治工作和师德教育为重点，加强教育作风建设。

1．加强教育作风建设，是全面加强教育队伍建设工作的重要内容。全校教育工作者要不断强化服务意识，推动学校干部进班级、班主任教师进学生家庭，加强调查研究，解决实际问题，切实增强干部为教师服务、教师为学生服务的意识，努力提高服务水平。学校对作风飘浮、敷衍塞责引发事故或造成损失的部门或个人，要严肃追究责任。全校教职工要强化服务学生意识，坚持以学生为本，紧紧围绕学生的全面、健康发展开展工作。（责任部门：办公室、教务处、教科

研室、政教处、总务处、团委、各级部）

2．加强教育作风建设，要坚持开展思想政治工作。进一步树立思想政治工作是生命线的意识，认真研究、高度重视，积极做好新形势下全校教职工的思想政治工作。深入开展理想信念教育、革命传统教育、民族精神教育、时代精神教育和职业理想教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，不断增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。紧密结合教职工的思想、工作和生活实际，做好解惑释疑、谈心疏导、凝心聚力、振奋精神的工作，把思想统一到素质教育战略主题上来，统一到实现教育现代化的宏伟目标上来，统一到办好人民满意的教育上来。（责任部门：工会）

3．加强教育作风建设，要切实加强师德教育，提升师德水平。要把师德建设工作摆在队伍建设工作首位，不断完善工作机制，将师德建设贯穿于教育、教学、培训和其他教育教学活动的各个环节，学生、家长和社会参与师德监督，形成加强和推进师德建设工作的合力。深入开展学习教育政策法规及淄博市教师“十不准”等教育活动，不断增强广大教职工的法制观念和职业道德素养，自觉用教师职业道德规范指导自己的思想行为。认真贯彻落实《淄博市中小学教师职业道德考核办法（试行）》，严格查处违反师德规定的行为，集中组织开展以治理有偿家教和乱订滥发教辅资料为重点的整治行动。严格执行教师职业道德“一票否决制”，把师德表现作为教师业绩考核、职务晋升、职称评聘和评先树优的首要依据，将师德建设作为学校办学水平的重要指标。认真组织开展学生、家长评教活动，将师德表现作为评

教的重要内容，并将评教结果纳入教师考评体系。组织好师德标兵评选活动，结合庆祝教师节和师德建设教育月等活动，广泛宣传师德标兵的先进事迹，营造师德建设的良好氛围。（责任部门：工会、政教处、各级部）

（三）以提升业务素质为目标，加强教育队伍专业化建设。

1．增强广大教育工作者的专业素养，是加强教育队伍建设工作的核心内容。要认真组织学习全区教师专业标准实施办法。坚持以研带训，重点抓好校本研修和集体备课，积极开展在教研骨干团队引领下的区域学科研修和校本研修活动。积极依托多种网络平台开展网络教研，提高教研工作实效性和教师参与比例。以“整体建构说教材”为重点，组织开展教师全员技能比武活动，提升教师专业化水平。鼓励、指导教师发展“一专多能”，不断满足校本课程、研究性学习的需要。（责任部门：教科研室、教务处）

2．按照“理念先行、自主发展，骨干带动、全员发展，注重实效、均衡发展”的教师专业化建设原则，积极探索新形势下教育队伍专业化建设的新机制、新模式。组织开展学历提高培训，到2015年，专任教师学历合格率均达到100%，教师本科及以上学历达90%以上。开展教师教育技术能力建设工作，以《中小学教师教育技术能力标准（试行）》为依据，以进一步提高教师教育技术应用能力，促进现代教育技术在教学中的有效应用，使更多的教师能更好地掌握信息时代背景下新课程的教学方法，从而提升教师实施素质教育的能力水平，提高教育教学质量。（责任部门：教科研室）

（四）以改革创新为动力，加强教育管理队伍建设。

1．加强校长队伍建设。进一步落实区教体局中小学校长素质提升工程，积极参加以现代教育思想、教育理论和学校管理、增强教育创新意识为重点的普及性、通识性培训，提升校长队伍整体水平。（责任部门：办公室）

2．加强学校中层干部队伍建设。全面推行中层干部竞争上岗制度，优化中层干部结构，构建管理人才脱颖而出的良好工作机制。重视中青年后备干部和女干部的培养，形成合理的干部队伍梯次。（责任部门：办公室）

3．加强班主任队伍建设。充分发挥优秀班主任引领学生健康成长、促进学生全面发展的重要作用。完善班主任聘任、考核机制，完善班主任工作档案，明确班主任考核标准、程序，考核结果作为班主任聘任、奖励、职务晋升的重要依据。开展班主任交流活动，及时探讨和解决中小学班级管理中的热点、难点问题，不断提高班主任工作的针对性和实效性。积极开展班主任工作校本研究，充分发挥班主任在校本研究过程中的主体作用，尊重班主任的实践体验，通过案例研究、专题交流、以老带新等多形式、多层次的互动，探索出规律性、普遍性的问题，提高班主任工作的成效。完善班主任工作激励机制和表彰奖励制度，不断提高班主任的地位和待遇。班主任工作经历达到一定年限的教师优先参加区级及以上师德和教育教学方面的评选表彰。（责任部门：政教处）

三、保障措施

1、高度重视，成立博山一中教育队伍建设年活动领导小组，制定教育队伍建设年活动实施方案，责任明确，确保教育队伍建设工作有序开展。

2、加大投入，学校积极争取上级的重视和支持，加大教师培养培训经费，不断改善教职工待遇，优化教职工工作环境。

3、加强宣传，充分利用各类媒体，通过各种形式选树典型，各责任部门对工作要做到有计划，有过程，有总结，积极营造尊师重教的良好外部环境。

4、学校将教育队伍建设年活动纳入对级部、处室、个人的年终考核。

附：博山一中教育队伍建设年活动实施方案领导小组成员名单

博山一中教育队伍建设年活动实施方案领导小组成员名单 组长：张卫良

副组长：韩克杰 李绪海 陈兴盛 崔春龙

成员：李兴华 徐静 韦艳春 李安平马加俊 丁吉平王文跃 领导小组设办公室，李兴华任办公室主任

第三篇：“队伍建设年活动”总结

劳动和社会保障局

纪检监察“队伍建设年”活动总结

为切实加强纪检干部队伍建设，使干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求履行党和人民赋予的神圣职责。按照县纪委的统一部署，我局开展 “队伍建设年”活动，早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取工作的主动性，活动已顺利结束，现将工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，措施得力

1、领导重视，启动迅速。我局领导班子对此次活动高度重视，及时召开专题会议研究部署此项工作。会上传达了区纪委检监察系统“队伍建设年”活动工作方案，并就我局开展“队伍建设年”活动进行了动员部署。

2、健全机构，落实责任。为了加强对开展“队伍建设年”活动的领导，成立了以纪检组长左执强为组长的“队伍建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

3、制定方案，精心实施。为了推动“队伍建设年”活动的顺利开展，及时制定了《劳动和社会保障局纪检监察“队伍建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了此项工作的顺利开展。

4、组织学习，注重实效。为了便于学习，结合自身工作实际，采取集中培训与个人自学相结合的办法，迅速掀起

了学习纪检法律、法规，转变作风的学习高潮。通过学习培训提高了干部队伍的素质、能力和水平，树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

5、落实大讨论议题，开展大讨论活动。要求纪检监察干部联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕“纪检监察干部如何贯彻以人为本、执政为民”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展讨论、心得交流。

二、周密组织，扎实推进

1、及时做好转段动员。为贯彻落实活动精神，我们做出队伍建设年活动分析检查阶段各项任务。同时做出《纪检队伍建设年学习计划表》，明确了分析检查阶段各个环节的具体内容、时间安排、参加对象等，确保活动扎实有序推进。

2、坚持把深化学习贯穿始终。我们坚持把深入学习，提高认识贯穿队伍建设年活动的始终。深入学习党的十七大、十七届三中全会精神以及胡锦涛总书记等中央领导同志近期一系列的重要讲话；学xxx省市有关重要会议精神，学习贺国强同志在第十七届中央纪委第六次全会上的工作报告，学习党员领导干部廉洁自律有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；学习卢展工同志在省纪委八届六次全会上的讲话精神。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

3、认真组织个人和部门自查。一是及时汇总梳理征求

到的意见与建议，并原汁原味地进行反馈，为有针对性地开好组织生活会和班子民主生活会、撰写分析检查报告，制定整改措施打下基础。二是认真组织撰写自查报告，撰写党性分析报告，方便纪检监察人员及时改正不足。三是及时召开组织生活会和班子民主生活会开展组织评查。按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，坚持解放思想，实事求是，生活会采取个人发言、党员干部职工帮助的形式，积极开展批评与自我批评。同时对每位纪检监察人员的自查材料都进行了逐个审查，真正达到了解放思想、提高认识、更新观念、推动工作的目的。

4、广泛开展群众评议与监督。为了使分析检查阶段工作真正取得实效，根据活动进展情况，及时设立信箱征求群众意见。同时，还加强群众监督，公布监督举报电话，形成多方位、多层次、多角度群众监督的格局。

三、找准问题，深入调查

1、我们及时按要求制定整改方案、切实提高整改质量：在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓好落实。整改措施在一定范围内，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。

2、切实深入参与纪念教育活动。结合庆祝建党90周年活动，集中学习胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话精神，开展党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改

方向。积极参加“我为党旗增光彩”主题活动。组织干部员工重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模范作用，为党旗增光彩的打算。

3.深入群众体察民情。积极组织检监察干部“下基层”，以实际行动把“以人为本、执政为民”的要求落实到队伍建设中。纪检组长带头深入职工群众工作、生活中，同时深入沿线群众家中倾听民声、体察民情、化解民怨，将矛盾化解在萌芽中。

四、制定措施，完善制度

1、建章立制，做好阶段“回头看”工作。按照 “坚持把学习调研贯穿始终”的要求，在转段过程中，做好衔接工作，在启动分析检查阶段工作的同时，对第一、二、三阶段的工作搞好“回头看”。一是继续抓好学习。要联系当前经济社会发展形势，加深对科学发展观的理解，在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新的共识。二是继续抓好边学边改。对于前三阶段征集的意见建议，反馈到有关科室，拿出针对性的整改措施，对于能够立即整改的问题坚决不等不拖，切实做到边学边改、边查边改，对于暂时不具备解决的条件、短时间解决不了的问题，要制定出整改计划和措施。

2、进一步强化督促指导，确保各环节工作落实到位。坚持做到“两手抓、两不误、两促进”。学习实践切实把握好各项工作的要求和方法，进一步加大督促指导力度，对工作不扎实、要求不严格、问题比较突出的及时纠正，确保各

项工作有序进行。

封丘县劳动和社会保障局二○一一年九月三十日

第四篇：队伍建设年活动总结计划

“队伍建设年”活动第二阶段小结及第三阶

段计划

为深入学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中，按照省公司“队伍建设年”活动工作方案，平顶山分公司在四月初至五月底开展第二阶段活动，对所属纪检监察人员以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为要求从思想、学习和作风等方面进行自查和分析，现将活动开展第二阶段情况汇报如下:

一、统一认识，加强组织领导

为了加强纪检监察人员扎实开展自查工作，广开门路，接受意见和建议，分公司沈保坤书记、袁国俊副总经理组织召开纪检监察人员座谈会。在会上提出纪检监察人员要充分统一思想，加强组织领导，在工作中要充分认识到加强党风廉政建设工作是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的重要保证；要深刻体会到当前纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性；真诚向公司员工征求意见，真查真摆缺点，客观公正评议。因此纪检监察人员必须上下统一思想，形成共识、结合实际、责任到人。切实从思想上、行动上做到“当企业护航人、职工贴心人”的工作要求。

二、自查自纠，对自身情况深切剖析

在进入活动开展第二阶段，分公司全体纪检监察人员在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面进行对照和一一自查。通过自查纪检监察人员存在以下不足之处：

1、理论学习还不够主动，自觉意识需进一步提高，用理论指导实践，解决实际工作中的具体问题能力有待加强。面对不断发展变化的新情况、新任务，纪检监察人员驾驭全局能力不高，用惯性思维方式和以往经验指导实际工作，从而导致对新形势下反腐倡廉工作的规律性研究不够。

2、专业业务素质仍有欠缺，尤其是对案件调查、招投标活动监督等专业性较强的工作，理论知识与实践能力仍存在欠缺。

三、强化宣传力度，真诚征求意见

为了扩大“队伍建设年”活动的宣传力度，发动员工为纪检监察人员提出宝贵意见和建议。分公司共作条幅8副，展板1块、黑板报16期、问卷调查表80份、走访座谈站、队、区职工代表8人，经梳理意见建议3条：

1、基层员工对当前党风廉政教育宣传活动缺乏新鲜感。

2、纪检监察人员应采取随机调查的方式，获得更多基层工作情况。

3、建议纪检部门定期评选出基层单位遵纪清廉的标兵，以此对员工工作的肯定。

四、强化业务学习，提升服务意识

5月4日，分公司组织纪检监察人员到鲁山收费站开展服务司乘活动。以此提高纪检监察人员在基层工作的经验，体验基层员工的服务流程。在服务司乘过程中，为司乘指路27次、参与绿通车辆检查10起。通过一天的服务司乘活动，纪检监察人员耐心解答了司乘人员提出的问题，虚心接受司乘人员的意见和建议。并针对计重收费、绿色通道、服务延伸、导航服务等方面与收费站工作人员相互进行交流和探讨。

为做好“迎国检”各项准备工作，同时提升纪检监察人员的各项业务知识，根据分公司安排，由纪检监察人员组成预检小组，依据评分标准对各个单位和机关从列队汇报，到内业、外业资料的验收等等内容进行预检。通过此次预检，纪检监察人员很好的完成工作任务，同时也强化了业务知识。

在第二阶段中，分公司认真贯彻“队伍建设年”活动精神，紧紧围绕“爱岗位、强素质、正作风、作表率”目标要求，把思想基础夯实，把作风建设抓好，把活动要求落到实处，为下一阶段活动开展打好基础。分公司第三阶段活动开展计划如下：

1、根据自查和走访调查中发现的问题和不足之处，在7月底之前进行逐项整改完毕，同时在整改过程中加强党性理论学习和纪检工作专业内容的学习。使每一位纪检监察人员进一步提升理论素养和服务大局的工作作风与意识。

2、做好下基层、蹲班组工作准备。为确保纪检监察人员能更好的理论联系实际，在7月份要求纪检监察人员分批到站队区基层单位进行下基层、蹲班组活动。要求纪检监察人员在下基层期间，对照自身的理论学习，为基层单位出谋划策，提出科学合理的管理经验和办法，在下基层活动结束后要提交下基层体会。

3、“七一”建党节前夕，分公司将组织纪检监察人员赴革命圣地接受革命传统教育，缅怀革命先烈，重温入党誓词。对纪检监察人员的思想和心灵进行再一次的洗礼，使每一位纪检监察人员都能够牢记使命，坚定立场，为分公司顺利发展打下坚实的政治保证。

第五篇：“队伍建设年活动”总结[最终版]

侯寨乡“队伍建设年”活动总结

侯寨乡纪委 年9月15日201

1侯寨乡“队伍建设年”活动总结

为切实加强纪检干部队伍建设，使干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求履行党和人民赋予的神圣职责。按照区纪委的统一部署，结合当前正在开展的提高执行力活动，侯寨乡纪委开展 “队伍建设年”活动，早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取工作的主动性，顺利完成了前三阶段的工作，活动已顺利进入全面总结阶段，现将工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，措施得力，做好第一阶段宣传发动工作

1、领导重视，启动迅速。我乡纪委领导班子对此次活动高度重视，及时召开专题会议研究部署此项工作。会上传达了区纪委检监察系统“队伍建设年”活动工作方案，并就我乡开展“队伍建设年”活动进行了动员部署。

2、健全机构，落实责任。为了加强对开展“队伍建设年”活动的领导，成立了以纪委书记宋志敏为组长的“队伍建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

3、制定方案，精心实施。为了推动“队伍建设年”活动的顺利开展，及时制定了《侯寨乡纪检监察“队伍建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了此项工作的顺利开展。

4、组织学习，注重实效。为了便于学习，结合自身工作实际，采取集中培训与个人自学相结合的办法，迅速掀起

了学习纪检法律、法规，转变作风的学习高潮。通过学习培训提高了干部队伍的素质、能力和水平，树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

5、落实大讨论议题，开展大讨论活动。要求纪检监察干部联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕“纪检监察干部如何贯彻以人为本、执政为民”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展讨论、心得交流。

二、周密组织，扎实推进，第二阶段工作效果明显

1、及时做好转段动员。为贯彻落实活动精神，我们做出队伍建设年活动分析检查阶段各项任务。同时做出《侯寨乡纪检队伍建设年学习计划表》，明确了分析检查阶段各个环节的具体内容、时间安排、参加对象等，确保活动扎实有序推进。

2、坚持把深化学习贯穿始终。我们坚持把深入学习，提高认识贯穿队伍建设年活动的始终。深入学习党的十七大、十七届三中全会精神以及胡锦涛总书记等中央领导同志近期一系列的重要讲话；学xxx省市有关重要会议精神，学习贺国强同志在第十七届中央纪委第六次全会上的工作报告，学习党员领导干部廉洁自律有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；学习卢展工同志在省纪委八届六次全会上的讲话精神。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

3、认真组织个人和部门自查。一是及时汇总梳理征求到的意见与建议，并原汁原味地进行反馈，为有针对性地开好组织生活会和班子民主生活会、撰写分析检查报告，制定整改措施打下基础。二是认真组织撰写自查报告，撰写党性分析报告，方便纪检监察人员及时改正不足。三是及时召开组织生活会和班子民主生活会开展组织评查。按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，坚持解放思想，实事求是，生活会采取个人发言、党员干部职工帮助的形式，积极开展批评与自我批评。同时对每位纪检监察人员的自查材料都进行了逐个审查，真正达到了解放思想、提高认识、更新观念、推动工作的目的。

4、广泛开展群众评议与监督。为了使分析检查阶段工作真正取得实效，根据活动进展情况，及时设立信箱征求群众意见。同时，还加强群众监督，公布监督举报电话，形成多方位、多层次、多角度群众监督的格局。

三、找准问题，深入调查，第三阶段活动夯实基础

1、我们及时按要求制定整改方案、切实提高整改质量：在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓好落实。整改措施在一定范围内，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。

2、切实深入参与纪念教育活动。结合庆祝建党90周年活动，集中学习胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话精神，开展党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。积极参加“我为党旗增光彩”主题活动。组织干部员工重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模范作用，为党旗增光彩的打算。

3.深入群众体察民情。积极组织检监察干部“下基层”，以实际行动把“以人为本、执政为民”的要求落实到队伍建设中。纪委书记带头深入职工群众工作、生活中，同基层员工同吃同住同劳动，增进感情、锤炼党性、整改问题。有组织、有计划地选派纪检监察干部到基层进行为期一周的挂职锻炼，提高实际工作能力。同时深入沿线群众家中倾听民声、体察民情、化解民怨，将矛盾化解在萌芽中。

四、制定措施，完善制度，做好第四阶段总结工作

1、建章立制，做好阶段“回头看”工作。按照 “坚持把学习调研贯穿始终”的要求，在转段过程中，做好衔接工作，在启动分析检查阶段工作的同时，对第一、二、三阶段的工作搞好“回头看”。一是继续抓好学习。要联系当前经济社会发展形势，加深对科学发展观的理解，在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新的共识。二是继续抓好边学边改。对于前三阶段征集的意见建议，反馈到有关科室，拿出针对性的整改措施，对于能够立即整改的问题坚决不等不拖，切实做到边学边改、边查边改，对于暂时不具备解决的条件、短时间解决不了的问题，要制定出整改计划和措施。

2、进一步强化督促指导，确保各环节工作落实到位。

坚持做到“两手抓、两不误、两促进”。学习实践切实把握好各项工作的要求和方法，进一步加大督促指导力度，对工作不扎实、要求不严格、问题比较突出的及时纠正，确保推动第四阶段各项工作有序进行。

总的来看，我乡“队伍建设年”活动工作组织领导有力，安排部署周密，切实开展一系列活动，工作进展顺利，成效比较明显。但也还存在一些差距和不足，如个别纪检监察人员整改方案不明确、不够透彻等。对这些问题和不足，我们将在今后的工作中高度重视，采取措施加以改进，进一步总结活动开展情况，交流活动成果，确保”队伍建设年”活动取得圆满成功。