某县开展创先争优活动总结2012.06

第一篇：某县开展创先争优活动总结2012.06

****县开展创先争优活动情况总结

中共****县委组织部

2012年6月

自省、市创先争优活动开展以来，****县高度重视，认真落实，县委成立了专门领导组织，制定下发了活动方案，全县42个党委（总支）、500多个基层党支部严格按照县委文件要求，组织全体党员，深入开展创先争优各项活动，取得了较好成效。

一、以创先争优活动为牵动，促进全县发展上水平、干部受教育、群众得实惠

把创先争优活动作为统一思想、推进落实、保持先进性的重要载体，与推动全县经济社会发展有机结合，统筹考虑，合理安排，做到了开展创先争优活动与重点工作落实相辅相承，相互促进。具体做到“四个结合”：

1、将创先争优活动与促进科学发展相结合。2010年以来，****县围绕全省“八大经济区”、“十大工程”建设总体部署，结合县情实际，在研究全县发展思路和制定工作规划时，坚持做到创先争优活动与重大项目建设、重点工作落实等统筹安排、同步推进,通过开展创先争优活动，促进了全县经济社会又好又快发展。2011年，完成地区生产总值****亿元，同比增长47.8%，首次突破百亿元大关；完成工业增加值****亿元，同比增长63.7%；进入全省工业经济十强县，排名第二；全口径财政收入14.5亿元，同比增长29%，县级财政收入****亿元，同比增长10%，均创历史新高，位居全省县级前列。招商

引资到位资金42.12亿元。城镇居民人均可支配收入达到17500元，农民人均纯收入9208元，同比分别增长16.4%和15%。全省县域经济社会综合排名2010年上升至第15位。今年上半年，全县预计完成地区生产总值51.8亿元，同比增长36.9%；工业增加值39.3亿元，同比增长40.5%；全口径财政收入7亿元，同比增长15.14%；县级财政收入3.47亿元，同比增长35.71%。

2、将创先争优活动与保障改善民生相结合。坚持以保障和改善人民生活为抓手，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，竭尽全力让人民群众生活水平和质量不断提高。一是满足多层次民生需求。推进优质公平教育，规划建设能容纳6000人的高标准九年一贯制寄宿学校，新建、改扩建县、乡、村幼儿园18所；优化城乡卫生环境，调整新农合补偿标准，大病住院报销最高提至8万元；完善社会保障体系，开发公益性岗位250个;全县享受新农保养老金待遇近4万人，累计发放养老金3900多万元，参保人数达到14万余人，收缴保费3000多万元，参保率99.43%。二是推进社会管理创新。完善县乡村便民服务体系，各乡镇全部建成“一站式”服务大厅。加强城乡技防体系建设，投资800万元完成城区报警监控系统建设任务，全县技防乡镇达到了50%。加强对十类特殊人群的管理服务，强化互联网安全监管，解决好源头性、根本性、基础性社会问题。三是营造和谐安定环境。落实重大事项社会稳定风险评估机制，完善“六调联动”体系，按照属事属地原则，落实社会矛盾、重点案件和不稳定群体包保责任，严格执行领导干部定期接访、带案下访、基层走访制度，加强矛盾化

解和信访问题处理，确保将问题解决在一线、矛盾化解在萌芽。优化政法队伍建设，深入开展“扫黑除恶”专项斗争、“打四黑除四害”专项行动，保持社会层面稳定。强化应急防灾管理，完善水、电、气、暖应急预案，提高全社会处臵突发事件能力。

3、将创先争优活动与打造高素质干部队伍相结合。以“争做优秀党员、打造优良队伍”为根本，通过创先争优活动，打造高素质干部队伍。一是加强干部队伍建设。坚持“四看”、“三评”和“七个导向”总体标准，探索“双荐、双试、双评”模式选拔科级后备干部，打造德行为先、政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部队伍。二是强化干部作风建设。整合部门资源，强化领导力量，加大落实力度，成立财税金融、园区建设、精品农业、城乡环境、机关效能等10个重点工作领导小组，集中推进全县重点工作落实；纪检监察部门重点整治“庸、懒、散”现象，集中解决不作为、慢作为、乱作为问题；深入开展行风监督，坚决禁止到企业乱摊派、乱收费、乱罚款，严肃处理吃、拿、卡、要等问题，营造优良的经济发展环境。三是在理论学习上营造良好学风。通过县委中心组学习、集中学习培训、开展理论研讨、领导干部讲党课等有效形式，组织广大党员认真学习理论知识。各基层党组织根据自身职能特点，坚持集中学习与自学相结合，有针对性的开展了“领导讲学”、“班子带学”、“党员参学”等活动，提高了广大党员干部的理论修养水平，在全县党员干部中树立起刻苦钻研、学以致用、争当优秀的良好学风。四是在换届过程中强化堡垒作用。2011年，在县乡换届工作中，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，真正把人民群众拥护信任、品

德好、能力强的优秀党员干部选拔到重要岗位上来，并委以重任。选优配强领导班子，努力形成领导班子成员年龄、经历、专长互补的合理结构，把各级班子打造成团结和谐，务实创新，富有凝聚力、向心力和战斗力的先进集体，发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。

二、以创新活动形式为载体，为党组织和党员参与创先争优活动搭建平台

在创先争优活动中，****县因势利导，积极搭建有利于基层党组织和党员参与活动的平台，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。

1、丰富活动内容，增强农村党组织活力。重点开展三项活动：一是扎实开展城乡互帮互助活动。为深入推进“百局联百村”活动，采取“党委对接、支部联建、党员联户”的创新举措，开展了“城乡对接、互助共建”活动，118个县直机关党组织与118个农村党组织实现对接，2300多名机关党员与农村致富大户、困难农户结成共建对子。活动开展以来，机关党组织为农村党组织提供各类物资支持400万元，发布各类信息2000余条，举办政策法规、实用技术培训班37场次，发放书籍3万册，转移农村劳动力1200余人次，有效促进了农村经济社会发展。二是开展“六户五员”活动。积极为开展党员“星级评定”做好准备工作，按照优秀党员“五带头”标准，开展了“六户五员”活动，即农民党员在引领群众增收致富中争当“科技致富示范户、结构调整典型户、信息劳务中介户、政策法规宣传户、扶贫帮弱骨干户、精神文明星级户”；乡村干部在深入基层、服务群众中做好“政策讲解员、法律咨询员、信息传递员、科技示范员、思想宣传员”。目前，全县“六户”农民党员达到3760名，“五员”乡村干部达到1560名。永乐镇党委在活动中，把组建“八户八员”作为争创“新型农村社会服务体系实践者”的实际举措，进一步丰富了活动内容，增强了活动效果。三是深入开展农村“党员服务区”活动。全县现有农村党员服务区380个，2400多名农村党员参与其中。在创先争优活动中，按照农村优秀党员要掌握一定的致富本领，勇于探索致富门路，牵头创办各种农村合作经济组织，主动参与公共服务，热心为群众办实事、办好事等要求，进一步巩固深化“农村党员服务区”活动，按居住地点、党员特长、协会组织等进行区域划分。每个服务区由3-5名具备一定特长的党员或“六户五员”作为服务区中心户，带动其他党员发挥作用。在服务内容上，以宣讲党的方针政策，领办专业协会、传授致富经验，帮带贫困农户，劝解邻里纠纷等为主，发挥农村党员“双带”作用。

2、突出活动特色，努力打造和谐社区。按照“创建五和社区、争当奉献先锋”的主题要求，县社区工委组织各社区广泛开展了“五好家庭”评比、“十员十队”、“党建协作区”等载体活动。建立社区服务站11处，成立党员志愿者服务队20支，建立健全了各项工作体系。社区党组织充分发挥政治优势，协调解决社区群众难点问题，特别是群众最为期盼的棚户区改造、物业供热、就业再就业和弱势群体救助等热点问题，促进了人与人、人与社会的和谐。建设社区建立了党员先锋岗，党员参加社区服务及公益活动达160多人次，帮助70多名下岗职工实现了再就业。还建立了“助老超市”，随时接受党员群

众捐赠的衣物，救济帮助社区困难家庭120多户。

3、扩大活动影响，不断提升国有企业和非公企业党建水平。在国有企业，开展了争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。电业局党委把“四强四优”主题活动与“比学赶帮超”劳动竞赛、改善经营管理建议、创建学习型组织、争当技术能手、岗位技术比武等活动紧密结合，开展了丰富多彩的特色主题活动。活动过程中，电业局职工党员提出合理化建议26条，为群众和社会做好事、实事13件，完成急难险重任务12件。在非公有制企业和新社会组织，开展了“三展示、三服务、三争创”活动，通过“岗位大练兵”、“党员承诺”、“党员责任区”和“立功竞赛”等载体活动，引导和激励党员争做管理上的内行、经营上的能人和技术上的行家里手，使在非公有制企业党员政治和业务素质明显提高，先后有20名党员成为本单位业务骨干。在“百日攻坚”活动中，共选派20名党建工作指导员，入驻非公企业和社会组织开展党的活动，对有正式党员3人或3人以上7个非公企业和3个社会组织单独组建了党支部，切实提高了非公企业和社会组织党建水平。

4、拓展活动领域，深化党群共建成果。按照全省党群共建创先争优会议部署，县总工会、县妇联、团县委紧密结合自身实际，设计特色鲜明的活动载体，引导广大群众立足岗位、创先争优。县总工会把开展创先争优活动与推进工会各项重点工作紧密结合，大力实施了“创新工程”、“维权工程”、“帮扶工程”、“基础工程”。围绕全县经济社会发展，组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造、职业技能竞赛等群众性活动，有7人被评为全市创新能手；深入开展了

以“安康杯”竞赛为主要形式的群众性安全生产活动，有效维护了职工安全健康权益；开展“一帮一”和“金秋助学”活动，救助大学生19名,发放救助金1.52万元，救助困难职工426人，发放救助金11.87万元；积极扩大工会组织覆盖面，全县基层工会组织达到251个，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。县妇联积极开展了“巧手兴家”、“春蕾救助”、“筑网维权”等活动，通过召开就业援助现场招聘会、定期发布就业信息、举办经验交流会等有效措施，积极为广大妇女搭建创业就业平台，帮助实现就业360多人次；通过“春蕾桥”，联系爱心单位21家，爱心人士6人，为贫困儿童捐款捐物1.5万元，救助困难儿童210多名；通过设臵信访窗口、在110设臵家庭暴力报警中心等有效形式，筑起了由公安、法院、民政、司法、劳动等部门共同参与的妇女维权网络，为15名妇女提供了援助。此外，还开展了五好文明家庭、敬老孝亲、爱岗敬业模范评选活动，在全县评出1000户五好文明家庭，10位敬老孝亲模范，10名爱岗敬业模范，使创先争优活动更好地落实到基层、服务于广大妇女。团县委在活动中，围绕育人育才这一根本，开展了“四好少年”系列教育活动，在电视台播出了《树青年榜样，做四好少年》专题节目，展示了当代青少年的优秀品质和时代风采；围绕“三城”创建，组织全县5000名共青团员、少先队员定期对责任区域环境卫生进行集中整治，充分发挥了共青团组织的先锋作用；围绕青年创业，进一步深化“青年科技致富示范工程”建设，建立2处“全市青年创业基地”，引领广大青年科技致富。通过开展主题实践活动，7

不仅推动了群团组织建设，更使创先争优活动实现了社会化、群众化。

三、以“三创”活动为引领，推动县域经济实现更好更快发展

紧紧围绕“农业创精品、工业强园区、三产优服务、城乡抓统筹、民生造福祉、强县富民众”发展思路，抢抓机遇，迎难而上，全县经济社会实现了更好更快发展。

1、园区建设强势推进，工业经济快速发展。按照发展优势产业、推进产业集聚、培育核心企业、延伸产业链条、打造产业集群、形成产业基地的思路，依托****优势资源，大力发展园区工业。在项目引进上，引进实施了****10万头肉牛精深加工、****集团20万吨燕京啤酒生产等企业项目50个,投资总额超过60亿元，达产后可实现销售收入近180亿元，实现利税30亿元。在推进机制上，实行县四大班子领导“五定六保”（定领导、人员、任务、时限、责任，保谋划、招商、开工、进度、投产、环境）项目推进机制，推进重点项目早落实、早建设、早投产、早见效。发挥行政服务中心作用，实行项目审批“一站式”办公，促进项目快签约、快建设、快投产。全县44个重点项目全部实现开复工。在基础建设上，加快形成以****项目园区为中心，以****、****等项目区为辅助的“中心带动、多点辐射”的园区发展格局，举全县之力打造特色鲜明的农畜产品加工区，加工区实现“五通一平”。目前，****农畜产品加工区是省级循环产业园区、大庆生物产业园分园，并已晋升为省级工业园区。在招商方式上，出台完善优惠政策，给待遇、给重奖，采取驻地招商、小分队招商、以商招商、人

脉招商等多种方式，重点引进建设科技含量高、经济效益好、国家产业政策鼓励的新兴产业项目。全县招商引资到位资金60.82亿元。项目全部建成投产后，年产值可达****亿元，利税3.8亿元，安臵就业1000人。2011年6月和8月，****发展县域工业和园区建设做法在《******日报》两次进行了重要报道；今年三月，全省绿色食品产业化现场会在园区召开，*****副省长出席会议并做重要讲话。*****省长也亲赴园区检查指导工作，并对园区建设速度、项目引进等工作给予肯定。****县也成为全省县域工业发展典型之一。

2、精品农业破题推进，农业产业化水平显著提高。围绕省委“千亿斤粮食产能工程”战略部署，推进农业产业化，实施粮食高产创建，推广玉米通透栽培、标准化生产等技术，发展膜下滴灌，组建农机合作社，完善基层农技推广服务体系，农业生产集约化、标准化、优质化程度提高。一是推进万栋棚室建设。建设了棚室10012栋，其中：温室1267栋，大棚8745栋，在****镇、双发乡等乡镇建设5个千亩园区。建设玉米膜下滴灌75万亩，绿色无公害食品基地240万亩。建设抗旱保收田面积5.7万亩，打井190眼，配套设施190套。粮食产量连续攀升，达到27.6亿斤，被评为全国粮食生产先进县。二是推进集中示范区建设。建设了3个万亩农业示范区，总面积17万亩，其中核心区4.5万亩，起大垄11000亩，覆膜6100亩，完成农田造林1100亩，新打配机电井53眼，安装大型时针式喷灌5处，正进行田间道路和农田电网建设。三是推进高标准养殖基地建设。重点围绕服务县内龙头企业，按照“三进三退”原则，大力发展“一猪两牛三禽”原料基地，打造精品

园区，建设实施了*****百万头生猪养殖园区、*****年出栏2万头肉牛养殖园区等14个高标准畜牧园区，实现了每个乡镇建设一处养殖园区的规划目标。带动全县生猪、奶牛、肉牛、禽类饲养量达到150万头、5.5万头、21.9万头和1700万只，畜牧业增加值13.5亿元，进一步满足县内龙头企业的原料需求。

3、现代服务优化发展，第三产业提档升级。坚持做强生产服务业、优化生活服务业思路，拓展新领域挖掘新业态，发展现代生产生活服务业，全面提升第三产业发展层次和竞争力。截至4月末，全县社会消费品零售总额预计实现7.7亿元，同比增长21.5%。一是打造高端专业化市场。结合棚户区改造，计划在县城北城区沿明沈路旁建设小商品批发、建材批发、农贸批发3个市场，在南城区建设农资交易市场。二是建设现代化物流园区。依托*****路交通优势重点规划了*****项目区物流园项目，总投资23000万元，占地10万平方米。目前，场地平整和办公楼土建主体已完工，正在进行场区硬化、卸货平台建设和加油站审批立项等工作，10月末投入使用。三是发展现代化旅游产业。将旅游业与文化产业相结合，深入开发“生态湿地、农业观光、红色经典、宗教民俗”等文化旅游线路。以青马湖文化产业园、青马湖风景区、萨日湖现代农业示范区等为重点，促进文化旅游产品开发，集中发展具有****特色的文化旅游产业。全县已发展文化手工艺品生产网点26家，旅游产品经销网点29家。

四、以创新工作模式为依托，切实推动基层组织建设年各项工作深入开展

按照省市委开展“基层组织建设年”活动的总体部署，****县创新开展“百名干部进百村”活动，选派优秀干部直接到村任职，着力解决农村生产生活和村级党建存在的突出问题，为推进农村基层组织建设和经济社会发展提供了坚强保证。

1、选准切入点，创新党建工作载体。立足县情实际，把农村确定为本次活动的重点，制定了《****县开展“百名干部进百村”活动实施方案》，明确了指导思想、人员构成、主要任务、工作方式和有关要求。明确了选派干部的标准，严格把关，共选派104名干部深入全县104个村，担任村党组织第一书记或*****村委会主任，其中包括现职县处级领导24名、县直机关事业单位负责人50名和县直机关优秀干部30名。县处级领导亲自挂帅，全员上阵，带头驻村指导，带头调查研究，带头解决问题。活动开展以来，各级干部共开展调研126次，召开座谈会328次，走访党员群众1580人次，提出建设性意见45个。

2、突出着力点，创建服务基层方式。引导各级干部转变作风，大下基层，服务基层，指导基层。改变过去整体划一的“一刀切”工作模式，变驻村干部被动接受任务为主动设计任务。在驻村工作中，驻村干部实行了“1＋X”工作模式，即：一个驻村干部结合个人和部门实际，传授一门实用技术、建设一个重点项目或者确立一条致富门路，采取干部示范、能人带动、资金技术扶持等方式，实施点对点、面对面帮扶，帮助农民增收致富，受到了农民群众的普遍欢迎。目前，已落实村致富项目156个，结成帮扶对子483个，打抗旱机电井8眼，硬化道路23.6公里。

3、把握结合点，注重解决实际问题。把开展活动与强化基层组织建设结合起来，要求驻村干部要努力当好“八员”，即当好政策法规的宣传员、村情民意的信息员、富民强村的引路员、实用技术的推广员、矛盾纠纷的调解员、城乡统筹的组织员、工作落实的协调员、基层党建的指导员，进一步规范村级组织建设，提升农村党建工作水平。与推进当前重点工作结合起来，围绕春耕生产实际，充分发挥驻村干部的纽带作用，充分整合上级机关的政策、项目、资金等资源，最大限度地加大对“三农”的投入，有力地促进了社会主义新农村建设。截止目前，共协调贷款120万元，送去化肥80吨，帮扶贫困户360余人，解决实际问题128件，确保了农村春耕生产所需化肥、农药等农用物资的供应，为春耕生产奠定了坚实基础。

4、抓好落脚点，建立健全工作机制。建立了一系列行之有效的工作制度，将“百名干部进百村”活动常态化、规范化和制度化。建立了跟踪问效制度，成立了专项督查组，定期不定期地深入基层，检查活动开展情况，检查驻村干部发挥作用情况，把督促检查贯穿于活动的全过程，强力跟进，督办落实。建立了工作纪实制度，每名选派干部人手一本纪实工作手册，根据各自工作实际，自主安排时间，原则上每月至少一个工作日在所包扶村指导工作，要有详细的工作记录。建立了专项考核制度，实行平时考核与年底考核相结合的办法，全面了解掌握选派干部工作情况及主要业绩，将考核情况作为选派干部业绩考核的重要内容，作为干部提拔评优的重要依据。目前，已有9名业绩突出的选派干部被提拔到重要岗位。

五、以健全工作机制为保障，确保创先争优活动取得实实

在在效果

立足实际，强化组织领导，建立健全机制，狠抓措施落实，保证创先争优活动取得实效。

1、建立领导联系点。把建立领导联系点作为推进活动扎实开展的有力抓手，通过调研、督查、点评等方式，把创先争优活动融入日常工作中，在21个县处级领导干部和16个科级领导干部联系点中，涵盖了农村、机关、企业、社区等37个工作基础较好的先进基层党组织，县领导经常深入到联系点检查指导工作，带头宣讲政策，带头蹲点指导，带头走访群众，带头解决问题，努力把联系点建成全县创先争优活动的示范点。

2、加强分类指导。为确保创先争优活动体现特色，县领导小组办公室及各联系点领导在检查指导过程中，注意区分不同系统、不同群体党组织和党员的特点，研究制定了详细的指导推进细则，有针对性地分类指导，激发了党组织和党员开展创先争优活动积极性，增强了活动的实效性。特别是在公开承诺环节，根据基层党组织和党员的实际情况，定期对其做出的承诺进行审核，对不符合要求的承诺事项进行整改完善，确保公开承诺工作达到“承”有目标，“诺”可兑现。

3、注重典型宣传。把先进典型的培养选树紧紧地抓在手上，要求每个党委（总支）都要培育2个以上先进基层党支部典型，4个优秀共产党员典型。同时，加大典型表彰宣传力度，在《****报》和政府网站上设臵了专题，在电视台开辟《鲜红的旗臶》专栏，对创先争优活动的开展情况及涌现出的先进典型进行宣传报道，让基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

通过大力营造舆论氛围，充分调动了全县党组织和党员参与创先争优活动的积极性和主动性，推动了活动的深入开展。

4、建立工作台账。县创先争优活动领导小组办公室统一印制了《党组织创先争优活动写实簿》和《党员创先争优活动写实簿》，认真总结各基层党组织和广大党员开展创先争优活动情况。各基层党组织还将征集到的意见建议和领导深入联系点、领导点评、承诺践诺等工作情况进行分类整理汇总，梳理存在的主要问题和整改措施，及时向上一级党组织和领导反映和沟通。目前，领导深入联系点120人次，收集整理意见建议841条。

5、加大督导力度。县创先争优活动领导小组办公室组建了4个督查组，定期对全县基层党组织开展创先争优活动进行全面督查指导，通过听取汇报、调研督查、交流经验等有效方式，了解活动进展情况，总结推广好经验、好做法，推动活动扎实开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、成效上不明显的党组织，及时提出批评，并限期整改，确保了创先争优活动整体上水平。

第二篇：开展创先争优活动总结

“干部作风建设”活动总结

枹罕中学 2010-12-15

自开展“创先争优”活动以来，枹罕中学党支部按照省市有关会议和文件精神，紧扣活动目标要求，深入宣传动员，围绕规范办学行为、深化教育改革、加强师德建设、全面提高质量等方面，将“创先争优”活动纳入学校日常工作，突出工作重点，以解决制约学校发展的瓶颈和困难为着力点，扎实推进基层党建工作，取得了阶段性成效。

一、强化组织领导，精心安排部署

校党支部按照省、市深入开展创先争优活动安排部署，结合学校实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“五个基本、七个体系”建设和“五观教育”为主线，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍为重点，突出“开展创先争优活动，办好人民满意教育”这一主题，扎实有效开展创先争优活动。市教育局创先争优活动启动后，校党支部立即召开专题会议，传达会议精神，建立组织机构，制定印发了《临夏市枹罕中学创先争优活动实施方案》和《临夏市枹罕中学先进党支部和优秀共产党员标准》，明确了目标任务。召开了全校教职工大会，对创先争优工作进行了动员部署。创先争优活动一开始，我们就充分发挥领导小组的职能作用，把各支部、处室年级创先争优活动纳入校党支部的统一部署、统一要求、统一指导当中，并建立了创先争优活动联系点制度，确保了创先争优活动全面、系统、有效地开展。召开党员大会，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。通过宣传橱窗、电子显示屏、校园网等宣传活动主题，展示活动内容，为深入开展创先争优活动营造氛围。

二、强化学习培训，提高思想认识

学校班子成员带头加强理论学习，增强推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力，认真研究和解决师生反映的突出问题。我们认真制定学习培训计划，采取集中培训、个人自学和请进来讲、走出去学等形式，迅速掀起了创先争优活动的热潮。校党支部制定印发了《临夏市枹罕中学党员2010年学习安排》，确定了多个学习专题，提出了具体的学习要求。坚持个人自学和集体学习相结合，要求党员记读书笔记，书写心体会文章。我们把干部队伍的学习培训，纳入学校校本培训之中，坚持“个人反思、同伴互助、专家引领”相结合的学训原则。走出去，有计划地将干部派出去参与一些学习与考察活动，开阔视野。学校班子成员带领各职能处室负责人，深入教育教学一线，不断研究破解制约学校发展“瓶颈”和难题的思路和办法。请进来，有针对性的聘请一些专家、学者来校给干部教师讲课，促进干部教师学习教育理论、转变教育观念、改进教育行为。不定期给干部教师印发一些文章，组织干部教师结合工作实际，学习研究讨论。制定干部教师发表论文与文章奖励办法，大力营造学习研究的氛围。要求干部定期写出工作总结与报告，交流讨论，开阔思路，相互启发。拓宽学习的平台，开办“枹罕讲堂”，编写枹罕简报，举办干部教师经验交流会、报告会，相互学习，相互促进。加强学习性组织建设，创新教师培养方式，努力打造学习型、专家型的教师群体。对教师实施全员培训，建立学习培训长效机制。以岗位学习为主导，以校本研究为主要形式，校内、校外学习相结合。在培训内容上，抓通识培训，培训重心上移，让教师觉得实而不虚，大而有用；抓专业培训，培训重心下移，让教师感到理念引导到位，专业引领具体。激励教师积极参加校内外的各类研讨与竞赛，开阔视野，增加阅历，丰富经验。加强市直学校互动交流，由我校倡议成立了“市直初中均衡发展研究会”，不断拓展交流的平台，不断深化交流的内容，相互学习，相互促进，共同提高。坚持送教下乡，既支持别人，又升华自己。敞开校门，真诚接纳兄弟学校的领导和老师来校参观、访问与交流，既展示自己，又鞭策自己。

三、突出工作重点，落实创建目标

创先争优活动开展以来，校党支部就在开展调查研究上下功夫，在破解发展难题上求突破，在开展活动中全面推进工作，在落实工作中深化活动内涵。根据市教育局统一部署，学校重点围绕了以下目标开展争创工作：

第一，争创“团结、廉洁、创新、实干”好班子。枹罕中学能在教育教学的轨道上快速有效地行进，靠的就是领导班子的带动。几年来，学校党支部一直将领导班子建设放在工作的首位，把团结协作，形成合力，发挥整体功能作为班子建设的根本目标。增进领导班子团结，注重加强组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制原则，认真落实党建工作责任制，班子带头发挥表率作用。学校立足实际，从行政、德育、教学、后勤等方面制定了一系列制度，坚持用制度规范干部的决策行为和工作行为，用制度管人、管事、管权，全力推进依法治校工作。强化岗位职责，建立顺畅高效的管理体制机制。深化管理体制改革：实行横向分权，调动一班人的积极性；实行纵向放权，调动一层人的积极性；实行民主管理，调动全体教职工的积极性。努力推进领导工作作风转变：变经验型为科学型，变指挥型为服务型，变集权型为民主型。讲党性、讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献，敬业尽职，坚持以自己良好的道德品质和人格魅力感染、引导全体教师。明确班子工作准则：大事多商量，小事多通气，大事讲原则，小事讲风格。班子成员经常交流思想，分析学校工作，教职工思想状况，达成共识，从中找出解决问题的最佳办法，使领导班子的凝聚力进一步增强。

第二，争创先进党支部，争当优秀共产党员。学校制定了先进党支部、优秀共产党员的标准。严格党内组织生活制度，加强对党员的管理和监督，提高党员整体素质；扎实开展党的理论学习，健全党支部班子建设，坚持民主集中制，健全、落实作风建设和效能建设长效机制，提升服务水平，改善服务质量，紧紧围绕学校工作中心目标，团结带领党员和教师立足本职完成好各项工作任务，争创先进党支部。充分发挥党员的先锋模范作用；充实党员教育内容，开展形式多样的主题活动，注重创新，力求实效；校党支部按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，开展“以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。加强理论学习，增强党性修养，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，自觉以党的最新理论成果和科学文化知识武装头脑、指导实践，努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领。引导全校党员做自觉学习的模范，师德修养的模范，教书育人的模范，服务师生的模范，在本职岗位争创佳绩，争当优秀共产党员。

第三，争当师德标兵和业务骨干。学校根据教师职业发展不同阶段心理需求变化的特点，设计多层次的教师发展平台。对青年教师，引导如何加强学习，大胆实践，站稳讲台。开展教学基本功大赛，评选“十佳青年教师”，引领学习互动，促进专业发展；对经验丰富的教师，引导教师开展课题研究，师徒结对，总结教学经验，形成教学风格。设立“首席教师”，充分发挥他们的示范、引领、指导作用；对全体教师，引导教师在实践中完善自我，在竞争中发展自我。制定教科研奖励办法，奖励发表文章及论文的老师；评选“十佳教师”、“十佳班主任”，“特殊贡献奖”等，为每一位教师拥有更好的发展提供机会。进一步加强学习型组织建设，不断完善教师培训的内容与方式。大力推进“名师工程”建设战略，为教师专业化发展搭台子、引路子、想法子，让教师在专业发展中寻找尊严感。弘扬“厚德做人，博学做事“的师德师风，让教师在魅力中体验成就感。倡导“赏识扬长，团队补短”，让教师在付出中享受幸福感。认真落实教科研奖励制度，不断促进教师的专业化发展。加强师德师风建设，加大师德培训力度，落实师德考核，做好师德档案管理。严禁有偿家教，严禁体罚和变相体罚学生。廉洁从教，切实落实师德问题在各类评选奖励中的一票否决制。

第四，争创行风建设和党风廉政建设先进单位。抓源头治腐，构建科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，用制度规范行为。抓过程防控，提高反腐倡廉制度的执行力。要求党员干部及相关工作人员采取多种形式加强对廉洁自律、教师职业道德等制度的学习和党内法规的学习。在具体工作中，领导干部带头遵守制度、执行制度，有效地规避可能发生的谋私行为。抓事后监督，堵塞可能产生腐败的漏洞。严格实施内部审计制度和事后监督制度，由纪检和工会代表对所有经济活动都实行内部审计，对涉及师生切身利益的工作如财务、食堂及勤工俭学情况、基建项目、招生工作等实行事后审查，及时向全体教职工通报审计、审查结果。对大宗物品采购实行公开招标，对门面出租实行公开竞租。实行校务公开制度和教代会制度，保证教职工对学校事务的知情权、监督权和决策权。结合教育系统党风廉政建设责任制和党风廉政建设考核活动，努力争创党风廉政建设先进单位。

第五，争创“人民满意学校”。一是端正办学思想，促进学生全面发展。学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重培优帮困，面批面改，体现因材施教，使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首，发挥活动育人功能。校长办公会定期对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。二是规范办学行为，提高创建工作实效。学校不断规范办学行为，严格制定招生规范，严格按招生程序办事，领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策，耐心细致地做好解释说服工作。实行收费公示制度，对服务性收费，坚持自愿原则，做好服务宣传，严守工作程序，不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时，坚持对贫困学生减免学杂费。四是改善办学条件，优化育人环境。积极争取社会各界的支持，自筹资金，努力改善办学条件。通过开展办人民满意学校活动，学校办学行为进一步规范，社会声誉稳步提升。经费压力得到进一步缓解，办学条件显著改善。教学改革进一步深化，教学质量特别是初中教学质量得到社会广泛认可。制度建设、环境建设、文化建设、文明建设稳步推进。

四、明确努力方向，提高创建水平

尽管我们在创先争优活动中做了积极的探索，取得了一些成绩，但与市委的要求相比还有一定差距，有许多工作要做。在后一阶段，我们在做好规范办学行为、深化教学改革、加强师德建设、提高教育质量的基础上，突出工作重点，切实做好以下三方面工作。一是充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，克服党支部特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和监督，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对教育教学工作的促进、服务和保障作用。及时给市教育局创先争优活动办公室报送活动开展情况，利用校园网、枹罕讲堂、宣传橱窗及新闻媒体等对学校在创先争优活动中开展的一些特色鲜明的主体活动、形成的一些好的做法和经验、涌现出的先进典型人物的事迹进行报道。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动，大力创建“一名党员一面旗帜”党员示范岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，通过创建“五个好”党组织，争当“五带头”党员和“师德标兵”，全面深化创先争优活动，不断提高办人民满意学校水平。

第三篇：开展创先争优活动总结

职防院开展创先争优活动总结

自2010年7月开展创先争优活动以来，职防院党委紧密围绕‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛的总体目标，进一步深化科学发展观活动，按照集团公司创先争优活动统一部署和‚四强‛党支部和‚四优‛共产党员的基本要求，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实有序推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作任务的完成。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

截至2012年6月底，院党委所属党支部5个，党员123名。其中，病区第一党支部党员28名，病区第二党支部党员17名，医技党支部党员35名，机关党支部党员26名，后勤党支部党员17名。男党员72名，女党员51名。党员中管理人员 43 名，专业技术人员 55 名，工人 21 名，离休党员4名

二、主要做法

（一）加强组织领导，层层宣传发动

集团公司深入开展创先争优活动会议召开及文件下发后，院党委高度重视，及时召开创先争优活动动员大会，传达贯彻集团公司深入开展创先争优活动精神，制定了《职防院深入开展创先争优活动实施方案》，对院深入开展创先争优活动进行具体安排部署。为使活动顺利推进，成立了活动领导小组及办公室，抽调了党群部、办公室等相关部门人员负责此项工作的开展，制定了院创先争优活动阶段工作安排表和领导小组成员工作联系表，并将各阶段活动形成政工简报下发 各部门。各党支部行动迅速，分别以支部党员大会的形式召开动员会议，将开展创先争优活动进行了学习和传达，结合自身实际制定活动实施方案。形成了以党委主要领导负总责，分管领导各负其责，各党支部、各科室积极参与、齐抓共管的工作格局。

（二）党员公开承诺，在开展党员示范活动中创先争优 对照‚五好‛、‚五带头‛，各党支部组织党员面向院党委、全体职工及服务对象郑重承诺：以实际行动积极参与到深入开展创先争优活动中，切实做到‚把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把创新用在手中、把模范带到身边‛。每位党员根据各工种岗位情况提出具体打算，制作党员公开承诺牌悬挂于服务场所，对承诺内容进行张贴公开，自觉接受群众监督。活动期间，全院5个党支部128名在职党员均参加公开承诺活动，争当‚五带头‛，在‚创‛中求新，在‚新‛中求实，在‚实‛中求进，在‚优‛中求好，真正把各项任务落到实处，为创先争优活动的扎实有效推进打下了坚实的基础。

根据工作特点，医院为职工重新制作服务工牌，党员佩戴党徽标识，时刻自我警醒，接受群众监督。五个党支部都设立了党员示范窗口和党员示范岗，开展了党员志愿服务、党员卫生示范区活动，发挥党员带动和辐射作用。病区党支部结合实际开展了‚六个一‛、‚四不让‛活动。即说好每一句话、办好每一件事、干好每一项工作、善待每一位患者者、做好每一次诊疗、搞好每一次服务；不让工作因我延误、不让承诺因我失落、不让服务因我断档、不让形象因我损害。要求广大党员在工作中恪守医德，廉洁自律，遵章守纪，不吃请、不受礼，不以医谋私，用自己的身体力行影响身边的职工，真正起到一个共产党员的先锋模范作用，打造优质服务。

（三）找准着力点，抓好八个结合，提升竞争力

——坚持将创先争优活动与履行四项职能，发挥四个作用相结合

院党委认真履行抓大事，管干部，强监督，做保证四项职能，切实发挥引导、主导、监督和保证四个作用，促进各项工作的健康有序发展。院党委先后下发了《关于开展以‚争创‘四强’党支部，争当‘四优’共产党员‛为主题的‚创先争优‛活动的通知》、《职防院关于加强中层管理人员选拔任用管理工作的实施意见》等文件，开展了中层管理人员及护士长的考核工作，从加强党员队伍建设、班子建设以及干部作风建设等方面进行了规范和严管。院党委认真贯彻落实集团公司各项决策、决定，精心研究谋划职防院今后的建设及发展。进一步加强人才队伍建设，干部选拔任用严格按程序进行，做到任人唯贤，德才兼备。在干部调整中，注重行政干部与政工干部的轮岗交流，有意识的安排一些有潜质的年轻的行政干部从事党务工作，机关部门干部放到行政岗位，锻炼他们带兵和经营管理的能力，切实加强党政兼优的复合型干部的培育。

——坚持将创先争优活动与重廉尚德相结合

两年来，院党委始终高度重视干部德的建设，坚决执行‚德才兼备，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用‛的选人用人导向，在培养、考核、使用等诸多环节严格把关，不折不扣地贯彻集团公司的各项要求，结合医院特点推进干部德的建设。制定《职防院关于加强干部德的建设的意见》、《职防院中层管理人员德的考核评价办法》文件，客观准确地考核评价职防院中层管理人员德的表现情况，让‚德‛成为干部能上能下的标杆。院党委紧紧抓住党风廉政建设中的监督工作，强监督，严管干部，认真落实谈心谈话制度、警示提醒谈话制度、重大事项家庭财产报告制度等，切实增强党员、领导干部自律意识，提高拒腐防变的能力。按照集团公司廉洁风险防控管理工作总体部署开展廉洁风险防控管理工作。一是抓好干部作风建设，重点加强干部‚德‛的建设。用核心价值观和七种品质教育干部，用十条红线和三项规定规范干部，提倡‚锐、严、廉‛，反对‚怠、松、贪‛，使忠于企业、服务群众、甘于奉献的品质真正内化为干部的自觉行为。二是加强日常监管。加大对干部廉洁从业的监管力度，坚持事前和事中监督，对党员干部有苗头性、倾向性问题，要常敲打，常提醒，早预防，早治理，做到防微杜渐。三是加大案件查处力度，做到每信必问，每案必查，查实必处。四是构建廉洁文化。在教育、制度、监督各个环节中增强企业廉洁文化建设的含量，构建出以廉洁思想为核心的企业廉洁文化理念，加大廉洁文化的宣传力度。

----坚持将创先争优活动与主题实践活动相结合

院党委根据集团公司创先争优活动安排部署，结合医院工作实际，精心设计活动载体，分层次开展创先争优活动。根据各党支部工作特点，病区第一、二党支部和医技党支部以‚树立良好医德医风、争做煤矿健康卫士‛为主题，把创先争优与开展优质服务活动结合起来，规范医疗行为，改善服务态度，构建和谐医患关系；机关党支部以‚争当学习型职工，提升素质促服务‛为主题，加强政策理论学习，提高思想素质，高标准要求，高效率工作，高质量服务。后勤党支部以‚转作风、带队伍、做保障‛为主题，加大技术练兵，提升岗位技能，为医院工作的正常运行提供有力的保障支持。根据集团公司‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛主题教育实践活动要求，制定出台《职防院开展‚保持党的纯洁性、迎接党的十八大‛主题教育实践活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤和组织领导，做到与医院中心要项工作结合，与医院安全、发展、稳定、效益和作风结合，与干部议德察德议廉察廉结合，与创先争优活动相结合。组织全体党员学习‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛系列学习材料，收看电教片《生命的代价》，进一步引导教育党员职工自觉加强党性修养，勤政廉政，廉洁从业，增强责任意识和严细实的工作作风。组织医务人员重温希波克拉底誓言，让每一位医务工作者深刻认识到职业道德是最应遵守的第一铁律。开展‚尊重生命、守护健康、厚德敬业‛淮南卫生行业精神学习大讨论活动，切实将行业精神贯彻到实际工作中。组织党员参观淮海战役纪念馆、新四军纪念馆，重温入党誓词，凭吊革命先烈，继承先烈的遗志，接受爱国主义和革命传统教育，坚定对共产主义的信念。通过开展主题教育，进一步提升党员干部自我净化、自我提高的能力，推动各项工作再上新台阶，为医院可持续发展提供政治保证。

——坚持将创先争优活动与降本增效相结合

降本增效是企业发展的永恒主题，我院作为集团公司经费单位，节约即是创效，使用有限的资金提供更好的服务，即是增效。结合医院实际，从降低物资采购成本、合理配臵医疗资源、减少浪费三个方面开展 ‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛大讨论活动，全面确立以效益为中心的管理思想。

编制降本增效宣传简报，积极引导职工及病员把思想统一到降本增效上来，持续营造‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛的良好氛 围，编印节能降耗知识，向全院职工宣传‚降本增效‛的重要性，号召职工从小事做起，从自身做起，为医院的可持续发展构建基石。各党支部及科室紧密结合本部门特点，深入细致地学习了文件精神，深刻领会开展降本增效大讨论活动的重要性和必要性，算细帐、查原因，重点排查节支降耗、算细账反浪费等方面存在的问题，查摆分析本部门影响效益的突出问题和薄弱环节，明确控成本、增效益的主攻方向和重点，开展合理化建议征集活动，组织广大职工献计献策，并制定整改方案，切实把效益意识渗透到各项工作中去。

——坚持将创先争优活动与开展党性教育相结合

我们把创先争优活动与党员干部队伍建设相结合，在中国共产党成立90周年之际，院党委开展了‚学党史、读经典、唱红歌、做表率‛主题系列活动，举行了知识竞赛、诗歌朗诵会、红歌会等，对党员职工的思想进行了一次洗礼；加大对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹的宣传和新闻报道工作，发挥先进集体和个人的示范引导作用，为全院共产党员、党务工作者树立榜样，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，努力推进医院的发展建设；购臵《中共党史简明读本》，党员人手一册；病区第一党支部组织党员参观新四军纪念馆和纪念林，进行爱国主义和革命传统教育；全体党员重温入党誓词，进一步强化党员意识、传承党的精神、发扬党的优良传统。

——坚持将创先争优活动与加强基层党组织建设相结合 创先争优工作的深入开展是检验组织作风、展示党员风采、加强基层组织建设、增强党组织凝聚力的重要举措。按照中组部提出的基层党组织‚五个好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准和‚六个一‛（一个好的支部，一个好的 带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）要求，对院各党支部开展分类定级工作，采取党支部自评、党员群众测评、上级党委评定的方法进行，在建立党支部分类定级台账的基础上，认真梳理和分析党支部工作存在的突出问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使各党支部在原有工作基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

——坚持将创先争优活动与医院文化建设相结合

组织引导各党支部、各科室认真学习集团公司编发的《淮南煤矿企业文化读本》、《淮南煤矿企业理念文化》、《淮南煤矿企业文化画册》以及《职防院文化手册》，使全院职工进一步理解认识淮南矿业集团文化理念，使淮南矿业集团文化理念，不断运用和渗透到院医疗安全、日常管理、人才培养、作风建设等具体工作当中，让‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛发展目标、‚立足煤矿、依靠职工、服务矿区、服务患者‛医院宗旨有力激发广大干部职工的积极性和创造性，为创先争优活动提供精神动力和文化支撑，进一步发挥文化‚软管理‛作用，引导党员职工敬业爱岗、逐步树立起正确的价值观、人生观和工作观，通过文化建设推动医院科学发展、和谐发展、创新发展。

（四）规范程序，圆满完成基层党组织换届选举工作

基层党组织换届选举工作是党员政治生活中的一件大事。院党委认真贯彻执行中纪委、中组部关于党委换届工作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛的纪律要求，精心组织，周密安排，明确责任，利用广播、电视、网站、‚三会一课‛等多种形式，广泛宣传党组织换届 选举工作的重要意义、形势任务、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的基本知识宣传教育，集团公司‚十二五‛发展目标任务及院发展目标宣传教育，积极营造良好氛围，以认真负责的态度对待党内选举，积极正确地行使权利，保证了换届选举工作规范、有序完成。2011年2月，按照集团公司党委的部署，启动基层党总支（支部）委员会换届选举工作，加大复合型党务干部培养力度，选好配强党支部书记及支委会成员。2012年5月，召开中共职防院第三次党员大会，选举产生了新一届党的委员会、党的纪律检查委员会，为进一步创新党建工作，推动医院中心工作，实现医院发展目标奠定坚实的组织基础和政治保证。

（五）建立创先争优活动月评制度，做好领导点评，召开专题组织生活会和民主生活会

医院建立了创先争优活动月度讲评制度，帮助党支部和广大党员整改提升，督促党支部和党员兑现公开承诺。根据集团公司关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评和召开专题组织生活会要求，基层各党支部分别以支部大会集中点评的方式开展点评工作。点评前各党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结；各党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢；点评会上支部负责人在听取党员个人小结后，对每位党员分别进行个人点评，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议；同时联系点的党员领导人员对党支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实等情况以及支部负责人 进行点评，并提出具体要求。在召开的支部专题组织生活会上，党员同志积极思考、建言献策，对医院和本支部创先争优活动的开展给予了肯定，开展了批评与自我批评，提出开展创先争优活动的意见建议。通过领导点评和召开组织生活会，加强了沟通，取得共识，增进了团结，促进了创先争优活动深入开展。

按照集团公司《关于召开2011领导班子民主生活会的通知》（集发“2011”63号）要求，召开征求意见座谈会、发放征求意见表和满意度调查表，广泛听取和征求职工群众对院班子及成员在践行‚两个一切‛企业宗旨，增强群众观念，贯彻落实八字管理理念，保持发展欲望和激情，以严细实的作风推进医院工作等方面存在的问题和不足，班子成员紧密围绕会议主题，根据学习心得和职工群众所提意见及建议，认真撰写发言提纲，进行深刻的自我剖析。党委主要负责人同班子成员之间，班子成员相互之间开展谈心活动，充分交流思想，开展批评与自我批评，找差距、亮思想，对存在的问题进行讨论并制定整改措施，责任明确到人。

（六）开展摸底调研，抓好“三基”工作

院围绕抓好基层、基础、基本功三项工作，按照集团公司要求，经过认真调研，撰写了职防院科区长、班队长队伍及基层党组织现状调研材料；对照集团公司《关于五好区队（班组）建设的指导意见》文件精神，制定出台《职防院创建五好科室（班组）实施意见》，以开展创建以团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好的‚五好科室（班组）‛活动为载体，提高基层管理水平，提升职工队伍整体素质。作为兵头将尾，在工作中要承担起决策、指挥责任，能够统筹安排工作，要有眼力头，能够及时发现、排除存在 的隐患，解决问题。要带头落实‚两规范‛、操作规程，真正起到带头示范作用。医院着重加强管理者的培训工作，提高带兵能力、管理能力，并通过考核、轮岗，最终建设一支具备过硬的业务素质和管理能力的管理者队伍。

结合创先争优活动，对医护人员开展‚三基三严‛岗位练兵活动，分理论培训和技能操作两个部分，主要围绕急救技术和应急能力，从护理的基本知识、基本操作、基本技能等方面精确化、规范化，发挥技术人才的传帮带作用，做到实培实训实用，提升医护整体素养，为全院营造出‚学知识、学业务、学技术‛的良好氛围。

在第100个国际护士节到来之际，开展临床护理知识三基竞赛，来自职防院临床七个病区和医技疗区联队，24名医护人员参加了竞赛活动。有力地促进了全院医护人员技能培训和队伍建设，加强了医护人员对护理专业、护理事业的责任感和职业感，培育创先争优意识，促进了整体水平的提高。

（七）解决实际问题，为职工、病员、疗休养员排忧解难 为解决职工、病员吃饭难问题，备受大家关注的职工食堂经过招标竞标，反复商议，现已重新开张，面向职工、病员服务。同时，为改善就医和办公环境，院更换疗区空调，更新床、床单元，配臵液晶彩电；更新医护人员办公用桌。炎炎夏日，为职工发放防暑降温药品。改造职工、病员浴池、更新病人床上用品，让住院病员、疗休养人员及职工感受到集团公司、医院的关怀，在切实维护医院利益的同时完成了上届职代会确定的为职工办实事的任务。严格执行职工带薪休假制度，保障职工的合法权益。关注职工健康，安排全院职工体检，检查率达到100%。对职工病、丧和家庭困难职工及时给与慰问、关心和 帮扶。通过一系列活动的开展，进一步增强了职工的凝聚力。

（八）开展形式多样的医院文化活动，满足职工精神文化需求 积极备战集团公司二运会，53名运动员共参加了十个项目的比赛，其中，桥牌双人赛取得第一名，第二名，团体第三名;乒乓球领导组个人赛第二名、团体第五名，女子排球荣获第二名的好成绩，同时被授予优秀赛区称号。积极组织职工参加了集团公司‚奔千亿、献青春‛演讲比赛、‚千年企业、千亿征程‛诗歌大赛、集团公司摄影展、瑜伽表演赛、女职工十字绣作品展、诗词创作、羽毛球、排球、桥牌比赛等文体活动，取得较好成绩。开展‚学党史‛知识竞赛、‚颂经典‛诗歌朗诵会、‚颂歌献给党‛红歌会、卡拉OK歌唱比赛、迎新年厨艺大赛、男女排球友谊赛等丰富多采的各项文体活动，丰富职工的精神文化生活。组队参加市卫生系统乒乓球赛，取得男团、男单第一，女单第二的好成绩。通过开展各项文体活动，培育职工积极、向上、健康的精神风貌和生活情趣。

（九）严格医院安全管理，做好维稳工作

医院制定下发了《关于进一步加强医院安全管理工作的决定》，提出了医院安全目标和要求，对安全责任追究做了八项具体规定，并提交院五届五次职代会讨论通过，进一步强化各级管理人员的安全责任，提高职工的质量安全意识和风险防范意识，规范工作行为。针对住院病人年龄大行动不便，病员家属及陪护难管理这一特殊情况，我院分别为职工、病员及陪护举办了两次消防安全知识讲座，提高安全防范意识。各党支部及病区积极配合保卫、后勤部门，进行安全隐患自查，加强用电管理、烧饭间管理，定期对医院火灾隐患进行全面排查清理。院党委高度注重维稳工作，要求各党支部、信访稳定办及有关科室定期深入基层、病区了解情况，增强对职工、病员的感情，密切注意职工、病员的思想行为，主动深入，听取意见，及时发现潜在的不稳定因素。对排查出的不稳定因素及时会同有关部门进行分析，运用法律、政策等多种手段和调解、教育疏导等方法进行调处化解，确保将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实做好信访和稳定工作。加强技防措施，投入资金，对院安全监控系统进行升级改造。近两年来，杜绝了各类盗窃案件的发生，无上访事件发生，维护了医院内、外部治安环境，有力促进了文明病区、和谐病区的建设。

创先争优工作是院党委长期开展的一项重要的基础工作。自深入开展‚创先争优‛活动以来，通过《创先争优活动简报》、宣传橱窗、内部网络开设专栏、病区黑板报等形式，及时宣传活动进展情况，利用政工例会、支委会及时交流各党支部、党小组活动开展情况及好的经验做法，活动的持续开展使广大职工看到创先争优活动的成效，我院党员创中争新、争中求进的积极性明显增强，基层党组织建设明显加强，党员干部队伍素质明显提高，较好地促进了医院各项工作。

第四篇：开展创先争优活动总结

呼市旅游局在组织开展创先争优活动中，紧紧围绕以“创建‘五个好’先进基层党组织、争当‘五带头’优秀共产党员”为活动主题，以“打造一流首府城市、建设一流首府经济”为活动载体，注重党员领导干部带头、注重服务基层、注重推动业务工作，扎实有效的开展创先争优活动，并取得了明显效果。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断解放思想，更新观念，务实进取，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在打造为民、务实、高效、清廉机关的实践中，在文明和谐的机关文化氛围中，建功立业、争当先锋。

二、成立领导小组

为切实搞好我局创先争优活动，局党组成立局创先争优活动领导小组，xx同志任组长，xxx同志、xx同志、xx同志任副组长，xx、xx、xx、xx任成员。领导小组要切实加强领导，搞好组织协调，超前安排好每个环节的工作，注意听取各方面的意见和建议，及时发现和解决问题。各支部书记作为第一责任人要加强对活动的领导，负责活动具体组织工作。将开展创先争优活动情况作为局目标绩效考核的重要内容。

三、主要活动内容

（一）以“加强学习、提升素质”为载体，开展创建学习型党组织活动。建立完善政治业务学习制度，制定明确具体学习计划，并采取请专家讲、派出去学、实践中练等方式方法，坚持学用结合，有效地提高了全体党员、干部职工的思想觉悟和业务工作能力。

（二）创建“五个好”先进基层党组织和争当“五个好”优秀党员 先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”：一是领导班子好。全面落实科学发展观，认真落实党建工作责任制，班子团结协作、求真务实、改革创新、廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。严格党内组织生活会制度，加强对党员的教育、管理和监管，党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用突出。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。开拓创新，求真务实，各项工作都能打头阵、做标兵，成绩突出，公认度高。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。优秀共产党员的基本要求是努力做到“五带头”：一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习业务知识和现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位作出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨、心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）“搭建平台、服务民生”为载体，开展创建服务型党组织活动。搭建宣传平台，通过中国北方旅游网和组织参加各种旅交会宣传推介市内旅游景区和旅游企业；搭建交流平台，组织部分旅游企业赴外地参加旅游活动，为其搭建与外地旅游企业交流平台；搭建合作平台，组织与包头、山西等周边城市进行区域旅游合作，为市内旅游企业搭建合作平台；搭建规划平台，精心指导和组织编制哈素海旅游和海眼神泉旅游发展规划等重点旅游规划，加快重点景区开发建设；搭建招商平台，利用旅交会等载体，积极主动开展旅游项目招商，为重点景区介绍招商对象；搭建提升平台，完善旅游执法大队和旅游质监所各项制度，依法规范旅游市场，加大旅游监管服务力度。

（四）以“完善制度、增强团结”为载体，开展创建和谐型党组织活动。健全完善各项规章制度，有效发挥制度的约束激励作用；严肃工作纪律，局领导同志以身作则，率先垂范，急难险重任务冲在前，全局上下形成风清气正、团结和谐、敢争一流的工作氛围。

（五）扎实开展党建主题活动

2、以“五个好党员”活动和“规范化党支部”活动为契机，以“抓落实、求深化、见实效”为宗旨，全面加强局机关干部思想作风建设。结合工作实际，局党组制定出了针对性强的活动计划，从理论学习、班子建设、重点难点问题、党风廉政建设、机关干部队伍建设、机关作风建设六个方面抓好思想政治建设。坚持以增强干部“五种能力”为重点，结合我局实际状况，努力探索和总结加强思想建设的途径和经验。在具体工作过程中，坚持以民主集中制为基础，科学决策和管理为重点，制度建设为保障，力求在办事中体现公开、公正、公平，让群众满意，执政意识和执政能力不断增强，做到了学习、团结、廉洁、勤政、务实，工作有创新。

3、在机关精神文明建设上，我局以“讲文明、强素质、树形象，争做人民满意公仆”为重点，认真贯彻国家旅游局《关于加强旅游行业精神文明建设的若干意见》精神。一是在机关普遍开展文明服务、人性化服务、细微服务等质量建设活动，全面提升旅游行业文明程度。继续抓好行业创先争优工作，广泛开展“青年文明号”、“文明示范窗口”等活动，深入推进精神文明建设、诚信建设，积极争创文明行业、文明单位、文明职工，把旅游业建成传播社会主义精神文明的坚强阵地和重要窗口。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展了公民道德素质教育，深入扎实地开展了机关干部道德教育和实践活动，进一步加强了与企业的沟通和服务工作，更好地履行工作职责，促进了职能的充分发挥，有效促进了单位的作风建设，更好的为全市经济建设和社会发展服务。三是在平时的学习和工作中，经常性的教育党员、干部、职工要崇尚科学，增强抵制邪教的自觉性，确定了专职人员负责局机关和行业的反邪教工作。四是积极参加并圆满完成了市直机关分配的其它工作。五是组织机关干部职工广泛开展形式多样、健康有益的文体活动，购置了象棋、围棋、羽毛球、扑克等文体用品，组织参加了全市机关运动会并获得了组织奖，极大丰富了全局职工的业余文体生活。

（六）抓好以党建带团建、带工建、带妇建工作。

1、呼市旅游局团支部在各级党团组织的统一部署和领导下，深入践行科学发展观，积极开创团支部的建设活动，立足“三个服务”、发挥“三个优势”，以重大节日及纪念日为活动契机，开展“学雷锋纪念日”活动，积极参加党总支组织的各项体育活动；开展读书活动，倡导《中国女孩文花枝》的宣教意义；参与“青年绿化行动”，响应“大青山生态建设”，参加绿化义务植树等活动。积极与党总支联合开展各项公益、捐助、帮扶等活动，与内蒙古宝中旅行社的青年员工联合为我局的扶贫点——武川县德胜沟乡吴守义沟村捐款14000余元。

2、今年，市旅游系统工会按照“围绕中心、促进工作、活跃生活、凝聚人心”的工作思路开展了系列工作，有效的促进了机关各项工作的完成和旅游业的发展。加强学习，提高党员干部的思想认识水平和业务工作能力。组织宣贯“三个代表”重要思想，十七大及十七届四中、五中全会精神，旅游业务及法律、法规、规章制度。学习方式多样，通过自学与集中学习、讨论交流，进一步开拓视野。此外，开展丰富多彩的文体活动，如乒乓球、羽毛球等比赛，并获优秀组织奖。切实抓好离退休职工和特困职工的“两节”慰问工作。

3、关爱妇女职工。每年进行一次体检；“三八”节开展节日庆祝活动，组织女职工进行棋类、扑克比赛；组织妇女同志参观乌兰夫纪念馆；响应全民健身运动号召，在健身房聘请专业教练，指导系列健身运动。

四、程序步骤

（一）广泛动员，安排部署

1.制定方案。传达学习中央和自治区、市委有关创先争优文件精神，研究制定局党总支创先争优活动实施方案。对基层党支部和广大党员提出明确目标和要求，实现组织和党员全覆盖。2.动员部署。召开局机关动员会，进行安排部署，搞好思想发动。

3.组织学习。各党支部组织党员认真学习中央和自治区、市委相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）公开承诺，履职践诺

1.开展“公开承诺”活动。基层党组织和党员要分别按照“五个好”和“五带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，机关支部采取适当方式向党员群众公开，接受监督。2.开展“能力提升”活动。各党支部组织党员结合岗位特点，深入开展“基本理论、基本业务、基本技能”三项基本功训练，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，督促党员在本职岗位上争创一流业绩。

3.开展“履职践诺”活动。一是党组织和党员围绕承诺内容，制定目标承诺书，提高践诺质量，确保群众满意。二是深化“优化服务提效能”活动，改善作风，提高效率。

4.开展“组织创新”活动。一是创新党务公开，逐步实行发展党员公开等党务公开制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。二是建立党员先锋岗，通过佩戴党徽，确定党员责任区等形式，促进党员作用的发挥。

（三）评选表彰，完善机制

1.树立先进典型。对在争优活动中涌现出的先进支部和“五个好”优秀共产党员，深入挖掘典型事迹，组织开展学习交流，扩大先进典型影响力。

2.组织评选表彰。评选出先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员人选，通过筛选向市直机关工委推荐。

3.完善长效机制。全面回顾总结创先争优活动开展情况，认真梳理总结开展活动中行之有效的做法，并以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

市旅游局通过开展有特色的创先争优活动，全体党员的党性觉悟得到了进一步提高，党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，党员领导干部的带头作用得到进一步发挥，旅游工作的层次和水平得到进一步提升。

五、今后努力方向

（一）健全完善创先争优制度

以制度约束人、以制度管理人，逐步完善创先争优各项制度。把创先争优工作细化、量化、制度化，形成长效机制，并把它纳入今后全年工作议程的范围之内。根据实际情况，分析活动经验，健全制度准则、丰富制度内容、创新制度载体、强化制度管理，突出创先争优的实际指导作用，在科学发展观的实践中充分体现出活动的价值。

（二）加强领导、持之以恒

坚持党组领导、党总支负责、党支部具体抓的层层监督机制，形成党政领导齐抓共管、各科室负责人带头落实的制度；坚持以科学发展观为指导思想，注重理论联系实际，做到及时发现问题、研究问题、解决实际问题，以解决各方面困难为突破口，做到知难而进；坚持民主集中制的原则，充分调动党员干部群众的积极性，走群众路线，鼓励他们主动参与到各项重大决策中来，广泛听取群众代表意见，集思广益、开拓视野；坚持落实到岗、责任到人，各项决策、制度坚决落实到党员干部工作、生活、学习等方方面面中，推行首问责任制，谁的工作谁落实、监督，确保有成效。

（三）丰富活动内容，创新活动方式 在原有创建“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀党员的活动基础上，丰富活动内容，扩大参与人员的范围，让旅游企业的党员也加入此项活动中。树立典型事例、典型人物，以党风促行风建设，在局机关“五带头”优秀党员的光辉典范下，企业员工也要效仿“五带头”“五表率”“五服务”“五进取”，积极维护旅游经营者和旅游消费者的合法权益。创新活动方式，积极倡响“事前监管、理性消费”，在社区、学校、工厂等人口密集地区，开展“学、宣、传、教”的活动，以重大节日、纪念日、宣传日为契机，深入宣贯“五个好”“五带头”的重要内涵及指导实践的重要意义。

第五篇：开展“创先争优”活动第一阶段总结

兴庆区第二十五小学党支部 开展“创先争优”活动第一阶段总结

根据银川市党委和兴庆区教育党工委的统一部署，学校党支部紧紧围绕“树师德新形象、建有效新课堂、展学校新面貌”的总体目标，立足学校工作实际，把深入开展“创先争优”活动作为学习实践科学发展观的深化拓展，作为加强基层党组织建设的重要举措，作为全体教职工创新发展的又一起点，及时启动了该项活动。目前，我校“创先争优”工作开局良好、进展顺利。现将有关情况汇报如下。

一、积极宣传发动，大力营造良好氛围

6月10日，我校按照兴庆区教育局党委的统一部署，召开了学校党支部支委会，对上级文件会议精神做了集中传达和学习贯彻，就学校“创先争优”活动的开展做了讨论和规划，迅速成立了兴庆区第二十五小学“创先争优”活动领导小组。制作了“深入开展创先争优活动，努力办好人民满意学校”横幅标语张贴悬挂。6月12日，召开了“创先争优”动员大会，对全校深入开展创先争优活动进行了动员部署。为提高活动知晓率，增强宣传效果，学校15名党员及两名入党积极分子全部参会。

在浓郁的“创先争优”活动氛围中，学校党支部号召全体党员高度重视，充分认识，以良好的精神状态、饱满的学习热情、求真务实的作风，积极投身教育教学中去，高标准、高质量地完成各项工作，争当教学、教改、师德标兵，争当优秀党员，争创一流业绩，全力促进学校又好又快发展。

二、周密组织部署，深入开展“创先争优”

为统一思想认识，提高管理效能，规范办学行为，进一步加快教育改革与发展步伐，全面提高教育教学质量，努力办好让人民满意的教育，我校严格按照上级党委的部署要求，把深入开展“创先争优”活动作为当前首要的政治任务，周密部署，认真组织，确保活动扎实开展、深入开展，取得实效。

一是制定实施方案。6月11日，学校党支部根据上级文件精神和会议通知要求，紧密结合学校工作实际，认真研究制定了《中共合隆中心小学支部委员会关于深入开展“创先争优”活动的实施方案》，对活动开展的指导思想、组织领导、目标要求、主要任务、方法步骤进行了全面安排部署。

二是召开动员大会。6月12日，学校党支部召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，全体党员参加了会议。学校支委委员、副书记、创先争优活动领导小组副组长周蓉同志宣读了《关于成立学校创先争优活动领导小组的通知》。支部书记、校长、创先争优活动领导小组组长张国奇同志做了题为《深入开展创先争优活动，努力办好人民满意学校》的动员报告，详细阐述了开展创先争优活动的重大意义、从指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤等方面入手，对学校深入开展创先争优活动做了详细的安排部署。

三是目标措施到位。根据上级要求，结合学校实际，我校把“创先争优活动”主要内容确定为：围绕一个主题，突出三个重点，争做四个表率，实现三个提高。即以“学校工作科学发展，上下一心创先争优”为主题，通过深入开展加强作风建设，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，突出“教育教学改革、师德师风建设、全面提高教育教学质量”三个重点，争做“教书育人、为人师表、锐意教改、争创一流业绩”四个表率，以期实现“党组织的凝聚力和战斗力、党员教师的政治觉悟与理论素养、教育教学质量与服务水平”三个提高。

为充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力办好人民满意教育，学校总支按照建设“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）“四强”（推动发展强，服务群众强，凝聚人心强，促进和谐强）班子要求，拟通过开展师德师风建设、提高教师素质和业务能力、推进教育教学改革、进一步提高学校服务水平等有效措施，充分发动广大党员教师，努力做到带头学习提高，争当勤学标兵；带头争创佳绩，争当敬业模范；带头服务群众，争当为民先锋；带头遵纪守法，争当自律表率；带头弘扬正气，争当和谐卫士，最终达到“打造班子、建设队伍、服务教改、改进作风、提高效能”目的。

为确保活动落到实处、取得实效、形成长效机制，扎实推进学校教育教学工作，我校“创先争优”活动分为四个阶段进行：第一阶段（2010年6月）广泛发动，周密部署；第二阶段（2010年7月—2011年6月底）主题实践，全面推进；第三阶段（2011年7月—2012年6月）自查整改，深化提升；第四阶段（2012年7月至党的十八大召开）展示成果，总结完善。在第一阶段中，我校党支部在动员会基础上，认真各级党组织关于开展创先争优活动的重要讲话和相关文件，与每一位党员教师签订了《党员“创先争优”承诺书》，并通过暑假政治业务学习和全县教育系统“读书工程”活动予以落实，发挥党员先锋模范作用，引导教师争当师德楷模、育人模范。在第二阶段中，我校将通过开展党员承诺活动、“组织关爱党员，党员服务师生” 活动、“党员结对帮扶困难生”活动、“读好书，育好人”活动、“为党旗增辉添彩”竞赛活动、学校文化建设活动等主题实践载体，加强师德师风建设，强化教育教学管理，努力彰显学校德育工作特色，全面推进和提高学校各项工作。在第三阶段中，我校将适时召开工作汇报会和现场推进会，总结交流创先争优活动的成功经验和有效做法，重点抓好“学赶先进”、“自查整改”两项工作，搞好党员民主评议和“七一”表彰，大力宣传一批先进典型。按照党章要求和教师职业道德规范，采取自己找、群众提、领导点等方式，全面查找自身差距，明确今后工作努力方向，使活动向深度和广度推进，以昂扬向上的精神风貌，更加突出的工作业绩，向党的90华诞和十八大献礼。

总之，我校创先争优活动第一阶段的各项任务已基本完成，为深入开展二、三阶段的工作打下了坚实基础。我们将进一步提高认识，充分激发全体师生尤其是党员同志的自觉性与主动性，密切联系实际，真正把创先争优活动落到实处，努力办好人民满意教育。