实习与就业工作总结

第一篇：实习与就业工作总结

就业办2014年工作总结及2015年工作计划

本年度，我校实习就业工作在上级主管部门和学校领导的正确领导下，坚持了“巩固、提高、指导、拓宽”的思路，认真实施了“实习就业指导专业化、实习就业服务日常化、实习就业管理规范化、实习就业推荐系统化”的工作机制。经历了国家示范校评估及全国教学质量评估对于实习与就业工作的考验，综合性的提升了实习与就业工作的质量。现将2014年度实习与就业情况汇报如下：

一、有序化

首先，学校党委书记亲自挂帅，成立了由主管行政领导和主管学生工作的校领导、实习与就业办公室、系部、班主任组成的毕业生就业工作小组，成立了企业、行业及学校人员共同参与的实习就业工作小组，确保实习就业工作有序化开展。

其次，为了全方位一体化进行实习就业指导工作，自学生进校入学教育便进行职业指导教育，树立正确的择业观、就业观；2014年度共举行23次职业指导讲座，邀请合作企业专家来校为学生开讲座，与学生座谈，加强合作企业与学生的联系；并投资建立建设了职业指导中心，确保实习就业有步奏，常规化、有序化开展。

二、多元化

我校实习就业工作多元化，具体有以下几种：

1、顶岗实习：我校本着“在创新中实践，在实践中创新”的理念，不断摸索经验，在建立工作长效机制上下功夫，确保顶岗实习工作教朝着科学化、规范化、基地化的方向发展，我校已建立实习基地194家，其中2014年度增加32家，2014年7月、12月分别为2012级及2013级春季班实习生召开校园招聘会，参会企业达327家，提供岗位近万个，提供岗位与参加顶岗实习学生比例大于2:1。

2、工学结合：工学结合人才培养模式是教育部在2005年提出的，工学结合就是要求学生把学校学习与企业实践结合起来，理论联系实际，从而促使学生工学相长，成为高素质技能型的人才，2014年度我校根据专业需求组织了636名学生到合作企业参加工学结合，并建立了完善的工学结合工作体系，确保工学结合安全、有序、有效。

3、冠名班：冠名班是实习就业的切入点之一，是推行校企共同育人的重要模式，是提高学校人才培养质量的重要途径。为提高我校的人才培养质量，我校积极推行冠名班工作，精心挑选合作企业，实现定向培养，使学生入校即解决就业问题。根据企业需要培养人才，共同商定培养方案，制定教学计划，安排教学内容，定期安排学生到企业参加见习、实习，工学结合，2014年我校开设了十二个冠名班。

4、现代学徒制；现代学徒制是一种在实际生产过程中以言传身教为主要形式的技能传授方式，学生部分时间在学校学习理论，部分时间在企业培训技能，学生具备双重身份，在校是学生，在企业是学徒，学徒享有低于成年工人的学徒工资，企业和学校共同确定培训内容，2014年我校开设了康惠电子与信息技术航天科技液晶光电显示技术学徒制班。

三、立体化：

我校的实习就业指导工作呈立体化态势，不仅学生到企业实习、工学结合、就业，而且要求教师到企业挂职深造，2014年共有19位教师下企业；同时我校还聘请企业、行业专家来校担任客座教授、特聘教授、特聘讲师、特聘技师、企业公民、职业公民等职，这些企业专家定期来校为学生开讲座、座谈，参加学校各类文体活动，2014年1月举办了“2014校企新春联谊座谈会暨企业公民、职业公民培养聘任仪式”，实现了学生、教师、专家全方位立体化的合作模式。

四、高端化：

为了给学生提供最优的就业、职业服务，我校合作企业都经严格筛选，既要符合学生专业需求，又要设备先进，技术力量雄厚，能代表本专业的领先水平。如2014年物流专业就与快递业龙头顺丰快递合作。

五、2015年工作展望

在新的一年里我校就业办将根据学校整体工作目标，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，提高服务意识与水平，采取有效措施，创新工作方法，拓宽就业渠道加大与用人单位合作力度，研究相关就业政策，拓宽就业渠道。提高就业质量，稳定就业率，具体做法：

1、注重收集整理相关实习就业政策，重点学习高职院实习就业政策法规，适应学校新发展的需要；同时加强与兄弟单位的交流、学习，为我校大专毕业生就业打下坚实基础。

2、认真做好实习生、毕业生就业指导工作，重点完善“校企无忧”系统，更好的为学生、企业服务。

3、加大与校企合作单位的联系，巩固合作关系。

总之，在新的一年里我校就业办要深刻认清目前的就业形势，增强信心，千方百计采取有效措施，建立相应规章制度，强化服务意识，开拓进取，扎实工作，提升学生的就业竞争力。

第二篇：实习与就业

职场专家：实习生如何顺利转正？

前文提到，有超七成的网友在选择实习工作时会注重企业能否提供留用机会，而企业也会通过对实习生的综合能力考察来决定是否留用实习生。那么如何顺利度过实习期，让自己得到上司和同事的认可并顺利转正呢？前程无忧职场专家为各位传授转正经验：

1.培养自身职业习惯和职业素质

上下班迟到、串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。职场专家强调，这些都是关于职业态度的问题，用人单位最青睐有职业态度的人才，所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。

大学毕业生必须培养自己的职业习惯。首先，要守时。其次，要忠诚，忠诚是指对组织忠诚以及对自己职业忠诚。第三，要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私；在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。第四，要负责。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。第五，还要培养积极的心态：学会称赞他人、学会微笑。第六，要遵守规章制度。

2.学会做人，融入企业团队

职场专家提醒职场新人，新到一家公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都会让不少人感到不习惯。而职场新人若是没有耐心去思考一些细节上的问题，会导致难以适应工作、四处碰壁。在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。

大学生毕业到了新单位往往满腔激情，急于得到同事的认可，但往往容易将事情看得过于简单而理想化，只想做专业性的能体现能力的工作，对一些普通琐碎的小事却不屑一顾，以至于碰壁了还感到莫名其妙。大学生有激情是好的，露点锋芒也无妨，但一定要做到言行一致，不要眼高手低、光说不干。初来乍到的大学生从“学徒”干起是正常的，多干点杂活也累不着，刚到新单位就东挑西拣、争名夺利，尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的，很可能得不偿失。“祸从口出”的古训要牢记，职场新人，最好还是少说多干。在单位里，努力工作，适当表现自己，最大限度地得到老板和同事的认可是必需的，在论功行赏时应展现一个新人的宽广胸怀，赢得职场人缘。任何老板都讨厌自己的下属居功自傲、擅做主张，更没有人能忍受自己的下属对自己指手画脚。

[简历]别让简历变废纸 HR最讨厌的简历

九月正是求职高峰时期，铺天盖地的简历让HR们又爱又恨。他们每日需要看的简历多达百份以上，但真正入眼的却寥寥无几。来看看HR们对大学生简历的看法吧，投其所好，你才能有更大机会进入面试！

职业定位要清晰。你可以按照职位功能来分类，也可以按行业分类，重点是写出自己的兴趣定位和能做好这方面工作的理由。

见习经验能透露潜力。HR招应届毕业生，看重的是他们将来的发展潜力。“潜力”很难具体衡量，但可以从社会实践中考核他们是否能够快速学习新事物，具备主动思考与总结事物的能力，如果你能在简历中体现出这些信息，当然就很讨巧了。

突显自己的特殊性。让应聘公司可以从简历里看到自己与其他同学之间的差异，而且这个差异又正好是公司用人的重点，比如领导潜力、学习能力、团队协作、独立工作等。

链接：HR最讨厌的简历

1.信息不真实，让人怀疑这个人的人品问题；

2.简单到连工作职责和工作特长都没有描述；

3.行文错漏百出，格式没有调整、错别字多，让人觉得不受尊重；

4.留的联系方式根本打不通，或者压根就忘了写联系方式，让人怀疑他是否真的想要这份工作；

5.自吹自擂，有一说十，有侮辱HR智商之嫌；

6.很长的一封简历，让人抓不住重点，不顾虑HR看时的感受；

7.没有目标的、乱投一气，抱着“瞎猫撞上死老鼠”的心态；

8.不切实际，无视自己的条件和公司的要求，浪费大家的时间。

写法很重要有同学一开始就写“本人获得大学英语六级证书”，给人的感觉是他可能好不容易才考出，所以第一个就隆

重推出。其实，最反映出自己实力的不妨放在最后突出。

某外国语学院德语系的同学是这样写的，“长期的院报记者经历练就了本人扎实的文字功底，无论散文、诗歌或者

人物通讯都经常在报上发表，谈吐幽雅，嗓音甜美，并有电视台主持人的工作经验，良好的德语听说读写能力，任学生

会部长、校广播站站长，能与同事愉快合作，有较好的与人沟通的能力，熟悉电脑，会使用各种电脑软件，熟悉现代办

公操作，通过英语六级考试”。看似轻描淡写，但又不会让人低估实力

第三篇：2017实习就业处工作总结

澧县职业中专学校2017

实习就业工作总结

本，我校实习就业工作在学校党委、行政的正确领导下，坚持了“巩固、提高、指导、拓宽”的思路，认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推荐系统化”的工作机制，克服种种困难，组织安置近768人分布在北京、广东、长沙等地的21家企业顺利实习就业，实习就业安置工作取得了阶段性胜利，初步达到了“学生满意，家长满意，用人单位满意”的“三满意”目标。为了更进一步搞好今后的实习就业工作，现将我校本学年实习就业工作总结如下：

一、新思路、应对新形势

1、我校就业工作面临的三大压力

在当前严峻的就业形势下，我校毕业生就业工作还面临着三大压力：一是毕业生专业水平不高：需要安置的学生有相当一部分专业基础和基本素质都较差；二是专业范围广：实习就业学生涉及６个专业，实习就业需求和选择多样化，对就业服务工作提出了多样性要求；三是就业成本高：我校地处内地地方城市，实习就业学生走向人才市场难度较大，就业成本很高。

2、探索新思路，实施新举措

我们积极探索，通过构建新体制、运行新机制、搭建新平台、开创新局面、取得新成果的 “五新”就业工作思路应对新的就业形势。在体制上，实施“实习就业处牵头负责、班主任参与为主”的就业工作体制，将就业工作重心下移，发挥班级工作的能动性；在机制上，运行“分层次安置”为基本内容工作的新机制，增强了学校实习就业工作的活力。在措施上，搭建平台：为实习就业搭建平台，通过建设校园人才市场、拓展就业渠道、加强毕业生就业指导、加强就业工作信息化建设等措施服务毕业生就业。

二、新机制、激发新活力

本我校实习就业安置工作根据市场需求动态，遵循“学生本人愿意，家长同意，学校批准，择优先推”的原则，认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推荐系统化”的工作机制，基本做到了量才选岗、对口就业，实现人尽其才，才尽其能。

(一)就业指导专业化。

本，对在校学生展开了全方位、多层次开展的就业指导，做好毕业生就业的前期准备工作。如老师给毕业生开设讲座，采用就业指导课、专题讲座等形式。并加强了毕业生就业技能的培训，教会如何写就业自荐书，如何应聘工作岗位。通过就业指导，引导毕业生树立了正确的择业观和成才观，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”，增强了他们职业选择的市场意识、法制意识、竞争意识。

(二)就业服务日常化。

1、以学生为本，强化服务

本我们的工作方针是：一切以学生为本，一切为学生着想，一切为了学生，以“稳定意识、服务意识、责任意识”为服务宗旨。我们知道实习就业工作是一项很重要的工作，是关系到学校的跨跃式发展，关系到每一名学生前程的一项非常重要的系统工程，我们本着为学生负责的态度，对待这项工作的每一个环节。

2、建设北京、广东就业服务站，产生辐射效应

本，我校实习就业处抢抓机遇，建立和完善了驻北京、广东就业服务工作站的工作，真正带动我校在首都地区就业基地的工作，产生辐射效应使其成为我校就业的中转结构、管理结构、服务结构!保障每个毕业生得到学校的良好就业服务,提高学校声誉。打通了“出口”，拓宽了“入口”，推动学校的可持续发展。

(三)就业管理规范化

为进一步加强对学生实习就业工作的指导和管理，规范学生实习就业安置工作，依据教育部、财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》，结合我校实际情况，制定了《澧县职业中专学校学生实习就业管理办法》，我校就业安置工作逐步走向法制化轨道。

(四)就业推荐系统化

本就业办坚持了“友情操作、开发岗位、妥善安置”的原则，相关班主任、教务处、学生处、总务处等逐人审查应试、体检合格的安置对象，签署意见，呈分管领导严格把关，真正做到就业推荐系统化。

三、新平台、开创新局面(1)加强考察力度，拓展就业空间 2017年是我校实习就业工作接受严峻挑战的一年，也是继续开疆阔土的一年，实习就业处在稳定好原有就业基地的同时，站在市场的观念上，积极与用人单位联系和沟通,加大对长江三角洲，珠江三角洲的用人单位的考察，掌握最新的就业动态，拓宽就业渠道，建立稳定的新的就业基地，使学生就业面积更广、选择范围更大。

(2)“走出去”。

利用网络、媒体和实地考察等，与用人单位接洽，向用人单位推荐毕业生，组织用人单位到学校面试。

(3)“请进来”。

邀请北京乡水之珠餐饮服务有限公司、湖南大厦、百一集团、溢达集团以及东莞一些知名汽车4Ｓ店等用人单位到我校来交流洽谈需求信息，认真组织好推荐工作。本，实习就业处相继组织多个公司招聘会，为毕业生开辟新的就业渠道，达到用人单位、毕业生、学校三方都满意的效果。

四、新举措、打造新氛围 １、校内、校外实习工作井然有絮

为促进实习实训教学及管理工作，提高实习实训教学质量，实习就业处专门针对实训全过程制定了量化评价指标。涉及校内和校外两部分实训，实训教学井然有序，校内实训时，课堂上教师认真指导、学生积极动手操作。外出实习时，严抓安全教育，通过实践锻炼提升学生的专业能力。

2、教学仪器设备管理到位 教学仪器设备是学校国有资产的一个重要组成部分，是保证教学正常进行的重要物质基础，为加强管理，维护其安全和完整，充分发挥现有的资产在教学中的作用，我们制定了完善的管理制度，每个实训室设备管理责任到人，管理到位，确保教育教学工作的顺利进行。

3、培训工作落到实处，社会总培训人数达1357人。

进行移民培训两期，一是花卉园艺班，一是汽车维修班；共培训48人，送教下乡，为部分移民生活提质起了决定性的作用。

创业培训共办了三期，4个班，培训179人，为服务当地经济做出了应有的贡献。

技能培训19个班，共1130人，让更多的劳动力得到转移培训，并学得一技之长，为他们应对当今市场经济提供了保障。

实习就业处的工作也存在一些不足之处：一是设备管理仍有疏漏，一些陈旧的设备未及时报损处理；二是培训工作有待进一步加强管理，落到实处，更好的服务于地方经济；三是管理人员短缺，个别实训室管理不到位，四是实训指导教师实践能力需提高。

实习就业处

2017年12月

第四篇：11月实习就业工作总结

2013年9月到11月实习工作总结

今年9月份，我得到了一个宝贵的机会在中南勘测设计研究院的测绘公司参加了两个月的测量工作实习，虽然时间短暂，但是，能在这样的生产大单位里工作和学习，对个人能力的提高程度却是学校那种以理论教育为主，实践指导为辅的教育模式下无法比拟的。

我实习的地点是云南省昭通市绥江县城，这里驻扎了中南院测绘公司的一个监测项目部，之所以有这个项目的存在是因为向家坝水电站（向家坝水电站位于四川省宜宾市宜宾县境内和云南省水富县境内，在绥江县城的下游）的修筑与蓄水，使原来绥江县的老县城和其下的南岸，新滩，会仪等下属乡镇部分地区被淹没，从而修建了新的移民安置场所，居民入住时间为2012年，由于新址地区的地理位置处于高边坡之上，加之向家坝水电站蓄水导致地下水位上升，部分地段可能存在滑坡或者下沉现象，所以我中南勘测设计研究院测绘公司受中国长江三峡集团公司委托，设立绥江监测项目部对绥江县城及其周边部分乡镇进行变形测量工作。

变形监测的主要内容有：场平监测即平面控制网和水准控制网监测、县城，乡镇沉降观测、库区滑坡体监测等外观内容；测斜孔，水位孔锚索测力计，钢筋计等内观监测内容以及其他相关的测量内容如简单地形图测量等。

在这两个月的时间里，我多多少少都全部参加过以上项目的测量工作，也基本了解各项工作的作业流程，以下就是我实习过程中对这些项目的理解。

我第一天到项目部工作的内容就是做绥江县城防疫站周围房屋的沉降观测，而且立马就接触到了全新的世界著名仪器厂商莱卡公司的dna03电子水准仪，水准尺采用条形码技术与水准仪搭配，测量精度可以达到0.3mm，对于这仪器可是相当的羡慕。县城的房屋沉降观测采用的是二等水准测量，依据国家相关规范，要求视距在3~50m之间，前后视距差在1.5m以内，累积的前后视距差不能超过6.0m，这主要是为了减小仪器内部的i角（视准轴与水平轴之间的微小夹角）误差；观测时采取后前前后，前后后前，奇偶交替观测以消除水准尺的零点误差影响。测量过程中千万注意不能挪动尺垫，因为尺垫是传递高程过程中起临时点位的作用。结束水准测量时均是偶数站上点。关于县城及周边乡镇沉降观测的数据处理采用的是与dna03水准仪配套的leica geo office(lgo6.0)处理软件基本操作步骤如下：⑴打开软件，新建项目，导入原始观测文件，检查观测数据点号等相关信息是否有误（这步主要是根据测量过程中出现的失误而修改的）选择线路，需要注意多条线路的拼接，然后开始平差，拼接时点号必须首位能对应，接下来输入已知控制点的高程值，这些值作为起算数据得出其余未知高程点的值，而且已知控制点不参加平差，选择所有数据右键处理，即可得到平差第一次高程值，储存起来，进行第二次平差（两次平差是为了减小改正数，即第二次平差数据与第一次平差数据做比较）最后对比报告信息是否符合要求：闭合差≤4√l（l为路线长度，单位:km）；视距累积差≤6m,即符合二等水准测量的规范要求。

10月2号那天我再连续做了25天的水准测量之后，被派去做gps 测量，gps主要是测量某些受地形约束不能通视，或者测量难度较大的地区，绥江县城的gps测量集中在县城和华峰区的高边坡上，这次是8台gps在c区测量高边坡上监测点tpc系列和临时监测点tpl系列上测量其平面坐标，即监测高边坡的变形情况，我的点位是tpc5和tpl31就在绥江职业中学后山，我们采用的是静态gps测量，一般情况下是每个点测量两个时段，每个时段2小时，8台仪器同步观测，对于小汶溪地区可能精度要求不高只测量一个时段，每个时段依旧是2小时，我们每天每个人基本上只能观测2~3个点位，gps点总计在60~80个左右，由于部分地区滑坡严重，还有一些点位遭到破坏，目前正在逐渐完善整个监测点位的布设。gps数据处理采用的是科傻gps数据处理软件，gps采集的数据不同的仪器要分开存储在不同的文件夹里并注意修改点位名字和仪器高，另外需要注意的是接收机时间与北京时间相差8小时，处理时新建工程文件，导入观测数据，注意比较显绘网图与实际点位分布图，在无误后，按照对应的测量等级设置基线解算参数，并得出解算结果，根据基准点坐标得出各gps点的坐标。

关于三角高程，由于工作太忙，可能没怎么安排过来，我就只去测了一次三角高程，就在华峰区的山顶上的hf1，hf10，hf5三个点。我了解到的三角高程是在某些水准测量无法进行的地段测量点位的高程时即采用三角高程法。原理：是通过基准点的高程，基准点到未知点之间的直线距离以及它们之间的天顶距这些观测量，按三角函数的关系计算出未知点的高程值，我们所用的仪器是leica公司的全站

仪，精度完全可以达到要求，测量三角高程的时候还需要测量记录当时的干温，湿温，气压等气象元素，处理数据时加入这些元素能提高成果精度，但是三角高程的测量难度较大，大多点位都在山顶上。

10月25号那天我还参加了绥江县城垂直位移监测的工作，变形监测的点位主要有三种，第一是水准基点，它是布设在变形监测范围以外的稳定不变的基点主要是为了监测工作基点的高程变化，第二是工作基点，这是布设在变形监测范围以内的方便对变形监测点进行观测的点位，第三就是变形监测点，主要布设在变形体上的能表征变形体变形情况的点位。县城垂直位移监测的工作主要就是通过水准测量对县城的工作基点做定期的监测，以验证其稳定性。

关于内观方面的测量，我没有专门的去测量过，在学校也没接触过，只是在测量gps时附近有项目部人员在做测斜和测水位，我就跟着去学习了一下，测水位还好说，仪器有一个探头，遇到水就会发出蜂鸣声指示灯也变为红色，所以我们测量水位时，只需将水位计下放，听到声音，就根据线条读出读数即可，这个精度要求并不是很高；但是测斜就有些风险性了，测斜主要是对滑坡体内部的变形进行监测，测斜孔由钻机钻孔，然后放入专用的测斜管，深度大概在60m左右，刚刚放入的测斜管是竖直的，但由于滑坡现象，可能一定时间过后测斜管内部就会发生变形，测斜仪由四个滑轮组成，上下各两个，且滑轮在同一竖直面上为两高两低分布，测量时高滑轮对准滑坡方向，测斜仪上下部分由四个螺丝连接，主要部件加速度计在下半部分，测量时正确操作是应该先放一个模拟探头，监测测斜孔的大致变形情况然

后在用测斜仪下放到底，然后慢慢回拉，根据线条上的标志刻度和测斜仪读数计读出读数并记录。在回拉测斜仪时千万注意，如遇到卡堵现象，一定不能硬拉硬拽，这很容易使测斜仪掉落，造成损失。而且项目部今年在测斜方面损失惨重，这更应该让我们引以为鉴；钢筋计和锚索测力计都是先将仪器值入观测对象如：混凝土结构物内部，然后将线路引出，定期的去进行测量，这个也很简单，测量时只需将对应接线的位置接好即可测量读数。

来到项目部，除了在测量技术方面学到很多东西外，也感受到了这个大家庭的温暖，每个项目部成员的衣食住行都是在项目部，所有与工作相关的物品，都由单位提供了，而且这边大多数都是湖南人，这里吃的食物也相当有家乡的味道，这里的居住环境也是非常的不错，电视、冰箱、空调、电脑、洗衣机等等家用电器和其他的日常生活用品一应俱全，单位领导充分的考虑到了员工生活中的方方面面，我们在这里基本上不用花一分钱。虽然每天白天的工作很辛苦，但是大家都非常努力认真，工作回去后的空闲时间里，廖总也带着我们去打打篮球锻炼身体，或者去ktv唱歌，舒缓下大家烦闷的心情，或者大家一起去吃个夜宵把酒谈心，我们既是工作上的得力干将也是生活中无话不谈的好基友。另外，对于我们这些新人，廖总还花费很多时间专门组织了相当正式的新人入职培训，这让我们能更快更好的进入工作状态。就在这短暂的两个月里，我去过了绥江县城、宜宾县观音坪、南岸镇、新滩镇、罗家坪、华峰区、大、小汶溪等地方，操作过水准仪、中海达gps、测斜仪、钢筋计、锚索测力计、水位计等仪器，篇二：就业实训总结

我的白衣天使梦

——中国人民解放军第303医院实训总结 不知不觉来到医科大学已经两年了，时光就像一枚射出去的箭，是那样的快速且不可逆转。伴随着暑期的悄然而至，我们要去实训的日程也落下了帷幕。

作为一名大二的医学生，谈到见习，我就像一头毫无目的的狮子在草原上乱窜。如果回去县城的医院见习，不仅隔家里很远而且还不一定能被接收，如果留在南宁那么我应该选择去哪个医院呢？他们会接我们这些连初出茅庐都还不算的医学生吗？怀着如此矛盾却心有不甘又想去尝试的心里，我和班上的几位同学决定去中国人民解放军第303医院试一下。当我们去医务科找老师的时候她们特别忙，根本没空搭理我们。但我们想，既然来了就要坚持下去，有一种不达目的誓不罢休的气势。终于在等待了几个小时后机会眷恋了我们，那一刻我想，这或许就是对我们医学生的第一道考题吧，耐心和坚持。怀着无比激动的心情，我开始期待着见习的到来。

见习的第一天，我们一行人早早就等待在医院的大门前。当老师把胸牌“见习医生”交到我们手里的时候，我感觉到了作为一名医生的职责，我暗暗下决心一定要利用好这次机会，不辜负学校对我们的期望以及医院对我们的信任。我和班上的几位同学被安排在内分泌科，并且我们每个人选择一个带教老师。一开始我心里感觉很紧张，一来我第一次在医院作为一名见习医生，这是我从来想都没有想过的，二来我怕自己什么都不会在那里碍手碍脚的。但是带我的王老师可能意识到了我的担忧，他便告诉我说来到这里主要是学习，不必担心，有什么不懂的就问，多看，多想，多听。而且当他知道我们还是大二的学生时，他说以后他会主要问我关于基础知识方面的东西，至于临床方面的以后学到了再说也不迟。然后接着就准备去查房了，他便和我们讲了几个哲理，听完后我的心里轻松多了，感觉一下子融入进医生的行业了，心里乐呵呵的。紧接着就是和老师一起去查房了。第一次跟随老师去查房，只见王老师先和病人问好，然后再接着问病情，在询问过程中，老师会让我们亲自拿着听诊器去听诊，然后问我

们与这种疾病的相关基础知识。在回到过程中，我深有一种“书到用时方恨少”的感觉。心里暗想，惨了，连这么简单，最基础的都不记得了。怎么办，支支吾吾了半天，老师对我们说：没关系，想到什么就说什么，不知道或错的我再帮你纠正，之后你们再回去看看书就行了。听了老师的话我才敢勉强说出一些在记忆里模模糊糊存在的东西，心里也很后悔当初学的时候不够认真，现在真是没脸见人了。之后在查房的过程中老师都不忘边治病边教学，有这么好的一个老师我怎么能错过学习的机会呢？于是我拿着笔记本记下老师对我们说的话以及一些相关的医学知识。接下来是我在见习过程中的一些感悟: 基础要扎实牢固

作为一名医学生，将来我们的使命是治病救人。我们身上肩负的是病人对我们的信任以及病人的生命。依然清晰地记得开学时我们在学校图书馆演讲厅宣誓的医学生誓词：健康所系，性命相托。当我步入神圣的医学学府,我庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国的医药卫生事业的发展和人类的身心健康奋斗终生。多么神圣的职责啊！正因为职责的神圣，更加要求我们要有扎实的医学知识和精湛的技能。曾在网上看到一个笑话：一个学生期末考试时去问病理老师考试的重点，接着的回复是难道病人来找你看病，你看了一下说，你长的不是重点，回家长个重点再来看。刚看完我觉得是挺乐的，可是转念一想却包含了我们医学生应该深思的东西。也依然记得高中时一位老师说过的话：基础不牢，地动山摇。是啊！如果我们的基础知识不扎实，将来怎么担当起作为一名医生的职责，如何去为病人解除病痛呢，更从何谈救死扶伤呢？所以在今后的学习生涯中我觉得自己应该更加注意基础知识的掌握，以便将来成为一名合格的医生打下扎实的基础，从而为病人解除痛苦。身体和心里的卫士 一名优秀的医生不仅是一位能为病人解除肉体上痛苦的医生，更是一位能为病人解决心里痛苦的医生。曾在报纸上看到过一则报道，一位年轻貌美的女大学毕业生在一家高层公司干得很出色，她也为公司贡做出了重要的贡献，当大家都认为这个女孩前途无量的时候却突然传来她亲手毁掉了自己的脸的消息，当公司知道后立即送她到德国的一家医院治疗，并且恢复后比以前更漂亮了。可是回来后却工作闷闷不乐，没过多久又传来她自杀的消息，虽然被救回来了，可是最终她还是跳楼自杀了。多么令人惋惜的一件事啊！可是却不得不引起我们的深思。虽然救回了命，解决了她肉体上的痛苦，却没治好她内心的病，最终还是葬送了一位年轻的生命。在查房过程中，医生不仅会用自己的医术医治病人肉体上的痛苦，而且还会问病人有什么需要，并尽量满足病人的需求。这体现更为人性化的人文关怀精神，使病人放下心里的包袱更好地接受治疗。一次在跟随主人大查房的时候，我被主任那谦逊的耐心的人格魅力所折服。他不仅平易近人地和病人沟通，而且还很有耐心，虽然职位很高，但却一点都没有摆架子的气势，相反还虚心地向病人请教，多么和蔼，可亲，可敬的一位医生啊!他不仅有精湛的医术，而且还是那么地和蔼，给每一个接触他的病人都留下了深深的印象。此外，他还向其他医生包括我们这些见习的学生提问，他循循善诱，一点一滴地拨开我们心中的迷雾。

医术诚可贵，医德价更高

在一次晨会上，副主任医生召开科室会议，向我们宣布了医院大会的精神。其中一项特别引起我的注意，就是泌尿外科主任拒收红包两个。“收红包”现象在医生行业是一个很引人争议的话题，而且也严重影响了医院和医生的声誉。医院是非盈利性的组织，医生担负的是救死扶伤的责任，如果和钱挂钩就会失去了医生职责的神圣。大会上院长亲自表扬了这位主任，并且饿号召全体职工向他学习。恪守医德已经成为当代医生的一条重要准则，我们是为病人的生命健康负责，而不是为钱负责。医生是伟大而神圣的，容不得半点钱的玷污。只有拥有良好的医德才能赢得人民的信任和尊重，试问一位拥有精湛医术却没医德的医生能获得大家的认可和尊重吗？所以医术诚可贵，医德价更高。我们不仅要拥有精湛的医术，也必须拥有优秀的品质——良好的医德。

触碰我的白衣天使梦

短短的14天的见习在不知不觉中就画上了句号。第一次和作为“准医生”和病人沟通是那样的令人回味和难忘。原来的自己是那么地慵懒，像一片漫无目的的孤舟在大海上漂泊，但是通过这次见习让我明白了许多，也让本来还迷茫的我找到了奋斗的目标和方向。感觉一次的见习生活比两年学到的还要多.而且也让我体会到了病人的需要，让我体会到病人对医生的信任。我决心要努力学习医学知识，以便将来做一名合格的医生。通过这次见习使我更加确信当初选择学医是正确的。多么有意义的一次见习生活啊！篇三：居委会实习就业报告总结

lucy lu 实习就业报告总结

社会在进步，社会对人才的需求也在急速的上升。作为新生力量的准大学毕业生，不仅要学习科学文化知识，而且要从各个方面提高自己的能力，以适应社会对人才的需求。社会实践是大学生必不可少的一门课程，自己亲自参与在社会工作中，从而学习工作经验，提高自身的能力，也是大学生进入社会的是一个过渡阶段。

居委会的工作看似简单，它却并非想象中的那么容易、轻松。它属于政府机构，但它又是一个独立体，它是连接政府机关、派出所和居民的桥梁。每个社区居委会对居民都会作出承诺。我所实践的社区居委会的承诺:服务居民，不以权谋私；廉洁奉公，不以情徇私；遵守制度，不违反纪律；勤奋工作，不拖拉推诿。在我实习的期间，他们的工作确如他们承诺的那样，切实为居民服务，解居民之所难，热情的为来访的居民登记、办事。要建一个社区容易，要建好一个社区难。居委会的成立，使分散的居民得到了一个比较好的集中和管理，而它的主要任务是保证居民的生活水平，解决社区居民的就业问题，以及对老、弱、病、残、孕的照顾和优抚问题等。物质生活的富足、充裕，从某一方面来说，是一个居委会，一个政府，甚至是一个国家努力的最主要目的。但物质生活的提高而忽略了精神生活，也是枉然。同样，一个小小的社区，提高居民的精神生活的层面，也是努力的一个方面。以板报形式宣传国家政策、法律法规、卫生 保健、科普知识，对失业人员的再就业培训，定时召开社区居民（党员）代表议事会，组织居民参加各项活动等等，也都是一个社区居民委员会应该去做的，也应该做到的。

每个社区居委会，是维系在政府机关和居民之间的纽带，负责政府与居民之间的信息传递，协助各个政府机关登记居民的家庭情况，了解居民之所需，帮助解决困难，调解纠纷„„ 居委会是一个群众性自治组织，它能像居民之所想，能更好的为居民服务，办实事，能更好的与居民沟通，更好的管理一个社区。社区民委员会在维持社会治安，为建立更加和谐的社会打下坚实的基础方发挥重要的作用。

社区居委会有“爱心救助站”，每月负责发放“最低生活保障金”给居民，以及其它的相关事务；有计生干，负责协助计生办征收社会抚养费，办理生育 服务证，替育龄妇女做婚姻登记，定期公布人口死亡名册，告示公布通知“计划生育家庭特别扶助”和四级以下残疾扶助等；有文化工作者，负责组 织居民参加政府举办的一些合唱、跳舞等娱乐活动，以提高居民的精神生活。实习期间，我主要帮助社区居委会整理撰写创建文明社区的材料。整理档案资料，把管辖范围内的各大花园住户资料通过电话访问或上门访问做一番全方面的调查，形成有逻辑，有条理的更加科学的管理。参加街道办召开的会议，负责完成会议记录，写工作总结。负责管理宣传栏内容，向社区居民宣传计划生育政策和法律常识，每天留意各大报刊重大新闻并撰写读后感。在此期间，我受到了居民的尊敬和好评，得到了同事的一致赞同。

居委会的工作看上去是简单、琐碎，但是这些却与百姓的日常生活息息相关，为政府做好最基本的宣传工作和沟通工作，展开居民思想教育，维持社会的治安，为建立更加和谐的社会打下坚实的基础。它是一个最接近社会的底层，最能体会人民的疾苦，又是最能反映人民的心声，最好地为政府投来深切的慰问，为政府最快地表达有关的法律法规的基层组织。居委会的工作让我更加尊重居委工作人员，也希望日后我能够像他们一样更好地回馈社会。

第五篇：实习与就业状况登记表

天津市高校毕业生实习与就业状况证明

毕业生基本情况

院校名称：天津理工大学姓名：

专业：学历：本科

毕业时间：2014年生源地：天津市联系方式：

单位基本情况

单位名称：单位地址：邮编：

联系人：联系电话：

该生在我单位为：（请按实际情况挑勾）

1.录用前试工（√）

2.教学实习兼录用试工（）

3.接收录用（）

4.其他：（）

单位名称：（盖章）

2014年4 月21日