两个样品(职称工作)

第一篇：两个样品(职称工作)

关于推荐

同志 为中小学一级教师的报告

，女，19 年 月生，年 月参加教育工作，年

月被评为小学一级教师，年 月聘任为小学一级教师。现在社旗县

镇

小学任教。该同志思想品德高尚，热爱教育事业，工作认真负责，踏实肯干，能团结同志，顾全大局。具有深厚的教育教学理论功底，熟悉教育规律。具有扎实的教育教学基本功，能够结合课教学特点，采用灵活的教法组织教学，教学效果显著。长期担任班主任工作，有丰富的班级管理经验。积极参加教育教学科研工作，有较强的科研能力。多年来，多次受到教育业务主管部门表彰。

该同志符合中小学一级教师技术职务评审业绩条件，学校专业技术职务评审工作领导小组一致通过，同意推荐该同志为中小学一级教师职务。

社旗县

镇中心学校评审工作领导小组

二O一四年十一月十五日

辅 导 证 明

同志系

镇

小学

学科教师，同时担任班主任工作。该同志

年

月，辅导的学生

获市作文竞赛一等奖，该同志被市教育局评为优秀辅导教师。

同志系

同学的语文学科教师及班主任，并直接指导该同学获奖。特此证明

社旗县

镇中心学校

二O一四年十一月十五日

第二篇：样品技术员的主要工作职责

样品技术员的主要工作职责

1.负责旧产品样品的制作及测试并向上级反馈制样中所遇到的一些问题(以书面形式描述出问题)，对样品的正确性与品质负责。

2.建立与管理工程部样品制作的物料库，对物料的进出要有严格的管控与明确的记录。

3.跟进并负责旧产品样品的出货及相关文件的处理(例如：样品需求单的归整，样品标贴的制作，样品出货信息的记录等)。

4.经常上产线了解及学习产品生产的一些新工艺，新方法。

5.协助研发部主管处理一些日常事件。

6.隶属于研发部主管管理并对其负责.篇二

工作职责：

1.依样品单在规定时间制作样品并测试。

2.协助研发工程师对新产品的样品制作。

3.负责产品的性能测试

___部分生产改善、改良产品的项目跟进。

要求：

1、中专以上学历，___年以上样品技术员的工作经验。

2、能看懂BOM表，有一定的电子基础

3、懂样品制作的流程，或者有样品制作相关工作经验

4、学习、领悟能力强

5.具备良好的沟通能力，会应用CAD绘图软件

篇三

职责：

1、根据业务部下发的客户样品订单打样;在制程中发现的问题及时上报上级部门;

2、根据客户要求配合公司整个工程部完成样品设计及工艺的实现;

3、合理有序的完成客户样品订单;

4、责任心强、执行能力好;

要求：

1、熟悉产品开发流程、产品加工工艺(HUB系列产品);

2、熟练使用测量工具(游标卡尺、千分尺)等;

3、责任心强、执行能力好;

4、会样品打样、跟踪、制作者优先;

第三篇：职称工作

职称工作答疑

一、职称的基本知识

1.职称是什么？有哪些效用？

答：职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人而言，职称水平目前与结构工资以及各个业务序列的晋升相挂钩。同时，职称水平作为专业化的评定因素之一，对个人岗位调动、职位晋升等有着一定影响。因此，职称水平与员工个人利益密切相关。

2.如何区分职称的等级？

答：职称资格分为三个等级、五个档次，即：高级（含正高级、副高级）、中级、初级(含助理级、员级)。

3.获取职称资格有哪些途径？

答：一般可以通过专业技术资格考试、评审、考核认定三种方式取得职称，具体途径视专业系列和职称级别而定。

4.目前国家在哪些系列（专业）实行了资格考试制度？

答：经国务院职称改革小组批准，到目前为止已经对经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版等系列（专业）的中、初级职务实行了专业技术资格考试，实行了资格考试的系列（专业），自全国统一组织考试之日起，中、初级职务任职资格不再通过评审取得。凡在此之后通过评审取得的中、初级任职，一律无效。

5.档案不在武汉，能否参与各类职称的评审？ 答：不能，档案必须在职称申报地才能参与评审。

6.在外地取得的中级职称，符合高级职称的申报条件的，能否直接参与高级职称评审？ 答：在外地通过参加全国统考取得的经济、会计中级技术资格，可直接参与高级技术资格评审；在外地通过考核认定取得的经济、会计中级技术资格，必须由档案所在地办理外地调入认定手续后，方可参与高级技术资格评审。

在外地取得了工程师职称，必须由档案所在地办理外地调入认定手续后，方可参与高级技术资格评审。

7.什么是考核认定？

答：在专业技术岗位或专业技术管理岗位上工作，国家承认学历的博士研究生、硕士研 1 究生、研究生班毕业生、大学本科、大学专科和职后取得同等学历人员，见习期满，均可考核认定相应的专业技术职务任职资格。

8.职称资格与职业资格的区别？ 答：职称资格与职业资格不同之处：

一是性质不同。职称资格是对专业技术人员学识水平能力的评价，而职业资格则是政府依据相应的法律法规建立的对事关公共利益的专业技术工作实行的岗位准入的资格。前者是服务型的，后者则有强制性要求。

二是获取的途径不同。职称资格通过评审或考试、考核认定取得，而职业资格必须通过全国统一考试获取。

三是管理方式不同。职称资格至今未实行注册管理，而职业资格必须实施注册登记，在注册期内实施跟踪管理。

二、参加职称考试（评审）学历、资历条件

1.在没有取得专业初级资格的情况下，能否直接评审（报考）专业中级资格？ 答：只要学历和专业工作年限符合相应条件，可以直接报名参加经济专业中级资格考试。只要持有会计从业资格证书，并且学历和专业工作年限符合相应条件的，可以直接报名参加会计专业中级资格考试。

非硕士及以上学历人员必须取得助理工程师任职资格，并且从事助理工程师工作达到相应的年限后，方可申报评审工程系列中级资格。

获得博士学位，或获得硕士学位后从事专业技术工作三年，可以直接考核认定中级任职资格。其中，会计师考核认定要求必须是会计或财务管理专业。

2.所学专业与所从事专业不相近，能够通过考核认定或评审获得专业技术资格？ 答：符合考核认定条件的，可以提出考核认定申请。如果所学专业与所从事专业不相近，由上级人事主管部门根据申请人学历、专业、能力、业绩等因素综合考核评议后，决定是否认定。

所学专业与所从事专业不相近以及者破格申报职称的，在参与职称评审前，需通过职改办评委会组织的专业水平能力测试，测试方式为笔试。

3.通过考核认定专业技术资格，对学历有什么样的要求？

答：只要是国家承认学历的中专以上人员，一年见习期满，均可考核认定相应的专业技术职务任职资格。

4.工程系列职称的适用范围？ 答：从事医药工程、机械设备、电子信息工程、水产、机械、路桥、冶金、化工、水利、纺织、建材、地质、采矿、测绘、电气、林业、轻工、工民建、建筑安装、工程测量、暖通空调、给水排水、园林绿化、岩土工程、地矿勘察、环境保护、通信工程、市政道路、建筑装饰、交通工程、建筑工程等技术工作的专业技术人员在符合条件的情况下均可以申报工程系列的专业技术职务。

5.已经是高级工程师，还需要申请正高职称吗？

答：我们通常说的高级工程（经济、统计、会计、审计）师指的是副高职称，在取得副高职称后，符合正高级专业技术职务晋升条件的，可申请参加正高职评审。

6.晋升正高级专业技术职务对学历、任职年限的要求？ 答：具备下列条件之一者，可以正常申报：

（1）博士研究生毕业后，从事本专业技术工作7年以上，取得副高级职务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上；

（2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作13年以上，取得副高级职务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上；

（3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作15年以上，取得副高级职务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上；

（4）参加工作后取得本专业或相近专业上述相同学历、从事本专业技术工作达到上述相应年限、取得副高级职务任职资格，并在职后取得达标学历后从事副高职务工作5年以上。

7.专业技术资格考试条件中的从事专业工作年限是如何计算的？

答：指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其中经济（会计）师的计算截止日期为考试报名当年年底。

8.会计专业技术资格考试的“属地原则”是什么意思？

答：属地原则指的是会计专业技术初、中级资格考试必须在会计从业资格证领取地报考。

9.什么是破格申报? 答：对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的专业技术人员，可以不受学历、资历的限制。只要其业绩、水平、能力确已达到某一专业技术职务的任职要求，可以破格申报。各专业中高级职称的破格申报条件各不相同，具体请咨询人力资源部。

三、专业技术资格考试时间、内容及要求

1.各序列的专业技术资格考试的具体时间？ 答：经济专业技术资格（初、中级）考试报名时间一般为6、7月份；每年举行一次，考试日期一般设在每年11月。

会计专业技术资格（初、中级）报名时间一般安排在考试上一年的10月中旬到11月底，考试时间一般安排在考试的5月的第三个星期

六、星期天；高级会计师资格考试报名时间一般在6、7月份，考试时间一般设在每年9月。

(具体时间以当年公布的报名时间、考试时间为准，可登陆武汉人事考试网www.xiexiebang.com查询，人力资源部会即时发布提醒通知)2.各序列的专业技术资格考试的内容？

答：经济专业技术资格考试设中级和初级两个级别，每个级别分为15个专业，各专业设置经济基础知识、专业知识与实务2个科目。专业包括：工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

会计专业初级资格考试科目：经济法基础、初级会计实务；中级资格考试科目：财务管理、经济法和中级会计实务；高级会计师资格考试科目：高级会计实务。

3.请问关于经济、会计专业技术资格考试的合格标准以及单科成绩的有效期限？ 答：参加经济专业技术资格考试的人员，须在当次考试内通过全部应试科目，方可取得资格证书，单科成绩仅在当年当次有效。

参加会计专业技术初级资格考试的人员，必须在一个考试内通过全部科目的考试，方可获得会计专业技术初级资格证书；参加会计专业技术中级资格考试的人员，在连续的两个考试内，全部科目考试合格者，可获得会计专业技术中级资格证书；参加高级会计师资格考试并达到国家合格标准的人员，由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证。

四、职称评审

1.中高级职称每年的评审时间？

答：中高级职称评审、职称考核认定均在每年6月开始接受申报材料，由人力资源部统一申报，预计12月完成评审。

2.如何计算职称的职龄？

答：职龄是指取得低一级职称资格并被聘任后开始，到申报评审的上一年年底的时间（满12个月为1年）。如申报评审高级工程师时要求“取得工程师资格5年以上”就是指职龄 4 必须达到5年以上，如2010年申报高级工程师资格评审时，必须是2004年12月份以前获得工程师资格。

3.如何计算评审的专业工作年限？

答：职称评审的工作年限计算：其申报时所规定的低一级职称和工作年限的计算截止到上一年年底。如2004年7月份工程类专业毕业的本科生，从事建设专业技术工作，至2005年7月份满1年可申请初定助理工程师资格，至2009年底取得助理工程师满4年以上，2010年可对照资格条件的要求申报评审工程师资格。

4.正高职每年评审一次吗？

答：正高职不组织经常化评审，具体几年评一次，由省职改办根据情况安排。5.职称评审（考核认定）的工作程序？ 答：职称评审工作程序：

（1）申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员需提供《破格人员破格评议推荐表》。

（2）人力资源部按资格要求对材料进行审核，填写意见后加盖公章，统一报上级人事部门审核。

（3）上级人事部门审核通过后，统一递交职改办评审。其中，中高级职称报市职改办评审，正高职报省职改办评审。

（4）评审通过后，中高级任职资格由市职改办认定发文，正高职由省职改办认定发文。考核认定工作程序：

（1）符合考核认定条件后，由本人准备相关证明材料，呈交公司人力资源部。（2）人力资源部审核其材料的真实性，填写意见后加盖公章，统一报上级人事（职改）部门认定相应任职资格。

（3）专业技术资格认定。初级任职资格，由上级人事（职改）部门认定发文，颁发全市统一印制的专业技术职务任职资格证书。中级任职资格，由市职改办认定发文，颁发全市统一印制的专业技术职务任职资格证书。

6.填写职称申报材料需要把握的几个要点？ 答：个人在提交申报材料时应把握以下要点：（1）工作（经历）能力

要反映参加工作以来所做的主要项目，写清个人在该项目所担任的角色，在材料内反映 的角色不宜多变，但要体现出个人进步。

（2）所参与项目

所列项目在于精，而不在于多，只要符合申报条件的项目就行，所列项目中一定要有能够佐证本人所担任的角色的相关资料。

（3）工作业绩

工作业绩，是指所取得的专业工作成绩，包括所做项目是否获奖，如质量奖、安全奖、科技奖等，以及亲自撰写或参与编撰的著作、专利、QC成果等有效证书，都可视为业绩，应该认真收集，留下附件。如果所学专业和所从事专业工作不一致，工作业绩将是评审的一个重要依据。

（4）论文

论文的选题、所涉及内容要紧扣本人所从事的相关专业，最好是实践中工作经验的总结。7.职称评审（考核认定）需提供哪些申报材料？ 答：职称评审需提供以下材料：（1）专业技术职务任职资格评审表 2份

（2）专业技术人员考核登记表（近五年）各1份（3）学历证书（含专业进修证明）各1份

（4）水平能力测试合格证（或成绩通知单）1份（有水平能力测试要求的必须提供）（5）外语考试合格证（或考试成绩单）1份（6）计算机考试合格证（或考试成绩单）1份（7）任职资格通知（或资格证书）和聘书 各1份（8）继续教育证书 1份（9）综合考评一览表 20份

（10）学术论文、著作（译文、译著）各1份（11）业务工作总结 1份

（12）有关获奖及成果证书 各1份

（13）破格人员破格评议推荐表 3份（破格申报人员必须提供）（14）其他（身份证复印件等）各1份（15）本人登记照片（小二寸彩照）1张 职称考核认定需提供以下材料：（1）初聘专业技术职务呈报表 2份（2）毕业证书 1份（3）学位证书 1份（4）身份证 1份

（5）学术论文或著作 1份（硕士以上申请中级职称）

申请考核认定助理级职称需提供上述（1）、（2）、（3）、（4），证书提供复印件即可；硕士以上申请考核认定中级职称需提供上述所有材料，同时证书要求原件和复印件各1份。

五、职称英语和计算机

1.在哪些情况下需要参加职称英语和职称计算机考试？

答：申报评审高、中级专业技术职务任职资格的人员，或参加全国统一组织的专业技术资格考试成绩合格(会计师、经济师、统计师、审计师)，拟聘任专业技术职务的人员，除符合免试条件或放宽外语要求外，应参加全国统一组织的相应等级的职称外语考试。

湖北省专业技术人员晋升各级专业技术职务（含初评专业技术职务和资格考试）均须参加湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”。

通过大中专毕业考核认定方式取得助理级和中级任职资格的，不需要参加职称英语和计算机考试。

2.本科以上学历是否可以免试职称英语？

答：根据申报的职称等级而定。2012年武汉市职称英语免试条件之一：全日制博士研究生毕业并获得博士学位者申报正高级职称；或全日制硕士研究生毕业并获得硕士学位者申报副高级职称的；或全日制本科毕业并获得学士学位者申报中级职称的。

3.职称计算机的免试条件？

答：公司符合以下条件人员在申报职称时可以免试计算机：

（1）参加人事部组织的计算机软件考试，获得资格证书或水平证书者；（2）计算机专业毕业的大、中专毕业生；（3）年满50周岁者。4.职称英语的报名及考试时间？

答：每年1次。报名时间一般安排在考试上一年的12月份，采用网上报名，考试时间一般安排在考试的3月。(以当年公布的具体报名时间、考试时间为准，可登陆武汉人事考试网www.xiexiebang.com查询，人力资源部会即时发布提醒通知)。

5.职称计算机的报名及考试时间？

答：每年的3月至12月为省直专业技术人员计算机应用能力考试月份，采用网上报名 方式，报名时间一般为当月1～10日，考试时间一般为当月中下旬。(以当年公布的具体报名时间、考试时间为准，可登陆武汉人事考试网www.xiexiebang.com查询)。

6.职称计算机需要一次性通过所有科目才能合格吗？

答：每个考试科目都独立考试，应试人员如果未能通过某一考试科目，可以多次重复报考该科目，直至其通过该科目。

第四篇：样品管理制度

样品管理制度

1、取样人员或外来委托人员将样品送至试验室时均应填写试验委托单，样品管理员在接收样品时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号等级等，并清点样品，认真检查样品及其附件资料的完整性，检查样品的性质和状态是否适宜于所检项目，确认无误后，按规定编号作好标识。

2、试验员接收样品时，应按照试验检测标准规定对样品封样状态、取样数量、规格型号等检查验收，不符合要求的不准用于试验，同时要求取样人补充或重新取样。

3、试验前需要进行加工的样品应严格按标准方法进行加工和制样。搬运试样时防止破坏或损毁，以免影响试验结果。

4、样品室的环境及设施应符合样品的存放条件，如温度、湿度、防水、防盗要求等。

5、样品室要有专人负责，做好样品分类存放，标识清楚、帐物一致，样品丢失或混淆不清必须追查原因。

6、已检验过的样品，检测人员应在样品标识卡或其包装袋上写上“已检”字样和检测时间。

7、留取样品应按规定要求经技术负责人或试验室主任同意后处理；破坏性检测项目一般不保留试验后样品，若检验方法有规定或有其它特殊要求时例外。非破坏性检测项目留存样品在该项目检测报告发出7天后，无异常时可以处理。水泥、外掺料等试样经过试验检验后均需留样保存，保存期一般不少于一个月。

第五篇：样品承认（本站推荐）

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