2011工作总结

第一篇：2011工作总结

以文化建设为主线

构建党校工作新格局

2011年在区委、区政府的正确领导下，区委党校以党的十七届五中全会、六中全会及区委三届九次、十次全会精神为指导，紧紧围绕区委中心工作，服务怀柔发展大局，以建设党校核心文化体系为主线，以全面实施‚四四‛工程为重点，以两个主题教育为载体，推动党校在培训、科研、管理、资政等工作上实现基本转型，向建设‚队伍一流化、管理优质化、培训科学化、发展特色化‛的一流区县党校目标进一步迈进。

一、构建党校文化价值体系，加强党校文化软实力建设 党的十七大报告提出‚要激发全民族文化创造力，提高国家文化软实力‛，十七届六中全会以文化为专题进行讨论，北京市提炼出体现首都文化特征的‚北京精神‛，怀柔区将建设‚文化科技高端产业新区‛作为‚十二五‛时期的战略目标。在党的各级组织把文化作为推动社会又好又快发展的内在动力的大背景下，党校按照工作需要，结合自身实际，坚持党校姓党，树立‚基层观‛，提炼出了 ‚立校以党、执教为民、围绕需求、科学培训‛的工作理念；‚党的理论是党校人的灵魂，培训质量是党校的生命‛的核心价值观；明确‚党校要争创一流学府，班子要争创一流集体，教学要争创一流品牌，培训师要争创一流队伍，管理要争创一流水平‛的‚五个一流‛奋斗目标；提出‚文化立校、人才强校、开放活校、科研兴校‛的办学思想。以上文化价值体系的提出，提高了党校‚文化软实力‛，使得党校理念更先进，定位更准确，方法更科学，特色更鲜明，队伍更团结，氛围更活跃，为把党校建成‚党员干部的大课堂，区域发展的智囊团，改革创新的风向标‛奠定了思想基础。

二、构建具有怀柔特色的大培训管理格局，推动培训工作上水平

（一）以“四四”培训工程为重点，统领全年培训工作 把全年培训班次划分为新春培训季，盛夏培训季，金秋培训季和暖冬培训季，实行‚四格工作法‛，推动全年培训总任务高质量、高标准、高效率完成。

1.培训基本情况。2011年累计举办各级各类培训班次49期，培训学员6334人次（不含网络辐射人数）。其中处级及青年人才班10期，学员1394人；科级及以下公务员班6期，学员271人；农村干部及积极分子培训班19期，学员1228人；协助组织部、发改委、旅游局、经信委、住建委、人保局等单位办班23期，培训学员上万人次。

2.培训基本特点。

一是班次设置符合形势发展需要：怀柔区党政正职领导干部推动‚十二五‛科学发展高级研修班、怀柔区‚十二五‛科学发展与‚文化科技高端产业新区‛建设专题培训班、国际交往新城与怀柔信息化发展专题培训班、农村基层干部社会管理创新专题培训班等班次的设置与市、区‚十二五‛发展规划紧密联系，与怀柔发展新定位接轨，为各级领导干部 进一步找准发展方向，把握发展形势起到了积极作用。

二是内容安排契合区域发展需求：2011年新任乡镇、街道副职干部培训班、怀柔区旅游休闲产业专题培训班、农村党组织书记沟域经济发展专题培训班、农村党组织书记汤河川满族文化产业研发专题培训班等班次，内容安排上从怀柔区实际出发，针对性强，为解决发展中遇到的新问题提供解决办法，为突破发展瓶颈寻找新思路，为挖掘怀柔特色资源搭架平台，为淡化城乡差距服务区域发展起到了应有作用。

三是专题设置满足岗位所需：在中长期班安排党性修养、经典导读等专题，又有针对性地结合岗位安排课程，在新任副处级班安排‚如何做好副职、如何做好群众工作、如何应对新形势下的媒体舆情、如何提高领导干部讲话水平、基层干部的依法行政‛等实用课程，为新任正处级领导安排了‚如何加强财政财务管理、工作中应注意的审计问题、如何当好一把手‛等课程，为新任职领导干部迅速掌握岗位技能，提高掌控全局能力起到了推动作用。

四是形式选择灵活多样：各级各类班次逐步加大非讲授式教学所占比重，现场教学、案例教学、情景模拟、座谈、论坛等形式所占课时比重约30%，为提高学员学习热情、参与课堂互动，提高培训质量创造了条件。

（二）加大开放办学力度，推进党校转型

开放活校，实行‚走出去‛‚外向型‛的发展路径是党校扩大在区内外影响力，提高知名度，寻求更多发展机会的重要举措。1.开发现场教学基地。紧紧围绕北京建设中国特色世界城市与怀柔区重点工作和重大项目，与北京市委党校合作，开发了白河湾、长城国际文化村、中国（怀柔）影视基地、怀柔雁栖经济开发区、北京雁栖湖生态发展示范区共五个现场教学基地。同时结合怀柔培训需求又开发了庙上红色教育基地和怀柔看守所廉政教育基地。现场教学基地的开发，既满足了本区干部的培训需求，又增加了宣传怀柔的窗口，拓展了培训空间，突破了课堂限制，为提高培训质量，确保培训取得良好效果做出了贡献。

2.积极开展对外宣讲活动。结合国家政治大事，组织党校骨干教师备课，安排了十七届五中全会、六中全会、庆祝建党90周年、理论走基层等课程走出党校进行宣讲。全年协调外派教师宣讲11人次，共计48讲，宣讲单位29家，受训学员达4000余人。其中，庆祝建党九十周年‚六进‛活动，在全区范围内进行了31场宣讲，受到了宣讲单位的一致好评，成为党校党史精品课程，进一步提高了党校的知名度。

3.加强校际交流。一是与丰台党校、密云党校、延庆党校、海淀党校、齐齐哈尔党校、哈尔滨党校、江阴党校等建立联系，交流互访；二是参加‚长三角、环渤海首届九区县党校常务副校长论坛‛，在论坛上介绍了怀柔党校办学特色，扩大了党校在全国的知名度。校际间的交流互动，为借鉴办学经验，探讨资源共享前景，搭建联合办学平台，扩大党校影响力找到了切入点。

（三）稳步推进学历教育工作收尾转型

今年上半年有在校生专科、本科、研究生五个教学班（575名学员），7月毕业三个班（357名学员）。下半年有09行政管理大专班和09法律研究生两个班，218名学员，日常教学井然有序。安排校内教师在学历班累计授课5门，共484课时，组织、安排了11名教师指导2008级85人的大专毕业论文，圆满完成了毕业论文的评判工作。

同时，扎实开展‚科室结对，科内结对，自主结对‛的‚三个结对‛活动，实现学历教育工作人员成功转型。

三、以全区重点工作为研究课题，实现研究成果转化 区情研究是党校一项长期性基础工作，是提高党校培训质量的基础和先导，是进一步拓展党校职能，使党校成为区委的理论前沿阵地，为区域发展提供资政智囊作用的关键所在。

2011年，确定了五个区情研究课题，其中《怀柔农村乡土文化国际化问题研究》被列为市级课题，《怀柔农村乡土文化国际化问题研究》、《打造北部山区经济增长极的思考》、《怀柔区高端产业人才问题的研究》被区委组织部确立为人才资助项目。

‚百日调研‛成果汇编《转型•转轨•转化•转变》作为教材进入年初党政正职领导干部推动‚十二五‛科学发展高级研修班，受到区领导重视并批示，要求相关部门领导认真研读。目前‚百日调研‛的4个成果报告正在申报区级科技成果奖。大力支持并主动参与区党建研究会日常工作，有效发挥党建研究会在全区党员教育管理与党建前沿理论研究中的重要作用，进一步增强党校的影响力和辐射力，承担了党建研究会3个研究课题。

为达到‚渠道畅通，阵地前移，熔炉火红‛的要求及时组织开题报告会、中期推进会、课题研讨会等，确保科研进度与党校全局工作同步，与全区重点工作推进速度挂钩，严把科研质量关，为科研成果转化保驾护航。

四、勇于改革创新，研究制定符合党校发展的管理制度

（一）健全党委议事制度，提高班子决策水平深入推行《怀柔区委党校党委重大事项决策办法》，对于‚三重一大‛事项进行科学、民主、集体决策，保证决策方向正确和程序合理。同时，校党委注重领导班子自身建设，通过开展‚五个严禁，十七个不准，五个一律‛、‚双治双促‛、召开民主生活会、中心组学习等形式，加强廉政风险防范管理和反腐倡廉教育，全力打造政治过硬、思想先进、作风优良、求真务实，眼界宽、思想宽、胸襟宽的领导班子。今年，区委对党校领导进行了调整，并配备了纪检书记，新一届校领导班子自觉与区委区政府保持高度一致，带领党校为全区干部培训事业努力奋斗。

（二）加强党校师资队伍建设

一是制定《培训师评定与管理办法》，《首席培训师管理办法（试行）》从制度上规范培训师队伍的管理，明确首席培训师的工作职责，强化激励考核；二是选派优秀培训师到 中央党校、北大等高等院校学习进修，进一步开阔培训师视野，提高综合素质；三是建立领导干部到党校讲课制度，在全市率先建立了区级领导和部门主管领导到党校授课的常态化机制。以上措施，打造了一支能够在新形势下适应干部教育培训需要、服务区域经济社会发展的培训师队伍，使每名培训师逐步成为‚前沿理论的先导师、区域发展的咨询师、干部教育的规划师和人才成长的设计师‛。

（三）改革人事管理制度，推行中层干部竞争上岗 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，形成优秀人才脱颖而出的新机制，出台了《中共怀柔区委党校关于竞争性选拔科级领导干部实施方案》，首次在党校机关内以竞争性选拔的方式选拔科级干部。在选拔过程中坚持‚民主、公开、竞争、择优‛原则，经过笔试、面试、群众测评等环节，顺利选出培训三科副科长、总务科科长，进一步完成了党校干部队伍的合理化配置。

（四）推进精细化管理，规范工作流程

建设一流的区县党校需要一流的管理方式，推行精细化管理，规范工作流程，使各项工作有章可循，有据可依，实现机关管理的规范化和高效化，这是是党校适应职能转型必要的手段。今年实施了项目管理负责制，完善了协调单运行机制，梳理工作流程，在党校形成了精细化管理意识，初步建立起了党校各项工作流程，为下一步深入开展精细化管理奠定了基础。

（五）以社会化力量推进后勤用工改革 开展后勤用工改革，规范党校用工及劳动合同。采用社会性公益岗的形式解决门卫、保洁等岗位的用工需求，减轻了党校财务负担，提高了工作效率。

五、加强学习型组织建设，优化党校发展环境

（一）开展特色鲜明的主题教育

一是按照区委适应‘五化’主题教育，结合庆祝建党90周年，区委党校开展了‚创先进争优秀党员示范、学理论讲党史党校先行‛主题教育，全面提高培训、管理、资政、育人水平。二是以学习胡锦涛总书记‚七一‛讲话精神为主线在全校范围内开展‚学习‘七一’讲话精神，优化党校发展环境，创建一流区县党校‛（‚学优创‛）主题教育。通过活动开展，促使全校形成思想统一、凝神聚力、共谋发展的良好局面。

（二）学习十七届六中全会精神，开展党校文化大讨论 党的十七届六中全会刚刚结束，党校立即掀起学习十七届六中全会精神高潮，提出学习要求：一是‚建体系‛，与党校‚学优创‛主题教育相结合，开展学习研讨怀柔特色文化价值体系大讨论，明确党校办学的理念、思想、特色、风气和标准；二是‚明方向‛，在宣讲马列经典原著和讲区情为重点；三是‚抓落实‛，在主体班次安排六中全会精神专题，使广大党员干部深入领会六中全会精神。

（三）发挥“一个中心”和“四个基地”作用 改造①-307会议室，使之成为党员集中学习，交流思想，受启发，受教育的活动中心。‚四个基地‛：一是将党校大讲 堂作为‚宣讲基地‛，强化‚空谈误国、实干兴邦‛理念，推动常态化；二是将书画交流中心作为‚国学基地‛，强化‚文以载道、厚德载物‛理念，积聚区内外人脉资源；三是将楼道文化作为‚廉政基地‛，强化‚厚德明法、润物无声‛理念，推动上档次；四是将乒乓球室作为‚运动基地‛，强化‚健身强体、智慧养生‛理念，推动大众化。同时，继续办好《怀柔党校时讯》，坚持每月一期正刊，根据需要发增刊。

六、开展庆祝建党90周年系列活动

（一）开展党史宣讲“六进”活动

组织了以骨干培训师为主的党史教育宣讲团，精心准备了《伟大的复兴之路》、《忆党史、颂党情、铸党魂》、《中国共产党九十周年光辉历程》三讲课程，深入机关、农村、社区、学校、企业、部队进行宣讲，让更多的党员干部和群众了解党史、了解国情，增强坚持走中国特色社会主义道路的信心。

（二）开展“七个一”系列庆祝活动

通过举办召开全体党员大会、党委书记上党课、开展一次红色之旅、表彰优秀共产党员、参加区直工委唱红歌、积极参加主题征文投稿及走访慰问老党员等活动，进一步提升全体职工对党的光辉历程和历史功绩的认识，激发建设文化科技高端产业新区的工作热情。

（三）学习胡锦涛同志“七一”讲话精神

把学习‚七一‛讲话精神贯穿于教学、科研、培训和各项 工作的始终，组织两次理论中心组学习（扩大）会，专题学习‚七一‛讲话精神。深入开展‚四个一‛活动，即组织一次理论中心组学习扩大会，组织参加一次专题辅导班，组织一次心得体会文章评选，组织一次理论研讨交流会。党校培训师在学习过程中做到先学一步，学深一步，学实一步，并将学习研究成果纳入培训班必修内容。

七、其他工作

在做好日常工作的同时，还做好工会、青年、妇女、老干部、联乡帮村等工作，圆满完成了2011年度财务、基建维修、采购、食堂、保洁服务、书报订阅分发、出车安排。其中工会牵头组建党校合唱队参加区直工委红歌展示活动；办公室组织老干部到天津及长城国际文化村参观考察，七一期间走访慰问老干部，组织老干部参加各种征文活动；在联乡帮村活动中，机关党支部到琉璃庙镇西台子村开展‚学优创‛主题党日活动，为西台子村设计组织了‚乡村旅游接待专题培训班‛，协调帮扶资金30万元，赠两台电视，一张乒乓球台，一张台球桌。

八、存在不足及努力方向

2011年，党校的各项工作取得了一些成绩，但也存在一些不足:一是工作理念、思想转型还需要一步深入推进；二是在制度建设上，与当前的形势要求还存在不适应、不符合的问题，需要进一步梳理；三是在队伍建设上，还需要进一步优化结构，加强后备干部建设，提升党员干部内动力；四是党校发展的内外环境还要继续优化，影响力要进一步扩 大。

2012年，区委党校将进一步解放思想，改革创新，团结奋进，按照‚五个一流‛的目标，坚持‚四个学校‛的思路，加强党校核心文化体系建设，优化党校发展环境，在提高党校‚文化软实力‛和‚培训硬实力‛上深入探索，为服务怀柔十二五发展，建设文化科技高端产业新区做出应有的贡献。

第二篇：工作总结

工作总结

当我带着教育的理想以及对工作的热情投入到每天的忙碌和充实中去时，浑然未觉时间伴随着工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，总结过去，不为缅怀，只为能更快成长为一位有担当有能力的人民教师。

一年对于我们这些刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。在这一年中，我们的生活和工作都发生了重大的改变。人生最快乐是事就是做自己喜欢做的事。我很庆幸能走上向往已久的三尺讲台。我理想要用我的知识，我的理念去教育一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英，要成为学生们永生难忘的良师益友。

回想曾经的我是多么自信，相信凭借自己的活力、直率与热情，我能够走进孩子们的心；也相信人定胜天，世上没有坏孩子，只有被老师遗忘的孩子。相信凭自己的一己之力，我能培养出一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英。自己对教师这一职业有一个清醒的认识：教师，任重而道远；成为学生的良师益友，难上加难；作为老师，只有爱是不行的。认识到自己肩上的责任，了解到以后道路的艰难，并没有挫伤我的积极性，而是让我在有心理准备的情况下更多了许多干劲。找到理想与现实的切合点，快速完成从学生到教师这一社会职责的转变。

如今，一年的见习期即将结束，总结我这一年内完成了如下的学习和工作任务：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。一学期下来，翻开密密麻麻的两本备课本，我的心里是自豪而满足。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想，基本概念，每句话，每个单词都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣，需要，方法，习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言简洁明了，尽可能多地使用英语进行教学。课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣。课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重。所以，和差生交谈时，对他的处境，想法表示深刻的理解和尊重。还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课，评课，虚心向同行学习教学方法。博采众长，提高教学水平。坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本年我参加了很多关于教学改革、研讨的培训课学到了很多东西，增长了很多见识，更学到了很多与别的老师一起交流、一起探讨教学上存在的一些问题，对自己的教学促进很大。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心。良好的师生关系促进了学生的学习。

如今，一年即将过去，总体上来说，我感觉从大学校园走进高中校园，不仅仅是环境的变化，更多的是角色的变化，从一个被教育者变成了教育工作者。在这样一个变化的过程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定会有回报的。这一年的结束也将是今后工作的另一个开始，总结得失，再接再厉，用更大的热情投入到以后工作中去。

第三篇：工作总结

华西镇创先争优活动工作汇报

发布时间：2011-01-05 来源：华阴市

华西镇地处华阴市西北部，辖14个村，1个居委会，总人口2.3万余人。镇域面积173平方公里，耕地面积35756万余亩，群众可耕种面积10余万亩。党委下辖15个党支部482名党员，其中农村支部14个，共有党员441名。自6月份开展创先争优活动以来，我镇充分借鉴在深入学习实践科学发展观活动中取得的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全镇基层党组织和党员中广泛开展了以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题的创先争优活动，力争实现“党委争创省级先进，支部争当渭南百强”的奋斗目标。目前，各项工作正在扎实有序的逐步推进。现将活动开展情况汇报如下：

一、精心设置载体，切实宣传动员

按照创建内容及要求，制定出以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题，以大力实施党建先锋“三示范”工程为活动载体的活动方案，力求在机关党员中实现 “五个创先争优”，即在服务大局、科学发展上创先争优；在务实创新、创造业绩上创先争优；在坚持学习、提高素质上创先争优；在改进作风、为民服务上创先争优；在从严要求、提升形象上创先争优。在农村党员中实现“五个创先争优”，即在发展产业带头致富上创先争优；在帮扶群众带领致富上创先争优；在整治环境文明创建上创先争优；在遵纪守法维护稳定上创先争优；在移风易俗尊老爱幼上创先争优。通过明确创争目标，落实工作责任，激发工作活力，推动此项活动全面发展。同时，制定大型宣传牌3个、挂牌标语30个、路碑标语50个，设置镇村党组织公开承诺栏16个，在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

二、突出实践特色，深化活动效果

1、围绕岗位职责，广泛开展承诺。坚持承诺内容与产业发展相结合、与扶贫帮困相结合、与促进和谐相结合的“三结合”原则，指导支部、党员根据自身职能和特点，确定承诺内容，订立完成时限，并通过公开栏向社会公开，接受群众监督。

2、实施示范工程，引领产业发展。按照“借鉴外地经验、整合本地资源、政府支持引导、优惠政策倾斜、能人示范带动、群众自愿参与、信息技术服务、专业合作推进”的产业发展思路，深入开展 “党委示范抓产业、支部示范抓基地、党员示范抓特色”党建先锋工程。坚持把党支部建设成为推动产业发展的组织者、推动者，把党员干部锻造成为农民致富的带头人、帮扶人。现已形成1万亩高效玉米示范基地，2万亩小麦良种繁育示范基地，1万亩大棚西瓜示范基地，1万亩红提葡萄示范基地，5千亩优质莲菜示范基地，3千亩大棚果蔬示范基地，2千亩无病毒草莓示范基地。七大产业基地支撑向国家级现代农业示范园区迈进！广大农村党员积极响应党委号召，学科技，用科技，在特色养殖、特色种植方面做出了积极有益的探索。全镇已涌现出党员致富带头标兵14人，有296名党员掌握了2-3项农业实用技术，发展了1项特色产业。在此推动下，全镇人均纯收入预计到年底将突破7000元。

3、强化组织建设，推进升级晋档。根据村级组织“升级晋档、科学发展”要求，选派了7名科级领导干部兼任后进村党支部第一书记，17名干部驻村开展工作。通过指导工作强化监督、掌握民情调处矛盾、发展产业增加收入等工作措施，推动后进村工作上台阶。现我镇14个村中，创建一类村3个，二类村7个，三类村4个。我镇被评为渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”活动“十佳乡镇”，演家、冯东村荣获 “百强村”称号。冯东村还被授予“全省升级晋档、科学发展进步奖”。

4、依托创先争优，实现和谐发展。一是完善服务机制。印制了4000余份便民服务卡下发到每户群众手中，群众在家打个电话，就可以进行政策咨询和相关事项办理。二是改进工作方法。确立了季度村级工作观摩评比制度，通过对环卫整治、产业发展、新农村建设等工作的检查评比，激励村干部谋大事、干实事、勤作为。三是开展村容整治。各支部细化了无职党员职责，采取党员包路段、包巷道等方式，定期清理“三堆”，净化“三口”，使各村村容村貌常年保持洁净。四是突出和谐稳定。通过摸底排查，继续对前期排查出的93户增收无思路、创业无资金、种养无技术的困难群众，采取“一户一策一干部（党员）”的形式进行结对帮扶，使这部分群众的人均收入大幅提升。村民监督委员会工作有序，监督有力，全年杜绝不合理开支12万元，提合理化建议54条，确保了华西社会的和谐稳定，连续三年实现了零上访。五是推进整体工作。全年争取项目资金1693.9万元。华西小城镇基础设施建设稳步推进，城镇功能日益提升，农产品集散市场成熟壮大；完成两个村的巷道硬化工程，使全镇巷道硬化率达到98%;实施4个村的安全饮水工程，使自来水入户率达到100%。实施土地整理项目8000亩，使全镇所有耕地实现了井、渠、路、电高标准配套；高起点、高标准实施群众文化活动广场、村级组织活动阵地等改扩建工程，现已打造出演家、冯东等7个新农村示范村，使我镇50%的村成为了管理有制度、产业有特色、增收有保障、基础有提高、环境有改善的“五有”新农村示范村。

5、树立先进典型，拓宽活动范围。在建国61周年来临之际，对前期工作进行了总结回顾和表彰奖励，对后期工作进行了再动员再部署。通过支部申报、党委测评、公开公示等程序，评定创先争优先进支部4个，创先争优优秀干部5人，创先争优先锋党员10人，为全镇树立了比学赶超的先进标杆。与此同时，我镇还评选出平安家庭 96户，尊老爱幼模范85人，产业致富带头人70名。从而把创先争优与各类创建活动结合起来，相辅相成，共同推进。

6、学习全会精神，加快科学发展。一是党委中心学习组召开专题学习会，并对全镇如何贯彻落实十七届五中全会精神进行了安排和部署。机关干部在机关学习日上进行学习，并安排议题进行专题讨论；二是组织党员干部深入村组，宣讲十七届五中全会精神，并通过开展解民忧、兴产业、促增收等系列活动实践好十七届五中全会精神。三是指导各村充分利用广播、黑板报、宣传栏等宣传载体，全面宣传十七届五中全会精神，使广大群众了解全会的主要内容和精神实质。

三、下步工作安排

创先争优升级晋档活动将在近一年的时间内处于全面推进阶段。我镇将继续抓好以下几项工作：一是将活动与完成当前中心工作结合起来，突出争创亮点，实现共同进步；二是将活动与学习型党组织建设结合起来，采取多种形式，提升党员素质；三是将活动与推进产业发展帮助群众增收紧密结合起来，努力实现“万元田突破一万亩，纯收入突破一万元”的双万目标和新农村示范村达到80%、升级晋档一类村达到80%的争创目标；四是将活动与目标管理结合起来，加强督导检查，确保整体推进。

第四篇：2015——2016学工作总结

2015——2016学工作总结

新圩小学

2015-2016学的教育教学工作即将结束,本学年,我校在上级的领导、关心和支持下, “以人为本,以育人为目标,有追求但不脱离实际,力求实效,坚持继承中创新,改革中发展”的理念;坚持按照“常规工作有创新,重点工作有保证,难点工作有突破,问题工作有改进,全面落实素质教育”有序的工作思路,稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以构建和谐学校为目标;以强化'三个常规'和目标管理为手段,以教育改革为动力,以加强领导班子建设和教师队伍建设为保证“等方面狠下功夫

一学年来,我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,通过全体教师的共同努力,通过扎实细致的工作,顺利完成了本学年教育教学的各项目标任务。回顾过去的一学年,现总结如下

一、以德育为先导,推动规范化建设。

1、学校作为培养人才的基地,培养出什么样的人,这与开展德育教育是十分重要。因此,学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们不断进行自我完善,自我提高,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动力,加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪, 敬岗爱业。把握时代的脉搏,树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则,做好学生的表率。

2、开展”三风整顿“是我校一贯坚持的教育模式。开学初学校对”三风整顿“工作提出了具体要求,各班能结合实际扎实开展工作。全体教师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的根本好转,为学校各项教育教学工作的开展奠定了良好的基础。

3、学校经常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时,结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。

二、以建设教师队伍为目标,扎实开展师德师风建设。

提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。这学年,我们狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献、团结和谐的教师队伍。

1、加强学习,努力创建教师终身学习机制。我们继续坚持集中、自主学习《教师职业道德规范》、《教育法》等法律法规,提高教师依法执教的能力。

2、严于律己,引导教师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立服务意识;责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。

3、开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。学校开展了以教研组为主的各类公开课活动,青年教师能积极主动承担学校公开课活动。通过全体老师的相互交流,极大的促进了我校教师的教学水平。

三、以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路。

教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学年,为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。

1、努力提高教学质量。

我校教师充分认识到了教学质量的重要性,深知教学质量是学校发展的内因。

2、合理分配课程,力求人人发挥最大能量。

我校选择业务能力强的年轻老师担任毕业班的教学工作,对综合科(品社和科学)和英语课程进行合理分配,从教学工作和本学年期中考试来看,这种做法是对的。

3、狠抓教学常规,强化过程管理。

教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管 理中,要求教师认真备课、讲课、布置批改作业、单元测试等各个环节。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。

四、以培养良好习惯为目标,狠抓班级管理,强化安全卫生工作。

班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。我们以”纪律、安全、卫生教育“为抓手,强化班级管理。我校要求教师,尤其是班主任教师在工作中要把握”教学、安全、卫生“这三个方面,每个班都制定《安全卫生公约》,着力培养学生的良好的行为习惯。

一学年已经过去,驻足回首,我们”倡师德,重常规,齐心协力抓质量“;展望明天,定会”沐春风,求发展,与时俱进谱新篇"。我们坚信:有各级领导的正确引领和亲切关怀,有全体教师的团结奋进和勤恳踏实,明天一定会更好!

新圩小学

二0一六年六月

第五篇：工作总结

劳动竞赛收获

回顾2017年12月举行的劳动竞赛，我收获颇丰，在工作中，我得到了成长和锻炼，同时也明白了好的成绩是建立在团结、努力、奋斗的基础上的，要想做好催收工作，光有毅力和恒心还不行，应掌握适当的方法和技巧，现结合我在实际工作中的经验，总结以下几点：

第一，作为一名催收人员应该有好的优势心态，坚定催收信心。不管卡人与你怎样纠缠，我们应该保持平和的心态，代表银行与卡人沟通；学会催收技巧，在与持卡人电话交流时要始终保持一个目的，就是让持卡人在所规定的时间内付清款项；业务知识要广，要细致，要扎实。

第二，要设定催收目标。做任何工作都要有目标，没有目标就没有开始。设定催收目标，不光要设定总催收额、一定周期（以天或星期或月为单位）催收额，还要设定目标跟踪、目标管理，以确保目标完成。这样这个目标才是有血有肉的目标，而不是一个空洞的目标。

第三，设定好催收程序。催收程序其实就是催收的步骤和方法，其考虑的因素很多，其中主要是要了解持卡人情况，所谓“知已知彼，百战不殆”，作为催收员，要想让持卡人心甘情愿的归还每一分钱，就必须要全面了解持卡人的情况；其次，根据了解的情况，对持卡人进行区分，并据此制定不同的催收程序和方案，使催收工作做到有的放矢。

第四，倾听持卡人的诉苦及还款承诺。催收人员不能一听债务人的诉苦就反感，不能认为光有还款承诺是没有用的，一定要改变这样的想法。我们的工作，从一开始就要注意从意志上俘虏持卡人，所以优秀的催收人员总会善于倾听持卡人诉苦及其还款承诺。我们要尊重持卡人，甚至帮助持卡人一起想办法克服其资金问题。争取让持卡人感受到我们是他们众多催收员中最让他们感动的！另外，注意倾听也可以帮助我们了解持卡人的动向及其信誉度。

第五，实时保持对持卡人的压力。持卡人总是把钱先付给对他压力最大的催收人员。要经常保持对客户的压力，给客户以紧迫感，这样对回收欠款有百利而无一害。

虽然我的工作并不是很出色，在工作中我也存在着很多不足，但我相信只要努力，认真，仔细的对待每一天的工作，我同样会有出色的一天。

在这次竞赛中，我感受最深的就是大家的团结，互助，鼓励，协作精神，因为我们的目标是一致的，我们都有着相同的信念，并会为之而奋斗。在此，我还要衷心的感谢各位领导和同事对我这段时间的帮助，希望在以后的工作中我依然能得到大家的支持。