第一篇：2015秋开校教师会
2015秋心妙小学开学教师会
暑期值班基本到位，各班人员坚持每天到校打扫卫生、做记录，想得到开电脑排湿，遇耽搁都联系得有人，如果中后期做好厕所清洁、除杂草就锦上添花。上期被教体局表彰为均衡发展先进学校，这是对学校工作的肯定，个人再评点学校具体负责人更好。我们从17号就开始上班了，讲以下几点本期工作要求。
一、安全稳定
目标是不出责任事故。分管领导、值周组、班主任、科任教师天天讲安全、事事讲安全，校务日志、班主任手册、活动课教案记录详实，备齐资料，重点是交通、防溺水、健身器材使用、搭乘车、不过早到校，告知学生不搭乘无客运资历的机动车，私家车接送不超载，三轮车不能载学生，宣传到位，实在要搭是自己的事；晨午晚检学生不齐，要立马询问学生通知家长报告学校，否则出事担全责；班子成员将所有教职工、学区领导、分管工作相关联系人电话存入手机，班主任（幼儿园）要将学生监护人电话存入手机，遇紧急事方便联系，考核到人；发现不安全活动、隐患不制止、不报告，要担责；抓路队集合纪律，值周教师要像那家人拿出威严，训话、开始走都要安静，护送到位，不赶时间，多走几步也是锻炼，督导一起护送，耽搁的要告知护送老师，请老师监督，整顿路队行进乱的现象，保安、门卫指挥校门口及对面车辆，给学生留出通道；门卫值守按上期分工做好，校门口包清洁、包秩序，凡是推销商品先给我打电话，遇检查的先闪个电话，签字后才带进来，莫太突然，家长中途来要经相关人员同意才放入，学生中途出校要见老师批准的手续，回家用午餐的要排队签好字，早上只开耳门，下午路队放学开始走才开门，请进出的老师及家属要随手锁门（上年恰遇检查），幼儿园早上要及时锁门。重庆42中学生被打死，老师转移风险，安排学生办事特别是出校要慎重。
网络、QQ等不乱发言，对听到的信息要有识别能力，不人云亦云、以讹传讹，上期传言城里淹死几名学生就不实；对王斌多劝导，历史上代课、民办多的是，学校、学区、教体局没得恢复公办教师身份的权力，况且当时是自动外出不教书的，涉及包产地、奖补资金、灾后重建款项，不属学校管辖；民师王秀蓉打教体局招牌登记收一百元，两万多去成都用四千多，内部有意见分为两派，宣传不信和参与，有什么政策肯定从正规渠道来。
二、师德师风
安全、师德出了问题，对学校和个人是一票否决的，什么都没了。严格遵守各项规定，学生打骂不得，上班中午不饮酒，上班期间不在外娱乐打牌等，饮酒 1
娱乐打牌有节制，不影响生活、工作，不在外兼职，上班期间先完成工作再耍，养成每天、每周、每月清工作的好习惯，哪些完成了、哪些没做，心里有数，莫等到学校催才动手；暑期布置作业，一则相当部分是上班期间该完成的，如师德学习、普法学习、党员中心组学习、正反面典型学习、教学工作总结（成绩分析）、理论学习、教学论文等，有的来不及写、有的上班没学，二则要提醒时刻想到作为教育人的身份，在物欲横流一切向钱看的大环境下，普遍业务方面不想学、专不进，有看法我也知道、也理解，向外校同道抱怨我一清二楚，以后只要上班期间做好了，就用不着布置这些个作业了；遵守劳动纪律和作息时间，上班要签到，继续执行请假程序和手续，原则上不私自调课，万不得已找何主任统一调节备案；坚持坐班，不在寝室逗留，找得到人，除公差、事假外，上班期间遇通知5分钟内要见人，否则要当面说明情况；建议遇紧急事非耽搁不可的才请假，不要丁点、芝麻大的事也跑一趟，尽量安排在假日嘛，上班期间少在外面郝，朋友要交但要有度，有一两个知心的够了，染宽了不是好事，一是花销大，二是影响不好。平时相互间要多沟通，才知道真实想法，避免误会造成麻烦，不要什么事都闷到整，出了问题，自己要承担风险和责任，分管领导要烧蓑衣，你们的所作所为风险最终由我承担。提示，对听到不利自己的消息，要冷静沉得住气，传话人往往是带着某种不可告人的目的的，他出于对说话者有成见，专门想造点事端出来，所以添油加醋说得有凶有险，意思变完，你两个整矛了，他的目的达到了才高兴，电视中夫妻俩和某女关系非常好，某女给丈夫说某男同事辞职是为了保护妻子、跟到男同事要到外面去发展了，又给妻子说丈夫经常跟那女的在一起了，大家想就是不带目的，貌似言真意切为你好，后果会怎样，今后遇这种情况，可直接或委婉的找当事人了解，说不定会有意想不到的收获。
三、教育教学
今春成绩4、90位，综合6、91位，下降70位，等级奖无望，四五六年级各科成绩大家心知肚明，原因太多，考试关只是其一，如果各科能达到预计效果在学区中间位次，加上五年级成绩一拉，肯定在前几位，但意外还是发生了。过去的已过去，关键看现在。学学他人：老师一跟班勤，早上到校、午饭后先到班，上班期间除了搞管理外，都在跟学生，很难看到清闲过，印象中很少上班耍、拉家常的现象，主动要课上，自费发糖果激励学生，基础再差，也保持中等；老师二舍得花精力和时间煸，把老师的威严发挥到了极致，不厌其烦的专研讨论知识点，放学都在理麻学生带书没，课前器材、标本在用心准备，多次看到理麻字写错的学生，一分付出、一分收获，能够进入到几百个班的前几位，不易啊；老师三四有很高的教学艺术，课本知识、个人基本功扎实，基础差，也能够进入到几
百个班的前几位，大家要多解读和借鉴。而我们平时只听到个别同志成天抱怨，都是基础差、不听话、懒，想办法的少，跟班和辅导不怎么到位，甚至不愿多守点时间，甚至该守班都在锻炼啊，弄清楚这是上班期间，到底该干哈。
算好时间账，注意进度，绷起一根弦，一晃就到期末了，我们的周课时不多，加之集体备课，有的是时间专研教学这块，老师要围到学生转，新建冯校长到校老师已经在上课了，幸福老师挣到上课，古井下新早午到班早，而不像我们有的同志是先耍、玩手机，经常抱怨不做作业，莫事可干都不喊来督促补，建议将个别学生喊到办公室做过细的思想工作和学习辅导，对个别完不成作业的可以占用非统考课，给任课老师打个招呼，喊起来煸呢，一个都不愿召见得学生的老师，要把成绩提起来，恐怕不行，所以要想方设法团拢学生，如果学生成天都肯往老师哪儿跑了，成绩还有啥说的。本期：学校要加强三六常规跟踪督查，不定时检查备课、批改，不定时随堂听课；何主任从2014秋开始建立班级科目成绩档案，某年某季、年级科目、学区全县位次、班级数、任课教师，直到六年级，接手老师好作参考定措施，公认的差班已毕业，现六年级经过两年已转化，没有差班差科了，如果再出现怎么交代；今秋开始早读语文老师、中午数学老师守班，科学自己要课补，自己调节保证语数每天两节正课、科学每天一节正课；上班期间理所当然以干工作和思考工作为重，少耍点，如果能保证上面列举的老师那样，那门耍我都不说啥，莫那个技术，只得靠时间和汗水出成绩，好的方法要借鉴。
艺体无师资，干不出好高的成绩，更不要说特色，只有在教学上做文章，平时活动搞得再多、再实在和精彩，都是表面工作，舀不到伙食，排球赛、六
一、师生运动会、均衡工作不加分，最终数米米的是成绩，任何时候、事情再多都不能放松教学这个主弦律，有些工作只要做了有资料和图片就可以了。本学年，学校将拿出一定的经费奖励四五六年级等级奖，按县考核方案年级比例分配，倾向毕业班，某科拖后腿，整个年级要受影响。不怕对手神，关键是队友都团结、都优秀，才能打胜仗，工作要稳扎稳打，稳步推进，不冒进，一会儿冒得老高，一会儿一落千丈，六年级要保住位次，总体提升到学区中间位置较为合适。
四、人事
上面给我们这样算，2.5人×6班=15人，除黄琼等特殊情况，还有18人，远远超编，今年招聘特岗110名，主要分到南路，在那边工作过的晓得师资很紧缺，郪江小学11个班近五百学生，才19个老师，很多人上双班主科，古井学区其余六所小学都有上双科的，很羡慕我们，每周不超过15节课、公交两元每晚可回城，我们要晓得珍惜哟，今年退休近三百、三外走二十几、高中走些人，减员多、进得少，各校都紧缺得很，不可能退多少不多少，请理解学校的工作安排。
谢、侯、左、杨只半年时间就退休，经行政、工会讨论不再每天签字坐班，仅限离半年退休的，不可能排课，新进人员无住处，功能室钥匙交何主任，如再进人可能涉及搬寝室，绩效按先例处理，比坐班的适当少点，注意安全和言行，不出远门，遇急事通知及时返校，做到不给单位添麻烦。我校唐淑蓉另有安排，王喜意调到小学班工作，年轻有活力，大家多帮助、自己多学习，相信能干好，从下新调来邹素蓉老师，业绩连续多学期优秀，希再接再厉。学区下了权力，对管不了、不听招呼的，不论涉及谁，随时调整到紧缺学校，人多了有时不是好事，你莫操心课的问题，那是学校的事，宁愿折人，也要维护一方净土。如果因年龄、因病等特殊原因，确实心有余力不足，某工作胜任不了，可以提出来学校考虑，不要安排了才来玩打太极，拖、等、靠、讲条件。任何一所学校，绝不是疗养所、养老院，不能教耍耍书。
五、幼儿园
仍由曾老师负责，老师分好工，执行值周教师和班主任制度，上课守学生一律不玩手机，要收2岁多的、中途来的，中途来的交多少费用报学校讨论。分管领导吕校长、曾老师、江老师三人商量名方式，分开或统一都可以，及时交颜入账，报名后根据人数设置班级，核实暑期给家长打电话情况、巩固率一一点名后纳入绩效考核。学校对幼儿班老师还是可以了，就三个人，好商量，请大家团结协作，工作积极主动，办出质量，让家长社会满意，对学生吸引得来留得住，增加生源。
六、其它
1、行政会改为周五上午进行，周前会改为周一朝会后进行，结束立即召开班队会，班子一起督查，学生为什么行为习惯差、不做作业，思想教育没跟上，训练有素，会鼓掌，灵性。杨校长于上周五内收集分管领导工作安排并阅读分类编辑，打印人手一份，会上不一一布置，只做重点强调；分管德育的领导于上周五内编辑本周所有公文，文件号、标题、大条款、重要内容，下发自学做批注写心得；分管教学的领导则其要点编辑“梓州教苑”、教育简报、教研简报，下发自学做批注写心得。题目写明“心妙小学第几周工作安排、政治学习、业务学习”，如果自学批注、心得不及时不详实，改在会上统一学，每个人要分类按周次收捡好备查，班子成员的包括党员学习的交我检查，很多学校每周开两次会，要珍惜。
2、均衡工作已经做了绝大部分，在保证不影响教学的前提下，抽课余时间完善，主要精力用于教学上。
3、绩效分配。2015春绩效工资还没到，大原则执行原方案，只加进2015春住校值班补助，2014秋学校解决，只有我们学校是怪胎，下拨经费除代扣外，拨1元，可支配只有6角，加上幼儿园收入，每期不到10万，每期：清洁费3千2，清洁用具1千多，办公用品1千5，电脑打印维护耗材3千，幼儿园小学校本教参等4千5，差旅1万5，退休3千6，电费5千，聘幼师工资1万零8百，别人也是聘，家里人，好说话，床头打架床尾省略号，保安工资9千多，小型设备设施维护购置4千，教师、住校值班食堂用餐5千，接待洽谈工作协调关系3千，作业本费3千9，大型购物、建设还不在，没当过家的不知苦，能确保学校正常运转很不错了。从2015秋要进行四个方面的完善：①退居二线老领导、工会主席高风亮节，主动提出不再领人平的一点几倍，分管工作只领兼职补助，按一般人员计算；②教学质量不考虑业绩得分，设学区位次奖，但某科拖后腿整个年级要受影响，奖励上升位次多的和全县前几位的；③特殊原因不坐班人员低于上班人员；④路队、值周每期没人定总基数，不再按天计，加大课时量、教学成绩考核比重。后三条具体的要经大家讨论再定版，有好的建议一并提出，我想大家能够理解。借用人员愿意在原校领的，早点说一声，多领少领差距不大。在经济不景气的环境下，很多企业垮股、降薪，外面的工越来越不好打，我们的工资反而涨了，每月打入卡上的至少三千多，在三台可以了，农村教师还有可能加薪，买房有公积金、看病有医保、退休有养老金，享受节假日、寒暑假，他人羡慕得很，有人嘴上说你不安排寒暑假嘛，真的这样还不闹翻天，这几年高考报师范类专业的越来越多、分数越来越高，说明啥，想得过、该安心了。凭我们现有的修养在哪里找得到既轻松工资又高的岗位，即或有，长久不，往往是“理想很丰满、现实很骨感”，像补习班一理科组长每月收入上万、一高中副校长到射外年薪五十万的很少，三台今年中考前几名在绵阳报了名，结果被射外奖励现金5万、免一切费用挖走。
4、明天8：00到校，张保安7:30到校，统一在教室报名。①收保险费80元、生活费、饮水费每期？元、校讯通费、教辅费（不开据），所有收费包括幼儿园慢点，不出错，有的班参与率太低，方便管理、减轻压力，想法设法多宣传动员，学生保险率达100%，特别魏良龙四姊妹必须参保，除附近回家用餐的都必须在学校搭午伙，饮水、校讯通参与率不低于90%，生活费、饮水费期末多退少补，生活费按月交食堂，保险费保单、教辅订单就是收据，及时发给学生捡好，其余及时交颜老师处，虽不考核，但要统计查看工作做得怎样、通报；②回收素质报告册，回收率和填写情况要统计通报考核到班；③与家长签订各种安全责任书；④以上都做了才报名登记注册，注意方法，保险费、水费、校讯通费就收起来了。任何人不得将原有学生拒之门外，学生要嘎，千万不说“我不收”，一年级争取达40人，6岁多无特殊原因的，没理由不收。各班报名后学生离开时要
进行安全提示，报名只开耳门，不放车辆入内。
5、暂定8月31日上午，先举行开学典礼，再回班上分发书本，班科教师开展安全教育、行为习惯教育、学习上作要求，先立规矩，让学生明确该怎样做、什么不能做，不要吝啬时间，再详细评讲上期试卷，下午编路队。
6、何主任管好循环教科书，音美科微机课本上下册都回收放在功能室入柜，结束后马上带领相关人员清理（颜处）；功能室负责人每期末收齐用具，26日看到班上还有三角板等，以后发现要扣班主任、任课教师、功能室负责人的分；老颜管好教本、教参、教案、体育读本等，每期回收，谁遗失谁赔付，只要内容不变就循环利用，浪费可惜；吕校长用小黑板画好年级报名示意图。
总之，工作上，我对局和学区负责，你们要对我和分管领导负责，工会主席、老领导就是一所学校领导之一，调整了部分分管工作，以公布的为准，有言在先，你不认可分管领导，我也不认可你，即或分管领导有不对的地方，欢迎匿名或实名向我反映，会保护好你，必能得到较为满意的答复。体会一个真实的故事：某成功人事邀请好友大年初三到其家聚会，高兴的斗地主打麻将到肚子饿才想起午饭一事，男主人到厨房一看没影响，以为妻子安排在外面用餐，但又找不到人，不知何时走的，电话也打不通，过年又定不到餐了，买方便面吃，气得男主任说“这么操，不换思想就换人”，一年后还真的换了女主人。我们不探讨谁之过，夫妻俩莫学哈，但值得深思。
愿新的学年合作愉快，各项工作有新的提升！
兑现：侯光友100元，何录像课300元，龙详伟六一录像？元。
第二篇：开校心得体会
心 得 体 会
中枢三小
何 孝
通过开校的政治学习，我对师德的内涵有了更进一步的认识和了解。下面简单谈谈此次学习的心得体会：
第一教师要热爱教育事业。教师的师德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛苦的，必须受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去，正如著名教育家陶行知所说的“捧得一颗心来，不带半根草去”。
第二教师要热爱学生。教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质等方面都得到发展，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友，爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注。“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教，要更多和他们交心谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习和生活细节上关心他们。老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该像李叔同先生那样，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。
第三教师要为人师表。作为一名教育工作者，首先要热爱自己的本职工作，按照一个好老师的标准严格要求自己，严守师德，身正为范，时时处处作学生的表率，在传授知识的同时，更要重视孩子的行为习惯。教授做人的道理，教师在学生心目中，是智慧的代表，是高尚人格之化身，教师的一言一行，一举一动，都对他们精神世界起着无声无息的作用。
第四教师要博学多才。教师要不断更新充实自己的学识。博学多才对一位教师来说当然很重要。因作我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因此，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，那点知识就是一桶死水，终会走向腐化。
总之，艺无止境，只有不断学习，不断进取，才能不辜负老师这一伟大而神圣的职业；才能无愧于广大莘莘学子；才能无悔于人生！通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有爱心，且不断更新、充实自己的知识，做到与时代同步，才能培养出符合社会发展需要的人才，挑好肩上这付教书育人的重担。
第三篇：开校工作汇报
开校工作汇报
本学期，我们以“办人民满意教育”为宗旨，以构建“平安校园”、“和谐校园”为出发点，深入贯彻落实区教育局和学区2015年春季开学工作会议精神，紧紧围绕学生入学，教师到岗、收费公示、教育教学，校园安全等工作重点，周密部署，精心组织，措施得力，新学期各项工作开局良好，现就我校新学期开学情况汇报如下：
一、基本情况。
学校占地13075平方米，生均89平方米，校舍建筑面积1406平方米，生均9.6平方米，操场面积4000平方米，生均27.2平方米，绿化面积2750平方米，生均18.7平方米。学校现有教师13人，其中小学高级教师3人，小学一级教师8人，小学二级教师2人，教师中本科学历5人，大专学历6人，中师学历2人，学历达标率100%，学校现有6个教学班，学生147人，其中女生63人；附设幼儿班，幼儿31人。
二、上学期工作情况。
1、组织广大教师认真开展了党的群众路线教育实践活动。学校制定了学习安排，要求教师做好学习笔记，认真领会会议精神，努力在工作中贯彻落实。
２、在新课程标准学习中，学校领导以满腔的热情，科学的态度，引领全校教师在课改的舞台上扮演角色，在课改的浪潮中努力探索，不断实践，努力打造高效课堂，深入新课程标准教学实践活动。
3、努力提高教育教学质量。上学期我校认真贯彻教育局、学区会议精神，认真分析了我校教育质量的现状和学生的实际情
况，通过召开教学质量研讨会，认真撰写质量分析报告，召开家长会与家长进行联系与沟通，制定了提高教学质量的相关措施与办法，不断强化课堂教学评价，牢固树立质量第一的思想，激发教师的工作积极性和主动性，使我校的教学质量逐步提高。
4、加强教师队伍建设，提高教师专业水平。建立了新老教师结对制度，以骨干教师帮带新教师，加快新教师快速成长。
5、狠抓教师的备课。依据上级教育主管的备课要求，教导处严把备课关，各门课都有科学的进度计划，总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点等。教案不仅要备教材教法，还要备学生，每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，全体教师写出了课后反思。教导处每两周查教师教案1次，教研组每周检查1次教案，且有记录与通报，全体教师能超额完成备课任务。
6、督导教师的作业批阅。教导处按照作业书写及批阅要求，首先开齐了各科作业，要求教师都能保质保量完成各种作业的批改任务，要求教师长期向学生讲书写要认真整洁，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、请假学生的作业补做情况等。上学期共检查各科作业4次，抽查2次，对发现的问题进行了及时纠正，学期结束前，对各科作业完成情况进行了检查统计。
7、认真做好学生营养餐工作。学生营养餐专职管理人员和负责安全工作的领导每天到分发现场进行监督检查，班主任亲自到场监督学生用餐，学校要求相关人员做好各种记录，对各种材料进行分类归档保存，留备检查。
8、积极争取教育项目，为学校配备了电脑11台，极大地解
决了学生信息课的上课困难。
9、认真做好安全教育工作。组织全校师生学习安全教育方面文件、常识，同时对校内易发事故部位、工作薄弱环节，开展全面深入的大检查，有针对地扎实地开展教育和防范工作。并与家长签订了《家校安全责任协议书》，做到安全工作有备无患。
三、本学期开学亮点、存在的主要问题。
（一）开学工作亮点。
1、教师按时到岗，开学工作井然有序。我校领导于3月1日到岗，教师于3月2日全部到岗，学校于3月2日上午召开全体教职工会议，学习区教育局和学区开校的有关文件精神,部署学校新学期开学工作，分配开校工作任务，细化布置、合理分工，层层落实。3月2日学生注册、报到，3月3日正式上课。学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，学生认真学习，学校秩序井然。
2、认真做好校园环境。开学第一天，便安排师生对学校卫生进行整体打扫，并对学校各教室玻璃及卫生死角进行清理。学生入校后，将各班卫生区统一划分，3月2日下午各班级组织卫生大扫除，学校进行卫生评比并公示检查结果，校园内干净清洁。同时，更新了校园内的版面，增强了文化氛围。
3、积极制定了各种计划。计划是各项工作顺利开展的指南和保障，新学期开始，学校以区教育局工作要点为指导，制定了科学的符合校情的工作计划，学校各部门也在第一周内制定了科学合理的工作计划，学校于3月2日印发学校本学期工作计划及行事历、时间表、课程表、值班安排表、校务分工表，作为各部门开展工作的依据。全体教师在认真钻研教材、课标的基础上，制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划。本学期将
紧紧围绕计划开展工作，注重过程落实，确保计划的可操作性，为学校各项工作取得更优异的成绩而起到领航作用。
4、积极修订了各项制度。制度是确保学校各项工作顺利开展的重要保障，开校初始，学校就根据实际和新形势的需要，制定了一系列行之有效的规章制度，具有极强的科学性及可操作性。
5、严格教学常规管理。学校严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时，校长和教导处于3月3日至4日对全校的教案和作业进行了签字。本学期为了确保教学质量有较大幅度的提升，学校组织全体教师制定了提高教育教学质量的措施。同时，充分考虑青少年学生身体发育的需要，继续安排阳光体育大课间活动，确保学生有足够的锻炼时间，真正做到每天锻炼一小时，保证学生正常学习及生活。
6、抓好留守儿童的管理工作，建立健全留守儿童档案，建立班主任联系制，定期与留守儿童家长进行沟通和交流，汇报学生在校表现及身体健康状况，做到让“家长放心，学生开心”。
7、学额巩固情况：我校入学情况正常，转学学生的学籍手续齐全。全校注册报到学生147人，转出1人。
8、认真做好管理安全工作。安全工作是学校一切工作正常开展的基本保证，开学初，学校主管安全的副校长对学校设施设备进行了拉网式大检查，组织师生清理了卫生死角，清除学校重大安全隐患，并完善了学校应急制度，并形成较完备的安全检查记录。学校与教师、学校与学生家长层层签订了安全工作责任书，严格执行安全工作责任追究制，并建立了安全排查台帐，对于能整改的组织人员立即整改，对不能整改的坚决停止使用，并报请学区和教育局，力争早日整改。学校为保证学生人身安全，实行
全封闭式管理，进出学校均要经过登记，值班教师二十四小时值班制，校园内有值班领导巡视、值班教师巡逻，保证学校各项工作正常进行。
9、认真做好学生营养餐工作。开学初，学校营养餐专职管理员认真清理好储藏室卫生，做好各类记录表册，负责安全工作的领导每天到分发现场进行监督检查，班主任亲自到场监督学生用餐。
10、严格各功能室的管理，开学第一周，校长就亲自对各功能室的卫生、物品摆放和使用率进行了严格检查，确保了各室正常使用。
11、严格收费与经费管理。我校严格按照上级文件要求，严格执行收费标准，并将收费标准进行公示，已接受监督。
12、认真组织召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会。学校党支部认真贯彻中央和省、市、区委要求，会前做足准备，深入开展学习教育、征求意见、查摆问题、对照检查、谈心谈话等工作；会上开诚布公、“辣味”十足开展批评和自我批评，做到了见人见事见思想，全体党员普遍接受了一次严格的党内生活锻炼。
（二）存在的问题。
1、我校是一所农村小学。学校校舍不规范且破旧，尤其是部分教室门上面的预置板已断裂，库房、实验室、微机室门顶水泥板开缝下坠，暂用顶木柱处理，存在严重安全隐患，危及师生生命安全。有待上级部门解决。
2、部分年级学生课桌已毁坏，影响学生的学习，学校计划节约办公经费，更换学生用桌需要一定的经费。
3、操场校墙与西边园子墙地基疏松、墙体倾斜，争取上级
部门划拨资金解决。
5、学校缺消防器材、消毒器材，无校园技防系统。争取上级部门解决。
6、校园和教室内电线老化破损，学校筹措资金解决。新学期，希望区教育局和学区领导对我校多加指导和监督。校将在各项工作上加大力度，严格按照上级要求从严治校，以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校发展步伐，争创同类学校中的先进!
2015
白云小学 年3月
第四篇：2012年秋蚂蝗沟小学开校安全工作总结
蚂蝗沟小学开校安全工作总结
我校接到《凉州区教育局转发武威市教育局关于开展2012年秋季开学学校安全隐患大排查大整治行动的紧急通知》后，立即成立了以校长明国年同志为组长的安全领导小组，分小组对学校的教学设施、食品卫生、体育设施、电线、电器，学校周边安全进行了彻底排查。做了以下工作：
一、做好安全教育和安全管理工作
1、由一年级和六年级班主任带领一年级和六年级新生熟悉了校园环境，使新生明白了学校有哪些危险地带，远离这些不安全的设施。
2、开学典礼上负责安全教育的李主任做了安全教育发言，针对交通、课堂活动、集会、劳动、实验、防火、用电、防风、雷、暴雨等自然灾害的安全注意事项一一做了要求指导，提高了学生的安全意识。
3、与学生家长签订《蚂蝗沟小学学生接送协议》书，明确了学生上、下学路上的安全责任。
4、教导处安排了中午学生到校后的值班教师和学生，强化了学生的在校安全。
5、完善了学生到校后的班主任晨检、午检制度。
6、分组排查了校园中的教学设施、体育设施、电线、电器和校园周边环境等存在的安全隐患。
二、存在的问题
1、校门门墩上的瓷砖脱落，形成安全隐患；
2、楼顶电线老化；
3、南校墙（西端）倾斜，开裂；
三、对存在的安全隐患的整改计划 1、8月25日前将校门门墩上的脱离瓷砖提前剥离，消除安全隐患，9月30日前进行修复。资金来源：学校公用经费。2、9月20日前更换楼顶老化电线更换。资金来源：学校公用经费。
3、对南校墙进行加固，设置隔离，对学生进行安全教育，不得靠近。向上级主管部门申请资金维修。
四、下一步工作计划
1、进一步加强学校的安全管理工作，防患于未然。
2、对学生进行防震、防火等紧急疏散安全演练。
3、加强对学生的安全教育，把安全教育工作渗透到各个学科。
蚂蝗沟小学开校安全工作总结
二O一二年八月
第五篇：2015开校督导总结报告
漳州台商投资区角美和平小学贯彻落实《关于开展2015年春季开学工作专项督导的通知》的自查报告
为认真贯彻落实福建省教育厅办公室《关于开展2015年春季开学工作专项督导的通知》（闽教办督〔2015〕1号）文件和要求和精神，在中心校及上级教育部门的大力支持与督导下，我校认真开展自查工作，现将自查结果总结如下。
一、开学条件保障情况
1.师生按时返校情况。教职员工在学校规定的时间都能及时到岗，学生按照全校规定的时间返校；部分需要转学的学生，在各部门的大力配合下，转学手续都在办理中。
2.教材教辅材料发放情况。教材选用全部按照上级教育部门的规定和要求，开校前将课本全部发放到学生手中；教辅材料不存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题。
3.后勤保障情况。卫生、用水、用电、食堂、等学校教学、生活用房及设施设备在开校前有经过检修和维护，所有设备运行良好，确保了全校教职工及学生的安全。
4.开学教育开展情况。开学后利用开学典礼，国旗下讲话，班会等形式积极开展各种教育活动，二、学校安全工作情况
1.校园安全隐患排查治理情况。开校后对食堂餐厅、图书馆、教室、活动场地、校园周边等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改。
2.校园实行封闭式管理及人防、物防、技防措施落实情况。学校每天上下学等时段均由老师将学生整好路队，带到开阔、安全的路段，以确保学生在校园周边的绝对安全，校外人员进入校园必须在保安处进行登记，门卫和保安员按要求配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，校园在重点部位有安装视频监控，监控视频按照中心校及上级教育部门的要求，保存一个月。
3.学生上下学交通安全和校车安全管理情况。校车全部使用国标校车并取得校车标牌，不存在使用拼装车、报废车、未取得校车使用许可车辆接送学生，校车驾驶资格人员驾驶校车没有超速、超员、不按许可路线行驶等违法行为，学校门口道路有设置警示牌、减震带等。
4.学生安全教育及演练情况。按要求落实安全教育地方课程（每年12节），通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等多种方式宣讲安全知识，学校有制定全面具体的地震、消防、校舍倒塌、食物中毒、防火，拥挤踩踏等突发安全事件应急预案，并在每学期针对性的组织各种应急疏散演练，取得了良好的效果。
三、规范办学行为情况
1.突出问题解决情况。不存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。我校无择校乱收费的现象。学校规定在职老师不得进行以盈利为目的对学生进行补课和辅导。
2.校务公开情况。严格执行教育收费公示制度，各项收费都符合规定，校服征订是从正规服装厂订购，各方面规范、质量过关。
3.义务教育学校规范办学行为情况。认真学习并落实“闽政办〔2010〕8号”文件情况，学校不存在超大班额，课程安排符合国家和省级规定，按上级教育部门的要求有落实每天锻炼一小时要求，学生考试成绩实行等级加评语的评价方式，学生作息时间安排科学合理，无组织学生补课情况，责任督学挂牌督导制度有落到实处。
四、教师队伍建设情况
1.教师配备情况。按规定为学校配齐教师，音体美等紧缺学科教师目前可以满足教学需要。
2.教师队伍稳定情况。对过开教师会等形式对教师思想政治教育和日常管理，教师的合法权益落实到位，相关工资福利和社保政策也由校长在老师会议上宣讲到位，教师都可以通过合法途径反映问题、表达诉求。
3.师德师风建设情况。开校前组织教师学习了教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》以及省教育厅加强高校、中小学师德师风建设等有关文件，我校老师爱岗敬业，无收受学生礼金的现象，不存在违反教师职业道德行为。
总之，在学校的各项工作中，学校领导高度重视，并加强管理，明确职责，使我校各项工作有效地进行。今后，我校将进一步采取措施，加强各方面的教育和管理，开展丰富多样的活动，使我校的各项工作更上一层楼，从而维护稳定的教育教学秩序。
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