中国人民人寿保险股份有限公司简介(简版)

第一篇：中国人民人寿保险股份有限公司简介(简版)

中国人民人寿保险股份有限公司简介

(精减版 2011年1月25日)

中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，资本实力135.52亿元，公司总资产规模超过1860亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

中国人保是中国公众对保险的第一联想，是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奥运会唯一国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴，2009年度，中国人保入选美国《财富》杂志“世界500强”企业，排名第371位。人保寿险董事长吴焰、总裁李良温双双入选“2008中国保险十大年度人物”、2009年度“新中国60年保险业60大人物”，公司在第二届、第三届“金贝奖”金融理财产品评选中，当选2008年度“最佳设计与创新团队”、2009年度“最佳风险控制团队”。在2009年8月18日由中央电视台等多家中央媒体组织的“新中国成立60周年——推动中国经济、影响民众生活的60个品牌”大型评选活动中，中国人保寿险被评为“新中国60周年60个杰出品牌”，成为保险行业中唯一当选企业。2010年，公司先后被中央权威媒体评为“2009年中国十大最值得信赖的保险公司”、“2009年最具成长性保险品牌”、“2009

1年度成长最快企业”、“ 2009年最具潜力的保险公司”、“浙商最信赖的保险公司”、“2010年度最具成长性寿险公司”、“2010年度网友最信赖的保险公司”、“2010年度保险业最佳成长品牌”、“2010年度保险营销创新奖”等荣誉称号。2010年1月，人保寿险金鼎富贵产品凭借强劲的市场竞争力、以客为尊的开发理念和富含价值的理财特色一举夺得“2009中国十大最佳理财产品”桂冠。2010年3月，在北京举行的第五届 “中国大众理财年会”颁奖典礼上，公司“人保寿险和谐人生终身寿险（万能型）A款”荣获“2009年度最具价值创新型保险”大奖。

目前，公司在34个省市自治区、275个地市、1642县市区、近6万家银行网点都设有面向客户的销售和服务机构，可以满足广大客户全方位的保险需求。公司通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务、4008895518客户专线、短信平台、门户网站、电子商务、客户服务门店、保单服务人员等多渠道服务网络体系，向广大客户提供全面、便捷、高效的服务。

2009年，公司保费收入531亿元，继续保持行业第6位，同比增长76%，增速在大中型保险公司中位居第一。2010年，公司保费收入845亿元，同比增长60%，资产规模突破1860亿元，是近年来市场上业务发展最快、成长性最好的寿险公司。

近年来，中国人保积极履行企业社会责任，开展了广泛的慈善公益活动，取得了较大的社会关注度和影响力，先后赢得了“中华慈善奖”、“中国公益50强”、“中国民生行动先锋”、“人民社会责任奖”、“金融行业卓越贡献奖”、“2009第五届中国优秀企业公

民”、“志愿服务贡献奖”、“金融社会责任奖”等荣誉称号，在“2009中国慈善排行榜”中位列前茅。

第二篇：中国人民人寿保险股份有限公司简介

中国人民人寿保险股份有限公司简介

中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，资本实力135.52亿元，公司总资产规模超过1860亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

中国人民人寿保险股份有限公司充分发挥中国人保在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的突出优势，机构网点遍布全国31个省市自治区；中国人保培养了一批熟悉国情、有较强管理能力、高效的专业员工队伍在核保、理算、查勘、定损、理赔等各个环节中能够给客户带来高质量和多样化的保险服务；通过集团综合化经营平台，借鉴国际先进经营管理技术和理念，促进企业核心竞争力的形成和不断提升。

中国人民人寿保险股份有限公司秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，建立了集中型管理模式，形成了多元化销售渠道，开发了健全的产品体系，构筑了强大的后援服务支持平台，为客户提供个性化产品与服务。中国人民人寿保险股份有限公司勇于承担社会责任，积极投身公益事业，努力扩大保险在全社会的覆盖面、渗透度和影响力。

中国人民人寿保险股份有限公司坚持走规模效益化之路，推进超常规跨越式发展。立足全国，放眼国际，着力建设成为法人治理结构完善，业务高速有效发展，偿付能力充足，风险管控有力，综合竞争力强，有中国人保特色的现代化一流保险企业。

第三篇：合众人寿保险股份有限公司简介

合众人寿保险股份有限公司简介

【综述】

合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。

【企业文化】

合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

【股东介绍】

中发实业（集团）有限公司

中发集团是一家成立于1997年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。

截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。

意大利欧利盛人寿股份有限公司

2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利欧利盛人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9%的全部股份。

意大利欧利盛人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17%的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。

太阳生命保险株式会社

2007年11月27日，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。

太阳生命保险株式会社（以下简称太阳生命）创业于公元1893年，在日本是一家具有百年历史与传统的人寿保险公司。2004年，太阳生命与大同生命、T&D金融生命一同创建了T&D保险集团，从此揭开了太阳生命历史上新的一页。

通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为一流的综合金融企业集团。

【产品与服务】

合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。

合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。

【人才理念】

合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【公益活动】

作为企业公民，合众人寿秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。合众人寿先后向全国劳动模范、先进工作者、科学家等赠送了累计保额近10亿元的保险产品。此外，合众人寿还积极参与“春蕾计划”、国际戒烟大赛、“保护母亲河”植树活动以及启动保护黑龙江扎龙、兴凯湖、三江、洪河等四处国际湿地志愿者计划。

2006年8月，合众人寿启动了“合众助学行”大型公益活动，先后在合众分支机构所在地的北京、湖北等十一个省（自治区、直辖市）寻访高考贫困生作为资助对象，帮助他们顺利完成学业。该项活动将每年举办一次。随着合众人寿公司规模的不断扩大和新设机构的不断增多，“合众助学行”活动将逐步在全国范围内展开，更多的贫寒学子将从该项活动中受益。

2008年初南方雪灾，合众人寿快速反应，捐赠了湖南三位烈士子女从现在到大学毕业的学费，紧急派出4支慰问组到雪灾一线看望受灾群众，共筹集捐赠善款近200万元，同时合众人寿还向全社会承诺：向所有在2008年抗击雪灾中的烈士子女捐赠学费，直至大学毕业。

2008年5•12汶川地震发生后，合众人寿及员工向灾区捐赠427万元资金用于抗震救灾及灾后重建工作；紧急购买价值20余万元的药品、棉被等物资运往灾区支援灾区人民。同时，合众人寿宣布优先录用地震灾区在外就读的大学生，以保证灾区子弟能够尽快解决工作之忧，参与建设家乡的工作；并将此次抗震救灾工作中牺牲的烈士子女纳入“合众助学行”，捐助他们从现在起至大学毕业的学费。

2009年5月25日，合众人寿开展了“骑行中国——Marco自行车环游”活动。活动历时8个月，骑行车队从禾丰合众小学所在地四川什邡出发，骑行路线跨越十余个省（自治区、直辖市），最终募集近万件体育用品捐助地震灾区。

2010年4月14日，青海省玉树县发生7.1级地震，造成大量的人员伤亡和财产损失。地震发生后，合众人寿立即决定向灾区捐款100万元，该笔款项将主要用于灾民救助及灾区震后重建。截至2010年4月28日，合众人寿广大共产党员和全体员工已累计捐款73.5万元。

2010年6月25日，江西抚河洪水量已经超过1998年洪水的同期水量，连日的强降雨对于灾情更是雪上加霜。面对这场罕见的洪灾，合众人寿高度重视，第一时间安排江西分公司调集八辆救灾车，运送价值50余万元物资，驱车160公里火速赶往江西受灾腹地抚州。同一时间，合众人寿也正式宣布：为此次合众受灾客户开辟全国绿色通道，保证理赔时效。

2010年7月7日，合众人寿通过壹基金为青海省玉树州杂多县瓦里滩孤儿学校操场项目定向捐款506,203.96元，“合众爱心操场”也将成为合众又一爱心成果。

2010年8月7日，合众人寿携手中国青少年发展基金会、中央人民广播电台中国广播网、《中国保险报》等联合主办的第五届“合众助学行”大型公益活动在京正式启动。为改善部分农村小学校图书资源匮乏的现状，在本届活动中，合众人寿决定通过中国青少年发展基金会参与全国范围内25个“希望工程图书室”基础教育设施援建项目。中国著名体育评论员黄健翔也以“合众助学爱心大使”的身份出席了本次活动。

【荣誉奖项】

合众人寿自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。

2006年-2011年，合众人寿连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号；

2007年-2009年，合众人寿连续三年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的“中国最佳雇主企业”称号；

2007年12月，合众人寿荣获由搜狐财经频道颁发的“寿险理赔最迅速的保险公司奖”；

2008年5月6日，合众人寿董事长被中国残奥委员会、中国残疾人事业新闻宣传促进会联合授予“文化助残爱心大使”称号；

2008年6月6日，合众人寿在由著名财经媒体《经济观察报》主办的“2007中国最佳保险公司评选”中荣获“2007中国最佳理赔服务奖”；

2008年9月20日，“合众得益人生保险计划”荣获由南方报业传媒集团与21世纪报系《理财周报》联合授予的“中国十大最佳保险理财产品计划”称号；

2008年12月6日，合众人寿荣获由国内著名财经媒体21世纪报系颁发的“中国最佳企业公民成长大奖”；

2008年12月27日，在由《保险文化》杂志社和深圳市品牌学会联合主办的“第三届中国创新保险产品评选”活动中，“合众幸福人生保障计划（分红型）”荣获“最畅销保险产品”称号，“合众得益人生保障计划（分红型）”荣获“最具市场潜力保险产品”称号；

2008年12月，合众人寿董事长被全国工商联授予“抗震救灾先进个人”称号；

2009年1月，合众人寿董事长被全国总工会、全国工商联授予“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号；

2009年4月，合众人寿董事长被湖北省人民政府评选为“湖北省劳动模范”；

2009年7月，合众人寿董事长被中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会联合授予“全国自强模范”称号，并在人民大会堂接受胡锦涛、温家宝、李长春等党和国家领导人接见；

2009年8月，合众人寿凭借“合众助学行之励志学子演讲”品牌价值案例在财经传媒《21世纪经济报道》携手全球最大的品牌咨询公司之一Interbrand联手发起主办的第五届“中国最佳品牌建设案例”评选中荣获初评入围奖；

2009年11月6日，在第三届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动中，合众人寿董事长被授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号；

2009年12月，合众人寿睿智人生保险计划在“2009搜狐金融理财网络盛典”颁奖典礼中荣获“2009年最受欢迎的投资险产品”荣誉称号；

2010年1月5日，合众人寿董事长被中共中央党史人物研究会、中国社会科学院联合授予“共和国功勋人物”称号，董事长的先进事迹也随之被刊入《共和国功勋人物志》。

2010年1月，合众人寿在21世纪报系举办的“首届中国百万中产家庭首选保险品牌榜”评选中，荣获“2009中国十大最佳保险公司”称号及“最佳服务品牌奖”，合众人寿“福寿齐添年金保险（分红型）”荣获“最佳养老产品设计奖”。

2010年3月22日，“2009中国（湖北）理财总评榜”榜单隆重揭晓，合众人寿保险股份有限公司荣获“2009最具社会责任感特别公益奖”。（形象类）

2010年4月27日，董事长戴皓被国务院隆重授予“全国劳动模范”称号，登上了这一中华人民共和国公民荣誉的最高平台。

【企业愿景】

通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为一流的综合金融企业集团。

合众人寿第一大股东——中发实业（集团）有限公司是一家成立于1997年，总部设在北京的大型集团企业，入选全国工商联“2007上规模民企500家”（第219位），《胡润百富》“非上市民营企业100强”（2007、2009）。中发集团旗下产业涵盖房地产（开发、酒店、物业管理）、金融（保险、典当）、医药等行业板块，中发集团企业总资产超过200亿元。

董事长致辞

2010年是合众第二个五年规划的开局之年，面对复杂多变的经济环境，全体合众人奋发努力，顽强拼搏，克服了重重困难，战胜了种种挑战，取得了骄人的成绩。2010年实现总保费收入77.4亿元，同比增长34％，超过了寿险行业的平均水平。其中，个险传统险标保7.5亿元，同比增长16％；银保趸交保费42.7亿元，同比增长33％；银保期交保费3.1亿元，同比增长23％；团险短险保费1.9亿元，同比增长92％。续期保费20.3亿元，同比增长53％。在保费规模快速稳健增长的同时，业务品质大幅提升，个险13个月继续率80.5％，25个月继续率91.8％，达到了寿险行业的优秀水平，使合众的内涵价值有了大幅的增长。继2009年（公司开业第五年）公司实现7900万元的盈利后，面对2010年起伏变幻的资本市场，公司最终实现了近3000万元的盈利。

在这一年中，合众借鉴《大秦帝国》变法强秦的历史典范，把创新变革作为引领公司未来五年发展的主题，特别是我们抓住国家大力发展养老产业的历史机遇，在保险界率先破局。2010年12月合众健康谷项目在武汉破土动工，为合众的腾飞抢占了先机。

从整体上讲2010年为第二个五年规划打下了良好的开局，业务管理双丰收，为合众打平上市、实现千亿资产奠定了良好基础。

展望2011年，合众既有大好的发展机遇也将面临着市场严峻的挑战。2011年是国家“十二五规划”的开局之年，对于中国经济的可持续增长意义重大。“十二五”是中国实现经济增长方式转变的开局阶段，也是保险业转型的关键时期，保监会号召全行业向内涵发展转变。在刚刚结束的2010年保险业情况通报会上，吴定富主席讲话谈到十二五时期的保险业发展机遇：“无论是外部环境、行业自身还是国际经验（在人均GDP4000美金左右是保险业发展的黄金时期），保险业都将处于快速发展期”。中央经济工作会议制定的2011年经济工作目标是“控通胀、调结构、保增长”，在通胀的情况下，保险业也将大有可为，我们的很多产品都有很好的抵御通胀的功能。

公司将2011年定义为“创新变革之内涵发展提速年”，全面提升服务水平，深化理赔不难，打造服务竞争优势；细致规划合众未来的五年发展；提升公司品牌建设；全面梳理企业文化，努力创造和谐高效、上下同欲、创业拼搏、公正廉明的工作环境。

截至2010年底公司总资产已经超过239亿元，合众人寿离上市的脚步已经越来越近，随着内涵发展的提速，离千亿资产的中期目标也越来越近。我们不仅在规模上不断向中大型公司迈进，在管理水平上也在接近甚至局部超越中大型公司中的优秀典范。我坚信：只要我们在内涵发展的道路上，万众一心，奋勇拼搏，坚持创新变革，秉承创业精神，钻研专业技术，提升管理效率，我们一定能披荆斩棘，傲视群雄，实现我们“打平上市、构建杰出金融集团的远大梦想！

最后，祝大家身体健康，阖家幸福，事业顺利！

分享与成长

合众人寿始终倡导一种“大分享”理念——与客户分享、与员工分享、与社会分享。公司将“分享”贯穿于企业文化之中，鼓励员工与公司共同成长，为与员工实现分享，公司建立起多层次的激励机制，使员工与企业结成利益共同体。

“尊重与信任，人文化管理，一切为业务发展服务”是公司未来三年人力资源战略的核心思想，引导全体员工以市场、客户为导向打造优秀品牌。积极帮助员工规划职业生涯，制定符合公司可持续发展的人才培训计划，搭建起人才成长中心、领导力发展培训、经理研习培训、启航培训等多层次的培训体系，为员工创造终生学习的环境，持续培养员工被雇用能力；坚定不移地遵循“以业绩求发展”的激励体系，实现员工满意和公司价值双丰收；在人才选聘上以公司价值导向为基础明确人才标准，推行“岗位胜任力标准”，要求认同公司企业文化和价值观，具备良好的职业道德操守和行为准则，具备积极向上的工作态度、敬业精神和良好的精神面貌，具备可持续发展的学习能力和优秀发展潜质。

在紧张的工作之余，公司不忘关注员工的身心健康，划拨专门经费组织丰富多彩的业余活动，并定期组织员工体检，使他们在实现自我发展的同时，快乐工作，享受生活。作为负责人的企业公民，公司还将培养员工社会责任感作为自己的使命，以身作则，积极投身公益事业，扶贫济困，广大员工在这样的感召下，关注社会民生，身体力行。

理念基石

和合的和，指和谐、和平、祥和；合指结合、融合、合作。和合连起来讲，指在承认“不同”事物之矛盾、差异的前提下，把彼此不同的事物统一于一个相互依存的和合体中，并在不同事物和合的过程中，吸取各个事物的优长而克其短，使之达到最佳组合，由此促进新事物的产生，推动事物的发展。在此和合精神的指导下，中华文化不断创新，同时也推动了中国社会的不断发展。

合众的企业文化正如其名字——聚合而众，因众人而生。经过了时代变迁一点一滴积累走向成熟，回顾其走过的足迹，都是顺应历史而带有思考性的。合众深刻而发人深省的企业文化内涵正是通过不断提升自身知识增长、不断增加人力物力投入、不断追求服务产品质量最终达成的。

合众自成立以来,以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，倡导一种和谐、自然的企业文化。合众强调的和合文化是中华民族特有的思想，科学理解和正确弘扬中华和合文化，加强对和合思想的研究和推广，是发展的需要，更具有重要的现实意义。

合众式的和合文化既是承认内部矛盾、冲突和差异，又是解决矛盾、冲突，使诸多异质要素、各个不同层级与团体在对立统一、相互依存的和合体中，求同存异，形成总体上的平衡、和谐、合作，吸取各要素的优质成分，择优汰劣，促使新事物的产生，即由旧的和合体发展为新的和合体，由此而促进事物的不断发展。这种取代单纯“斗争哲学”的和合思维方式与新时代发展的潮流和实践相适应，具有普遍的现实意义和价值。

合众式的和合文化有利于推动公司发展的长治久安和安定团结。内部竞争是公司高速发展所中不可避免的，有竞争就会产生矛盾冲突，就有成功者和落伍者，就带来差异、矛盾和各种各样的存性问题。竞争是为了发展，是为了繁荣，但也需要协调个人与集团、个人与个人之间的利益关系，以共谋发展，把各方的利益都融和进去，而不可偏废。合理满足各方的利益和要求，这样就可以使公司得到健康发展。

纵观合众的成长历程，勇于抓住时代机遇，经过感知感悟、理性探索等阶段，其企业文化始终在不断完善升华，与时俱进。在战略和策略上先知、先觉、先行。每个发展阶段，合众都会根据当时的形势和需要，找到独有的方法，共同探讨、执行。用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，是合众人对和合文化执著的期盼。

合众起源

合众因爱而生。

“一年多病痛的折磨，不但使我悟出了人生的真谛，也看到了一些因病却无钱治疗的病人，不得不痛苦地离开了医院。我突然想到：如果我能拿我在商场打拼挣的钱，建立一家人寿保险公司，使他们得到一定的经济补偿。如果这些人都投了保险，而由保险公司支付医疗费用的话，他们就不会放弃治疗。人其实很脆弱，你根本左右不了疾病风险的发生，一旦生病，将给家庭经济造成沉重的负担。但如果买了保险，就可以得到保险公司的经济赔偿，缓解家庭的经济压力。”戴皓在接受媒体记者采访时谈到自己创办保险公司的初衷。

戴皓亲历的一场重大车祸成为了合众人寿成立的源头，而正是这场车祸令他对人生的定义有了彻底感悟：“人生短暂，责任沉重。每一个人都应该对自己负责、对家人负责。缺乏安全感是当今社会无时无刻的担忧，而保险的意义正是一种呵护，是责任之所在、保障之所在。”正是这种强烈的责任感赋予了合众人寿鲜活的生机和不一样的社会意义。

戴皓曾多次说过这样的话：“我一直对金融领域情有独钟。从我开始建立城市信用社那天起，我就萌生了一个梦想，那就是40岁以前成为实业家，40岁以后成为金融家，我的金融家情结经常萦绕心头，挥之不去”。

2005年2月3日，合众人寿在武汉开业。这是中国保险市场全面开放以来成立的第一家寿险公司，也是第一家立足中部、辐射全国的保险公司。合众人寿创业元年保费收入即超过5.79亿元，并于2006年第一季度挺进全国寿险十强。至今，已在黑龙江、北京、河北、山东、江苏、河南、湖北、上海、浙江、广东、内蒙古、湖南等全国各大省市开设了二十多家分支机构。

何谓“合众”？

合众来自和合。

和合一词出自《国语•郑语》篇“商契能和合五教，以保于百姓者也”。为此，戴皓顺应国家构建和谐社会之本意，起名“合众人寿”其意义在于秉承“和合”的传统理念，为人民造福。

2005年，合众人寿的正式成立，标志着在中国保险行业里，一家新型保险公司将以崭新的面孔登上中国保险的历史舞台。并以其“最好的产品在合众，最好的服务在合众”的服务战略和“诚信服务，始终如一”的服务理念赢得客户。

用戴皓的话说：“合众是一个起点。合众享受着保险市场全面开放的政策春风，也承担着铸就中华民族保险业品牌的重任。做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现”。

作为一种特殊的缘起，合众人寿创造着行业内的一个个奇迹：正所谓“天地之大德，所以生生者也”。

大事记

第四篇：中国人民财产保险股份有限公司简介

中国人民财产保险股份有限公司简介



一、中国人民财产保险股份有限公司(简称人保财险),最早成立于1949年,是由中国人保控股公司发起设立的目前中国最大的非寿险公司.人保财险继承了原中国人民保险公司的品牌和主营业务,始终遵循“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念.二、人保财险的优势

1.品牌优势---PICC的品牌具有58年的历史,在国内享有显著的声誉,并具有一定的国际影响,是英国劳合社在中国指定的检验理赔代理,也是全球各大船东协会在中国的保赔通讯代理,在国际保险市场享有良好的声誉。

2.市场优势---在大型商业风险、政府采购、行业统保、集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域，均处于绝对领先地位。

3.产品优势---PICC共开发产品940个，其中主险478个，附加险462个，全国性险种504个，区域性险种436个，是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司。

4.技术优势---在承保、理赔、风险评估等方面技术先进，是国内航天保险的首席承保人。

5.再保险优势---与全球100多家保险公司及再保险公司保持着密切的业务联系，建立了有效的巨灾超赔保障机制，可为各类客户提供充足有效的再保险保障。

6.网络优势---4000多个机构，网点遍及全国，形成了强有力的销售网络和服务机构。

7.资源优势---公司拥有市场80%的客户。

 人保财险始终遵循着“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，公司经过多年的发展已经具备了多方面的经营管理优势，于2003年12月成功的在香港上市，成为中国内地保险公司海外第一股。

机动车商业保险

主险条款：商业车险有9个主险条款

1机动车第三者责任保险条款

2家庭自用汽车损失保险条款

3非营业用汽车损失保险条款

4营业用汽车损失保险条款

5摩托车、拖拉机保险条款

6特种车保险条款

7车上人员责任保险条款

8提车保险条款

9盗抢险条款

附加险条款：商业车险有24个附加险条款

玻璃单独破碎条款

火灾、爆炸、自燃损失险条款

自燃损失险条款

车身划痕损失险条款

不计免赔率特约条款

主要的机动车辆保险险别

1.机动车辆损失保险：以机动车辆本身为保险标的。当保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害或意外事故，造成保险车辆本身损失时，保险人依照保险合同的规定给予赔偿。2.第三者责任保险：被保险人或其允许的合法驾驶人在使用被保险机动车过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人依照保险合同的约定，对于超过机动车交通事故强制保险各分项赔偿限额以上的部分负责赔偿。

 3.车上人员责任险：指保险车辆在被使用过程中发生意外事故，致使车上人员遭受人身伤亡,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人依照本保险合同的约定负责赔偿。                 

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 4.盗抢险：被保险机动车被盗抢、抢劫、抢夺，经出险地县级以上公安刑侦部门立案证明，满60天未查明下落的全车损失；或被保险机动车全车被盗窃、抢劫、抢夺后，受到损坏或车上零部件、附属设备丢失需要修复的合理费用；或在被保险机动车在被抢劫、抢夺过程中，受到损坏需要修复的合理费用。5.玻璃单独破碎险：指未发生被保险机动车其他部位的损坏，仅发生被保险机动车前后风挡玻璃和左右车窗玻璃的损坏。（不包括天窗玻璃）6.车身划痕险：指保险车辆因他人恶意行为造成保险车辆车身为划痕时，保险人按实际损失计算赔偿的保险。7.不计免赔率特约条款 1.根据《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国保险法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》等法律、行政法规制定本条款。自2006年7月1日正式实施。2.机动车辆交通事故责任强制保险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员和被保险人以外的受害人的人身伤亡和财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

赔偿方式

交强险和商业保险的区别

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 交强险具有强制性；商业保险存在自愿性 交强险实行“无过错责任”赔偿原则;商业保险实行”按责分担，以责论处”赔偿原则 交强险的保险责任范围比商业险宽泛,但保险责任额度比商业三者险低 交强险责任限额固定；商业三者险设定综合的责任限额,可以分成不同的档次 交强险提供基本保障；商业险可自由选择保障程度,提供贴身保障计划 在人保投保的优势 1.历史最久。人保财险已成立50多年，是一个全国知名品牌企业，市场份额占80％。 2.网络最广。全国拥有4000多家分支机构，遍布全国的汽车修理厂协作网络，可为您提供

优质的汽车维修服务。

 3.人保财险“理赔无忧——车险快捷”服务承诺

一、服务范围

出险原因清楚、责任明确、不涉及第三方保险赔偿，本车定损金额在10000元以下的保险事故，我公司将为您提供一站式优质服务，协助您办理所有的索赔手续，在收齐索赔资料后三日内向您支付赔款，您可以在五日内提取车辆。

二、服务特点

（一）全程服务：提供车辆定损、修理、办理索赔全程服务。

（二）节省时间：在五日内车辆修理完毕，一次性办妥全部理赔手续。

（三）无需您垫付任何修理费用。

（四）全国通赔。2007年，已经正式启动了全国通赔业务，并顺利实施。

（五）可以为您提供保险事故车辆的紧急救援服务，本地区内免费救援。

（六）95518连续两年获得全国最佳呼叫中心。在4S店投保的优势

1.4S店已经纳入PICC的特约推荐维修厂。

 2.车辆出险后，及时拨打95518后，95518会立即通知4S店售后负责人，您可以得到最及时的救援。

 3.4S店将由专业的人员为您提供一条龙服务。 理赔实务

 “全保”和“全赔”的含义  为什么投保了不计免赔率特约条款却仍然要加扣免赔率  常见的几种免赔率

 索赔时需要哪些手续  领取赔款时需要什么证件  “全保”和“全赔”的含义严格意义上讲，“全保”和“全赔”是一个不准确地说法。因为人保财险公司推出的险种有10个主险及30个附加险，一般客户是不会选择全部投保的。所以“全保”只能说是相对保的险种比较全，比较多。

保险车辆出险后，是根据该车投保的险种和事故经过等相关因素确定其理赔金额或是否可以得到赔偿。所以在车辆投保时不能误导客户说“出险后就能全赔”。并且应该增加客户防范危险的意识。

 为什么投保了不计免赔率特约条款却仍然要加扣免赔率？

不计免赔率不适用的几种情况：

1、机动车损失保险中应当由第三方负责赔偿而无法找到第三方的；30%

2、被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故，但不能证明该起事故原因的；20%

3、因违反安全装载规定而增加的；

4、投保时指定驾驶人，保险事故发生时为非指定驾驶人使用被保险机动车而增加的；

5、投保时约定行驶区域，保险事故发生在约定行驶区域以外而增加的；

6、因保险期间内发生多次保险事故而增加的；

7、发生机动车盗抢保险规定的全车损失保险事故时，被保险人未能提供《机动车行驶证》、《机动车登记证书》、机动车来历凭证、车辆购置税完税证明（车辆购置附加费缴费证明）或免税证明而增加的；

8、可附加本条款但未选择附加本条款的险种规定的；

9、不可附加本条款的险种规定的。 常见的几种免赔率

1、单方事故无法找到第三方的加扣免赔率为 30%

2、根据相关法律法规选择自行协商处理交通事故的加扣免赔率为 20%

3、按照交通事故责任划分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任的相应加扣免赔率为15%、10%、8%、5%

 理赔时需要哪些手续？

一、单方事故单方事故是指不涉及与第三方有关的损害赔偿的事故，但不包括因自然灾害引起的事故。单方事故理赔时所需单证：

1、道路交通事故：出险地交警队出具的“事故责任认定书”、“简易事故处理书”、“出险事故证明”；

2、非道路交路事故：派出所或保卫部门或物业小区管理部门出具的事故证明；

3、提供车辆修理的正式发票（即“汽车维修专业用发票”）、施救费发票；

4、《机动车辆保险索赔申请书》（被保险人是单位的需加盖单位公章）；

5、提供肇事驾驶员的有效《机动车驾驶证》、车管所接收《身体条件证明》回执、保险车辆的有效《机动车行驶证》（均为复印件）

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二、双方事故

1、出险地交警队出具的“事故责任认定书”、“事故调解书”、“简易事故处理书”、“出险事故证明”；

2、非道路交路事故：派出所或保卫部门出具的事故证明；

3、提供车辆修理的正式发票（即“汽车维修专业用发票”）、施救费发票；

4、《机动车辆保险索赔申请书》（被保险人是单位的需加盖单位公章）；

5、提供肇事驾驶员的有效《机动车驾驶证》、车管所接收《身体条件证明》回执、保险车辆的有效《机动车行驶证》（均为复印件）

 领取赔款时需要什么证件？

1、被保险人为单位：领款授权书（盖公章）、领款人身份证原件；

2、被保险人为个人：被保险人身份证原件、户口本原件；

3、他人代领赔款：代领人身份证原件和被保险人身份证原件或户口本原件；

第五篇：5人民人寿保险股份有限公司简介(简版)2010080 1[范文]

中国人民人寿保险股份有限公司简介

(精减版 2010年8月1日)

中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本88.02亿元，公司总资产规模超过1400亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

中国人保是中国公众对保险的第一联想，是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奥运会唯一国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴，2009，中国人保入选美国《财富》杂志“世界500强”企业，排名第371位。人保寿险董事长吴焰、总裁李良温双双入选“2008中国保险十大人物”、2009“新中国60年保险业60大人物”，公司在第二届、第三届“金贝奖”金融理财产品评选中，当选2008“最佳设计与创新团队”、2009“最佳风险控制团队”。在2009年8月18日由中央电视台等多家中央媒体组织的“新中国成立60周年——推动中国经济、影响民众生活的60个品牌”大型评选活动中，中国人保寿险被评为“新中国60周年60个杰出品牌”，成为保险行业中唯一当选企业。2010年，公司先后被中央权威媒体评为“2009年中国十大最值得信赖的保险公司”、“2009年最具成长性保险品牌”、“2009 成长最快企业”、“ 2009年最具潜力的保险公司”。2010年1月，人保寿险金鼎富贵产品凭借强劲的市场竞争力、以客为尊的开发理念和富含价值的理财特色一举夺得“2009中国十大最佳理财产品”桂冠。2010年3月，在北京举行的第五届 “中国大众理财年会”颁奖典礼上，公司“人保寿险和谐人生终身寿险（万能型）A款”荣获“2009最具价值创新型保险”大奖。

目前，公司在32个省市自治区、253个地市、1262县市区、6万多家银行网点都设有面向客户的销售和服务机构，可以满足广大客户全方位的保险需求。公司通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务、4008895518客户专线、短信平台、门户网站、电子商务、客户服务门店、保单服务人员等多渠道服务网络体系，向广大客户提供全面、便捷、高效的服务。

2009年，公司保费收入531亿元，继续保持行业第6位，同比增长76%，增速在大中型保险公司中位居第一。2010年上半年，公司保费收入473亿元，同比增长67%，资产规模突破1400亿元，是近年来市场上业务发展最快、成长性最好的寿险公司。

近年来，中国人保积极履行企业社会责任，开展了广泛的慈善公益活动，取得了较大的社会关注度和影响力，先后赢得了“中华慈善奖”、“中国公益50强”、“中国民生行动先锋”、“人民社会责任奖”、“金融行业卓越贡献奖”、“2009第五届中国优秀企业公民”、“志愿服务贡献奖”、“金融社会责任奖”等荣誉称号，在“2009中国慈善排行榜”中位列前茅。