百年人寿保险公司简介

第一篇：百年人寿保险公司简介

百年人寿保险公司简介

百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。公司于2009年6月3日正式开业，总部选址大连。公司注册资本16.6亿元人民币，由东方资产、国电电力、融达投资、华信信托、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等14家股东构成。强大的股东背景、良好的法人治理结构以及优秀的管理团队为百年人寿的发展奠定了坚实基础。

公司名称： 中国百年人寿保险股份有限公司 经营范围：保险业 总部地址：

大连 公司性质：股份制

成立时间： 2009年6月3日 注册资本：16.6亿元人民币

目录

公司简介

公司实力

股东构成 •

运营理念 •

发展愿景

主要股东介绍 •

核心领导

董事长履历 •

董事长荣誉 •

相关报道

企业文化

企业发展历程

公司业绩 •

企业荣誉

产品及服务

明星产品 •

创新服务

企业社会责任

低碳保险 •

社会公益

公司简介 百年实力

百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。公司于2009年6月3日正式开业，总部选址大连。公司注册资本16.6亿元人民币，由东方资产、国电电力、融达投资、华信信托、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等14家股东构成。强大的股东背景、良好的法人治理结构以及优秀的管理团队为百年人寿的发展奠定了坚实基础。股东构成

由东方资产、国电电力、融达投资、华信信托、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等14家股东构成。

运营理念

百年人寿秉承“创新百年，关爱永恒”的企业文化理念吸引了众多业内精英的加盟。百年人寿积极汲取业内先进经营管理经验，在公司运营管理、财务与投资管理、产品设计、信息技术以及客户服务等方面积极进行多元化创新，不断推出具有百年人寿特色的、差异化的产品和服务以及灵活的作业流程，以实现客户价值的最大化。“百年一保通”是百年人寿在中国保险业创造的全新保险概念，借助共享集中化、标准化、电子化的服务平台，通过客户专属号码实现全方位家庭保障的服务功能。致力于以客户需求为导向，结合销售渠道的特征，在产品开发过程中遵循市场性原则、创新和差异化原则、稳健性原则、盈利性原则以及合规性原则进行产品的开发，以适合市场、满足客户个性化保险产品需求。市场布局

截至2012年4月，百年人寿已成功开设大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、黑龙江、安徽、山东、江苏、四川、福建、陕西、内蒙古、吉林等十五家分公司，顺利完成了在华中、华北、华东、东北、西南、西北六大区域的战略布局。百年人寿计划用5年时间在全国20个左右的省市建立分公司，完成全国主要城市的机构铺设并形成稳健发展的业务格局。

发展愿景

百年伟业，始于当下。百年人寿将通过自身的积极行动达成“悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦”的企业使命。积极创新、锐意进取、稳健经营，倡导企业高度的市场灵活性与适应性，不断提升企业抗风险能力，同时善尽社会责任，百年人寿努力发展成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的保险业服务标杆，最终实现百年人寿“打造百年老店，创中国保险市场杰出品牌”的企业愿景！

主要股东介绍

中国东方资产管理公司

中国东方资产管理公司于1999年10月在北京成立，是具有独立法人资格的国有独资金融企业。公司注册资本100亿元人民币。公司在全国26个中心城市设有25家办事处和1家经营部，负责所辖区域的资产管理、经营、处置等工作。公司拥有东银发展（控股）有限公司、上海东兴投资控股发展公司、邦信资产管理有限公司、东方酒店控股有限公司四家直属公司，以及东兴证券股份有限公司、中国外贸金融租赁有限公司、东方金诚国际信用评估有限公司等其他金融服务平台。国电电力发展股份有限公司

国电电力发展股份有限公司是中国国电集团公司控股的全国性上市公司，是中国国电集团公司在资本市场的直接融资窗口和实施整体改制的平台。截至2008年6月底，公司股本总额为54.48亿股，拥有全资企业9家，控股企业13家，参股企业18家，分公司5家。公司资产结构优良，所属发电企业分布在东北、华北、华东、西南、西北等地11个省、市、自治区。

大连融达投资有限责任公司

大连融达投资有限责任公司为国有独资企业，出资人为大连市财政局，公司具有投资平台、融资平台和国有资产管理平台三大职能，主要从事国有资产经营、管理业务，项目投资和管理业务，是大连市政府主要的融资平台和金融类国有资产的管理平台。截至2010年5月31日，投资资产总额为293.62亿元。大连华信信托股份有限公司

大连华信信托股份有限公司是经中国银监会批准设立的开展营业性信托业务的非银行金融机构，是目前辽宁省唯一一家信托公司，注册资本金20.57亿元。在中国银监会组织的2007、2008年度全国信托业监管评级中，华信信托获评最高等级，为北京、上海以外注册的唯一一家最高等级的信托公司，拥有全牌照经营和优先创新试点资格。2009年末，受托管理信托资产余额527亿元。大连港集团有限公司

大连港集团有限公司成立于2003年4月，注册资本40亿元人民币，企业资产总额236亿元人民币。2005年11月成立大连港股份有限公司，2006年4月成功在香港上市，大连港在建立股权多元化的现代化企业方面实现了新的历史性突破。2009年，大连港集团完成吞吐量2.04亿吨，比上年增长10％，完成集装箱吞吐量455万标准箱。拉动大连港口由全国第七位升至第六位。大连大商集团有限公司

大商集团是中国最大的百货商业集团，在2009年中国500强企业排名第86位。目前，大商集团拥有大型店铺160家，分布在11省50多个城市，总建筑面积450万平方米，员工总人数20万人。2009年销售跨700亿元，连续10年保持销售年均递增30%以上的高速度。大商集团现已成长为全国百货行业的龙头企业，被多家媒体和分析报告称为“中国商业最具发展实力的无敌军团”。辽宁时代万恒股份有限公司

辽宁时代万恒股份有限公司，于2000年10月在上海证券交易所成功上市。注册资本1.06亿元人民币。主营出口服装，年均进出口额2亿美元左右，连续十余年进入全国进出口500强企业。公司还投资于服装加工、面料印染和房地产等业务。主要服装、面料产品销往欧洲、美洲、日本、东南亚等60多个国家和地区，与世界300多个客户建立了长期稳定的合作关系。

新光控股集团有限公司

新光控股集团有限公司，始建于1995年，注册资本为66680万元，是一家以流行饰品为主业，集投资、商贸、地产于一体的民营企业集团。截至目前拥有21家全资子公司及控股公司，总资产近百亿元。其中浙江新光饰品公司稳居流行饰品行业龙头地位，拥有全球规模最大的流行饰品生产基地，相续摘取中国名牌、中国驰名商标、中国出口免验企业等称号。万厦、新光两家房地产公司，均成为当地行业龙头企业。大连一方地产有限公司

大连一方地产有限公司成立于2001年11月，注册资本1.2亿元人民币，是一家全国性的大型房地产开发企业。先后开发：大连北方金融中心、大连星海阳光、大连国际酒店、大连一方大厦、大连一方公馆、大连一方国际中心、大连东港城、大连卧龙湾等，项目种类涵盖住宅、酒店式公寓和大型商业购物中心等。

大连一方地产有限公司将始终以重视质量和品牌为行业根本，继续发展成为国内一流的房地产开发企业。

核心领导

董事长简履历

何勇生，百年人寿保险股份有限公司董事长，大连市政协委员，大连市人大代表。1957年生，祖籍湖北，法学博士，高级经济师。1981年调入中国人民保险公司江西省分公司工作，历任地区分公司副经理、经理、省公司副总经理；2000年9月调入中国保险监督管理委员会合肥特派员办事处（后更名为安徽保监局），任主任（局长）、党委书记；2004年6月调入中国保险监督管理委员会大连监管局工作，任局长、党委书记，后自2008年2月起任中国保险监督管理委员会辽宁省监管局巡视员兼大连监管局局长、党委书记；2008年8月任现职。

董事长荣誉

任大连市保监局局长期间，连续三年在中国保监会的工作考核中被评为优秀，2006年，被市消费者委员会评为全市十大消费者维权人物之首，大连保监局被评为辽宁省文明机关、大连市金融工作先进单位；2007年大连保监局被评为全市十大消费者维权机构之首，再度被评为辽宁省文明机关。

任百年人寿保险股份有限公司董事长期间，当选“2011大连年度十大经济人物”，“2011年度大连市金融工作先进个人”，“大连市金融工委系统优秀共产党员”及“2012年蒙代尔世界经理人成就奖”等荣誉。相关报道

百年人寿董事长兼总裁何勇生当选“2011大连年度经济人物”

2011年12月28日1，大连市广电中心的演播室里“星光闪耀”--由大连电视台主办的“2011大连年度经济人物评选”揭晓暨颁奖典礼在这里举行，由来自大连市政府部门、主流媒体的资深人士组成的评委会，经过认真评选产生的“2011大连年度十大经济人物”，成为这个夜晚当之无愧的明星，成为大连市年度经济的榜样。大连市委副书记里景瑞，副市长曲晓飞，及市政府有关领导出席颁奖典礼。

经过对候选人物事迹近20天的公示，百年人寿保险股份有限公司董事长兼总裁何勇生成功当选。评委会一致认为：作为唯一一家总部设在大连的中资寿险法人机构，百年人寿领衔新生代险企逆势飞扬。2011年，在何勇生的带领下，百年人寿在运营模式、渠道发展以及机构铺设等多方面实现了全方位、跨越式发展，成为大连市金融总部经济领军企业，更成为中国寿险行业逆势发展与新生力量的典范。

大连年度经济人物评选活动始于2001年，至今已是第十一届。共评选出百余位年度经济人物，他们分布在我市重要的经济领域，是我市经济界人士在推动产业升级、提升企业的创新能力、开创国际化的市场空间及提升大连市国际形象方面取得成就的领军者。他们勇于开拓和创新、善待员工、回报社会„„代表着大连经济不断向前发展的动力。

百年人寿的成立填补了东北地区没有中资寿险法人机构的空白，是落实中国保监会“将大连市确定为保险创新发展试点城市”的一项重要举措，更是大连市委市政府借势东北老工业基地振兴以及推动大连建设东北亚国际金融中心、发展金融总部经济战略下的重要成果。百年人寿的设立对于完善大连金融产业结构、提高城市综合融资能力、加强金融人才建设等多方面均有非常大的积极影响。

在全球经济二次探底、金融市场低迷的大背景下，在全国寿险保费收入负增长的严峻市场情况下，百年人寿蓄势两载、厚积薄发。据保监会数据显示，百年人寿2011年前10个月规模保费较去年同比增长124％，在国内60余家寿险公司中，行业排名由去年同期的第42名提升至第31位。目前百年人寿已成功开设大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、安徽、黑龙江、山东、江苏、四川、福建、陕西十三家省级分公司，另有内蒙古和吉林两家分公司在筹，已基本完成了在东北、华北、华中、华东、西南、西北全国六大区域的战略布局，发展成为名副其实的全国性保险公司。百年人寿实现了以大连总部为基础，将业务范围和服务网络辐射至全国各地，并以高品质的产品和服务努力“打造百年老店，创中国保险业杰出品牌”！

百年人寿何勇生荣膺2012年“蒙代尔世界经理人成就奖”

2012年9月27日，以诺贝尔经济学奖得主罗伯特.蒙代尔(Robert Mundell)命名的第九届“蒙代尔世界经理人成就奖”在香港揭晓，百年人寿董事长何勇生以卓越的领导管理才能和在2011年间率领百年人寿在中国经济金融领域所取得的突出成绩获此殊荣。“欧元之父”罗伯特•蒙代尔教授亲自将世界经理人成就奖颁发给何勇生先生。

“蒙代尔世界经理人成就奖” 旨在深度挖掘中国各专业领域中具有前瞻性和创造力，引领行业发展趋势、并对社会有显著贡献的经济界、管理界和企业界的精英,是目前国内经济、管理、企业界的最高奖项。2012年（第九届）“蒙代尔世界经理人成就奖”由《蒙代尔》杂志中文版、世界经理人网站发起主办，中国50家主流财经媒体和管理媒体支持。评选期间，主办方邀请国家级经济研究机构、知名高校经济研究机构的专家、教授以及产业界的权威人士担任推荐人。同时邀请国内知名商学院院长、国际著名咨询公司总裁、国内主流媒体总编担任评委，共同组成评审委员会专家组，对整个评选进行全程支持和监督，保证了评选的公正、公平和科学性。

2012年评委们充分考量入围者的贡献与成就、经营与管理能力、知名度与影响力，以及他们所管理的企业在所涉足领域与同行业企业相比的竞争实力以及企业发展过程中所呈现出来的潜力、前景即成长性。“蒙代尔世界经理人成就奖”认为，何勇生先生投身保险业的30年里，见证了新中国保险业的兴衰起伏，正是他对这个行业的热爱和对自己理想的坚守为他赢得了尊重与喝彩。2009年，在国际经济空前低迷、国内经济形势严峻的背景下，何勇生毅然扛起了百年人寿保险股份有限公司的大旗，出任国内第60家保险公司的董事长。在何勇生的带领下，百年人寿在不到三年的时间里，成功开设大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、黑龙江、安徽、山东、江苏、四川、福建、陕西、内蒙古、吉林等十五家分公司，顺利完成了在华中、华北、华东、东北、西南、西北六大区域的战略布局。2011年，在同业保费增速普遍下滑的情形下，百年人寿逆势飞扬，保费增速位列全国第六，市场排名上升至全国寿险市场第31位。截至2012年一季度，公司保费收入同比增长176%，市场排名晋升至全国第24位。开业仅三年的时间，百年人寿已经跻身全国寿险市场中位，成长为市场上最具发展潜力和最具成长性的全国性寿险公司之一，成为新生代寿险公司的领军企业。

何勇生先生领导下的百年人寿取得的突出业绩完全符合“蒙代尔世界经理人成就奖”的评选标准，即在产业激烈变动的特质下，经理人所领导的企业保持健康持续的发展，由此反映出经理人在自己的职业生涯中前瞻性的魄力和稳健的行事风格, 反映由他们所代表的企业现阶段的发展趋势和产业走向。

2013年2月27日，“2011--2012年度辽宁十大经济人物”在沈阳隆重揭晓，百年人寿保险股份有限公司董事长何勇生以卓越的领导管理才能和他在2011--2012年带领百年人寿在辽宁经济金融领域所取得的突出成绩获此殊荣。董事长采访相关报道

百年人寿何勇生：创新保险服务 加强消费者权益保护

在近期召开的全国保险消费者权益保护工作交流会上，保监会副主席周延礼指出，“加强消费者权益保护已成为全球金融业发展的趋势，保护好广大保险消费者的权益已成为社会关注的热点、焦点问题，也越来越成为保险业健康持续发展的关键。

事实上，自保监会年初确立“抓服务、严监管、防风险、促发展”的基本思路后，陆续出台多项保护保险消费者的制度，使保护消费者利益工作提到前所未有的高度。在百年人寿董事长何勇生看来，加强消费者权益保护不仅是扭转行业形象的重要抓手，也是倒逼险企提升保险服务的主要推力。

监管酝酿多项新规 力促行业转型

年初，保监会制定下发了《关于做好保险消费者权益保护工作的通知》，从建立完善工作制度和体制、加大信息披露、畅通投诉渠道等九个方面提出明确要求，正式拉开本年度行业消费者权益保护的大幕。

目前为止，《通知》中的多项举措多已落实，如开展人身险销售误导自查并酝酿认定规则，据悉将有28类销售误导行为被禁令；此外，开通了“12378”全国保险投诉维权热线，组织实施了保监局局长接待日制度，建立了社会监督员制度，同时加大了对保险公司的检查力度并将检查结果予以公布。

此外，从全国保险消费者权益保护工作交流会获悉，保监会正在酝酿多项新规，如保险消费者权益保护条例即将立项，保险纠纷“诉调对接”机制将于年底建立，保险消费投诉处理管理办法也有望于明年年初出台„„未来保险消费者将有更多的维权利器。

数据显示，前三季度，中国保监会及各保监局共办结各类涉及保险消费者权益的有效投诉事项11583个，办结率达93.68%，帮助消费者维护经济利益总计17177.16万元。何勇生认为，一系列保护保险消费者权益的举措频密推出，有效改善保险行业在消费者心中的形象，也为行业转型升级奠定坚实的基础。百年积极响应 创新服务保护消费者权益

除了监管机构运用法律和行政手段行保护消费者权益之外，作为消费者合法权益得以实现的责任主体，保险公司通过提升保险服务质量和水平是保护消费者利益, 改善和提升行业形象的另一重要途径。

百年人寿董事长何勇生表示，对于保险公司来讲，要树立“以消费者为中心”的经营理念并贯穿到经营管理的全过程，真正围绕保险消费者来制定和执行公司的发展战略。只有尊重和保护了保险消费者的权益，保险公司和保险业才可能持续健康发展。

在监管直接推动下，各大保险公司实施了多种保护保险消费者权益的尝试。如针对理赔难侵害消费者权益的问题，百年创新推出“全程关爱理赔服务”。据其介绍，“全程关爱理赔”是百年在业内首次推出的理赔服务新理念，是在整合医疗资源和服务资源的基础上，将关爱的理念和关爱客户的行动延伸、扩展到理赔前、理赔中、理赔后的全过程。真正实现了让客户明白投保、放心理赔，通过实际行动切实保护保险消费者权益。

此外，百年还不断丰富和升级全程关爱理赔服务内容，在保护消费者求偿权益的同时，更加注重为客户带来的服务价值。除了理赔前的“健康专家讲座”、“健康咨询”等活动、理赔后的健康养生小贴士等增值服务，还先后推出“意外医疗理赔垫付”、“简易案件快速理赔”、“重疾关爱理赔服务”、“理赔关爱飞信传情”等理赔服务举措，让客户时刻感受到百年的服务真谛。彻底实现了从“客户理赔”到“企业服务”的转变。

从“理赔难”到“理赔快”，百年全程关爱理赔服务正在逐渐改变人们对保险的印象，在国内一些重大理赔案件中都可见到百年的身影：如北京7.21广渠门事故，3天完成赔付；在延安8.26交通事故中，当天结案连夜赔付。而对于一些简易理赔案例，百年人寿更是创下了从受理至结案仅用9分钟的“闪赔”佳话。

加强消费者教育 百年责无旁贷

保险的教育直接决定着保险业的可持续发展。事实上，在强化监管、提升险企服务水平的同时，培养成熟的保险消费者才是维权的长效之计。目前，普及保险知识，让消费者拥有更多的知情权，已经成为保险行业的共识。

何勇生表示，尽管保险业在我国推行数十年之久，但消费者对有关保险基础知识、保险产品选择、相关政策法规、纠纷处理程序等内容严重缺乏，导致消费者自主选择权、求偿权等重要权益难以得到有效保障。此外，保险知识普及不到位，也是造成保险行业在百姓心中地位不高的重要原因。

据了解，百年人寿通过多渠道、持续性的开展多种形式保险知识普及工作。如连续举办以“关爱健康，幸福百年”为主题的“健康大讲堂”活动，将客户健康指导及保险知识普及相结合，在为客户提供多元的保单附加值服务的同时，向客户普及科学保险知识，提升对保险价值的认知，不断提高客户的保险意识和维权意识。

在“健康大讲堂”活动中，百年人寿邀请权威健康专家主讲，传授建立健康心理和健康身体的有效方法，提升广大客户的健康意识。此外，现场还生活化的向客户详细解答各类保险相关问题，通过宣传板展示、现场受理消费者投诉等形式，普及保险消费知识，倡导理性消费理念。

此外，百年还通过举办公益活动来激发公众对保险的认知，其中2012年举办的“绘生绘色”低碳小卫士儿童绘画比赛，以其寓教于乐的活动形式和简单易行的参与方式，得到了广大家庭的积极参与，不仅让“关爱到百年”的服务理念深入人心，同时让保险知识和保险意识在下一代的心里生根发芽。

加强消费者权益保护是维护保险消费者信心的关键，是保险业发展的基石。业内专家认为，在构建保险消费者权益保护机制中，保险企业应以此为契机，在健全保险消费者权益保护工作制度的同时，要不断提高保险服务质量和水平，双管齐下方能唤起对消费者对保险的热情和信赖。

百年人寿何勇生：整合创新推进现代保险业进程

从“以保费论英雄”的外延式发展到“精细化管理”的内涵式发展，中国保险业的转型之路正在越走越宽。日前，《金融业发展和改革“十二五”规划》（下称《规划》）发布。《规划》中鼓励保险业机构创新发展，积极培育保险市场，建立完善存款保险制度及金融机构市场退出机制。业内普遍预期制度创新将进一步助力行业转型。

具有多年监管和保险经营从业经验的百年人寿董事长何勇生表示，《规划》立足现代保险业，从机构设置、资金运用、风险处置乃至上市等方面都做出了科学规划，将激发市场各大主体的信心，有助于行业加速跳出发展低谷和缩短转型周期，可以预见，“十二五”期间保险业将进入一个新的增长周期。

监管松绑 逐步构建现代保险业

尽管我国已经成为全球最重要的新兴保险大国，然而自去年行业长期积累的一些弊端开始集中显现如增速放缓、盈利能力不强、社会形象较差等问题。何勇生认为，《规划》中关于税延型养老保险、责任保险以及放宽资金运用等具有松绑意味的监管政策，不仅可以缓解当前企业严峻形势，同时为行业未来发展提供方向和路径。

按照规划部署，关乎老百姓切身利益的个人税收递延型养老保险试点将稳步推进，环境污染、公众安全等与公众利益密切相关的责任保险也有望获得进一步发展。何勇生表示，个税递延政策的推出，将充分刺激保险需求的释放，有助于推动养老保险业乃至整个保险产业在未来的发展。

此外，《规划》还明确提出支持符合条件的中小保险公司设立公司治理完善、股权结构合理、市场化运作的保险资产管理公司，探索设立专业化保险资产管理机构。支持保险资金在风险可控的前提下拓宽投资渠道，依规投资保险类企业、非保险类金融企业和与保险业务相关的养老、医疗、汽车服务等企业股权。

“成立资产管理公司，在一定程度上增强保险公司投资的自主性和专业性，投资渠道的渐次放开，有利于提高保险资产的长期收益，降低对股市的依赖性。最重要的是有利于扩展企业的产业链，增强企业综合竞争力。”何勇生如是说。而业内人士评价，中小保险公司开设资产管理公司的获批，不仅改善了保险业投资环境，更为市场释放了能量，险企与银行、证券公司、信托等金融机构同台竞技的时代正悄然到来。

着力创新 鼓励企业差异化竞争

不仅在监管层面为保险企业谋取发展提供更大空间，《规划》同时在保险基本保障功能层面也给出明确指示：鼓励保险机构创新，形成市场主体多元、竞争有序、充满活力的市场格局。积极培育保险市场更好发挥保险服务功能，不断丰富保险产品，拓宽保险服务领域；大力发展个人寿险、健康保险、养老保险、企业年金业务，以及与住房、汽车消费有关的保险业务。

何勇生表示，无论是形成多元化的市场格局还是提升保险服务水平，都离不开创新。当前险企的经营方式和发展模式过于同质化，要改变这一现状需要企业在产品、渠道、理赔等多个层面进行变革与创新，方进一步挖掘保险市场的空间和潜力。而其执掌的百年人寿堪称行业创新典范。

被誉为新生代险企标杆的百年人寿，在创新方面可圈可点：设计与开发具有差异化的创新产品，如国内唯一一款三次理赔重大疾病产品；探索新的渠道营销模式，如个险渠道推出的聚峰计划、银保的网点深度经营项目（CDD）以及电销、网销、E化行销等多种新渠道；此外，还重新定义“理赔服务”，率先在业内推出 “全程关爱理赔”这一全新理念和相应举措等等。

何勇生认为，近两年寿险业持续低迷，但整体行业的弱势，却为百年提供了追赶式发展的契机正是企业多方面创新整合，让百年在激烈的市场竞争中从行业无名小卒成长为后起之秀。而《规划》中“支持中小保险公司创新发展，形成各有优势、各具特色的经营模式”。更加坚定了百年人寿的创新发展信心和努力方向。

“顺应经济社会发展需要和市场需求，初步建成市场体系完善、服务领域广泛、经营诚信规范、风险防范有效、综合竞争力较强的现代保险业，实现发展速度、质量和效益的统一。”在这一发展目标指引下，保险业的发展空间将越来越大。何勇生表示，百年将把握新政带来的机遇，保持积极的创新态度，在夯实目前所取得的成绩基础上，实现公司的稳健价值成长和更大的飞跃。

企业文化

企业愿景：打造百年老店 创中国保险市场杰出品牌

企业使命：悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦 核心价值：诚信、创新、稳健、进取、关爱、和谐

经营理念：以人为本、大局为重、上下同心、科学决策、贯彻执行 企业精神：创业精神、进取精神、合作精神、敬业精神、奉献精神

企业发展历程 公司业绩

2011年，在同业保费增速普遍下滑的情形下，百年人寿逆势飞扬，保费增速位列全国第六。2012年，百年人寿共录的原保费收入353227.66万元，整体排名由2011年底的31名进一步提升到24名。开业仅三年的时间，百年人寿已经跻身全国寿险市场中位，成长为市场上最具发展潜力和最具成长性的全国性寿险公司之一，成为新生代寿险公司的领军企业。

企业荣誉

百年人寿荣获金融界“领航中国卓越榜保险行业最具成长性奖”

2013年1月11日，由金融界网站主办的2012金融行业创新发展高峰论坛暨“领航中国卓越榜”金融业年度评选颁奖盛典在北京世纪财富中心举行，百年人寿保险股份有限公司凭借令人瞩目的业绩增长和对经济发展与社会进步做出的巨大贡献,得到专家和市场的一致认可，荣获“2012年度领航中国卓越榜保险行业最具成长性奖”。2012金融界“领航中国金融行业卓越榜”评选活动，是针对金融行业及各业务线举行的大规模评选活动。评选活动通过网上金博会对企业进行全方位展示，由用户投票、专家打分等方式，对参评企业及业务线进行评审，最终选出“领航中国金融行业卓越榜”的各奖项。

2011年中国保险业保费出现负增长，是过去十年中首次行业性萎缩。进入2012年，寿险业依然延续疲软态势，增长瓶颈仍存。成立于2009年6月的百年人寿保险股份有限公司以“黑马”态势冲出重围，以持续稳定的高增长领跑市场。据保监会数据显示，百年人寿2012年前11月规模保费收入33.29亿元，保持97.47%的高速增长，综合性寿险公司增速排名稳居第七位，行业排名升至第24位。本次荣获“保险行业最具成长性奖”称号，即是市场、投资者、专家及媒体对百年人寿作为新生代寿险标杆地位予以肯定。

百年人寿坚持大营销战略，在着力发展个险、银行保险、团险三大传统业务渠道的同时，积极抓住电话销售、网络销售等新兴渠道带来的良好发展机会，积极拓展国内网络保险市场，实现公司的价值成长和可持续发展。

百年人寿成立以来，始终将客户、市场作为研究的重点，时时换位思考，深入了解和挖掘不同客户的需求点，以更好地做好销售，做好服务。面对客户，创造出更贴近市场、贴近客户的产品、产品组合、营销模式。百年人寿牢牢树立“以客户为中心”的服务理念，创新服务手段，提升服务质量，努力打造服务最佳、客户满意度最高的百年服务品牌。

金融界“领航中国卓越榜”评选是金融界网站年度盛会——领航中国金融行业年度盛典的重要组成部分，是金融界网站为推荐中国金融行业中获得优异成功表现，具备发展潜力的品牌与产品而设立的。作为全球领先的中文财经网站，金融界致力于以专业服务与1.3亿中国投资者共享中国经济发展成果。

百年人寿荣获和讯财经风云榜“年度保险业最具成长力保险公司”

11月21日，以“筑底、求变、深耕”为主题的“2012保险业战略发展峰会”在北京举行，同时揭晓“2012年度中国财经风云榜”保险业榜单，备受关注的“最具成长力保险公司”逐一亮相，成立三年多的百年人寿以无可争议的成长业绩获得殊荣。

2011年中国保险业保费出现负增长，是过去十年中首次行业性萎缩。进入2012年，寿险业依然延续疲软态势，增长瓶颈仍存。针对市场现状，各家保险公司痛定思变，深耕细作已然成为共识。成立于2009年6月的百年人寿保险股份有限公司以“黑马”态势冲出重围，以持续稳定的高增长领跑市场。本次荣获“最具成长力保险公司”称号，即是市场、投资者、专家及媒体对百年人寿作为新生代寿险标杆地位予以肯定。

据保监会数据显示，2011年百年人寿的保费收入为19亿元，同比增长逾86%。在全国具有可比数据的55家寿险公司当中，其保费增速位列第六位。而今年百年人寿前9月规模保费收入27.8亿元，依然保持119%的高速增长，综合性寿险公司增速排名稳居第六位，行业排名由去年同期的第32名升至第25位。

主办方一位保险业资深专家介绍说，今年在国内寿险市场整体增速放缓的情况下，部分新生代险企所表现出来的发展态势让人印象深刻，比如颇具代表性的百年人寿，作为一个成立仅仅三年多的寿险公司，在行业整体低迷及缺乏渠道优势的情况下，其持续发挥的“正能量”非常可贵。百年人寿逆市崛起的表现不仅受到市场、民众的关注，更成为行业内一抹亮色。在本次评选中，不仅以高得票率获得投资者的青睐，也博得了专家和媒体评审团的一致认可。

据了解，“2012年度中国财经风云榜” 由和讯网发起，中国证券市场研究设计中心(SEEC)等联合主办。“最具成长力保险公司”的评选结合了各家公司的产品、服务、创新、影响力等方面，采用线下测评与线上投票结合的方式，通过综合专业真实的测评数据、投资者投票评选、行业机构及专家深度解析等因素得出最终评选结果。正因为这种严格、负责、公正的评选，让已经连续举办九届的中国财经风云榜成为行业内最权威、最有影响力的年度评选之一。

百年人寿荣获“2012卓越竞争力成长型保险公司 ”大奖

2012年11月10日，由《中国经营报》、中国社科院工业经济研究所主办的“2012卓越竞争力金融机构评选”颁奖典礼在北京中国大饭店盛大开幕。百年人寿保险股份有限公司凭借令人瞩目的业绩增长和对经济发展与社会进步作出巨大贡献,得到专家和市场的一致认可，荣获“2012卓越竞争力成长型保险公司 ”大奖。

已经成功举办四届的“2012卓越竞争力金融机构评选”独立评选活动，今年主办方《中国经营报》将经济学研究数据及模型引入到对银行业、保险业、基金业三大金融机构竞争力评测之中，同时联合行业协会与高校经济学院，最大限度实现评审的专业性及严谨性。“2012

卓越竞争力金融机构评选”特别推出评选关键词为“金融创新、服务实体经济社会责任、风险控制、投资回报”，旨在树立以“金融创新和风险控制”为主要行业驱动力的新标杆，表彰为推动金融业改革进步做出卓越贡献的企业，也希望能够提升全社会对于进行“金融创新和风险控制”卓著企业的关注。

百年人寿由东方资产、国电电力、融达投资、华信信托、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等14家实力股东构成，于2009年6月3日正式开业，开业三年多时间，百年人寿已经开设了15家省级分公司、42家中心支公司、52家支公司，成功完成了华北、华中、华东、东北、西南、西北六大区域战略布局，形成了辐射全国的销售和服务网络。在全行业保费增速放缓的背景下，百年人寿保费收入始终保持高速增长。2011年，百年人寿实现了86％的增长速度。保费增速位列全国第六，市场排名跃居全国寿险市场第31位，新单保费市场排名第27位。截至2012年4月，百年人寿实现了172％的增长速度，保费增速位列全国第八，市场排名跃居全国寿险市场第24位，新单保费市场排名第21位。

百年人寿坚持大营销战略，在着力发展个险、银行保险、团险三大传统业务渠道的同时，积极抓住电话销售、网络销售等新兴渠道带来的良好发展机会，积极拓展国内网络保险市场，实现公司的价值成长和可持续发展。

百年人寿成立以来，始终将客户、市场作为研究的重点，时时换位思考，深入了解和挖掘不同客户的需求点，以更好地做好销售，做好服务。面对客户，创造出更贴近市场、贴近客户的产品、产品组合、营销模式。百年人寿牢牢树立“以客户为中心”的服务理念，创新服务手段，提升服务质量，努力打造服务最佳、客户满意度最高的百年服务品牌。

正是基于百年人寿的杰出表现，评委会一致认为，百年人寿目前已经发展成为国内市场上最具竞争力成长型的新生代寿险公司之一。本次百年人寿获得“2012卓越竞争力成长型保险公司 ”大奖是业内专家和市场对百年人寿快速发展和发展潜力的再一次认可。百年人寿团险产品荣获“最佳小微企业团体险”奖

2012年11月5日，2012中国百万中产家庭首选保险品牌榜结果揭晓，百年人寿保险股份有限公司的“百年补充工伤团体意外伤害保险” 荣获“最佳小微企业团体险”奖。

百年人寿的“百年补充工伤团体意外伤害保险”保险期间为1年，凡依照《工伤保险条例》相关规定参加工伤保险、身体健康能正常工作的团体在职人员，且投保年龄在16-60周岁人员都可作为被保险人参加本保险。保额限制在1万元至300万元之间。该产品有效帮助企业解决5-10级伤残自负压力，最大限度体现企业对员工的关爱；同时产品设计充分尊重客户选择权，该产品上市时间不长，却凭借人性化的开发理念和功能以及出色的市场表现，赢得了业内专家和客户的一致认可。

据介绍，“百年补充工伤团体意外伤害保险”产品具有五大特点：

一、责任保障全面，完全贴合工伤保险。

二、有效帮助企业解决5-10级伤残自负压力。

三、有效提高1-4级伤残及工亡支付水平。

四、责任选择灵活；分别设定A型、B型两种保障方案以供客户选择，并在此基础上设置基本部分及可选部分，客户可自由组合选择。

五、费率更加合理。据了解，“中国百万中产家庭首选保险品牌榜”活动是中国最具影响力的财富管理媒体《理财周报》于2007年发起主办的中国保险业权威评选活动。该活动旨在从家庭消费者利益出发，通过客观指标和海量调查对我国保险产品进行深度分析和考量，寻找出百万中产家庭心目中“首选”产品的坐标，进一步推动中国保险业的健康发展。

本次“2012中国百万中产家庭首选保险品牌榜”评选活动历时4个月，评委会通过对数据的严密筛查及审核，根据专业机构、专业媒体、读者网民等三部分人群的客观意见，同时结合各企业及产品的综合实力、收益状况、创新能力、服务质量等方面表现，综合得出各项榜单。

百年人寿荣获“2012年度最受客户关注保险品牌”

2012年10月26日，第七届中国保险创新大奖评选结果在丽江揭晓，百年人寿保险股份有限公司凭借稳健的业务拓展和全面的客户服务得到专家和市场的一致认可，荣获“2012年度最受客户关注保险品牌”及“2012年度服务创新奖”。据了解，中国保险创新大奖评选活动由保险文化杂志社主办，并由中国营销协会、中国企业文化研究会、中国保险学会并联合全国各大名牌院校保险院系等行业权威机构联合举办，由国内知名保险专家、文化、品牌与营销专家、保险企业高层和财经媒体主编、资深编辑、记者组成评委会，该活动至今已连续举办七届，成为中国保险业内最具影响力的评选活动之一。

百年人寿注册资本16.6亿元人民币，由东方资产、国电电力、融达投资、华信信托、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等14家股东构成，于2009年6月3日正式开业，在短短三年多时间里实现了良好的经营发展和快速成长。目前百年人寿已有15家分公司开业，初步完成了在全国六大区域的战略布局。

百年人寿自开业以来始终将“悦客户以服务”的理念贯穿到每个工作细节，2011年创造性的推出了“全程关爱理赔”的服务新模式，将关爱的理念和关爱客户的行动延伸、扩展到理赔前、理赔中、理赔后的全过程。2012年，百年人寿又升级扩展了“全程关爱理赔”的服务内容，为客户持续提供适合的健康附加值服务，始终关爱客户的健康与安全。

“全程关爱理赔”服务在业内首次推出理赔服务“全程”这个新理念，既吸收了传统的优秀服务举措，又不局限于传统的服务模式，能够不断为客户带来更多、更好、更实用、更贴心的服务项目，切实履行百年“悦客户以服务、报社会以和睦”的企业使命，更好的诠释了百年“创新与关爱”企业价值。本次百年人寿获得“2012年度最受客户关注保险品牌”及“2012年度服务创新奖”是业内专家和市场对百年人寿服务举措的再一次认可。除了在品牌类奖项中获得两项大奖，百年人寿还同时在产品综合奖及单项奖评比中获奖，百年红六福两全保险（分红型）获得“最具创新力保险产品”及“最佳理财保险产品”奖。“百年红六福”产品具有交费期间短、理财更便捷、回报有保障等特色，拥有金帐户分红之外还有收益，同时也可转换成年金满足养老需求。

产品及服务 创新服务

全程关爱理赔：

2011年，百年人寿创造性地推出了“全程关爱理赔”服务。在“悦客户以服务”的道路上，百年人寿没有止步不前，2012年该公司又将“全程关爱理赔”的服务模式立足五个方面加以升级，使其更具人性化和实效性。其中“简易案件快速理赔”实现简易案件受理时即刻做出理赔决定，让客户真正体验“快理赔”的优势。“理赔关爱飞信传情”无论是从出险报案的申请需知，到理赔审核的进度情况，您都可以足不出户掌握实时动态，并为手术客户提供有针对性的术后注意事项提醒的特色信息服务。

此外，百年人寿还与相关机构推出“重疾关爱理赔服务”，从“网上医疗咨询服务”、“国内专家二次诊断报告”和“全程导医导诊”三个方面，力求为特定客户量身打造符合自身需求的医疗增值服务。百年人寿还推出《理赔案例手册》，即从关注服务、产品优势及诚信警示等多角度出发，精选实际发生的理赔案例，汇编成手册，让客户及人员聆听保险故事的同时，解读保险的真谛。“理赔服务升级”则完成《百年人寿理赔服务承诺》的优化与升级，从而有效提升理赔时效和服务承诺，切实保护保险消费者权益，进一步为客户提供优质的理赔服务。

百年人寿理赔服务十大承诺：

一、报案方便，全年无休

1.我们的95542全国统一客服专线24小时人工接受理赔报案，并对理赔咨询做出明确指导；

2.我们的www.xiexiebang.com网站随时接受理赔报案。

二、飞信传情，关怀备至

1.当我们接到报案后，我们将在1个工作日内与客户取得联系，提醒客户理赔时需注意的事项；

2.从接到理赔报案至案件审结的过程中，我们将通过短信让客户足不出户了解理赔全过程

三、全国通赔，千里随行

无论客户在中国境内(不含港、澳、台地区)何地发生保险事故，均可以在事故发生地向我们提出理赔申请、接受理赔服务、领取理赔款项，毋须在保险合同的签发地申请理赔。

四、资料不全，及时提醒

对于申请材料不齐全的理赔件，我们在收到申请材料之日起5个工作日内与申请人联系，一次性告知需补充材料的内容。

五、医疗保险，免交保单

申请人在提供医疗险理赔的申请材料时，毋须提供保险合同原件，只需告知我们相应的“投保人一保通号码”、“投保人身份证号码”、“被保险人身份证号码”或“保险合同号码”之一即可。

六、简易案件，快速理赔

一次事故赔付金额在1,000元(含)人民币以下，事实清楚、材料齐全、无需调查的理赔案件，我们在受理时即刻作出理赔决定。

七、通情达理，客户至上

如因一次事故所发生的费用多个保险条款均可以理赔时，我们将优先按照与客户约定的顺序赔付；如果客户没有约定赔付顺序，我们将按合计给付金额最高的顺序给予赔付。在提供已报销机构出具的正式报销证明的基础上，我们认可并接受客户提供医疗费用报销凭证的复印件。

八、及时理赔，延滞付息

非调查件超过5个工作日未结案的，我们从第6个工作日起按实际理赔金额支付延滞利息，利息以案件审结日中国人民银行当期公布的人民币活期存款基准利率按日计算。

九、赔付快捷，保证时效

对享有并申请“意外医疗理赔垫付”服务的理赔案件，我们使出院结算与保险理赔同步实现；对于申请资料齐全、事故责任明确且无需调查的理赔案件，我们通常在3个工作日内作出核定；情形复杂的，我们通常在30日内作出核定。

我们自收到理赔申请和有关证明、材料之日起60日内，对给付保险金的数额不能确定的案件，会根据已有证明和材料可以确定的数额先予支付；最终确定给付保险金的数额后，再支付相应的差额。

十、跟踪回访，满意一百 我们将在理赔结案后的10个工作日内电话回访客户，了解客户对本次理赔服务的满意程度。

企业社会责任 社会公益

百岁宝宝百岁寿星 为庆祝公司开业、体现“创新百年，关爱永恒”的企业文化，百年人寿保险股份有限公司（以下简称“百年人寿”）在大连市发起了关爱身边的老人和宝宝公益活动。因为宝宝是未来的希望，而老人是历史的创造者，百年人寿希望籍此活动唤起市民对宝宝和老人的关爱。2009年6月4日至2009年7月3日的1个月内，百年人寿面向全市发动了寻找“百年宝宝”和“百岁寿星”的征集令。凡是在公司开业庆典当日出生的新生儿（零岁宝宝），即2009年6月3日00：00至23：59出生的“百年宝宝”以及到2009年6月3日前满100岁的在世老人（百岁老人），均可参加此次活动。

2009年7月17日，在大连市中山区公证处的全程监督公证下，百年人寿通过抽奖产生了两名“百年宝宝”，并为每名宝宝赠送百年关爱礼包一份。同时向未中奖的宝宝赠送了纪念奖品。

2009年8月13日，公司为所有前来报名应征的“百岁寿星”赠送了“福寿百年”大礼包一份。

零是起点，预示着希望，万事可期；百是里程碑，预示着硕果，精彩仍可延续。此次关爱“百年宝宝”和“百岁寿星”是百年人寿关爱之旅的起点，在未来的发展中，百年人寿将继续践行企业社会责任，努力发展成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的保险业服务标杆。

发现关爱2009公益摄影大赛

7月24日～26日，“百年人寿?发现关爱2009公益摄影大赛”公益影展活动在大连市劳动公园狮子广场浓情举行。充满关爱之情的精彩摄影作品吸引了超过三万名市民观展，同时举行的爱心义卖活动也得到了市民的热情参与，感动和关爱在这里温情汇聚。

“百年人寿发现关爱2009公益摄影大赛”由百年人寿保险股份有限公司携手大连市青少年发展基金会、大连市摄影家协会、天健网共同主办。活动从5月13日正式启动，在社会上掀起了发现关爱的热潮，短短一个多月时间，就收集来自全国各地的1312幅参赛作品。为了更广泛的倡导和传播关爱，百年人寿决定将评选出的100幅优秀作品进行公益展览，同时还将这100幅作品印制成了精美的公益画册，在展览现场进行义卖，所得善款将全部用于帮助大连市首批希望小学音乐综合教室的建设和慰问养老院老人。

低碳保险

2010百年低碳行动

所谓“低碳生活（low-carbon life）”，就是指生活作息时所耗用的能量要尽力减少，从而减低二氧化碳的排放量。“低碳”是一种生活习惯，是一种自然而然的去节约身边各种资源的习惯，只要你愿意主动去约束自己，改善自己的生活习惯，你就可以加入进来。当然，低碳并不意味着就要刻意去节俭，刻意去放弃一些生活的享受，只要你能从生活的点点滴滴做到多节约、不浪费，同样能过上舒适的“低碳生活”。由百年人寿保险股份有限公司、天健网、新商报联合策划并主办的关爱2010•百年低碳idea征集活动即日起正式开始，这里将迸发灵感与创意、洋溢激情与快乐，低碳生活新主张——诚邀各位达人在无限的网络空间发挥您无限的创意，提出您的低碳生活新主张。低碳生活，对于我们普通人来说是一种态度，我们应该积极提倡并去实践低碳生活，注意节电、节水、节油、节气，从这些点滴做起„„ 2011蓝色地球 绿色百年

喝完饮料剩下的塑料瓶做成简易花瓶，不用的废光盘做成充满科技感的灯罩，不穿的牛仔裤改装成时尚的布艺拎包„„如今，在全球推动低碳、全民关注环保的环境下，旧物利用已不再被冠以吝啬、小气的蔑称，而是成为一种既省钱更省资源、低碳环保的时尚热潮。

从4月22日起，由百年人寿保险股份有限公司发起的“变废为宝DIY有奖征集”活动正式启动，将唤起您最具智慧的低碳创意。

“变废为宝DIY有奖征集”是百年人寿基于时下低碳热点，面向社会公众推广旧物利用理念的大型网上互动活动。活动向公众征集旧物利用“变废为宝”的DIY作品，百年人寿将把所有DIY作品照片和文字说明在网上活动专区和活动官方微博进行展示，并通过转发、评选、表奖等形式，激发公众旧物改造的智慧，吸引更多的人参与活动，通过DIY创造，在传播废物利用的创意中体验创作快乐、感受低碳生活，让低碳创意融入公众的生活细节，同时通过DIY作品的展示影响更多的人关注低碳、关爱环境。

为了吸引更多公众参与活动、关注环保，百年人寿为本次“变废为宝DIY有奖征集”活动准备了非常丰厚的奖品，公众可通过上传DIY作品照片或关注活动官方微博轻松参与，赢取iPad、iTouch4大奖和太阳能台灯等众多精美环保奖品。

本次“变废为宝DIY”有奖征集活动于2011年4月22日开始，公众可以通过百年人寿公司网站（www.xiexiebang.com）进入网上活动专区，或登录新浪微博搜索“绿色百年”活动官方微博参与活动。投稿作品通过初审后，将在活动专区进行展示，同时在活动官方微博供网友转发，评选结果将于6月下旬公布。

据了解，本次“变废为宝DIY有奖征集”活动是百年人寿“关爱2011-蓝色地球绿色百年”大型公益活动的系列活动之一，另一项“旧电池换宝社区行”活动将于5月中下旬开始，百年人寿环保志愿者将进入部分城市社区，回收居民家中的废旧电池，并向活动参与者赠送环保幸运卡和环保购物袋等环保礼品。百年人寿希望通过持续的低碳行动打造“低碳保险公司”，同时影响更多的公众关注低碳、参与环保，共建美好家园。2012微森林行动：

2012年4月22日，百年人寿“蓝色地球 绿色百年”低碳公益活动在全国范围内正式启动！这是自2009年百年人寿开启以“关爱”为主题的社会公益活动以来连续第四次举办，彰显了公司引领环保新时尚，善尽企业社会责任的热忱之心。今年的活动主题是“微森林行动”，活动旨在引导公众改变生活习惯，尝试低碳生活方式，从低碳主张落实到低碳行动，利用微博这个新兴、火热的传播平台，汇聚更多爱心环保人士的视线，增强人们关注生活环境的意识，吸引更多的人能够从自己做起，从身边做起，为我们的地球增添更多的绿色。

第二篇：中国人民人寿保险股份有限公司简介

中国人民人寿保险股份有限公司简介

中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，资本实力135.52亿元，公司总资产规模超过1860亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

中国人民人寿保险股份有限公司充分发挥中国人保在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的突出优势，机构网点遍布全国31个省市自治区；中国人保培养了一批熟悉国情、有较强管理能力、高效的专业员工队伍在核保、理算、查勘、定损、理赔等各个环节中能够给客户带来高质量和多样化的保险服务；通过集团综合化经营平台，借鉴国际先进经营管理技术和理念，促进企业核心竞争力的形成和不断提升。

中国人民人寿保险股份有限公司秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，建立了集中型管理模式，形成了多元化销售渠道，开发了健全的产品体系，构筑了强大的后援服务支持平台，为客户提供个性化产品与服务。中国人民人寿保险股份有限公司勇于承担社会责任，积极投身公益事业，努力扩大保险在全社会的覆盖面、渗透度和影响力。

中国人民人寿保险股份有限公司坚持走规模效益化之路，推进超常规跨越式发展。立足全国，放眼国际，着力建设成为法人治理结构完善，业务高速有效发展，偿付能力充足，风险管控有力，综合竞争力强，有中国人保特色的现代化一流保险企业。

第三篇：合众人寿保险股份有限公司简介

合众人寿保险股份有限公司简介

【综述】

合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。

【企业文化】

合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

【股东介绍】

中发实业（集团）有限公司

中发集团是一家成立于1997年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。

截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。

意大利欧利盛人寿股份有限公司

2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利欧利盛人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9%的全部股份。

意大利欧利盛人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17%的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。

太阳生命保险株式会社

2007年11月27日，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。

太阳生命保险株式会社（以下简称太阳生命）创业于公元1893年，在日本是一家具有百年历史与传统的人寿保险公司。2004年，太阳生命与大同生命、T&D金融生命一同创建了T&D保险集团，从此揭开了太阳生命历史上新的一页。

通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为一流的综合金融企业集团。

【产品与服务】

合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。

合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。

【人才理念】

合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【公益活动】

作为企业公民，合众人寿秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。合众人寿先后向全国劳动模范、先进工作者、科学家等赠送了累计保额近10亿元的保险产品。此外，合众人寿还积极参与“春蕾计划”、国际戒烟大赛、“保护母亲河”植树活动以及启动保护黑龙江扎龙、兴凯湖、三江、洪河等四处国际湿地志愿者计划。

2006年8月，合众人寿启动了“合众助学行”大型公益活动，先后在合众分支机构所在地的北京、湖北等十一个省（自治区、直辖市）寻访高考贫困生作为资助对象，帮助他们顺利完成学业。该项活动将每年举办一次。随着合众人寿公司规模的不断扩大和新设机构的不断增多，“合众助学行”活动将逐步在全国范围内展开，更多的贫寒学子将从该项活动中受益。

2008年初南方雪灾，合众人寿快速反应，捐赠了湖南三位烈士子女从现在到大学毕业的学费，紧急派出4支慰问组到雪灾一线看望受灾群众，共筹集捐赠善款近200万元，同时合众人寿还向全社会承诺：向所有在2008年抗击雪灾中的烈士子女捐赠学费，直至大学毕业。

2008年5•12汶川地震发生后，合众人寿及员工向灾区捐赠427万元资金用于抗震救灾及灾后重建工作；紧急购买价值20余万元的药品、棉被等物资运往灾区支援灾区人民。同时，合众人寿宣布优先录用地震灾区在外就读的大学生，以保证灾区子弟能够尽快解决工作之忧，参与建设家乡的工作；并将此次抗震救灾工作中牺牲的烈士子女纳入“合众助学行”，捐助他们从现在起至大学毕业的学费。

2009年5月25日，合众人寿开展了“骑行中国——Marco自行车环游”活动。活动历时8个月，骑行车队从禾丰合众小学所在地四川什邡出发，骑行路线跨越十余个省（自治区、直辖市），最终募集近万件体育用品捐助地震灾区。

2010年4月14日，青海省玉树县发生7.1级地震，造成大量的人员伤亡和财产损失。地震发生后，合众人寿立即决定向灾区捐款100万元，该笔款项将主要用于灾民救助及灾区震后重建。截至2010年4月28日，合众人寿广大共产党员和全体员工已累计捐款73.5万元。

2010年6月25日，江西抚河洪水量已经超过1998年洪水的同期水量，连日的强降雨对于灾情更是雪上加霜。面对这场罕见的洪灾，合众人寿高度重视，第一时间安排江西分公司调集八辆救灾车，运送价值50余万元物资，驱车160公里火速赶往江西受灾腹地抚州。同一时间，合众人寿也正式宣布：为此次合众受灾客户开辟全国绿色通道，保证理赔时效。

2010年7月7日，合众人寿通过壹基金为青海省玉树州杂多县瓦里滩孤儿学校操场项目定向捐款506,203.96元，“合众爱心操场”也将成为合众又一爱心成果。

2010年8月7日，合众人寿携手中国青少年发展基金会、中央人民广播电台中国广播网、《中国保险报》等联合主办的第五届“合众助学行”大型公益活动在京正式启动。为改善部分农村小学校图书资源匮乏的现状，在本届活动中，合众人寿决定通过中国青少年发展基金会参与全国范围内25个“希望工程图书室”基础教育设施援建项目。中国著名体育评论员黄健翔也以“合众助学爱心大使”的身份出席了本次活动。

【荣誉奖项】

合众人寿自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。

2006年-2011年，合众人寿连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号；

2007年-2009年，合众人寿连续三年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的“中国最佳雇主企业”称号；

2007年12月，合众人寿荣获由搜狐财经频道颁发的“寿险理赔最迅速的保险公司奖”；

2008年5月6日，合众人寿董事长被中国残奥委员会、中国残疾人事业新闻宣传促进会联合授予“文化助残爱心大使”称号；

2008年6月6日，合众人寿在由著名财经媒体《经济观察报》主办的“2007中国最佳保险公司评选”中荣获“2007中国最佳理赔服务奖”；

2008年9月20日，“合众得益人生保险计划”荣获由南方报业传媒集团与21世纪报系《理财周报》联合授予的“中国十大最佳保险理财产品计划”称号；

2008年12月6日，合众人寿荣获由国内著名财经媒体21世纪报系颁发的“中国最佳企业公民成长大奖”；

2008年12月27日，在由《保险文化》杂志社和深圳市品牌学会联合主办的“第三届中国创新保险产品评选”活动中，“合众幸福人生保障计划（分红型）”荣获“最畅销保险产品”称号，“合众得益人生保障计划（分红型）”荣获“最具市场潜力保险产品”称号；

2008年12月，合众人寿董事长被全国工商联授予“抗震救灾先进个人”称号；

2009年1月，合众人寿董事长被全国总工会、全国工商联授予“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号；

2009年4月，合众人寿董事长被湖北省人民政府评选为“湖北省劳动模范”；

2009年7月，合众人寿董事长被中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会联合授予“全国自强模范”称号，并在人民大会堂接受胡锦涛、温家宝、李长春等党和国家领导人接见；

2009年8月，合众人寿凭借“合众助学行之励志学子演讲”品牌价值案例在财经传媒《21世纪经济报道》携手全球最大的品牌咨询公司之一Interbrand联手发起主办的第五届“中国最佳品牌建设案例”评选中荣获初评入围奖；

2009年11月6日，在第三届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动中，合众人寿董事长被授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号；

2009年12月，合众人寿睿智人生保险计划在“2009搜狐金融理财网络盛典”颁奖典礼中荣获“2009年最受欢迎的投资险产品”荣誉称号；

2010年1月5日，合众人寿董事长被中共中央党史人物研究会、中国社会科学院联合授予“共和国功勋人物”称号，董事长的先进事迹也随之被刊入《共和国功勋人物志》。

2010年1月，合众人寿在21世纪报系举办的“首届中国百万中产家庭首选保险品牌榜”评选中，荣获“2009中国十大最佳保险公司”称号及“最佳服务品牌奖”，合众人寿“福寿齐添年金保险（分红型）”荣获“最佳养老产品设计奖”。

2010年3月22日，“2009中国（湖北）理财总评榜”榜单隆重揭晓，合众人寿保险股份有限公司荣获“2009最具社会责任感特别公益奖”。（形象类）

2010年4月27日，董事长戴皓被国务院隆重授予“全国劳动模范”称号，登上了这一中华人民共和国公民荣誉的最高平台。

【企业愿景】

通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为一流的综合金融企业集团。

合众人寿第一大股东——中发实业（集团）有限公司是一家成立于1997年，总部设在北京的大型集团企业，入选全国工商联“2007上规模民企500家”（第219位），《胡润百富》“非上市民营企业100强”（2007、2009）。中发集团旗下产业涵盖房地产（开发、酒店、物业管理）、金融（保险、典当）、医药等行业板块，中发集团企业总资产超过200亿元。

董事长致辞

2010年是合众第二个五年规划的开局之年，面对复杂多变的经济环境，全体合众人奋发努力，顽强拼搏，克服了重重困难，战胜了种种挑战，取得了骄人的成绩。2010年实现总保费收入77.4亿元，同比增长34％，超过了寿险行业的平均水平。其中，个险传统险标保7.5亿元，同比增长16％；银保趸交保费42.7亿元，同比增长33％；银保期交保费3.1亿元，同比增长23％；团险短险保费1.9亿元，同比增长92％。续期保费20.3亿元，同比增长53％。在保费规模快速稳健增长的同时，业务品质大幅提升，个险13个月继续率80.5％，25个月继续率91.8％，达到了寿险行业的优秀水平，使合众的内涵价值有了大幅的增长。继2009年（公司开业第五年）公司实现7900万元的盈利后，面对2010年起伏变幻的资本市场，公司最终实现了近3000万元的盈利。

在这一年中，合众借鉴《大秦帝国》变法强秦的历史典范，把创新变革作为引领公司未来五年发展的主题，特别是我们抓住国家大力发展养老产业的历史机遇，在保险界率先破局。2010年12月合众健康谷项目在武汉破土动工，为合众的腾飞抢占了先机。

从整体上讲2010年为第二个五年规划打下了良好的开局，业务管理双丰收，为合众打平上市、实现千亿资产奠定了良好基础。

展望2011年，合众既有大好的发展机遇也将面临着市场严峻的挑战。2011年是国家“十二五规划”的开局之年，对于中国经济的可持续增长意义重大。“十二五”是中国实现经济增长方式转变的开局阶段，也是保险业转型的关键时期，保监会号召全行业向内涵发展转变。在刚刚结束的2010年保险业情况通报会上，吴定富主席讲话谈到十二五时期的保险业发展机遇：“无论是外部环境、行业自身还是国际经验（在人均GDP4000美金左右是保险业发展的黄金时期），保险业都将处于快速发展期”。中央经济工作会议制定的2011年经济工作目标是“控通胀、调结构、保增长”，在通胀的情况下，保险业也将大有可为，我们的很多产品都有很好的抵御通胀的功能。

公司将2011年定义为“创新变革之内涵发展提速年”，全面提升服务水平，深化理赔不难，打造服务竞争优势；细致规划合众未来的五年发展；提升公司品牌建设；全面梳理企业文化，努力创造和谐高效、上下同欲、创业拼搏、公正廉明的工作环境。

截至2010年底公司总资产已经超过239亿元，合众人寿离上市的脚步已经越来越近，随着内涵发展的提速，离千亿资产的中期目标也越来越近。我们不仅在规模上不断向中大型公司迈进，在管理水平上也在接近甚至局部超越中大型公司中的优秀典范。我坚信：只要我们在内涵发展的道路上，万众一心，奋勇拼搏，坚持创新变革，秉承创业精神，钻研专业技术，提升管理效率，我们一定能披荆斩棘，傲视群雄，实现我们“打平上市、构建杰出金融集团的远大梦想！

最后，祝大家身体健康，阖家幸福，事业顺利！

分享与成长

合众人寿始终倡导一种“大分享”理念——与客户分享、与员工分享、与社会分享。公司将“分享”贯穿于企业文化之中，鼓励员工与公司共同成长，为与员工实现分享，公司建立起多层次的激励机制，使员工与企业结成利益共同体。

“尊重与信任，人文化管理，一切为业务发展服务”是公司未来三年人力资源战略的核心思想，引导全体员工以市场、客户为导向打造优秀品牌。积极帮助员工规划职业生涯，制定符合公司可持续发展的人才培训计划，搭建起人才成长中心、领导力发展培训、经理研习培训、启航培训等多层次的培训体系，为员工创造终生学习的环境，持续培养员工被雇用能力；坚定不移地遵循“以业绩求发展”的激励体系，实现员工满意和公司价值双丰收；在人才选聘上以公司价值导向为基础明确人才标准，推行“岗位胜任力标准”，要求认同公司企业文化和价值观，具备良好的职业道德操守和行为准则，具备积极向上的工作态度、敬业精神和良好的精神面貌，具备可持续发展的学习能力和优秀发展潜质。

在紧张的工作之余，公司不忘关注员工的身心健康，划拨专门经费组织丰富多彩的业余活动，并定期组织员工体检，使他们在实现自我发展的同时，快乐工作，享受生活。作为负责人的企业公民，公司还将培养员工社会责任感作为自己的使命，以身作则，积极投身公益事业，扶贫济困，广大员工在这样的感召下，关注社会民生，身体力行。

理念基石

和合的和，指和谐、和平、祥和；合指结合、融合、合作。和合连起来讲，指在承认“不同”事物之矛盾、差异的前提下，把彼此不同的事物统一于一个相互依存的和合体中，并在不同事物和合的过程中，吸取各个事物的优长而克其短，使之达到最佳组合，由此促进新事物的产生，推动事物的发展。在此和合精神的指导下，中华文化不断创新，同时也推动了中国社会的不断发展。

合众的企业文化正如其名字——聚合而众，因众人而生。经过了时代变迁一点一滴积累走向成熟，回顾其走过的足迹，都是顺应历史而带有思考性的。合众深刻而发人深省的企业文化内涵正是通过不断提升自身知识增长、不断增加人力物力投入、不断追求服务产品质量最终达成的。

合众自成立以来,以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，倡导一种和谐、自然的企业文化。合众强调的和合文化是中华民族特有的思想，科学理解和正确弘扬中华和合文化，加强对和合思想的研究和推广，是发展的需要，更具有重要的现实意义。

合众式的和合文化既是承认内部矛盾、冲突和差异，又是解决矛盾、冲突，使诸多异质要素、各个不同层级与团体在对立统一、相互依存的和合体中，求同存异，形成总体上的平衡、和谐、合作，吸取各要素的优质成分，择优汰劣，促使新事物的产生，即由旧的和合体发展为新的和合体，由此而促进事物的不断发展。这种取代单纯“斗争哲学”的和合思维方式与新时代发展的潮流和实践相适应，具有普遍的现实意义和价值。

合众式的和合文化有利于推动公司发展的长治久安和安定团结。内部竞争是公司高速发展所中不可避免的，有竞争就会产生矛盾冲突，就有成功者和落伍者，就带来差异、矛盾和各种各样的存性问题。竞争是为了发展，是为了繁荣，但也需要协调个人与集团、个人与个人之间的利益关系，以共谋发展，把各方的利益都融和进去，而不可偏废。合理满足各方的利益和要求，这样就可以使公司得到健康发展。

纵观合众的成长历程，勇于抓住时代机遇，经过感知感悟、理性探索等阶段，其企业文化始终在不断完善升华，与时俱进。在战略和策略上先知、先觉、先行。每个发展阶段，合众都会根据当时的形势和需要，找到独有的方法，共同探讨、执行。用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，是合众人对和合文化执著的期盼。

合众起源

合众因爱而生。

“一年多病痛的折磨，不但使我悟出了人生的真谛，也看到了一些因病却无钱治疗的病人，不得不痛苦地离开了医院。我突然想到：如果我能拿我在商场打拼挣的钱，建立一家人寿保险公司，使他们得到一定的经济补偿。如果这些人都投了保险，而由保险公司支付医疗费用的话，他们就不会放弃治疗。人其实很脆弱，你根本左右不了疾病风险的发生，一旦生病，将给家庭经济造成沉重的负担。但如果买了保险，就可以得到保险公司的经济赔偿，缓解家庭的经济压力。”戴皓在接受媒体记者采访时谈到自己创办保险公司的初衷。

戴皓亲历的一场重大车祸成为了合众人寿成立的源头，而正是这场车祸令他对人生的定义有了彻底感悟：“人生短暂，责任沉重。每一个人都应该对自己负责、对家人负责。缺乏安全感是当今社会无时无刻的担忧，而保险的意义正是一种呵护，是责任之所在、保障之所在。”正是这种强烈的责任感赋予了合众人寿鲜活的生机和不一样的社会意义。

戴皓曾多次说过这样的话：“我一直对金融领域情有独钟。从我开始建立城市信用社那天起，我就萌生了一个梦想，那就是40岁以前成为实业家，40岁以后成为金融家，我的金融家情结经常萦绕心头，挥之不去”。

2005年2月3日，合众人寿在武汉开业。这是中国保险市场全面开放以来成立的第一家寿险公司，也是第一家立足中部、辐射全国的保险公司。合众人寿创业元年保费收入即超过5.79亿元，并于2006年第一季度挺进全国寿险十强。至今，已在黑龙江、北京、河北、山东、江苏、河南、湖北、上海、浙江、广东、内蒙古、湖南等全国各大省市开设了二十多家分支机构。

何谓“合众”？

合众来自和合。

和合一词出自《国语•郑语》篇“商契能和合五教，以保于百姓者也”。为此，戴皓顺应国家构建和谐社会之本意，起名“合众人寿”其意义在于秉承“和合”的传统理念，为人民造福。

2005年，合众人寿的正式成立，标志着在中国保险行业里，一家新型保险公司将以崭新的面孔登上中国保险的历史舞台。并以其“最好的产品在合众，最好的服务在合众”的服务战略和“诚信服务，始终如一”的服务理念赢得客户。

用戴皓的话说：“合众是一个起点。合众享受着保险市场全面开放的政策春风，也承担着铸就中华民族保险业品牌的重任。做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现”。

作为一种特殊的缘起，合众人寿创造着行业内的一个个奇迹：正所谓“天地之大德，所以生生者也”。

大事记

第四篇：中国人民人寿保险股份有限公司简介(简版)

中国人民人寿保险股份有限公司简介

(精减版 2011年1月25日)

中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，资本实力135.52亿元，公司总资产规模超过1860亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

中国人保是中国公众对保险的第一联想，是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奥运会唯一国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴，2009，中国人保入选美国《财富》杂志“世界500强”企业，排名第371位。人保寿险董事长吴焰、总裁李良温双双入选“2008中国保险十大人物”、2009“新中国60年保险业60大人物”，公司在第二届、第三届“金贝奖”金融理财产品评选中，当选2008“最佳设计与创新团队”、2009“最佳风险控制团队”。在2009年8月18日由中央电视台等多家中央媒体组织的“新中国成立60周年——推动中国经济、影响民众生活的60个品牌”大型评选活动中，中国人保寿险被评为“新中国60周年60个杰出品牌”，成为保险行业中唯一当选企业。2010年，公司先后被中央权威媒体评为“2009年中国十大最值得信赖的保险公司”、“2009年最具成长性保险品牌”、“2009

1成长最快企业”、“ 2009年最具潜力的保险公司”、“浙商最信赖的保险公司”、“2010最具成长性寿险公司”、“2010网友最信赖的保险公司”、“2010保险业最佳成长品牌”、“2010保险营销创新奖”等荣誉称号。2010年1月，人保寿险金鼎富贵产品凭借强劲的市场竞争力、以客为尊的开发理念和富含价值的理财特色一举夺得“2009中国十大最佳理财产品”桂冠。2010年3月，在北京举行的第五届 “中国大众理财年会”颁奖典礼上，公司“人保寿险和谐人生终身寿险（万能型）A款”荣获“2009最具价值创新型保险”大奖。

目前，公司在34个省市自治区、275个地市、1642县市区、近6万家银行网点都设有面向客户的销售和服务机构，可以满足广大客户全方位的保险需求。公司通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务、4008895518客户专线、短信平台、门户网站、电子商务、客户服务门店、保单服务人员等多渠道服务网络体系，向广大客户提供全面、便捷、高效的服务。

2009年，公司保费收入531亿元，继续保持行业第6位，同比增长76%，增速在大中型保险公司中位居第一。2010年，公司保费收入845亿元，同比增长60%，资产规模突破1860亿元，是近年来市场上业务发展最快、成长性最好的寿险公司。

近年来，中国人保积极履行企业社会责任，开展了广泛的慈善公益活动，取得了较大的社会关注度和影响力，先后赢得了“中华慈善奖”、“中国公益50强”、“中国民生行动先锋”、“人民社会责任奖”、“金融行业卓越贡献奖”、“2009第五届中国优秀企业公

民”、“志愿服务贡献奖”、“金融社会责任奖”等荣誉称号，在“2009中国慈善排行榜”中位列前茅。

第五篇：中美大都会人寿保险有限公司简介（写写帮推荐）

真心关爱大病无忧保障计划中美大都会人寿保险有限公司

中美大都会人寿保险有限公司简介

中美大都会人寿保险有限公司（中美大都会）由首都机场集团公司和美国大都会人寿保险公司合资组建。凭借合资公司双方股东丰富的专业经验及稳健的运营策略，中美大都会将结合优越的国际经验及符合中国经营特色，为我们的客户建立财务自主并成为中国寿险业的领先者。

首都机场集团公司

首都机场集团公司是以北京首都机场集团公司为基础，联合天津滨海国际机场、中国民航机场建设总公司、金飞民航经济发展中心和中国民航工程咨询公司，于2002年12月28日正式组建。

首都机场集团公司注册资本50亿元人民币，员工逾万人，拥有245亿资产，隶属于中国民用航空总局。

首都机场集团公司主要业务领域包括机场管理、机场建设、投融资、酒店、旅游和金融服务等。它拥有国内最大也是最为繁忙的机场——北京首都国际机场。为迎接2008年奥运会，首都机场正加紧实施扩建工程。随着这一工程的推进及机场拓展战略的实施，首都机场集团公司将致力建成亚太地区的枢纽机场和世界一流空港。首都机场集团将力争成为具有较强综合实力和国际竞争力的大型企业集团。

美国大都会集团

中美大都会是美国大都会集团的一名新成员。美国大都会集团有141年历史，是世界著名的个人及机构客户的保险及其它金融服务的提供者，包括美国大都会人寿保险公司、美国大都会人寿国际控股公司及其它关联公司。2004年12月31日，美国大都会集团承保额达到

2.8万亿美元，为美国第一大人寿保险公司。在世界500强排名112位。目前，大都会集团服务美洲和亚洲几千万客户，其中包括美国《财富500强》杂志排名前100名的88家公司。凭借141年的成功和经验，美国大都会集团以服务质量和可依赖度，在全球保险行业声誉卓著。美国大都会集团以其财务实力、稳健性和多元化，为同行业之翘楚。2000年，美国大都会人寿国际控股公司成为纽约证券交易所上市公司，并于次年成功进入银行业务领域。美国大都会集团将致力维护优质服务及财务稳健的传统去不断满足每位客户的个别需求。美国大都会集团致力于“实现全民财务自主”的宏伟使命，帮助人们实现保险理财目标，并为中小企业、政府机构，和国际性集团提供完善的保险服务。基于138年的卓著绩效，美国大都会集团将秉承优良传统，赢取成功未来。

中美大都会人寿保险有限公司

电话中心：北京市宣武区宣武门外大街6号庄胜广场中央办公楼南冀8层

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中美大都会人寿保险有限公司

总部地址：中国北京市东长安街1号东方广场东方经贸城E2座12层邮编：100738 电话中心：中国北京市宣武门外大街6号庄胜广场中央办公楼南翼8层邮编：100052