深圳市立信商务秘书有限公司[最终版]

第一篇：深圳市立信商务秘书有限公司[最终版]

名称：深圳市立信商务秘书有限公司

地址：深圳市龙岗区坂田街道岗头社区雪岗北路133号岗头发展大厦第八层；深圳市宝安区民治大道沙吓村

法定代表人姓名：高云峰

公司类型：有限责任公司

注册号：***

经营范围：提供公司地址，代理企业登记、代理记帐、代理 年检申报、代理收递各类法律文件及代理申办其他各项法律 手续等，客户接待、来电转接，安排会议及商务秘书服务。

商务秘书服务：提供地址挂靠，电子商务、内外资注册，财务、税务代理，商标注册。

成立日期：2011年4月29日

营业期限：自2011年4月29日至2061年4月29日

欢迎致电徐生：***；***

内外资注册、年检、增资、变更、转让，账务、税务等代理服务。有意来电***；***

服务项目:1代理记帐、财务顾问、税务策划；

2内外资工商注册/增资/变更；公司收购/转让；

3验资、审计、评估；一般纳税人申请；

4香港/英国/美国/BVI等海外公司注册；

5国内商标查询、设计、注册、续展；

6代理香港/英国/美国等地区电话飞线业务；

7高新企业，双软企业、民营高科企业认定。

第二篇：商务秘书

绪论商务秘书的素质培养

目录

摘要 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

绪论商务秘书的素质培养

摘 要：

随社会主义市场经济体制的建立和完善，商务秘书在适应体制转轨过程中，以积极态势快速跟进，使秘书工作在思路、方式、手段等方面也迅速改变，为秘书工作开辟了一个新的天地。在中国加入WTO、互联网飞速发展的大背景下，探讨秘书工作中的关键环节——辅助决策，对开创秘书工作新格局有着现实和深远的意义。

文章集中通过对商务秘书的涵义、主要职能与素质要求等方面的研究和分析，探讨了作为现代商务秘书所需要的综合素质和发展，以及应该如何合理、准确地处理各项应急工作,认识相关的秘书职业要求等,来有效地适应现代化发展的趋势。

关键词： 涵义 主要职能 素质要求 发展

绪论商务秘书的素质培养

绪论商务秘书的素质培养

绪论商务秘书的素质培养

1.2课题背景

商务秘书是商业社会急需的一种职业，企业的老板和职业经理人已经日益认识到社会分工的重要性，随着改革开放以来，企业对秘书人员的需求量剧增，对秘书人员的职业素质要求也逐渐提高。关于对秘书队伍现状和发展趋势的研究，变成了现代秘书工作的一项迫切任务，秘书负有参某，协调综合，督促检查，拾遗补缺等重大责任。秘书人员是否具有较高的职业素质，直接关系到工作质量与效率的高低、企业的兴衰成败。良好的职业素质是秘书人员从事快节奏、高效率工作的动力；探索秘书人员的工作特点、秘书人员职业素质的职业要求，有助于提高企业管理水平和工作效率，具有很强的现实意义。

本文集中通过对商务秘书的涵义、主要职能与素质要求等方面的探讨和分析，从而得出如何合理、准确地处理商务秘书的日常工作,认识相关的秘书职业要求等,来有效地适应现代化发展的趋势。

绪论商务秘书的素质培养

与商务领导的关系格外亲近，因而商贸公司的老板对商务秘书的招聘非常慎重，往往选用最值得信赖并能充分信任商务秘书工作的人。

2.参谋角色。参谋角色，有的又称“智囊角色”，是商务秘书人员经常扮演的角色。由于现代国际贸易活动的宽广化，商贸竞争的激烈化，商贸决策的难度越来越大，商务秘书的智囊、咨询、参谋作用不可替代，这主要表现在：

绪论商务秘书的素质培养

商务秘书活动主体角色多变性与多重性的职业特征，要求商务秘书必须具有强烈的角色意识，并善于针对不同对象、不同情况，采取适当的工作方法，扮演好不同的角色。一般而言，商务秘书要成功地扮演好多重角色，应该做到：

1.正确认识商务秘书活动主体角色的多重性，摆正位置，自觉归位。从总体上说，配角是商务秘书多重角色的实质内涵，是基本角色，同时，在特定的时间、场合和条件下，商务秘书又可以潜在地转化为主角角色，成为商贸企业负责人支配地位的影像显现。因此，商务秘书应该准确把握这种角色多重性的实质性内涵，自觉摆正位置，做到既与上司的工作目标保持高度一致，又主动和建设性地提供精力和智力的补偿性辅助，使自己的角色行为与商务秘书角色规范达到最大限度的吻合。在商务秘书活动中，由于社会习惯势力的影响和部分秘书人员自身的原因，往往出现以下两种角色差距：一是单向服从，事事被动，上司拨一拨动一动，不拨就不动，工作不到位；二是反客为主，主动过当，越权超位，俨然以“二老板”自居。这是必须克服的。2.主动适应商务经营管理活动的多变性，及时调节，灵活应变。在现代日益激烈的商贸战中，情况瞬息万变，商贸企业领导活动对商务秘书活动的需求具有多变性特征。在这种情况下，商务秘书应该在不违背角色规范的前提下及时适应，灵活应变。例如，在管理事务方面，事务安排要根据上司需求的变化，及时调整事务统筹和活动安排的时序；在参谋咨询方面，应该根据具体情况权宜应变，及时提出参谋建议，提供咨询服务；在提出参谋建议的方式上，要灵活多样。例如，在公开场合，商务秘书最好用暗示或递交资料等方式委婉地建议或提醒；在上司非理智状态（成功自负或失败沮丧）下应待其回复到理智状态再行提醒；而紧急、关键、重大问题应打破常规程序及时提醒；而枝节、次要、无关全局的问题可先放后提。

3.时刻注意营造轻松的商业气氛，展现忠诚，体现人生。作为商贸企业领导的助手和参谋，商务秘书往往受到上司的信任、重视、甚至偏爱，但商务秘书仍要守配角的角色规范。并以自己得体的言谈举止营造宽松的商业活动氛围，以自己的忠诚、宽容与同事和睦相处。要知道，任何一位上司都希望自己的秘书是可靠的，具有责任心的。商务秘书的忠诚、责任心、人情味是上司最看重的素质。敬仰和尊重上司的权威，支持并拥护上司的想法和决定，接受上司的阴暗面，都是商务秘书应该做到的。同时，商务秘书还要时刻保持谦虚谨慎，待人随和，善于与人合作，理解和帮助别人，善于缓和、化解和消除矛盾，培植团队精神。此外，要具有强烈的公关意识，成功运用各

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种传播媒介和公关技巧，建立立体的公共关系网络，最大限度地争取社区公众、合作伙伴和认可的接纳。

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4.较高的信息处理能力。商务秘书要加工处理各种商务信息，要对商务数据进行迅速处理为领导提供帮助。这要求商务秘书能熟练应用各种工具、方法提高处理信息能力。例如，随着电子商务的飞速发展及外国跨国公司的大量涌人，企业间的合作与竞争将更多地通过电子商务手段解决，无纸办公、无纸贸易将成为现实。同时，每一个办公室中的秘书面临的都是与领导等同的网络信息资源。

5.合作精神和人际交往能力。商业活动本质是平等的自愿基础上的交易，需要参与方的合作才能实现。商务秘书应具有合作精神，结成创新团队进行工作。社会分工越来越细，经济、社会交往的范围越来越大。信息获取、经济运作、科学研究以至生活质量的提高都离不开与他人的交往。学会合作也是商务秘书的一项重要能力素质。商务秘书的职业特点，使商务秘书处于各种矛盾、各种关系的中心，特别要求秘书注意建立良好的人际关系，是自己融入组织环境之中。

3.2如何提高商务秘书的素质要求

当前，我国企业的行政秘书队伍越来越庞大，这是随着我国国民经济的日益提高而逐渐形成的专业化人员不断发展的结果。提高秘书人员素质意义重大，首先不能视为个人问题，而应该是一个组织管理问题。否则，采取放任态度，也就不可能提高整个秘书人员队伍的整体素质。这里我只从整个组织管理的角度来说，我认为应该提供以下组织途径：

1、优化组织氛围：

实践证明，人才成长与环境密切相关。组织环境恶劣，则会压抑人才，甚至摧残人才。只有竞争与合作并重的组织氛围，才最有利于各类人才的成长。因为，竞争意味着优胜劣汰，这是工作动力的外在压力之源，但是，组织的本质是人的合作系统，如果只讲竞争，不讲合作，竞争就会变成内耗式的争斗。因此，组织不仅应形成竞争机制，还要形成合作机制；而合作机制的形成，则有待于体制和制度的完善。

2、提供成长机会：

竞争，永远是强者的天堂。但是，组织对弱者有扶助的义务，对强者也要提供继续成长的机会。对我国广大秘书人员来说，首先是要提供继续教育和培训的机会，使来源混杂的秘书人员趋于专业化。其次，是要提供轮岗的机会，以扩大视野，丰富经验。再次，要提供“加担子”的机会，其中包括临时“压担子”和提供合理晋升的机会。

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3、加强领导：

帮助提高秘书人员的素质，也是领导者的责任，为此，一是要做好思想政治工作，二是要注意对秘书工作进行具体的业务指导，三是要注意发扬民主，重视吸收、转化秘书工作的成果。

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书部门的职能，从高层次上去服务改革、建设和发展，从根本上把握方向。综合改革开放以来的实践经验，可以看出秘书工作转变的显著特征：

1、立足决策的高层次。统揽改革、建设、发展全局，把握好前进的社会主义方向，正确处理好物质文明和精神文明建设，改革、发展和稳定、生产与生活、党风和社会风气、可持续发展与生态环境、民主与法制等和关系，把秘书工作同社会主义市场经济建设有机地结合起来，把为领导服务和为人民群众服务有机地结合起来，想大事，当高参。

2、把握工作的主动性。社会主义市场经济无成例可援，整个秘书队伍在完成领导部署的重大课题的同时，积极主动地深入农村、厂矿、企事业单位，抓住人民群众关心的热点、难点和疑点问题，广泛调研，提供方案，确保了社会主义市场经济体制的有序、有效建立。

3、突出服务的全方位。秘书部门系沟通上下、联系内外的桥梁和纽带，系一单位的中心枢纽，集中体现了单位的意志和利益。特定的地位决定了工作中心然要涉及政治、经济、文化等方面内容，并通过秘书部门的传递和督促，将领导的影响力全方位地渗透到各个环节，使各方面的积极性得以发挥，工作得以顺利上展开。

4、强化服务的高质量。秘书队伍人员素质从注重单兵作战能力发展为合成作战的整体配合，避免决策前的一人说了算，从秘书部门开始就体现民主和科学的精神，使决策建立在可靠的基础之上，形成合力阵容，发挥合力效率，既增强了秘书工作的实际效果，又促进和保证了有效决策，这些特点，对于我们在新形势下研究秘书工作提供了有益的思路。

4.2迅速发展的形势对现代秘书工作提出了新的要求

WTO的加入和互联网的飞速发展，使中国与世界的距离缩短了，但也明显暴露了我们方方面面的差距。在这种情况下秘书部门负有重大的使命，从工作环境、工作方式、工作内容上都对秘书工作提出了新的要求。只有适应这些要求，才能更好地发挥秘书部门的作用。

1、市场经济的开放性扩大了秘书工作的范围。市场经济是开放的经济，加入WTO加速了中国与世界一体化的进程，这种状况使秘书工作置于国内外两大环境之中，客观上扩大了工作范围。企事业单位将出现跨行业、跨地区、跨国界的经济、文化等活动，这就从地域上突破了“划地为牢”的小圈子。地域的扩大，既开阔了秘书工作视

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野，也使秘书与社会接触的范围日益扩大，交流的渠道增多，各种影响的程度加剧。这就促使秘书不仅要了解各行业、全国各地，也要密切注视世界的动向，这样一来不仅仅是范围扩大了，工作的难度也加大了。

2、飞速发展的互联网技术要求秘书使用先进的工作平台。互联网技术的发展突破的不仅仅是人们工作的手段，操作的便捷，更多的是在改变着人们的观念。作为领先于时代的秘书则必须从工作方法上改变领导的观念，率先使用先进的工作平台，并确实带来实际效果。如生产要素将随世界供求关系的变化而流动。重组和优化，若采用传统的办法和手段，待准确把握信息后，才提出方案，必将丧失机会，丢失阵地，在市场经济占有一席之地，只能是空话。

3、市场经济的竞争性迫使秘书队伍不断更新。竞争性原则是市场经济的显著特点。国家之间的竞争，最终是人才的竞争。依附于单位之中的秘书毫不例外地而对优胜劣汰的市场法则，接受更加严峻的考验。要求秘书从本地区、本部门和企业的实际出发，积极研究抗衡的思路和措施，发挥自身优势，扬长避短，保持在竞争中的地位；另一方面要不断更新知识，接受新事物，集中一切智慧，在市场中争一流，创最佳。残酷的市场环境既能造就一批有才华、有智谋的秘书，又迫使一批无为者最终离开秘书队伍。

4.3提高秘书素质是现代秘书工作的关键环节

事在人为，离开人的主观能动性一切工作都无从谈起。加强和改善秘书队伍，是做好秘书工作的关键环节。

1、深化认识，从思想上适应。秘书除增强工作的责任感、自豪感外，更多的是接受新事物，突破固有的思想障碍和思维模式，从观念上大胆创新。一是增强科技意识。一方面多涉及一些现代科技知识，拓宽自己的知识领域，把握时代的脉搏；另一方面也要用科技思维改造传统的思维习惯，增强分析问题和解决问题的能力，二是倡导创新精神。在科学的基础上，大胆突破，想前人未想，所提供的决策方案既有操作性，更要有超前性。真正树立“无新不成文，无新不出方案”的意识，做到人无我有，人有我新，人新我特。在领导划定的圈子里想问题办事情固然不用承担任何风险，但是长此以往将扼杀自己的创造性，最终不会进步。三是保持团队意识。秘书既强调个人素质，更重要的要有团队意识。靠一、二个人包打天下的时代已经不复返，必须靠一支有敬业和协调能力强的队伍才能成功。

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2、加强管理，从工作机制上适应。一是优化结构。将懂经营、会管理、有市场经验的优秀人才充实到秘书队伍中来，改善秘书的知识结构、经验阅历。从小处着手秘书要具备能驾驶、懂电脑、会英语、写作强的特征，这样才能适应工作需要。二是运用现代手段培训现有秘书队伍。目前在岗秘书一般都不可能离开岗位培训，便捷的培训渠道就是通过互联网实现远程教育。这样既可提高水平，又能熟悉互联网技术，可谓简便、实用、省时。三是建立党政秘书动态管理机制。对有作为有能力的秘书尽快提拔到领导岗位发挥更大作用；不能胜任的秘书尽快调离，否则于己于单位均不利。四是改善秘书待遇。拔出专款用以提高秘书生活福利待遇，同时从工作手段上改进，配置必要的通讯、交通工具，为秘书创造宽松、有利于激发创造性的环境。

3、积极探索，从工作方式上适应。一是建立秘书信息交流平台。依托秘书网站实现秘书信息交流。开发秘书软件提高工作效率，使秘书有更多时间能考虑一些重大问题，为单位的建设发展提高有益意见和建议。二是建成网上秘书。实现远程咨询和调研，召开网络会议集中一大批优秀秘书共同完成高难度课题。率先推进网上订货、网上接待与旅游，减省不要的应酬和开支。实现无办公地点办公和无纸化办公，减少成本方便生活。三是秘书工作职业化。探索秘书无固定服务部门、无固定的领导、无固定的收入，实现秘书服务有偿化，达到规范服务和终身秘书的目标。

绪论商务秘书的素质培养

商务秘书应具有超强的学习能力以适应新的情况。这种学习能力具有以下特点：一是强调自主学习；二是强调持久的、终身的学习；三是强调“工作学习化，学习工作化”；四是强调“双环学习”；五是强调学会学习；六是强调学后有新行为；七是强调组织学习。商务秘书要对各种巨大变革的突发事件具有应变能力，以适应商业环境的多变性。

做商务秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有时候，我就想锻炼自己的这方面的能力。事事从小做起，注意观察注意细节。在学习上如此，日常生活中更是如此。

胡雪岩说八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。当然在所有的素质中，最重要是善于学习。培养敏锐的观察能力，沟通的能力、能够理解总裁意图，这些能力都是通过观察、学习得来的。

参考文献：

[1]杨蓓蕾:现代秘书工作引导[M].上海：同济大学出版社.2007年 [2]陆瑜芳:秘书学概论[M].上海：复旦大学出版社.2005年 [3]当代秘书网 http:// [6] 吕卉平, 《商务秘书基础知识》 [M]，香港：天马图书有

绪论商务秘书的素质培养

致 谢

时光如梭，转眼间两年的学习生活已接近尾声，回首这两年来走过的路程，我感慨良多。在我毕业论文完稿之际，我要感谢广东外语外贸大学的全体领导和老师。在一年多的学习过程中，学院给自己提供了一个良好的学习机会、研究环境，学院的老师给予我丰富的专业知识与技能，使自己能够顺利地完成整个阶段的学习。他们对我的循循善诱，对我的语重心长的教诲，让我在这两年中成长，进步。特别是我的论文指导老师，在百忙中对我的毕业论文创作中给予很多的帮助和建议，他循循善诱的教导和不拘一格的思路给了我无尽的启迪，使我顺利地完成毕业论文。在论文定稿之际，请允许我，再一次向我的指导老师表示崇高的敬意和无限的感激！

此外，我还要感谢父母对我的养育之恩，是父母的辛勤劳作和谆谆教诲使我走进大学的校门，在他们的关怀和鼓励下，才使我顺利地完成学业。

最后我要特别感谢的是我身边的同学和朋友们，是他们在我困难的时候，热心真诚地帮助我、鼓励我。

一段行程的结束意味着一个新的旅程的开始：谨以此文，告别我即将离去的大学生活，新的征程，我已扬帆！

第三篇：深圳商务秘书公司入驻条件

深圳商务秘书公司入驻条件

关于落实《深圳市市场监督管理局关于服务我市电子商务市场健康快速发展的若干措施》有关登记注册政策的实施意见中关于入驻商务秘书公司的相关要求：

没有办公实体的电子商务经营者可以使用所托管商务秘书企业的住所或办公区域作为企业住所注册。

1、商务秘书企业，是指为入驻的电子商务企业（以下简称入驻企业）提供住所托管服务及其他配套商务秘书服务的企业。

2、商务秘书企业登记的条件：

（1）商务秘书企业仅限在互联网产业园区内申办。

（2）商务秘书企业仅限从事包括提供公司地址，代理企业登记、代理记账、代理年检申报、代理收递各类法律文件及代理申办其他各项法律手续等，客户接待，来电转接，安排会议及其他商务秘书服务。（3）所使用场所的房屋法定功能不能为“住宅”。（4）无不良信用记录。

3、商务秘书企业应当提交以下材料作为企业住所证明：（1）互联网产业园区管理部门或开办方出具的同意入驻的证明文件原件。

（2）使用自有房产的，提交房产证复印件。（3）租赁他人房屋的，提交房屋租赁合同原件。

4、从事商务秘书经营的企业，应当履行以下职责：

（1）建立联络人制度，由联络人负责与入驻企业及企业监管部门的日常联系，并定期将入驻企业的名单向辖区市场监管所备案。商务秘书企业应当将联络人名单及变更情况及时向辖区市场监管所备案。

（2）建立入驻企业档案管理制度，对入驻企业的基本情况和重大活动进行记录并按期归档。

（3）配合政府监管部门对入驻企业依法进行检查。

（4）对入驻企业出现的异常情况及违法情况应当及时向政府监管部门报告。

（6）本企业变更住所或因故解散的，应当及时通知入驻企业办理住所变更。

5、入驻企业登记的条件：

（1）从事的行业和项目仅限于电子商务。（2）在本市没有从事其他经营活动的经营场所。（3）无不良信用记录。

6、入驻企业应当提交以下材料作为企业住所证明文件：（1）商务秘书企业的营业执照复印件。

（2）商务秘书企业住所的房产证或者租赁合同复印件。（3）入驻企业与商务秘书企业签订的场所使用协议（协议文件的具体格式可自行确定）。

7、入驻企业住所应当为商务秘书企业现登记住所，核定时应当在住所后加注“入驻深圳市某某商务秘书有限公司”，如“深圳市罗湖区**路**大厦**层**号”（入驻深圳市某某商务秘书有限公司）。

8、入驻企业，应当履行以下职责：

（1）入驻企业登记事项发生变更时，应当书面告知商务秘书企业。

（2）入驻企业在申请网络域名或网站名称后应当及时向市场监管局电子商务监管部门进行备案。

附：

“深圳网邦商务秘书有限公司”是国内首家电子商务秘书企业。主要为没有办公场所的电子商务经营者，提供注册住所挂靠托管服务以及其他配套商务秘书服务。我们以服务互联网企业和电子商务经营者为已任，努力推动中小型电子商务企业的快速成长健康发展。

经营范围包括：提供企业地址，代理企业登记、财会记账、开票缴税、年检申报、人事社保挂靠、收递各类法律文件，代理申办其他各项法律手续等业务以及客户接待、来电转接、安排会议等商务秘书服务业务。

福田区分公司：福田区梅华路上梅林市场多丽国际电子商务产业园科技楼1102室

罗湖总部地址：深圳市罗湖区莲塘国威路68号深圳市互联网产业园3栋104室

全国统一热线：400-670-1580

第四篇：深圳市网丰商务秘书有限公司（小编推荐）

名称：深圳市网丰商务秘书有限公司

地址：深圳市福田区梅华路梅林多丽工业区厂房1栋8楼1816房 法定代表人姓名：邓勋

公司类型：有限责任公司

注册号：***

经营范围：提供公司地址，代理企业登记、代理记帐、代理 年检申报、代理收递各类法律文件及代理申办其他各项法律 手续等，客户接待、来电转接，安排会议及商务秘书服务。

商务秘书服务：提供地址挂靠，电子商务、内外资注册，财务、税务代理，商标注册。

成立日期：2011年8月6日

营业期限：自2011年8月6日至2021年8月6日

欢迎致电徐生：***

内外资注册、年检、增资、变更、转让，账务、税务等代理服务。有意来电***

服务项目:1代理记帐、财务顾问、税务策划；

2内外资工商注册/增资/变更；公司收购/转让；3验资、审计、评估；一般纳税人申请；

4香港/英国/美国/BVI等海外公司注册；

5国内商标查询、设计、注册、续展；

6代理香港/英国/美国等地区电话飞线业务；7高新企业，双软企业、民营高科企业认定。

第五篇：立信染整机械(深圳)有限公司

立信染整机械（深圳）有限公司

2010中国国际人才交流大会招聘简章

企业简介：

立信工业有限公司(“立信工业”)是业界首家在香港取得上市地位的企业，创办于1963年，拥有47年的坚固根基，集团核心业务为设计.制造和销售供纺织行业使用的染整机械设备，同时经营不锈钢材贸易及金属铸件生产业务。

『立信染整机械有限公司』及『立信染整机械(深圳)有限公司』是集团旗下的核心企业，从事设计.制造及销售以“FONG'S”为品牌的染色和整理机械设备业务，并成为国际上首屈一指的染整设备制造商。1991年集团在深圳布吉（丹竹头工业区）购地110，000平方米筹建完毕---总投资额2250万美元，拥有从业人员约4,300人。在上海.武汉.青岛.绍兴.福建.常州等地设有营业办事处，于全球拥有超过5,700家客户。

立信染整配备先进的加工设备和加工工艺，专营纺织行业染色和整理机械设备（整机和零配件）的设计.制造和销售业务。在纺织界10多个行业并在中国市场的占有率稳居首位，现已发展成为世界上最具规模的染整机械设计及生产商之一，年产量达2000多台设备。

集团坚信科研与开发是保持市场竞争力及长远发展的不可或缺的因素。目前集团的研开发部门雇有140多名专业工程师和技术人员，并与中、港两地各大专院校进行紧密的技术交流与合作，致力提高设计效率和产品质量，务求为全球客户提供具有竞争力的新产品。

招聘职位：

一、高级机械工程师

1机械相关专业本科以上学历；

2.具备化工类机械设计5年以上工作经验；

3.熟悉国际.国内关于压力容器的相关设计.制造.检验标准；

4.熟练操作CAD/PRO E等设计软件，有一定的英语基础；

5.具有良好的服务意识和敬业精神，有一定的管理经验与团队精神，对设计工作中出现的技术问题具有独立分析处理能力；

机械工程师/助理机械工程师

1.机械类相关专业大专以上学历；

2.两年以上大型机械设计工作经验，精通CAD及Solidworks制图；

3.有过压力容器、水泵、风机、阀门、自动化设备任意一项设计经验者或熟悉钣金机械加工工艺； 4.Technical Writer 1.机械制造.设计.生产工艺.机电一体化本科毕业；

2.熟练使用OFFICE办公软件，CAD软件；

3.英语4级以上，3年以上使用英文撰写英文技术资料或操作手册工作经验。

软件工程师

1.全日制大专以上学历，计算机或自动化专业；

2.熟悉编程语言和开发工具：VB.NET, VB6, ASP.NET, HTML, Web Server, 工程类

Crystal Reports, C++, 和 C； 数据库编程，熟练掌握数据结构及常用算法；

3.能力强，能快速适应各种环境下的开发；

4.较强的的责任心，具有团队精神和创新精神；

工程师/助理软件工程师

1.计算机.电子.控制自动化专业本科学历；

2.熟悉PHP/JavaScript/ MySQL 语言编程，一年以上相关工作经验

助理软件工程师（技术服务）

1.计算器或自动化专业本科学历；

2.两年以上大型自动化设备中控系统调试经验，熟悉SQL数据库； 3.良好的沟通表达能力，能适应全国出差。

1.SAP 工程師 / ABAP開發工程師

職責概述:

負責SAP系統中MM/PP/SD/FICO/HR/BW/CRM等模組或系統的開發設計 崗位要求：

1）電腦或相關專業大專以上學歷； 2)至少參與1個以上完整SAP項目；

3）有兩年以上SAP 產品的應用開發工作經驗； 4)熟悉相關模組的業務流程；

5)精通ABAP各種程式的開發（報表，螢幕，功能開發等)及各種介面（BAPI、IDOC、etc.等）； 6）善於溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神；

2.SAP 系統管理員

職責概述: 1）負責SAP帳戶管理和許可權管理； 2）SAP系統日常業務和故障分析及解決； 3）資料庫日常維護以及備份與恢復操作； 4）SAP系統及資料庫進行優化；

5）SAP系統的各類BASIS資料進行分析和統計； 6）SAP系統遷移、複製、配置做技術支援； 崗位要求：

1)電腦或相關專業大專以上學歷

2）熟悉DB2和SQL，有較強的分析和處理應急事務的能力

3）在SAP BASIS管理員方面至少有3年以上工作經驗 4）良好的團隊合作精神

3.SAP CO 內部顧問

職責概述：

1、負責SAP系統FI/CO模組在公司內業務部門的深化應用，針對業務需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案；

2、熟悉FICO模組運作及掌握系統方案，負責整理、修訂、完善企業內SAP系統的FICO模組相關實施文檔；

3、承擔對公司內SAP系統FI/CO模組用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞；

4、針對公司內新項目實施,推進和完成FICO模組的業務流程梳理和藍圖設計，完成本模組對應的系統相關配置，承擔現場實施的任務，組織並協調相關責任人完成系統測試、資料收集、手冊編撰及用戶培訓等工作。崗位要求：

1.大專以上學歷，財務類專業優先； 2.兩年以上財務及SAP相關工作經驗；

3.懂得SAP FICO系統配置。具有SAP FICO模組獨立解決問題的能力，以及培訓能力，敏銳的洞察力和對用戶需求良好的理解力；

4.使用過物料帳功能，能獨立分析和診斷出物料帳的異常情況；

5.工作主動積極，樂於學習新知識，良好的邏輯思維能力、團隊合作精神與溝通技巧； 6.有製造行業工作經驗或SAP FICO專案前期調研、上線經驗優先 4.網絡工程師 職責概述：

--負責企業網路系統和IT周邊設備的日常維護；--企業伺服器管理和企業安全、病毒防護；--管理公司資料資料和日常備份；

--負責公司各種專案管理工具和軟體發展平臺管理與維護；

--配合相關單位部門提供IT技術支援。崗位要求：

--電腦或相關專業大專以上學歷--2-3年工作經驗

--熟悉企業IT系統管理維護和企業病毒防護--有電腦應用系統的需求分析經驗

--熟悉Windows作業系統、Active Directory 管理、TCP/IP網路架構和通信協定；

染整工艺工程师

1.2.3.中水回用工程师（水务）

1.本科或以上学历，水处理.环境工程.给排水或化学工程专业；

2.有四年以上工程.工业污水等项目独立设计工作经验；

3.熟悉反渗透膜.超滤膜.中水回用技术工程调试；

4.较强的沟通能力，熟练操作AUTO CAD.OFFICE软件；

5.有中级工程师资格优先。

焊接工程师

1.材料、焊接相关专业本科学历；

2.熟悉质量管理（NDT II级或III级，GB/ASNT/EN）、焊接工艺现场管理、焊接工艺评定、焊工技能培训，具备压力容器焊接资格； 3.10年以上压力容器制造相关经验。染整相关专业本科学历;三年以上染厂工作经验,熟悉立信染色设备.能适应长期出差,及较强的客户沟通能力.土建工程師

岗位职责

1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；

2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；

3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；

4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；

5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

任职资格

1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；

3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；

5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。

二、文职管理类

品质经理

1.机械制造.机电一体化相关专业大学本科学历；

2.8年以上大型机械加工.机电加工企业质量管理经验,熟悉各种机械加工工艺；

3.熟6SIGMA.5S.ISO等质量管理体系；

总裁秘书

1.女性,25-28岁左右，身高165CM以上，仪表大方；

2.经济金融.国际贸易.英语..企业管理等相关专业本科或以上学历；英语6级或以上；

3.三年以上相关工作岗位的工作经验,有海外工作经验更佳；

4.具备综合管理组织.协调综合分析能力；优秀的内外沟通交际能力，具备解决突发事件能力；良好的中（英）文写作.口语.阅读能力；熟悉使用各类办公软件及办公自动化设备；有较强的信息资源收集.汇总和档案管理能力；

5.良好的组织.沟通.协调能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；良好的保密意识。能承受较大压力，适应高效率工作要求，工作中重责任.积极主动.仔细.认真.自律.富有创造性；

采购主管

1.大专及以上学历，管理类.物流类相关专业；

2.机械行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先；

3.熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；

4.良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；

5.品德优良.忠实可靠.责任心强，具有较强韧性。

培训讲师

1.中文.教育.企业管理及人力资源相关专业大专以上学历；

2.4年以上大型制造业培训工作经验,其中2年以上培训主管经验； 3.熟悉深圳周边地区各大培训机构，熟练使用各种培训工具（精通PPT）；

4.受过人力资源管理知识专业培训，持助理人力资源管理师证或企业培训师优先；

5.擅长管理提升课程开发，并有实际授课经历；

营业经理/工程师

1.纺织.印染或工程专业本科学历；

2.英语6级及以上，普通话.广东话流利；

3.敏锐的商业触觉，良好的处变能力及分析.解决问题的能力；善于沟通和谈判；

4.至少5年销售工作经验，3年销售管理经验。

营业工程师（水务设备）

1.大专以上学历，环境工程或化学工程相关专业；

2.电脑操作熟练，懂CAD制图，能看懂机械图纸；

3.普通话流利，会广东话更佳，能适应长期出差；

4.主要是接触客户，给客户演示及讲解公司产品。

出纳员

会计、财务相关专业中专以上学历；持有会计证；两年以上出纳工作经验。

前台接待/文员

高中/中专以上学历；熟悉MS OFFICE办公软件，形象大方活泼；了解基本的接待礼仪，会基本的英语或流利的粤语（优秀应届毕业生亦可）。

三、高级技工类

机修钳工: 1.机械相关专业中技学历;2.持中级以上钳工等级证书;3.大型机械加工制造工厂5年同等岗位经验,熟悉各类机床维修保养.电工技师

1.电工专业中技学历;2.持有高级电工证,电工操作证;3.大型工厂5年以上维修电工岗位经验,熟悉各类设备电路维修保养工作.电气调试技术员

1.机电相关专业中技以上学历； 2.持有有效的电工操作证；

3.两年以上电气作业经验，熟悉西门子PLC调试工作。

招聘主管

1名 岗位职责

1、独立负责招聘小组工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算；

3、负责拟定公司招聘方案；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格

1、大专或本科学历；

2、3年以上招聘工作经验；

3、有机械制造行业工作经验者，优先考虑。

立信染整機械深圳有限公司 人力資源及行政部招聘組

2010年10月8日