刘秘书长会议发言稿

第一篇：刘秘书长会议发言稿

打造品牌，强化营销

全力以赴开创山东建材行业新局面

刘秘书长在“家居建材行业品牌营销战略高层论坛”上的讲话

尊敬的各位来宾、朋友们：

很荣幸又与大家相聚在美丽的泉城济南，首先，请允许我代表省建材协会向参加本次论坛的各位企业高层领导表示热烈的欢迎，向本次论坛的如期举行表示热烈的祝贺！

本次论坛的主要议题是“解放企业思想，提高品牌附加值”，今天我简单的对2010年省建材行业的情况做一下总结，同时与各位一道共同分析一下我们建材行业目前面临的一些问题，希望能帮助各企业明晰我们目前所面临的形势，审时度势制定符合企业自身发展的战略,努力提高我们产品和品牌的附加值。最后，与各位专家、各位来宾探讨建材行业的营销难题比如招商难、销售难、竞标难、价格提升难等一系列的难题，希望对大家有所裨益。

一、2010年建材行业总体形势

2010年是“十一五”的收官之年。五年来，在省委、省政

府和省经信委的正确领导下，全省建材行业认真贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，把握机遇，积极应对困难和挑战，巩固和扩大了应对国际金融危机成果，保持了平稳较快的发展态势，顺利完成了“十一五”全省建材工业发展规划的目标任务，1

为“十二五”发展奠定了坚实基础。

（一）主要经济指标保持全国第一。2010年对山东建材行

业来讲是极不平常的一年，我们规模以上建材企业工业增加值完成1342.5亿元；实现销售收入4280.5亿元；实现利税538.7亿元；实现利润351.6亿元。以上各项经济指标均居全国首位。

（二）结构调整和产业优化升级取得新突破。一是科技含

量及附加值高的建材产品比重逐年提高。新型建材、无机非金属材料和非金属矿物材料等产业的销售收入、增加值、实现利税均已占全行业的1/3以上。二是主导产业的技术结构、产品结构不断优化。三是企业组织结构日趋集约化、大型化。一批大企业、大集团迅速发展壮大，成为行业的龙头和中坚。

（三）企业管理水平和行业素质有了新提高。一是产品质

量管理水平不断提升。二是品牌战略与诚信建设不断强化。三是企业在管理创新方面积累了宝贵经验。四是安全生产工作成效显著。

二、目前建材营销面临的一些问题

我认为，目前我们有些建材企业还面临很多的问题，这些

问题直接导致了企业的营销困难，营销水平上不去，我们也看到，去年已经有很多的企业关门了。我总结了一下，目前我们企业面临的问题主要有以下几点：

（一）关税壁垒问题。中国连续16年遭遇反倾销，是WTO成员中遭遇贸易壁垒最多的国家。光2010年就有29期，其中瓷砖

两期。3月17日，欧盟对产自中国的瓷砖做出了反倾销初裁：对广东新润成陶瓷有限公司、山东雅迪陶瓷有限公司和广东唯美陶瓷有限公司等3家中国陶瓷企业以个案处理，税率分别为35.5%、36.6%、26.2%，合作的但是没有被抽中的企业税率为32.3%，其他陶瓷企业则为全国普遍税率73%。这在中国陶瓷行业相当于发生了一场“地震”，有人预计2011年中国陶瓷行业对欧盟出口同比降幅将达50%。反倾销对主打欧盟市场的外贸企业冲击最大，直接受影响企业超过80%，其中15%的企业将面临关闭。

（二）采购成本问题。目前，建材行业普遍存在着上游原材料价格上涨的问题，比如随着石油等原材料价格的不断攀升，涂料原材料价格已连续多年在高位运行。在原材料的一片涨声之中，国内涂料企业目前正面临原材料价格上涨以及进口涂料夹击的两难之中。

（三）房产政策影响问题。保障房利好，难敌楼市利空。国八条、限购令、房产税，楼市调控一系列政策的出台，包括一些保障房的预计入市，让2011年的家居建材市场态势显得扑朔迷离。保障房这块市场蛋糕会对家居建材行业企业起到一定的帮助作用，但还有一个过程。保障房建设真正到企业效应这块，估计可能还没那么快。现在保障房政策是刚推出，或者说很多还在计划层次上，真正的落实可能还有一段路要走。

（四）同质化问题。现今建材市场上同类的产品越来越多，各商家为了出售商品，大打价格战，同质化竞争在建材行业可谓愈演愈烈。在建材行业，同质化问题已经到了白热化的程度，无论是产品、服务，还是广告都存在严重的同质化倾向。企业的同质化竞争，不但造成资源的极大浪费，更主要的是它逐渐扼杀了企业的生机和活力。

（五）管理问题。企业在快速发展中如何管理内部和渠道

合作者，这是2010年行业凸显的新问题。高速扩张必然会导致企业管理资源分散。企业增加产能、渠道下沉，网点越铺越大，员工队伍、经销商队伍也跟着迅速扩大，而如何在发展中教育、培养好新的团队，这是个事关可持续发展的大问题。

当然，各行业、各企业因自身环境不同还存在其他的问题，我们可以在今天的论坛上继续讨论，我在这就不一一赘述了。

三、破解营销难题需要几把利剑

今年省经信委为鼓励行业、企业占足省内市场、多占省外市场、拓展国际市场，推动名优新特产品“南下”、“北上”、“西进”组织开展了“市场营销年”活动，活动的开展对我们破解营销难题，提供了思路。我认为建材企业要在今天这个竞争激烈的市场上立足还需要手握几把利剑。

一个就是品牌利剑，狭路相逢品牌胜，将品牌作为进入市场、参与竞争、占领市场，拓展市场的利剑提升产品品质的同时，根据市场需求进行产品与价格的定位，通过细分市场与整合传统品

牌的潜在市场，努力塑造企业强势品牌特色。

一个就是产品利剑，决胜终端看卖点，实现产品功能性利益与产品心理利益与情感利益相结合挖掘迎合消费者需求的产品卖点，在产品性能上有所突破，有闪光点，让消费者感觉物超所值，有竞争力，有市场说服力，并且传播度较高。

还有一个就是营销利剑，商场如战场，在今天渠道为王，终端制胜是市场竞争的真实写照，终端是企业第一生命线，终端销售能力直接决定销量的多少。

最后一把我们要紧握的利剑就是素质利剑，为什么同样品牌，同样产品，同样价格，同样店面不同的人销售，业绩的差距竟然大的出奇？这与业务人员营销水平与综合素质是分不开的，决胜终端只能在企业员工的素质上下功夫。

来宾们，朋友们。2011年作为“十二五”开局之年，我们是充满着期待与梦想的。愿各位能在开局之年有个好的开始！让我们全力以赴，为开创山东省建材行业新局面而努力！

谢谢大家！

第二篇：秘书长发言稿

湖南省第一届清洁清洗行业职业技能竞赛

总结表彰大会总结汇报

各位领导，各位来宾，各位城市美容师们，大家上午好。

经历了半年的努力，湖南省第一届清洁清洗行业职业技能竞赛终于落下帷幕。

首先，我代表组委会秘书处给大家做本次大赛的总结汇报。众所周知，技能人才是人才队伍的重要组成部分，是加快推动技术创新和成果转化不可缺少的重要力量。湖南省环境卫生清洁行业协会自成立以来，便积极投身于技能人才培育的工作中，组织了多次技能培训活动。基于此，为加强我省环卫清洁行业从业人员人才培养，提高行业职工职业素质，推动清洁清洗行业健康发展，迎接并组队参加全国清洁清洗行业职业技能竞赛，经湖南省人力资源和社会保障厅同意，我们与湖南省经贸建设工会一起于6月24日举办了第一届湖南省清洁清洗行业职业技能竞赛。

大赛组委会从2016年1月开始策划筹备本次大赛，历时半年，共分为四个阶段：

一、发起宣传阶段

本阶段为大赛的筹备发起阶段，主要在全省各地州市开展宣传宣贯本次竞赛活动，发动会员及相关清洁清洗行业的企业积极参与本次活动。

二、选拔完善阶段 本阶段为企业选拔赛阶段，并根据选拔赛过程中的反馈情况，组委会邀请了各工种的国家级专家和行业代表重新对竞赛的操作规则和评分标准进行了修改完善。

分别于：

5月18日下午，组织召开了中央空调清洗工竞赛标准研讨专题会议；5月26日上午，组织召开了物业保洁员竞赛标准研讨专题会议； 5月31日下午，组织召开了环卫保洁员竞赛标准研讨专题会议。6月2日下午，组织召开了石材护理竞赛标准研讨专题会议。并于：

5月20日组织开展了中央空调清洗工半决赛，6月19日组织开展了石材护理工和物业保洁员半决赛。6月21日组织开展了环卫保洁员半决赛。

三、正式比赛阶段

本阶段为决赛的筹备与举办阶段。

经过两个月激烈的企业选拔赛和半决赛，来自湖南省各地州市数十个企业的百余名优秀的参赛选手参加了决赛。经过紧张激烈的决赛，6月24日最终分别决出了“湖南省十佳石材护理员”、“湖南省十佳物业保洁员”、“湖南省十佳环卫保洁员”和 “湖南省十佳中央空调清洗员” 4个竞赛工种40名十佳选手。其中，王小燕荣获物业保洁员技能比赛第一名、章波荣获环卫保洁员技能比赛第一名、甘志超荣获石材护理工比赛第一名、刘焕林荣获中央空调清洗比赛第一名。湖南省人力资源和社会保障厅现场为获得各个工种第一名的选手授予了“湖南省技术能手”的荣誉称号。获得第一名的选手在今年年底还将由湖南省经贸建设工会按程序向湖南省总工会申报授予“湖南省五一劳动奖章”荣誉称号。

四、总结阶段

本阶段为大赛的总结完善阶段。

组委会将分工种从比赛规则、评分标准、大赛组织等多方面进行总结分析，对不足之处进行修改完善，为举办下一届大赛打下坚实的基础。

作为湖南省首届清洁清洗行业职业技能大赛，国家、省、市相关单位都给予了高度重视与支持。中国商业企业管理协会会长刘育才、中国财贸轻纺烟草工会王晓华部长、湖南省经贸建设工会余新泉主席、湖南省人力资源和社会保障厅职业鉴定中心吴开明主任、湖南省人力资源和社会保障厅职业能力建设处刘旸处长、湖南省民政厅民间组织管理局陈自力局长、湖南省质量监督技术局标准化处刘红处长、芙蓉区总工会李凤英主席等各级领导亲临现场指导。

北京清洁行业协会会长冯亚君、河南省环卫清洁行业协会会长李高萍、浙江省清洗保洁行业协会秘书长许德祥、福建省清洗保洁行业协会杨文兵、贵州省清洁服务行业协会名誉会长周绍俊、秘书长蒙启钊，河北省物业协会秘书长李兴怀，中国石材协会石材应用护理专业委员会主任黄德明、上海石材协会养护专委会主任封黎明、武汉市清洁行业协会会长张宁、秘书长刘亚飞等来自全国十余个省市的行业嘉宾出席观摩了本次大赛。本次职业技能竞赛的成功举办，不但加强了湖南省清洁清洗行业的人才培养，提高了行业从业人员的职业素质，而且推动了全省清洁清洗行业健康、快速的发展，通过公开、公平、公正的竞赛，引导广大行业从业人员努力学习业务知识和专业技能，切磋技艺、交流经验，促进行业服务质量和服务水平的提升，展示了清洁清洗行业职工风采。

本次大赛是湖南省清洗清洁行业技术人才培育的里程碑，标志着行业人才由劳动密集型升级为知识密集型的重要转变。这对行业技能人才的培训质量，对整个行业的清洗清洁技能水平，都有极大的推动作用，引领行业走上人才高速发展的进程。

清洗清洁行业属于服务领域，属于多学科交叉，应用性很强，故而，熟练掌握和使用清洗清洁技术显得尤为重要。我省清洗清洁行业仍处于探索发展阶段。因此，加快掌握清洗清洁技术水平，努力提高行业服务技术质量，是全行业人共同努力的方向！

本次竞赛是我省第一次举办类似比赛，其中环卫保洁和中央空调清洗比赛还是国内第一次，没有经验、没有标准，作为我们协会要办好这样一个复杂的赛事，其中的难度可想而知。这里我跟大家分享一个感受：15年年初，我们就在开始申请技能比赛，刚开始跑各政府部门，大家都不知道清洁行业是做什么的，更没听说过我们协会，我也没气馁，从办事人员开始，到负责人再到主管领导，一个个的介绍，一趟又一趟的跑，要什么资料我们就准备好送过去，渐渐的从陌生到熟悉，再到认可和理解，到最后全力支持。大家知道的，这次比赛人社厅领导是从外地赶回来亲自为我们送来四个省技术能手的证书。在这个过程中，让我认识到，要让社会和政府关心我们这个行业，支持我们这个行业，首先得认大家知道我们，认识我们，而且我们要努力工作认大家看好我们。

所以我有一个强烈的感受，我们一定要争取更多展示我们的机会，让更多的人知道我们的工作，了解我们的工作。清洁工人得不到尊重，是因为我们自身不够强大，论语有云：君子务本，本立而道生。又云：君子求诸已，小人求诸人。这都是告诉我们，世界是我们去改变的，要得到别人的认可和尊重，首先我们要提高自己的技术技能，自己强大了才能得到别人的认可和尊重。技能大赛就是一个提供展示清洁人风采、展现清洁行业专业技能的很好的平台。

我们湖南清洁湘军有心忧天下，敢为人先的英雄气魄，更有团结一致，凝心聚力的团队精神，不但办成了而且办好了！得到了社会各界以及全国同行业组织的高度评价和肯定。

这次比赛的成功，离不开政府领导的关心与支持，更离不开各会员单位的付出与努力，在长达半年的筹备工作中涌现了一批积极响应协会号召，踊跃参与竞赛各项筹备工作的先进单位和个人，今天我们将在这里对他们进行表彰。

最后，我代表组委会秘书处对大家的支持和帮助表示诚心的感谢。谢谢大家！

第三篇：竞选秘书长发言稿

各位领导，家长们大家好，今天我竞选的是家教会秘书长一职，首先说我为什么选择秘书长,有什么能力担任秘书长!第一、我在单位从事行政工作，而家教会秘书长就是协调解决学校与家教会之间的有关工作，负责每次活动及家长理事会会议的召集、组织及主持工作，负责各项活动的记录、资料收集工作，及有关材料的书写、编辑工作。我本人在单位也担任过文书工作，所以对于文字工作及材料整理这方面有一定经验。有这个能力做好这份工作。

第二、经过在单位的锻炼我明白了真诚待人，与人合作的道理。不管是一个大团体还是一个小部门,要想把工作做好最重要地就是做好各部门地协调与合作, 愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进家教会的工作中，所以今天我站在这里。第三，我是811班的委员长，在老师协助下给这个班集购各类书，组织过秋游烧烤、安排每周一次的家长开放日活动，圣诞节给孩子送去小礼物、祝福等活动。通过活动的开展让孩子们感受父母对他们的关怀，增加父母和孩子们的感情，也丰富了孩子们文化的生活。

其次如果我当选了这个职务，我将努力做到，不怕辛苦、不怕麻烦，创造性、灵活性开展工作、全心全意为老师和同学服务，更加不断的提高自己，交出满意答案。我相信有多少付出就有多少回报，请大家支持我，最后祝大家在新的一年里平安、幸福、快乐。谢谢大家。

第四篇：秘书长发言稿

一、未来中国防水市场的结构调整

未来防水市场将出现结构性的调整，房屋建设、工程建设、建筑节能、环境保护、零售渠道和维修工程将成为建筑防水行业的六大市场。

2011年10月，国务院正式批复环境保护部的《全国地下水污染防治规划(2011-2020年)》。未来五年，我国污水治理累计投入将达到1.06万亿元，其中一部分是尾矿治理、污水防渗等领域的大型水利建设，是一块大蛋糕。

零售市场与终端用户联系紧密，也是利润最高的销售渠道。家装防水零售渠道市场研究分析了我国建材家居市场的现况和防水企业零售业务的发展机会和方式，是行业向服务业进行产业链延伸的有效途径。

房地产行业高速发展的脚步已明显放缓，以发达国家的发展经验来看，快速发展之后，维修市场将逐步取代新建市场的地位，成为主要市场。彩钢瓦建筑金属屋面的防水维护及维修将成为未来防水市场的重要难题问题之一，金属屋面专用防水材料的出现及使用会成为行业的又一大亮点。金属屋面专用防水材料的出现在金属屋面维护和修复上具有优异的性能（可粘结在金属、石材、玻璃等多种建材上），通过有针对性的工程材料和工艺方案设计，对金属屋面容易产生渗漏部位的节点进行处理后，可以有效地解决金属屋面渗漏的问题。绿色建筑也经常叫做可持续建筑，是指用建筑寿命周期最低环境符合的方式和手段来营造安全、健康、效率、舒适的居住空间，达到人、建筑与环境和谐共处的可持续发展目标。其中防水行业现推行的种植屋面防水就是构建绿色建筑的重要组成部分。

二、“十二五”指导思想、发展战略和发展目标

“三个战略、七个目标”

（一）指导思想

以科学发展观为统领，以国家产业政策为导向，以科技进步和自主创新为动力，以节能减排为手段，以满足建设工程发展需求为重点，以提升企业竞争力为根本，以提高防水材料和防水工程质量为前提，推动产业结构调整和行业经济增长方式转变，实现行业持续健康发展。

（二）发展战略 1.结构调整战略

（1）产业结构调整

按照转变行业经济增长方式和节能减排的要求，全面落实国家产业政策，淘汰落后产能，坚持扶优扶强，鼓励兼并重组，提高行业集中度，引导行业结构调整，促进产业升级。

（2）产品结构调整

淘汰高耗能、高排放、高污染、低质量的落后产品，大力推广性能优良、耐久性好、系统配套的产品，拓展新产品应用领域。（3）工艺装备结构调整

淘汰落后工艺装备，用高新技术改造传统工艺装备，提高成套装备的生产和研发能力，开发自动化水平高和节能环保的工艺装备，促进信息化和产业化融合，提升行业管理和运营水平。

2.创新发展战略

以企业为创新主体，通过技术创新和管理创新，提升科技对企业和行业发展的贡献率。增加科技投入，引导行业发展方式由低水平、粗放式转向主要依靠技术进步和管理创新。通过创新发展，增加企业的核心竞争力和可持续发展能力。

3.人才发展战略

加强学历教育、职业技能教育和专家队伍建设。把培养、引进人才作为企业（行业）发展的关键。建立企业和行业职业技能培训基地，推进建立行业职业技能教育、培训和鉴定制度，夯实行业发展的人力资源基础。

（三）发展目标

依据国家“十二五”发展规划，综合考虑我国“十二五”经济形势以及防水行业未来发展条件，今后五年防水行业的主要发展目标是：

1.持续保持行业健康发展

“十二五”期间，主要防水材料产量的平均年增长率保持在10%以上，2015年，主要防水材料总产量达到16亿平方米，满足国内日益增长的房屋建筑和工程建设防水市场的需求。

2.大幅提高行业集中度 全面落实产业政策，鼓励和引导企业积极开展兼并重组，推动企业集团的发展。“十二五”末期，行业中涌现出年销售收入超过50亿元的企业，年销售收入超过10亿元的企业达到10家以上；行业前50位的企业，主要产品的市场占有率达到50%；组建4-5个大型企业集团；建立2-3个建筑防水材料产业基地，发挥产业集群优势。

3.充分发挥品牌效应

进一步开展品牌建设，加大对优质产品的宣传和推荐力度。力争形成30个以上在全国范围内和在专业领域内有影响、有市场竞争力的行业知名品牌。

4.显著增强科技创新能力

鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力，推动企业、科研机构新建3-5家国家级或省级“技术中心”，重点企业每年研发投入超过年主营业务收入的2%。

建设防水行业和细分专业“科技创新平台”若干个，参与和承担国家“十二五”重点支撑科技项目若干个。

5.大力提高产品和工程质量

通过产业政策和技术引导，努力提高产品质量和使用寿命。研制、推广耐久性能好的防水材料，大力推进新材料、新技术在防水工程中的应用。

加强标准引领行业升级作用，贯彻节能、环保、节材、安全、健康、低碳、质量的国家政策。主要防水材料标准与国际标准和国外先进标准接轨，加强产品标准和工程技术规范的实施力度。

促进提高防水工程质量，推动防水工程质量保修期由5年延长至10年，最终建立防水工程质量保证期制度。

6.不断加强人才培养和职业教育 建立学历教育、职业教育、专业技术培训等多层次人才培养模式。扩大建筑防水本专科学历教育规模，开设防水工程硕士专业，大力推进职业教育和职业技能鉴定工作。

7.努力提升企业国际竞争力

提高产品质量及知名度，逐步提升我国防水品牌在国际市场上的认知度。积极参与国际市场竞争，扩大防水材料和成套装备的出口。

金隆防水合作伙伴年会组委会 2012-2-3

第五篇：学生会秘书长发言稿

写好学生会成员竞选演讲稿要主题明确，言之有物，充满激-情。写学生会成员竞选演讲稿要注意的是，不要言过其实，提出的承诺一定要能够落实。下面的范文你改一下就能用了。

学生会成员竞选演讲稿范文

各位老师、同学： 

晚上好!

今天，作为高一(17)班幸运儿之一的我，十分荣幸地站在这里参加本届。我竞选的是学生会副主席一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战主席团!

也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这小姑娘怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

自从在班里担任纪检委员后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，曾两次获得“优秀学生干部”的荣誉。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!

在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。

在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的 责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后 的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢?

加入主席团，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作!

如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!

谢谢!

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

晚上好!我很荣幸能参加这次学生会的竞选，我竞选的职务是“团委副书记”。 我叫洪汉斌，大家可不要误听为“黄海冰”哦!他是位影星，我是高一(5)班一名学生。为 避免误会，现在我重说一遍，大家一定要记清楚了，我叫洪汉斌，“洪水”的“洪”，“汉族”的“汉”，“文武双全”的“斌”，也就是今天的9号。

进一中以来，我在班上先后担任组织委员、团支书、体育委员。并且一直在校团委会组织部工作。组织部是一个处理团委会，学生日常事物的部门，在组织部的工作，使我对团委会、学生会有一个较全面的认识，也使自己的工作能力有了较大的提高。

在这大半年的工作中，也曾遇到过许多挫折，也曾失落过、消极过。但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验。它使我明白行动前的决策是多么的重要，否则就会事倍功半。我在组织部没有一官半职，但我积极工作，因此我的工作态度和工作能力曾多次得到师生的好评。这些经历使我有坚定的信心和足够的能力参加这次竞眩

如若承蒙各位的信任和支持，我有幸当选为团委副书记，我将感激万分，并将此化为不尽的 动力，在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，决不会盲目从事，要有计划的工作。在民-主平等的基础上，尽快联系各位干部，团结起来，制定一个切实可行的方案，在最短的时间内使新一届团委会，学生会干部进入状态，使学生会工作步入正轨。在以后的工作中，并不断提高管理和自我管理的能力，不断完善自己。

俗话说：“没有最好，只有更好。我相信在领导的信任，上届干部的帮助，同学们的支持和 自我创新下会使校团委的工作更上一层楼。

这是我今日的承诺，行动能证明一切。如若当选，定会用实际行动证明自己的能力，实现今日的诺言。在此也诚心希望在坐各位对我今后的工作进行监督。

最后衷心希望各位投我一票，支持我、鼓励我。记住，我是9号，我的演讲完毕，谢谢大家。