感悟桥一芳企业文化[最终版]

第一篇：感悟桥一芳企业文化[最终版]

感悟桥一芳企业文化

桥一芳是集生产、销售以及服务于一体的纱布企业，自成立以来一直坚守诚信在纱布行业中受到一致的好品，下面就由我来给大家简单的讲述一下桥一芳的企业文化以及对于桥一芳文化的心得与体会。

桥一芳的企业文化在于品质、品格与品行等“三品”。具体的心得和体会如下：

企业文化的品质，主要体现在企业的价值观。桥一芳的价值观是“客户第一（客户第一条，员工第二，股东第三关注客户需求、解决客户难题）、团队合作、诚信（过度承诺等于欺骗）、专业、整合（整合生产发展性的公司）、应变（与时俱进拥抱变化）”。总的来说，桥一芳的价值观反应了具有团队精神的员工、宏大的企业发展蓝图以及做中国最大的纱布供应商的企业愿景；

企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。桥一芳的企业精神即是“龙马精神海鹤姿”；企业的品性与风格源于企业走过的路，发展于企业正在走着的路，同时，又激励着企业将要走的路。总的来说，一个企业的品格体现着一个企业的精、气、神，预示着明日的兴衰；

企业文化的品行，企业的行为规范，无疑是作为企业的一名员工应该遵守的行为规范，行为规范，是企业心灵的外在表现，是企业价值的心灵取向，是企业要达目标的理性选择。比尔·盖茨曾说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”确实，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。责任是做好工作的前提。

桥一芳.专业纱布生产厂家！更好的为各地消费者提供物美价廉的纱布产品。

第二篇：桥一芳棉织厂企业文化之一 我们的梦想

桥一芳棉织厂企业文化之一 我们的梦想

一个企业无论大小，都必须要有梦想。一个企业之所以必须有梦想，是因为只有有了梦想才有奋斗的目标与方向，同时也就有了为了达到目标，为了实现梦想而迸发出来的拼搏精神。

在桥一芳企业文化中有这样一条：“我们的梦想是把一个家庭作坊式小微企业发展成为一个集设计、生产、贸易于一体的资产过千万的公司。”

这个梦想大吗？不大。在企业如林的今天，“一个集设计、生产、贸易于一体的资产过千万的公司”这个梦想的确不算大。与其说是一个企业的梦想，道不如说是一个企业的远景规划。

这个梦想小吗？不小。对于一个资产不到百万的家庭式小作坊来说，这个梦想的确不能算小。再者，我们的企业定位是专业纱布生产厂家，主打产品是纱布。纱布属于纺织原材料，在纺织大行业里是个不起眼的小产品。其特点是品种繁杂、稀疏难做，大企业放弃不做，留给一些小企业来做。因此，纱布是个缝隙市场，不可能做的很大。

实现这个梦想有难度吗？有。“把一个家庭作坊式小微企业发展成为一个集设计、生产、贸易于一体的资产过千万的公司”确实有一定的难度。其一，摆脱家庭作坊需要勇气。其二，由传统营销转身电子商务需要坚持。其三，由家庭作坊式企业向公司化过度，需要组建团队，需要团队成员的高素质和创业精神，首先是老板的高素质和创业精神。其四，对于一个多年来单打独斗习惯了的小老板来说，组建团队需要探索，管理方式需要华丽转身。

这个梦想能实现吗？能。2008年前桥一芳的资产才几十万，年销售额不到200万。依托电子商务，依托阿里巴巴诚信通，2009年做到年销售额300万，2010年做到了年销售额1000万。今年的目标是年销售额2000万，根据目前的销售和接单情况，到年底完成这个目标不成问题。触网之前，做传统营销时我们只有三两个客户（还是在布匹批发市场的中间商），现在通过网络我们有100多个客户，并且实现了B2B（厂对厂）的直接销售。过去，只是我一个人在战斗，现在，我们拥有一支电子商务团队，能量互补，团结合作，一起奋斗。电子商务为我们解决了销售渠道问题，我们的客户还在继续增加。借助于电子商务，我们的梦想能够实现，我们的梦想一定能够实现！

桥一芳棉织厂总经理/李长河 你不是一个人在战斗。

第三篇：对桥一芳创业历程的感悟

对桥一芳创业历程的感悟

今天是我来到桥一芳公司工作的第二天，在宽敞明亮的办公室里，李总耐心的讲解着桥一芳企业的昨天、今天和明天。使得我有着深深地感悟，进而对桥一芳有了更深刻的认知。

桥一芳的昨天是从一个小作坊的家族工厂做起来的，在传统的经营模式中，员工从当年的不到20人发展到至今的多个部门和数名员工，并通过“1+N=P”的经营模式很快地与现代营销模式接轨，并借助电子商务把纱布产品进一步的做强、做大，来更好的为消费者提供物美价廉的纱布产品。

说起“桥一芳”，走电子商务的道路，通过李总对电子商务深刻的认识，自08年7月转型电子商务以来，已经走过了四个年头。从传统营销到网络营销；从无照经营到注册了营业执照；从三无产品到有了自己的名字，有了自己的品牌“桥一芳”；从个人单打独斗到有了自己的团队；从年产值不到200万的小作坊到实现了网络营销年销售额将近2000万。

李总在讲述桥一芳创业历程未来的时候说到了，要进一步的研发让消费者喜爱的产品，尤其是婴儿和妇女是家庭中消费的主体，利用纱布来研发更健康、实用的产品从而为消费者更好的服务！

可见，桥一芳的李总抓住了商机，更好的创造了利润，从而让自己的员工的物质生活进一步的有所提高。桥一芳企业的愿景是“做中国最大的纱布供应商”，相信凭借桥一芳企业员工的工作热情和奋斗力最终会迈向美好的明天！

第四篇：王芳感悟2012

感悟2012

芙蓉山小学王芳

各位领导、老师:

大家好!得知获此奖项,内心非常地激动。因为这个奖项承载着领导、老师对我的厚爱,承载着一路走过的2012的所有酸甜苦辣。

回想起走过的2012，对于我来说,可真是有史以来,最艰辛的一年了.一头是嗷嗷待哺的小宝宝，一头是44个稚气未脱的小淘气包，两头都很需要我，哪头我都舍不得放手。想想一路走来的2012年，自己真是在领导、老师们的关爱中艰难地挺多来的.为此，在这里,我要感谢领导们对我的问寒问暖,我要感谢班助鹤鹤无怨无悔地承担起了早读的任务,我要感谢同级部的费老师默默地为我分担了许多活,我要感谢众多同事们见到我,总是说,有什么要帮忙的尽管说,感动,真的很感动.2012年，班里人数多达44人，又包班。有时最忙碌的一天就是除了两节课喂奶时

间，剩下的4节课语文数学轮番上，真是忙得恨不得一个人掰成两个人用。今年班里有24个男孩子，又各个个性鲜明,尤其有4、5个男孩子相当不好管理。为了管理好这些个性鲜明的孩子,我可真是费了不少脑筋.每天在学校里，我都尽量少喝水或不喝水，因为我怕课间上厕所的空档，这4、5个孩子再惹出个什么乱子。细想起一学期来，只要有学生在，自己在学校里竟没去过一次厕所。正是由于我对那4、5个男孩子的一刻都不放松，所以一学期来，那4、5个男孩子也开始慢慢入群，开始慢慢步入正轨了。

一年级的孩子年龄小，一件事，老师往往要重复好多遍，孩子也不一定能搞清楚，所以每一件事都需要老师和家长亲力亲为。为了让孩子们尽快步入正轨，我每天中午和晚上回家的第一件事就是通过校讯通给家长们发短信汇报孩子们的在校表现情况，因为在学校，我每天除了上课就是批作业，根本没有时间给家长发短信，所以只能回家发。而且特殊孩子，我每天都会针对孩子每天的不同表现，为家长指明第二天的努力方向，家长有了抓手，自然就会协助老师教育好孩子。

为了保证课堂教学质量，每天晚上，我都是等到孩子睡着了，再准备第二天的课。2012年整个一年，自己每天都是深夜12点左右才睡觉，特别是学校让出一节习惯培养的课的那几天，教案一遍遍地修改，课件一遍遍的修改，每天晚上都是2点左右才睡觉。

“一分汗水，一分收获”。感谢领导和老师对我工作的认可，感谢大家对我的厚

爱，我一定会加倍努力，不辜负领导、老师、家长、孩子的期望。

第五篇：万桥企业文化

万桥企业文化

公司愿景：

为城市创造价值，用文化构筑建筑，用建筑推进交流 公司使命：

共创财富 公益社会 持续发展

企业精神：

奋发向上 团结协作 乐于奉献 规范诚信 纪律严明 核心价值观：

诚信务实 信任共赢 和谐自律 追求卓越 用心做事 诚信为人 六大理念：

1.管理理念：科学决策，以人为本，制度至上，赢在执行。

2.产品理念：建优质（精品）房屋，造绿色人居（家园）。

3.经营理念：忠于客户，创造价值。

4.服务理念：客户至上，客户服务无小事。

5.人才理念：人尽其用，福利员工。

6.品牌理念：负责任，有实力。