中建信条

第一篇：中建信条

中建信条

一、企业使命

1、拓展幸福空间

使命是我们终极责任的集中体现，它回答了中国建筑“为何存在、为谁存在”的核心问题。

中国建筑确立自己的使命为“拓展幸福空间”，它昭示着：

我们拓展幸福空间，为客户创造价值。中国建筑的一切价值均源于客户的高度认同和充分信赖，只有客户才是企业价值的提供者和最终评判者。我们关注客户需求、超越客户需求，为客户提供建筑系统化解决方案。

我们拓展幸福空间，为员工创造价值。铁军般的建筑工人，是所有价值的创造者和实现者，没有员工的积极努力和奉献，中国建筑的可持续发展就难以凝聚核心动力。我们与员工一道共享成果、同筑未来。

我们拓展幸福空间，为股东创造价值。股东作为中国建筑的投资者和委托人，是企业发展坚实可靠的后盾。为出资者提供持续价值回报，让中国建筑成为股东最青睐的投资对象，是中国建筑应尽的义务。

我们拓展幸福空间，为社会创造价值。社会是中国建筑赖以生存和发展的土壤和环境。我们用真诚回报社会。用建筑改变世界。我们关注建筑功用、效能、环保等元素的持续优化，不断拓展空间的高度和广度，将建筑与艺术完美融合，为人们带来更佳的幸福体验。

“满意客户、成就员工、回报股东、造福社会”共同构造了我们使命的主旋律。

①满意客户

我们将客户利益放在首位，充分发挥资源、资本、管理、技术和人才优势，为客户提供建筑一体化最优解决方案和综合服务。我们关注客户的近期和远期利益，尊重并坚定履行对客户的每一份承诺，持续满足客户要求，为客户提供最佳解决方案和最优服务。我们致力于获得客户的恒久信赖，构筑与客户长远、供应的伙伴关系。

②成就员工

我们恪守以人为本的管理思想，营造平等、尊重的组织氛围，尊重人、关心

人、成就人，依据员工的不同需求搭建发展平台，在全球范围内配置人才，促进人才的合理分布与流动，为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间，提升员工价值。同时，让员工充分享受企业发展带来的利益成果，促进员工与企业共同发展。

③回报股东

我们关注股东长期、持续的收益和回报。我们致力于建立良好的投资者关系，真实、准确、完整、及时地披露企业信息，建立健全股东权益保护机制。我们不断提升盈利能力，强化风险防控，以良好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续性。

④造福社会

我们热心公益事业，营造绿色空间，为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。我们在海外业务上坚持属地化经营，带动当地经济发展。我们积极执行国家的方针政策，恪守现代商业伦理和行业规范，以实际行动承担起国有企业的政治、经济、社会责任，做优秀企业公民。

二、企业愿景

1、最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团

愿景是我们看到的、愿意为之努力的、并且通过努力可以一步步实现的未来景图。它回答了“我们将走向哪里”的问题。

我们把愿景确立为“最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团”，意味着在建筑地产领域，我们将发挥全产业链竞争优势，成为行业领先、成熟稳健的国际化企业。对内，我们有效整合各项资源，寻求并创造新的发展机会，凸显我们的专业优势、区域优势、管理优势，促进各业务板块的协同联动，实现高品质增长；对外，我们凭借敏锐的市场判断力和积极的开拓能力，以国际化的视野和行为模式，融入世界发展的大格局，实现高水平的国际化。

①最具国际竞争力

我们以全球化的视角进行自我审视，对标国际同行业最先进的经营模式和技术标准，通过有效聚合企业的智力、技术、管理、资本、市场等综合资源，不断提升企业的战略洞察力、市场掌控力、管理执行力、产业领导力、资源运筹力、社会影响力等核心能力，不断自我改进、自我超越，持续增强企业的国际竞争力。②建筑地产

我们致力于在建筑地产领域实现长期可持续发展。在建筑领域将继续发挥领头羊作用，保持行业的绝对领先优势，提升高端业务竞争能力，稳定核心业务规模，并为其他业务提供资本、人才、管理、技术支持。在地产领域将带动企业内部的产业结构调整，通过综合地产开发，推进地产业务与其他业务的协同联动，成为实现利润的最主要途径。

③综合企业集团

我们本着“无房建不稳、无海外不亮、无投资不富、无基础设施不强、无设计不优”的理念，适时采用不同策略对各业务板块结构做出调整，有序配置各项优质资源，鼓励各成员单位高效协作，促进各主营业务融合发展，优化国内外一体化、投资设计建造一体化、房建和土木并举的“大建筑业务”布局，不断彰显综合企业集团的整体优势。

④实现企业愿景的战略途径

专业化—在建筑施工领域内选定若干细分市场和下游产业，以内部整合和外部并购等方式，集中优势资源，打造一批占领高端市场的专业公司。

区域化—在建筑施工领域内选定重点经营区域，强化资源调配力度，促进区域资源的统一配置、合理流动，增进区域效益，降低运营成本，实现可持续发展。

标准化—推动各经营管理领域的流程再造、制度梳理，建立方向一致、总体受控、规范标准的管理体系，统一管理内涵、提高运行效率，强化内部控制。

信息化—将信息技术与先进管理理念相融合，以此优化企业管理方式、组织方式、生产方式、经营方式，提高运营效率，获取最佳效益。

国际化—顺应全球趋势，在全球范围内配置资源、开拓市场，对标领先企业，学习先进经验，不断提升国际化程度。

三、核心价值观

1、品质保障，价值创造

核心价值是指导我们行为的核心准则，它回答了“我们奉行的核心原则到底是什么”的问题。我们的核心价值是“品质保障，价值创造”

“品质保障，价值创”是对我们长期以来关注高质服务、崇尚绩效管理的总结与概括。我们在发展过程中始终强调一切以客户为中心，不断提升诚信履约能力，保障我们的项目品质、管理品质、服务品质持续优化；始终秉承“绩效文化”，通过高质量的服务实现与各利益相关方的共赢和价值的最大化。

（1）品质保障

我们依靠最具价值的投资、精心的设计、专业的施工、精益的管理，不断增强诚信履约能力，做到项目最优、管理最强、服务最好，既满足客户现有的委托需求，更从专业角度满足客户可预期的未来需求，为客户奉献建筑精品，筑就品质生活。

“品质保障”管理要点：

①思想：树立品质重于泰山、品质高于一切的坚定信念。

②经营：注重发展的品质和管理的效益，走集约式、内涵式、节能环保式发展道路。

③管理：严格遵守国际品质管理的基本原则和要求，积极运用国际先进的品质管理的方法工具。

④做事：恪守信诺，有诺必践。

⑤做人：绩效为先，品德为重。

（2）价值创造

“创造价值”,强调一切以创造最佳价值为目的，通过团队和个人价值的提升，实现中国建筑集体价值的持续提升。

“创造价值”管理要点：

①思想：树立所有事、所有人都必须创造价值的原则。

②经营：以“五化”（专业化、区域化、标准化、信息化、国际化）和“三大”（大市场、大业主、大项目）等策略推进质量效益型发展，实现企业发展模式的转变。

③管理：以“一裁短、两消灭、三集中”（“一裁短”指裁短管理链条；“两消灭”指消灭亏损项目、消灭挂靠项目；“三集中”指集中资金管理、集中大宗采购、集中劳务分包）等手段实施精细化管理。

④做事：通过：N-1的资源消耗和成本费用去创造N+

1、N+2的价值。

⑤做人：以个人价值创造支撑集体价值提升，实现公司战略目标。

四、企业精神

1、诚信 创新 超越 共赢

企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度，中国建筑认知的企业精神是更具指导性的基本价值关，它回答了“我们在工作中应持有的基本状态是什么”的问题。

我们的企业精神是“诚信、创新、超越、共赢”。

诚信是我们的立业之基，创新是我们的制胜法宝，超越是我们的发展动力，共赢是我们的价值追求。

如果把中国建筑比做世界建筑之林中一棵参天大树，那么“诚信”就是树之根，根不固则无以依存；“创新”是树之质，质不韧则无以抗风雨；“超越”是树之干，干无力则无以立身；“共赢”是树之养，养不济则无以生长。①诚信

诚信是我们的立业之基。

身处完全竞争行业，我们不断强化应变能力与攻坚能力，克服一切艰难险阻，严格遵守商务约定，对客户有效履约，对合作方讲求信用。诚信要求我们忠实履约职责，做到公道办事、尽职尽责、维护利益、保守秘密，对成员单位讲求坦诚相待，对员工倡导公平公开，实事求是，有诺必践。

②创新是我们的制胜法宝。

创新要求我们以开放的心态和国际化视野积极主动地开展各项工作，善于借鉴，勇于突破，敢于变革；要基于对工作严肃认真的思考，不断优化和完善工作方法和流程，着力提高工作效率，提升服务质量；要建立鼓励创新的机制，营造支持创新的宽松氛围，树立充满活力、不断创新的企业形象。

③超越是我们的发展动力。

我们不断挑战自我，直面市场，积极进取，敢为人先；我们要做行业发展的领先者，持续刷新建筑的高度、跨度和体量；我们永争第一，做国家“走出去”战略的排头兵，主动对标国际领先企业，从优秀走向卓越。超越要求我们树立“要做就做最好”的信念，志存高远，勇于超越对手，超越历史，超越自己。

④共赢是我们的价值追求。

我们坚信在合作中谋求共赢是形成利益共同体、赢得市场优势的必然选择，是凝聚人心、汇集力量及实现资源整合的最佳途径；我们坚持与各利益相关方在分工与协作中共同承担责任，共同创造价值，共同分享利益，共同达成目标，共同实现发展。

第二篇：建大信控

信号与信息处理

信号与信息处理是以现代通信理论和现代信号处理理论为基础，研究各种信息获取、变换、存储、传输、交换等环节中信号与信息的处理，是信息科学的重要组成部分。

本专业的研究领域主要包括信息管理与集成、实时信号处理与应用、DSP应用、图像传输与处理、微弱信号检测、通信系统中特殊信号处理等。具体研究方向主要包括智能信息处理、多媒体通信、宽带通信及网络、嵌入式系统、信息安全、信息系统集成技术等。

本学科有一支结构合理、团结、富有朝气的学术梯队。教授4名，博士生导师2人，副教授、高级工程师16人，其中具有博士学位的9名。近年来，主持多项科研项目，国家级3项，省（部）级16项，厅级13项，横向15项。发表论文100多篇，SCI、EI、ISTP收录的论文40多篇。

控制理论与控制工程

本学科培养具有扎实的理论知识和较强的专业技能，能在国民经济相关领域，从事自动控制理论研究、工程领域控制技术与方法的研究、控制系统的开发与设计、智能控制理论与研究、系统建模与分析等工作的高级专门人才。主要研究方向有：控制理论研究与应用、过程自动化与智能系统、能耗控制与优化、复杂系统理论与应用及电气自动化系统与工程等。课程设置注重科学性、系统性与完整性，主要的专业课程有：线性系统理论、最优控制、系统辨识、电力电子技术与电力拖动、智能控制、工业控制网络技术、智能建筑技术、自适应控制、过程计算机控制等。学生毕业后授予工学硕士学位。

就业方向：企事业单位、研究所、设计院从事工程技术及科学研究工作。

检测技术与自动化装置

本学科培养具有扎实的理论知识和较强的专业技能，能掌握检测技术与自动化装置、现代控制理论和计算机应用技术等方面坚实的基础理论和专门知识，具备较强的现代试验技能和计算能力，能在相关领域从事智能检测与信息处理、智能仪表设计、微机测控等科学研究或工程技术工作的高级专门人才。主要研究方向有测试系统与智能信息处理、嵌入式系统与自动化装置、传感网络与测控系统、无损检测技术及应用、环境检测技术与自动化装置等。主要专业课程有：现代检测理论与技术、系统辨识、电力电子技术、智能控制理论与方法、智能仪器仪表设计、建筑环境检测技术、智能传感器设计等。学生毕业后授予工学硕士学位。

就业方向：在相关领域从事自动控制系统的设计、仿真、维护、技术改造和技术管理等工作。

系统工程

本学科培养能够运用系统工程理论和技术，独立从事系统工程领域内理论与方法研究、大系统理论及应用、复杂系统行为分析、系统建模与仿真、决策与决策支持系统、最优化理论与应用等工作的高级专门人才。主要的研究方向有：系统优化与系统集成、建筑智能化系统、系统建模技术及应用、经济社会系统工程及大数据系统技术及应用等。主要的专业课程有：数理统计、随机过程、运筹学、线性系统理论、系统工程、系统辨识、最优估计、系统可靠性等。学生毕业后授予工学硕士学位。

就业方向：企事业单位、研究所、设计院等从事系统分析系统设计方面的科研及管理工作。

模式识别与智能系统

模式识别与智能系统学科主要研究信息的采集、处理与特征提取，模式识别与分析，人工智能以及智能系统的设计。培养具有模式识别、图像处理、人工智能以及智能信息系统等方面宽广的基础理论和系统深入的专门知识，能在模式识别与智能系统领域从事科学研究工作或承担专门技术工作的高级专门人才。主要研究方向有智能信息处理、机器视觉、数字图像处理与应用、多源信息融合与故障诊断及建筑空间信息识别及处理等。主要的专业课程有：随机过程、模式识别、系统辨识、智能控制理论与方法、数字图像处理与分析等。学生毕业后授予工学硕士学位。

就业方向:

可到大、中、小型企业，政府机关等各行业从事模式识别相关的科研、开发、设计或生产与管理等工作。

智能建筑

智能建筑是新兴的交叉学科，主要以建筑设备、建筑环境、建筑能耗等检测、建模、控制技术的研究为主体，形成智能建筑行业设计、运行、管理的理论体系。主要

研究方向有：建筑能耗监测与节能控制、建筑信息模型（BIM）技术及应用、建筑智能化技术、绿色建筑信息系统及智慧城市。主要的专业课程有：数理统计、随机过程、线性系统理论、建筑环境智能控制技术、系统辨识、智能建筑技术、系统工程理论与方法、建筑物信息与系统、节能与新能源技术、计算机控制与系统集成、模糊数学、工程项目管理、建筑仿真技术等

就业方向：企事业单位、研究所、设计院等单位从事科学研究、工程技术设计、产业管理和政策咨询、节能评估与认证等方面的工作。

计算机系统结构

计算机系统结构专业于2006年获得硕士学位授予权，计算机系统结构是计算机科学与技术一级学科下的二级学科硕士点。本学科主要研究计算机系统结构的新理论、新技术及其新应用。本硕士点现有教授5人，副教授9人，组成了一支学术水平高，作风严谨的学术队伍，积累了丰富的理论与应用研究经验，取得了丰硕的研究成果。本硕士点拥有计算机技术应用研究所、计算机虚拟现实实验室、计算机网络分布式应用实验室、计算机图像处理实验室、计算机控制实验室等，拥有多台服务器和相关设备。

本学科一直以基础研究和应用研究为主，兼顾开发应用。近年来，学科多次获得国家自然基金资助项目、陕西省自然基金项目十余项、陕西省教育厅重点项目、陕西省教育厅科研专项十余项、西安市科技局科技公关项目若干相等资助。通过鉴定项目中多项达到国内领先水平或国际先进水平，多次获得高层次科研奖励：获国家科技进步二等奖1项，省部级奖4项，发明专利3项，发表学术论文400余篇，共出版专著与教材10余部。

主要研究方向：

1、网络与信息安全

2、物联网工程与技术

3、嵌入式系统与技术

计算机应用技术

计算机应用技术是计算机科学与技术一级学科下的二级学科硕士点。本专业硕士研究生教育开始于1985年，1990年获得计算机应用技术硕士点，是陕西省较早拥有计算机学科硕士点的单位。经过20多年的发展，已拥有计算机科学与技术一级硕士学位

点，同时具有深厚的学科群支撑，智能建筑二级博士学位点，信息管理科学博士学位点与本学科相互渗透协调发展。本学科现拥有多名学术水平较高的学科带头人和一批具有较强实力的科研骨干，一直致力于计算机技术的特色化应用，在建筑、土木、环境等领域，积累了丰富的应用研究经验，取得了丰硕的研究成果。本硕士点现有教授10名，副教授11名，拥有信息技术实验中心（陕西省实验教学示范中心）和计算中心两个实验基地，拥有计算机技术应用研究所、计算机虚拟实验室、计算机网络分布式应用实验室、计算机图像处理实验室、计算机应用等实验室等，拥有多台服务器和相关设备。已培养硕士生几百余名。

本学科一直以基础研究和应用研究为主，兼顾开发应用。近年来，学科多次获得国家自然基金资助项目、陕西省自然基金项目十余项、陕西省教育厅重点项目、陕西省教育厅科研专项十余项、西安市科技局科技公关项目若干相等资助。通过鉴定项目中多项达到国内领先水平或国际先进水平，多次获得高层次科研奖励：获国家科技进步二等奖1项，省部级奖4项，发明专利3项，发表学术论文400余篇，共出版专著与教材10余部。

主要研究方向：

1、图形图像技术及工程应用

2、建筑信息化

3、大数据与智能信息处理

软件工程

软件工程专业于2011年获软件工程一级硕士授权点。本硕士点重视面向领域的软件工程技术与方法的研究，将领域需求建模、行业软件架构、软件复用、软件测试与质量保证、软件项目管理等技术应用于领域软件和企业信息化软件的研发，先后完成了建筑节能设计、城市空间分析、建筑构件检测数据分析等软件平台，以及企事业信息化和冶金企业的管控一体化等领域应用软件，形成了自己独有的学科特色。本硕士点现有教授7名，副教授10名，拥有信息技术实验中心（陕西省实验教学示范中心）和计算中心两个实验基地，拥有计算机技术应用研究所、计算机虚拟实验室、计算机网络分布式应用实验室、计算机图像处理实验室、计算机应用等实验室等，拥有多台服务器和相关设备。

本学科一直以基础研究和应用研究为主，兼顾开发应用。近年来，学科多次获得国家自然基金资助项目、陕西省自然基金项目、陕西省教育厅重点项目、陕西省教育

厅科研专项、西安市科技局科技公关项目等资助。发明专利3项，发表学术论文50余篇，共出版专著与教材2部。

主要研究方向：

1、软件服务工程与云计算

2、面向领域的信息系统

控制工程（专业学位）

控制工程是以控制论、信息论、系统论为基础，以工程应用为主要目的.培养从事设备制造及生产，工程施工，经济社会系统运行中的控制系统设备、控制装置的设计、研发、管理的高级工程技术人才。主要研究方向有：先进控制理论及其应用、工业过程计算机控制、智能检测与控制系统设计、智能建筑与楼宇自动化、电力电子技术与电力拖动、工业控制网络与信息融合等。课程设置注重科学性、系统性与完整性，强调工程实践。主要的专业课程有：线性系统理论、最优控制、系统辨识、电力电子技术与电力拖动、智能控制、智能建筑技术、现代检测理论与技术等。学生毕业后授予工程硕士学位。

就业方向： 与控制学科相关的设计院、企事业单位。

计算机技术（专业学位）

本专业硕士点依托计算机科学与技术一级硕士点，共享计算机科学与技术一级硕士点的所有资源包括科研设备、实验室、教师。本硕士点现有教授9名，副教授12名，拥有信息技术实验中心（陕西省实验教学示范中心）和计算中心两个实验基地，拥有计算机技术应用研究所、计算机虚拟实验室、计算机网络分布式应用实验室、计算机图像处理实验室、计算机应用等实验室等，拥有多台服务器和相关设备。

本学科以应用研究为主，兼顾工程项目开发应用。近年来，学科多次获得国家自然基金资助项目、陕西省自然基金项目十余项、陕西省教育厅重点项目、陕西省教育厅科研专项十余项、西安市科技局科技公关项目若干相等资助。通过鉴定项目中多项达到国内领先水平或国际先进水平，多次获得高层次科研奖励：获国家科技进步二等奖1项，省部级奖4项，发明专利3项，发表学术论文400余篇，共出版专著与教材10余部。

电子与通信工程（专业学位）

电子与通信工程领域是电子科学技术与通信技术相结合、面向工程的专业领域。主要研究现代电子电路设计与通信的基础理论与工程技术，以及信息获取、变换、传输、交换等技术及其工程应用。

本专业的研究领域主要包括通信与信息系统、信号与信息处理、电磁场与微波技术、物理电子学与光电子学、集成电路系统设计等。具体研究方向包括图像与图形处理、企业远程通信系统、射频识别及物联网技术、嵌入式系统、建筑智能化技术及企业信息安全等。

本学科拥有一支学术水平高、实践经验丰富的学术队伍。教授8人，博士生导师4人，副教授、高级工程师32人，其中具有博士学位的16人。近年来，主持多项科研项目，国家级5项，省（部）级30余项，厅级30余项，横向20余项。发表论文180多篇，SCI、EI、ISTP收录的论文60多篇。

第三篇：商鞅立木建信

商鞅立木建信

原文：

商鞅变法之令既具，未布，恐民之不信己，乃立三丈之木于国都市南门，募民有能徙置北门者，予十金。民怪之，莫敢徙。复曰：“能徙者予五十金。”有一人徙之，辄予五十金，以明不欺。卒下令。注释：

既：已经

具：完备

恐：怕

乃：于是就

募：招募

徙：迁移

置：到

予：给

词类活用：怪（形作意动）感到奇怪

译文：

商鞅变法的条令已准备就绪，还没公布，担心百姓不相信自己，于是在国都集市的南门竖起一根三丈高的木头，招募有能把这根木头

搬到北门的人赏五百两银子。百姓对此感到奇怪，不敢去搬。又说“能搬木头的人赏五十两银子”有一个人搬了木头，就给了他五十两银子，用来表明没有欺骗（百姓）。最后颁布了那法令。

曾子杀彘

原文：

曾子之妻之市，其子随之而泣。其母曰：“女还,顾反,为汝杀彘。”妻适市来，曾子欲捕彘杀之。妻止之曰：“特与婴儿戏耳。”曾子曰：“婴儿非与戏也。婴儿非有知也，待父母而学者也，听父母之教。今子欺之，是教子欺也。母欺子，子而不信其母，非所以成教也。”遂烹彘也。注释：

曾子（前505～前432）：曾参，春秋末年鲁国人，孔子的弟子，字子舆，被尊称为曾子。

彘（zhì）：猪。

曾子之妻之市:曾子的妻子到集市去.之,前一个作助词“的”,后一个作动词

“去、到”。市,集市.女：同“汝”，你的意思.顾反：等到回来.反：同“返”，返回。

适：往、去。适市来：去集市上回来。

欲：想要.特：只不过

戏：开玩笑。

非与戏：不可同……开玩笑。

待：依赖。

子：这里是第二人称尊称“您”的意思。

是：这.而：则，就。

非所以成教也：这样做就不能把孩子教育好。

烹（pēng）：煮。

译文：

曾子的妻子到集市上去，她的儿子跟随着她在她后面边走边哭。他的母亲说：“你先回去，等我回来后杀猪给你吃。”妻子从市场里回来，曾子就抓了只猪准备杀了它。他的妻子马上阻止他说：“我只不过是跟儿子开了个玩笑罢了。”曾子说：“不可以与儿子开玩笑。儿子什么都不懂，他们只学习父母的，听从父母的教导。现在你欺骗了他，这就是在教育他欺骗人。母亲欺骗儿子，儿子就不会再相信他的母亲了，所以不能用它来教育孩子。” 于是曾子就煮猪给孩子吃。

第四篇：中建二局[范文]

1；基本信息 ：中建二局（全称：中国建筑第二工程局有限公司）是中国建筑股份有限公司的全资子公司，是在国家工商行政管理总局注册的是以一业为主、多元经营、跨行业、跨地区的集团型国有大型建筑安装骨干企业。

2；主营业务：具有国家房屋建筑施工总承包特级、市政、钢结构、路基工程施工总承包壹级资质的大型建筑施工企业，具有土木建筑、设备安装、路桥修筑、市政工程施工、钢结构制作安装、机械化施工、高级装饰装修、混凝土制品生产、房地产开发、地基施工、机械租赁、设计科研等专业施工和多元化经营能力。3；文化风格： 中建二局超越文化以《中建信条》为信行核心，以诚信、发展、共赢、和谐为四维支撑，是中建文化星系的特色子文化。4；发展前景：

解甲从工，艰苦创业中成长（1952-1958）

千里跋涉，转战战略后方（1959-1965）

离城进山，建设国防工程（1966-1975）

挥师冀北，参加抗震救灾和唐山重建（1976-1983）

走向市场，企业迈入新阶段（1984-1995）

实施战略转移，实现集约经营的发展格局（1996-2000）

深化企业体制改革，探索经济增长方式的转变（2001-2005）

以战略为引领，实现“超越”的科学发展（2006-2010）

高瞻远瞩，续写新的历史篇章（2011-）

5；荣誉；

全国五一劳动奖状

2013-01-15 中国建筑业500强企业

2013-01-15 2007-2008中国建筑业100强企业

2013-01-15 1994全国先进建筑施工企业

2013-01-15 1998年全国最佳施工企业

2013-01-15 2000全国优秀施工企业

2013-01-15 2007全国优秀施工企业

2013-01-15 2008全国优秀施工企业

2013-01-15 2009全国优秀施工企业

2013-01-15 2007北京市优秀建筑企业

2013-01-15 2008北京市优秀建筑企业

2013-01-15 全国工程建设管理先进单位

2013-01-15 公路建设行业优秀企业

6；人力需求；

一，部门经理

1.负责招标采购或成本管理有关部分的工作计划、指导、执行、完成实施；

2.协助部门经理与主管领导和相关部门沟通成本管理专项规划和项目成本管理专项规划的调整意见；

3.协助部门经理建立公司的经济管理体系，编制公司经济管理手册； 4.在总体规划的框架下，参与修订成本管理专项规划和项目管理专项规划；

5.协助部门经理制定合约部工作计划。

（二）任职资格： 1.专科及以上学历；

2.工程造价、工程经济、工程管理等相关专业优先； 3.经济或工程系列中级及以上职称；

4.具备合同条款的撰写及评审能力、工程预决算的编制及分析能力；

5.工作8年以上，具有相关工作经验；

6.造价员及以上资格优先，技术经济、工程造价、财务、法律等专业相关知识优先，较突出的工程项目商务谈判能力，具有高度责任感，能够保守商业机密。

二、人力资源部经理（1人）

（一）岗位职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7.负责员工工资结算和工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

（二）任职资格：

1.人力资源或相关专业本科以上学历； 2.五年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

三、公司副总工程师（1人）

（一）岗位职责：

1.负责公司工程质量及技术工作的整体控制；

2.负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量目标和计划；

3.负责组织制定公司有关工程的技术规范和相关技术文件，并组织实施；

4.负责公司新的施工方案、施工组织设计、各项目招投标方案的技术性文件方案技术内容的修改、审核、审批工作；

5.负责组织对工程基础、主体分部的单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会议；

6.定期组织进行施工技术、质量分析，制定预防和纠正措施；

7.协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作。

（二）任职资格：

1.土木工程相关学历，5年以上相关工作经验，2年以上大型项目管理工作经验；

2.能够全面负责项目技术相关的工作,有较强的方案能力,大中型工程建筑方案的设计,审定方案及施工图,解决工程中出现的问题；

3.负责落实、检查、监督工程技术、质量的达标情况； 4.熟悉建筑行业内的设计、工程、市场,熟悉设计规范； 5.具有较强的的沟通能力、团队合作精神和生产组织能力。同时具有强烈的责任心和工作态度;

6.持国家一级注册建造师资格证者优先。

四、内蒙307项目试验室主任（1人）

（一）岗位职责：

1.建立作业标准、试验检测台账，试验检测工艺，制定出每项工作的作业顺序，使试验检测工作有条不紊；

2.按设计及规范要求，进行公路铁路试验及检测； 3.监控施工过程，发现施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决。

（二）任职资格： 1.大专以上学历；

2.公路铁路工程相关专业技术职称；

3.具有交通部颁发的试验检测工程师证书（公路、桥梁、材料）；

4.近5 年有从事高速公路或铁路高铁试验检测工作经验。

5.身体健康，能适应项目工作环境。

五、赞比亚项目生产经理（1人）

（一）岗位职责：

1.负责组织本工程项目的施工生产；

2.建立项目安全保证体系对施工过程质量负责； 3.建立项目管理保证体系;负责生产进度总体协调工作；

4.确保项目部生产、发展计划的实施和完成。

（二）任职资格： 1.本科及以上学历；

2.土木工程、交通土建、市政工程等相关专业毕业； 3.具有两个及以上高速公路施工完整项目生产管理经历；

具有一级建造师（公路、市政）执业资格者优先。7；求职意向，土建施工员

第五篇：绿色中建

“绿色中建”2014年上半年的工作总结

2014年上半年项目部，响应武汉西四环总指关于绿色中建的文件要求，认真贯彻执行“绿色中建”工程理念，把绿色中建的理念融入到施工生产、安全管控、生活中，努力营造和谐施工环境，现将2014年上半年绿色中建施工管理工作总结如下：

一、生产完成情况：

现场主体工程施工接近尾声，施工生产任务保质、保量、按时完成，桩基施工根、完成%，承台施工座、完成%，墩柱根、完成，帽梁施工座、完成%。

二、现场绿色施工管理

噪声污染，排放达标符合《建筑施工场界噪声限值》；控制粉尘气体排放，不超过法律、法规的限定数值；减少固体废弃物的产生，合理回首可利用建筑垃圾；生产及生活污水排放达标，符合《污水综合排放标准》规定；控制水电、纸张、材料等资源消耗，施工垃圾分类处理，尽量回收利用。3个100%：施工现场100%标准化围挡；现场施工标志标牌标语100%齐全、完备；出入工地的车辆100%冲净车轮车身；

1、大气污染控制

1）现场场地扬尘控制

1.1设置清洗设备，车辆出入现场保证100%清洗。钢筋加工棚、材料存放地面、道路等均采用混凝土土硬化，并做到每天清扫，经常撒水降尘。

1.2施工现场道路坚实、平坦、清洁、畅通，凡能进入大型运输车辆的工地，在出入口处设置冲洗车辆的设备及相的排水设施，使退出工地的车辆不带泥土。运土方、渣土车辆有专人用苫布密封，100%覆盖，以防止遗洒。

1.3建筑垃圾清除必须采用容器吊运，工垃圾。现场垃圾要分拣分放，及时清运，并洒水降尘。

1.4施工现场砼浇筑，使用集中拌合混凝土，禁止现场搅拌混凝土。必须在搅拌的，必须在搅拌设备上安装除尘装置，散装水泥罐做围挡，防止粉尘飞扬。

1.5水泥和其它易飞扬的颗粒物、粉状物在库内保存或严密遮盖，运输和卸运时要防止遗洒、飞扬。

2）作业活动中的扬尘控制

2.1工人清理建筑垃圾时，首先必须将较大部分装袋，然后洒水，防止扬尘，清扫人员戴防尘口罩。

2.2对于车辆运输的地方易引起扬尘的场地，首先设限速区，然后派专人在施工道路上定时洒水清扫。

2.3在大风的气候条件下不得作业。回填工程时运土车辆在出大门口外，马路上铺设草垫，用于扫清轮胎上外带土

块。现场车辆行驶的过程中进行洒水压尘。每天收车后，派专人清扫马路，并适量洒水压尘，达到环卫要求。

2、废气的控制

1)工地的火灶，必须使用电、液化石油气等清洁燃料，不准随意焚烧产生有毒气体的物品。

2)凡使用柴油、汽油的机动机械（车辆），必须使用无铅汽油和优质柴油做燃料，以减少对大气污染。

3）现场禁止燃烧施工产生的垃圾，分类处理、减少空气污染。

3、噪声的控制

施工现场的噪声控制执行GBl2523—90《建筑施工场界噪声限值》规定的噪声限值，并按GBl2524《建筑施工场界噪声测量方法》进行声级测量。

1）机械设备的噪音控制

1.1施工作业的各种挖掘、运输机械设备，保持完好，在施工前按照机械设备维修保养制度，作好维修保养，在施工中发现故障及时排除，不得带病作业。所有运输车辆进入现场后禁止鸣笛，以减少噪音。

1.2设备在使用前要检查鉴定，使用进行中要督促开展正常的维修保养，必要时对设备采取专项噪音控制措施，如对混凝土输送泵等设备设置隔音防护棚，转动装置防护罩，尽量采用环保型机械设备等。

1.3对能发生尖锐噪音的小型电动工具，如冲击钻、手持电锯等，严格控制使用时间，控制使用的频次的设备数量，在夜间休息时减少或不进行作业。

2）施工作业噪音控制

2.1严格控制施工作业中的噪音，对机械设备安拆、脚手架搭拆、模板安拆、钢筋制作绑扎、混凝土浇捣等，按降低和控制噪音发生的程度，尽可能将以上工作安排在昼间进行。

2.2在脚手架或各种金属防护棚搭拆中，要求钢管或钢架的搭设要近搭拆程序，特别在拆除工作中，不允许从高空抛丢拆下的钢管、扣件或构件。

2.3在结构施工中，控制模板搬运、装配、拆除声及钢筋制作绑扎过程中的撞击声，要求按施工作业噪音控制措施进行作业，不允许随意敲击模板的钢筋，特别是高处拆除的模板不得撬落自由落下，或从高处向下抛落。

2.4在混凝土振捣中，按施工作业程序施工，控制振捣器撞击模板钢筋发出的尖锐噪音，在必要时，采用环保振捣器。

4、水污染控制

4.1现场施工针对不同的污水，设置沉淀池、生产污水必须经三级沉淀后再排出。

4.2保护地下水。将周边地下水与基坑内地下水隔离，施工期间仅处理基坑内的地下水，避免造成周边地下水位的变化和污染。

4.3施工现场设置供、排水设施，施工场地不得积水，输水管道不得跑、冒、滴、漏。施工中产生的泥浆，进行沉淀处理，未经沉淀处理的，不得直接排入市政排水设施，不得有泥浆、废水、污水外流，不得妨碍周围环境。

4.4、砼养护尽量采用蓄水养护，防止废水横流产生污染。砼量较小的工程，砼养护可采用浸湿麻袋片覆盖，减少喷洒现象，以免造成废水污染。

4.5、食堂刷锅水经隔油池作油水分离后排入管网，浮油用专用容器存放。

4.6浴室用水经过滤流入管网。生活用水、水池规范化，不允许乱开水龙头。

三、绿色施工创新

创新墩柱新型脚手架项目，具备以下特点：

一是墩柱型型钢脚手架作业平台稳定，作业空间较大便于作业人员操作，钢筋绑扎时更精确美观；

二是墩柱型钢脚手架直接固定于承台，然后将墩柱模板固定于钢结构支架，使墩柱模板、钢结构支架与承台成为一个整体构件，墩柱模板不易偏移、走位；

三是在浇筑混凝土时，由于作业平台稳定，作业空间大，作业人员对振捣棒的操作更规范，以往在脚手架作业时出现的死角处漏震、过震现象在钢结构支架施工中完全避免。在原有的基础上节约成本16.704万元。

四、下半年的工作计划和安排

1）综合办公室：负责绿色施工管理日常工作，组织编制建设过程绿色施工实施方案，按方案要求组织实施。

2）安全生产部：负责绿色施工方案的实施，组织对工人进行绿色施工方面的培训，在技术、安全交底中明确绿色施工要求，在施工过程中严格按方案要求实行，并按要求保留相关记录。监督施工过程按绿色施工实行环境保护、污染防治、垃圾处理等，保留相关图片和音像资料。

3）物资设备部：材料、设备采购合同中，明确绿色施工相关要求(包括技术、质量要求和资料要求)；对分包单位的采购提出相要求；在材料、设备进场时按绿色施工要求验收，保留相关记录。

4）合约部: 拟定、审查分包合同、采购合同，明确绿色工程要求(包括技术、质量要求和资料要求)。

5）财务部：把绿色施工作为考核支付的必备条件，从根源上确保绿色分包分供。