第一篇：豫经贸企改（共）
豫经贸企改[2003]372号
颁布时间：2003-4-30
文号：豫经贸企改[2003]372号
颁布机关：河南省经济贸易委员会、中共河南省委组织部、中共河南省委企、业工作委员会、河南省财政厅、河南省劳动和社会保障厅、河南省国土资源厅、河南省建设厅、河南省国家税务局、河南省地方税务局、河南省工商行政管理局、河南省总工会
颁布时间：2003-4-30
文号：豫经贸企改[2003]372号
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各辖市委组织部、经贸委、计委、财政局、劳动和社会保障局、国土资源局、建委、国税局、地税局、工商行政管理局、总工会，省直有关部门：
为贯彻落实中共河南省委、河南省人民政府《关于进一步深化国有企业改革的决定》，我们制定了《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》，现印发你们，请结合实际贯彻执行。
附件：关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）
二ΟΟ三年四月三十日
关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)
为进一步深化国有企业产权制度改革，根据中共河南省委、河南省人民政府《关于进一步深化国有企业改革的决定》，提出以下意见。
一、改革范围
(一)全省地方国有(含国有控股，下同)企业，原则上均应实施产权制度改革，实现投资主体多元化。
(二)国有大型骨干企业可按照主辅分离的原则，首先对其子公司、分公司及辅助资产实施产权制度改革。
二、改革形式
(三)整体出让。对经评估后资产大于负债的企业，可由受让方买断净资产，承担原企业全部债务。对负债大于资产或资债相抵为零的企业，经主要债权人认可，可由受让方以承担企业债务的方式获得企业产权。
(四)分拆出让。对企业规模相对较大，难以整体出让的企业，可将企业资产进行分拆出让。
(五)股份制改造。对适宜股份制改造的企业，可由经营者和企业职工共同入股全部购买或部分购买国有资产，使国有资产全部退出或部分退出。
(六)股权出让。对公司制企业中的国有股份，可采取向社会法人或其他自然人出让、变卖等办法予以减持。
(七)破产。对长期亏损、严重资不抵债的企业、资源枯竭的矿山及技术落后、污染严重的企业实行关闭破产。列入国家兼并破产计划的，按国家和省有关规定实施破产；其他企业按照《破产法》和最高人民法院《关于审理破产案件若干问题的规定》等法律、法规实施破产。
(八)其他改制形式。
三、资产处置
(九)改制企业资产或股权出让前，要委托有资质的中介机构进行资产评估，出让时，应按照公开、公平、公正原则由市场确定价格；经批准确需以协议价出让的，应以评估价为基础确定价格。购买方一次性付清价款的，可给予一定的优惠；一次性付清价款确有困难的，可按产权隶属关系办理相关手续后在1——3年内付清，未付清价款部分的股权须在原国有资产持有单位办理抵押或担保。购买方未付清价款以前，无权处置企业资产，确需处置的，须经原产权持有人同意。
(十)应收账款的处理
企业改制前发生的3年以上应收账款，在改制时可按有关规定进行核销；3年以内的应收帐款确已形成呆坏帐的，也可按规定进行核销。已核销的应收账款实行帐销债留，新企业继续保留追索权，收回的资金仍为原资产所有者所有。为调动新企业索债积极性，原产权持有人可按一定比例将实际收回资金奖励新企业。
(十一)房产的处理
1、改制为非国有控股的企业，改制前已售公有住房资金在落实企业应缴纳的配比的职工住房公积金和已售公有住房公共部位公用设施维修基金后，全部返还企业。
2、按房改政策规定发生的职工房改住房成本价与购建房价的差额。由企业在改制前从当年的损益中解决。
3、职工住房不列入评估范围，其水、电等公共设施改造后移交相关部门。
4、企业改制时对凡交清购房款、但尚未办理完房改手续的职工，由房改、房管、国土资源部门办理有关手续，发放房产证和土地使用证。改制企业欠缴职工的住房公积金视为欠发工资处理。
(十二)无形资产的处理。改制企业的字号、商标、专利及非专利技术等无形资产，原则上按规定进行评估作价，由产权所有者交新企业使用。
(十三)非经营性资产的处置。企业改制时，由企业所办的学校、医院等非经营性资产，剥离后移交政府有关部门管理或另设实体。改制或破产企业的生活类资产移交当地房管部门管理。(十四)企业工会资产的处置按有关法律、法规执行。
四、土地处置
(十五)新企业可以依法通过划拨、出让、租赁或作价入股等方式取得原企业国有土地使用权。(十六)改制企业占用的原划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地市、县人民政府批准，可继续以划拨方式使用；需要转让土地使用权的，依法办理转让手续；需要改变用途的，应按照《划拨用地目录》(国土资源部令第9号)核定，改变后的用途符合《划拨土地目录》的可继续以划拨方式使用，不符合《划拨土地目录》的，应依法办理土地有偿使用手续。土地出让收益优先用于安置职工，具体办法由各省辖市人民政府制定。
(十七)工业生产类企业原划拨土地需以出让方式处置的，受让方应一次性缴清宗地地价20—40％的土地出让金。其他企业原划拨土地需以出让方式处置的，受让方应一次性缴清宗地地价40—60％的土地出让金。一次性缴清土地出让金确有困难的，可以通过合同约定方式，分期缴纳土地出让金，期满未缴清土地出让金的，由同级人民政府收回土地使用权。也可采取签定短期出让合同、到期续签的方式取得土地使用权。
(十八)企业以租赁方式取得土地使用权的，须签订土地租赁合同。租赁土地经出租方同意后可以转租，改变原合同规定使用条件的，应当重新签订土地租赁合同，并办理变更登记手续。(十九)国有企业依法破产后，国有划拨土地使用权(合法抵押的除外)不进入破产财产，由同级政府收回，采取适当方式予以处置，所获土地收益优先用于安置破产企业职工。
五、债务处理
(二十)银行债务处理
1、企业改制时，应及时征求债权银行的意见。
2、对整体出让的企业，有净资产和资债相等的，由新企业出资收购净资产，并全额承担原企业的债务。
3、对分拆出让的企业，要合理确定银行债务的分割比例，并及时办理有关手续。
4、对实施股份制改造的企业，有净资产或资债相等的，由新企业全额承担老企业的债务。(二十一)其它债务处理
1、企业账面反映的应付工资、职工集资、医药费等款项的余额，经审计确属应付未付的，优先进行清偿或视同负债处理。
2、在改制时，原企业职工集资款(或内部职工股)经职工同意，可转为新企业的股本；也可按实际出资额折算为债务，从企业净资产或有效资产中扣除，由新企业负责清退。
3、资不抵债的企业改制时，其所欠的税款，原则上由改制后企业承担，纳税困难的，经主管税务机关批准，可实行暂缓征收。
(二十二)安置职工后净资产为负值的企业，以承债方式取得产权进行改制的，其负值部分，可计入新企业的“未分配利润”，按规定进行冲抵。也可在一定年限内由同级财政用该企业上缴地方留成部分予以弥补。
六、职工安置
(二十三)企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对于解除劳动合同的职工，应区别不同情况，按规定支付相应的经济补偿金。
(二十四)经济补偿金原则上用现金支付。原企业职工由新企业重新聘用的，可在职工自愿的基础上，将其转作新企业的股本或债权。
(二十五)内退职工的安置。企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准发放。期间应缴纳的各项社保费和应发放的生活费，可从改制企业净资产或有效资产中一次扣除，交新企业，用于这部分费用的支出。
(二十六)工伤职工(含职业病患者)的安置。对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力(1—4级)的职工，按有关规定安置。大部分丧失劳动能力(5—6级)的企业职工(不含破产企业，破产企业按有关规定执行)，不解除劳动关系，其伤残抚恤金从原企业的净资产或有效资产中扣除，交改制后的企业经营，由改制后的企业负责发放到法定退休年龄。部分丧失劳动能力(7—10级)的，经本人申请，可以解除劳动关系，并在发给一次性安置费的同时，另行增加伤残就业补助金。
(二十七)经济补偿金和职工安置费用的来源。企业净资产优先用于安置职工；不足部分用划拨土地处置收益安置职工；处置土地收益仍不足以安置职工的，不足部分可从同级政府改革专项资金中予以弥补。改制企业安置职工后，划拨土地处置收益仍有剩余的，全部交当地政府作改革专项资金，统筹用于其它改制企业的职工安置。
(二十八)改制企业必须及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险关系。
七、社会保险
(二十九)企业改制时，历年所欠养老、失业、医疗、工伤等社会保险费，可从企业资产变现
中全额清偿，也可从净资产或有效资产中一次性扣除，交新企业经营，由新企业负责上缴。一次缴纳确有困难的，由新企业制定分期补缴计划，并与社会保险经办机构签订补缴协议，补缴期限一般不超过三年。
(三十)改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的社会保险费、伤残抚恤金、供养直系亲属的抚恤金等，按有关规定，经同级劳动和社会保障部门审定，从企业净资产中一次性扣除。扣除的资产由改制后的企业经营，用于上述人员今后专项费用的支出。净资产不足的部分，从企业的有效资产中划出抵缴。医疗保险的缴费办法按同级政府医疗保险制度改革等有关规定执行。
八、股权设置
(三十一)鼓励社会资本参与国有企业改制；鼓励改制后企业员工持股、经营管理层控股、经营者持大股。国有中小企业净资产提倡全部由受让方买断，实现国有资产全部退出。
(三十二)对改制为国有(国有法人)控股的企业，国有资产管理机构可从改制后的企业总股本中划出一定比例的国有股设置股份期权；也可用部分国有股对有较大贡献的优秀企业经营者和其他有功人员进行奖励。
(三十三)经国有资产管理机构批准，可将已作必要扣除后的净资产按评估价折成股份，根据责任大小全部或部分向企业高级管理人员、科技骨干和其他员工出售。出售时可按二定比例配售购股。未支付现金的股份，持股者拥有收益权和表决权，无所有权、继承权和转让权。赊股还款期限一般不超过5年，期间收益用于还配股款。
(三十四)对改制为国有(国有法人)控股的企业，允许改制后企业技术人员的非职务技术发明成果参与收益分配，在企业增资扩股时，非职务技术发明成果和个人拥有的知识产权均可视其价值作价入股。非职务技术成果作价的金额须经股东会协商同意，由有资质的评估机构评估，并报同级国有资产管理部门备案。
九、基本程序
(三十五)国有企业产权制度改革应遵循以下主要程序：
1、审计和资产评估。企业拟改制时，企业产权持有人应先对企业进行审计，并委托有资质的中介机构对企业资产进行评估，界定企业的实有资本数额。
2、拟定实施方案。在资产评估的基础上，由产权持有人组织企业拟定实施方案，与相关部门就债权债务、资产剥离、安置职工等问题进行充分协商，经职代会(或职工大会)审议通过并形成决议后，由企业主管部门或企业集团公司报同级国有企业改革领导小组或政府授权机构审批。
3、企业根据审批后的方案组织实施。
十、政策环境
(三十六)降低企业改革成本
1、在企业改革过程中所需办理的工商、税务变更登记及水电、土地、房产、交通工具、通讯设施等过户手续，除证照工本费外的收费一律免缴；改制企业未发生现金流量的资产过户，可不视为交易行为；企业出售、拍卖、破产等在省地方新闻媒体上发布公告，按商业广告收费标准的1／3收取；改制企业土地出让金上缴省部分，不再上缴，由地方政府按规定使用。
2、企业改制过程中的其他收费，按省政府体改办、省计委、经贸委、监察厅、财政厅、审计厅、省政府纠风办《关于整顿与规范企业改革改组改造过程中的收费行为的通知》的有关规定执行。
(三十七)省设立国有企业改革专项资金。专项资金来源主要由省属国有企业产权或控股股份公司股权转让、资产变现等收益、中央或地方财政有关补助等渠道筹集。主要用于补助省属改制企业的职工安置和弥补社保资金的不足等，由省国有企业改革领导小组审批使用。具体管理办法由省财政、经贸、劳动和社会保障等部门制定。各省辖市也应建立国有企业改革专项资金，支付所属企业必要的改革成本。
(三十八)各级政府和经贸、财政、工商、税务、国土资源、劳动和社会保障等部门要主动做好服务，根据本意见精神，制定有关办法，简化、规范有关办事程序。
(三十九)各地要按照属地化管理原则，及时做好改制企业党、团及工会等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等移交接收工作，进行统一归口管理。
(四十)本意见适用于全省地方国有企业，集体企业可参照执行。省属国有企业可参照所在地政府的具体规定执行。本意见自下发之日起试行。各地可参照本意见，制定实施办法。
第二篇：豫发改建设〔2007〕29号
豫发改建设〔2007〕29号
关于印发2007年河南第一批 重点建设项目名单的通知
各省辖市发展和改革委，省直有关部门：
经省政府同意，现将《2007年河南省第一批重点建设项目名单》印发给你们。为保证省重点建设项目顺利实施，现将有关事项通知如下：
一、认真贯彻落实省重点建设项目责任制，加强重点项目建设的组织领导。各省辖市政府、省直有关部门要严格按照《河南省人民政府关于建立和落实省重点项目责任制若干问题的通知》（豫政[2003]3号）要求，充分认识省重点项目建设对发展河南经济、促进中原崛起的重要作用，把推进重点项目建设作为经济工作的重中之重抓紧抓好。各市政府和省直各部门主要领导是重点项目建设的第一责任人，分管领导是主要责任人，一级抓一级，层层抓落实。各市政府要千方百计落实项目资金，加强项目外部建设环境的协调和督查，解决好项目征地拆迁、安置补偿、涉农关系、配套工程建设等方面的问题。严厉打击强装强卸、强买强卖、偷盗破坏等阻挠施工的不法行为。省直有关职能部门对涉及本部门、本单位的行政许可事项和资金拨付等，要优先受理，在 限期内完成有关手续。要主动深入基层，为项目建设提供方便，确保重点项目顺利建设。
二、强化项目管理。项目法人必须对项目策划、资金筹措、招标投标、建设进度、工程质量等方面全面责任，严格执行合同，依法强化对项目参建单位和供应商的管理，明确质量标准及保证年限，严格检查合同履约情况，发现问题及时解决。项目所在市政府和省行业主管部门要强化对项目法人和参建单位、设备、材料供应商合同执行情况和工程质量、工程进度的监管，保证项目高质量、高标准按期完成。项目的勘察、设计、施工、监理队伍的选择和设备材料的采购，必须进行公开招投标。省直有关部门和各市政府要加强对招投标活动的监督检查，严厉查处各种违法违规行为，确保项目招投标活动公开、公平、公正。要按照省政府的要求，提高效率、完善手续，加快推进新开工重点项目的前期工作，对计划开工或竣工的项目一定要按时开竣工，不得以任何理由随意更改项目开竣工时间。
三、全面落实项目质量责任制，确保工程质量。各市政府、省直有关部门和项目单位必须认真贯彻落实国务院办公厅《关于加强基础设施工程质量管理的通知》（国办发[1999]16号）精神，建立健全项目法人责任制、参建单位工程质量领导责任制、工程质量终身负责制，实行招标投标制、工程监理制、合同管理制，加强政府监督、审计监督和社会监督，确保项目的工程质量。
四、根据省委、省政府有关规定，利用国债资金建设的农林 水利、交通、城乡电网改造、城市基础设施、科技、教育、旅游、卫生、工业等项目，均为省重点建设项目。2007年国家重点工程名单待国家发展和改革委下达后，我委将及时予以转发。
五、加强报告制度。各市政府、省直有关部门、各项目单位要严格按照《关于做好省重点建设项目信息月报工作的通知》（豫政大办[2003]1号）要求，于每月28日前向省政府大型项目建设办公室报送上月项目建设进度和建设情况。各项目单位同时要将报表报送当地市政府和省行业主管部门。如发生重大质量事故必须在24小时内报省政府和省发展改革委及有关部门。
附件：2007年河南省第一批重点建设项目名单
二OO七年元月十六日
2007年河南省第一批重点建设项目名单
一、农林水项目（14个）续建项目（9个）
燕山水库
西霞院水库
马家岩水库
信阳石山口水库除险加固项目
南水北调中线（豫北段）
涡河近期治理工程
驻马店市小洪河近期治理工程
沙颍河近期治理工程 现代农业科技试验示范基地 新开工项目（3个）
信阳南湾水库除险加固工程
驻马店宋家场水库除险加固项目 信阳鲇鱼山水库除险加固项目
预备项目（2个）
南水北调受水区配套工程
河口村水库
二、公路项目（38个）
库容9.25亿立方米 库容1.62亿立方米
库容2795万立方米 库容2.81亿立方米 237.56公里
20年一遇防洪标准 10年一遇防洪标准 20年一遇防洪标准 基地建设用地6046亩
库容13.6亿立方米 库容1.32亿立方米 库容9.16亿立方米 年供水37.69亿立方米 库容3.47亿立方米
竣工项目（19个）
济东高速公路焦作至修武段
29.1公里
济东高速公路获嘉至新乡段
50.4公里 济东高速公路新乡至长垣段
49.12公里 济东高速公路长垣段 许昌至亳州高速公路太康段 许昌至亳州高速公路扶沟段 许昌至禹州高速公路 禹州至登封高速公路
上海至西安高速公路南阳至内乡段
上海至西安高速公路内乡至西坪段
大广高速公路新县段 大广高速公路息县段 大广高速公路息县至光山段 大广高速公路光山段 大广高速平舆至正阳段 新蔡至驻马店高速公路 驻马店至泌阳高速公路 二广高速公路济源至晋城段 许昌至亳州高速公路许昌段 续建项目（12个）郑州至石人山高速公路
35.45公里 41.2公里 28.3公里 39.07公里 48.4公里
68.3公里 82公里 35.1公里 32.5公里 33.3公里 31.8公里 52.1公里 82.3公里 81.2公里 20.6公里 27.83公里
182.25公里 许昌至亳州高速公路鹿邑段 二广高速公路洛阳段 二广高速公路平顶山段 二广高速公路南阳段 济源至邵原高速公路 任庄至小新庄高速公路 泌阳至桐柏高速公路 安阳至南乐高速公路
48.2公里 27.2公里 59.9公里 98.1公里 59.7公里 45.9公里 36.4公里 64.4公里
连霍高速刘江至郑州西南绕城段扩建 37.6公里 濮阳至范县高速公路
56.2公里
伏牛山旅游公路 新(改)建12条231公里 新开工项目（5个）
大广高速公路省界至南乐段
14.2公里 焦作至桐柏高速公路舞泌段 焦作至桐柏高速公路叶舞段
44.2公里 50.5公里
连霍高速郑州至洛阳段改扩建
105.6公里 运三高速公路三门峡黄河大桥 预备项目（2个）
京珠高速安阳至新乡段扩建 113公里 京珠高速郑州至漯河段扩建 120公里
三、铁路项目（12个）竣工项目（1个）
4.1公里
登封铁路二期（铝庄至禹州）
44.279公里
续建项目（5个）
郑州至西安铁路客运专线（河南段）318.6公里 郑州火车站改造 郑州黄河公铁两用桥
站线改造及西出口建设 14.885公里
登阜通道范庄辛安段 47.6公里 郑州铁路集装箱中心站
运量931万吨。其中中转
240万吨，发送量352万 吨，到达量393万吨
新开工项目（3个）
郑州综合交通枢纽高速铁路客运站
站台16座，站房15万平
方米
石家庄至武汉铁路客运专线（河南段）506公里 焦柳线洛阳至襄樊电气化（河南段）
366公里 长治至泰安铁路（河南段）75公里 预备项目（3个）
郑州至徐州客运专线（河南段）215.1公里 郑州开封城际间轻轨 55公里
四、航空项目（1个）竣工项目（1个）
郑州机场改扩建工程
航站楼改扩建10.8万平方 米
五、电力项目（30个）
1、电源项目（15个）竣工项目（6个）郑东新区热电厂 新乡宝山电厂一期
驻马店燃气电站
鹤壁电厂三期 郑州燃气电站
新密电厂
续建项目（5个）
宝泉抽水蓄能电站
姚孟电厂四期
许昌市新城区热电厂 鸭河口电厂二期
南阳热电一期 新开工项目（4个）河南华能沁北电厂二期
台塑洛阳孟津电厂 巩义中孚电厂
安阳电厂
2、电网项目（15）竣工项目（5个）
2×20万千瓦 2×60万千瓦 2×39万千瓦 2×60万千瓦 2×39万千瓦 2×30万千瓦
4×30万千瓦 2×60万千瓦 2×21万千瓦 2×60万千瓦
2×20万千瓦
2×60万千瓦
2×60万千瓦
1×30万千瓦 1×30万千瓦鄂豫第四回500千伏联络线 南阳西500千伏输变电工程
新乡宝山电厂并网工程 鹤壁三期电网送出工程
鸭河口电厂二期电网送出工程 续建项目（1个）
商丘500千伏输变电工程
新开工项目（9个）
平顶山西500千伏输变电工程
洛阳南500千伏输变电工程 三门峡500千伏输变电工程
信阳500千伏输变电工程 南阳西500千伏输变电二期扩建 郑州东500千伏输变电工程
178千米
变电75万千伏安，线路 108千米
150千米
变电50万千伏，线路40 千米
变电站扩建线路28千米
变电75万千伏安，线路 132千米
变电75万千伏安，线路 230千米
81千米
变电75万千伏安，线路5 千米
变电75万千伏安，线路4 千米
变电75万千伏安，线路
108千米
变电200万千伏安，线路 122千米
宝泉至获嘉500千伏线路 仓颉500千伏变扩建 36个220千伏电网打捆项目
六、煤炭项目（17个）竣工项目（4个）
义煤集团正村矿
郑煤集团白坪矿
永煤集团新桥矿 河南新能公司王行庄矿 续建项目（11个）平煤集团首山一矿平煤集团新峰一矿
平煤十一矿改扩建
郑煤集团赵家寨矿 义煤集团新义矿
义煤集团孟津矿 鹤煤集团十一矿
鹤煤四矿改扩建
焦煤集团赵固一矿 神火集团泉店矿
神火集团薛湖矿
新开工项目（2个）
34千米
变电75万千伏安
120万吨/年 180万吨/年
120万吨/年
120万吨/年
240万吨/年 150万吨/年
300万吨/年
300万吨/年
120万吨/年
120万吨/年
180万吨/年 150万吨/年 240万吨/年 120万吨/年
120万吨/年焦煤集团赵固二矿 郑煤集团李粮店矿
七、社会事业项目（23个）竣工项目（6个）
河南艺术中心
洛阳白马寺印度风格佛殿 省体育局射击馆
省委党校学员公寓 郑大一附院干部病房楼 河南省人民医院门诊医技楼 续建项目（10个）河南中国文字博物馆 河南出版产业基地 省广电数字产业化基地 河南省广播电视发射塔迁建 河南省新闻出版局金版大厦 郑州大学新校区
河南科技大学新校区建设
郑州轻工业学院新校区一期
河南机电专科学校新校区一期10个监狱打捆项目
新开工项目（7个）
180万吨/年
240万吨/年
7.5万平方米 3450平方米 1.39万平方米
1.9万平方米
3.1万平方米 6.03万平方米
2.15万平方米 27万平方米 15.1万平方米 5.7万平方米 1.76万平方米 110万平方米 113万平方米
13.7万平方米 22.41万平方米56.41万平方米
郑大一附院门诊医技楼 6万平方米
河南中医二附院病房楼
2.8万平方米 河南省肿瘤医院门诊医技楼 洛阳博物馆
河南省电力公司调度综合楼
省直机关综合楼
省民政厅办公楼
八、城建项目（4个）竣工项目（3个）
开封市东区污水处理厂
28个县级污水处理打捆项目 90个垃级处理打捆项目 18607新开工项目（1个）
河南省危险废物集中处置中心
九、物流项目（9个）
竣工项目（1个）
洛阳至驻马店成品油管道
续建项目（3个）
河南保税物流园
郑州国家干线公路物流港
3万平方米 3万平方米 6万平方米
19万平方米
1.57万平方米
日处理20万吨
日处理60万吨 万吨/日 5.827万吨/年
管道工程425公里，洛阳、巩义、郑州、许昌、漯河、驻马店油库改造
36.6万平方米 94.5万平方米 新乡市小店综合物流园区一期 19.8万平方米 预备项目（5个）
郑州出口加工区规划新址建设项目
130万平方米 航空物流港 130万平方米 榆林-濮阳-济南天然气管道(河南段)兰州-郑州-长沙成品油管道(河南段)西气东输二线工程
十、环保项目（1个）
40个电厂烟气脱硫打捆项目 1807.5
十一、工业项目（1个）90个工业打捆项目
年输气量30亿立方米 年输油量800万吨 年输气量300亿立方米万千瓦
第三篇：事业单位改企的程序
事业单位改企的程序
要看你在什么地方，因为当地的政策均不同。深圳基本上改制完成，就保留了医疗和教育机构仍属于在编的事业单位，其它全部改企，由国资委接管。转：“事业单位改企的程序”
一、经营性事业单位改制的原则与目标
经营性事业单位改制转企是当前事业单位分类改革的一项重要内容，也是适应我国经济体制和行政管理体制改革的一项重要举措。
经营性事业单位改制转企的基本原则与目标是：既要因地制宜，又要大胆创新；既要有利于经济发展，又要有利于社会稳定；既要切实维护职工利益，又要保证改制后企业的健康发展；既要调动在职职工的积极性，又要妥善安置分流人员、离退休人员。
为保证经营性事业单位改制转企的顺利进行，各方主体应做到统一认识，规范运作，同时应充分重视专业中介机构在事业单位改制过程中所发挥的作用。
二、经营性事业单位改制操作程序
（一）政策宣讲
事业单位改制关系职工切身利益，而职工往往对政策不了解或理解存在偏差，或对改制心存顾虑，而统一单位职工对改制的认识、调动职工积极性对改制顺利进行是非常必要的。
各地在开展事业单位改革的过程中大都发布了一系列专门性文件并成立了事业单位改革办公室，拟改制的事业单位应与有关专门机构沟通并深入理解有关政策，在制定改制方案前向职工（包括在职职工和离退休职工）进行充分的政策宣讲和动员并听取职工意见，稳定职工情绪、消除职工顾虑以保证改制的顺利进行。
（二）清产核资、审计评估
这一阶段的主要工作包括：清产核资、审计评估、界定核准、公告公示。
清产核资是事业单位改制过程中的重要环节，也是最容易出现问题的环节，在有些地方的事业单位改革中就出现了诸如少列资产、漏列资产、多列成本等问题，所以应由有关部门选任依法成立并具有合法资质的中介机构对单位的资产情况进行审计、评估。在这一过程中，对国有资产该认定的要认定，该剥离的要剥离，该核销的要核销；产权界定、资产处置方案等，要上报国有资产监管部门核准。经有关部门核准的产权界定及清产核资情况应当在相应范围内予以公示。
（三）制定改制方案
单位拟定改制转企方案，经职代会或职工大会讨论通过，报主管部门同意，并由单位主管部门转报事业单位改革办公室，经审核批准后实施。制定改制方案应遵循事业单位改制的原则和目标，结合本单位实际情况选择转企后企业组织形式，处理单位债权债务，妥善安置职工，涉及职工合法权益的，应当听取职工代表大会意见，对职工安置补偿等事项应当经职工代表大会讨论通过，按照内部决策程序进行审议并形成书面决议，报上级主管部门和国有资产监管部门审批。
改制方案的基本内容应当包括：单位基本概况，包括资产、债务、担保情况、人员、经营方式、经营状况、市场和发展趋势等；改制转企的必要性和可行性；改制转企方式，包括产权制度的改革形式、资产处置、人员安置办法等；企业发展目标和今后三年经营状况预测；实施步骤、时间部署和组织领导。
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第四篇：宿豫职教中心校企合作人才培养方案
宿豫职教中心校企合作人才培养方案
(试行)校企合作人才培养是我校培养高素质高技能人才的一种有效途径，是深化产学研合作教育的重要载体，是提高人才培养工作水平重要内容。为进一步加强我校校企合作、产学结合工作，贯彻落实中共中央办公厅、国务院《关于进一步加强高技能人才培养工作的意见》精神和劳动保障部关于“校企合作培养高技能人才工作”视频会议精神。规范校企合作人才培养，促进其顺利运行，特制定本方案。
一、组织管理
校企合作人才培养旨在加强教学的针对性和实用性，提高学生的综合素质，培养学生的动手能力和解决问题的实际能力，实现人才培养的多样化。校企合作人才培养可以有多种形式，要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，开展订单培养，探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式。校企合作人才培养实行校、系二级管理，学校负责审核、检查和重大问题的处理，系部负责具体的实施和管理工作。
1、成立校企合作人才培养领导小组。
各系部根据专业教学的需求，寻求能实施校企合作人才培养的合作单位。由系部与合作单位相关人员共同参与成立领导小组，系主任及合作单位领导担任组长，成员由系部分管教学和分管学生工作的领导及合作单位相关人员组成。领导小组全面领导、组织、实施各专业合作培养的各项工作，督促、检查系部和企事业单位产学合作教育工作的实施完成情况，协调处理工作中出现的问题。
2、成立专业指导委员会
成立专业指导委员会是我校实行校企合作、产学研结合体制的重要内容。各系部要继续聘请企业、行业的专家、学者任校外专业指导委员，不断扩大校外专业指导委员的队伍。专业指导委员会主要要由行业主流企业的高级技术及管理人员和专业领域的专家组成，来自企业的人员应有较大部分。
各系应由系主任为第一责任人，精心组织、充分发挥专业指导委员在专业建设各个环节中的作用。特别是在专业设置、人才培养规格、教学建设和改革等方面的顾问、咨询、信息交流等方面的作用，要邀请专业指导委员参与专业教学计划和课程设置的论证工作。此外还要发挥专业指导委员在合作培训、共建校内实训基地、引进新技术和先进的管理模式、学生毕业实习和就业等方面的作用，共同完成有具体内容的互惠双赢的合作项目，实现企业与学校的互利互助。
3、加强为企业对口培养人才的工作
产学结合既是一种教学形式，也是一种教育思想。产学结合作为一种教育思想，它主要反映了高职高专教育要以市场为导向，主动面向市场，服务社会的教育理念。因此，为企业对口培养人才的工作，应从以下两方面开展：
（1）各系在专业设置和确定人才培养规格时，要广泛开展社会调研，了解企业、行业和社会对人才需求的信息以及对人才培养规格的意见，进行专业论证时要广泛邀请校外专业指导委员参加。在充分论证的基础上，提出开设新专业、改造老专业的意见，同时要根据企业用人岗位的职业要求，设置课程体系和教学内容，主动为企业培养人才提供优质的服务。同时各系要积极与企业联系，开拓毕业实习基地和学生就业接收单位，主动向企业输送对口的人才，提高学生的就业率。
（2）各系还要主动与企业、政府等部门联系，开展“订单式”的以非学历教育为主的培训业务，充分利用学校的师资、教学条件等为企业培训在职人员，提高从业人员的技术、技能和管理能力。
二、专业人才培养方案基本框架的设计
1．总体设计原则：高职高专教育的培养目标是培养生产、建设、管理、服务一线需要的高素质技能型人才。建立以能力为本位的教育模式，体现以技术应用为主体的教学特色，形成教学、生产相结合的理论教学体系和实践教学体系。以校企合作办学模式为体制基础，以产学研结合人才培养模式为平台，以专业建设为龙头，以课程改革为关键。本着有利于人才培养目标的实现、有利于提高专业建设质量和有利于提高教学管理效率，体现一个公共技术平台（即公共学习领域、公共选修学习领域和素质拓展领域）与多个专业方向（即专业一般学习领域课程、专业综合学习领域课程和专业拓展学习领域课程）；本着能反映专业人才培养目标和规格要求、反映专业特色建设要求和反映职业资格证书要求，体现知识、能力和素质的模块化课程；本着课程教学、实验教学合一，产学结合落实校内实训和校企合作落实校外顶岗实习，构建相对独立的理论和实践教学体系；本着必修选修课相结合有利于学生个性化发展，方案制订的规范化和标准化以有利于教学管理，构建基于弹性学制的学分制模式下的培养计划。
2．课程体系结构及课程设置的原则和依据。基于专业群规划与设置，专业人才培养方案中课程体系结构应有五部分组成：
（1）公共学习领域课程。这一学习领域课程应使学生尽可能在人文素质、职业素质、思想道德、数理基础、外语交流及学习能力等方面打好一定的基础。
（2）专业一般学习领域课程。该学习领域课程应能为各专业方向学生构筑一个基础理论较为宽广、核心技能要求明确，能为学生今后的职业发展与迁移提供良好的知识、能力和素质结构的综合性核心课程及核心技能实训模块。
（3）专业综合学习领域课程。该学习领域课程直接反映高职高专教育的职业特征，具有明确职业价值取向，以能力本位和就业导向为目标的教育教学内容。它是具有“准订单”性质、灵活开放的课程和实训实习模块。
（4）专业拓展学习领域课程。这是为拓展学生的谋生范围提供其就业(第一次)所需的岗位技能与基本专业知识，能够灵活适应市场(企业)的需求，专业拓展学习领域课程设置应紧密贴合市场与企业需求，依托专业指导委员会，根据对应岗位(群)应具备的综合职业能力所需具备的知识和技能要素和要求，构建方向课程模块。
（5）公共选修学习领域。公共选修学习领域课程全校开设40-60门，按文学、体育与艺术、哲学与心理学、社会科学、数学与自然科学五个模块设置，要求所有学生在校期间必须至少选修4个学分。
3．注重素质教育与专业教育的结合。为了让学生在德、智、体、美各方面得到全面发展，要求学生不但具备认知能力、学习能力、实践能力，而且具备交流、创新、创业和组织能力及团队协作精神。还要重视学生共性提高与个性发展，素质教育与专业教育的结合。过去我们在教学过程中过分强调共性的东西，个性常常被忽略。实际上，个性是最重要的，其核心东西是思想的独立性，能够进行独立的思考，不盲从权威。所以，从根本上说，创新首先要有自由的思想作为前提和基本条件，培养个性首先要培养学生的独立精神和自由的思考能力。为了拓宽学生选择空间，尊重学生个性发展，实行学分制和弹性学制，给学生较大选择空间，因材施教。
对公共选修学习领域课程、专业拓展学习领域课程和素质拓展领域项目，学生可以根据自己的特长和爱好进行选择。公共选修学习领域课程及素质拓展领域项目实行在全校范围内打通，鼓励学生跨专业选课，搭建合理的知识平台。
4、配套的改革措施
（1）制订与人才培养目标相符的课程教学标准。课程教学标准是规范一门课程教学的指导性文件，它是联系人才培养方案与课堂教学的中间桥梁，课程教学标准对教师的教学有着直接的指导作用。因此，按照人才培养目标的要求制定与之相符的课程教学标准是落实课程改革思想、教育观念的关键环节。编制课程教学标准时，应将企业真实任务对职业能力的要求纳入其中，把职业素养的培养融入专业课程中。对教学目标的叙写应以职业能力来描述，而不是掌握知识程度的描述；教学内容的选取范围、教学组织的顺序应基于职业岗位的工作过程的分析；教学内容陈述的方式应以工作任务或工作项目的形式来叙写，尽可能地采用项目导向、任务驱动的教学模式，让学生在一个完整的工作过程中去理解每一个工作任务。（2）课程体系改革的主要目的是改变传统的“学科本位”课程观，采用以职业能力为核心的“能力本位”课程观。课程体系的构建应根据本专业目标岗位的实际需要，综合各岗位的工作任务、内容、职责等要求，由企业专家组主导起草《岗位职业标准》；在分析职业岗位知识、能力、素质要求的基础上，将学科体系的课程内容进行解构，按工作过程中的行动体系选择、序化课程内容，通过理出的岗位典型工作任务，并归纳出行动领域；由行动领域并基于真实工作过程构建课程体系（学习领域）。
（3）课程设置体现“三通一渗透”的原则，即公共学习领域课程打通，各专业素质拓展领域课程按专业大类打通，第6学期各专业一律进行顶岗实习；培养学生的人文素质领域的课程（公共关系、美育与音乐美术鉴赏、应用文写作）要向各专业人才培养方案渗透。（4）将教学方法、教学手段改革与课程体系改革有机结合起来。建立以培养学生职业能力为核心的教学体系，突出工作过程与学习过程相结合，在教学设计中将课堂与实习地点相统一，采用“教、学、做合一”的行动导向的教学方法。以学生为教学主体，真正转变以课堂、教材为中心的传统模式。
三、其他
1．由学校教务处组织相关人员，不定期地对校企合作企业的组织管理、教学实施情况进行检查，给出指导意见。通过学生评价的形式，对企业和兼职教师进行综合考评。根据学校综合考核的情况，对于不符合要求的企业或教师要及时整改，确实无法达到学校要求的经双方协商后予以解除。2．本方案自公布之日起执行，由教务处负责解释。
宿豫职教中心 2009年3月
第五篇：发改经贸局发改科工作总结
发改经贸局发改科工作总结
今年以来，发改科紧紧围绕县发展改革和经济贸易局的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“科学发展、率先发展、和谐发展”的理念，进一步解放思想，创新思路，创新工作，开拓进取，真抓实干，加强综合协调服务，扎实推进各项工作，现将全年工作情况汇报如下:
一、主要工作完成情况
（一）整体推进十三五规划工作
作为十三五规划领导小组办公室，督促各部门做好课题结题工作，各类行业规划、重点专项规划也在也在紧锣密鼓的进行。由我局牵头的能源发展规划、工业发展规划和节能减排规划已经过几轮讨论修改，预计11月完成专家论证。
（二）制定各项指标任务，实现经济社会全发展
上半年以来，我们在认真总结去年全县国民经济和社会发展计划执行情况的基础上，经过深入调查研究，按照“十二五”规划的总体目标，在综合分析有利条件和不利因素的基础上,配合县委、县政府提出了全年、一季度及上半年的指标任务和全年稳增长工作目标。
（三）加强经济运行分析，为领导决策提供依据
坚持每月经济运行分析，对照稳增长工作目标，以密切关注全县经济发展趋势和阶段性走势为重点，加强重点指标监测分析，对全县主要经济指标完成情况进行分析比较，及时了解宏观经济形势和经济政策，为领导决策提供依据。
（四）督促规模以上固定资产投资工作
每月形成固定资产投资分析，对未入库项目理出清单及入库时间表，积极协调和推进项目入库。按季度对十大非工业项目进展进行督促，及时了解情况，确保完成今年目标任务。
（五）编制2015年国民经济和社会发展计划报告执行情况报告 按照工作惯例编制2015年国民经济报告的执行情况，全面总结一来年全县经济发展、社会事业、民生保障、生态治理等各个方面，报县人大审议。
（六）做好西部大开发申报初审工作
对于各类申报西部大开发优惠政策的企业进行初审，在符合产业政策的基础上达到其他必须条件，形成红头文件上报市发改委。
（七）做好全县楼堂馆所清理工作
作为楼堂馆所清理小组办公室，严格按照文件要求及标准开展楼堂馆所清理工作，指导各职能部门填写楼堂馆所报表，按时按质将楼堂馆所清理情况报政府办。由纪委牵头成立督查小组对整改情况进行抽查。
（八）做好医改工作的月报
按时报送医改报表，联系医改成员单位，做好医改相关工作。
（九）做好公车改革工作
按照市级文件要求，联合机关事务管理局、人社局、财政局等单位做好公车改革前的各类报表统计和延伸工作。
（十）做好经济体制改革的牵头和联络工作
（十一）做好滇中引水的沟通协调工作
（十二）加强与上级部门及县级各部门、科室的沟通协调
（十三）做好我县ppp项目库建设工作。
强化落实，做好储备项目的申报和各类材料上报工作；按时、按质完成局领导、局办公室交办的各项工作任务。
二、存在的主要问题
（一）对一些新出台的政策、法规学习有待加强，运用有限；
（二）与上级部门、县级各单位间沟通协调不足，与科室之间联系和交流还不够密切。
三、2016年工作计划
（一）按照云南省公务用车制度改革领导小组的部署和安排，一季度前牵头完XX县级公务用车制度改革相关工作，稳步推进我县公务用车制度改革。
（二）继续做好我县ppp项目库建设工作。
（三）完成2016年上半年、全年国民经济和社会发展执行情况的报告，并报政府、人大审议。
（四）继续做好稳增长工作，确保实现全年经济社会目标任务。
（五）加强经济运行分析，确保全县经济指标的准确性、严谨性和逻辑性。
（六）继续做好规模以上固定资产投资工作。
（七）做好医改、经济体制改革工作的推进。
（八）转变工作作风，开拓工作思路、探寻新的工作方法，不断加强与市发改委XX县委、县政府相关部门、局属各科室之间的联系、交流和资讯共享，密切配合，联合协作。
（九）严格按照发改科工作职责完成相关工作任务及领导交办的其他任务。
（十）继续加强相关法律、法规、政策的学习，不断提高业务能力，并在工作实践中强化灵活把握运用能力。努力完成市级、县级和局领导交办的各项工作。努力加强。
2015年是“十二五”的收宫年，五年来，尤其是实施“绿色崛起、赶超晋位”的经济强县发展战略以来，全县工业经济在县委、县政府的正确领导下，紧抓机遇，破解难题，转型升级，积极推进全县工业化信息化深度融合，实现了质和量的协调健康发展。
一、2015年及“十二五”期间工作总结
（一）工业经济迈上新台阶
近五年来，全县工业经济一直保持增长态势，2015年1-10月份规模以上工业企业实现增加值13.8亿元，与2014年同比增长6%，与2011年同期比增长53%。固定资产投资完成26.3亿元，比2014年同比增长17.4%，是2011年同期的5倍。
目前全县规上企业79家，是2011年29家的2.7倍。2015年底全县新增规上企业7家，完成了市下达任务目标。2015年以来，我县各重点行业除食品行业、化工行业和线缆行业因市场和大环境因素影响，出现下降趋势外，其他行业均实现正增长，整个经济形势基本稳定。（1）乐器行业发展稳步攀升。乐器行业为我县的重点特色行业，今年在德国geva、美国塞里西欧的相继投产以及乐器产业园的建成使用，推动乐器行业取得了更快的发展。截止10月底，整个行业完成产值12亿元，同比增长10.7%。金音乐器集团作为该行业的代表型企业，继续发挥着行业龙头作用。截止10月底，完成产值8.9亿元，同比增长8.8%，产值占行业产值74%。
（2）食品行业出现回落态势。我县现有规上食品企业8家，产品以蔬菜加工、饮料、面粉、粮油、小食品、液态奶为主。截止10月底，完成产值10.8亿元，同比下降9.9%。蒙牛乳业作为我县食品行业的领军企业，以打造国内知名乳品品牌为目标，大力打造新品，新谋划的特仑苏高端奶生产线已经建成投产，又计划新上巴氏奶生产线，坚持走高端奶路线，但受市场大环境影响，影响了企业增产意愿，产值下滑。截止10月底，该企业完成产值6.8亿元，同比下降-9.9%。因为蒙牛乳业在我县食品行业中产值占比较大，影响整个食品行业产值下行。（3）玻纤行业发展平稳，增速放缓。我县现有规上玻纤企业9家，主要以拔丝、捻丝、涂塑、织布、定型为主。截止10月底，全行业完成产值4.5亿元，同比增长4.6%。玻纤行业缺乏龙头企业带动，低水平竞争的现象依旧存在。
（4）化工行业延续下滑趋势。我县现有规上化工企业5家，产品以荧光粉、染料及染料中间体为主。截止10月底，全行业完成产值2.33亿元，同比下滑13.2%。主要是下游市场低迷、环保压力加大一些小企业面临停产整顿等原因，造成化工行业整体下滑，转型升级是整个行业的面临发展方向。
（5）线缆行业发展下滑严重。我县线缆企业现有规上企业
5家，截止10月底全行业完成营业收入7.3亿元，同比下降33.8%。主要是由于线缆行业市场竞争激烈，造成行业利润率很低，同时低迷的市场，高投入外加资金回笼慢等压力，造成我县线缆行业持续下滑。（6）其他行业都有不同程度的增长，特别是金属加工和变压器互感器配件实现了较大幅度的增幅，产值同比增幅分别为28.8%和34.4%。机械装备和电碳等行业也有不同程度涨幅。
（二）重点工作顺利开展
1、项目建设进展顺利
十二五期间，项目建设发展迅速，各项技改项目工作进展顺利。特别是进入2015以来，多个项目进入竣工投产状态。分别是：河北顶呱呱机械有限公司年产4万台玉米联合收割机项目，计划投资5.8亿元。现已完成部分基础设施和厂房建设，已经订购部分设备;河北佩锦实业有限公司年产光学晶体材料1000吨、散光粉6000吨项目，计划投资6.25亿元，基础设施建设已经基本完成，设备正在进行安装调试;盛嘉建筑工程有限公司年产5000吨钢结构及8000吨彩钢瓦生产线项目，包括厂房、料厂、办公楼及相关配套设施，计划投资3.2亿元;衡水通威饲料有限公司年产80万吨饲料项目，包括厂房、办公楼及配套设施，计划投资5.6亿元;衡水英才印务有限公司复合软管项目，占地47亩，计划投资1.4亿元;河北煜杰医疗器械有限公司新型医疗器械生产项目，包括建设厂房、办公楼，总投资1亿元;河北鑫鼎锻造有限公司生产17000吨高铁配件项目，占地10亩，建设车间新上设备，计划投资2130万元。2016年竣工投产项目有2个。分别是：河北耐尔五金工具制造有限公司年产1000万套各种规格扳手技改项目，占地22亩，总投资3600万元:北方电碳公司搬迁项目，占地20亩，总投资1600万元。以上项目完成投产后，将极大的提高企业的技术水平和经济效益，带动企业健康稳定的发展。新增规上企业培育开展顺利
十二五初，我县规上企业29家，而目前我县规上企业为79家，从数字上取得了巨大的飞跃。也说明我县工业经济在十二五期间取得了长足的发展。在2015年我县规上企业培育任务为7家。年初筛选了7家重点企业，开展重点培育和帮扶。截止到目前，河北诺斯达电力配件有限公司、鑫泰玻璃纤维有限公司等7家企业申报材料已经上报市统计局，到年底能够完成计划任务目标。送服务上门、送政策到家，深入开展企业帮扶（1）开展重点企业帮扶活动
在近几年来，对企业的深入帮扶都是我局的重要工作任务之一。进入2015年以来，为了更好的落实“下基层、解难题、保稳定、促发展”的活动要求，结合我县实际情况，采取分包式，深入企业，现场办公，一企一策的精准帮扶活动，着力解决企业突出的困难和问题。从全县筛选20家重点企业，作为帮扶重点，深入了解调查企业面临的困难和问题，开展有针对性的帮扶。在县委、县政府的领导下，成立了帮扶工作小组，明确了帮扶对象和时间进度安排。目前活动已开展到具体帮扶阶段，帮扶部门从土地、融资、人才引进和安置、环境硬件建设等方面解决了一系列企业面临的实际问题。
不断加强服务体系建设，积极为企业发展提供支持和服务
2015年完成了金音乐器集团有限公司完成轻工业500强企业申报，协助完成对津武玻纤行业准入的现场考核，组织帮助金音乐器完成河北省文化产业龙头企业的申报。同时积极解决企业融资难问题，如组织嘉华乐器与饶阳工商银行和中国银行分行进行银企对接，并与中国银行分行达成了1000万元——1500万元的贷款意向。（3）服务企业，加强企业对外交流与合作
多年来，我局一直致力于提升企业经营者素质和现代企业制度建设。每年都要组织重点企业参加各类高端咨询和培训活动。比如今年以来，我局成功组织企业参加了5.18廊坊国际经贸洽谈会；组织蒙牛集团参加省工信厅举办食品工业诚信体系建设培训会；组织爱益农饲料有限公司、牧神饲料公司、欧通有色金属等企业负责人到浙江大学参加企业家素质培训；组织欧通、润旺达、耐尔五金工具等6家企业参加了清华大学衡水高端培训班；组织金音、津武、利民等10家企业参加中小企业远程学堂教育培训。通过上述活动开拓了企业家的视野，提高了企业家本身素质和管理水平。
4、开展对标行动，推动产业提升
通过强化宣传动员、示范引领、政策扶持等举措，推动全县工业企业有目标、有计划的向同行先进企业看齐，向高端迈进。通过总结金音公司对标雅马哈、科佳橡胶对标美的等一系列对标成功经验，在规上企业中大力推进对标活动。邀请省市有关专家与企业进行结对子，开展对企业订单式指导服务，大大提高了企业管理者的管理能力，企业规范运作制度得到进一步加强，取得了较好效果。大力推进企业上市融资
为帮助企业解决发展过程中的资金瓶颈问题，多渠道推进企业融资，促进企业健康可持续发展，我们积极落实企业上市扶持政策，今年9月1日成功实现了全县首家企业上市，即河北和谐农业科技股份有限公司在石家庄股权交易所挂牌。河北牧神饲料有限公司、欧通有色金属制品有限公司等正在进行上市前筹备工作，准备挂牌上市。
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