江都为中小企业请安全保姆

第一篇：江都为中小企业请安全保姆

江都为中小企业请安全保姆

针对江都区中小企业偏多，安全生产监管力量不足，企业安全管理专业人员缺乏、中小企业安全生产事故频发的现状，江都区委、区政府创新安全监管工作思路，建立了“政府推进、安监牵头、乡镇落实、社会运作”的注册安全主任代理中小企业的新模式。此举在全省率先，并取得了显著成效，所代理的企业安全生产事故明显下降，受到国家、省安全生产检查组的充分肯定。具体做法是：

一、调研剖析，全面排找企业的薄弱环节

目前，江都区共有各类企业15000多家，三分之一是中小企业，在这部分企业中，有不少是作坊式、家族式的管理模式。2008年至2009年一些小造船企业生产安全事故连续发生，就如何预防这部分企业的事故频发态势，区委、区政府领导带队组织安监、经信、质监等相关职能部门开展了多种形式的调查摸底，排查事故频发的症结。

一是通过案例找原因。对过去造船业所发生的10多起安全生产事故进行归类剖析，发现修造船既有高空作业、闷舱室作业、起重作业、电焊气割作业、交叉作业等方式，同时又使用油漆、乙炔、液化气等有毒、易燃易爆危险品，属于高风险的行业，因人的不规范行为而发生死亡事故的占78%。

二是通过座谈找原因。为深入排找存在的问题，组织召 1

开了厂长（经理）、项目负责人和生产一线人员等不同类型座谈会，听取各方面的意见和建议，了解生产过程中的重点环节及相关工艺流程，摸清事故易发点。发现中小企业主要负责人和安全管理人员安全意识薄弱，对安全生产法律法规不太了解，重效益轻安全现象普遍存在。

三是通过管理找原因。在随机对20多家中小企业调查发现，绝大多数企业安全管理机构不建立，安全管理人员不落实，安全管理制度不健全，安全培训不及时，特别是焊工、电工、行车工等特种作业人员不能及时培训。企业内部主要存在着科技含量低、人员流动快、电器设备多、安全投入少、现场管理乱等五大特点，由于管理上的缺陷以及监督检查不到位是导致事故发生的原因之一。

二、搭建平台，探索注册安全主任代理

针对中小造船企业安全管理工作无人管、不会管、管不好的现状，江都区委、区政府拓宽思路，积极寻求安全监管新途径，选择了注册安全主任到企业实施安全管理代理这一举措。首先建立机构，明确由安监部门牵头，专门成立了注册安全主任代理中心，对代理的范围、内容、职责作了具体的明确；同时选聘能人，在具备注册安全主任资格的人员中招聘了4名责任心强、懂业务、有管理经验、热爱安全管理工作的同志，并经过专题培训后，分别代理2—3家小造船企业进行试点。代理主任在企业代理过程中帮助企业培养管理人员，指导协助企业开展安全隐患自查自纠，根据各个企

业的实际情况，帮助企业研究制订和完善《安全生产管理职责》、《安全生产管理制度》及《重点岗位操作规程》，帮助企业研究解决隐患整改措施。通过试点，各代理企业现场管理得到明显好转，电器开关、电力设备裸露，各种电缆、电线私拉乱接，成品、半成品混杂摆放等一系列问题都得到了彻底的改变，“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）现象明显减少。

三、规范管理，多渠道提高代理质量

在试点取得成功的基础上，区委、区政府根据注册安全主任代理企业取得社会认可、企业欢迎的实际情况，为实施对注册安全主任代理中小企业工作的规范管理，提升代理质量，采取了以下措施：

一是代理明确职责。为强化生产经营单位安全生产工作，规范注册安全主任的管理，专门制定了《江都市注册安全主任管理规定》、《江都市注册安全主任工作职责》和《江都市注册安全主任考核细则》等文件。

二是明确代理内容。根据安全生产法律法规的要求，专门为中小企业编制了教育培训、隐患排查、特种设备、劳动防护用品、安全例会、安全检查等16本管理台帐，明确了担任注册安全主任的4项基本条件、代理的范围、取得代理资格的要求和培训考核的具体内容；规定了注册安全主任在代理企业工作中的10项权利和5项义务。同时由安监部门牵头，对注册安全主任代理企业工作实施目标管理、年度考

核，并纳入各镇年度安全生产目标管理考核的重要内容。

三是明确代理权利义务。为确保代理效果，实行了“三代、三不代”的管理模式：一是代理不代替。注册安全主任到企业从事安全代理工作，帮助企业理清安全管理的思路，开展安全生产法律法规宣传教育，根据工作内容开展安全代理工作，而不代替企业安全管理人员，要求企业必须根据相关法律法规要求配备安全管理人员，通过代理起到传、帮、带的作用；二是代管不代位。注册安全主任到企业代理，在职权范围内帮助企业实施安全管理，发现一般问题现场督促整改，并做好整改记录，发现较大或重大问题及时向企业负责人报告，并提出整改意见和建议，供企业负责人参考决策并参与决策；三是代监不代责。注册安全主任对企业安全生产工作，尤其是隐患整改、安全管理制度执行等情况有权实施监督，若因企业或相关人员不履行安全生产职责，违反操作规程，对安全隐患不能及时整改而发生事故，其责任仍由企业承担。通过这一举措，不仅使注册安全主任在企业代理工作中不缺位、不越位、不失位，同时又使企业安全生产主体责任得到有效落实。

到目前为止，在全区10个镇建立了注册安全主任代理中心，66名注册安全主任分别代理了12个行业、386家中小企业，帮助所代理的各类企业排查安全隐患2870项，安全生产事故得到有效遏制和控制。

第二篇：请珠海家政公司_珠海保姆_-珠海钟点工注意事项

家庭请家政服务员时须注意以下三

一、选择正规的、信誉好的珠海家政公司

二、选择合适的家政服务员

每个家政服务员都有不同的优缺点。珠海家政公司第一次出门的家政服务员单纯，应变能力及适应能力差，但一张纸可以画最新最美的图，她们最初一个月情绪波动较大，习惯后稳定性好；而已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，但她们对劳动报酬、工作环境等要求高；能干、手脚麻利的家政服务员个性强些，而手脚慢的家政服务员性情柔顺些。

三、处理好家政服务员的生活和工作问题

请个家政服务员不容易，相处好就更不容易。一般来说，凡是优秀家政服务员，其用户一定是优秀用户。这说明要想有个好家政服务员，自己首先做个好用户。

当然，现实中也有许多好用户却总是留不住家政服务员，这里除了家政服务员自身存在的问题以外，大多是因为一些误会引起的。所以，当请到家政服务员后，为了双方能相处好，用户需注意以下几个问题：

1、家庭成员要尊重家政服务员的人格，珠海家政公司关心家政服务员的生活，尽量让她们吃饱休息好，不要让她们有寄人篱下的感觉；

2、对第一次出门的家政服务员，安排所承担的工作有个渐进过程，刚开始可以安排少些，但一定要让她掌握你所要求的标准，达不到返工，直至合格，哪怕是一天只做两三件事，如此一个星期后，家政服务员即可较好地工作；

3、初时用户的期望值不要太高，多站在家政服务员的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力；

4、为了避免双方不愉快的事情发生，用户任何时候都应将家中的钱及贵重物品放在安全的地方。

有热心，爱心；熟练的家务培训技能；经常与客户和员工沟通，依据客户的合理需求增加服务项目，培训员工的技能。

一般来说，普通家务劳动、家庭保洁、保姆、还有一些维修什么的都可以做的。当然也可以介绍月嫂、育儿嫂什么的。家庭全方位保洁空气污染治理 定点保洁 家政木地板 石材抛光打蜡 厨房卫生间保养 油烟机清洗 管道疏通 石材渗透 外墙门头清洗 地毯清洗 窗帘清洗 空房打扫 真皮 布艺 沙发清洗保养 家具保养壁纸清洗这些服务。你看看有没有你需要的！

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第三篇：中小企业开拓资金细则——请参考

第八条市场开拓资金具体支持项目及补助标准：

（一）境外展览会：

指中小企业参加的在我国境外及港澳台地区举办的国际性或地区性的综合或专业展览会，以及经我国相关主管部门批准的在境外主办的各类展览会。

1.补助内容为展位费、参展人员境外交通费和生活费用。(但是算作两个项目)

展位费采取定额补助，一个标准展位（按9平方米计算，下同）补助不超过2万元，每增加一个标准展位补助金额增加1.5万元，最高不超过3个标准展位，补助总额不超过5万元。

参展人员境外交通费和生活费用补助按照“境外市场考察”项目标准及要求执行。

2.企业参加团体单位组织的展会，可由团体单位代为申请。参加境外展览团体项目的应全部为中小外贸企业，且数量达到5家以上（含5家）。

（七）境外投（议）标：

指中小企业为获得国外成套设备或大型单机、对外工程承包、国外大宗商品采购等项目订单而参与投（议）标活动。境外投（议）标项目必须是成套设备和大型单机境外投（议）标、对外工程承包投（议）标和参加在国外大宗商品采购投（议）标，并在有关国外专业报刊、杂志上发布的公开招标项目。

补助内容为标书购置费、项目设计费，标书购置费是指企业从项目发标方直接购买标书所支出的费用；项目设计费是指企业委托专业设计机构进行项目设计所支出的费用。补助金额不超过费用总额的50%，单项最高不超过5万元。

第二章 项目申报材料及要求

第十条具体项目材料：

（一）境外展览会项目：

1．企业项目：

（1）展方的邀请函复印件；

（2）与展方签订的展会合同复印件或展位确认书；

（3）参展人员的护照复印件(包括首页、签证页及出入境记录页)；

随政府部门组团参展的，还应提供有关部门签发的出国任务批件原件或复印件；

（4）电子行程单、往返机票复印件/或登机牌原件；

（5）参展人员展会期间工作照片和本企业展位照片；

（6）参展人员身份证明材料（参展人员个人养老保险账户对账单<青岛市劳动和社会保障局>网络打印页<交费截止期为申报时的上个月>或劳动合同备案表或企业营业执照复印件<仅限于企业法定代表人>）。

提供劳动合同备案表的，应审验原件。

（七）境外投(议)标项目：

1.所购置标书封面复印件及标书主要内容摘要；

2.项目简况及企业内部可行性报告；

3.申请企业境外投（议）标资质证明复印件；

4.项目人员的出国任务批件复印件和/或护照复印件(包括首页、签证页及出入境记录页)；

5、项目报告（不少于3000字）；

6.与初步设计单位所签订合同或委托文件复印件；

7.设计单位资质证明文件复印件；

8．境外投（议）标项目在有关国外专业报刊、杂志上发布的招标公告复印件。

第四篇：中小企业安全生产管理

中小企业安全生与消防安全管理

（林雪锋2017/04/18）

目前许多企业通过了《安全生产标准化》的评审工作，有些企业确实按照相关规定执行安全生产管理，让企业的安全生产工作得到有效的提升，为正常的生产活动提供了有效的保障。但有些企业则是流于形式，花钱让安全生产评审公司帮企业去获取认证，并没有根据企业的实际情况建立安全生产管理体系，及推行相关工作，这样，对企业造成的隐患是非常大的，还不如踏踏实实从安全生产的基本工作做起，在此，我谈谈中小企业如何做好基本安全生产和消防安全管理工作。

安全管理小组的组成与职责：1）由公司高层、事业部负责人、事业部生产负责人和专责安全员组成公司的管理小组，负责指导和监控公司的安全生产和消防安全工作，2）由公司负责人担任组长，负责全面管理，各事业部负责人担任副组长，承担事业部安全生产和消防安全管理工作，专责安全员负责公司安全小组的常务工作，3）安全管理的具体工作包括：人员的任命，制度的建立、执行、监督和检查等，4）各事业部组建事业部的安全生产管理小组，由事业部负责人担任组长，生产部经理担任副组长，各生产主管担任组员，全面管理事业部的安全生产和消防安全工作，5）行政部组建厂区的安全管理小组，部门经理担任组长，并设立副组长，负责厂房、办公楼、宿舍和饭堂等的安全生产和消防安全工作。

消防安全管理的内容：1）消防安全设施管理，2）消防安全区域管理，3）消防安全通道等管理。

消防设施的管理：1）公司在工厂建设过程中，按照政府消防安全法规安装消防设施，并通过政府消防管理部门验收，并由公司的行政部接收消防设施、使用的技术文件和消防制度，2）行政部安全管理小组直接负责厂区消防设施的管理，并将事业部使用的消防设施移交给各事业部管理，3）各安全管理小组按照消防安全设施的要求及相关细则进行设施的维护保养工作，包括消防栓、消防池、灭火器维护，4）各事业部根据车间的实际需要增加消防设施，如车间发生变化，要相应调整灭火器的设置和数量，5）公司安全管理小组指导和监控公司重要的消防安全设施。消防安全的重点监管区域管理：1）如喷漆等车间等的化学品存放点和使用点，2）饭堂等油品存放点，3）车间、仓库等氧气、乙炔、天然气存放点和使用点，4）建立《易燃和易爆品管理细则》，并按细则进行管理，包括：存放条件是否符合要求，标识是否清晰，是否有人负责管理，消防设施是否匹配等。

消防通道和消防门等：1）厂区和事业部车间生产过程中的消防通道保持日常畅通，包括消防栓通道是否有堵塞，2）办公楼和宿舍的消防通道保持畅通，消防门的有效。

安全生产的内容：1）特种设备安全使用的安全管理，包括行车、电梯、叉车、压力容器，2）特种作业的安全管理，包括电作业、焊接作业、高处作业等，3）吊运安全、操作设备安全、岗位操作、安全防护等，4）职业病防护。

特种设备和车辆的安全管理：1）行车、电梯、压力容器特种设备严格按照国家技术监督部门管理条例执行，包括购买、安装、保养、维护和年检，另外，叉车按相关规定执行，特种设备根据设备的归属进行管理，年检工作可由人力资源部进行统筹，另外，公司要明确管理职责，管理设备部门要担负相应的管理职责，特种设备能够专人使用的由专人使用，明确专人保养，2）由特种设备管理部门安全负责人负责监督设备的管理，3）叉车和所有进入工厂的车辆，必须规定行驶速度，设置限速标志，位置停放，等注意事项等，行政部制定《公司内部车辆行驶管理细则》，叉车由事业部进行管理，行政部对公司内部车辆和外来车辆进行管理。

特种作业安全管理：1）特种作业人员应当持证上岗，包括电工、焊工、叉车工，若个别焊工未能及时取得上岗证的人员，也应当由事业部进行专业的岗位培训，并在持证上岗人员指导下进行工作，2）高空作业一般外包给具备高空作业公司和人员，内部人员要进行高空作业必须经过专业培训，做好安全保护措施，如系带安全带等，3）由人力资源部和事业部组织定期相应的专业培训，包括电工和焊工等，对有特种作业部门，部门负责指导和监控作业人员按照规范进行操作。

日常的操作安全管理：1）吊运安全方面，各生产车间负责人负责日常的吊运安全管理，包括吊运方法、吊具选用和检查、工件翻转方法、装卸货物和产品发货防护等，各事业部根据事业部的实际情况编写《吊运安全细则》，指导和监 督各车间和岗位执行；2）设备和岗位安全操作，各事业部根据设备的操作说明和具体岗位的情况，编写设备和《岗位安全操作细则》，例如，CNC安全操作细则，打磨工安全操作细则等，放置在车间适当位置，让操作人员学习，安全管理小组并将细则进行归档，各事业部根据日常情况进行完善，3）安全防护，安全管理小组根据公司各岗位的情况制定各岗位的人员的安全防护要求，包括戴安全帽、防护眼镜、口罩、穿手套、安全鞋、绝缘手套等，建立《岗位防护细则》，4）设备和作业区域的防护，对高空、水池、深坑等，由各事业部根据设备和区域的实际情况设置安全护拦等，5）事业部和职能部门对新入职员工严格执行上岗前的安全培训，并做好相应的《安全培训记录》，6）对临时人员和外部工程队人员，管理部门同样进行相应的安全培训，及做好相关记录。

职业病防护方面，由事业部根据岗位的工作环境和政府部门的职业病防护规定进行确定《职业病防护细则》，包括通风、除尘、防噪音等方法和设施，及员工防护的口罩了、耳塞等。

安全事故的处理：1）事业部和职能部门发生工伤安全事故，事业部和职能部门现场负责人第一要救护伤者，现场负责人并立即知会事业部或职能部门负责人，及人力资源部负责人，若普通伤可用公司车辆救护，则使用公司车辆，若伤势严重，且不清楚救护方法，立即拨打120电话，进行救援，2）伤势严重的立即知会公司负责人，并选择合适的医院进行救治，3）公司节假日和夜间留车辆作为事故应急使用，4）伤者的治疗等由行政部进行跟进，发生事故事业部协助，5）发生事故的部门在有三天内提交初步的《事故报告》，交公司安全管理小组和公司高层，6）事故报告叙述发生经过，进行原因分析、责任确定和制定纠正和预防措施，并由安全管理小组和公司高层审批，7）设备和其它安全事故由事业部编写事故报告，同样进行过程说明、原因分析、责任确定和制定纠正和预防措施，发生火警，现场人员立即进行灭火，立即通知事业部负责人和公司消防负责人，火势严重立即拨打119报警，8）事故的分析引入“人、机、物、法、环”分析方法，及PDCA计划、行动、检查和总结的循环法则。

安全检查、消防演练、安全生产总结和安全培训：1）行政部按消防规定定期安排消防演练，对各部门进行消防安全培训，各事业部和职能部门根据部门的实际情况，进行安全培训，利用早会进行日常的安全培训，每年至少举行一次全 体员工的安全培训，详细总结事业部的安全事件等，2）公司安全管理小组每月组织一次安全检查，与现场管理检查相结合，记录相应的检查情况，并发出相应的整改内容，3）安全检查完毕立即召开公司月度安全会议，检讨检查情况及本月发生的安全事故，并进行总结，4）各事业部同样召开月度事业部安全会议，对事业部安全生产等进行总结，并上交公司安全管理小组和公司高层，5）安全生产的奖罚，安全管理小组根据各部门的管理成果、部门和员工的合理建议、日常检查和安全事故责任和损失情况，确定奖罚的细则，对良好表现的部门和个人进行奖励，对表现不良的部门和个人进行处罚。

安全管理制度的完善：1）各事业部和职能部门运作过程中，根据日常的运作不断修订安全管理制度和细则，2）公司在出现事故总结后，检讨安全制度的相关内容，有必要的情况下，进行补充和修订，并贯彻执行。

相关文件包括：《易燃和易爆品管理细则》、《吊运安全细则》、《岗位安全操作细则》、《岗位防护细则》、《职业病防护细则》、《公司内部车辆行驶管理细则》等，对于一些对安全生产和消防安全有特殊要求工序的企业，则要根据工序的特殊要求编写相关管理细则。

在企业的经营过程中，客户订单、产品质量、交货承诺、生产效率、企业利润固然重要，但员工的生命、身体更重要！并且，若员工由个人、部门到公司整体行动，由安全生产的细节做起，这样就会夯实公司的管理基础，再向客户订单、产品质量、交货承诺、生产效率和企业利润努力，一切将会事半功倍。

第五篇：做城市保姆、建美丽垫江

做城市保姆、建美丽垫江

尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：

大家好！我叫王大美,来自市政园林局。大家都知道，垫江是“千年古县，牡丹故里”，城市建设更是日新月异，同时未来的垫江是怎样的城市形象？这将取决于城市建设中。

近些年来，县委县政府不断拓展文化建设范畴，深化文体制改革、推进文化基础设施建设、繁荣文艺活动和创作等等，尤其是城市规划和建设增加了文化含量，如新建的体育馆融入了牡丹的文化元素，极具垫江特色。但是，从城市化的标准来看，垫江的城市规划和建设以及人民内在品质还有许多提升的空间。那么我们应该怎样来提升这些空间，做一名合格的城市保姆呢？我认为有三点：一是紧抓党的群众路线教育实践活动契机，创新丰富教育实践活动形式，进一步提高城市建设队伍整体综合素质和业务技能，培养风清气正、全能发展的城市建设工作精兵干将；二是认真核实城市建设项目推进情况，进一步梳理当前面临的各类难题，积极争取各级单位的大力支持，力求在最短时间内化解城建难题；三是切实推进城市文化建设工作，及时组建城市文化建设工作机构，尽快明确城市文化建设主题，广泛听取征求城市文化建设意见建议，做实城市文化产业发展。

这些是城市规划和建设，而人民内在品质我们应该向这些人学习：周帮祥，重庆市垫江县一位普通农民，将自己儿子的遗体捐出，救活三人。荣登第21期“重庆好人榜”。

王洪英，重庆市垫江县大石小学教师。80后的她甘心清贫，为教育事业无私奉献。2008年4月，被医生诊断为右股骨头缺血性坏死，她拄着双拐坚守课堂；她放弃调动机会，毅然选择留在偏远山区。经过她的培养，近百名学生走出大山，不少学生获得市、县各种奖励。在众多为推动重庆社会、经济发展做出卓越贡献而获得“振兴重庆争光贡献奖”的获奖者中，山村教师王洪英看起来最瘦弱、最不起眼，但她却用身边那个拐杖为我们描绘出了世间最美好的情怀。

就在今年，我县财政局15名干部职工前往五洞镇高山村6组村民陈荣家里，帮助他移栽玉米，顺利渡过春播春种时期。

陈荣今年56岁，全家共有五口人，儿子在外地教书，两个女儿远嫁他方，妻子常年患有风湿心脏病，面临瘫痪。妻子生病需要人在身边照顾，而自己家里还有10余亩地需要耕种，根本忙不过来，眼看就要错过移栽玉米的时节，也只能无奈地看着。就在这时，垫江县财政局领导干部在高山村走访时了解到这一情况后，立即组织干部职工帮助陈荣移栽玉米苗。经过一天的辛勤忙碌，10余亩的土地上全部栽上了玉米。像这样默默无闻的基层垫江人，我们不知道还有多少。但有一点，他们都是我们所在的这个城市的最佳保姆，从内在捍卫了我们垫江的城市形象。

我相信，只要将外在与内在共同实施起来，垫江县城将会是重庆最美的城市，将会是全国最美的城市！谢谢大家，我的演讲完毕！