龙港工贸园优惠政策（5篇材料）

第一篇：龙港工贸园优惠政策

天津市龙港工贸园优惠政策

为加大招商引资力度，充分调动社会各界参与招商引资的积极性，增强龙港工贸园吸引力、聚集力，对企业的奖励和服务政策如下：

一、入驻企业奖励政策：对企业缴纳增值税、营业税、企业所得税进行分段奖励,按照纳税留地方的的60%-75%比例进行奖励。

二、企业服务政策

1.招商办负责免费为入驻企业办理营业执照、企业代码证、税务登记证，实行一站式服务。

2.招商办设有会计代理记账服务中心，为企业代理记账、报税等业务。

三、兑奖办法

以上扶持奖励办法自企业取得第一笔收入始，全部采用先征后奖的方式，以企业在园区所属地方税务所及国税所纳税的完税凭证为依据，每月兑现一次，并于次月初完成兑现。对于税收贡献高的企业可即征即奖。

四、交通便利：

地处京津走廊，距北京 71公里，天津市区 25公里，廊坊 40公里；京津城铁，到北京南20分钟，到天津市区10分钟。

凡在我园区注册的企业可享受无限期的退税返还政策，政将与企业签订合同，当月纳税在下月5-10日返还。（由天津招商网整理）

第二篇：天津市龙港工贸园简介1

天津市龙港工贸园简介

天津市龙港工贸园是2002年3月经天津市武清区人民政府批准设立，由龙港工贸园管委会具体管理的招商园区。建园初期，龙港工贸园以引进实地经营、买地建厂的企业为主，同时招引来园区进行工商注册的异地经营企业。2010年经过重新定位，整组成立了专业从事注册企业招商和服务的开发园区，并将总部迁至国家级经济技术开发区天津武清开发区创业总部基地。

几年来，园区优惠的税收政策和“保姆式”服务，得到注册企业的普遍认可。截至2010年底，龙港工贸园入驻注册企业287家，聚集了货运、广告、服务设计等行业集群，引进了一批行业知名企业。

2011年初，园区管委会根据注册企业特点，又专门制定了针对注册企业的各项特色服务措施，使企业在注册手续、纳税登记、发票领购、奖励返还等事项办理上更加便捷。园区一定会秉承“服务他人就是发展自己”的理念，为注册企业发展提供高效的全方位的服务，促进注册企业又好又快发展。

园区竭诚欢迎各类企业的加盟，龙港工贸园必将成为全国企业注册的圣地，科技型中小企业发展的摇篮。

天津市龙港工贸园优惠政策

为扶持企业发展，吸引和鼓励外阜企业和自然人来园区注册经营，促进企业与园区诚挚合作，共赢发展，特制定本扶持奖励办法。

一、对企业缴纳增值税、营业税、企业所得税的奖励。

1、年纳税100万元（含100万元）以下的企业，享受所纳三项税款总额留地方部分60%的奖励。

2、年纳税100万元以上，300万元（含300万元）以下的企业，享受所纳三项税款总额留地方部分70%的奖励。

3、年纳税300万元以上，享受所纳三项税款总额留地方部分75%的奖励。

二、对企业缴纳个人所得税的奖励。

企业缴纳的个人所得税，享受所纳税款留地方部分80%的奖励。

三、兑奖办法

以上扶持奖励办法自企业取得第一笔收入始，全部采用先征后奖的方式，以企业在园区所属地方税务所及国税所纳税的完税凭证为依据，每月兑现一次，并于次月初完成兑现。对于税收贡献高的企业可即征即奖。

以上奖励办法自2011年1月1日起执行。此前园区与企业约定的奖励政策由双方协商办理。本办法在执行过程中遇国家税收政策调整或不可抗力因素影响，奖励另行约定。本政策的最终解释权归天津市龙港工贸园管委会所有。

天津市龙港工贸园管委会

天津市龙港工贸园招商引资委托代理制度

为进一步加大招商引资力度，拓宽招商引资渠道，发挥代理招商的优势，提高招商引资项目的质量和水平，促进园区经济发展，结合园区实际，特制定本制度。

第一条 本制度所称招商引资委托代理是指：与园区签订招商引资代理合同，获得园区颁发招商代理聘书的中介机构、经济组织或个人（以下简称代理人）。代理人代表园区对外宣传、推介园区的招商引资政策，并负责或协助意向入区企业前期洽谈、引进符合龙港工贸园产业政策的企业行为。

第二条 代理人应具备的资格条件

（一）具有独立承担民事法律责任的法人、其它组织和完全民事行为能力的自然人；

（二）熟悉对外招商工作及相关法律、法规、政策；

（三）有较高信誉度和良好的业绩，有广泛的对外联系渠道和网络；

（四）具有履约能力及法律法规规定的其它条件。

第三条 代理人应履行的义务

（一）熟悉龙港工贸园的投资环境、政策导向、发展重点情况，并积极对外进行宣传，介绍龙港工贸园的投资环境和政策；

（二）向园区提供注册企业注册意向，安排代理项目双方接洽，并协助处理有关代理项目的洽谈工作；

（三）应在受委托的范围内从事代理活动，不得超越或违背受委托的权限，否则由此引起的法律责任，由代理人承担；

（四）对代理项目需保密的有关重要资料予以保密，不得泄露。

第四条 代理人享有的权利

（一）经园区招商办受权并备案后，对外宣传龙港工贸园的投资环境、要素优势，推介招商引资项目；

（二）有权在委托的权限内代表园区与意向入区企业进行先期洽谈，并对深入洽谈提出自己的意见和建议。有权参加园区举办的各项招商活动，并对办好招商活动具有建议权；

（三）有权获取龙港工贸园招商引资项目的资料和信息。

第五条 代理人待遇

（一）代理人引进的注册企业，按注册资本引进资金到位额的0.5‰给予一次性奖励，所引进的企业纳税金额留地方部分应为代理人享受的奖励金额2倍以上。

（二）代理人引进的注册企业纳税后，政府按地方实际收入（企业缴纳税款留地方财政部分减去奖励企业扶植基金）的一定比例奖励代理人，招商引资代理人分为铜级、银级、金级、至尊级四个级别，税收奖励按级分段计算，具体办法如下：

1、全年引进企业纳税额在300万元以下为铜级代理，享受所引进企业纳税额地方实际收入的10%奖励；

2、全年引进企业纳税额在300万元（含300万元）以上600万元以下为银级代理，所引进企业纳税额在300万元（含300万元）以上部分享受地方实际收入的12%奖励；

3、全年引进企业纳税额在600万元（含600万元）以上1000万元以下为金级代理，所引进企业纳税额在600万元（含600万元）以上部分享受地方实际收入的15%奖励。

4、全年引进企业纳税额在1000万元（含1000万元）以上为至尊级代理，所引进企业纳税额在1000万元（含1000万元）以上部分享受地方实际收入的18%奖励。

（三）代理人享受奖励金额超过个所税纳税起点，应按规定履行个人所得税纳税义务。

第六条 代理工作管理

（一）园区对代理人实行动态管理；

（二）代理期限为两年。代理期满后，代理人的代理资格自行终止。代理人有招商业绩、本人愿意继续从事代理业务的，应提前15天向园区申请续签代理合同，换发委托招商聘书，继续从事代理业务。

（三）园区每年对代理人的业绩进行考核，对无代理业绩的代理人，园区提前解除代理合同，收回招商代理聘书；

（四）代理人若以委托身份进行违反国内外法律、法规的活动，将自行承担相应的法律责任。

第七条 本制度自2011年1月1日起施行，由天津市龙港工贸园管委会负责解释。

地址：天津市武清开发区创业总部基地C12-5层

联系人： 靳女士

联系电话：***/022-82171902

传真：022-82179700

网址：

天津招商，注册企业，企业注册，优惠政策，滨海新区，

第三篇：昌平园的优惠政策

中关村科技园区昌平园优惠政策

http://2008-1-25中国设备网文字选择：大中小

一、财税优惠

1、对在中关村科技园区内注册的新技术企业，实行下列减征或免征税收的优惠：

新技术企业自开办之日起（指企业营业执照上的成立日期），三年内免征所得税。第四至第六年可按7.5%的税率征收所得税。第七年开始按照15％税率征收所得税。企业出口产品的产值达到当年总产值 40%以上的，经税务部门核定，减按10％税率征收所得税。

2、对企业和个人（包括外商投资企业、外商投资设立的研究开发中心、外国企业和外籍个人）从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税

3、科研机构、高等学校服务于各业的技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包所得的技术性服务收入暂免征收企业所得税。

4、对社会力量，包括企业单位事业单位、社会团体、个人和个体工商户，资助非关联的科研机构和高等学校研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的研究开发经费，经主管税务机关审核确定，其资助支出可以全额在当应纳税所得额中扣除。当应纳税所得额不足抵扣的，不得结转抵扣。

5、对开发生产软件产品和符合国家规定的集成电路产品和集成电路的企业：

对增值税一般纳税人销售其自行开发生产的计算机软件产品，2010年前可按法定17%的税率征收增值税，对实际税负超过3%的部分实行即征即退政策。所得税款由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产,不作为企业所得税应税收入,不予征收所得税。

6、经财税部门审批，高新技术企业研制开发新产品、新技术、新工艺当年所发生的各项费用和为此所购置的关键设备、测试仪器的费用，可全额在成本中列支；其当年实际发生额比上年增长达到10%（含10%）以上的，可再按其实际发生额的50%直接抵扣当年应纳税所得额。

7、经财税部门批准，高新技术企业购买国内外先进技术、发明和专利所发生的费用，可一次或分次在成本中列支。

8、驻京研发机构进口的自用设备、物品等，符合国家鼓励类产业项目免税规定和科教用品免税规定的，除国家规定不予免税的商品外，免征关税和进口环节增值税。

9、对企业（含外商投资企业、外国企业）为生产《国家高新技术产品目录》的产品而进口所需的自用设备及按合同随设备进口的技术及配套件、备件，除按规定不予免税的商品外，免征关税和进口环节增值税；对企业引进属于《国家高新技术产品目录》所列的先进技术，按合同规定向境外支付的软件费，免征关税和进口环节增值税；对列入科技部、外经贸部《中国高新技术商品出口目录》的产品，凡出口退税率未达到征税率的，经国家税务总局核准，产品出口后，可按征税率及现行出口退税管理规定办理退税。

10、土地由合资、合作或者独资企业直接以出让方式取得的，其出让金按75％征收；需要缴纳的城市基础设施“四源”建设费和大市政费，减半征收。

11、对在国家、市政府批准建立的开发区内直接以出让方式取得土地并用于高新技术项目的高新技术企业，其土地使用权出让金按75%征收；需要缴纳的城市基础设施“四源费”和大市政费，减半征收。经审定的高新技术骨干企业用于高新技术项目的新增用地，免收应向地方财政缴纳的土地使用权出让金及该项目的“四源费”，减半征收大市政费。但如改变土地使用性质，须全额补交所免费用。

12、驻京研发机构以出让方式取得土地使用权并建设自用的研究开发用房，其地价款按标准地价的75％征收，如改变土地使用性质或进行出租、出售、转让，须全额补交所免费用。

13、中央直属科研机构以及省、地（市）所属的科研机构转制后，自1999年至2003年5年内，免征企业所得税和科研开发自用土地的城镇土地使用税。

二、人才吸引与激励

1、市政府有关部门认定的高新技术企业和高新技术成果产业化项目所需的外省市专业技术和管理人才，经人事部门批准，给予工作寄住证，享受本市市民待遇。工作满三年者，经用人单位推荐、有关部门审核批

准，办理户口进京手续。

2、民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人事局所属人才服务中心委托存档的专业技术人员和管理人员，凡本人具有北京市常住户口，且被在京单位聘用一年以上现仍被聘用的人员，其配偶系干部（含聘用制干部）并符合下列条件之一者，均可申请办理解决夫妻两地分居问题。

（1）具有高级专业技术职务且存档时间满1年的人员；

2、具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满2年的人员；

3、夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员；

4、在京一方年满30岁、存档时间满5年、其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需的人员。获得博士学位或在工作中获得省（市）级以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理。

（2）在中关村地区建立社会化的专业技术职务评审制度。高新技术企业中的科技开发、经营管理人员，由个人申报，经评审机构评审合格后，授予专业技术职务。

（3）同意在中关村高新技术企业中实行股份选择权制度，允许有关试点企业从近年国有净资产增值部分中拿出一定比例作为股份奖励科技骨干和主要经营管理人员。用于股份奖励、股份选择权或股份期权等股份激励的资产总额，不超过企业近年国有净资产增值部分的35%。

（4）科研机构、高等学校转化职务科技成果,应当依法对研究开发该项科技成果的职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员给予奖励。其中属于技术转让方式的,应当从所得净收入中提取不低于20%的比例用于一次性奖励;自行实施转化或与他人合作实施转化的,应当在项目成功投产后,连续3年至5年内,从实施该科技成果转化年净收入中提取不低于5%的比例用于奖励;采用股份形式的企业实施转化的,也可以用不低于科技成果入股时作价金额20%的股份给予奖励。对主要贡献的人员的奖励份额应不低于奖励总额的50%。

（5）允许外籍人员和港、澳、台人员担任内资高新技术企业的董事、监事、经理等职务。

（6）申请引进人才的单位应优先在本市行政辖区内吸纳所需各类人才。对于本市紧缺的人才，方可办理引进或《北京市工作寄住证》（以下简称《工作寄住证》）。

符合下列条件之

一、45周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续：

（一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；

（二）在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；

符合下列条件之

一、35周岁以下且身体健康者，可申请办理《工作寄住证》：

（一）具有学士学位且成绩突出者；

（二）具有中级专业技术职称的业务骨干；

（三）在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。

持《工作寄住证》者，不再办理户口《暂住证》，在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。《工作寄住证》须盖有“北京市工作寄住证专用章”，有效期限为两年，经市人事局批准，可办理延期手续。延期手续应在有效期限届满前一个月内申请办理，在规定期限内未办理延期手续的，《工作寄住证》自然失效。持《工作寄住证》工作满三年者，可由用人单位推荐，经主管人事部门审核后报市人事局批准，办理调京手续。

因中止、解除聘用合同或办理调京手续后，用人单位要立即收回其《工作寄住证》，交市人事局注销。办理程序及申报材料：

（一）办理程序：

办理人才引进和《工作寄住证》手续，一般应由高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构向其所在区、县人事局提出申请，由区、县人事局审核后报市人事局审批；市属高新技术企业由其主管人事部门审核后报市人事局审批。

北京市新技术产业开发试验区内的企业也可由市试验区管委会审核后报送市人事局审批；跨国公司地区总部及其研究开发机构也可由市对外经贸委审核后报市人事局审批。

特殊情况下，企业也可直接向市人事局申请办理。

（二）应报送的材料：

（1）引进人员或办理《工作寄住证》的人员与用人单位签订的聘用合同；

（2）按要求填写的《引进人才审批表》（一式一份）及《调动人员情况登记表》（一式三份）；办理《工作寄住证》的需填写《工作寄住证申请表》（一式三份），并附近期1寸免冠照片四张；

（3）高新技术企业、民营科技企业或跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明；

（4）引进人员或办理《工作寄住证》的人员的学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件；

（5）引进人员或办理《工作寄住证》的人员取得研究成果的有关材料；

（6）引进人员完整的人事档案。

三、管理改革与授权

1、中关村科技园区管委会可以审批管委会和园区内市属高新技术企业处级以下人员（含处级）因公临时出国和邀请外国经贸科技人员（不含在外国企业中兼职的卸任外国政要）来华事项。

2、对北京中关村科技园区内短期（一个月以下）因公赴港从事科技交流及相关业务往来的团组及部分人员实行配额管理办法。中关村科技园区管理委员会每年可自行审批的赴港配额指标为1000人次。

3、凡在中关村科技园区内注册高新技术企业，在实际业务中有外汇收入并且有对外进行外汇支付的需求，均可开立经常项目外汇结算账户，由外汇局核定其外汇限额，中资企业可按上一年进出口额的15%核定限额。凡限额之内的外汇均可保留现汇，在限额内的支出可用于经常项目及经批准的资本项目。

4、中关村科技园区内自营出口额达到200万美元的高新技术企业可经营与本企业自产产品相关或同类产品的出口业务。

5、注册资本不少于200万元，且有本企业自产的科技产品和技术可供出口的高新技术企业可申请自营进出口权登记制。

6、按照国家产业政策，经市计委、市经委、市外经贸委认定，可以适度放宽外商投资的高新技术企业产品内销比例；产品确属国内急需并能替代进口的，允许全部内销。

7、凡列入《高新技术企业享受海关优惠名单》的高新技术企业，享受优先通关、查验、放行的优惠待遇；从事加工贸易业务的，给予优先办理备案审批的优惠。对高新技术企业，优先发展EDI（电子报关）报关。

8、允许高新技术企业以居民住宅作为企业住所，开展高新技术的经营和科研工作。

9、高新技术企业兼并本市困难国有企业，可比照国家关于在优化资本结构试点城市的有关政策执行。信息来源：

中关村各园区管委相关部门的联系方式如下：

单位

部门

电话

传真

海淀园

企管部

68915148-50 68915724

68915147

丰台园

企管部

***3

***1

***6

昌平园

企管部

697***30

89701437

89701436

亦庄科技园

发展计划局

6788***767880176

电子城科技园科技促进部

***764360367

德胜园

***488064187

健翔园

67310709

67329045

第四篇：龙港人才网：

龙港人才网简介：

龙港人才网()是龙港知名的专业人才网站。网站是由人力资源、人才开发领域的专业人士和IT领域的专业人士运用当前先进的经营模式进行运作。网络招聘是公司核心业务，围绕这一核心业务，公司全方位为企业客户提供多样化的产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求，为客户创造最大的价值。为企业抛出合适人才，促进企业成长发展；为个人提供工作机会、协助规划美好职业生涯；并为人力资源经理创造高效的资讯交流平台，解决人力资源方面实际问题。龙港人才网：企业的人才之源，个人的职业伙伴。

龙港人才网趋势；

与长三角经济变化相契合经济危机对龙港人才网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。

随互联网布局而动

随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来人才网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。龙港人才网深度参与到人才市场中，强化对职业者的研究 龙港人才网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为龙港人才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，龙港人才网还可以充当职业教育者的角色，倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。

提升用户满意度

在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间（比较满意和满意级别之间），人才网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据人才网站的绝大多数，艾瑞认为提升服务，优化雇主体验才是提升营收的关键。

业务多元化

龙港人才网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。提升营销能力，减少营销投入

网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出人才网站的运营问题，主要体现在营销、扩展和研发三个方面。

第五篇：龙港村官

2011年葫芦岛市龙港区事业单位、村（社区）

公开招聘人员公告

根据《关于印发〈葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法〉 的通知》（葫委办发〔2011〕15号）和《关于印发〈葫芦岛市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（葫人社发〔2011〕50号）的有关要求。经区委、区政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘龙港区事业单位工作人员及一村（社区）一名大学生共22名。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正，作风正派，遵纪守法，身体健康，能够正常履行本岗位工作职责；

（二）报考村（社区）岗位：具有普招全日制专科以上学历的2010—2011届毕业生；

毕业生户口2011年9月30日前在龙港区或入高校时户口从龙港区迁出毕业后未办落户手续。毕业生父母其中一方现工作单位为区属机关（含垂管部门）、事业单位的户口不限；

报考事业单位岗位：具有普招全日制专科以上学历，年龄30周岁以下（1981年12月1日以后出生）的各类人员；

报考人员户口2011年9月30日前在葫芦岛市或入高校时户口从葫芦岛市迁出毕业后未办落户手续，电视台播音员岗位户口不限；

（三）具有本次招聘简章中招聘岗位所要求的资格条件；

（四）在读的非应届高校毕业生，曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘程序

（一）报名与资格审查

报名采取现场报名的方式，报名人员持本人身份证、户口薄、毕业证、学位证、报到证原件及复印件，近期一寸同版免冠照片3张，填写《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》，经审查合格后，办理相关手续，发放准考证。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续，不得委托

他人。

报名条件有特殊要求的携带相关要求的证件。

在规定的报名时间内，报名人数与招聘计划数比例达不到3：1 的，将相应减少该岗位招聘人数，或取消该岗位招聘计划。

1、报名时间

2011年12月14日——2011年12月16日。

上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。

2、报名地点

龙港区老政府五楼会议室（龙港区望海寺道口）。

3、报考费用

每位考生收取报考费100元。城镇低保家庭，农村低保家庭和残疾人困难家庭子女，免交报考费。

（二）笔试

1、笔试内容

笔试内容为职业能力测试，满分为100分。

2、笔试时间和地点

笔试时间:2011年12月24日上午8︰30-10︰30。

笔试地点：龙港区北港实验学校。

3、成绩查询

考生笔试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障网（）查询，并于笔试当日下午4：00在区 人力资源和社会保障局后楼（龙港区望海寺道口）张榜公布。

（三）面试

1、面试时间和地点

面试时间：2011年12日28日。

面试地点：龙港区北港实验学校。

报考文化馆声乐器乐辅导员、舞蹈辅导员及电视台播音员岗位的 考生面试时间和地点另行通知。

2、参加面试人选的确定

根据１:２的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定 参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

3、面试的组织

本次公开招聘工作的面试由龙港区事业单位招聘工作领导小组

负责组织。面试主要采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分。

其中，报考文化馆声乐器乐辅导员、舞蹈辅导员及电视台播音员岗位的考生以专业测试考试的方式代替面试。声乐器乐辅导员岗位面试包括声乐演唱60分、器乐演奏40分（面试时间12分钟）；舞蹈辅导员岗位面试包括舞蹈表演60分、舞蹈基本功展示40分（面试时间10分钟）；播音员岗位面试包括播音测试100分（面试时间10分钟），着正装、带妆面试。

面试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障网（）查询。

（四）体检考核

根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试及总成绩取小数点后两位。

总成绩并列者，按面试成绩高者确定进入体检人选，如面试成绩、笔试成绩均相同以加试面试成绩高者确定进入体检人选。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发

[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和国家有关政策规定组织实施。

考核工作由招聘部门按照有关规定组织实施。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

（五）公示

经体检、考核确定拟聘人选后，在一定范围内向社会公示，公示期为7天。

（六）聘用管理

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理事业单位招聘工作人员聘用、村（社区）选派手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的工作人员，按规定实行试用

期制度，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

到村（社区）任职的大学生依照《龙港区选派大中专毕业生到农村和社区工作管理办法》（龙组发[2001]64号文件）及《关于区人才培养和储备人员考核有关问题的通知》（葫龙人发[2003]7号）进行管理，享受事业单位工资福利待遇。

三、纪律及相关要求

（一）纪律

参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部制定的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》严肃纪律。考生应本着诚信承诺原则，在公开招聘中凡有弄虚作假等违纪行为者所造成的一切后果责任自负。

（二）相关要求

本次公开招聘要坚持原则，严格程序，照章办事，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报名人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。本次公开招聘中实行回避制度并全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

本公告未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

咨询电话：30510093051016

监督电话：3050033

附：2011年葫芦岛市龙港区事业单位、村（社区）公开招聘岗位信息表.葫芦岛市龙港区事业单位招聘工作领导小组办公室

二〇一一年十二月七日