贵州省党政领导干部任职试用期实施意见[推荐5篇]

第一篇：贵州省党政领导干部任职试用期实施意见

贵州省党政领导干部任职试用期实施意见

(省组通[ 2001]1 0 5号)

第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，努力建设高素质干部队伍，根据中组部《党政领导干部任职试用期暂行规定》，结合我省实际，制定本实施意见。

第二条本意见适用于我省提拔担任下列非选举产生的领导职务(含公开选拔、竞争上岗提任领导职务的)，以及由非领导职务平级转任下列同级领导职务的干部：

1、提拔担任省、市(州、地)、县(市、区、特区)党委、政府工作部门(含派出机构)的副职及内设机构领导职务和乡(镇)党委、政府工作部门领导职务的；

2、提拔担任省、市(州、地)、(市、区、特区)人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构领导职务的；

3、提拔担任省、市(州、地)、县(市、区、特区)党的纪律检查委员会内设机构领导职务的；

4、提拔担任省、市(州、地)、县(市、区、特区)人民法院、人民检察院内设机构中的非国家权力机关依法任命的领导职务的；

5、提拔担任省、市(州、地)、县(市、区、特区)工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产生的领导职务和内设机构领导职务的。

第三条领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。

第四条领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。

第五条各级各部门党委(党组)及组织(人事)部门要按照干部管理权限，加强对领导干部试用期问的培训教育、管理和监督。要明确职责，提出工作目标和要求。领导干部在试用期满前，要向上级组织(人事)部门写出书面述职报告。

第六条领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，以及身体健康状况等其他原因，不宜继续试用的，按照干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期。

第七条在领导干部试用期满前一个月，按照干部管理权限，由各级组织(人事)部门负责对领导干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行全面考核。考核要坚持实事求是、客观公正的原则，充分走群众路线，广泛听取意见。注重考核干部对所任职务的适应能力，以及履行职责的情况和政治思想品德。

第八条领导干部试用期满，经考核合格的，按干部管理权限，经审批或备案后，由组织(人事)部门办理正式任职手续。正式任职的，试用期计入任职时间。

第九条领导干部试用期满，经考核属不称职、不胜任所试任职

务的，按干部管理权限，经审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

第十条各级党委(党组)及组织(人事)部门要严格执行本实施意见，加强具体指导和监督检查，对违反规定的，上级党委(党组)及组织(人事)部门要及时予以纠正，并给有关责任者批评教育或纪律处分。

第十一条本意见由中共贵州省委组织部负责解释。第十二条本意见自下发之日起执行。

中共贵州省委组织部

2001年9月2 1日

第二篇：党政领导干部任职试用期暂行规定(全文)

党政领导干部任职试用期暂行规定（全文）

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[中组发(2001)2号]

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定本规定。

第二条 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部；党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；

人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内

设机构的领导职务；

纪委内设机构的领导职务；

法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

由非领导职务转任上述同级领导职务的，适用本规定。

第三条 领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。

第四条 领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。

第五条 试用期满，按照干部管理权限，由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况，采取适当方式进行。

第六条 领导干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

第七条 领导干部试用期满，经考核合格的，由组织(人事)部门办理正式任职手续。

正式任职的，试用期汁入任职时间。

第八条 领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

第九条 领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。，第十条 党委(党组)及组织(人事)部门按照干部管理权限，履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。

第十一条 各级党委(党组)及组织(人事)部门要严格执行本规定。对违反本规定的，上级党委(党组)及组织(人事)部门要及时予以纠正，并给主要责任者以批评教育或者纪律处分。

第十二条 各省、自治区、直辖市党委组织部和中央、国家机关各部委干部(人事)部门可根据本规定制定实施办法。

第十三条 工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产生的领导职务参照本规定执行。

第十四条 本规定由中共中央组织部负责解释。

第十五条 本规定自发布之日起施行。

中国网 2002年7月24日

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第三篇：党政领导干部任职试用期暂行规定

党政领导干部任职试用期暂行规定（全文）

[中组发(2001)2号]

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定本规定。第二条 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部；党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；纪委内设机构的领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。由非领导职务转任上述同级领导职务的，适用本规定。第三条 领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。第四条 领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。第五条 试用期满，按照干部管理权限，由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况，采取适当方式进行。第六条 领导干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。第七条 领导干部试用期满，经考核合格的，由组织(人事)部门办理正式任职手续。正式任职的，试用期汁入任职时间。第八条 领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。第九条 领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。，第十条 党委(党组)及组织(人事)部门按照干部管理权限，履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。第十一条 各级党委(党组)及组织(人事)部门要严格执行本规定。对违反本规定的，上级党委(党组)及组织(人事)部门要及时予以纠正，并给主要责任者以批评教育或者纪律处分。第十二条 各省、自治区、直辖市党委组织部和中央、国家机关各部委干部(人事)部门可根据本规定制定实施办法。第十三条 工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产生的领导职务参照本规定执行。第十四条 本规定由中共中央组织部负责解释。第十五条 本规定自发布之日起施行。

第四篇：党政领导干部任职试用期暂行规定

党政领导干部任职试用期暂行规定

[中组发(2001)2号]

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定本规定。

第二条 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下（含司厅局级）领导职务的干部：党委、政府工作部门（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务；人大、政协工作机构（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务；纪委内设机构的领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

由非领导职务转任上述同级领导职务的，适用本规定。

第三条 领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。

第四条 领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。

第五条 试用期满，按照干部管理权限，由组织（人事）部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况，采取适当方式进行。

第六条 领导干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领

导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重

点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

第七条 领导干部试用期满，经考核合格的，由组织（人

事）部门办理正式任职手续。正式任职的，试用期计入任职

时间。

第八条 领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部

管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职

级安排适当工作。

第九条 领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有

严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备

案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。

第十条 党委（党组）及组织（人事）部门按照干部管

理权限，履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。

第十一条 各级党委（党组）及组织（人事）部门要严

格执行本规定。对违反本规定的，上级党委（党组）及组织

（人事）部门要及时予以纠正，并给主要责任者以批评教育

或者纪律处分。

第十二条 各省、自治区、直辖市党委组织部和中央、国家机关各部委干部（人事）部门可根据本规定制定实施办

法。

第十三条 工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产

生的领导职务参照本规定执行。

第十四条 本规定由中共中央组织部负责解释。

第十五条 本规定自发布之日起施行。

中共中央组织部

2001年2月6日

第五篇：党政领导干部任职试用期暂行规定

党政领导干部任职试用期暂行规定

[中组发(2001)2号]

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定本规定。

第二条 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部：

党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；

人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；

纪委内设机构的领导职务；

法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

由非领导职务转任上述同级领导职务的，适用本规定。

第三条 领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。

第四条 领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。

第五条 试用期满，按照干部管理权限，由组织(人事)部门对

领导干部进行考核。考核可根据实际情况，采取适当方式进行。

第六条 领导干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

第七条 领导干部试用期满，经考核合格的，由组织(人事)部门办理正式任职手续。

正式任职的，试用期汁入任职时间。

第八条 领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

第九条 领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。，第十条 党委(党组)及组织(人事)部门按照干部管理权限，履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。

第十一条 各级党委(党组)及组织(人事)部门要严格执行本规定。对违反本规定的，上级党委(党组)及组织(人事)部门要及时予以纠正，并给主要责任者以批评教育或者纪律处分。

第十二条 各省、自治区、直辖市党委组织部和中央、国家机关各部委干部(人事)部门可根据本规定制定实施办法。

第十三条 工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产生的领

导职务参照本规定执行。

第十四条 本规定由中共中央组织部负责解释。第十五条 本规定自发布之日起施行。