企业技术创新与管理培训需求调查表

第一篇：企业技术创新与管理培训需求调查表

企 业 技 术 创 新 与 管 理

培 训 需 求 调 查 表

您的需求是我们的努力方向。近年来，民营企业迅猛发展，已成为我市国民经济的支柱。但目前民营、中小企业的企业高素质人才匮乏，专业技术人才不足，科技开发力量薄弱，一些企业人力资源建设比较薄弱，制约了我市企业的发展。我们的目标是通过培训、研讨、考察交流等多种形式，提高民营企业经营者和管理者的整体素质，扶持民营企业、中小企业的二次创业，提高企业竞争力，优化产业结构，培育产业集群，为壮大粤东区域经济发展作积极贡献。

特就此项目的相关情况作如下调查，恳请百忙之中给予协助。谢谢！

根据实际情况填写完后请交给或传真到各县（市、区）科技局(传真：)。有任何问题可拨打揭阳市生产力促进中心电话：8768141询问。

一、基本信息

企业名称：企业负责人：手 机：企业地址：传真：联系电话：公 司 网址：填表人姓名：担任职务：

企业性质：

□国有□集体□私营□国内合资

□外商独资□中外合作□股份制□合伙

所属行业：

□农业□制鞋□电子信息□食品加工

□建筑装潢□房 地 产□纺织服装□金属加工

□家电□商贸□餐饮□旅游

□石油化工□文化教育□交通运输□通讯计算机

□医疗保健□其他

学员类别：

□高层管理人员□中层管理人员□基层管理人员

□市场营销人员□客户服务人员□技术人员

□其他

二、培训情况：

1、您认为自己的企业在国内外市场上的竞争能力?

□须再强化竞争能力□不须强化竞争能力□无竞争性问题存在2、您认为自己的企业在整体管理水平方面

□应再提升整体管理效率□ 只作部份管理修正即可

□急需提升管理水平

3、您认为自己的企业目前成长状况

□想继续成长但似乎停滞不前□稳定的成长但很吃力

□成长很快但对未来无把握

4、制约您企业发展的主要困难

□流动资金□技术问题□市场拓展□技术人才缺乏

□管理人才缺乏□信息不畅□税 负 重□收 费 多

□同业竞争□其他

5、您认为目前您的企业最缺乏的人才是

□职业经理人□高层管理人才□市场营销人才

□高级技术人才□适用型人才

6、您认为自己的企业需要学习现代各种经营管理技巧来强化企业体质吗？

□迫切需要学习与改善□遇到状况再学习不迟

□目前不考虑所以不需要

7、您认为自己企业目前的员工素质，是否可以充分面对未来的挑战？

□急需提高企业素质让企业成长□不很确定□相信没有问题

8、您认为自己企业员工素质的提升

□是企业的责任□是员工自己的责任□素质不够就换人

9、您认为自己企业对员工培训工作的重视程度

□有注意但应加强力度□十分重视并列入重点项目□不够重视10、2006年您是否参加过培训？

□没有

□有

如果有，培训的课程是：

11、您认为自己企业目前急需强化的管理技能与培训项目是（可多选）

□企业与员工创新能力□个人领导能力

□中高阶层管理能力□各类市场营销管理

□各类人力资源管理□各类品质控制管理

□各类行政效率管理□各类生产控制管理

□各类技术创新管理□各类基层员工效率训练

□各类财务管理□创业设计与制定

□企业法律法规和税收政策□各类组织整合与沟通实务

□其它各类管理技能培训□各类物流管理

□新技术新产品投资项目□外贸政策法规与操作实务

□获取风险投资与银行融资□提高技术水平与新品开发

您认为还有哪些你所急需或感兴趣的培训项目和内容？

12、您认为参与培训学习的内容中

□实战技巧与新理论并重

□新理论比较重要，因为我想找自己的方法

□实战技巧比较重要，因为我想节省时间

13、您认为较为适宜的培训形式是

□专家讲授□专题讲座□案例研讨

□实地参观考察□经验交流□其它

14、您是否愿意经常关注创业培训工作进展情况，并积极参加

□通知我，将积极参与活动，并向企业界朋友宣传

□不想参与活动，也不代为宣传

□不要通知我，不想参与活动

15、为了表示您对企业培训工作的重视，是否愿意认真填写以上调查内容，并将此表内容让企业主和高管人员知晓

□非常愿意□无所谓□没必要

16、贵企业在决定培训计划时（选出最符合实际状况）

□通常会做正式的需求调研分析，经由总经理签核后安排培训

□通常会做需求调研分析，经由培训或部门主管核定后安排培训

□很少进行培训需求分析，由各部门提出需求后各自安排或交由培训部门安排

17、贵企业每年为员工花费的培训成本，占其销售总额的比例大约为：（单选）

□0.5%以下□0.5%-1%□1%-2%□2%以上

18、以往安排管理类课程培训时，倾向选择哪种类型的讲师（可多选）

□实战派的知名企业高管□学院派的知名学者教授

□职业培训师或咨询公司高级顾问□从事相关工作的优秀的职员 □其他_____

19、贵企业为员工安排培训，会选择什么时间？（单选）

□周末或节假日□周一至周五的白天□周一至周五晚上 □其他 ______________

20、其它的需求与说明：

第二篇：公司管理培训需求调查表

HR工具-文本范例

公司管理培训需求调查表

姓名：职务：

以往的培训情况

（1）过去一年参加内部管理培训课程的次数

□1 次 □2 次 □3 次 □4 次 □4 次以上

（2）过去一年参加外部管理培训或研讨会的次数

□1 次 □2 次 □3 次 □4 次 □4 次以上

近期最需要的管理类培训

□ 目标管理和绩效考核□ 薪酬福利管理□ 人事诊断技术□ 企业文化建设 □ 有效授权技巧□ 部门经理的员工管理技巧□ 基层主管核心才能发展训练 □ 中层主管核心才能发展训练□ 高层主管核心才能发展训练 □ 高绩效团队 □项目管理□ 非财务人员的财务管理□ 有效商务谈判技巧□ IT 行业高效销售技巧培训

对培训方式的要求

（1）培训周期跨度

□ 1 一2 天 □ 3 一4 天 □ 1 周以内 □ 1 周以上

（2）培训时段安排

□ 上班时间 □ 晚上时间 □ 周末时间

（3）单元培训时间

□ 50 分钟 □ 90 分钟 □ 120 分钟 □ 150 分钟

（4）培训形式

□ 课堂讲授 □ 研讨会 □ 训练营 □ 现场演示 □其他

其他的要求和建议

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

仅供参考

第三篇：培训需求调查表

培训需求调查表

部 门： 岗 位： 姓 名：

您好！为了能够全面、有效地为大家提供培训，人事部现对大家的培训需求开展调查，请您于2018年6月30日前，完成该问卷并返回人事部，我们会认真倾听大家的反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密！谢谢您的合作！

请将所选答案写在试题后的括号里，按题型要求填写：

1.您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题：（）单选

A.增加专业知识 B.提高综合素质 C.提升工作技能 D.其他_________

2您认为影响培训开展的因素有哪些：（）多选限三种

A.工作太忙没时间培训 B.课程对工作没有帮助 B.C.上级不重视培训 D.培训内容难以结合实际 C.E.讲师授课水平欠佳 F.其他___________ 3.您认为较合适的培训时间是：（）多选限两种

A.正常上班时间 B.午间 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您认为合适的培训时长是：（）多选限两种

A.半小时到一小时之间 B.一小时到2小时之间 C.2小时以上 5.您最希望接受的培训类别是：（）多选限两种

A.通用管理类（个人团队管理、资源运营管理）

B.专业管理类 C.专业技术类 D.学历教育提升类

6.您最能接受的培训教学方法是：（）多选限三种

A.课堂讲授法 B.案例研究法 C.情景模拟法

D.工作轮换法 E.参观考察法 F.其他_____________ 7.您认为较为理想的培训评估方式是：（）多选限两种

A.培训组织者与受训者面谈 B.培训效果问卷调查 C.写培训心得 D.培训考核 E.受训者直属领导或同事评 F.绩效考核 G.其他__________ 8.您比较喜欢哪种培训形式：（）多选限三种

A.由公司内部有经验的人员进行主题内训 B.外聘讲师主题内训 C.安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 D.拓展训练 E.建立网络学习的平台 F.部门内部组织经验交流与分享讨论 G.光碟、视频等声像资料学习H.建立公司图书库，供借阅 I.其他_ 9.根据实际情况，您认为2017年您部门适合开展哪些培训项目：（）多选限三种

A.商务礼仪 B.时间管理 C.绩效管理 D.团队建设管理 E.自我发展管理 F.费用预算管理 G.公司制度培训 H.业务知识培训 I.业务技能培训 J.其他_______________ 10.关于培训的组织或开展，您还有哪些好的想法和建议呢？

11.您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐？（如果有，请写在下方，并将相关资料转发至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 员工培训需求调查问卷

尊敬的员工: 公司正在进行”企业内部培训需求调研”,公司针对此调研设计了这份调查问卷,目的是了解您对企业培训的看法和本人对培训的要求,以便进行准确的分析,从而更好地完善公司的培训工作,调研结果将是公司制定2018培训方案的重要依据, 此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见,非常感谢大家的合作和支持!

第一部分:背景资料调查 1.您的性别:----

A.男

B.女 2.您的年龄-----

A.25岁以下

B.25—30岁

C.30-40岁

D.40岁以上 3.您当前的最高学历-----A.小学

B.中学

C.高中/中专/职校

D.大学及以上 4.您在公司工作的时间-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培训基本问题 5.您愿意选择的培训时间-----A.周一至周五

B.周六日

C.无偏好,依培训需要 6.您认为每次培训多长的时间合适-----A.一小时

B.二小时

C.半天

D.一天

E.无偏好,依培训需要 7.您愿意接受的培训频率-----A.一个月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.无偏好,依培训需要 8.您所喜欢的培训方式-----A.企业内部培训

B.外出培训

C.资格认证培训

D.光盘的多媒体培训 E.其他

9.您认为哪种授课方式比较适合您-----A.课程讲解

B.案例分析

C.互动研讨

D.其他 10.您认为对培训效果影响最大的是-----A.培训老师

B.培训内容

C.培训方式

D.其他 第三部分:培训课程

11.您认为目前最急需哪些方面的培训(可多选):-----A.厂规厂纪

B.员工手册

C.岗位技能培训

D风险培训

E安全培训

F.其他-------第四部分:培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议,请您在下面提出,谢谢!)

本问卷到此借宿,在次感谢您的人心参与和积极合作!

第四篇：培训需求调查表

2018培训需求调查表

亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。为使公司2018年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。

再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。第一部分 个人基本信息

1、部门： 姓名： 岗位： 入职日期：

第二部分 培训现状调查 2、2017年您参加过培训课程的次数______（包括公司和部门层面）

公司级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部门级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

3、您认为目前公司对培训的重视程度是？

□ 很重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 有待加强 □ 无法满足培训需求 4、2017年您已参加的培训课程有______「多选题」

□ 专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________； □ 制度培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 安全培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 职业化素养，具体为_____________________________________________________________； □ 质量管理类，具体为_____________________________________________________________； □ 管理能力类，具体为_____________________________________________________________； □ 其他，具体为___________________________________________________________________； 5、2017年培训中的授课教师水平，您认为______ □ 很高 □ 比较高 □ 一般 □ 比较低 □ 很低

6、针对2017年培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大？「多选题」 □ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训内容的实用性 □ 培训组织与服务 □ 培训效果的跟进 □ 培训讲师的授课水平

7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面？「多选题」

□ 培训师的选择 □ 时间安排 □ 内容选择 □ 效果的评估 □ 场地安排 □ 培训形式

第三部分 培训需求信息

8、您认为公司的培训重点应该是______「多选题」

□ 企业文化 □ 规章制度 □ 入职培训 □ 产品知识 □ 职业生涯规划 □ 管理技能 □ 安全培训 □ 心态素养 □ 专业技能 □ 其他________

9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题？「多选题」

□ 提升领导力 □ 提高综合素质 □ 提升实际业务能力 □ 转变思想改变态度 □ 了解公司及行业最新情况 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培训内容有哪些？「多选题」

□ 专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________； □ 制度培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 安全培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 职业化素养，具体为_____________________________________________________________； □ 质量管理类，具体为_____________________________________________________________； □ 管理能力类，具体为_____________________________________________________________； □ 其他，具体为___________________________________________________________________；

11、您认为对个人发展具有帮助且对他人有借鉴意义的培训课程有：

1)_______________________________________________________________________________； 2)_______________________________________________________________________________； 3)_______________________________________________________________________________；

12、您认为最有效的三种培训方法是什么？「多选题」

□ 课堂讲授 □ 拓展训练 □ 案例分析 □ 研讨会 □ 模拟及角色扮演 □ 课堂互动 □ 课后测试 □ 有奖问答 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 光碟、视频等声像资料学习□ 其他_________________________；

13、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间：___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间：___________________

14、您希望的或者所能接收的培训频率为______ □ 每天一次 □ 每周两次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

第五部分 培训建议

15、您认为培训工作有哪些地方需要改进？（如课程内容、操作方式等）

16、您对2018年培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）还有什么期望和建议？

感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！

第五篇：培训需求调查表

培训需求调查表
部门：
培 训 类 别 1.2.3.4.5.

№：

负责人： 培 训 内 容
培训 时间 参加人员（人数）参加人员（人数）自愿 参加 指定 人员 部门全体 员工 课 堂 授 课

填表日期：
培训方式 实践 演示 内部 培训

年
外派 培训

月

日
目标 讲师 费用 预算

公 共 教 育

6.7.8.9.10.11.P 12.其他（在旁边栏中请 详细说明）

各部门员工可根据各自 的岗位特点提出需求：

培训 时间

参加人员（人数）参加人员（人数）自愿 参加 指定 人员 部门全体 员工参加 课 堂 授 课

培训方式 实践 演示 内部 培训 外派 培训

目标 讲师

费用 预算

1.

专 业 知 识

2.3.4.5.6.7.8.其他（在旁边栏中 请详细说明）

其他 知识

请 说 明

填表说明：

1、所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可以列出自己需要的内容；

2、请您根据您所在部门员工的需求填写此表；

3、若篇幅有限，必要时可另附纸说明。