第一篇：一村一名大学生职业技能实训平台形成性考核小企业管理基础
职业技能实训平台形成性考核（小企业管理基础）答案
一、单选题：
1、如果一个劳动者在同一单位连续工作满__十__年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。
2、专利侵权纠纷的诉讼时效为_2_年。自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。
3、对债务人隐匿、私分、无偿转让财产，非正常压价出售财产，对原来未提供财产担保的债务提供财产担保，对未到期的债务提前清偿，放弃自己债权的，债权人可以行使否认权，但被否认的行为必须发生在人民法院受理破产案件前_6_个月至破产宣告之日的期间内。
4、_公司_是企业法人。
5、在直线职能制组织结构中，职能科室的性质是_参谋机构_。
6、劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的_三分之一_。
7、从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过_6_。
8、我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的_评估制度_。
9、假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令其改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处_5_万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
10、任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括下列各项，但_音乐和气味_除外，均可以作为商标申请注册。
11、人民法院审理对判决不服的上诉案件，应当在二审立案之日起__3_个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
12、劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起_60_日内结案。
13、防止“59岁现象”的最有效途径是_完善激励与约束机制_。
14、_董事会_是公司的决策机构。
15、在经营过程中，代理成本最高的组织是_股份有限公司_。
16、一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是_事业部制组织_。
17、劳动法不适用于_国家机关与公务员之间的关系_。
18、不属于劳动合同终止的原因主要是_劳动合同当事人一方患职业病，丧失工作能力_。
19、具有法人资格，承担有限责任的企业组织形式是_公司制企业_。
20、内部人控制产生的根本原因是_缺乏完善的法人治理结构_。
21、独立从事企业经营管理活动，以此为职业，以之谋生，将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人员称为_职业经理人_。
22、劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起_30_日内结束。
23、以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告，可以处_5_万元以下的罚款。
24、劳动争议当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起_30_日内，以书面形式或口头形式向调解委员会提出，并填写“劳动争议调解申请书”。
25、初步审定的商标，自公告之日起_3_个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议
http//的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。
26、能控制企业的“内部人”通常是指_经理人员_。
27、职业经理人是伴随着_现代公司_的产生而产生的。
28、对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，_控制权机制_也是一种有明显作用的激励机制。
29、人民法院自破产裁定宣告之日起_15_日内应组织成立清算组。清算组对人民法院负责并报告工作。
30、在企业组织中，容易产生双重领导矛盾的组织形式是_矩阵制_。
31、通用汽车公司按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛莱等划分部门的方法是典型的_产品化部门_。
32、选择和聘任职业经理人，首要标准是_道德品质_。
33、对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合格的，自申请之日起_18_个月内予以公布，也可以根据申请人的请求早日公布。
二、多选题：
1、领导者的职位权力包括_法定权、奖励权、强制权_。
2、有效沟通的障碍包括_文化差异、语言不通、涵义不清_。
3、在菲德勒的模型中，所谓情景因素包括_领导者的职位权力、上下级的相互支持、工作任务的结构_。
4、麦克莱兰的成就需要理论指出人有_归属、成就、权力_需要。
5、一个企业的领导是否有效可体现在_目标的实现、下级的支持、激励的程度、工作效率_等方面。
6、沟通的作用包括_表达情绪、传递信息、认识自我、交流思想、控制行为_。
7、正式沟通的基本形态有_自上而下的沟通、自下而上的沟通、横向交叉的沟通_。
8、现代企业中要处理好直线人员和参谋人员的关系，_发挥参谋人员的作用是决策科学化必不可少的因素、必须给予参谋人员相应的职能职权_。
9、要克服沟通障碍，应该_积极倾听、注意非语言提示、运用反馈手段、提高表达能力_。
三、判断题：
1、董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系。（错）
2、企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。（错）
3、两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册同一商标，共同享有和行使该商标专用权。（对）
4、在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（错）
5、在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规模成正比。（错）
6、“内部人控制”现象是国有企业特有的现象。（错）
7、我国建立现代企业制度，所选择的公司制形式主要是股份有限公司和有限责任公司。（对）
8、动物和植物品种的繁殖方法不可以授予专利权，但动物和植物的品种可以授予专利权。（错）
9、小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的，所以小企业应该采用多利基市场战略。（对）
10、愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。（对）
11、在当今国际竞争中，产品质量正从一种竞争的“获胜标准”演变为竞争的“资格标准”。（对）
12、就竞争优势而言，小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争，所以它不可能获利。（错）
13、直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。（对）
14、所得税是一种直接税，是以纳税人的所得额为征税对象的各个税种的总称。（对）
15、资源税是对在我国境内从事资源开发，因资源条件差异形成的级差收入征收的一种税。（对）
16、职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。（错）
17、以三维标志申请注册商标的，可以采用由商品自身的性质产生的形状，为获得技术效果而需有的商品形状或者使商品具有实质性价值的形状进行注册。（错）
18、团体学习的关键是深度会谈。（对）
19、一般纳税人销售货物、提供应税劳务或应征收增值税的非应税劳务时，必须向购买方开具增值税专用发票。（对）
20、共同愿景应由企业领导自上而下来确定。（错）
21、集体商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。（错）
22、根据《与贸易有关的知识产权协议》规定，知识产权包括：著作权与邻接权、商标权、地理标记权、工业品外观设计权、专利权、集成电路布图设计权、未披露过的信息专有权。（对）
23、五项修炼是创建学习型组织的有效方法。（对）
24、对于已经注册的商标，即使是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，商标局也不得撤销该注册商标。（错）
25、组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。（对）
26、学习型组织的本质特征是善于不断学习。（对）
27、优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。（错）
28、正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。（对）
29、事业部制比直线职能制分权化程度高，因而事业部制结构的有机化程度大大提高。（错）
30、设计生产运作系统时，首先应选软件要素及其组合形式，进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式。（错）
31、当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（对）
32、反复调节的回馈表现为“雪球效应”。（错）
33、“内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职。（错）
34、年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（错）
35、未经授权，代理人或者代表人以自己的名义将被代理人或者被代表人的商标进行注册，被代理人或者被代表人提出异议的，不予注册并禁止使用。（对）
36、矩阵制结构适应市场变化的能力强，因而它是一种较完善的企业组织结构形式。（错）
37、质量、成本、交货期这三个竞争要素的优先地位是随时间和企业战略而变化的。（对）
38、由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。（错）
39、按照外国与我国签订的协议或者共同参加的国际条约的规定，外国人或者外国企业可以直接向中国商标局，或者委托我国指定的商标代理机构办理商标注册事宜。（错）
40、现代生产的竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能力。（错）
41、企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性。（对）
42、消费税与增值税一样，都是价内税，具有转嫁性。（错）
43、服务型运作比制造型生产的辐射范围广。（错）
44、产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新，与服务没有关系。（错）
45、小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方针，它一经确定就要保持相对的稳定性.（错）
46、董事会成员一般应由股东担任。（错）
47、职业经理人主要指的是公司的总经理。（错）
48、县级以上行政区划的地名不得作为商标。但是，已经注册使用这类地名的商标继续有效。（对）
49、只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。（错）
第二篇：一村一名大学生职业技能实训平台形成性考核小企业管理基础 2
职业技能实训平台形成性考核（小企业管理基础）答案
一、单选题：
1、如果一个劳动者在同一单位连续工作满__十__年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。
2、专利侵权纠纷的诉讼时效为_2_年。自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。
3、对债务人隐匿、私分、无偿转让财产，非正常压价出售财产，对原来未提供财产担保的债务提供财产担保，对未到期的债务提前清偿，放弃自己债权的，债权人可以行使否认权，但被否认的行为必须发生在人民法院受理破产案件前_6_个月至破产宣告之日的期间内。
4、_公司_是企业法人。
5、在直线职能制组织结构中，职能科室的性质是_参谋机构_。
6、劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的_三分之一_。
7、从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过_6_。
8、我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的_评估制度_。
9、假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令其改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处_5_万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
10、任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括下列各项，但_音乐和气味_除外，均可以作为商标申请注册。
11、人民法院审理对判决不服的上诉案件，应当在二审立案之日起__3_个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
12、劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起_60_日内结案。
13、防止“59岁现象”的最有效途径是_完善激励与约束机制_。
14、_董事会_是公司的决策机构。
15、在经营过程中，代理成本最高的组织是_股份有限公司_。
16、一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是_事业部制组织_。
17、劳动法不适用于_国家机关与公务员之间的关系_。
18、不属于劳动合同终止的原因主要是_劳动合同当事人一方患职业病，丧失工作能力_。
19、具有法人资格，承担有限责任的企业组织形式是_公司制企业_。
20、内部人控制产生的根本原因是_缺乏完善的法人治理结构_。
21、独立从事企业经营管理活动，以此为职业，以之谋生，将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人员称为_职业经理人_。
22、劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起_30_日内结束。
23、以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告，可以处_5_万元以下的罚款。
24、劳动争议当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起_30_日内，以书面形式或口头形式向调解委员会提出，并填写“劳动争议调解申请书”。
25、初步审定的商标，自公告之日起_3_个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。
26、能控制企业的“内部人”通常是指_经理人员_。
27、职业经理人是伴随着_现代公司_的产生而产生的。
28、对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，_控制权机制_也是一种有明显作用的激励机制。
29、人民法院自破产裁定宣告之日起_15_日内应组织成立清算组。清算组对人民法院负责并报告工作。
30、在企业组织中，容易产生双重领导矛盾的组织形式是_矩阵制_。
31、通用汽车公司按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛莱等划分部门的方法是典型的_产品化部门_。
32、选择和聘任职业经理人，首要标准是_道德品质_。
33、对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合格的，自申请之日起_18_个月内予以公布，也可以根据申请人的请求早日公布。
二、多选题：
1、领导者的职位权力包括_法定权、奖励权、强制权_。
2、有效沟通的障碍包括_文化差异、语言不通、涵义不清_。
3、在菲德勒的模型中，所谓情景因素包括_领导者的职位权力、上下级的相互支持、工作任务的结构_。
4、麦克莱兰的成就需要理论指出人有_归属、成就、权力_需要。
5、一个企业的领导是否有效可体现在_目标的实现、下级的支持、激励的程度、工作效率_等方面。
6、沟通的作用包括_表达情绪、传递信息、认识自我、交流思想、控制行为_。
7、正式沟通的基本形态有_自上而下的沟通、自下而上的沟通、横向交叉的沟通_。
8、现代企业中要处理好直线人员和参谋人员的关系，_发挥参谋人员的作用是决策科学化必不可少的因素、必须给予参谋人员相应的职能职权_。
9、要克服沟通障碍，应该_积极倾听、注意非语言提示、运用反馈手段、提高表达能力_。
三、判断题：
1、董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系。（错）
2、企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。（错）
3、两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册同一商标，共同享有和行使该商标专用权。（对）
4、在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（错）
5、在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规模成正比。（错）
6、“内部人控制”现象是国有企业特有的现象。（错）
7、我国建立现代企业制度，所选择的公司制形式主要是股份有限公司和有限责任公司。（对）
8、动物和植物品种的繁殖方法不可以授予专利权，但动物和植物的品种可以授予专利权。（错）
9、小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的，所以小企业应该采用多利基市场战略。（对）
10、愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。（对）
11、在当今国际竞争中，产品质量正从一种竞争的“获胜标准”演变为竞争的“资格标准”。（对）
12、就竞争优势而言，小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争，所以它不可能获利。（错）
13、直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。（对）
14、所得税是一种直接税，是以纳税人的所得额为征税对象的各个税种的总称。（对）
15、资源税是对在我国境内从事资源开发，因资源条件差异形成的级差收入征收的一种税。（对）
16、职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。（错）
17、以三维标志申请注册商标的，可以采用由商品自身的性质产生的形状，为获得技术效果而需有的商品形状或者使商品具有实质性价值的形状进行注册。（错）
18、团体学习的关键是深度会谈。（对）
19、一般纳税人销售货物、提供应税劳务或应征收增值税的非应税劳务时，必须向购买方开具增值税专用发票。（对）
20、共同愿景应由企业领导自上而下来确定。（错）
21、集体商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。（错）
22、根据《与贸易有关的知识产权协议》规定，知识产权包括：著作权与邻接权、商标权、地理标记权、工业品外观设计权、专利权、集成电路布图设计权、未披露过的信息专有权。（对）
23、五项修炼是创建学习型组织的有效方法。（对）
24、对于已经注册的商标，即使是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，商标局也不得撤销该注册商标。（错）
25、组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。（对）
26、学习型组织的本质特征是善于不断学习。（对）
27、优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。（错）
28、正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。（对）
29、事业部制比直线职能制分权化程度高，因而事业部制结构的有机化程度大大提高。（错）
30、设计生产运作系统时，首先应选软件要素及其组合形式，进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式。（错）
31、当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（对）
32、反复调节的回馈表现为“雪球效应”。（错）
33、“内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职。（错）
34、年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（错）
35、未经授权，代理人或者代表人以自己的名义将被代理人或者被代表人的商标进行注册，被代理人或者被代表人提出异议的，不予注册并禁止使用。（对）
36、矩阵制结构适应市场变化的能力强，因而它是一种较完善的企业组织结构形式。（错）
37、质量、成本、交货期这三个竞争要素的优先地位是随时间和企业战略而变化的。（对）
38、由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。（错）
39、按照外国与我国签订的协议或者共同参加的国际条约的规定，外国人或者外国企业可以直接向中国商标局，或者委托我国指定的商标代理机构办理商标注册事宜。（错）
40、现代生产的竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能力。（错）
41、企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性。（对）
42、消费税与增值税一样，都是价内税，具有转嫁性。（错）
43、服务型运作比制造型生产的辐射范围广。（错）
44、产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新，与服务没有关系。（错）
45、小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方针，它一经确定就要保持相对的稳定性.（错）
46、董事会成员一般应由股东担任。（错）
47、职业经理人主要指的是公司的总经理。（错）
48、县级以上行政区划的地名不得作为商标。但是，已经注册使用这类地名的商标继续有效。（对）
49、只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。（错）
第18题:董事会成员一般应由股东担任。错
第19题:监事会成员一般应由公司的财务人员担任。错
第20题:年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度 错
第21题:优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。错
第22题:“内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职错。
第23题:分工越细，效率越高错
第24题:企业部门是工作分解的直接产物错
第25题:当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系对
第26题:在组织设计中，管理层次决定管理的幅度错
第27题:在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规模成正比错
第28题:正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。对
第29题:企业战略决定企业的组织结构。对
第30题:组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比对
第31题:直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式对
第32题:事业部制比直线职能制分权化程度高，因而事业部制结构的有机化程度大大提高错
第33题:矩阵制结构适应市场变化的能力强，因而它是一种较完善的企业组织结构形式错
第34题:企业组织内各责任中心的划分应与其所负责任的大小和拥有的权限范围相对应对
第35题:企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性对
第36题:学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的对
第37题:企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化错
第38题:五项修炼是创建学习型组织的有效方法。对
第39题:愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。对
第40题:自我超越是组织成长的过程。错
第41题:人的心智模式通常有缺陷对
第42题:共同愿景应由企业领导自上而下来确定。错
第43题:团体学习的关键是深度会谈对
第44题:系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“青蛙现象对
第45题:学习型组织的本质特征是善于不断学习对
第46题:反复调节的回馈表现为“雪球效应”错
第63题:我国建立现代企业制度，所选择的公司制形式主要是股份有限公司和有限责任公司对 第64题:职业经理人是伴随着企业的产生而产生的错
第65题:职业经理人主要指的是公司的总经理。错
第66题:董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系错
第67题:股东大会与董事会之间是一种委托代理关系。错
第68题:“内部人控制”现象是国有企业特有的现象错
第69题:由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。错
第70题:完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。对
第71题:只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。错
第72题:个人独资企业或合伙制企业因其资金有限，只能承担有限责任错
第73题:一般纳税人销售货物、提供应税劳务或应征收增值税的非应税劳务时，必须向购买方开对 第74题:一般纳税人向小规模纳税人销售应税项目，开具专用发票不构成违法，不开具专用发票也不构成违法。对
第75题:消费税与增值税一样，都是价内税，具有转嫁性。错
第76题:所得税是一种直接税，是以纳税人的所得额为征税对象的各个税种的总称。对
第77题:资源税是对在我国境内从事资源开发，因资源条件差异形成的级差收入征收的一种税对
第78题:根据《与贸易有关的知识产权协议》规定，知识产权包括：著作权与邻接权、商标权、地理标记权、工业品外观设计权、专利权、集成电路布图设计权、未披露过的信息专有权对。
第79题:集体商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。错
第80题:两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册同一商标，共同享有和对
第81题:按照外国与我国签订的协议或者共同参加的国际条约的规定，外国人或者外国企业可以直接向中国商标局，或者委托我国指定的商标代理机构办理商标注册事宜。错
第82题:县级以上行政区划的地名不得作为商标。但是，已经注册使用这类地名的商标继续有效。对 第83题:以三维标志申请注册商标的，可以采用由商品自身的性质产生的形状，为获得技术效果而需有的商品形状或者使商品具有实质性价值的形状进行注册错
第84题:未经授权，代理人或者代表人以自己的名义将被代理人或者被代表人的商标进行注册，被代理人或者被代表人提出异议的，不予注册并禁止使用对
第85题:地理标志是指标示某商品来源于某地区，该商品的特定质量、信誉或者其他特征，主要由该地区的自然因素或者人文因素所决定的标志。商标中有商品的地理标志，而该商品并非来源于该标志所标示的地区，均不予注册并禁止使用。错
第86题:对于已经注册的商标，即使是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，商标局也不得撤销该注册商标。错
第87题:对在同一种商品或类似商品上注册的相同或近似商标必须一并转让，并且对已将注册商标许可他人使用的，应先终止许可使用合同，才能进行转让。对
第88题:动物和植物品种的繁殖方法不可以授予专利权，但动物和植物的品种可以授予专利权。错 第89题:企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优，才能真正具有竞争优势。错
第90题:现代生产的竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能力。错
第91题:就竞争优势而言，小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争，所以它不可能获利。错
第92题:小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的，所以小企业应该采用多利基市场战略。对
第93题:小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方针，它一经确定就要保持相对的稳定性.错 第94题:网络营销是广义电子商务整体的一部分，它主要研究网上交易的规则和技术问题。错 第95题:产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新，与服务没有关系。错
第96题:服务型运作比制造型生产的辐射范围广错
第97题:设计生产运作系统时，首先应选软件要素及其组合形式，进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式。错
第98题:质量、成本、交货期这三个竞争要素的优先地位是随时间和企业战略而变化的对
第99题:在当今国际竞争中，产品质量正从一种竞争的“获胜标准”演变为竞争的“资格标准”。对
第三篇：职业技能实训平台形成性考核(小企业管理基础).doc
职业技能实训平台形成性考核
（小企业管理基础）
操作说明：
按照上图打开考核试卷，复制相应题目，到本文档查找相同内容（考核试卷的题目跟本文档完全一致，但题目顺序和ABCD选项顺序不同），查找方法是Ctrl+F组合键，粘贴好即可搜索到相同内容（注意：word只能用键盘粘贴，无法用鼠标右键粘贴成功）。
第1题:对债务人隐匿、私分、无偿转让财产，非正常压价出售财产，对原来未提供财产担保的债务提供财产担保，对未到期的债务提前清偿，放弃自己债权的，债权人可以行使否认权，但被否认的行为必须发生在人民法院受理破产案件前____个月至破产宣告之日的期间内6
第2题:人民法院自破产裁定宣告之日起____日内应组织成立清算组。清算组对人民法院负责并报告1
5第3题:人民法院审理对判决不服的上诉案件，应当在二审立案之日起____个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
3第4题:任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括下列各项，但____除外，均可以作为商标申请注册气味音乐
第5题:初步审定的商标，自公告之日起____个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告
3第6题:对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合格的，自申请之日起____个月内予以公布，也可以根据申请人的请求早日公布18
第7题:专利侵权纠纷的诉讼时效为____年。自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为
2第8题:假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令其改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处____万元以下的罚款；构
5第9题:以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告，可以处____万元以下的罚款
5第10题:劳动法不适用于____。国家机关与公务员之间的关系
第11题:从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过六个月
第12题:如果一个劳动者在同一单位连续工作满____年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同10
第13题:不属于劳动合同终止的原因主要是_劳动合同当事人一方患职业病丧失工作能力 第14题:劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的____。三分之一
第15题:劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起____日内结束。30
第16题:劳动争议当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起____日内，以书面形式或口头形式向调解委员会提出，并填写“劳动争议调解申请书”。30
第17题:劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起____日内结案。60
第18题:董事会成员一般应由股东担任。错
第19题:监事会成员一般应由公司的财务人员担任。错
第20题:年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度 错
第21题:优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。错
第22题:“内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职错。
第23题:分工越细，效率越高错
第24题:企业部门是工作分解的直接产物错
第25题:当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系对
第26题:在组织设计中，管理层次决定管理的幅度错
第27题:在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规模成正比错
第28题:正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。对
第29题:企业战略决定企业的组织结构。对
第30题:组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比对
第31题:直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式对 第32题:事业部制比直线职能制分权化程度高，因而事业部制结构的有机化程度大大提高错
第33题:矩阵制结构适应市场变化的能力强，因而它是一种较完善的企业组织结构形式错
第34题:企业组织内各责任中心的划分应与其所负责任的大小和拥有的权限范围相对应对 第35题:企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性对
第36题:学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的对
第37题:企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化错
第38题:五项修炼是创建学习型组织的有效方法。对
第39题:愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。对
第40题:自我超越是组织成长的过程。错
第41题:人的心智模式通常有缺陷对
第42题:共同愿景应由企业领导自上而下来确定。错
第43题:团体学习的关键是深度会谈对
第44题:系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“青蛙现象对
第45题:学习型组织的本质特征是善于不断学习对
第46题:反复调节的回馈表现为“雪球效应”错
第47题:具有法人资格，承担有限责任的企业组织形式是公司制企业
第48题:在经营过程中，代理成本最高的组织是股份有限公司
第49题:能控制企业的“内部人”通常是指_经理人员
第50题:独立从事企业经营管理活动，以此为职业，以之谋生，将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人员称为____。职业经理人
第51题:____是企业法人公司
第52题:____是公司的决策机构董事会
第53题:对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制控制权机制
第54题:职业经理人是伴随着____的产生而产生的现代公司
第55题:选择和聘任职业经理人，首要标准是____道德品质
第56题:我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的评估制度
第57题:内部人控制产生的根本原因是缺乏完善的法人治理机构 第58题:防止“59岁现象”的最有效途径是_完善激励和约束机制_
59题:通用汽车公司按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛莱等划分部门的方法是典型
第60 一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是____。事业部制组织
第61题:在直线职能制组织结构中，职能科室的性质是_参谋机构
第62题:在企业组织中，容易产生双重领导矛盾的组织形式是_矩阵制
第63题:我国建立现代企业制度，所选择的公司制形式主要是股份有限公司和有限责任公司对
第64题:职业经理人是伴随着企业的产生而产生的错
第65题:职业经理人主要指的是公司的总经理。错
第66题:董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系错
第67题:股东大会与董事会之间是一种委托代理关系。错
第68题:“内部人控制”现象是国有企业特有的现象错
第69题:由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。错
第70题:完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。对
第71题:只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。错 第72题:个人独资企业或合伙制企业因其资金有限，只能承担有限责任错
第73题:一般纳税人销售货物、提供应税劳务或应征收增值税的非应税劳务时，必须向购买方开对
第74题:一般纳税人向小规模纳税人销售应税项目，开具专用发票不构成违法，不开具专用发票也不构成违法。对
第75题:消费税与增值税一样，都是价内税，具有转嫁性。错
第76题:所得税是一种直接税，是以纳税人的所得额为征税对象的各个税种的总称。对 第77题:资源税是对在我国境内从事资源开发，因资源条件差异形成的级差收入征收的一种税对
第78题:根据《与贸易有关的知识产权协议》规定，知识产权包括：著作权与邻接权、商标权、地理标记权、工业品外观设计权、专利权、集成电路布图设计权、未披露过的信息专有权对。
第79题:集体商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。错
第80题:两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册同一商标，共同享有和对
第81题:按照外国与我国签订的协议或者共同参加的国际条约的规定，外国人或者外国企业可以直接向中国商标局，或者委托我国指定的商标代理机构办理商标注册事宜。错 第82题:县级以上行政区划的地名不得作为商标。但是，已经注册使用这类地名的商标继续有效。对
第83题:以三维标志申请注册商标的，可以采用由商品自身的性质产生的形状，为获得技术效果而需有的商品形状或者使商品具有实质性价值的形状进行注册错
第84题:未经授权，代理人或者代表人以自己的名义将被代理人或者被代表人的商标进行注册，被代理人或者被代表人提出异议的，不予注册并禁止使用对
第85题:地理标志是指标示某商品来源于某地区，该商品的特定质量、信誉或者其他特征，主要由该地区的自然因素或者人文因素所决定的标志。商标中有商品的地理标志，而该商品并非来源于该标志所标示的地区，均不予注册并禁止使用。错
第86题:对于已经注册的商标，即使是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，商标局也不得撤销该注册商标。错
第87题:对在同一种商品或类似商品上注册的相同或近似商标必须一并转让，并且对已将注册商标许可他人使用的，应先终止许可使用合同，才能进行转让。对
第88题:动物和植物品种的繁殖方法不可以授予专利权，但动物和植物的品种可以授予专利权。错
第89题:企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优，才能真正具有竞争优势。错
第90题:现代生产的竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能力。错
第91题:就竞争优势而言，小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争，所以它不可能获利。错
第92题:小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的，所以小企业应该采用多利基市场战略。对
第93题:小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方针，它一经确定就要保持相对的稳定性.错
第94题:网络营销是广义电子商务整体的一部分，它主要研究网上交易的规则和技术问题。错
第95题:产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新，与服务没有关系。错 第96题:服务型运作比制造型生产的辐射范围广错
第97题:设计生产运作系统时，首先应选软件要素及其组合形式，进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式。错
第98题:质量、成本、交货期这三个竞争要素的优先地位是随时间和企业战略而变化的对 第99题:在当今国际竞争中，产品质量正从一种竞争的“获胜标准”演变为竞争的“资格标准”。对
第100题:正式沟通的基本形态有自上而下的沟通自下而上的沟通 横向交叉的沟通 第101题:沟通的作用包括传递信息表达情绪认识自我控制行为交流思想
第102题:有效沟通的障碍包括_语言不通文化差异涵义不清
第103题:要克服沟通障碍，应该_提高表达能力运用反馈手段积极倾听注意非语言提示 第104题:麦克莱兰的成就需要理论指出人有____需要归属权利成就
第105题:现代企业中要处理好直线人员和参谋人员的关系必须给予参谋人员相应的职能职权发挥参谋人员的作用是决策科学化必不可少的因素
第106题:领导者的职位权力包括_法定权强制权奖励权
第107题:一个企业的领导是否有效可体现在____等方面夏季
第四篇：职业技能实训平台形成性考核生产管理
职业技能实训平台形成性考核生产管理
一、单选题：
1、与顺序工程相比，并行工程_设计成本高_。
2、大规模定制的模式中，_技术创新_扮演了重要的角色。
3、在企业内部，直线职权是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。
4、经流程再造后的企业，其组织结构呈_管道形_。
5、宽幅度控制的缺陷是_降低控制的有效性_。
6、大量生产方式的单调化与_员工的丰富化需求_相矛盾。
7、在MRP系统中，起“主控”作用的是_主生产计划 n工艺路线_。
8、成本责任中心所考核的责任成本是_可控成本_。
9、建立学习型组织的精神基础是_自我超越_。
10、矩阵制结构主要适用于_利研、设计、规划等创新性较强的企业_。
11、要实现大规模定制的最好方法是_建立能配置成多种最终产品的模块化构件_。
12、企业流程再造使企业组织结构向_横向结构_转变。
13、某一个单位内集中了制造和销售的全部活动，并对外依据市场价格进行交易。则该单位宜被确定为_真实利润中心_。
14、某企业经营的业务较单一，但其生产的规模大，销售的范围广，该企业的部门化方式宜采用_地区部门化_。
15、波特的低成本制造、产品差异和市场集中属于_部门级战略_。
16、生产运作战略的核心是_特殊能力_。
17、20世纪70年代发生了一场石油危机，它告诉人们_大量生产方式_危及了世界经济的健康发展。
18、敏捷制造在管理组织上采用_虚拟组织_。
19、规模化生产的主要目的是_降低成本_。
20、大量生产方式的组织结构为_科层式组织结构_。
21、大量生产方式的标准化生产与_顾客多样化需求_相矛盾。
22、公司下属的各个工厂（或车间），通常宜被确定为_成本中心_。
23、供应链产生的前提是消除_大而全，小而全_的观点。
24、构成生产运作系统主体框架的要素之一是_生产技术_。
25、从生产战略的角度看，在市场中处于劣势的公司应该优先选择_服务_作为工作重点。
26、敏捷制造的核心思想是利用_合作_参与竞争。
27、危及企业寿命的根本原因是_企业自身的“七大智障”_。
28、“左手栏”工具是_改变心智模式_修炼的有效方法。
29、准时生产方式中的诸多手段都是围绕_彻底排除浪费_而展开的。
30、企业创造价值的主要环节是_生产运作_。
31、为了缩短交货期，企业在产品开发方式上应采用_并行工程_。
32、属于混合模块化生产范畴的产品是_营养早餐_。
33、单动力源的拉动式生产是_准时生产方式_的特点。
34、下列反映了基于时间的竞争思想的是_弹性制造、快速反应等_。
35、在给识别出的流程命名时，应重点突出流程的_动态性_。
36、学习型组织是_成功企业的模式_。
37、采用事业部制的组织，其事业部。
38、设计新流程时，首选的方法应是_废除_。
39、各事业部通常宜被确定为_利润中心_。
40、汽车制造企业适宜的模块化方式是_总线模块化_。
41、准时生产方式起源于_日本丰田汽车公司_。
42、并行工程的主要目标是_缩短产品投放市场的周期_。
二、多选题：
1、生理需要的具体表现为_住房、食物、保暖、基本工资_。
2、在领导生命周期理论中，所谓成熟的下级包括以下特征_有取得成就的向往、有教育背景和技能专长，能适合具体工作、乐于承担责任，并有独立工作的能力_。
3、决定工作满意度的主要因素包括_个人的身体需求、兴趣爱好、融洽的人际关系、组织制度和整体的管理、挑战性工作、公平的报酬、额外的福利_。
4、勒温提出领导方式可划分为__民主型、放任型、专制型__几种。
5、在供应链管理中要解决的两大基本问题是_集成化问题、不确定性问题_。
6、正式沟通渠道的主要优点是沟通保持权威性。
7、进行组织结构设计时，应考虑的权变因素有企业规模、企业生命周期所处阶段
8、赫兹伯格的双因素理论中的“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中的_自我实现、归属、自尊_需要。
9、领导者具有的内在性权力包括__表率权、专长权__。
10、意思自治原则也称自愿原则，它是仲裁制度的核心，其表现在间进行完全自主的选择、当事人在仲裁进行中，可以完全自主地达成和解协议，可以请求仲裁庭予以调解、当事人可以完全自主地选择三人仲裁庭还是一人独任仲裁、当事人可以完全自主地选择仲裁地点和仲裁机构。
11、在有限责任公司中，大股东往往拥有__控制权、投票权、经营管理权、剩余索取权。
12、系统性思考的关键点就是要注意_动态思考、整体思考、本质思考_。
13、可以由法人担任股东的企业类型是_股份有限公司、有限责任公司、国有企业_。
14、学习型组织善于不断学习，其含义包括__全过程学习、全员学习、团体学习、终身学习__。
15、只能由自然人出资成为股东的企业是_个人独资企业、合伙制企业_。
16、敏捷制造的支撑体系包括_技术手段、组织手段、管理手段_。
17、保健因素包括_公司的政策和管理、工作安全感、个人的生活、薪金、组织中的人际关系_。
18、“内部人控制”产生的原因有_两权分离、股权高度分散化、法人治理结构不健全_。
19、人际沟通中，所沟通的信息可以分为_观点、价值观、情感、事实、意见_。
20、自尊需要的具体表现为_工作头衔、负有责任、同事的认可_。
21、领导的发展趋势表现为__变革型领导、跨职能型领导、全球型领导_。
22、自我实现需要的具体表现为_有挑战性工作、工作中的成就、创造性、组织内的晋升_。
23、归属需要的具体表现为_爱情和家庭、同行间的友谊、和谐的工作团体_。
24、为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了以下办法：_对每个阶段的成功业绩进行反馈和肯定、增强人的自信心，改变自我观感、经常用正面思想鼓励自己，控制自己的遐想、树立高成就成功人士的楷模形象_。
25、制定个人职业计划应遵循的原则包括_动态修改的原则、实事求是、准确认识自我的原
则、切实可行的原则、个人目标与组织目标一致的原则_。
26、组织职业计划有助于完成_确定培训和开发需要、自我评价的机会、降低员工流动率、个人需要的满足、人才的有效发展_多重目标。
27、归因理论认为行为的内因包括_努力、能力_。
28、对经理层的约束除了内部约束外，还可通过市场竞争机制来约束经理人的行为，它包括经理人才市场、资本市场、产品市场
29、监事会主要是对公司内部_董事、职业经理人_的行为进行监督。
30、职业经理人应具有优良的素质，这些素质包括_文化涵养、领导能力、道德品质_。
31、_直线职能制、事业部制_组织形式，属于典型的机械式组织。
32、进行组织结构设计时，应考虑的权变因素有_技术、战略、规模、环境_。
33、传统企业一般倾向于按_地区、产品、职能、过程_划分部门。
34、在有限责任公司中，大股东往往拥有_控制权、经营管理权、投票权、剩余索取权_。
35、职业经理人的激励机制包括_控制权机制、报酬机制、声誉机制_。
36、演讲包括_即兴演讲、照稿宣讲、脱稿背讲、照腹稿讲、按提纲讲_。
37、倾听者可分为_随意的倾听者、专心的倾听者、全神贯注的倾听者_。
38、正式沟通渠道的主要优点是_严肃、规范、易于保密、有较强的约束力_。
39、非正式沟通可以起_弥补正式渠道的不足、满足员工的情感需要、减轻管理者的沟通压力_作用。
40、拥有高权力需要的人的主要行为特征为_乐于同他人竞争，喜演讲，爱教训人、寻求领导地位，要求取得、行使和保持权力或影响他人、好争辨，健谈，善于提出要求_。
41、激励理论包括__强化激励理论、过程型激励理论、内容型激励理论__等具体理论。
42、下列各项属于企业流程再造的关键词是_彻底、显著[F]持续、根本、流程_。
43、供应链的基本特征包括_交叉性、面向用户需求、复杂性、动态性_。
44、供应链的基本思想包括_双赢的思想、核心竞争力的思想、系统的思想_。
45、大量生产方式的理论基础是_分工优势论、规模经济_。
46、准时生产的特点包括_用最后的装配工序来调节整个生产过程、后工序到前工序提取零部件、小批量生产、小批量传送_。
47、主生产计划需求的来源一般有_订单、预测_。
48、“改变”是创新设计新流程的常用方法之一，这种方法主要指_改变活动间的逻辑关系、改变活动间的顺序_。
三、判断题：
1、主生产计划中的物料需求均属于相关需求。错
2、产品差异化是大量生产方式的特征之一。错
3、准时生产方式用最后的装配工序来调节整个生产过程。对
4、大量生产方式无法解决质量、成本、交货期三者之间的矛盾。对
5、下列各项属于企业流程再造的关键词只有是持续.错
6、敏捷制造的支撑体系只包括技术手段。错
7、大规模定制是指个性化定制产品和服务的大规模生产。对
8、大规模定制的方法是建立能配置成多种最终产品和服务的模块化构件。对
9、供应链管理的目的在于使运输和配送成本达到最低。错
10、大量生产方式是一种“以质取胜”的生产方式。错
11、企业流程再造的对象是企业的组织结构。错
12、准时生产方式起源于日本丰田汽车公司。对
13、闭环MRP主要应用于订购情况，涉及的是企业与市场的界面，没有深入到企业生产管
理的核心。错
14、准时生产的特点包括生产过程的均衡化。错
15、大规模定制对比大量生产的优势，主要区别在于成本最低。错
16、大量生产方式的理论基础是规模经济和分工优势论。对
17、主生产计划需求的来源一般有预测和订单.对
18、把生产活动与财务活动联系在一起是基本MRP迈向闭环MRP的关键一步。错
19、生产运作是使一定的原材料转化为一定的有形产品的过程。错
20、制造型生产多是资本密集型的，而服务型运作相对来说通常是劳动密集型的。对
21、在供应链管理中要解决的两大基本问题是不确定性问题和集成化问题。对
22、供应链的基本特征包括可行性。错
23、供应链的基本思想包括分工的思想。错
24、在大规模定制中，低成本主要是通过规模经济实现的。错
25、与大量生产方式相比，准时生产是一种资源节约型的生产方式。对
26、准时生产是多动力源的拉动式生产方式。错
27、企业流程再造的首选方法是废除一切不增值的环节。对
28、在再造后的企业中，流程工作小组将取代职能部门成为基本的工作单位。对
第五篇：电大职业技能实训平台形成性考核
电大职业技能实训平台形成性考核《工商管理》 《经济法律基础》参考答案
编者说明： 1.2.3.4.5.做题时 Ctrl+F 调出“查找和替换”对话框，使用自动查找功能可节省时间。查找内容时，请复制连续的一小节文字，不要复制标点、字母、括号，这可能影响搜索结果。如果第一次查找完成，没找到对应项，建议再次查找。两次查找都无结果，则可能是关键词对应不准确，可删除部分文字再查找，二是没有该题的答案。该答案仅供参考，不保证 100%正确（特别是红色字体部分）。单项选择题
因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起不得重新取得会计 从业资格证书的时间是()。年】 【5 从事会计工作的人员必须取得【从业资格证书】 设立仲裁委员会的，应当经省、自治区、直辖市的()登记。【司法行政部门】 我国实行()终审制，当事人不服地方各级人民法院或专门法院第一审判决、裁定的，可以向上一级人民 法院提起上诉。【两审】 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是【试用期条款】 我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的法定年龄是【16 周岁】 不是税率的基本形式的是【浮动税率】 我国目前的财政监督机关是【审计机关】 经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算的，向被侵害人赔偿的赔偿额为【受害 人在被侵权期间因侵权所获得的利润】 不平等竞争是指因经营者所造成的，原因是【外部条件的不平等，不公平】 我国商标法规定，自核准之日起计算，注册商标的有效期为【10 年】 知识产权是一种【无形财产权】 国有独资公司章程由【国有资产监督管理机构制定】 有限责任公司的法人代表是【董事长】 在合伙企业中，合伙人对合伙企业的债务【承担无限连带责任】 国有企业经营权的核心是【生产经营决策权】 按份共有人对共有财产【分享权利、分担义务】
李某因长期不向借款人要求还款，导致诉讼时效期间届满，李某因此丧失了【胜诉权】 市场经济的基础法律是【民法】 法的渊源指的是【国家制定和认可的法的各种具体表现形式】 在活动定义中，工作包被有计划的分解为更小的组成部分，叫做： 【计划活动（schedule activity）】 进度控制的工具除了进度报告外，还包括： 【业绩衡量】 一般情况下，资源平衡会： 【延长工期】 某活动在关键路径上，其总浮动时间： 【等于 0】 修订根据实际可提供之资源的进度计划的过程被称为资源： 【平衡】 批准的变更请求是： 【范围控制的输入】 请求的变更和推荐的纠正措施是： 【范围控制的输出】 以下都是工作分解结构词典的内容，除了： 【资源分解结构】 下列关于分解的说法都正确，除了： 【工作分解结构分解的越细，H 资源 H 利用效率超高】 产品分析属于哪个过程的工具： 【范围定义】 在正式范围核查(scope verification)过程中使用的以下工具中何种最有用？【项目审查】 以下所有关于工作分解结构的说明均正确，除了： 【它是一种进度计划制订方法】 规定按合同提供产品或服务的文件称作： 【工作描述】 在下列当中，对承包商风险最高的合同种类是： 【固定价格】 在项目范围未充分界定的情况下，进度计划需要工程在若干部分齐头并进，而业主希望实行较高程度的 控制，最适合卖方的签约方法是： 【成本加成】 你对项目的风险在项目的哪一个阶段最有影响力： 【概念阶段】 风险应对的目的： 【把全部发生的不利事件—影响降低到最小】 风险量化包括： 【评估发生的概率和影响】 您要确定全套结果的预期价值。您会运用以下哪一种技术： 【决策树】 当项目经理发现一位组员无法确定如何履行其有关项目的职责时，项目经理应首先： 【对该组员重新分 配更适合的任务】 项目专业人士能够通过以下方式增加其个人能力：
【增加他们的知识和实践技能】 为了增强领导能力，项目经理应首先： 【评估个人优缺点】 你的项目需要对项目所用的设备进行一项重大变更。你知道有一种产品可以满足你的需求，但你担心的 是你的兄弟是生产这种产品那家公司的老板。你应怎样做？【让客户知道这件事】 在共同完成一个令你的客户满意的项目后，你项目的一个供应商送给你一封感谢信和一瓶香槟酒。你应 该： 【向该供应商表达你自己的感谢，然后在项目后庆祝与你的团队一起打开那瓶香槟酒】
您的一位项目班子员怀孕了。她预计在项目完成两个月分娩。她的医生建议辞职，以便避免旅行造成的 紧张。她的工作可通过中等难度的招聘努力取而代之。您建议她继续外出工作。为什么？【她的项目经 验非常宝贵，如有可能应当挽留】 承包商的工作在哪方面明确： 【SOW】 下列哪一种是量化定性数据，以将个人对供方选择的偏见减到最小的一个方法？【加权系统】 下列哪项不是合同的基本要素？【价格结构】 下列哪项是进展报告规则中最保守的一种？【0—100 法则】 在开始执行项目费用的 3 个过程工作前，还有一个由项目团队 H 完成的规划过程在制定项目计划中编 制，是： 【成本计划】 挣值是： 【完成工作预算成本】 类比法类似于【自上而下】 为了制订预算，以下都需要评价，除了： 【沉没成本】 项目估算总成本为 200000 美元，允许范围是 180000－250000 美元，这属于哪一类成本估算？ 【预算】 如果（BCWP）已完成工作预算费用＝350，（ACWP）已完成工作实际费用＝400 和（BCWS）计划工作 预算费用＝325，（SPI）进度业绩指标为何？【1.077】 如果挣得值 EV（BCWP）＝350，实际费用支出已完成工作实际费用 AC（ACWP）＝400，规划价值计划 工作预算费用 PV（BCWS）＝325，成本偏差和成本业绩指标为何？【-50；0.875】 H 资源 H 分解结构、资源日历（更新）属于哪个过程的产出： 【活动资源估算】 自下而上的估算除了成本估算外，还属于哪个过程的工具： 【活动 H 源源 H 估算】 项目进度网络图属于哪个过程的产出： 【活动排序】 依赖关系和提前量、滞后量属于哪个过程的工具： 【活动排序】 滚动式规划是哪个时间过程的工具： 【活动定义】 以下说法都正确，除了： 【项目范围是否完成要以产品要求作为衡量标准】 控制帐目（Control Account）主要用于： 【工作分解结构中的各元素】 以下可以作为项目范围是否完成的衡量 H 标准 H，除了： 【客户的反馈意见】 有关项目生命周期的说法都正确，除了【项目执行阶段投入人力和费用最高，所以此时项目干系人对项 目的影响力最强】 在项目周期的何种阶段结束时，通常作出“继续、不继续”决定。【可行性】 以下关于项目的说法都正确，除了： 【项目可以由一个人组成】 以下都是日常运作和项目的共同之处，除了： 【受制于有限的 H 资源 H 和时间】 渐进明细的特征常常和那个项目过程联系起来： 【范围定义】 以下关于项目特征的说法都正确，除了： 【渐进明细的结果常常会导致范围渐变】
你作为一个项目经理要为政府建造一个保龄球运动的纪念碑。这个纪念碑预期能够持续几个世纪。在这 种情况下，认为项目是暂时性的这种说法： 【不适合要建造的产品】 以下哪一项最能表现某个项目的特征：
【确定期限】 要求赔偿权, 申请仲裁权、经济诉讼权属于【经济职权】 甲国有企业职工张某在本职工作中完成一项新的外观设计，甲企业申请并获得了外观设计专利权。根据 专利法律制度的规定，下列表述中，正确的是 【甲企业应当自专利权公告之日起点个月内发给张某奖金，资金最低不少于 1000 元】 下列规范性用语中属于任意性规范的是【“当事人订立合同可以采取书面形式、口头形式或其他形式”】 根据《反垄断法》的规定，下列各项中，经营者应当事先向商务部申报的有【参与集中的所有经营者上 一会计在中国境内的营业额合计超过 20 亿元人民币，并且其中至少两个经营者上一会计在中 国境内的营业额均超过 4 亿元人民币】 根据《票据法》的规定，下列有关汇票背书的表述中，正确的是【出票人在汇票上记载“不得转让”字 样的，汇票不得转让】 对省级人民政府的具体行政行为不服的, 行政复议机关是【省级人民政府】 公民、法人或其他组织对具体行政行为申请行政复议, 申请期限一般是【60 日】 下列有关票据行为有效要件的表述中，不符合票据法律制度规定的有【票据的基础关系涉及的行为不合 法，则票据行为也不合法】 法律部门的划分标准主要是【】 下列各项中, 属于行政法规的是【 《企业财务会计报告条例》 】 人民法院审理下列案件, 不适用调解的是【行政案件】 仲裁协议必须具备（）内容, 才为有效。【有请求仲裁的意思表示】 甲公司获得一项外观设计专利。乙公司未经甲公司许可，以生产经营为目的制造该专利产品。丙公司未 经甲公司许可以生产经营为目的所为的下列行为中，构成专利侵犯的是【购买乙公司制造的该专利产品 销售给丁公司】 美国某公司于 2004 年 12 月 1 日在美国就某口服药品提出专利申请并被受理，2005 年 5 月 9 日就同一 药品向中国专利局提出专利申请，要求享有优先权并及时提交了相关证明文件。中国专利局于 2008 年 4 月 1 日授予其专利。关于该中国专利，下列表述中，正确的是【2008 年 4 月 1 日起计算】 李某在 2005 年 3 月 12 日接到法院的民事判决书, 其如果上诉, 则应当在（）提出。月 27 日前】 【3 下列适用诉讼时效期间为 3 年的是【因环境污染损害赔偿提起的诉讼】 经济法律关系发生、变更和消灭的直接原因是【法律事实】 国家机关行使经济管理职权是依法享有多种经济职权.下列各项权利中, 属于国家机关享有的经济职权 的是【经济调节权】 修订根据实际可提供之资源的进度计划的过程被称为资源： 【平衡】
多项选择题
●经济法律关系的构成要素包括 【经济法律关系的内容】 【经济法律关系的主体】 【经济法律关系的客体】 ●法人具有的特征是 【独立的责任】 【独立的组织】 【独立的财产】 ●股份有限公司的主要特征
包括 【设立要求相对严格】 【股东数额的广泛性】 【股份集资的公开性】 【股份的等额性】 【股份可自由转让性】 ●政府及其所属部门，不得滥用行政权 【限制其他经营者正当的经营活动】 【限制本地商品流向外地市场】 【限制外地商品进入本地商场】 【限定他人购买其指定经营者的商品】 ●劳动争议解决方式主要涉及 【和解】 【调解】 【诉讼】 【仲裁】 ●房地产投资信托(REITs)是指通过发行信托受益凭证等方式受托投资者的资金，然后进行房地产或者 房地产抵押贷款(MortgAge)投资，并委托或聘请专业机构和人员实施具体的经营管理的一种资金信托 投资方式。它应当遵循信托的基本原则和精神： 【信托财产的所有权和利益权相要离，财产的所有权属于受托人，利益权属于受托人】 【设立的基础是充分信任】 【信托财产独立，从委托人、受托人和受益人的自有财产中分离出来成为独立的动作财产】 ●影响不动产价格主要是经济因素，包括经济发展状况，储蓄、消费和投资的水平。那么，除了经济因 素以外，不动产价格还受哪些因素的影响： 【社会因素】 【行政和政策因素】 【环境因素】 【心理因素】 【物理因素】 ●不动产投资虽然收益稳定，保值性能好，但任何投资都有一定的风险，以下属于不动产投资风险的有： 【政策性风险】
【自然风险】 【社会风险】 【流动性风险】 【经济性风险】 ●不动产投资作为一种重要的投资品种，与其他的金融产品投资不同，以下属于不动产投资特点的是： 【资金量相对较大】 【不动产投资收益稳定，保值性能好】 【长期收益较高】 ●不动产（房地产）一向是一种重要的投资品种，它与()并称为全球三大投资品，是适合长期投资的 工具。【艺术品、收藏品】
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