第一篇：荆门市石化第二小学教师请销假制度
荆门市石化第二小学教师请销假制度
一、请假与销假
教职工在国家法定假日以外需要请假的，一般情况下必须提前向学校履行请假手续，假期结束后及时销假。
二、请假审批权限
教师因病、因事需请假，必须写请假条。一般教师请假，一天以内由教导主任审批，三天以内副校长审批，超过三天校长签署意见。
三、请假原因及处理办法：
（一）、事假
１、一般婚假10天.（包括双休日）。
２、父母丧事3天。
（二）、病假：
１、教师申请病假应有县级以上医院出据的诊断证明，办理请假手续。病假期间，学校要随时了解教师的具体状况，督促教师康复后及时返校上课。
２、因病、伤、残已安全丧失工作能力的应按照规定及时办理病休，病退手续。
（三）产假：
１、请产假须持计生部门出具的生育第一胎证明和本人身份证。
２、一般产假三个月。
四、其他：
未履行请假手续擅自离岗或超假不归者，按旷工论处；无故旷工或在工作期间隐瞒实情，请假，一经发现经过批评教育仍不改正的报上级有关部门严肃处理。
荆门市石化第二小学2010年12月31日
石化第二小学调课、代课制度
为了保证学校教学工作正常有序进行，确保学生在校的学习和安
全，确保教学任务的完成，使教学与教学管理工作更加科学化、规范化、制度化，学校本着以人为本，和谐发展的原则，特制定调课、代课管理制度：
1、教师无正当理由不准私自换课、顶课、代课、并课，值日行政在巡查中如发现有与课表或任课教师不符的情况，则视为课表计划中的当事人缺课。（学校按10元/节进行扣罚）
2、如因校内外各项活动确实需要临时调课的，时间一天以内的，由当事人自行调课，安排好课务，并报教导处备案，教导处不出具代课条。当事人事后再补上所缺课时。二天以上的，原则上由教师本人先自行调课，如部分课程确实无法调整，由教导处协调安排，并出具代课条。（学校按5元/节的标准补贴给代课教师）
3、教师因外出开会、学习、听课、赛课等因公出差，时间一天以内的，由出差人自行调课，安排好课务，并报教导处备案，教导处不出具代课条。出差人回来后再补上所缺课时。一天以上的，原则上由教师本人先自行调课，如部分课程确实无法调整，由教导处协调安排，并出具代课条。（学校按5元/节的标准补贴给代课教师）
4、教师休婚假、产假、丧假等国家规定的假期，原则上由教师本人先自行调课，如部分课程确实无法调整，由教导处协调安排，出具代课条。（学校按5元/节的标准补贴给代课教师）
5、教师因事或因病请假的，按规定履行请假手续，时间一天以内的，由当事人自行调课，安排好课务，并报教导处备案，教导处不出具代课条。当事人回来后再补上所缺课时。一天以上的，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条。（按5元/节的标准补贴给代课教师）
6、教师因突发事件请假，确实无法自行调课的，按规定履行请假手续，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条。（按5元/节的标准补贴给代课教师）
7、教师承担代课任务后，应认真上好课。如属调课应催请假者及时还课。
石化第二小学
2010年12月31日
第二篇：小学教师请销假制度
《小学教师请销假制度》
为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《科区教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度
1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2.确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。
二、请销假规定
1.教师因公出发，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。
2.教师的婚假为七天、产假五个月、直系亲属丧假三天，请假时按有关规定办理。
3.凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行。
4.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算。
5、教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导主任签字审批，一至两天者由校长批准，三天至半个月者由教委主任批准，两周以上由本人申请，学校盖章后教委主任审批，再报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
三、考勤时段
考勤包涵：上班、出发、教研活动、监考阅卷、值班等。
四、考勤方法
1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处。
2.全体教师按时规范签到。
3.农忙时段（一周以内）实行弹性考勤，但必须保证每班一人正常上课，请假时要履行手续，可不计入量化。
五、考勤量化奖惩
1.每人每学期事假不得不超过八天，病假不得超过一个月，病假超了不扣分，事假每超一天在教师量化中减一分，若出现以上情况，本人将自动放弃评先树优机会，考核不得评为优秀等次。
2.上班期间，每天按六节课计算。
六、其他
1.女教师产假后第一个学期可以适当放低要求，但例会和教研活动必须参加。
2.教导处负责每月汇总公示，上报校长室，并折算计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一。
3.本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行。
第三篇：小学教师请销假制度
小学教师请销假制度
为了进一步落实学校管理常规，确保学校教育教学秩序的正常进行，依据《乡教育管理中心教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度
1.任何教师有事必须事先请假，自行调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2.调课单经请假教师和代课教师双方签字，教导处审批后生效，代课教师负责代课期间学生安全等事物。
3.确因突发事件来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向学校领导汇报，事后再补填请假条，4.教导处负责教师请假汇总，每月公示一次。
二、请销假规定
1.教师因公出差，外出培训学习，须自行调好课，填写调课单，可视为出勤。
2.法定假按上级有关规定执行。婚假为五个工作日、产假（第一胎）五个月、直系亲属丧假五个工作日，请假时按有关规定办理。
3.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校领导批准。
4、教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导
主任签字审批，一至两天者由校长批准，超出学校准假范围的按上级有关文件执行。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
四、考勤方法
1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的对代课教师按旷课处理。
2.全体教师按时规范上下班。
3.农忙时段（一周以内）实行弹性考勤，但必须保证学校班级的正常上课，请假时要履行手续，可不计入量化。
五、考勤量化奖惩
1.每人每月病、事假总计不得超过两个工作日，每学期不得超过十个工作日。超假按每日30元代课费扣除。教师超假期间的课程由教导处负责安排教师代课，代课教师按每节10元补助。
2.经查实教师旷课每节扣20元，旷工一日扣100元。
3.上班期间，每天按七节课计算。
4.学校设立全勤奖每人每学期奖100元。
六、其他
1.所有教师考勤量化奖惩在本学期绩效工资中反映。
2.教导处负责每月汇总公示，上报校长室，并折算计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一。
3.本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行。
4.本规定自本月起执行。
2014年3月
第四篇：小学教师请销假制度
新街小学教师请销假制度
为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度
1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2.确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。
二、请销假规定
1.教师因公出发，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。
2.教师的婚假为七天、产假五个月、直系亲属丧假三天，请假时按有关规定办理。
3.凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行。
4.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算。
5、教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导主任签字审批，一至两天者由校长批准，三天至半个月者由教委主任批准，两周以上由本人申请，学校盖章后教委主任审批，再报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存
第五篇：请销假制度
请 销 假 制 度
第一条 为规范企业内部管理，增强企业员工组织纪律性，确保各项工作正常开展，特制定本制度。
第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出，必须按规定程序填写请假审批表，做到事先请假，准假，事后销假。
外出：是指离开矿区范围。
第三条 审批程序：离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请假手续，因私外出需履行销假手续，因公外出不必销假。
1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。
2、各部室、科队负责人请假，三天以下持请假审批表由分管副总经理签字，三天及三天以上分管副总经理签字后，报董事长审批，批准后，审批表交人劳部备案。
3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假，七天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。
4、一般职工请假的，十五天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。
第四条 请假为事前请假。请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。如领导外出，可先电话向领导请假，领导同意后补办手续。
第五条 返岗后，请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的，所属部门要落实责任，并作出处理意见。
第六条 对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，一律按旷工处理。
第七条 对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在部室负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。
第八条 请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。
二〇一一年九月十七日
请销假制度
为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作记录，提高工作效率，根据有关规定和机关干部职工工作实际，制定本制度。
第一条． 单位干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门和本单位统一组织的因公外出）、因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等，都必须严格按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假，准假，事后销假。
第二条． 有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执行。
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