关于企业用工的调查问卷

第一篇：关于企业用工的调查问卷

关于企业用工的调查问卷

您好，为了更好地了解企业用工情况，我们正在面向企业人事部经理进行一

项调查，我们将对企业相关信息给予保密。谢谢您的合作！（要求：除标明外其

余均为单选题，请将您的选项填入括号内）

1、贵企业所属行业：（）（若以下选项中没有，请在横线上写出）

A IT与通讯业B金融、证券、保险业C商贸业D电力、石化等能源业E新闻出版业F房地产业G 医药食品业H旅游交通民航业I制造业

J 政府机关

2、贵企业的性质为（）

A国有企业B民营企业C中外合资企业D外商独资企业

3、贵企业类型（）

A大型企业B中型企业C小型企业

4、贵企业目前是否缺工（）（若缺工，继续回答，否则直接回答第5题）

A不缺工B短期性、临时性缺工，但影响不大C一直缺工

5、目前贵企业最缺以下哪些工种（）（可多选）

A管理人员B技术人员C技术工人D普通工人E其他

6、贵企业在招聘时最先考虑哪类型学校的学生（）

A职业院校B普通本科院校C重点院校D其他

7、贵企业觉得大学生最缺少的是（）

A基本的解决问题能力B沟通协调能力C承受压力、克服困难的能力D相关工作或实习经验E专业知识和技能F其他

8、贵企业有通过哪种形式进行招工（）（可多选）

A人才市场B通过劳动部门推介C媒体刊登广告D职业介绍中心

E本企业工人的介绍F招聘会

9、贵企业目前提供给大学生的基本工资一般为多少（）

A 1000元以下B 1000元—2000元C 2000元—3000元

D 3000元—4000元E 4000元以上

10、贵企业在聘用大学生时看重的是（）（限两项）

A学历B实习经验C专业知识和技能D品格E面试表现

11、贵企业如何让大学生更快、更好地熟悉工作（）

A集体培训B老员工带领C大学生自己摸索

12、贵企业认为大学生一般多长时间能够步入工作角色（）

A三个月以下B三个月到半年C半年至一年D一年至两年E两年以上

13、您对目前大学生就业难问题的看法

非常感谢您在百忙之中抽出时间参与这次调查，祝您工作顺利！

第二篇：劳务派遣用工情况调查问卷[定稿]

劳务派遣用工情况调查问卷

您好:我们是中国政法大学2011级劳动法课题调研小组，为深入了解当前劳

务派遣用工情况，保障被派遣者的合法权益，特开展本次调查。我们郑重承诺，本次调查只为学术研究提供数据及参考。本调查问卷不署名，但希望留下您的联

系方式，以便回访，谢谢。各种答案没有正确错误之分。衷心感谢您的配合！

您的联系方式___________________

第一部分基本信息

1．您的性别（B）

A 男B 女

2．您的年龄（C）

A 18岁以下B 18至25岁C 26至35岁D 36至55岁E 55岁以上

3．您的户籍（A）

A 城市户口B 农村户口,户籍所在省市：广东从化

4．您的受教育程度（D）

A 初中及以下B 高中（职高）及中专（中技）C 大专D 大学本科及以上

5.您所在的劳务派遣公司：

6．您所在派遣单位劳务派遣职工的数量（A）

A 50人以下B 50人至100人C 100人至200人D 200人至500人 E 500

人以上

7.您在用工单位从事的是何种性质的工作岗位？（A）

A服务岗位B 管理岗位

C 一线操作工D专业技术岗位E其他(请说明)

8．请问您所在的用工单位的性质（F）

A 国家机关B 事业单位C 国有企业D 民营企业E 外资企业F 其它

9．据您所知，您所在的用工单位劳务派遣人员多吗？（A）

A 1%到5%B 5%到10% C 10%到20%D 20%以上

第二部分问卷主体

10.您是否了解关于劳务派遣的法律制度？（C）

A 非常了解B 比较了解

C 不了解，也不关心D 不了解，没有获取的途径但希望了解

11.您通过劳务派遣形式工作了多长时间？（C）

A 半年以下B半年以上一年以下

C一年以上，三年以下D 三年以上，具体时间为______年

12.您觉得是否有转正的可能？（B）

A 是的，用人单位许诺一年后可以转正

B 是的，我看到身边的一部分员工转正了

C 是的，现在的用工单位许诺我们如果工作良好，达到一定的工作年限就有转正的机会

D 没有希望，我刚从正式员工转为同一单位的派遣员工

E 其他（请说明）

13.作为劳动者，是否与劳务派遣单位签订劳动劳动合同？或者与用工单位签订

用工协议？（A）

A 只与劳务派遣单位签订劳动合同

B 只与用工单位签订用工协议

C 已与劳务派遣单位签订劳动合同，同时与用工单位签订用工协议

D 都未签订

14.请问您订立的劳务派遣合同期限是（D）

A 3个月以下B 3~6个月

C 6个月~1年D 1年以上

15.您已在被派遣的用工单位连续工作的时间是：（A）

A 不超过半年B 半年以上，一年以下

C 一年以上，三年以下D 三年以上，具体时间是_________

16.请问您目前的工资水平（A）

A 2000元以下/月B 2000---3500元/月

C 3500---5000元/月D 5000元以上/月

17.作为劳动者，劳动报酬由劳务派遣单位还是用工单位支付？是否存在克扣工

资情形？（A）

A 劳务派遣单位支付，不存在克扣工资情形 B 用工单位单位支付，不存在克扣

工资情形

C 劳务派遣单位支付，存在克扣工资情形D 用工单位单位支付，存在克扣工

资情形

18.您觉得您所在的用工单位对派遣员工和同岗位的非派遣员工的工资待遇上

是否实现了同工同酬？（B）

A 完全实现，没有任何差别B 基本上实现，工资待遇差别不大

C 没有，和同岗位的非派遣员工工资待遇差距很大

19．如果在上一题中您认为没有实现同工同酬，那么这种差距主要在哪些方面？

（C D）

A 医疗、工伤、生育、失业保险等B 加班工资C 休假D 奖金

E 其他福利待遇（请说明）______________

20.请问单位是否给您做过岗前培训（B）

A 派遣单位做过，用工单位没做过B 用工单位做过，派遣单位没有做过

C 派遣单位和用工单位都做过D 派遣单位和用工单位都没做过

21.（1）请问单位是否为您缴纳了社会保险（五险一金）（A）

A 是B 否C 不清楚

（2）哪个单位为您缴纳的？（B）

A 派遣单位B 用人单位C 不清楚

（3）都缴纳了哪些社会保险？（可多选）（ABCDE）

A 养老保险B 医疗保险C 失业保险D 工伤保险

E 生育保险F 住房公积金G 其他（请说明）______________

22.作为劳务派遣人员，您参加了哪个工会？（C）

A.劳务派遣单位的B.实际用工单位的 c.没有工会d.两个都没有参加

23.您觉得工会组织在保障您的权益方面作用大吗：（D）

A 很大，工会组织非常替我们考虑，尽力为我们解决各种各样的问题，总之有问

题找工会

B 一般吧，能解决的问题早就解决了，实在是不能解决的，工会也没啥办法

C 工会几乎没有什么作用

D 没有参加过工会组织

24.据您了解，如果被用工单位辞退，劳务派遣单位一般怎么做？（D）

A 解除劳动合同

B可以再帮忙找下一家用工单位，但在此期间并不支付您任何基本工资

C可以再帮忙找下一家用工单位，但在此期间支付您基本工资

D不清楚E 其他________________

25.您觉得派遣员工的劳动权利容易受到侵害的主要原因是（可多选）？

（ABC）

A 相关法律法规不完善

B 用工单位或劳务派遣单位不了解、不重视或者无视相关法律

C 派遣员工法律意识薄弱，自我保护能力差

D 其他（请说明）

26.（1）您曾因劳动派遣发生过劳动纠纷吗？（B）

A有B无

（2）发生劳动纠纷时，您会通过何种方式解决？（C）

A 用工单位B 劳务派遣单位C 通过工会与用工单位和劳务派遣单位

C劳动争议仲裁委员会D法院F 其他（请说明）

27.（1）您对自己目前的劳务派遣现状是否满意？（B）

A 满意B 基本满意C 不满意

（2）希望在下列的哪些方面有所改进？（ABCDE）（可多选）

A 工资薪酬方面B 就业技能培训方面C 职业方面的升迁

D 员工权益保障E 劳动保险缴纳F 其他（请说明）

第三部分主观题

1．您愿意被劳务派遣，还是愿意与实际用工单位直接签订劳动合同？

2．结合您平常的工作经历，您觉得在劳务派遣工作过程中存在那些主要问

题难以解决？您希望哪些方面得到改善？

访谈：1.您选择成为劳务派遣员工的背景及原因（背景指成为派遣员工之前的状态，是应届

或者往届毕业生？下岗职工？主动辞职后再就业的职工？在岗职工？）

2.请您叙述一下您进入现在所在用工单位的具体过程

3.除了以上问卷中涉及的，您觉得您与单位相同岗位的正式用工还有其他区别吗？（工作时

间和强度等）

4.您觉得您现在的工作稳定程度如何？您在用工单位有归属感吗？愿意为公司付出努力的程度如何？

5.您觉得现在的工作状况契合您对您的职业生涯的整体规划吗？

6.您觉得如果发生劳动纠纷，阻力主要存在于哪些方面？（费用高，程序不了解，程序太过复杂，判决执行难，）

第三篇：企业调查问卷

企业招聘调查问卷

尊敬的朋友，您好！

我们是石河子大学信息类专业的学生，这是一份关于企业招聘方面的调查问卷！恳请你在百忙之中填写这份问卷，谢谢！

注：以下选项除注明多选外，一律单选。

1、您企业的规模(单位：人）

A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上

2、您企业的性质是：

A、民营企业B、事业单位/政府部门C、国营企业D、外企E、合资企业F、其他

3、贵单位（企业）何种岗位需要经常招聘人员（可多选）

A、管理人员B、营销人员D、技术人员E、项目人员G、其它

4、贵公司岗位需求或设计由谁做的：*

A、人力资源经理B、部门主管C、总经理D、其他人员

6、一般招聘工作由贵单位（公司）谁负责：*

A、人事专员或招聘经理B、行政人员D、总经理F、其它

7、每次招聘人员到岗率为：*

A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%

8、贵企业招聘员工的主要途径是：*

A、通过政府人才中介机构B、熟人介绍D、企业自行招聘E、网络/人才网站G、其它

9、贵单位（公司）目前最难招聘的岗位是：*

A、高级管理人员B、一般管理人员D、服务人员E、技术人员G、行政人员H、其它

10、对拟聘员工的素质如何认定：* A、通过面试并参考个人简历B、试用期内考察

C、采用科学的素质测试评价手段D、其它方面

11、贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题：* A、应聘人员数量少

B、应聘人员能力达不到公司招聘要求C、人才来源渠道不畅通D、其它方面

12、贵公司在招聘人员时的首要录用条件是？（可多选）

A、学历B、态度D、适应能力E、职业素养G、组织能力H、专业技能J、工作经验K、其他

13、企业对信息管理专门人才的的需求情况是？ A、现有人员已基本满足需求 B、急切需求专门的信息管理人员

C、暂时不需要，但计划以后会有需求

14、企业目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系统开发人员B、信息系统操作人员

C、信息系统管理和维护人员 D、暂不缺乏

C、服务人员F、行政人员C、部门主管C、70%以上C、民间劳务中介机构F、电视招聘C、营销人员F、项目人员C、学校（如是否为“211”工程）F、学习能力I、潜质潜力

第四篇：企业用工需求调查工作

达旗开展企业用工需求调查工作

为掌握全旗用人单位2013用工需求情况，帮助企业和求职人员实现合理有效人力资源配置，达旗对旗内26家有代表性的企业进行了用工需求调查。26家企业现有职工总数10138人，2013年企业计划用工总人数为3963人，其中技能人员需求673人，专技人员需求232人，管理人才515人，主要集中在普通工人和季节性工人需求量为2543人。企业需求人员中管理人才均要求学历为大专以上，技能人员和专技人员均要求有一定的工作经验。

同时开展了企业人才流失情况统计工作。26家企业共流失人才1068人，其中中专257人，大专474人，本科130人，研究生2人，乡土人才205人。（任凯）

第五篇：电子商务企业调查问卷

关于电子商务的企业调查表

1.公司名称(可不填）

2.公司人数：

a.20人以下 b.20人-50人 c.50人-100人 d.100人以上

3.公司所属行业：

a.机械 b.制造 c.养殖 d.农业 e.服务 f.金融 g.电子商务

4.公司年销售业绩：

a.10万元以下 b.10万元-50万元 c.50万元-100 万元d.100万元-500 万元e.500万元以上

5.公司是否接触过电子商务：

a.公司有电子商务部门 b.公司准备组建电子商务部门 c.未打算尝试电子商务

6.公司通过电子商务占年销售业绩的百分比：

a.25%以下 b.25%-49% c.50%-74% d.75%以上

7.公司采用的电子商务主要地区：

a.珠三角 b.长三角 c.东北地区 d.本土地区

8.公司投入电子商务原因（多选）：

a.用户网上需求日益加强 b.为了加强公司品牌影响力 c.大幅度增强公司效益 d.顺应时代潮流

9.公司对电子商务的定位：

a.现有电子商务为主，传统渠道为辅

b.现有传统渠道为主，电子商务为辅

c.电子商务和传统渠道齐头并进

d.全力向电子商务发展，脱离传统渠道

e.全力做传统渠道，不尝试电子商务

10.公司今后对电子商务的打算：

a.加强网站建设，树立品牌名声

b.在大型交易平台开设网店

c.从本土电子商务平台坐起，加强本土影响力

d.不看好电子商务

11.您认为电子商务有什么需要改进