企业思想政治工作需做到“三个突出”（定稿）

第一篇：企业思想政治工作需做到“三个突出”（定稿）

企业思想政治工作需做到“三个突出”

加快构建和谐企业，是新时期、新阶段企业思想政治工作的主题。构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎么样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一次新的任务和所需研究的课题。围绕这一目标，企业思想政治工作必须坚持做到“三个突出”：

一要突出企业发展这一工作重心。企业思想政治工作必须紧扣企业改革发展的主题，找准工作的切入点，努力寻求与企业发展的最佳结合点。要与企业管理紧密结合，由“从属型、执行型、灌输型”向“参与型、自主型、吸引型”转变，树立思想政治工作本身就是最好最有力的企业管理的理念；要与生产工作紧密结合，推进工作重心下移；要与市场 经营紧密结合，为企业经济效益的不断提高尽心尽力。二要突出以人问本这一根本办法。要进一步加强基层党组织建设和工会建设，充分发挥战斗堡垒和干群纽带作用，积极深入一线，消除一切不利于和谐企业建设的因素。要进一步建立以民主选举、民主评议、民主监督等为基础的民主

1管理机制，重点抓好企务公开、民主协商工作，及时向职工群众通报企业政策方针和普遍关心的问题，维护职工的知情权、参与权和监督权。

三要突出文化建设这一载体。企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和，是企业生存和可持续发展的原动力之一。要进一步加强思想道德建设，培养职工主人翁精神，提高思想道德水平，增强企业向心力、凝聚力和战斗力；要进一步加强企业品牌建设，丰富品牌内涵，增加品牌数量，提高产品档次，发挥品牌作用；要进一步加强企业形象宣传，借助外界媒体力量，大张旗鼓地进行宣传引导，推出一批新时期爱岗敬业、无私奉献的先进典型，树立企业健康、和谐、发展的良好形象。

第二篇：新形势下企业思想政治工作如何做到与时俱进

新形势下企业思想政治工作如何做到与时俱进

摘 要：思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”和“向心力”。新形势下，面对错综复杂的新情况、新问题，企业思想政治工作只有坚持与时俱进，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，才能有效提升党建工作的感染力渗透力和凝聚力。

关键词：企业思政工作；与之俱进；

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0040-01

一、思想政治工作要力求“实”

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实，做到“三少三多”，即系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多；脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多；普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，实现企业思想政治工作由说教式向引导式的转变。在坚持正面引导、正面灌输的同时，要坚决摒弃“我说你听”、“我打你通”的方式，从居高临下空洞说教向典型引路、形象带路、活动指路转变。要充分发掘、大力宣扬安全生产、增收节支的典型，激励、引导职工自觉向先进看齐；要发挥党员干部的示范带头作用，困难面前抢着上，时时严格要求，处处以身作则，一心为职工谋利益，全心为企业创效益，以自身的良好形象树起“向我看齐”的旗帜；要组织职工开展健康向上的、职工群众喜闻乐见的立功竞赛、文化娱乐活动，使职工在活动中自觉受到熏陶和感染，树立为企业创收增效、为社会多作贡献的人生观、价值观和感恩观。

二、思想政治工作要注重“情”

情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，由此必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”、要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。工作中尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难。在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。

三、思想政治工作要做到“活”

思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得活一点，乐一点，美一点，轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结合起来。当然，活动形式要有品位，不能流于庸俗。市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化矿区社会环境，为企业创造良好的内外环境。要尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。

四、思想政治工作要力争“新”

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。随着通信技术的不断发展，网络技术的广泛运用，企业思想政治工作也必须与时俱进，坚持在继承的基础上创新。要充分运用网络传播快的优势，广泛开展形势任务教育、时事政治教育、疑难问题解答，提高思想政治工作时效性；要充分运用博客论坛，搭建职工网络交流平台，广泛收集了解职工的思想动态，吸引职工在平等的交流中敞开心扉，释疑解惑，提高思想政治工作的针对性、吸引力、说服力和感召力；要紧扣职工关注的热点、难点问题，设置网络互动话题，广泛收集职工意见和建议，破解发展难题，使思想政治工作更加贴近中心，服务经营，展示作为。

总之，在新形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的，我们应当与时俱进，在“适应”上、创新上多动脑筋，使思想政治工作在为企业生产经营服务中真正体现“生命线”的作用。

第三篇：写好述职报告需做到三个创新

一份好的述职报告，绝不是简单的汇报工作，它需要做到各个方面的有效衔接及创新，只有这样才能写出一份合格的述职报告。

1、标题的创新

比如可以把自己的一个核心观点、体会、建议作为述职报告的主标题，而在副标题中体现述职报告，还可以是其它的形式。

2、内容的创新

在述职报告正文中，除了必须应当包含的内容外，还要重视反映自己希望反映的其它东西——关键在于这些东西，且必须是具有对工作和团队绩效起促进作用的内容。

3、风格的创新

在反映述职报告必要内容的基础上，要尽量使用别具一格的文风。

第四篇：企业思想政治工作需走创新之路

企业思想政治工作需走创新之路

【摘 要】思想政治工作有助于增强企业的竞争力、凝聚力，甚至影响着企业在社会主义市场经济制度下的生存，随着社会主义市场经济的不断发展、企业的转轨，当今的思想政治工作已难以适应时代的需求，本文将从当代企业思想政治工作中存在的问题以及当代企业思想政治工作创新之路着手分析并提出一些思想政治工作的创新。

【关键词】企业；思想政治工作；工作创新

改革开放三十年以来，我国发生了翻天覆地的变化，社会经济、就业方式、组织形式、分配方式和利益关系都日趋多样化。同时，企业职工思想也发生了一系列的新变化。这些新变化，对当代企业职工的日常生活不仅有积极影响，还有消极影响，从而引起人民道德观、价值观和是非观的复杂化和错位，产生一系列的新问题、新矛盾。新时期，企业需要不断创新，保证思想政治工作发挥出应有的作用。

一、当代企业思想政治工作中存在的问题

（1）没有健全的教育载体。计划经济时代，拥有比较健全的教育载体，其中大报纸、大墙报、大广播以及大学校在其中发挥着重要作用。社会主义市场经济体制的不断完善，电视、网络等大众媒体的日益突出，但就社会整体和企业个体而言，教育载体还远远满足不了思想政治活动的需求。电视、互联网中的负面信息，对人民群众的思想认识产生不利影响，从而造成思想上的偏差，极大的阻碍了企业思想政治工作的顺利进行。（2）思想不重视。当今，人民群众对物质需求的不断提高，企业职工在日常生活中也比较看重物质享受，认为思想政治工作不重要，思想政治工作人员对自身工作达不到足够的重视，在工作中缺乏工作热情，只将党和国家的政策方针以书面形式下发给企业职工，达不到思想政治工作应有的效果。企业职工对思想政治工作的重视程度是影响企业发展的重要原因之一。（3）利益格局调整。当代，职工对企业利益格局调整，各项涉及职工切身利益的改革措施高度重视。利益格局的调整引发了许多社会难点、热点以及焦点问题，部分企业职工的思想观念不适应当今形势的发展，从而造成部分群众心态失衡，内部矛盾相对突出、复杂。突发性、群众性事件相应增多，大量的实际问题和人民群众的思想认识问题需要解决。（4）人民群众思想观念多样化。建立社会主义市场经济，有利于生产力的推动发展，加快人民群众思想观念意识的转变，由于市场经济本身固有的“双重效应”，其负面影响导致部分人道德失衡、理想信念淡化、极端利己主义、拜金主义滋长，从而出现了在思想政治工作领域中观念更新与沉渣泛起、先进与落后等相互并存的现象。特别是权钱交易、以权谋私等腐败现象在社会中滋长，引起人民群众的强烈不满。总之，思想政治工作在企业中出现的一些问题主要体现在对思想政治工作的形式、内容、深度和效果不适应。

二、当代企业思想政治工作创新之路

（1）思想观念创新。在当代，创新思想政治理念在企业思想政治工作中发挥着重要作用。只有明确思想政治工作重点，才能更好地为企业的可持续发展服务。树立传统意识，确保思想政治工作顺利进行。要有长远的管理意识，保证企业的思想政治工作与时俱进。（2）机制创新。机制创新对企业思想政治工作顺利有效的进行非常有必要。首先，要完善领导机制，确保思想政治工作的顺利有效进行，即领导者机制创新；其次，要将思想教育、道德示全讯网 http://www.xiexiebang.com

范以及法律约束结合起来，把人民群众关心的问题作为思想工作的突破口，即运作机制创新；再次，建立完善的思想政治工作评估机制，对思想政治工作的深入把握，保证其有效性，即评估机制创新；最后，需要相应资金和设备对思想政治工作的支持，加强和完善资金使用制度以及各种设备，促进思想政治工作的现代化，即保障机制创新。（3）方法创新。将以往的灌输式教育模式从企业思想政治工作中剔除，保证思想政治工作的多元化，增强培养企业职工对思想政治工作的兴趣，提高思想政治工作的效果，因此，创新工作方法是当今企业创新思想政治工作的当务之急。用双向沟通模式逐渐取代单向灌输模式，培养企业职工的自我学习意识，提高自我学习能力。（4）内容创新。鼓励企业全体职工积极参与思想政治工作中的各项活动，有针对性的对企业改革过程中面临的难点、疑点问题展开讨论。增强思想政治工作中企业文化建设，特别是在科学技术飞速发展的今天更要鼓励企业职工学习新的理论知识，为企业发展提供有力条件。（5）不断增强思想政治工作人员的综合素质。工作人员的综合素质是企业思想政治工作的最主要部分，只有不断增强思想政治工作人员的综合素质水平才能保证企业政治工作的顺利有效的进行。针对当代思想政治工作人员的不同现状，采取有效措施，加强培训，了解思想政治工作重点，掌握思想政治工作方法，深入了解党和国家政策，从而建立科学、有效的思想政治工作制度。

三、结语

思想政治工作创新对于企业是一个不断深入、不断探讨的课题，对思想政治工作的方法、观念以及内容等各方面都需要不断创新，在适应企业不断发展、不断变化的新形势下，通过不断实践、不断改进企业思想政治工作，坚持与时俱进，才能确保企业各项工作有效地落实。

第五篇：党课讲稿-严守党的纪律规矩需做到“三个必须”

党课讲稿--严守党的纪律规矩需做到“三个必须”

同志们：

讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。习近平总书记强调，要保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前，健全完善制度，深入开展纪律教育，狠抓执纪监督，养成纪律自觉，用纪律管住全体党员。今天，我想从下面3个方面与大家作一交流。

一、保持政治定力，严守党的纪律规矩，必须充分认识严守党的纪律规矩的重要性与紧迫性

（一）严守党的纪律规矩是保持党的先进性与战斗力的根本要求

第一，只有严守党的纪律规矩，才能使党成为一个统一的、有战斗力的整体。目前，我们党共有8900万名党员，450多万个基层党组织，这么一个大党，靠什么来管好自己的队伍？靠什么来战胜风险和挑战？除了正确理论和方针政策外，必须靠严明规范和纪律！

第二，只有严守党的纪律规矩，才能密切党群关系、树立良好形象。严守党的纪律，保持党同群众的密切联系，党的形象自然就高大，就能得到人民群众的认可、拥护与支持。反之，就会丑化党的形象，损害党的声誉，最终丧失民心，动摇党的执政地位。

第三，只有严守党的纪律规矩，才能大力推进党的各项事业。毛泽东同志曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。当前，我国处于发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的多发期。党面临的形势越复杂、遇到的风险与挑战越多，肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一思想、统一意志、统一行动、步调一致向前进。

（二）严守党的纪律规矩是我们党的优良传统与独立优势

加强纪律建设、遵守党纪条规，既是我们党的优良传统和独立优势，也是我们党的建设一条基本经验。

新民主主义革命时期，我们党处于创立和发展时期，身处白色恐怖的包围之中，承担着民族独立、人民解放的历史任务。根据党的建设的要求、新民主主义革命的任务和革命斗争形势的需要，党制定了一系列的党纪条规，为党的生存与发展，为革命军队的创建与壮大、最终解放全中国提供了有力保证。

新中国成立后，面对执政的考验，我们党和中央人民政府先后制定了一系列的党纪条规，并以一系列“运动反腐”的形式整风肃纪，公开处决了刘青山、张子善，整顿了党的纪律，教育和挽救了一大批党员干部，净化了社会风气。解放初期至50年代末这一时期，成为中国共产党廉洁从政的光荣岁月。

改革开放新的历史时期，党中央从改革开放的时代特点和党的自身建设的要求出发，不断加大纪律建设和反腐败斗争的力度，出台或完善了一系列党纪条规，使党的纪律建设逐步进入到了制度化、规范化、法治化阶段，对推进改革开放伟大事业和党的建设新的伟大工程起到了至关重要的作用。

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，根据国情、党情的新变化，把党的纪律建设放在更加突出的位置，提出了一系列新要求，作出了一系列新部署，采取了一系列新举措，使我党的纪律建设进入了“踏石留痕、抓铁有痕”的新阶段。党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，在党章中充实完善了纪律建设相关内容，党中央颁布实施新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对全面从严治党、加强纪律建设进行再部署、再动员，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对党的建设规律的深刻把握。

（三）严守党的纪律规矩是党员干部队伍建设现状的迫切要求

当前，由于经受不住执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验，管党治党不够严，疏于或者轻视党纪条规的学习，不注重党性修养，一些党员干部违纪违规的现象仍比较普遍，某些方面甚至还比较严重，对党组织的不良影响、对党的形象的损害、对党的事业的破坏作用决不可低估。要按照以习近平同志为核心的党中央的要求、围绕“治国必先治党、治党务必从严”的目标，加强纪律建设，以党风党纪建设和反腐败斗争的新成效取信于民。

二、保持政治定力，严守党的纪律规矩，必须深入剖析党员干部违纪违法的深层根源

一是理想信念成了贴面纸。

有句老话讲，草若无心不发芽，人若无心不奋发。坚定理想信念，坚守精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。98年前，我们党就是因理想而生，就是用理想照亮了旧中国的漫漫长夜，就是用理想打造了新中国的光辉岁月。从夏明翰喊出“砍头不要紧，只要主义真”到王进喜喊出“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，一代又一代共产党员为了理想前赴后继。但是，一个时期以来，部分党员干部在理想信念上出现了一些淡漠和动摇。河北省委原书记周本顺就曾大搞封建迷信活动，见佛就拜、见庙塞钱，甚至家里养的乌龟死了，还专门为此手抄经文一同下埋。一个党员干部走上违纪违法道路，原因可能是多方面的，但理想缺失、信念动摇、精神滑坡往往是第一条。出现这一问题，根本原因还在于世界观、人生观和价值观这个“总开关”出了问题。现在我们面临的思想斗争、舆论斗争也非常严峻复杂，在大是大非面前，大家一定要保持头脑清醒，严格要求自己。只有这样，才能从根本上补好精神之钙、炼就“不坏之身”。

二是纪律规矩成了稻草人。

目前中央巡视已成常态化，已经实现了对31个省、自治区、直辖市的全覆盖、对中央和国家机关的全覆盖、对中央企业和金融机构的全覆盖，形成了强力震慑。但在如此重压之下，仍有部分党员干部对纪律规矩毫无敬畏之心，错误地认为那只是说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的东西，只是吓吓人的“稻草人”，于是变得目无法纪、胆大妄为。有的人认为现在是市场经济，要干大事业出点小问题也在所难免，只要“大节不亏”就行。吉林省原副省长谷春立就对中央八项规定颇有看法，认为酒该喝还是要喝的，喝点酒能把气氛整得融洽一些，协调点事儿也比较方便。结果他就是在推杯换盏中，不知不觉地坠入了违法犯罪的深渊。有的人总是心存侥幸，认为偶尔违反纪律一两次也应该不会被抓到。有的人认为纪律规矩是管别人的，经常对别人讲，自己反而不去做。中石化原总经理王天普落马之后就说，我们也制定了八项规定实施细则24条，但确实没有执行到位，特别是放松了对自己的要求。我们这些年也出现过对纪律规矩理解、认识、执行不到位的现象，有时候吃饭违规上了烟、上了酒，导致了一批干部因此受到处分，教训深刻。纪律规矩不是一纸空文。不论是谁，不论他职务有多高、贡献有多大,都必须严格遵守纪律规矩，一旦触犯，必定会受到严肃追究和严厉惩处。

三是在权力面前迷失了自我。

从近些年揭露出来的一些大案要案看，有些人特别是一把手用权不受监督、出现绝对腐败，搞权钱交易、权色交易简直到了利令智昏、胆大包天的地步。山西省委原常委聂春玉，曾长期在省委政研室、省发展与改革研究中心工作，本来是一个比较有理论水平的干部。但当他走上吕梁市长这一掌握实权的领导岗位之后，很快就看到了在这个产煤大区，权力能给他带来的巨大利益。他开始拿执掌的权力来做交换，给一个地方的政治生态造成了严重破坏，也最终葬送了自己的前途。有权者一旦任性，失去对权力和人民的敬畏之心，往往就是违纪违法的开始。因此我们每一个党员干部都要牢固树立正确权力观，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，时刻保持共产党人的政治本色。

四是在诱惑面前丧失了底线。

古代有句话叫“小惑易方，大惑易性”。意思就是说，小的诱惑可以迷乱人一时的方向，大的诱惑则能改变人的本性。这些年我们国家的物质生活水平好了，社会上形形色色的诱惑也多了。面对各种利益集团的围猎，就有部分党员干部守不住做人、做事、交友的底线，贪图享受、攀比虚荣，挥霍着不义之财，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外的赌场挥金如土。不管曾经多么风光，最终难逃一朝梦醒、锒铛入狱。需要指出的是，在诱惑面前腐败变质往往有一个过程。像全国政协原副主席苏荣、云南省委原书记白恩培、北京市委原副书记吕锡文、南京市委原书记杨卫泽等落马高官，也不是一开始就腐败的；而是在官位越来越高之后，看到一些商人住豪房、坐豪车，有的还买私人飞机，渐渐心理不平衡，进而落入了诱惑的陷阱；从收点现金和礼品，到肆无忌惮受贿索贿，一步步陷入泥潭、身不由己。温水煮青蛙最危险，防微杜渐最安全。我们的同志也要时刻多想一想，平常收受一点特产纪念品的情况有没有呢？搞一些不必要的请吃或吃请的情况有没有呢？在地方调研的时候，有没有看一些不该看的“点”呢？只有时刻谨防“小意思”，警惕“小场合”，才能防患于未然，守住“节骨眼”、守住大节。

三、保持政治定力，严守党的纪律规矩，必须采取有力措施确保政治纪律和政治规矩落到实处

第一，要坚决做到“两个维护”，把牢政治方向。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，这是一条最基本的政治纪律和政治规矩。党中央是党的事业的领导核心，习近平总书记是党中央的核心、全党的核心。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，是我们必须牢牢把握的政治方向。要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实做到在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决拥戴核心、行动上坚定紧跟核心。要把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，以坚定的理想信念筑牢信仰之基，以高度的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信把稳思想之舵。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，不断深化对讲话精神的理解和把握，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要始终站在党和国家大局上，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，全面落实五大发展理念和“四个着力”，确保中央政令畅通，确保中央各项决策部署在XX落地生根、开花结果。

第二，要坚决尊崇和维护党章，站稳政治立场。尊崇和维护党章，是严守党的政治纪律和政治规矩的根本要求。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩，党章规定的都是党内政治生活中最重要和最根本的问题，是党的纪律的基本规则，是党的各项准则和制度的总揽，也是制定党内其他行为规范的依据和基础。我们要深刻认识自身岗位的特殊重要性，切实增强党的意识、党章意识、党员意识，站稳政治立场，带头模范遵守党章党规党纪，将其作为指导党的工作党内活动、党的建设的根本依据，落实到实际工作之中。要以党章为遵循，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉把党章作为根本的行动准则，用党章规范言行，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，始终在党章允许的范围内活动，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，永葆共产党人的政治本色。要以党规党纪为遵循，自觉接受党规党纪的规范和约束，自觉践行党的优良传统和作风，不断强化“纪在法前、纪比法严”的意识，真正做到把成文和不成文的党规党纪内化于心、外化于行，真正做到以更高的标准、更严的要求约束自己。要以国家法律法规为遵循，增强法治意识、树立法治理念、弘扬法治精神，全面深入学习法律，坚定自觉遵守法律，切实养成遇事找法、办事依法的行动自觉，始终坚持在宪法法律范围内活动。按照法定权限、规则、程序办事，决不能以言代法、以权压法、徇私枉法，扎实带动全县上下形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风气。

第三，要坚决严肃党内政治生活，规范政治行为。严肃党内政治生活是严守党的政治纪律和政治规矩的题中应有之义。党员领导干部能力强不强、威信高不高，同是否经受严格的党内政治生活锤炼密切相关；一个领导班子强不强，有没有战斗力、凝聚力和向心力，同有没有严格落实党内政治生活制度密切相关。我们要认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评这一锐利武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要坚决贯彻民主集中制，切实做到“四个服从”特别是全党服从中央，凡属重大问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定，坚决反对和防止独断专行或各自为政，坚决反对和防止议而不决、决而不行、行而不实，坚决反对和防止以党委集体决策名义集体违规。要坚决按照好干部标准选人用人，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先的原则，严把干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关，把公道正派贯穿到选人用人全过程，决不搞任人唯亲、拉帮结派、封官许愿那一套，真正把忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部选出来、用起来。要维护团结、顾全大局，像珍惜自己的眼睛一样珍视团结，大事讲原则，小事讲风格，平时注意多沟通、多商量、多补台，心往一处想、劲往一处使，自觉维护党中央、省委、市委的形象和权威，带动全县各级党组织和党员干部进一步营造树正气、讲团结、促振兴的浓厚氛围。

第四，要坚决弘扬求真务实的作风，强化政治担当。求真务实、真抓实干是严守党的政治纪律和政治规矩的基本要求。要切实转变作风，坚持把求真务实、真抓实干当作一种必备素养，一种政治担当，想问题、作决策、办事情都要从实际出发，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情，坚决防止弄虚作假、搞“忽悠”。要密切联系群众，始终把人民的利益放在心中最高位置，坚持问政于民、问需于民、问计于民，诚心诚意为人民群众服好务、谋好利，决不在群众面前自以为是、盛气凌人，决不当官做老爷、漠视群众疾苦，决不搞“形象工程”“政绩工程”。要有“功成不必在我”的胸怀，扎扎实实，埋头苦干，久久为功，做出经得起历史和实践检验的工作业绩。要狠抓工作落实，看准的事情就要盯住不放，定下的任务就要一抓到底，以钉钉子的精神和踏石留印、抓铁有痕的力度，抢抓机遇抓落实、认真较真抓落实、攻坚克难抓落实、拼搏进取抓落实、时不我待抓落实，努力在全县形成一级带着一级干、一级做给一级看的生动局面。

第五，要坚决守住清正廉洁这条底线，秉持政治操守。为民用权、清正廉洁是严守党的政治纪律和政治规矩的一条底线，也是党员领导干部秉持政治操守的必然要求。我们的党员干部必须廉洁自律，以身作则，做好表率。要坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，决不用手中的权力谋取私利，决不违反财经纪律批钱批物，决不违规干预干部选拔任用，决不插手工程建设、执纪执法和司法活动。要坚持把中央八项规定精神作为一项铁的纪律和刚性约束，执行好我省实施细则，主动接受监督，虚心听取各方面意见，经常检查自己、反省自己，本分做人、依规办事。要像珍惜生命一样珍惜名节和操守，做到心存敬畏、手握戒尺，保持权力光环、地位光环下的清醒和理性，努力做到自身正，两袖清风；自身净，神清气爽；自身硬、无欲则刚。要高度重视家风建设，教育引导亲属子女和身边工作人员，力戒特权思想和享乐思想，自觉抵御各种不良风气侵蚀，决不允许他们打着我们的旗号谋取私利。

同志们，“善禁者，先禁其身而后人”。作为一名党员干部，正人要先正已，党员要明确“红线”，知道不可逾越的“底线”，讲政治、讲党性，校准思想之标，调正行为之舵。加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线。要紧扣问题、激浊扬清，进一步增强“四个意识”，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;自觉践行“两学一做”要求，在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口。要严格执行党纪党规，对于敢于顶风违纪的党员干部，要敢于“亮剑”;敢于对党内政治生活庸俗化说不;敢于同党内不良倾向作斗争;敢于高举党纪党规戒尺，切实维护好党纪党规的严肃性和权威性。经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人，努力营造良好政治生态。

我就讲这些，谢谢大家！