仓田乡中心校教师请假

第一篇：仓田乡中心校教师请假

仓田乡中心校教师请假及代课管理办法（试行）自从学校严格规定了请假制度以来，各位教师都认真遵照执行。请假制度执行近一年半时间，期间，行政领导及各位教师都发现了请假制度在执行过程中存在着一定的纰漏：无人代课。针对现在存在的情况，我们私下与多数老师交谈并收集整理各位教师的建议，在行政会上讨论，拟定了以下管理办法：

（一）请假制度

教师应保质保量的完成教学工作，尽量避免请假现象的发生。若遇特殊情况，必须请假，按照以下办法执行：

1、请假须具备由校长签字的假条，交给教导处存档，假条上要注明请假时间、请假天数，代课人的姓名（由请假人自己请或由教导处安排）、课程表。

2、若遇特殊情况不能到校请假，要通过电话的方式向校长请假，并联系好自己的代课教师（也可由教导处安排）；当事情处理完，返校后在五日之内将假条补齐，注明请假天数，代课人姓名（由请假教师自己联系的）交给教导处存档，若不补假条视作旷课处理。

3、若是病假由请假人自己联系教师，学校不扣请假人的钱，也不付代课金，病假时限不能超过2天，若超过2天以事假论处。

4、公差（包括培训），相关人员也要自行联系代课教师，具备假条，注明出差天数，附上课程表。

（二）请假扣代课金

1、请事假，若自己请代课人按10元/节计，扣除代课金；由学校安排代课人按20元/节计，扣除代课金。

2、若无人上课，外出，或请假后不补齐假条视作旷课。旷课一天扣代课金100元（扣除学校指派的代课教师代课金后，剩余纳入绩效工资）。

（三）代课金的支付

1、私事代课金在年终绩效工资中一次性支付；公差代课金按月支付。

2、自请代课教师的代课金按10元/节计；由教导处安排的代课教师代课金按20元/节计。

3、若遇公差，代课金以每节课15元计，公差的代课人员先由相关人员自己联系，如果联系不到从学校中层以上干部中指派（校长、教导主任、工会主席、少总辅、教研组长、工会人员）

（四）代课教师的职责

1、代课教师要本着对请假教师和学生负责的态度，认真完成代课任务，不得迟到、早退、旷课、若出现未完成教学任务及教学效果不理想等问题时，自己请代课教师的由请假人负责；由学校安排的，责任由代课教师承担。

2、代课教师要代替请假教师管理好班级，避免安全事故的发生，课堂期间若出现安全事故，由代课教师负责。

3、若请假教师是班主任，代课教师要负责所代班级的卫生管理，包括临时性的卫生突击检查。

4、升、降旗、课间操，若无老师维持纪律，扣班主任50元/次。

以上制度自2013年5月13日开始执行

仓田乡中心校

2013年5月13日

第二篇：田畈街镇教师请假制度

田畈街镇教师请假制度

一、教师必须严格遵守学校规章制度，坚守工作岗位，不随意迟到、早退、旷课，做到有事先请假，无事不请假。

二、凡因病、因事请假人员，必须做到先批准后离岗（特殊病情除外），否则按擅自离岗处理。

三、请假期在三天内由学校批准，四至五天报中心学校批准，五天以上报县教育局批准，如学校隐瞒不报，一经查实，则取消学校及校长当年评优资格，在考评中扣除该项评估分，造成后果者，按干部管理权限追究校长责任。

四、凡因病请假人员，时间在五天以上，必须提供县人民医院疾病证明，并有医院副院长签名，精神病患者必须提供医疗鉴定单位证明。（特殊情况必须向中心学校及县教师交流服务中心说明情况）已婚女教师年龄在四十五周岁以下，请假两周以上，必须提供镇计生办出具的无违计或采取节育措施的证明。

五、婚假，凭结婚证申请婚假，达到法定婚龄结婚婚假三天，夫妻双方晚婚者，婚假可延长十五天。

六、产假必须提供准生证、生育证、结婚证，女教师正常分娩产假90天（其中产前15天），晚婚晚育增加产假30天，难产的产假增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天。

七、女职工怀孕流产的休假15天，引产的休假30天，未 1

按时进行环孕检的休假期间由本人负担代课工资。

八、丧假，教师直系亲属（父母、岳父母配偶子女）死亡时，可请假三天，特殊情况可延长二天（不含路程时间）。

九、教师请假，公假属一类假，按正常上班处理。病假、婚假、产假、丧假属二类假（已办手续上报县）可不列入学校考勤处罚。绩效工资按县绩效工资发放有关规定执行。一般事假属三类假，按学校考勤制度进行处罚，且招除相应的绩效工资。

十、以伪证获得请假手续人员一经发现，一律按旷工处理，并追缴旷工期间工资所得，本不能评模选优，并在当年考核中降低评定。

第三篇：田口乡中心校召开学校安全专题会议

田口乡中心校召开学校安全专题会议为进一步抓好学校安全工作，构建和谐校园，1月14日下午，田口乡中心校召开了中小学安全工作专题会议，乡政府副乡长何其民，派出所所长王闯，副所长赵二伟，中心校校长邱永旺和全乡中、小学校长和幼儿园负责人参加了会议。会议由邱永旺校长主持。会议首先传达学习了西华县安全工作会议精神和县教育局学校安全工作会议精神。同时通报了国内外发生的重大安全事故，分析了我乡中小学安全工作状况，并对近期安全工作进行部署安排。会议强调：门卫及安保器材是当前学校各项安全工作的重中之重，各校要排好值班表，加强门岗管理。会议还对食品卫生安全、食堂、交通安全、管制刀具、安全隐患排查整改均提出明确要求。会上要求各校要进一步认识学校安全工作的重要性，警钟长鸣常抓不懈；要加强教育、演练，注重自救、自护，切实把学校安全工作做实、做细；要强化管理，落实责任，全面提高学校安全工作的水平。会上，邱永旺校长与各中、小学校长和幼儿园负责人签订了《安全工作责任书》。(田口中心校邱永旺 卜军医 李建波)

第四篇：羊田乡中心校创建“绿色学校”方案

羊田乡中心校创建“绿色学校”申报计划

（羊田中心校创建“绿色学校”活动方案）

一、指导思想

随着人类社会的进步，科学技术的发展，人类对自己赖以生存的家园——地球的污染却日渐严重。对学生进行绿色教育、环保教育是关系到人类生存与发展的大事，创建“绿色学校”是学校实施素质教育的重要载体之一，是学校参与全社会环境保护与可持续发展行动的重要标志，为全面提高我校学生的现代文明素质和环保意识，普及环保知识，树立良好的绿色环保理念，养成良好的绿色行为习惯，以《全国环境宣传教育行动纲要》为指导，全面开展创建绿色学校活动，积极推进我校可持续发展战略的进程。

二、创建目标

1、创建绿色的校园。严格按照《四川省绿色学校考核标准》中规定，校园规划合理，环境优美。绿化覆盖率符合标准，争创节水型学校，节约用电，垃圾减量，废物做到合理的回收利用。

2、开展绿色的教育，培养绿色的人才，养成绿色的行为习惯，培养绿色的思想品质，贯彻绿色的价值观念，启迪绿色的创新思维。

将环保理念和环保行动贯穿于学校的管理、教育、教学等活动中，使全体学生掌握基本的环境科学知识，引导全体学生关注环境问题，深刻认识人与环境的相互依存关系，懂得人与自然要和谐相处的基本理念；积极参与保护环境的行动，自觉抵制破坏环境的行为，从小孕育可持续发展的思想萌芽；树立热爱大自然、保护地球家园的高尚情操和培养对环境负责任的精神。

三、创建措施

(一)、成立创建“绿色学校”领导小组，加强对创建工作的领导。

明确活动分工，强化活动责任。创建“绿色学校”领导小组由校长全面负责，分管副校长主抓，德育处、教务处、办公室、后勤紧密配合，将环保教育纳入到教育教学、少先队等各项活动中，并定期对活动实行监管，确保创建活动有效开展。

绿色学校创建领导小组：

组长：凌宗弟 副组长： 陈玉海

付先才

成员：黄娜

陈金燕

李科

苏联

钟忠以及全体班主任

具体责职分工：

1、创建活动的总负责 陈玉海

2、创建活动的统一规划、组织：陈玉海

黄娜

3、创建活动过程中的宣传发动：黄娜

5、创建活动过程中校园绿化环境美化工作：陈玉海

钟忠

6、创建活动过程中绿色环保活动开展：陈玉海

黄娜 全体班主任

(二)、制定详细并切实可行的活动方案。按照《全国环境宣传教育行动纲要》和《四川省绿色学校考核标准》要求，并结合学校的实际制定《高县羊田乡中心校创建绿色学校活动方案》，各班制定创建绿色班级的实施计划，保证创建活动的顺利开展。

（三）、开展创建“绿色学校”的宣传学习教育。

1、举行全校“创建绿色学校”动员大会，让全校师生了解学校开展“创建绿色学校”活动的意义。

2、组织全体教职员工学习《四川省绿色学校评估标准》要求，让全体教职工了解“创建绿色学校”的具体内容。

3、对全体教职工进行环境教学的专题培训，培养一支合格的具有一定环保意识、环保知识的教师队伍。

4、利用校园红领巾广播站，公示学校创建活动方案，确保创建工作有序进行。

（四）、在学科教学中渗透环境教育。

1、要求各学科老师整理各自学科中有关环境教育的教材内容，在平时的课堂教学中适时、适量、适度渗透环境教育。

2、要求各学科教师一学期整理出一篇学科渗透环境教育的典型教案，学校统一装订成册，实行资源共享。

3、开展学科渗透环境教育的公开教学并研讨交流。

4、开展环境保护的研究性学习。

(五)、在校园建设中渗透环境教育。

1、校园总体建设要立足学校的长远发展，实行整体规划，布局合理，在学校已有的基础上，扩大绿化面积，努力提高校园绿化覆盖率。

2、校园环境要以净化、绿化、美化为建设标准，在各大门口、教学楼、综合楼、办公楼的楼道上以及办公室、教室等地放置一定数量的绿色盆景，净化空气，美化校园；

要提高卫生标准，做到校园无卫生死角，操场无杂物，教室窗明几净，厕所无异味。妥善处理污染性垃圾，尽可能减少对环境的损害；

要加强绿色校园文化建设，在走廊、教室等地布置与创绿相关的宣传标语，努力营造美丽清新又与学校环境有机结合的绿色校园环境氛围。让学生在整洁、美丽的校园中，耳濡目染地受到环境熏陶，把整个校园建成环境教育的大课堂。

(六)、各处室组织形式多样的环境教育系列活动，在活动中渗透环境教育。

1、德育处

（1）、各班主任要布置学生在社区或自己所在的小区参加一项环保活动，培养学生自觉参加环保活动的绿色理念。

（2）、各班出好一期环保为主题的黑板报，并定期组织检查。

（3）、开展“好习惯伴我成长”的行为习惯教育活动。

A、开展“我弯腰，我行动”的卫生习惯养成教育。

B、开展“我节约，我快乐”的随手关灯、随手关水的节水节电的习惯养成教育。

（4）、要求各班主任利用植树节、环境日等节日对学生加强教育。

（5）、制定绿色班级评定办法和考核标准，每学期评定绿色班级。

2、大队部

（1）、学校大队部要在热心环保的少先队员中评比一批 “环保小卫士”，并制作标志佩戴，同时组织“环保小卫士”开展系列环保行动：在校园内督促、提醒随手扔垃圾的同学，并及时捡拾废纸，保持校园卫生；督促、提醒随手摘花、摘叶的同学，保护校园绿化。评选 “绿色形象小天使”。

（2）、学校大队部要利用“红领巾”广播站组织一次环保知识广播讲座。

（3）、组织学生参加各种环保社会实践活动。（已组织义务清扫羊田社区，义务清理羊田临街河道）

（4）、六一节组织学生环保主题系列活动：环保手抄报展览；环保宣传标语创意比赛；

（5）、每周开展假日小队活动，到社区或社会上进行环保宣传和实践活动。

（6）、鼓励学生积极参加校外各类环保竞赛，力争获奖。

（7）、组织学生参加植树活动。

3、办公室

（1）、把创建工作列入学校工作重要议事日程。

（2）、专人负责资料档案管理：征订有关环境教育报刊、杂志，收集有关环境教育文件、计划、总结、论文、书刊、录像，学校专项活动计划、总结文章、图片等资料齐全，管理妥善。

（3）加强与社会有关单位特别是环保科技部门的合作，争取社会各界对我校创建工作的大力支持。

4、后勤处

（1）、各班对学校的绿化盆景和树木、花草进行认养，学校定期组织检查。

（2）、及时清理校园的杂物，保证校园美观。

5、值周教师及值周班级

（1）对学生进行环境知识宣传。

（2）、加强对校园卫生的监管，及“卫生流动红旗”评选，保证校园的整洁。

(七)、全体教职工要以身作则，言传身教，提高环境教育效果。

1、全体教师要注意保持衣着整洁，要保持办公桌整齐，不吸烟、不随地吐痰等。

2、全体教师要主动拒绝使用塑料袋和一次性餐具。

3、全体教师要带头不浪费纸张、粉笔，带头节水节电等。

各活动负责人要坚持定期检查，按计划实施，努力做到全员参与，保证深入落实。切实将创建“绿色学校”工作纳入到学校的整体工作计划中，全面提高教师、学生环保意识，提高学生素质，为营造一个清新、自然、安全、可持续发展的生存空间做出自己的贡献。

四、具体时间安排：

三月份

学校制定创绿计划。

班级制定绿色班级的创建计划。

创建绿色学校启动仪式（3月2日）

参加植树节活动（12日前）

各班举行创绿主题班会（3月底前）

各班出好一期绿色为主题的黑板报

各班对学校绿化盆景认养

组织创绿征文比赛（3月24日前上交）

“环保小卫士”评选（3月30日前）

深化校园环境布置

申报县绿色学校

四月份

环保小报比赛（3~6年级）

“环保小卫士”活动

各学科教师上交一篇渗透环境教育的典型教案（4月15日前）

各班世界环境日宣传教育活动（4月22日）

五月份

各班环保读书活动

“环保小卫士”活动

环保知识讲座

六月份

环保标语创意比赛

庆六一环保书画比赛

评选首届“绿色形象小天使”

绿色班级验收

创绿资料的收集、整理

高县羊田乡中心校

二零一二年三月

第五篇：三家田小学教师请假制度

三家田小学教师请假制度

为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据教育局人事管理办法，并结合我校情况，制定《三家田完小教师请假制度》

一、公假

1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

2、教师外出参加学历提高的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

二、事假

1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在1-2天以内的，由教导主任批准；3天及以上的报经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

2．事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经教育局批准。

3．事假天数的计算不含法定节假日和双休日。

4．在学校正常工作期间，教师一个月中请事假1天，且履行了完备的请假、准假手续。

三、病假

1．教职工因病请假，必须出具县级以上医院证明和药费发票，1天以内教导主任批准，1天以上报请校长批准。

2．病假一个月以上的不享受当月绩效工资(奖励性和基础性两部分)，病假从第二月起还将扣工资的20%。

3、病假在1天以上(含一天)1个月以内，应从个人基础性绩效工资中按每节5元扣除支付给顶课者。

四、法定假

1．婚假

①调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。

②若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。

③教职工结婚，婚假7天。晚婚（男25周岁，女23周岁）增加晚婚奖励假7天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。

④婚假的时间计算不含节假日和双休日。

⑤在规定的婚假期间，不影响教师工资和绩效工资。

2．产假、计划生育假

①已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天。

②已怀孕的女教师，按国家规定给予产前检查时间，但要妥善安排，不得影响正常教学工作。

③在规定的产假、计划生育假期间，教师的工资照发。

④女教师在生育期内计划外怀孕做手术者第一次按病假处理，第二次按事假处理。

3．丧假

①教师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给丧假７天(含节假日)；在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。

②丧假期间，不影响教师工资。

五、工伤假

1．教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发。

2．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有权威部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。

3、为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度，现对工伤情况做以下界定:教职工在上班期间在校内发生的意外事故，必须有人证，如当时现场无人受伤者必须在第一时间通知学校领导到达现场。

六、请假管理

1．请假流程

无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理：①填写请假单（教导处）→②请假教师安排好课程及有关工作，并经教导处负责人签字确认→③提供有关证明材料→④按规定批准权限办理批准手续→⑤批准后的请假单送教导处存档。

2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向教导主任和校长请假，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

3．教师请工伤假、产假、丧假由学校教导处安排教学工作外，病、事假请假者必须自行提前安排好课程；若出现空堂课按旷工处理。病、事假请假者从个人基础性绩效工资中扣每节5元支付给顶课者，工伤假、产假、丧假代课经费由学校支出，仍然按每节5元。4．教师请假工作由教导处负责管理，审核、保管教师请假单。

5．教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核，做为绩效工资的重要考核依据之一。

七、关于上课迟到、私自调课、旷工、旷课和上课接打手机的处理

1、有下列情况之一者，按旷工、旷课论处：

（1）教师擅自停课、私自调课以旷课处理。

（2）未办理请假手续擅自离开工作岗位者;

（3）要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者;

（4）准假期满(包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等)，无正当申请理由或申请续假未经批准而未按时到职者;

（5）请假理由经查明是编造假情况欺骗学校者;

（6）学校教师应按作息时间规定上班，未经许可擅自离岗，以旷工论处。

2、上课迟到10分钟以内一次扣10元，上课期间无正当理由擅自离开岗位一次扣10元。

3、教职工旷课一节扣30元，一个月旷工5天以上者停发当月绩效工资全部。教职工旷工连续超过十五天，或者一年以内累计超过三十天者，学校报上级教育行政部门予以辞退。

4、上课接打手机超过五分钟者一次扣10元，两次按旷课一节处理。

5、凡有旷课、旷工者，考核不能评优，年终不能评为先进；一学年累计旷课10节以上或旷工5天者考核定为不称职。

八、本制度自公布之日起施行。

三家田完小学