XX乡第十二届党委换届工作方案（共五篇）

第一篇：XX乡第十二届党委换届工作方案

XX乡第十二届党委换届工作方案

各村、各机关事企业单位党支部：

我乡第十一届党委自2006年换届以来，现已任届期满，根据《党章》规定和XX文〔2011〕1号文件精神，将在2011年3月30日前完成换届选举工作。为了认真搞好这次党委换届选举工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想和工作任务

党委换届选举要以《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和邓小平理论为指导，坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主，全面贯彻干部“四化方针”和德才兼备原则，选出坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力的领导集体，动员全乡广大人民群众，抢抓机遇，加快发展，为建设经济强乡，开创各项工作新局面而努力奋斗。乡党代会的主要任务：一是听取和审议乡党委工作报告；二是听取乡纪委的工作报告；三是选举产生新一届XX乡党的委员会和乡纪律检查委员会。

二、时间安排和工作步骤

第一阶段：建立机构，制定工作计划，安排部署党委换届选举工作。时间从2011年3月17日至3月22日，共5天。本阶段主要有以下几项工作：

1、乡党委成立党委换届选举筹备工作领导小组，由党委书记XXX同志担任组长，乡长XXX、组织委员XXX担任副组长，XXX、XXX、XXX、XXX为成员，下设秘书、会务、后勤保卫三个小组，分别由XXX、XXX、XXX担任组长，下设办公室，XXX兼任办公室主任。选派党委换届工作指导组，由各村党员驻村干部为本村换届工作指导员，帮助指导各支部搞好换届选举工作，各支部由支部书记负总责。

2、召开党委会，学习县委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》；提出换届选举筹备工作的初步实施意见；讨论决定召开党员代表大会的有关事宜；讨论决定召开党代会的时间、大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额分配、构成比例及选举办法；新一届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及“两委”委员选举方式。

3、学习培训。以支部为单位组织党员学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、县委和县委组织部以及乡党委有关党委换届选举工作文件。

4、分配代表名额。县委分配给我乡本次党代会代表名额105名，乡党委根据各支部党员人数和工作需要划分到各支部，并成立代表资格审查小组。

第二阶段：组织选举代表，对代表资格进行审查，做好党员代表大会会前筹备工作。时间从2011年3月23日至3月25日，共3天。本阶段主要有以下几项工作：

1、明确代表条件：党代会的代表应具有先进性和广泛性，应是各条战线、各个方面具有坚定的共产主义信念，在改革开放、发展经济中奋发进取、清正廉洁、公道正派、密切联系群众、模范带头作用显著，能够如实反映本单位党组织和党员的意见，且有较强的议事能力的中共正式党员。

2、酝酿提名代表候选人名单。各支部要根据乡党委分配的代表名额、差额比例和代表构成比例，组织全体党员充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单。党支部要根据多数党员的意见，从推荐名单中按照多于应选代表人数22％的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。

3、全面考察。乡党委组织力量对各支部提出的代表初步候选人进行全面考察，广泛征求党内外群众的意见，在此基础上填写代表

候选人预备人选登记表。

4、审查候选人预备人选。乡党委对各支部上报的代表候选人预备人选进行审查。重点审查代表候选人的酝酿提出程序和方法，差额比例是否符合规定，代表结构是否合理，代表候选人预备人选是否符合代表条件。乡党委对不符合规定程序和不符合代表条件的提出调整意见。审查同意后，对各支部上报的代表候选人名单进行批复。

5、选举产生代表。代表候选人预备人选经乡党委审查同意后，选举单位召开党员大会进行选举。选举直接采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，差额比例不少于22％。

6、审查代表资格。代表选出后，代表资格审查小组要对选举单位的选举结果，包括选举方式和代表资格进行认真审查。经审查符合规定和代表资格后批复各支部。

7、组织酝酿提出新一届党委、纪委成员候选人预备人选名单。“两委”组成人员名额经上级党组织批准后，即可酝酿提出“两委”成员候选人预备人选名单，并在此基础上提出党委书记、副书记和纪委书记候选人预备人选名单。

8、向县委组织部呈报下届“两委”成员候选人预备人选的请示及有关材料。

9、向县委呈报召开党员代表大会的请示。

10、做好党员代表大会材料准备工作。

11、做好各项会务准备工作。

第三阶段：张榜公示阶段。对已产生代表进行公示，各支部选举产生的乡党代会代表要进行3天的公示。时间从2011年3月26日至28日。公示期间，对所反映的问题应立即派员进行核实，并分别不同情况作出妥善处理。

第四阶段：召开党员代表大会。选举产生新一届党的委员会和纪

律检查委员会。时间2011年3月30日，共1天。

本阶段主要工作主要有两项：

1、乡党委组织召开党员代表选举大会，主要议程是：上届党委、纪委报告党委、纪委工作，提出新的工作打算，提交代表审议；选举产生新一届党委、纪委组成人员；召开党委和纪委第一次全体会议，选举产生新一届党委书记、副书记、纪委书记。

2、做好会议材料整理上报归档工作。

三、加强组织领导，确保党委换届选举工作顺利进行

党委换届选举是全乡人民政治生活中的一件大事，关系到全乡经济与发展，各支部一定要高度重视，党支部书记要认真履行工作职责，切实加强组织领导，严格按照上级党组织安排部署，精心组织安排，把握每个工作环节，与乡党委紧密配合，抓好组织实施。乡派指导组人员要加强工作纪律性，及时深入各支部，帮助指导党支部搞好代表提名选举，共同完成好这次换届选举工作。

中共XX乡委员会

2011年3月20日

第二篇：局机关党委换届工作方案

一、换届的理由。省局现任机关党委会、纪委会是XX年11月选举产生的。到目前已经6年整。1998年印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委会每届任期４年。十六大党章对基层党组织的任期作了调整，由十五大党章规定的三或四年改为三至五年，主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来，因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省委组织部规定，机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、纪委正常应在XX或XX年上半年换届，目前己超期。工委己对我们下发了通知，要求换届。

二、机关党委、纪委的组成名额。机关党委会一般由5-9人组成，最多不能超过11人；机关纪委会一般3-7人。省局现任机关党委会、纪委会成员分别是11人和7人。考虑到省局党员人数较多，同时，吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来，机关党委会委员拟设11人，纪委委员拟设7人。机关党委委员分工为书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。纪委委员分工：宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中，机关党委委员年龄上应能干满一届，即1951年以前出生。党龄上适当掌握，党章对基层党组织的委员没有明确规定，但应有一定的党内生活和党务工作经验，可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别（能力、威信、职务等）。两委委员不能交叉，但纪委书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于20%。

三、换届准备工作。应做好七项工作：一是起草党委、纪委工作报告。二是确定党委、纪委组成人员候选人预备人选。

1、机关党委确定下届党委、纪委委员会的组成原则。这次民主推荐确定的原则是：

（一）本人德才素质好，有为机关服务的意识，能较充分地反映和代表群众意愿；

（二）考虑有利于两委会开展工作的需要；

（三）候选人应在省局领导、省局机关和直属单位中合理分布。

（四）考虑保持工作连续性。

2、党委组织所属党组织和党员酝酿推荐。向各支部印发推荐候选人预备人选的通知，已经进行曲了民主推荐。

3、机关党委根据多数党员的意见提出候选人预备人选。

4、将名单返回所属党组织征求党员意见。

5、报党组同意后，机关党委召开全委会确定候选人预备人选，报工委审批。三是起草选举办法、制定大会会序，要经大会表决通过，一经通过，不可违背。四是确定监票人、总监票人名单。由机关党委提名，从不是两委委员候选人中产生。监票人、总监票人要提交党员大会举手表决通过。五是准备会议其他材料。包括大会主持词、总监票人主持词、领导讲话、大会决议等。六是印制选票，两种颜色。七是布置会场、准备票箱、党徽事宜。按照规定，500名党员以上的基层党组织可以召开党员代表大会。300人以上的直属机关党委，由于工作地点比较分散，党员由于工作性质不易集中，经过工委同意，可以召开党员代表大会。根据省局情况，拟召开党员大会。《辽宁省基层党组织选举工作实施细则》规定，党员大会及其选举产生的委员会一般不排列次数和届数。内部可以称呼但是正式文件正式场合不排届次，可用上一届、新一届委员会的提法。

四、党员大会：

（一）会场布置：主席台前上方悬挂大会会标。“中共××省××××局党员大会”，主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布五面红旗。

（二）大会议程

1、大会正式开始之前，清点到会人数。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。省局现有党员240人，到会人数应不少于192人。

2、宣布开会，全体起立，奏《国歌》。主持人简要说明大会的任务，对党员提出要求。

3、现任机关党委报告工作。

4、现任机关纪委报告工作。

5、宣布选举办法，一般由一名党委委员宣读，并由大会举手表决通过。

6、宣布总监票人、监票人名单，举手表决通过。宣布计票人。

7、介绍“两委”委员候选人预备人选简历情况。

8、选举。（1）由总监票人主持选举。（2）分发选票和投票。（3）清点回收选票确定投票有效。（4）统计选票。（5）总监票人公布计票结果。（6）大会主持人宣布选举结果，以姓氏笔画为序。

9、宣读大会关于党委和纪委工作报告决议。

10、工委领导讲话

11、省局主要领导讲话。

12、宣布大会闭幕。全体起立，奏《国际歌》

第三篇：市直党委换届工作方案

XXXX委[20XX]号

中共XXXX委员会

关于印发《中共XXXXXXX委员会换届工作方

案》的通知

各支部：

现将《XXXXX委员会换届工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

XXXXXXXXX委员会

20XX年X月XX日

XXXXXXX委员会换届工作方案

根据《中国共产党章程》，按照省、XX市和我市市委组织部关于做好换届工作的有关文件要求，为完成我党委换届工作，结合我党委实际，制定实施方案。

一、指导思想和主要任务

此次换届选举工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、注重实际、群众公认、任人唯贤、公道正派的用人导向。通过换届选举，建立起朝气蓬勃、奋发有为、精干高效、创新务实的党委领导干部队伍，为促进全市经济社会健康快速发展，加快社会主义和谐社会建设，确保“十二五”规划顺利实现提供坚强的组织保证。

二、主要任务

本次党委换届工作的主要任务是：

1、回顾和总结党委和纪委在任期内的工作，安排今后一个时期的工作，做“两委”工作报告；

2、选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会；

3、选举产生出席中国共产党XX市第X次代表大会代表。

三、领导职数及遵循的原则

1、领导职数：按照有关规定，党委委员设X职，其中书记X职，副书记X职，纪检委书记X职，组织委X职，宣传委员X职。纪委委员设X职，其中书记X职。

2、遵循的原则：保持党委班子基本稳定。上届党委班子成员具备任职条件的不作调整和变动。

四、时间安排

根据市委要求，结合实际，党委换届选举时间从20XX年X月XX日起正式启动，召开党员大会的时间安排在20XX年X月中旬。

五、工作安排

党委换届在X月中旬前完成，具体分两个阶段：

第一阶段为筹备阶段(现在至X月末)

1、召开党委会议，研究部署换届工作（X月XX日）。组织党委成员认真学习和传达上级有关换届工作精神，研究制定换届选举工作方案，确定“两委”组成名额等。

2、向市委呈报关于召开党代会或党员大会的请示（X月末前）。其主要内容是：（1）召开大会的时间；（2）大会的指导思想；（3）大会的主要议程；（4）下届党委委员和纪律检查委员会的委员、书记、副书记的名额、构成原则、提名

和选举产生办法；（5）下届党委委员、纪律检查委员会委员、书记、副书记和出席市第X次党代会代表初步候选人名单。

3、召开民主生活会（X月XX日）。党委召开以严肃换届纪律为主题的民主生活会，组织班子成员对照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，认真进行检查，对存在的问题自觉纠正。

4、召开支部书记联席会议（X月X日）。向支部书记通报换届筹备情况，下发换届工作方案，征求换届工作意见，部署换届前准备工作。

5、召开党员大会（X月X日）。各支部组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，教育引导广大党员干部正确认识换届选举的重要意义，积极参与换届工作，正确行使党员的民主权利。

6、酝酿推荐党委 “两委”委员候选人和出席市第六次党代会代表候选人（X月XX日前）。

7、起草“两委”工作报告（X月XX日前）

第二阶段为大会阶段(X月中旬)

召开党员大会和换届后“两委”第一次全体会议。

六、纪律要求

本次党委换届，要严明纪律、警示在前、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，坚决杜绝用人上的不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正，各支部书记为支部选举工作直接责任人，要坚决防止和查处拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为。广大党员尤其是领导干部要带头学习《严肃换届纪律学习教育手册》。党委设立举报电话，电话号码：XXXXXXX，对群众反映的问题，认真组织人员调查核实，严肃处理。

七、组织领导

为保证风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，党委成立换届工作领导小组，负责对换届工作的全面领导。组长：XXX

副组长：XX

成员：XXXXXXXXX

领导小组下设办公室，办公室设在党委办。主任：XXX；成员：XXXXXX。

主题词：换届工作党委方案通知 中共XXXXXX委员会20XX年X月XX日印发

共印10份。

第四篇：××乡2011年党委换届工作总结

××乡2011年党委换届工作总结

根据县委关于做好乡镇党委换届工作的部署，××乡党委高度重视，周密部署，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于党委换届选举工作的始终，换届选举工作已于8月11日全部结束。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在这次乡党委换届工作中，我乡按照县委严肃换届选举纪律要求，切实加强领导，精心组织实施，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作，在全乡6个党支部中选举产生了50名党代表，代表年龄结构、文化程度等多样化，分配合理，具有代表性。我乡已于8月11日圆满地完成了换届选举工作，选举产生中共××乡委员会委员9名，纪律检查委员会委员5名，成功率达100%。选举中，党代表到会率高达98%，新一届“两委”委员的赞成票率高达100%，新当选的党委委员平均年龄为37岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、主要做法

（一）加强领导，周密部署

1、成立乡党委换届工作领导小组。为确保换届工作依法、有序开展，乡党委进行了专题研究和部署，及时成立××乡党委换届选举工作领导小组，由乡党委书记任组长，领导小组下设办公室在党政办，负责具体工作落实。

2、制定换届选举工作实施方案。结合本次乡党委换届工作时间紧、任务重的实际，按县委换届工作要求，我乡研究制定出操作性强的换届工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，保障了党委换届工作的顺利进行。

3、明确换届工作责任。在乡党委换届工作会议上，乡党委对全乡干部职工和各党支部书记提出了明确要求，要高度重视此次乡党委换届工作，统一思想，各司其职，进一步细化责任，充分调动各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

4、开展严肃换届纪律谈心谈话活动，签订承诺书，保证换届风清气正。开展谈心谈话活动坚持做到教育在先、警示在先、预防在先。通过紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，采取乡党委书记与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，部门负责人与职工谈，谈心谈话活动采取“个别谈话”和“集体谈话”的形式进行，认真做到一层抓一层，层层抓落实，确保实现全覆盖。全乡共开展谈心谈话81人次。在开展好谈心谈话活动的同时，采取乡主要领导向县委组织部签订承诺书，其他成员向乡党委书记签订承诺书的方式，共签订承诺97份，签订承诺书率达到98%。通过开展谈心谈话活动和签订承诺书，营造了严肃换届纪律，保证换届风清气正的良好环境。

5、全面掌握信息。乡党委认真深入调研，全面掌握了解机关支部党员及各村支部党员的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为规范选举工作、依法选举奠定了基础。

（二）突出重点，精心组织

1、组织培训，全面提高党委换届工作的质量。一是针对党代会筹备工作小组成员的业务培训。他们是本次换届选举的具体负责人，其业务素质的高低，将对选举程序的规范化造成直接影响，因此，我们高度重视对筹备小组成员的培训，多次召开会议，对选举工作各个阶段所要做的工作、所要注意的问题等进行全面细致的培训，做到了释疑解惑。二是针对各党支部委员的业务培训。各支部委员是本次换届的实际操作者，其思想认识是否到位，情绪是否稳定，直接关系到选举是否顺利。因此，在针对各党支部委员的培训上，我们侧重于提高他们对党委换届选举重要性的认识，使各支部对换届选举工作做到团结一心、互相配合。

2、积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。乡党委通过召开全乡干部职工会议、村干部会、宣传栏、悬挂横幅10条、发放宣传学习资料2456余份、制作喷绘一块进行广泛宣传，认真贯彻落实中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”精神，使广大党员和干部群众了解乡党委换届工作的重要意义，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡党委换届工作的良好氛围，确保了换届风清气正。

3、精心准备党代会相关资料，确保换届选举顺利进行。为确保乡党委换届工作顺利进行，我乡换届选举工作领导小组办公室工作员合理分工，严格按照《党组织选举工作手册》要求和选举程序，熟悉选举步骤，认真撰写换届选举相关材料，为换届选举会议的胜利召开打下了坚实的基础。

4、组织党员认真学习，保证选举工作胜利完成。在召开党代会前，各党支部组织党员学习了党章、党内法规、党建理论、党内民主制度、“五个严禁、十七个不准、五个一律”、警示教育等资料，提高了全体党员综合素质，增强了党员充分履行职能，充分发挥民主，充分调动主动性、积极性和创造性的能力。

（三）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。一是严把代表名额分配结构比例关，乡党委根据县委的党代表名额计算方法，按照有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于讨论决定问题、有利于发挥党员代表作用的原则，选举产生党代表50名。二是严把代表选举程序关，为了扩大党内民主，面向全乡6个党支部的党员进行选举。在正式选举时，严格按照《党章》等有关规定，在确定候选人的情况下，以无记名投票方式直接选举产生党代表。三是严把代表资格审查关，乡党委严格按要求做好代表资格审查工作，审查代表是否符合规定的条件等。

2、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，乡党委始终严格履行会议程序，分别召开了党代表小组召集人会议，预备会，主席团一、二、三、四次会议，开幕式，正式选举会议，闭幕式，全委第一次会议等多次会议，认真执行选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在主席团会议上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，并提交各代表小组讨论，在选举大会上进行投票选举。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示和准备工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。乡党委换届党员大会闭幕后，乡党委及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果等，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人全部符合上级党委的组织意图，确保了候选人全部以高票当选。

三、下步工作打算

（一）把思想政治工作贯穿乡党委换届工作的始终。充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终，统一思想认识，按照民主集中制原则决定重大问题，充分发扬民主，真心实意地听取各方面意见。

（二）切实加强农村党员队伍建设。首先，要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍，提高党员素质，有组织有计划地从政治素质好，有创新精神，群众威信高，有培养前途的致富能手，优秀青年，复员军人中发展党员，壮大党员队伍。同时，加大对农村党员的培训教育力度，不断提高他们的思想素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。

中共×××委员会

2011年8月15日

第五篇：市直党委严肃换届纪律工作方案

XXXXXXX委员会严肃换届纪律 保证换届风清气正和谐稳定工作方案

为认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）及中央“严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议”精神和XXX委严肃换届纪律保证换届风清气正和谐稳定工作方案要求，为确保我局换届工作顺利进行，制定如下工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照换届工作总体安排，认真遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作顺利进行，为提高 — 1 —

选人用人公信度、加强领导班子和干部队伍建设、促进全委各项工作的顺利开展，提供坚强的组织保证和纪律保证。

二、目标要求

确保全委党员干部对严肃换届纪律保证风清气正相关政策、法规的学习教育覆盖面达到100%；确保全委党员干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%；确保与领导班子成员和后备干部签订承诺书达到100%；确保全委党员领导干部在换届中不出现违纪违规问题；确保在换届中，对举报反映的问题、案件的查核率达到100%。

三、方法步骤

第一阶段：换届工作开始前

1、会议动员。召开全委党员暨严肃换届纪律工作大会，传达上级严肃换届纪律培训班主要精神和换届工作精神，观看警示教育片，全委领导班子成员和后备干部签订承诺书。

2、抓好学习。采取下发学习资料、组织集中学习、撰写心得体会和开展专题测试等方式，层层组织学习，确保学习教育覆盖面和知晓率。

3、广泛宣传。各支部要采取多种形式，开展宣传，力争实现宣传教育全覆盖，没有死角、没有盲区。

4、组织培训。在6月21日市委党校集中培训的基础上，各支部要采取以会代训、专题讨论、知识问答等方式，继续推进培训工作。要在确保培训的同时，强化对党员领导干部和组工干部、纪检干部的重点培训。

5、开展谈心谈话。以保证换届风清气正、和谐稳定为内容，— 2 —

各支部主要领导要同班子成员和后备干部进行谈心谈话。教育引导干部严守换届纪律，服从组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，打好预防针，筑起防火墙。

6、召开民主生活会。各支部以“严肃换届纪律”为主题，召开专题民主生活会，并适当扩大范围，深入学习换届相关政策和上级纪律要求，撰写心得体会等，增强遵守纪律意识。

第二阶段：换届工作过程中

在民主推荐期间，要开展问卷调查。召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解掌握“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的情况；了解在推荐中是否存在拉票等违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映出的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，必要时成立专门调查组调查核实，并形成书面材料。

在干部考察期间，要完善预告内容。发布考察预告时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。要全面深入考察。把是否遵守换届纪律作为干部考察的一项重要内容。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况，对于发现的问题，考察组要严格按照有关规定处理。

在任职公示期间，要将公示对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，接受社会监督。

在换届选举期间，要重申纪律要求。在召开党代会前，对与会代表下发严肃换届纪律的通知函，强调上级换届纪律要求，公布举报电话和举报网址。

第三阶段：换届工作结束后

要开展换届风气测评。组织机关干部、党代表对本单位换届风气进行测评，测评结果适时进行通报。要形成严肃换届纪律工作总结。换届结束后，对严肃换届纪律工作进行全面总结，总结好的经验、查找存在的不足、提出整改建议，不断提高干部选拔任用工作水平。

要实行换届全程记实。重点记实推荐、考察、公示、选举等环节情况和举报问题的查核处理。对拟提拔干部的档案进行审查记实，特别是对“三龄一历”情况、违纪违规情况进行记实。

四、工作预案

1、畅通监督渠道。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，对拟提拔、重用人选认真征求纪检委意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。换届期间，设立严肃换届纪律专门举报电话，市纪检委举报电话：XXXXXXX；市委组织部举报电话：XXXXXXX；党委、纪检举报电话：XXXXXXX。

2、建立舆情分析制度。实行严肃换届纪律情况监控报告制度，各支部每5天向党委报送一次严肃换届纪律情况，遇有突发事件或重大问题当日即报。严格执行信息沟通制度，广泛收集各种换届信息，为领导决策提供科学依据。

3、加大查处力度。严格按照严厉查处、追究问责、以儆效尤的要求，健全监督机制，畅通监督渠道，加大惩治力度，做到惩防并举，实现“四个严肃查处”。即严肃查处拉票贿选行为，严肃查处买官卖官行为，严肃查处写“黑信”、乱告状行为，严肃查处有意隐瞒、弄虚作假行为。尤其对无中生有、诬告陷害、恶意中伤、人身攻击等干扰换届工作的恶意举报要一查到底、严肃处理。— 4 —

4、实行责任追究。凡是涉及违反换届纪律行为的举报，做到有举必查，有查必报，查实必究，及时反馈。对压案不查、查处不力的，要追究相关责任人责任，并严肃处理。

五、组织领导

1、明确领导责任。要建立健全严肃换届纪律工作责任制，切实加强对严肃换届纪律工作的领导，为此成立党委严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组：组长由党委书记担任；副组长由党委副书记、纪检书记担任。成员由党委组织委员、宣传委员及各支部书记担任。领导小组下设办公室，办公室设在党委办，主任：XXX。

2、形成合力。要在党委的领导下，密切配合，协同作战，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重大案件共同查核，做到齐抓共管、合力推进。

3、建立长效机制。要及时总结加强换届风气监督的实践经验，将实践成果转化为制度成果，形成匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的长效机制。

XXXXXXXX委员会

二OXX年X月XX日

主题词：换届工作组织人事纪律方案通知 抄送：中共XXX纪律检查委员会、市委组织部

XXXXXXXX委员会20XX年X月XX日印发

共印X份。