电信企业安全生产之我见

第一篇：电信企业安全生产之我见

文章标题：电信企业安全生产之我见

一、电信企业安全生产的重要性

电信企业属于国家的基础设施和基础建设，是国家信息化的基础，既担负着国家通信的重要职责，又承担着普遍服务的责任和义务。这一点直接决定了电信企业开展安全生产的重要性和必要性！

首先，这是由电信企业的职能决定的。电信企业既担负着国家通信的重要职

责，又承担着普遍服务的责任和义务；既是构成国家信息化的基础，又是国家信息安全的重要保证！因此，从这个意义上来说，电信企业的安全就是整个国家和整个社会的安全！

其次，电信企业的安全是全面保证国家的政治、经济和文化稳定运行的前提条件。电信企业是国家信息传递的中枢，国家信息安全以及金融，保险等部门的生产经营无不都依赖和依托于电信网络的安全和稳定。

再次，开展安全生产工作是电信企业自身生产经营和发展的根本要求。企业的生产经营需要有稳定安全的生产环境，安全生产工作的好坏直接决定着企业的经营和发展。

最后，全面落实电信企业的安全生产工作不仅是对企业，对员工的一种责任，更是对国家，对社会的一种义务。

二、电信企业安全生产的特征

电信企业安全生产主要呈现出如下特征：

（一）多样性。影响电信企业安全生产的因素复杂，安全隐患事故更是多种多样，既有通常所说的消防安全，又有由通信网络、通信设备等因素引起的安全事故。

（二）、连带性。电信企业全程全网作业的特点表明每一项工作的完成都需要全网的协同配合，每一个电信企业都是这一网络中的重要组成部分。因而安全事故的出现，无疑会对这一网络中的其他企业形成连带影响，进而影响到全网的安全和效率。

（三）广义性。电信企业的特殊性决定了其安全生产含义的广泛性。电信企业的安全既包含一般意义上的消防安全因素，又包含有通信网络安全以及企业保密安全等方面的内容。

（四）经济性。电信企业的资产是国家的资产，努力使国有资产实现保值增值的的目标是电信企业义不容辞的责任。电信企业的特殊职能和特殊地位赋予了其开展安全生产的的特殊意义，安全事故的发生对企业、对国家、对于整个社会来说是一个不可估量的损失。

三、电信企业安全生产的落实

（一）、电信企业安全生产，抓制度落实是根本。

首先，要从思想上高度重视安全生产的意义，牢固树立“安全无小事”的安全意识。宏观上要加强对国家安全法，保密法，消防法等相关法律法规的贯彻和落实，微观上要认真执行企业制定的相关安全生产规程和业务操作流程，保证企业安全生产“有制度可依，有制度必依，落实制度必严，违反制度必究”，做到令行禁止。二是要将这些制度和措施落实贯彻到企业生产活动中去，把企业的安全生产纳入企业管理的议事日程，使企业安全生产与企业的经营工作同布置，同安排，同落实。三是按照“管理自主，隐患自除，责任自负”的要求，与企业相关责任人签定安全生产责任状，使企业安全生产权责明确，层层落实和层层管理。六是实行安全生产一票否决制，将企业安全生产与个人绩效考核有效地结合在一起，使企业员工对企业安全生产高度重视，使之在其位、谋其政，行其权，享其利，负其责。

（二）、电信企业安全生产，抓教育培训是途径。

隔行如隔山。企业安全生产的落实有赖于员工安全素质的提高。一是加强学习相关法律法规，开展员工保密教育，进一步增强员工的安全责任意识和安全观念，二是加强对员工消防技能的培训和学习，对企业员工进行消防知识，消防安全、消防器材、消防自救等方面系统的学习和培训，进一步提高员工的安全素质和技能。三要加强对消防安全单位的联系和交流，聘请他们对企业的安全工作进行指导和监督，努力健全企业安全工作监督预警机制。四要利用局务公开宣传栏，自办小报等多渠道多形式加强对安全工作的宣传和引导，通过安全培训，安全案例分析讲解、参观教育等方式来促进企业落实安全工作。

（三）电信企业安全生产，抓队伍建设是关键。

一是根据企业实际组建一支素质过硬的企业业余消防队，按照“召之即来，来之能战，战之能胜”的严格要求，平时加强安全训练和实战演习，使企业安全生产防患于未然。二是兼听则明，偏听则暗，应多听听企业员工群众对企业安全工作的意见及建议，开展“我为安全献一策”的活动，集思广益，让全员参预企业安全生产，举行安全生产可行性建议竞赛活动，对有突出贡献的给予一定奖励，三是要在企业内形成良好的安全生产氛围，切忌走过场，走形式，虚张声势，通过树立安全生产典型事迹，巧妙运用榜样的表率作用的感染力量来促进企业安全生产工作的深入。

（四）、电信企业安全生产，抓硬件设施建设是基础。

一是努力加强消防设备和消防器材的配备，在企业的重要部门和重要地点

配备必要的消防设施。二是加强对企业消防设备和消防器材的预检预修工作，及时发现存在的安全隐患，及时消除。三是建立企业自动安全报警系统和企业安全集中监控中心，以科技的力量来加强企业的安全生产工作。四是建立企业安全预警系统和应急方案，做到防患于未然，力争把安全隐患扼杀在萌芽状态。

四、总结

电信企业的安全生产工作

是事关企业发展、社会稳定和国家安全的重大问题，绝不能有一丝一毫的松懈，电信企业要站在战略的高度上来重视企业的安全生产工作，把企业的安全生产工作全面纳入企业管理的议事日程，使企业的安全生产工作与企业的经营工作做到同布置、同安排、同落实，从而为企业的经营和发展保驾护航！

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第二篇：如何做好船舶企业安全生产之我见

【论文关键词】船舶企业安全生产

【论文提要】船舶造修船生产现场是一个非常复杂的作业环境。无论是在地面平台，还是在船舶船坞码头，由于生产工种多、生产工艺复杂，生产现场总是呈现多方位的立体交叉工作状态。同时，由于船舶是一种特殊的产品，高空作业、密闭舱室、有限空间作业多，所以，要真正控制好船舶生产的安全，必须抓好安全生产的管理，实现生产过程中人与机械设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

一、船舶企业安全生产现状及特点

船舶工业是一个技术密集、资金密集、劳动力密集的产业，造修船生产又是一个庞大的系统工程：生产周期长、生产工艺要求高、工序复杂、工种繁多；作业流动性大、机械化程度不高、作业环境艰苦、劳动强度高等等。因而造修船厂是被国防科工委认定的从事危险作业的企业之一。随着生产的发展，安全管理工作也将承受更多的挑战和更大的压力。近年来，通过从上到下的共同努力，船舶生产的安全管理已有了很大提高，但生产安全事故仍时有发生，出现各种安全事故的概率也较难稳定控制在低水平上，所以对安全管理和安全技术知识的学习、认识、落实、提高，应是一项常抓不懈的工作。

抓好安全管理必须从建立健全和落实安全生产责任制开始，它是加强安全生产工作的关键保证，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，以制度的形式，明确企业法人是本单位安全生产第一责任人，同时也规定了各级领导、职能部门、有关工程技术人员以及生产工人，在各自的工作范围内对安全生产各负其责。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是企业最基本的一项制度，是所有安全规章制度的核心。

安全生产责任制在制度和责任人上体现了全员管理的思想，使安全工作做到纵向到底即各级人员的安全生产责任制，横向到边即各职能部门的安全生产责任制。

安全生产管理是企业管理的重要部分，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机械设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

二、船舶企业安全生产存在的问题

20世纪70年代中国造船业年产量最高不过30~40万吨。1982年中国船舶工业总公司成立，在改革开放的大好形式下，在到1991年的十年中累计产量达到660万吨，平均年产66万吨。但在这十年中安全也是生产中面临的最大问题之一，火灾、爆炸事故不断，使安全成了发展生产的最大障碍。这一情况引起了各级领导的高度重视，在及时总结了船舶工业安全

工作的经验教训后，大家深切感到安全管理落后于生产发展是造成安全生产被动局面的根源，认识到在船舶工业飞速发展的关头，保障职工在生产劳动中的生命安全和身体健康，防止特大事故发生，把船舶工业办成安全生产工业应是船舶工业经营生产中的头等大事。中国船舶工业总公司提出了“把船舶工业办成安全生产工业”和“三无、两降、一提高”的安全生产方针，多次组团向日本等先进造船国家学习，积极推广壳、舾、涂一体化队伍，提高安全管理水平。经过不懈的努力，1992年全系统工伤死亡事故降到了总公司成立以来的最低点，并涌现了以大连造船厂为代表的连续七年未发生工伤死亡事故的一批安全生产先进单位，形成了全系统安全生产形势的稳定局面。

这十几年来，船舶市场由低谷逐年走强，近几年更是保持了持续发展的强劲势头。与此同时，对各生产企业的安全管理工作也提出了更新更高的要求。这些年来，在上级部门的直接领导下，各船舶企业单位采取了一系列相应措施，在“三个代表”重要思想的指导下，深入贯彻科学发展观，积极贯彻“以人为本”的理念，依照《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律、法规以及国防科工委有关加强安全生产工作的规定要求，建立健全安全生产管理机制和各项安全生产管理制度，落实各级安全生产责任制，加大安全生产资金投入，加强安全生产培训教育，强化现场安全监督管理，推行科学管理和职业安全健康及环境管理体系，加强对重大危险源和危险作业的监控，规范外来劳务和工程承包队伍的使用管理，定期开展安全检查和专项整治，严肃对事故责任人和责任单位相关领导的问责处罚等等，初步建立了一套安全生产长期有效的管理机制。2006年国防科工委又对低质量船舶生产开展专项整治，对202家低质量船舶生产企业进行了关停并转，一批重大隐患得到初步整改，使安全生产工作得到了加强。

目前，船舶工业安全生产的形势总体稳定，但仍有严峻的一面，还存在着许多影响安全生产的问题和矛盾，有些深层次问题的解决还需多方面的共同的努力。故安全生产管理工作的长期性、艰巨性、复杂性十分突出。

（一）安全管理机智急需完善

在船舶行业转型升级的今天，与造修船生产的快速发展相比，安全生产管理水平的提升略显滞后。安全管理的理念、规范、技术、方式方法等未能及时跟进、转变和提高。

（二）安全管理人员队伍尚需加强

安管队伍的质和量至今未能被完全真正的重视，一些专业安管人员的素质与目前形势的要求尚有距离，部分专业的有较高学历的安技人才更为缺少；而人员的不足又直接造成了监管力度的薄弱，安全管理工作难以全面落实。

（三）安全投入的力度还需要加大

尽管近年来对安全投入的问题已有共识，但片面强调成本，减少必要的安全投入或安全投入不到位的情况依然存在，与先进生产方式不相适应的安技设备和措施，是造成安全事故的隐患之一。

（四）安全生产培训必须全面有效地落实

虽然安全培训教育的重要性已无人置疑，但事实上，培训教育经费不到位，培训时间得不到保证，培训内容走形式的情况时有发生。培训教育达不到应有的效果，安全管理工作就很难达到要求。

（五）农民工队伍的安全管理应得到足够的重视

在目前的一线工人队伍中，农民工已占到了60%~80%的比例。由于种种原因，对农民工安全生产的培训、教育、管理还存在着不少的难度、问题和盲点，如能尽早形成一套行之有效的管理机制，将会有效提高整个行业安全生产的水平。

三、抓好安全管理需要采取的措施

（一）安全生产的投入

安全生产的投入是保障安全生产的重要基础，安全投入严重不足带来的直接后果就是生产设施简陋，安全设施欠缺，人员素质低下，并最终导致事故频发。所以，只有人力投入，才能建立健全安全生产管理机构，才能建设强有力的监管队伍；只有物力投入，才能整改设备存在的隐患，才能配置生产需要的安全设施；只有人力、物力、财力的投入才能让安全科技变为现实。从表面上看，经济效益与安全无关，而实质上，正是因为有了安全作保障，才能使生产劳动行为顺利达到目的，并最终创造企业的经济效益。因此，安全投入不仅是成本，更是效益，必须实施到位。

1.物的投入

企业必须安排适当的资金，用于改善安全设施，大力研发应用新设备、新工艺、新技术，发放员工劳动防护用品，开展安全教育培训及其他安全生产投入，以保证企业达到法律、法规、标准规定的安全生产条件。

安全生产物的投入主要包括以下方面：基本的安全生产投入；“三同时”投入；安全设备、设施的维护及更新；劳动防护用品的发放；安全评价投入；事故应急救援管理；安全生产课题的研究；安全生产工作所需的其他基金。

作为企业的主要负责人，有责任保证安全的投入，保证安全投入符合安全生产要求，并切实发挥投入自己的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织编制安全生产投入的长远规划和计划，要设立安全生产投入资金专门的帐户或者科目，专款专用。

2.人力投入

安全生产人力投入包括：安全机构的建立、专业人员的配备、从业人员的安全，教育培训、工伤保险、宣传、评比奖励等。

抓好员工的教育培训，使其具备良好的安全意识、丰富的专业知识、过硬的操作技能，是搞好安全生产的重要举措，因此也是安全投入的重要项目。灵活多样、形式活泼、寓教于

乐、声势浩大的安全宣传活动，对于营造安全生产的氛围，提高全员安全生产意识，培育良好的企业文化具有很好的促进作用。因此，必须重视安全教育活动的开展。

对在安全生产中作出突出贡献的个人或集体，可进行适当的物质奖励和精神奖励，这对于巩固和激发员工遵章守纪、发现事故隐患及时处理并避免重大事故的发生，具有非常好的激励作用。因此，企业应每年拿出一部分安全奖励金，定期不定期地进行安全评比活动。

3.人力的投入与物的投入的互补性

在生产实践中，不难发现这样的现象，油罐的自动检测液位计损坏了，处于不安全运行状态，但一时无法修补。此时操作人员通过控制流量，定时检测，也能避免冒罐事故的发生。同时也不难发现这样的现象，操作员工的文化水平并不高，但是用的设备自动化程度很高，相较于那些具有熟练操作技能，但使用手动设备的人来说，同样能达到安全生产的目的。这就是人的投入和资金投入的互补性。

基于人与物的投入互补性，当企业物的条件不能很好地满足安全生产要求时，可以通过加强人的管理，采取合理的监控措施弥补物的不足。同样，当人的投入无法实现时，可以通过提高物的投入来弥补人力的不足。

（二）建立高素质的员工队伍

生产现场是企业人员最集中的场所，是人们思想活跃的空间。在这个环节中出现问题就会波及全局，影响企业整体效益，企业的总目标就难以实现，这一环节的问题往往表现在安全生产、产品质量、物质消耗以及设备运行状态上，而原因主要是出在“人”的因素上。因此现场管理的核心是人，人与人、人与物的组合是现场生产要素最基本的组合。企业的一切生产活动各项管理工作都是由人来掌控、操作和完成的。优化现场管理仅靠少数专业管理人员是不够的。必须依靠现场所有职工的积极性和创造性，发动广大工人参与管理。生产工人在岗位工作过程中，按照统一标准和规定的要求实行自我管理、自我控制，以及实行岗位工人之间的相互监督。要做到工人自主管理，就应开展职工民主管理活动，培养工人良好的安全操作习惯和参与安全管理的能力，不断提高工人的素质，只有现场生产工人的素质和现场管理水平提高了，才能增强他们的责任感，才能提高工作主动性，也才能够实现由“要我安全”到“我要安全”的转化。

（三）加强安全文化和班组建设

1.安全文化建设

随着船舶工业生产力的飞速发展，生产规模的日益扩大，产品结构的不断调整和高科技、高附加值产品的不断更新，不仅给企业带来了机遇和效益，也给安全生产带来了难题。企业要在发展中求生存，需要有一个良好、安全、稳定的内外环境。加强企业安全文化建设，以安全文化推进安全生产，将安全文化融入企业的安全管理各个环节，将安全意识融入每个人的日常生活和工作、生产中，使“安全第一”成为人们的第一需要，变为每个人的自觉行为，就会确保生产安全。

安全文化是以物质文化为基础的具有积极导向功能的安全价值观和安全行为的准则。通常所说的安全意识、安全理念为其主要表现形式。安全文化是企业文化的一个组成部分。它与企业文化一样，具有精神性、群众性、环境制约性、动力支配性、连续性、广泛性等各种属性。所以，企业文化一般都具有行业或企业的特点，特别是受企业的生产情况和经济状况的影响。

2.班组建设

随着生产的发展，造船的吨位越来越大，技术的要求越来越高，所有这一切都要由人来掌控。而现代化生产活动中强调的团队协作精神，就是班组建设的根本。班组是企业的细胞，班组是体现企业精神和文化的载体，所以弘扬企业安全文化必须从班组建设做起，班组建设是搞好企业安全生产工作的关键。

（四）抓好现场生产的安全管理

生产现场是企业生产力的载体，是职工直接从事生产活动、创造价值与使用价值的场所。企业向社会和市场提供的商品要通过生产现场制造出来；职工的精神面貌、道德、作风在生产现场培养和体现出来的；投入生产的各种要素要在生产现场优化组合后才能转换为生产力，所有这些都要通过现场的有效管理才能实现。现场管理水平的高低，直接关系到产品质量的好坏、消耗与效益的高低，以及企业在市场竞争中的适应能力和竞争能力。生产现场安全管理是现场管理中的重要环节，是现场各项生产活动能高效有序地进行并最终实现生产目标的基本保证。

总之，船舶工业安全生产管理是随着船舶生产的发展而发展的，随着时代的变迁而进步的。我们要以“要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略”。船舶工业要保持高速度发展势头必须要有安全稳定的局面作保证。只有加强生产中的安全管理，才可以达到高标准的安全生产发展目标。

参考文献：

船舶工业安全生产培训专用教材

第三篇：安全生产之我见

一、引言

安全生产事关职工群众的生命财产安全和身心健康，体现着最广大人民群众的根本利益，既是全面建设小康社会的基本要求，更是水文事业发展的基本保障。近年来，省政府高度重视安全生产工作，采取了一系列重大举措，水文部门围绕安全生产也做了大量细致的工作，总的来看，我省水文系统安全形势朝着好的方向发展。但是，目前全市公路系统的安全形势也不容乐观，责任事故时有发生。安全管理现状与上级的要求还有较大差距，与目前复杂严峻的形势需要还很不适应，安全工作环境不优，安全基础工作仍较薄弱，存在的深层问题仍较突出，做好安全工作任重道远、责任重大。

二、当前安全工作存在的主要薄弱环节和问题

(一)五重五轻

1、重生产、轻安全。没有把安全放在首要位置来抓，抢测起洪水来就将安全忽视甚至忘掉的现象不同程度存在。

2，重布置、轻落实。很多工作，安全措施跟不上，不能将安全与生产同检查、同考核、同评比、同奖惩、同落实，•—

3、重形式、轻实效。搞花架子，做表面文章，不能结合实情，没能动真的、来实的。

4、重合同、轻内容。安全责任合同虽然签了，但不符实际，缺乏实质内容，不具备完整、严谨、公正、合理性。

5、重事后处理，轻事前预防。出现了事故才后悔，投入大量的人、财、物力处理事故，不能把工作重心放在抓好日常预防和控制上。

(二)四多四少

1、说的多，做的少。口头上讲起来重视，实际工作中轻视，有些领导对安全方面的具体工作过问的少，直接抓得少，亲自干得更少。

2、讲的成绩多，剖析问题少。善于总结、汇报成绩，没能分析面临的复杂形势，查找工作中的不足和问题，掩盖了矛盾，埋下了隐患．

3、组织检查多，隐患查处少。检查流于形式，走马灯似的草草看一下，没有真正从根本上查出问题，找出苗头，提出措施，消除不安全因素。

4、强调客观多，自我反思少。出了事故这理由，那借口，不能从自身找问题，查原因，吸取教训。

以上二个方面，几乎占据了水文部门近几年发生事故的全部，因此要做好水文部门的安全工作，必须在这三个制约点上想办法，下功夫。

三、充分认识安全工作的多面性

水文系统广大干部职工尤其是各站站长要充分认识到安全生产所具有的重要性、复杂性、艰巨性和持久性，牢牢把握水文行业安全生产特点，时刻掌握工作主动权。

(一)重要性

从国家讲，安全生产事关国泰民安，事关人民群众的根本利益，事关改革发展稳定的大局。从水文行业讲，事关水文系统的稳定，事关水文部门的三个文明建设，事关水文工作的成败，事关水文事业的兴衰。从个人讲，事关个人的生命健康，事关个人的家庭幸福，事关个人的声誉，事关个人的前途。

(二)复杂性

安全生产是个广义的概念，是个大的系统工程，涉及到方方面面，每一项工作都潜在着危险。对水文部门来说不但有上船测流安全，还有缆道运行安全；不但有抢测洪水安全，还有测流设备养护安全，不但有用电用水安全，还有防火防盗安全等等诸多方面。忽视哪一方面，都有可能带来不可挽回的灾难。

(三)艰巨性

全省 123水文站，星罗棋布分布三湘四水,肩负着全省防汛救灾大任。点多、线长；面广、区域大；各站管理水平高低不一，人员素质参差不齐，安全管理的难度可想而知。每一个站、每一个环节、每一处、每一点出现事故都会影响到水文大局。

(四)持久性

安全生产工作不是一蹴而就的工作，是一项长远、永恒的事业；随着物质生活的极大丰富，人的生存权变得愈来愈重要，人的生命价值越来越高，安全生产工作也会愈加备受重视和关注。因此抓安全生产工作将会是持久战。

四、全力抓好今后的安全生产工作

(一)今后安全工作的指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十届二次人代会精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以压事故、少伤亡、创平安为核心，以控制抢测洪水，设备检修事故为重点，以深入实施《安全生产法》为保障，以强化领导、完善措施、落实责任为手段，以创新机制、创新管理、创新考核为动力，全力推进水文部门安全生产工作。为水文事业发展创造良好安全环境。

(二)今后安全工作的重点

需要抓好的重点工作概括起来主要有：二个提高、三个落实、二个突出、五个到位。

1、二个提高

(1)思想认识上再提高。聚精会神搞建设，一心一意谋发展，这是我们必须牢牢把握的要点。搞建设谋发展，目的是实现人民群众物质文化生活水平的全面提高和人的全面发展。人的全面发展最基本前提是生命的存在，与其他权利相比，生命权是人的最高利益；是人权中的“基本”，生命价值无法用金钱或其他物品来衡量，无法对生命的损失进行等价赔偿。我们的经济发展不能以人的生命为代价，建设小康社会每前进一步，安全生产就应当上一个台阶。俗话说：“思想不牢，地动山摇”，思想上的麻痹是最大的隐患。认识上不去，难以保持良好的精神状态，工作起来就会畏首畏尾，萎靡不振，认识上不去，难以树立长久的奋斗目标，工作起来就会小胜即安，得过且过，认识上不去，难以培养扎实的工作作风，在管理工作中就会蜻蜓点水，四处漂浮；错误观念一日不破除，正确的安全意识一日不树立，安全生产就永远是一句空话。只有牢固树立“安全第一、遵章守纪、关爱生命”的思想，带着一股敢抓敢管、敢于碰硬的精神和不达目的不罢休的韧劲，排除各种有形无形的干扰；化解各种或隐或显的矛盾，解决各种或大或小的问题，并善于总结实践经验，努力完善工作措施，安全生产状况稳定好转的局面才能真正实现；

(2)重视程度上再提高。江泽民同志在十六大报告中指出“高度重视安全生产，确保国家财产和人民生命的安全”。胡锦涛总书记多次强调：“安全生产关系群众生命，要作为一项重要工作切实抓好”，温家宝在十届全国人民代表大会第二次会议政府工作报告时指出：“以高度负责的精神；切实加强安全工作”。党和国家领导人如此高密度、高层次、高要求，集中体现了执政为民的思想，集中体现了做好安全生产工作的重大意义。我们在备受鼓舞的同时，更要意识到“安全第一”绝非仅具象征意义的一般性口号，绝非可轻可重、可严可宽、富有弹性的一般性要求，绝非需要通过实践来反复论证的一般性理论，而是一种法令、一种政治、一种真理。我市水文系统广大干部职工，特别是每个站的站长，要把安全放在各项工作的前面，思想上高度重视，环节上紧跟措施，全过程进行监管，只有水文系统上下普遍重视了，才能开创良好安全局面，才能真正实现安全生产。

2、三个落实。

(1)落实安全管理法规。全面贯彻《安全生产法》，认真执行国家、省、市局下发的有关安全生产规定、制度，把安全生产管理工作纳入法制化轨道，推行依法管理。各站一定要把深入贯彻实施《安全生产法》作为一条主线，贯穿到全年工作中去，贯穿到水文工作各个环节，在贯彻上求实，在理解上求全，在运用上求准，在实施上求严。作为各级下发的各项安全管理制度已经比较健全了，内容也较完善，要求也很具体，规定也很到位，关键是抓好落实。对于上级下发的各项安全制度；各站应严肃认真的学习，全面深刻地理解，大张旗鼓地宣传，始终如一地贯彻，不折不扣地执行。决不能把法规写在纸上，贴在墙上，讲在嘴上，不落实在行动上。要彻底扭转有法不依，执法不严，违法不究，甚至视法规为儿戏的错误做法；做到依法规工作，靠法规约束；凭法规考核，按法规处罚。增强法规的严肃性；强制性和不可动摇性，自觉维护好法规的尊严，神圣和效能。

(2)落实防范控制措施。抓好防范工作是搞好安全生产的保证，作为每个站每年和每隔一段时间都要认真查找影响单位整体安全的薄弱点，对于每项工作都要找出影响安全的关键危险点，由此制定并认真落实完善的防范措施。要始终坚持“预防为主”的方针，无论从事何种工作都要把安全想在前，防在前，使安全管理由事故处理型变为事故预防型，由被动变主动。要做到没有安全措施不运行、没有安全保障不操作、没有安全保障不办公，把安全控制措施贯彻于各项工作的始终、(3)落实站长（安全员）安全责任。建立健全和严格实行安全生产责任制，把安全任务目标分解细化量化，自上而下系统百分之百的单位、百分之百的测站、百分之百的关键岗位人员都要签订安全责任书，做到纵向到底、横向到边，不留死角，不漏岗位；做到人人肩上有担子，人人身上有责任，人人工作有指标。要注重责任书内容的合理性，合法性、严谨性，实效性和完整性，要认真履行责任书规定的权利、义务和职责，搞好考核，确保兑现。真正使安全责任切合实情，落到实处，收到实效。

3、二个突出。

（1）突出抓好测洪安全。测洪安全管理还存在不少的薄弱环节和问题，很多方面有待加强、规范和完善，今后要建立健全测洪安全的管理和保障体系。首先是健全安全组织体系。站长兼职安全管理员。其次是健全安全制度体系。根据测洪性质和特点，制定并落实好各项测洪安全管理制度和措施。三是健全安全责任体系。要签订安全责任书，哪个环节出了问题，就要追究哪个负责人的责任。四是健全定期检查评比体系。测洪安全检查评比要作为一项制度列入测站管理的重要内容；定期排查隐患，消灭苗头，总结经验，完善措施，改进管理，促进测站管理状况的不断好转。

(2)突出抓好“四防”工作。要搞好防火，防盗制度建设。在要执行好诸如安全用电制度、值班制度、巡查制度等各类规章制度，要配齐有效的灭火器材，及时更换老化电力线路和用电设施。

4、五个到位。

(1)管理人员到位。—人是安全生产的实践者，一切工作都必须有人来完成。所谓到位一是在人员数量上要到位，要配足各站兼职安全管理人员；二是在人员素质上要到位，要配备业务熟练、有敬业精神、有相应工作能力和水平的优秀管理人员；三是在工作质量上要到位，要善于钻研、思路清晰、敢抓敢管、干出实绩，使自己的业务少出小差错、杜绝大漏洞，出色完成各项安全工作任务。通过人员到位在全省水文系统形成安全工作“事事有人管、时时有人问、处处有人抓”的良好局面。

(2)宣传教育到位。宣传教育就像人的喉舌，在安全生产工作中起着举足轻重的作用。一是宣传教育形式要到位。充分利用内部刊物、水文网站等进行多层次、多形式、多渠道，机动灵活的宣传、教育；二是宣传教育内容要到位。既要宣传好国家领导人有关安全生产的讲话、指示、批示，也要宣传好党和政府对安全生产的方针、政策、文件精神，既要宣传好安全生产的法律法规，也要宣传好安全生产的基本常识，基本要求，既要宣传好各种作业环境下防范伤害他人的知识，也要宣传好各个工作岗位自我防护的知识，既要宣传好安全与测洪、与测资质量、与测站效益的关系，也要宣传好安全与水文事业、与测站发展、与个人利益的关系，既要宣传安全生产的好人、好事、好做法，也要曝光安全生产的违章行为、失职行为、事故案例等反面典型。三是宣传教育效果要到位。宣传教育工作要分时段、分重点、分专题进行，以正面宣传、正确导向、正视问题为主，把握好数量和时机、力度和密度、群体和部分，结合实情，注重实际，力求实效。通过宣传教育真正达到提高安全意识、自觉遵章守纪、掌握安全知识、增强防范能力、提升管理水平的目的。

(3)倡导安全的生产、工作、生活方式，引起人们对安全工作的重视，燃起参与安全生产工作的热情，掀起关注安全生产的热潮，促进每年安全生产目标的实现。

(4)隐患查纠到位。任何生产和工作都或多或少、或轻或重、或明或暗地存在着不安全因素，这些因素滋长到一定程度，就形成隐患和苗头，这些隐患和苗头如不及时发现和消除，就会造成事故。因此加强隐患查纠，是去弊除害、纠偏扶正、消灾灭难、避免事故发生的重要途径。检查要做到严、细、实、准、快：严格检查，不流于形式，细致查找，不放过任何疑点，务求实效，检查切合实情，注重实际效果，准确定位；找准隐患的危害程度和产生根源，快速整改，订出措施，彻底消除隐患的存在。要合理确定检查的方式、密度和范围，做好检查记录、意见反馈、整改责任认定和整改以后的复查验收，防止原隐患的死灰复燃和新隐患的滋生蔓延。

(5)奖惩兑现到位。要按照《中华人民共和国安全生产法》和上级的有关规定，建立健全安全工作的责任追究机制和奖惩机制。局里要拿出专门的奖励资金，对安全工作成绩突出的单位、集体和领导者、管理者、一线工作者大张旗鼓的表彰和奖励，让这些在安全方面付出努力的单位和个人在政治上获荣誉、在经济上得实惠、在职务上受重用。对因领导不重视不支持，管理人员失职失误，直接作业人违法违章造成的责任事故要严肃处理，从重处罚，绝不能讲资历、论关系，顾情面，大事化小，小事化了、不了了之。要做到责任分清、功过分明、奖罚严明，充分发挥好奖惩杠杆的激励和鞭策作用。

五、结尾语

安全生产是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，安全生产人人有责，任何人、任何时间、任何环境都不能有任何麻痹思想，愿通过水文系统广大水文职工齐抓共管、共同努力来实现水文行业安全形势的持续好转，来确保水文事业的快速发展。

第四篇：安全生产之我见

安全生产之我见

搞好安全生产，是广大煤矿职工幸福生活的基础，是煤矿企业更高更快发展的基础，是构建社会主义和谐社会的基础。大量事实证明，人们在生产、工作、生活过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题，从而在根本上杜绝隐患，保证安全生产。如何进行思想政治工作，使其与煤矿安全生产工作结合起来，为安全生产保驾护航，在此提出几点拙见，共同探讨。

一、树立安全生产观念，做好思想政治工作准备

斜沟煤矿是一座经整合的新型现代化矿井，我们拥有先进的设备，合格的管理，优秀的人才。然而，优良的条件是需要广大职工去利用之后才可以发光发热的。故，安全生产，关键在人。因此，要把树立正确的安全生产观作为思想政治工作主要内容。通过思想政治工作帮助煤矿职工树立“安全第一，生产第二”的思想理念。使职工时刻保持在这样的思想理念下工作，避免因为疏忽大意而产生的各类事故。只有职工的安全、健康得到了保障，职工队伍才能思想稳定，才能调动激发职工的创造活力和生活热情，才能在根本上提高工作效率；只有使重大事故得到遏制，减少事故造成的伤害和影响，社会才能安定有序，公司才会有良好的声誉和社会形象，职工才能建立积极的社会使命感和责任感，进一步投入工作。树立“安全生产就是煤矿最大的效益”的价值理念。安全生产不仅能给煤矿企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为针对日益严峻的煤矿企业安全形

势，安全问题已成为制约煤炭工业发展的突出问题之一。我们西山煤电要实现“四高”企业，转型跨越大发展的宏伟目标，在保证效益的同时，必须以保障安全生产无事故为起点。只有生产安全了，才能吸引更多的社会人才投入到集团公司的建设发展上来；只有成产安全了，才能保持良好的社会形象和声誉，方便转型跨越发展的进行；只有生产安全了，才能使各生产队组高效稳定的正常工作，保证产量；只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。

二、打造良好安全氛围，加大思想政治工作宣传

企业安全氛围好，能够感染、鼓舞、约束并直接影响日常安全管理和职工的行为，能有效防止职工因为习惯不好，大意疏忽而造成的意外事故。而思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的。无差别、无死角的思想政治宣传，能够有效营造良好的安全氛围，因此，在抓煤矿安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围。

首先要借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。如利用电视、报纸、杂志、标语、板报、宣传栏及部分多媒体设备等，开展安全知识教育，进行典型案例分析；在班前会、生产作业场所和职工上下班路途上制作、安装安全画、提示牌、警示栏等，进行宣传。

其次要借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如把煤矿企业尤其是本队发生的一些典型事故案例和经验教训编写成安

全教材，制作成动画片，组织职工学习检讨。或以安全为主题，广泛开展征文、摄影书画、辩论比赛、知识竞赛等活动，全民动员，营造安全文化氛围。

第三要充分发挥党政工团各级组织的作用和优势。例如，开展党、团员身边无“三违”、无事故活动，通过党群干部职工组织开展安全生产劳动竞赛、我为安全献一言等活动，通过共青团组织开展青年安全文明号、安全生产能手等活动，赏罚并重，在企业内创造良好的安全生产氛围。

三、注重加强安全防范，寻找思想政治工作漏洞

煤矿思想政治工作必须适应安全生产工作的需要，增强预见性，掌握主动性。这就要求我们要经常分析职工的思想情况，及时掌握他们的思想动态和情绪反应，准确预测可能出现的各种情况和趋势，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，把不利于安全生产的现象解决在发生之前。尽量避免哪里出了问题就到哪里“抢险”，哪里有了火情就到哪里“灭火”的被动工作。通过有效全面地思想政治工作，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，真正做到“防患于未然”。

四、不断鼓励安全创新，完善思想政治工作内容

思想政治工作方法实践经验告诉我们，没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或永远有效的。因此，在煤矿实际工作中，思想政治工作要发挥有效作用，必须针对不同情况不断创新方式方法，以适应发展变化的安全生产形势的需要。

一要重视个体。由于个人工作岗位、经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同，导致接受能力、承受能力和对问题的理解能力也出现差异。所以，在开展思想政治工作时，就要区分层次，根据每一个个体的特点，多视角、全方位、灵活地展开工作。例如，对企业决策层，要把思想政治工作的重点放在强化他们的安全生产意识，提高安全生产管理水平，使他们树立科学发展观，处理好安全与效益的关系上；对安全管理人员，重点要放在强化责任感，加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管上；对特种作业人员，重点应放在提升对岗位安全重要性的认识，熟练掌握本工种的专业知识和操作技能，掌握预防、改善和控制危险的手段和方法，提高对突发险情的快速反应能力和应急处理能力上；对一线职工，重点则要放在落实岗位职责，提高安全防范意识和安全素质，具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定上。

二要虚工实做。在大力宣传安全生产工作重要性的同时，要重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，要重视解决物的不安全状态，增加安全投入。把思想政治工作与推行的安全管理技术相结合，与改善工作环境，切实保障职工在生产过程中的安全与健康相结合，与帮助职工解决实际问题相结合。

三要务求效果。不管用什么方法，都要从实际出发，因人、因地、因时制宜，根据特定的条件有的放矢。物理学中有一个力学原理：一个物体的重心越靠下，这个物体就越稳定。这一道理同样适用于煤矿的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全系数就越大。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为广大职工每个人的事。这样，才能夯实安全生产的基础。

想要抓好安全生产，思想政治工作的重要性不言而喻。搞好思想政治工作的准备、宣传、补漏、完善四项内容刻不容缓。2010年即将过去，在这一年中我们在安全生产方面没有一起重大事故发生，取得了一定成绩，这肯定了我们对安全生产的理解和认识，也坚定了我们在下一年中更上一层楼的信心和决心。在今后的生产中，我们将总结经验，发扬成绩，克服困难，为我矿的发展建设做出更大的贡献！

第五篇：安全生产之我见

我安全，我快乐，我安全，我幸福

-------------安全生产之我见

安全生产是制造业永恒的主题，安全文化是制造业文化的核心，没有安全，其它一切无从谈起。

在公司百日安全活动开展期间，班内员工积极参与各项活动，尤其是每月至少一次的零伤害活动，大家都争先恐后的在现场排查安全隐患，然后由安全小组长最终选择比较突出的问题点作为课题，又经过一轮激烈的争辩，你一言他一语，记录员奋笔疾书，终于一份完整的零伤害活动报告书呈现在大家眼前，包含存在几点安全隐患，每一点应如何对策，行行入目，让人看后会有一种恍然大悟的感觉，原来有这样的隐患存在我们忙碌的生产现场，不由得觉得安全活动的重要性，更对员工那股子认真劲认识很深，俗话说“态度决定一切”引到我们安全生产来讲，对待安全的态度就决定了安全的一切后果，安全工作必须常抓不懈，警钟长鸣，安全意识也必须渗透到我们每一位员工的血液里去。这样才能真正实现由“要我安全”到“我要安全”的根本转变，才能做到见微知著，防微杜渐，才能发现生产存在的薄弱环节，特别是那些隐藏较深的隐患，及时提出必要的防范措施，实现公司的安全基本理念“全面预防劳动灾害”。

其实说到底要保证安全，人的因素要放到第一位，“安全人人有责”只有人人牢固树立“安全第一，安全优先”的指导思想，安全生产才能有更可靠的保障！