加强微利企业管理严把认定关

第一篇：加强微利企业管理严把认定关

加强微利企业管理严把认定关。该局结合企业上年度所得税纳税申报情况，要求达到小型微利标准的企业在今年第一次纳税申报时，到各分局报送应纳税所得额、职工人数、资产总额等数据指标和工资单、劳动合同等相关资料，以便税务机关认定和备案。税收管理员再根据申报表、资产负债表和利润表等，逐户进行审核。对存在疑问的，安排专人实地核查，以确定是否符合小型微利企业标准。经审核，截止目前，已有434户企业被认定为小型微利企业，56户企业因没有达到小型微利企业标准而未被认定。

三、严把监控关。实施动态管理，要求税收管理员结合日常工作和企业每月报送的报表，经常性地核查小型微利企业的规模、生产、经营等情况，对已不符合小型微利标准的企业，及时予以取消。同时，在检查过程中，对企业的会计处理、税收法规、申报表填制等进行辅导，提高企业财务人员如实申报、诚信

纳税意识，受到了企业的普遍欢迎

加强个体税收管理二是认真落实税收管理员制度，精细化管理。按照所管辖的税源数量、税源结构、税源地域分布、税源发展趋势，按照税源管理的需要，科学合理配置人力资源。税收管理员做好税务登记的源头管理，对管区内的管户做到一户不漏，力保信息全面、真实、准确，同时加强与工商部门的信息互换与共享，从源头上加强税源控管。三是搞好典型户调查测算。税收管理员对典型业户进行调查测算，进一步掌握纳税户的从业人数、经营场地面积、地段、经营项目及规模等涉税情况。召开不同行业纳税人会议，公开采集各项资料，利用纳税人之间互评互测，确定纳税人定额，从而保障纳税定额的公正公平，提高核定工作的透明度。

四是做好个体税收扩面征收工作。对达到征税标准的个体户重新认定，纳入扩面征收。税收征缴方面，要进一步增强责任意识和大局意识，认真履行税收法律赋予的权力，不断强化征管，千方百计挖掘增收潜力。

商贸企业管理一是抓住资金结算方式这个关键点，重点加强票流、物流、资金流监控，严格审核销售合同、银行结算单据等交易凭据，确定是否有真实的货物交易，从而有效堵塞了商贸企业税收管理漏洞。二是严格商贸企业一般纳税人认定管理，认真审核企业申报认定资料，严格现场核查，重点核查企业法人代表与实际经营者是否一致，企业注册地与实际经营地是否一致，从业人员数量及身份是否真实等，从而掌握企业真实情况。对条件发生

变化不再符合一般纳税人标准的坚决取消一般纳税人资格，今年1-4月份仅新认定商贸企业一般纳税人4户,比去年同期下降了8户。通过严把商贸企业一般纳税人认定关，降低了商贸企业税收管理中的风险。

加强队伍建设一是强化理论学习，不断提高干部队伍的思想素质。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大干部职工的头脑，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强党的思想建设、作风建设、组织建设和制度建设，不断提升国税干部的思想政治素质。准确把握思想政治工作方向，及时掌握国税干部的思想动态，改进和创新政治工作方法，切实提高思想政治工作效果。进一步引导广大干部职工牢固树立服务观念，秉承聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，不断强化整体意识、创新意识和奉献意识，切实提升了国税部门的整体形象。

二是注重教育熏陶，形成昂扬奋进的精神文化。积极开展形式多样的思想政治工作，坚持不懈地开展理想信念教育、职业道德教育、艰苦创业教育、廉洁警示教育等，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。组织干部职工到部队、厂矿、革命老区体验生活，接受传统教育，进行换位思考。每年都专门聘请省委讲师团、省委党校、政法等部门的领导、专家以及先进模范人物作专题报告。今年，该局专门抽调重点岗位人员到扬州税校进行集中脱产学习，切实提高干部职工的业务能力和执法水平。组织专门力量开展海岱大讲堂等活动进行理论宣讲，通过征订党报党刊和理论学习刊物、设立读书室等方式使干部队伍的党性修养，该局还组织干部职工积极投身社会活动，多次为慈善事业和地震灾区捐款，并筹资十几万元为扶贫村打了深水井，切实解决了山区群众吃水难问题，受到群众的普遍好评。

三是突出实践创新，加强国税机制建设。以完善长效机制为突破口，完善纳税服务制度。对现行涉及纳税服务工作的文件、制度、办法要加以修订和完善，增强系统性和规范性，结合工作实践和现代服务要求，对宣传辅导、首问责任、限时服务、延时服务等办税服务制度进行有机整合。按照制度、监督、教育、惩处“四位一体”的要求，落实党风廉政建设责任制，通过实行权力分解、完善制度、规范程序、政务公开，重点强化对征收、管理、稽查、退税等环节税收执法权的监督。继续坚持和完善重大税收执法事项集体审议制度和重大税务案件集体审理制度，对容易出现问题的重大税收执法事项，实行集体审批审核制度，规避执法风险。

第二篇：严把脱贫关心得体会

严把脱贫关心得体会

严把脱贫关心得体会

一大早,我和扶贫工作队员陈大哥又开始了走访入户工作,这项工作对于我来说已经是家常便饭了。两年多来,我已经记住了五星村每一个贫困户的家。早上10点多我们来到李大哥家,在了解了相关的政策后,李大哥对我们说“小彭,前几天我算了下账,单单是支部带我们搞养蚕这项,我就净赚了18000多呢,你瞧,我们家现在天天吃肉,房子也新盖了,我觉得你们搞退出贫困户那个应该把我也算上!”,李大哥的这几句话让我很是感慨,以前贫困户都是等靠要,现在却慢慢变成了大家主动要脱贫,两年多的辛苦的工作是值得的!虽然心里很受感动,但我还是告诉李大哥:“脱贫不是个人说了算,我们要采集好各种数据,然后进行逐级审定才能认定”。

出了李大哥家的门,我不禁想,一遍遍的走访入户既烦又累,但是所取得的成果却是值得的。随着脱贫攻坚的不断推进,现在的入户工作更加的精细化了,我们每一位队员的任务也更加重了,新的政策需要我们对贫困户宣传讲解,各相关部门的数据需要我们去核实比对,每一次的走访入户工作就是要我们先吃透上级的政策,做好相关政策的落实,这就要求我们扶贫工作队员更加严格的态度严把数据质量,最终产生更加精细的数据,提高建档立卡的真实性和准确性,做到统一标准统一步骤,进一步识别精准度,扎实开展精准帮扶工作。

同时,贫困户的观念改变也让我感触很深,有了积极的思想,才会有致富的希望,物质扶一时,思想扶一世。精准扶贫关键在贫困户,重点、根本和难点也在贫困户。如何培育和引导群众树立自己动手、丰衣足食的思想意识,是贫困户实现精准脱贫的总阀门。脱贫需要扶贫工作队员和贫困户一起努力,既要看当前,更要看长远,既要真抓实干出成效又要避免出现急功近利的心态,脱贫验收更是来不得半点花架子,只有严把脱贫关才能实现精准脱贫的精准落地,也才能让贫困户在脱贫致富的路上一个都不掉队!

第三篇：小型微利企业认定办法

小型微利企业认定办法

2009-4-14 16:

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为统一规范小型微利企业认定管理工作，及时落实支持小型微利企业发展的税收优惠政策，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例和《国家税务总局关于小型微利企业所得税预缴问题的通知》（国税函〔2008〕251号）的有关规定，结合我省企业所得税管理实际，制定本办法。

一、认定条件

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的有关规定，小型微利企业是指从事国家非限制

和禁止行业，并符合下列条件的企业：

（一）工业企业，应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000

万元；

（二）其他企业，应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万

元。

上述认定条件中：

从业人数，是指纳税人全年平均从业人员，按照纳税人年初和年末的从业人员平均计算。

资产总额，是指纳税人全年资产总额平均数，按照纳税人年初和年末的资产总额平均计算。

国家限制和禁止行业，在国家未明确以前，参照《产业结构调整指导目录（2005年本）》（国家发展和改革委员会令第40号）执行，国家以后有新的规定，按照新规定执行。

在行业性质的认定上，按照《国家统计局关于贯彻执行新国家标准（GB/T4754-2002）的通知》（国统

字〔2002〕044号）规定执行。

二、纳税人申请

小型微利企业的认定实行一年一定。纳税终了后，纳税人应在办理企业所得税纳税申报时，填报《小型微利企业认定申请表》和主管地税机关要求提供的其他资料，一并提交主管地税机关审核。

三、税务机关认定

主管地税机关应根据纳税人提供的有关资料，核实纳税人当年是否符合小型微利企业条件。对符合条件的小型微利企业给予享受税收优惠政策；对不符合条件的小型微利企业，如已计算减免所得税额的，在汇算清缴时要补缴已按规定计算的减免所得税额。

四、纳税人预缴

在主管地税机关对纳税人上是否符合小型微利企业认定之前，纳税人可根据上情况自行对照小型微利企业认定条件，符合规定条件的可减按20％预缴企业所得税。主管地税机关认定不符合小型微利企业认定条件的，应在认定后下月（季）预缴企业所得税时补缴已计算的减免所得税额。

纳税人新办当年企业所得税预缴暂不享受小型微利企业减免优惠政策。

五、监督管理

（一）各级地税机关要加强对小型微利企业的监管，在主管地税机关对纳税人上是否符合小型微利企业认定之前，对自行对照认定条件享受减按20％预缴企业所得税的纳税人，各地要重点进行审核，确

认明显不符合条件的，要及时责成其纠正。

（二）在企业所得税汇算清缴期间，各级地税机关要选配政治素质高、业务熟悉、责任心强的干部，对申请认定小型微利企业的纳税人，逐个对照规定进行核实，并及时反馈认定意见。对符合条件的纳税人要逐一进行登记备案，建立明细台账，实行动态管理。

（三）对不如实填报《小型微利企业认定申请表》，骗取减免所得税额的纳税人，要严格按照征管法的有关规定进行处理。

（四）本办法试行中有何问题与建议，请及时报告省局，以便修订完善。

第四篇：严把干部提拔“纪律检查关”

严把干部提拔“纪律检查关”，变“亡羊补牢”为“防患未然”

选拔任用干部是党的一项重要工作，选拔干部的质量直接关系着党的事业的兴衰和人民群众的切身利益，作为党的各项政策的执行者，广大干部发挥着承上启下的作用，对上承载着党的各项事业的寄托，对下承载着广大群众的期盼。选好干部，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，保证干部选拔工作经的起实践和群众检验，把好“纪律检查关”非常重要和必要。

把好干部提拔“纪律检查关”，就是变“亡羊补牢”为“防患于未然”，前者强调出了问题以后想办法补救，重在后期安排；后者强调在祸患发生之前就加以预防，重在做好前期安排。在选拔干部方面出现问题，较其他方面而言，后果往往更严重，损失更巨大，对“问题干部”党纪、纪律处分等一系列“亡羊补牢”行为挽回的损失有限，相对而言“防患于未然”的投入成本要低的多，这也体现了把好干部提拔“纪律检查关”的科学性。

把好干部提拔“纪律检查关”，重点在于提拔前的考察环节，要探索建立一套科学管用的考察办法，把遵纪守法、廉洁自律、政德表现等有关情况作为考察工作的重点，充分听取纪检监察机关的意见，同时注重扩大征求意见范围和延伸考察，既要掌握干部在“工作圈”中的表现，又要了解干部在“生活圈”中的情况；既要掌握干部8小时之内的表现，也要了解干部8小时之外的情况，避免因为平时不了解、临时听意见带来不真实、不客观、不准确等情况的出现。

把好干部提拔“纪律检查关”，是对党的事业负责，对人民群众负责和对干部个人负责的表现。换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。平时用人上出点问题，影响是个别的，局部的；换届风气出问题，影响是广泛的、全局的。而选人用人过“纪律检查关”，是防止和纠正用人上不正之风的有效途径，对建设一支组织信任、群众满意的高素质干部队伍具有十重要的意义。

第五篇：严把纪律关 走好廉洁路

严把纪律关 走好廉洁路

同志们：

大家手头上都收到了这本红本本，这是新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。根据区委区政府要求，近期我们管委会上下各局办，各党支部认真开展了学习《条例》、《准则》活动。党的十八大以来，随着全面从严治党实践的不断推进，我党对党风廉政建设和反腐败斗争提出了更高更具体的要求，2015年10月12日，中共中央政治局会议审议通过了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，新修订的《准则》和《条例》，充分贯彻了党的十八大和十八届三中全、四中全会和总书记系列重要讲话精神，充分体现了党要管党、从严治党的要求，充分总结了十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新经验新做法新成效。我们要深刻体会、准确把握、全面贯彻，坚决把管党治党的主体责任落到实处。

读懂《准则》和《党章》，对我们党员增强党章党规党纪意识有重大作用。《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全党的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法。规修订后的准则共有8条，281字，分为导语、党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范三部分。体现了五大亮点，一是去除与廉洁自律无直接关系的条文，二是坚持正面倡导，三是对象是面向全体党员，四是突出关键少数，五是删繁就简。《中国共产党纪律率处分条例》开列出了“负面清单”，“六大纪律”划出了党组织和党员不可触碰的底线。修订后的《条例》共3编，11章，133条，7000余字，分为“总则”、“分则”和“附则”三部分。突出的五大亮点一是突出政党特色、党纪特色，把党章关于纪律的要求具体化。二是突出政治纪律和政治规矩。三是坚持纪法分开，纪在法前，纪严于法。四是体现十八大以来落实中央八项规定精神、反对“四风”等方面管党治党实践成果。五是对违纪行为梳理整合，科学分类。我们学习和贯彻执行《准则》、《条例》主要要注意以下几点。

一、充分认识《准则》、《条例》的现实意义。

《准则》和《条例》的颁布实施是党在长期执政和依法治国条件下落实全面从严治党战略部署，实现依规治党，切实加强党内监督的重大举措和制度创新，两部法规相辅相成，相互配套，成为依规管党治党的制度利器。

《准则》紧扣廉洁自律主题，重在立德，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党员的高尚道德追求。《条例》围绕党纪戒尺，列出负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。《准则》和《条例》是对党章规定的具体化，是对党的各级组织有力约束，是全体党员的基本遵循。

两者一立一破、相得益彰，内涵丰富，指向明确。贯彻实施好《准则》和《条例》，对于坚持全面从严治党、加强党的建设、强化党内监督、永葆党的先进性和纯洁性，推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。每个党员，特别是党员领导干部要认真学习《准则》和《条例》，做到内化于心，外化于行，真正使党的纪律入脑入心。

二、切实把《准则》、《条例》落实于行动。《准则》和《条例》是党的群众路线教育实践活动成果和“三严三实”专题教育成果固化为党内制度法规的结果。它把构筑道德高地、严明纪律戒尺作为党保持和增强政治性先进性的重要抓手。我们每个党员干部要深入学习、仔细对照、严肃执行，把党章党规党纪的权威性维护好，把风清气正的规矩坚守好，把人民赋予的权利执行性好。

一是要认真学习，牢记于心。要熟读里面的条文，原原本本学，逐字逐句学，领会实质，把握要义。特别是对准则提出的廉洁自律要求要熟记在脑袋中，牢固树立党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。二是要真开展批评和自我批评。重点对照《准则》和《条例》的各项认要求，严格对照检查，对自己进行党性分析，看看自己是不是坚持正确的理想信念，坚持党的根本宗旨，弘扬党的优良作风，追求高尚的道德情操；是不是正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系；是不是在从政、用权、修身、齐家等方面都做到了廉洁；是不是严格遵“六大纪律”。要通过《准则》和《条例》的学习对照检查，将各项要求印刻在每个党员干部的心中，落实在行动之中，作为强化整改落实和立规执纪的重要遵循，作为严以用权的必然要求抓实抓好。

三、贯彻《准则》、《条例》要坚持领导带头、以上率下。不管是《准则》还是《条例》，范围都是面向全体党员，当然对党员领导干部要求更高更严。《准则》对党员领导干部廉洁自律提出更高的要求，《条例》对党员领导干部违纪行为的处分更加严厉。对我们的党员领导干部也是更大的挑战，每个党员领导干部必须以身作则，率先垂范，带头用党章党纪约束自己的一言一行。带头把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置，带头同一切违反纪律的行为和各种腐败现象作斗争，以自身模范行为引导普通党员坚持道德高线，守住纪律底线，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，营造良好的政治生态环境。在全单位形成以上率下、上下联动的良好局面。