学习型中国论坛三大核心

第一篇：学习型中国论坛三大核心

三大核心命脉：最俱价值，最俱实战，最俱前瞻

1、坛上皆鸿儒，往来无白丁----本届论坛的平台最具价值性

我们的论坛拒绝浮躁和空洞，只执着于专注实干、讲求实效的商界巨子的精英分享，让您独享绝对精品高端的学习体验，唯一且超值。所以，世纪成功论坛是为热爱学习，勇于追求梦想的企业家搭建了一个最高效的平台，是真正企业家的盛会。因为，这些嘉宾是我们平时在其他场合，不惜重金都请不到的超重量级人物，这样倾心打造的超豪华嘉宾阵容，绝无仅有，千载难逢。我们最大化地为这些真正做事的、爱学习的老板轻松吸收精华、拓宽人脉圈子的同时，省时，省心，顺带省钱。

2、无上之师成于当下, 风流人物且看今朝----本届论坛的主角最具实战性

本届学习型中国世纪成功论坛邀请到的演讲嘉宾均是本年度最有影响力的，最具实战的，最有结果的企业家领袖。过去的英豪若不能跟上时代的步伐，算不得真正的红尘老师。本届学习型中国世纪成功论坛和以往举办的11期论坛有最大的不同就在于，今年我们邀请的嘉宾均是当今最具影响力、行业实力、号召力的企业家领袖，是具实战，最有结果的当下师。过去的辉煌皆已成为过去时，当下的卓越才能闪亮主场。这些真正意义上的红尘老师，决定了我们智慧舞台的价值最大化。

3、执子之手，与子同行----本届论坛的远景最具前瞻性

本届学习型中国世纪成功论坛是最具企业家精神的互生平台，演讲嘉宾和现场3000名企业家彼此互生引爆的不仅仅是经营企业的思维意识，更是当代企业家精神的探寻和传承。破译全世界最优秀的企业为何能生生不息？为何我们想做大做强却一直有瓶颈？

2011年10月18日中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》其中最大的亮点就是提出建设“文化强国”长远战略。企业家作为商业领袖，在传承企业家精神的同时要不断孵化出商业氛围，从商业文化角度推动中国”文化强国“的长远战略。通过本届论坛，助力共同孵化出中小企业的商业氛围，建立强大的商业文化，我们以此为最高纲领！

第二篇：学习型中国论坛短信

某某总好!和您共享喜讯:商界总裁一年一度的智慧盛宴,企业学习成长的奥林匹克运动会!马云、王健林、柳传志、王传福、冯仑、陈光标等众星云集,和您一道碰撞智慧精髓,品位精神佳肴!让我们相约北京九华山庄，相约论坛，共享智慧盛宴与高端人脉商圈，开启幸福人生！盛会礼席有限，报名从速！思八达周昌林感恩敬上

2013年，对中国民营企业其是中小企业而言,我们究竟面临着哪些新的形势、新的挑战，我们有希望克服哪些制度障碍和经济发展的瓶颈？“创新模式”是当下企业突破困境实现“持续经营”的首要途径，行业转型、技术提升、生产力的提高、经营模式的转变、服务及管理模式的升级，很大关键是需要打破或全面升级我们的原有理念，提升领导力，找到未来发展新的驱动力和新策略，塑造新经济。思八达周昌林感恩敬上

2012年12月30日－2013年1月3日，第十三届学习型中国—世纪成功论坛将以“创新模式·持续增长” 为论坛主题，邀请60位官、产、学、商权威嘉宾和3500位民营企业家来共度的跨年学习盛会，共同盘点过去、规划未来，为处在新的历史发展机遇进程中的中国企业提供更强大、更久远的智慧动力与精神支持，助力中国民营企业实现持续经营，稳健成长！思八达周昌林感恩敬上

此次盛会特邀嘉宾有：汇源集团董事朱新礼、远东控股集团董事蒋锡培、智慧型企业领袖、思八达集团董事刘一秒、北京人间远景文化教育集团董事长、学习型中国论坛创始人刘景斓、全国工商联主席、全国政协副主席黄孟复、复旦大学国际关系与公共事务学院院长，原博鳌亚洲论坛理事、秘书长龙永图、汇源集团董事朱新礼、HTC董事长、2011台湾首富王雪红、青岛啤酒集团董事金志国、京东商城CEO刘强东、汉庭酒店集团董事，携程旅行网、如家酒店联合创始人季琦、新东方教育科技集团董事俞敏洪、中国著名战略咨询专家、民间智库王志纲工作室创建人王志纲、江苏红豆集团总裁周海江、依文集团董事长夏华、海底捞餐饮董事张勇、福耀玻璃集团董事曹德旺、全国工商联副主席、新华联集团董事傅军、创新工场董事、原谷歌全球副总裁兼中国区总裁李开复等100多位各界精英和领袖！思八达周昌林感恩敬上

第三篇：第十二届学习型中国-世纪成功论坛

第十二届学习型中国-世纪成功论坛

主题：智慧经营 创新增长

邀 请函

尊敬的 阁下：

二十一世纪的下一个十年，我们正面临着“战略转折点”。十二五规划下，国家进一步明确经济转型战略，坚定转型决心，节能环保、新一代信息技术、新能源等产业是国家明确列入重点发展的七大新兴战略产业。下一步中国经济将何去何从？在新一轮的增长周期，如何确保中国企业能顺利实现转型升级呢？十二五规划的开局之年，国家如何保障GDP增长背后的民生幸福？中国企业需要从粗放经营转变为智慧经营，从野蛮生长转变为幸福增长。

定位为“智慧盛宴开启幸福人生”的学习型中国-世纪成功论坛已经连续成功举办了十一届，成为了推动学习型企业和学习型家庭的一面光辉旗帜。全国工商联宣传教育部、中国企业家俱乐部、北京人间远景文化交流有限公司与思八达企业发展(上海)有限公司联合举办的“第十二届学习型中国-世纪成功论坛”，定于2011年12月30日/31日－2012年1月3日在北京九华山庄隆重举办。本届论坛将一如既往地推进学习型企业和学习型家庭的建设，推动全社会的自觉学习与自主创新，推动世界华人终身学习，为处在新的历史发展机遇进程中的中国企业提供更强大、更久远的智慧动力与精神支持。由政府高官、国内外著名企业家、著名经济学家、文化名流与王牌讲师组合的超豪华嘉宾阵容，将以“智慧经营 幸福增长”为主题发表主题演讲，展开精彩对话。我们将倾尽我们全部的智慧和努力，以更新活、更有效、更全面的资讯，更完美的表现形式和服务品质，来精心打造“第十二届学习型中国-世纪成功论坛”，帮助中国企业智慧经营，幸福增长，共享成功，共创未来。

2011年12月30日/31日—2012年1月3日，让我们相约北京九华山庄，相约第十二届学习型中国-世纪成功论坛，共享高规格、高品质、大规模的智慧盛宴与人脉商圈，推动中国企业更具竞争力和创新力，共同推动学习型中国，开启幸福人生！

学习型中国-世纪成功论坛组委会

2011年9月14日

第十二届学习型中国-世纪成功论坛

主题：智慧经营 创新增长

会议方案

论坛主题：

智慧经营 创新增长 主办单位：

学习型中国-世纪成功论坛组委会 联合主办单位：

全国工商联宣传教育部 中国企业家俱乐部 承办单位：

北京人间远景文化交流有限责任公司 思八达企业发展(上海)有限公司

战略合作单位： 正和岛

全程网络直播：

新浪网 学习型中国网

论坛组委会成员：

顾 问：孙晓华原全国工商联副主席、学习型中国杂志理事长 侯云春 国务院发展研究中心副主任

李燕杰 共和国四大演说家、首都师范大学教育艺术研究所所长 名誉主席：朱新礼 北京汇源集团董事长兼总裁

蒋锡培远东控股集团董事长

金志国青岛啤酒集团董事长

联合主席：高庆林 全国工商联宣传教育部部长 刘东华 中国企业家俱乐部创始人

刘一秒 思八达企业发展(上海)有限公司董事局主席

执行主席：刘景斓 北京人间远景文化教育集团董事长、学习型中国论坛创始人 副 主 席：尚建身 思八达企业发展(上海)有限公司副总裁

王富荣 学习型中国杂志社社长、道容国际教育科技（北京）有限公司董事长

联合秘书长：刘 洁 北京人间远景文化教育集团副总裁

范秀花思八达企业发展(上海)有限公司副总裁

副秘书长：杨壹淳 北京人间远景文化教育集团论坛事业部副总经理

论坛时间：

2011年12月30/31日--2012年1月3日（12月29日报到，会议全程共5天4晚）

论坛地点：

北京九华山庄16区国际酒店 报名电话：02886274466

论坛模块一：企业家思想的盛宴

关键词：企业家思想、梦想、激情、责任、诚信 他们是企业界最耀眼的“明星”，他们被喻为企业家思想的“加工厂”，他们的企业同样是中国企业中的标杆企业，向他们学习最前沿的思想，感受创业的激情，享受思想的洗礼，寻求事业的乐趣，下一个创造奇迹的人就是你！

拟邀嘉宾： ◆黄孟复 全国工商联主席、全国政协副主席

◆刘东华 中国企业家俱乐部创始人、正和岛创始人兼首席架构师

◆马云 阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官

◆王健林 大连万达集团股份有限公司董事长

◆刘永好 新希望集团董事长

◆王文京 用友软件董事长 “幸福企业”首倡者 论坛模块二：企业转型升级与绿色责任

关键词：转型升级、十二五规划、节能减排、绿色经济

原材料、劳动力等成本的疯狂上扬,加上人民币兑换美元的比率升值,可以说中国企业压力重重,生产经营正面临着艰巨的挑战。要走出困境,并在未来十年保持优势竞争力,路在何方？惟有产业转型升级。实现产业转型升级，我们要从低附加值转向高附加值升级，从高能耗高污染转向低能耗低污染升级，从粗放型转向集约型升级。这个转型升级的过程是艰辛和痛苦的，谁能帮助我们成功完成这个过程呢？我们拭目以待。

拟邀嘉宾：

◆李稻葵 清华大学经济管理学院教授、金融系主任，央行货币政策委员会委员

◆项 兵 长江商学院院长

◆张维迎 原北大光华管理学院院长、著名经济学家

◆李书福 吉利集团董事长

◆冯 仑 万通控股股份有限公司董事长

◆向文波 三一重工集团总裁

论坛模块三：新商业模式与新商业文明

关键词：商业模式创新、低碳环保、绿色经济、商业文明、乐活 海底捞的传奇故事风靡中国，雷士照明的发展速度一飞冲天，京东商城迅速掠夺电器市场份额让国美、苏宁日渐汗颜，还有，传奇人物季琦如何在八年内迅速完成携程、如家、汉庭三家企业上市的经历让我们为之震撼等等，难道他们的手中握有什么秘密武器吗？且听这些企业舵手们为你一一解密！拟邀嘉宾：

◆张 勇 海底捞餐饮公司董事长

◆吴长江 雷士照明控股有限公司董事长兼首席执行官

◆车建新 红星美凯龙家居集团创始人

◆季 琦 汉庭酒店集团董事长，携程旅行网、如家酒店联合创始人

◆黄怒波 中坤集团董事长 全国工商联房地产商会副会长

圆桌对话：新兴产业的机遇与挑战 新兴产业的前景何在，它会是中国经济前进的新动力吗，新兴产业又将会给投资者带来怎样的财富机遇？届时，政府官员、金融界、产业界最权威的专家学者将汇聚一堂，纵论经济转型和新兴产业带来的历史性投资机遇与挑战。

对话嘉宾：

夏 华 依文集团董事长 陈 年 凡客诚品CEO 刘强东 京东商城CEO

徐沛欣

红孩子互联科技创始人

陈 刚 快乐购物有限责任公司董事长总经理 论坛模块四：全球化与资本的力量

关键词：资本运营、竞争力、软实力、巧实力

中小企业家们都认为中国的市场够大,他们对国际市场不屑一顾。华为,是外国人认可的中国目前惟一的全球化成功企业。其实，全球化时代已经来临，如何真正走出国门是中小企业寻求发展面临的最大问题,研究日本、印度企业在发展过程中曾经遇到的问题和与西方企业竞争的策略,相信能使我们受益匪浅。资本也一直是困扰中小企业快速发展的问题之一，新商业环境下，如何巧妙地借助资本，如何智慧的防范风险，在中小企业和资本之间，建立一个切实高效的资本供应链？我们还有很多地方需要学习。拟邀嘉宾：

◆龙永图 原亚洲博鳌论坛秘书长 ◆熊晓鸽 IDG资本全球高级副总裁 ◆胡祖六 春华资本集团创始合伙人 ◆吴 鹰 中泽嘉盟投资基金董事长

◆沈南鹏 红杉资本中国基金创始及执行合伙人

◆魏 炜 北京大学汇丰商学院副院长、资本运营专家 论坛模块五：企业新战略与新策略

关键词：品牌战略、营销策略、管理模式、领导力

战略是方向，策略是方法，创新是灵魂，三者缺一不可。

同时，提升我们的创新能力，搭建理想的管理体系、服务体系、赢利体系，改善人才机制，培养我们员工沟通、谈判、管理以及其他各种能力，为提升我们的核心竞争力做充分准备。

拟邀嘉宾：

◆李开复 创新工场董事长兼首席执行官、原谷歌全球副总裁兼中国区总裁 ◆史玉柱 巨人集团董事长兼CEO

◆董明珠 珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁 ◆潘石屹 SOHO中国董事长

◆陈春花 华南理工大学工商管理学院教授、副院长

◆李光斗 著名品牌战略专家、华盛智业品牌营销机构创始人 论坛模块六：商道与人道

关键词：商道、人道、用人之道、人力资源、管理

商道——商业道法，是赚取资本之道，是获得人心之道，是共享财富之道！关注中国最具成长力的企业以及最有影响力的企业家，展现企业家的独特经历和非凡思想。人道——以人为本，乃天之道。当人被理解成一种成一种资本或是成本的时候，人就被异化成了某种可供利用的工具。十年树木，百年树人。要像园丁之于树木一样，去理解、尊重、爱戴你的事业伙伴，这才是企业未来实现跳跃式增长的根基。

拟邀嘉宾：

◆李泽楷 香港富商李嘉诚之子、电讯盈科主席 ◆释永信 少林寺方丈

◆刘一秒 思八达集团董事局主席

◆叶 莺 新秀丽集团全球董事，原柯达全球副总裁，瑞士ABB集团、瑞典沃尔沃集团、英国洲际酒店集团全球董事会独立董事 论坛模块七：企业家精神之路

关键词：企业家精神、国学智慧、修身悟道

哲学家柏拉图指出：“当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。”一个伟大的公司的必要条件，是建立起自己的企业家精神主导的独特的管理模式。

如果将企业家能力喻为“术”，则企业家精神应是“道”。道不通，则术不行。当代中国企业家最缺的不是能力，而是精神。企业家精神本质是一门智慧科学，也是一门有关“道”的科学。

研究企业家精神的国际权威学者吉尔德甚至指出：“精神和信仰才是企业家的生活方式”。现实的中国需要一场彻底而广泛的企业家精神的洗礼。拟邀嘉宾：

◆柳传志 联想集团董事长、联想控股有限公司董事长兼总裁

◆陈 峰 海航集团董事长

◆赵永亮 内蒙古东达蒙古王集团董事长

◆刘景斓 北京人间远景文化教育集团董事长、学习型中国促进会执行主席

论坛模块八：「企业家修炼」名师专场： 课程专场时间：2012年1月2日——3日

拟邀嘉宾：2011中国教育培训界最为活跃的名师，清华、北大、中国人大等高等院校知名讲师、教授（8位——12位）【修炼专场一：企业组织系统建设】 【修炼专场二：企业家财富管理】 【修炼专场三：企业总裁实战管理】 【修炼专场四：企业家心灵修炼】 【修炼专场五：企业总裁领导力】 【修炼专场六：国学智慧与运用】 【修炼专场七：企业总裁演说力】 【修炼专场八：亲子教育智慧】

特别亮点：

本届论坛期间还将举办以“新兴产业的机遇与挑战”为议题的圆桌对话； 本届论坛将以网络投票和现场投票相结合的方式评选2011 “ 学习型中国十大学习型企业家”、“ 学习型中国百佳学习型企业”； 本届论坛期间将举办“第五届全国励志演讲大赛”，每位优秀企业家都有可能分享你的精彩故事，成为新的焦点。

>> 参会申请及注意事项

1、参会方式：

本次论坛名额有限，限“一对一”申请参会门票，并凭票入场，具体流程如下：

填写报名申请表，传真或E-mail至组委会

参会代表需提前购票，组委会予以确认，方可领取门票

提前1天在酒店凭票签到，领取论坛参会证

2、关于门票：

顶级贵宾席20000元/人

皇冠VIP席 50000元/人 报名电话：***、论坛出席人员资质：

l 追求持续成长、终身学习，获得人生圆满与幸福的企业家 l 想要获得丰盛思想、经营智慧、掌握未来趋势的企业家 l 想要倍增人脉、寻找合作投资，快速实现财富倍增的企业家 l 关注生命成长、注重生命品质，热爱学习的政府公务官员 l 期待最短时间获得最多真知赢得更高尊敬的专家、讲师 l 寻求自我成功动力、方向、方法的企业高管、富二代

l 愿把个人总结、企业新年规划融进论坛，与100位顶级专家智慧大链接，与3500位企业精英能量大共振、打开格局、演绎精彩的企业家。

4、注意事项：

论坛会务处提供参会贵宾特别优惠价食宿安排，费用自理。

本次论坛会议规模3500人，按报名先后顺序排列座位，请抓紧时间报名汇款。另请各位代表自备至少500张名片，方便结交朋友。

5、论坛相关：

第十二届学习型中国-世纪成功论坛参会回执表（此表可复制）

单位名称

地 址

参会者姓名

职 务

手机号码

传 真

电其它参会 姓名 职务 联系电话 子人员 邮

口学习型中国十大学习型企业家 口学习型中国百佳学习申报奖项

箱

申报理由付款方式

型企业 口学习型中国百佳学习型家庭

请将个人简介、照片或申报理由、情况介绍，一同发电子

邮件至第十二届学习型中国论坛。参会咨询，请致电思八达各省地分公司客服人员。

口电汇 口现金 口支票

第四篇：学习型中国--世纪成功论坛30日上午

学习型中国--世纪成功论坛30日上午文字实录

主题：第七届学习型中国世纪成功论坛

时间：2006年12月30日上午：9：00—12：30

热爱学识的各位嘉宾，下面请大家用热烈的掌声欢迎嘉宾入场。

下面请全体起立！奏国歌！

今天是2006年12月30日，一个令人十分难忘的早晨，今天北京迎来第一场大雪，俗话说瑞雪兆丰年，我们能在这里学习，请大家为自己的激情鼓掌。我是今天的主持人王永，也是本次大会的副主席，很荣幸担任今天的主持人。下面请允许我介绍今天的嘉宾。他们是全国工商联副主席孙晓华，全国工商联副主席陈露，经济日报前总编辑艾丰，学习型论坛联合主席，、中国企业家杂志社社长刘景斓，全国工商连宣教部部长史泽鄱。我们学习型论坛的执行主席刘景斓也在主席台上就坐，大家欢迎！

在伦敦市中心有雕塑有一句话叫做唯一的黑暗就是无知，几百年来这句话仍然有着巨大的穿透力，说这句话的人就是莎士比亚。现在流行的一句话就是唯一不变的就是改变。是的！这个世界上没有什么不变的，人如此，自然也是如此，然而学习带来改变，学习改变人生，学习改变中国，学习改变世界。

不过我们伟大的学习大型中国世纪成功论坛，却一直坚持这场伟大的跨的学习，学习时间没有改变，请为刘景斓先生和他的团队喝彩，感谢他的团队！下面我们欢迎人间远景文化交流公司董事长刘景斓致辞！有请！

刘景斓：

各位热爱学习、诚望成长、有着梦想、有着思想、有着爱的家人们大家早上好！今天是2006年的最后的第二天，所以我想在里给各位一个画面。在七年前的今天，我邀请了300多位两岸三地的教育界的培训代表，在世纪之交的时候，决定共同发起一个以学习主题的跨年学习活动，经过七年各位朋友的支持以及响应，共同的促进，今天2000多位来自全国各地的朋友共同参加这个盛会，这是共同的愿望、共同的理想、也是一种共同的心愿、也是一种共同的信念，让我们联系在一起，让我们走到一起，让我们今天此刻不管是意识还是潜意识有一个共同中心让生命成长更快，让生命的标准更高一些。从那天开始，我发现自己成为一个更有生命目的的人。我觉得每一一个人来到这个世界上最宝贵的感受就是成为一个有生命目的的人。所以在今天早上的祝词里面，我期望、我祈祷每一位都做一个有生命目的的人，同意的给掌声鼓励！

同时我在想生命的成长在不断提高它的标准，学习型中国成功论坛也在不断提高标准，我想学习的人也要提高标准。这三天之中，我们要跟各位伙伴学习，在每一个人都是自己行业里的第一名，都是有可能是全行业的第一名。我想通过交友、通过互相学习、通过主动出击，我想在这三天之中，每一个人都会获得丰盛的成长、有效的改变。我在这里跟大家报告，今年的论坛有两个特点。第一个是今天晚上有一场别开生面的比赛。如果您今天听完这十个人的比赛，一定会在心灵有莫大的触动。每一年的学习大会最令我感动的是，到晚上十一点的时候，没有一个人离席，而且在最后一天，到了凌晨也没有一个人离席。我想这是我们学习型论坛的传统。最后我想即将进入2007年了，我想自己觉得有好运的请举手让我看一下，觉得自己在新的一年里身体健康的请举手。谢谢！请大家把掌声鼓给台上台下的嘉宾。谢谢！

宇宙的最伟大法则就是积极思考。我想一个人预见最好的未来方法就是创造未来，我们坐在这里学习，就是创造未来的第一名。预祝我们的每个人收获圆满，预祝会议圆满成功！谢谢。

王永：

再一次用掌声感谢刘景斓老师的热情洋溢的支持！第七届学习型中国世纪成功论坛举办年以来，得到了全国工商联的大力支持。今天全国工商联更有三位领导莅临我们的论坛。下面我们以热烈的掌声欢迎孙晓华副主席代表全国工商联为大会致辞！同时我们彭清一教授也来到我们现场，大家掌声欢迎！

孙晓华：

各位来宾、各位代表、女士们、先生们、朋友们，大家上午好！

我很高兴也很荣幸应邀出席第七届学习型中国世纪成功论坛，在岁末年初有这么多的企业家舍弃与亲人、朋友的团聚，舍弃个人的休息，从四面八方汇集到这里参加这次盛会，也足以见得各位对学习的热情、渴望、认识。也体现出这次盛会的感召力。我想起民间有一个说法，不管是下雨还是下雪，都是上苍在流泪。这场雪如果说是上苍在流泪，一定为各位学习的精神所感动流下的泪。我本人和史泽鄱部长来到这里也为大家的精神所感动。首先请允许我代表全国工商联，代表史泽鄱部长，对前六届论坛的成功举办，和本次论坛的盛大的举行表示诚挚的祝贺和由衷的敬意。

关于学习重要性众多名人的论述不胜枚举，凡是学习过的人都会信手拈来，从个人的认识来说，我认为学习是一个人成功的基石，是成长的基石，也是走向成功的门槛。一个人降临到这个世界，除了余生中来的啼哭、进 食还有一些本能外，其它一切行为都离不开学习，掌握知识，具备能力，丰富能力、开拓头脑、不断开拓、学会创造等等。书本学习和实践学习，所取得的成功与向书本学习和事件学习有关。在当今各种竞争日益激烈的情况下，学习对我们个人来说，的确太重要了！正像那列宁曾经讲过的，就是我们大家最容易想起来的一句话就是学习、学习、再学习。唯有学习才能使我们不断成长、进步。不断进行创造、不断有所发展。那么这是从个人的角度讲，或者从一般意义讲。如果说从特别的意义，联系到我们当今中国的发展来讲学习的重要性，我想紧扣这次论坛的主题，就是关于和谐和创新这两个方面谈谈个人的看法。

大家知道党的十六大提出全力学习、建立学习型社会指之后，十六届五中全会再次提出了建立学习型社会，在重大背景下如何推进学习、学习型建设社会。那么创建学习型社会与构建社会主义 窗体顶端

窗体底端

和谐社会有着非常紧密的联系，因为构建社会主义和谐社会，不仅在于消除贫困，消除两极分化等等这样一些目标，也在于提高人的素质，或者说全面提高人的素质。前几年我曾经看到一份内部材料，讲到中国比美国要落后100年，国航我觉得这是不可思议的，中国发展这么快，这么神速，取得成就这么伟大，令世界瞩目、令世界惊叹怎么会这样呢？当把这些材料看完之后，觉得有些问题也需要我们思考。因为评论的指标是综合性的，是多方面的，不单单看经济指标，不单单看社会发展，主要从人的素质来进行宏观的评价。讲到素质我们的素质随着经济的发展有了很大的提高，但是的确需要进一步提高。比如说我们大家都出国访问，如果说到一些发达国家，你随处都有卫生纸所用，随处都看到比较清洁。可是我们中国一些地方没有卫生纸所用，到 窗体顶端

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卫生间自己不带卫生纸方便不了。再有的地方，用的卫生纸也会被人拿走，这是很简单的事情，很小的事情。但是也反映出我们国民素质，还有一些其它行为当然有很多，因为时间关系没有必要多举。

构建和谐社会除了经济的发展、社会的进步，那么从长远来说，或者从根本来说还要提高国民素质。邓小平说过，建立社会主义和谐社会关键在党、关键在人，在人是要求有高素质人所以我们建立学习型社会，全民、全社会都重视学习，通过学习重视了素质，对我们社会的和谐来说将是深远的。所以从这个角度讲，深化学习型社会为构建恩学习型社会一构建良好的环境，促进人关系的进一步和谐！也会促进各项事业的发展。

其二是创建学习型水与建立创新型国家有着密切的联系，因为我们中国的发展，社会的进步是世界瞩目、世界惊叹，但是细想一下我们中国制造还没有更多的中国创造，我们的核心竞争力还不够强，很多我们的制造业产能、产量占世界第一，但是核心技术、自主创新能力还有很大差距。党中央提出建立创新型国家，要自主创新。那么自主创新靠什么？当然要很多条件、党和国家的重视、支持、包括资金和人才等等。那么又讲到人才了，我想起来这样一句话，或者说我们很多人儿时熟悉的一句话，知识就是力量。知识就是力量肯定要学习。中国乃至世界我认为智慧更是力量。有智慧要深化学习、深化思考，通过学习掌握基本知识，再经过思考升华为你的智慧。有了更多的智慧，更行大的智慧我们才有更强大的创造力，我们才能建成真正的自主创新的国家。所以我认为学习和我们建设创新型国家和全民族的自主创新的能力，我们企业的自主创新能力，打造中国品牌，更多的中国企业立于世界企业之林都有非常重要的意义。那么还有很多其它意义，我想因为时间关系不多说了。建立学习型社会、创新型国家需要采取很多措施。而且说老实话，我也接触很多人，他们也一直在很热情的学习，努力地学习，但是也有非常茫然的，就是为什么学？学什么、怎么学？等等问题并没有很好的解释，很多人读的很多书，掌握的很多知识，但是未必有行很强的能力。

古埃及一个学者把当今世界上所有的书都读完了，他认为自己是最知识渊博人。在他临终的时候还跟他的朋友说。他的朋友说你虽然读了那么多书掌握了那么多直至，但是你是世界上最没用的人，因为你没为社会贡献出一份力量。学习不仅是学习，学习还要去创造、去劳动。所以我认为学习型中国世纪成功论坛就是很好的事件。它请了那么多的大师，专家学者来授课来演讲。尽管是有点儿满堂灌，大家在这三天要不停、不停听，觉得有点累，但是大师的智慧经过这么短的时间内，把他们的学习成果提供给大家，大家很快就会受到启迪，甚至受到一定震撼。通过学习进行深刻思考这种方式很好。可以说这种方式正在推动另外一种事业在发展，就是学习产业的发展。现在讲文化产业体育产业等等。那么建立学习型社会、建立创新的国家，那么学习产业必不可少，学习产业大有可为。尽管今天或或者明天要听新年的钟声，但是以往就是这么办的。我想论坛也证明了！

最后再讲几句话！就是我们全国工商联宣教部参与了这次论坛，始终对论坛给予了一定的支持，也做了一些工作。程副主席上次也来了，今天就不讲了，我也一样，我也会对这个论坛继续给予支持，今天是第一次来，感受很多，感慨很多。那么我也希望我们大家共同努力，把一年一度学习型中国世纪成功论坛办成是学习者的节日。

我就感觉到我们的论坛再通过我们大家不断的探索，有所改进，增加一些互动，思想者、成功者在这里可以给大家贡献出精彩的演讲，但是我们来自各地的学员、代表也想有机会讲，在两天时间这么多人讲会很困难，但 是可以尝试其它方面的探索。我相信这个论坛会越来越成功，越办越好！会给大家带来很多很多！那么瑞雪兆丰年，今天的雪意味着明年的好季节、好收获。我也祝愿大家今天和今后几天的收获，像今天瑞雪带给我们明年的收获一样一样多！

最后祝大家新年愉快、万事顺意，谢谢！

王永：

从大家热烈的掌声中就能够感受到大家对孙主席感谢！全国工商联对我们这样的论坛给予这么大的帮助，包括我们的陈副主席，包括我们的史副部长，我们再一次用掌声感谢孙主席、史部长对我们的帮助。刚才孙主席用列宁的话学习、学习再学习入手，学习能够带给我们智慧，我们的创造力凝聚在一起就能打造出一个创新型的。爱学习的人不一定是富人，但是富人一定是爱学习的人。下面我们邀请品牌中国产业联盟主席、经济日报原总编辑艾丰教授为我们致辞，大家掌声欢迎！

艾丰：

大家早上好！刚才孙主席做了一个非常重要的讲话，我的讲话就讲一个问题——学习的成果是什么！通过学习你拿到什么成果。我们说学习是长知识，对不对呀？但是不到位。光说增长知识还不到位，因为现在人类的知识太多了，知识大爆炸时代，光从这个角度我们有三个做不到，第一个知识太多学不完，第二个知识太深学不懂，第三个有的知识学不起，投入太多产出太少，比如说法律，你全能背下来，你不当律师你背那么多干什么？所以这是三个困惑，叫学不完、学不懂、学不起。我下面给你提一个具体问题。商场是战场对不对？糟了！大多数的回答都不对！我认为你们的回答都不对！起码主要的不对！这是我们中国企业的毛病。战场有两个特点商场都不具备。战场是对手对面直接伤害，商场可以吗？他是做彩电的你也是做彩电的，你天天造谣说他们的彩电是假冒伪劣，或者是把人家的厂子给烧了，可以吗？不可以！但是战场可以！所以战场和商场有很大的不同！第二个很大的不同是什么？战场双方对抗，甲乙双方对抗，一方宣布胜利，必须另一方宣布失败，如果是一方宣布胜利另一方不宣布失败是谎报军情，而商场不是这样的！你们都不倒闭我就干不好！可以这样吗？打得自己也赔钱，打得别人也赔钱，所以用战场的方式搞商场弄得大家利益都没有了！商场最重要的是争夺消费者，不是搞对手。谁把消费者拉到自己手里，谁就能赚取最大利益。这是一个什么问题？这是一个观念问题。你的市场观是什么，是战场的市场观，还是什么样的市场观？一个人民日报记者访问我说，商场就是商场，要研究商场自身的规律，才能把自己的企业搞好，如果这个观念错了会带来很大损失这是第一问题。

第二个问题我再问一下，市场竞争优胜劣汰对不对？这次回答的声音没那么响了。这个回答对的40%还有60%不对！因为我们看看外边的企业，很多优势的企业现在都没有了，如果优胜劣汰，他们就不会被淘汰了。北京做洗衣机的有白兰、做冰箱的有雪花，做彩电有牡丹、昆仑，都是优秀的企业，后来都没有了。什么愿意？市场不完全是优胜劣汰，我举两个动物大家就明白了，有一种动物是老虎，长得漂亮、力气大，而现在老虎却快没了。而跟老虎比有一个叫老鼠，58年毛泽东把它定为四害之一要消灭，为什么现在还没有消灭？为什么力气大的老虎快没了，而老鼠还那么多，是优胜劣汰吗？还有一个概念现在中国企业通通不够，就叫做适者生存。在市场竞争除了优胜劣汰之外，还有一个很重要的法则就是适者生存。所以我们搞企业观念里边，必须学两个动物，一个学老虎，一个学老鼠，老鼠就是适者。吃的不讲究，有吃的就能活住的也不讲究，所以活得非常好，而且繁殖能力非常强，一个月下一窝。

第三个问题是多少号的皮鞋好？对！他回答得对了。这个问题直接回答不出来的。所以有几个都回答对了，说明你们的思维方式都对了，合脚就好！36号的脚就是36号的皮鞋好！但是我们平常想问题是这么想的吗？我们老争论什么是好，还是什么不好，是股份制好还是合资的好，那就是争论多少号的皮鞋好。你的脚是什么形式，和你的脚相匹配、相对号就是合适。有一个格言就是匹配论。一块绸缎一块棉纱谁好？抽象看是绸缎好，但是我要擦桌子就是棉纱好，棉纱又吸水，又擦得干净，所以棉纱好。我们企业采取什么所有制的形式，采取什么样的管理方式，采取什么样战略，不是从书本里找，而是从匹配里找。你适合什么东西跟它结合了，从匹配中找就结合了。我就讲这么三个问题，说明一个什么道理，我们通过学习最重要的成果就是转变我们的观念，调整我们的思维方式，这个是最重要的成果，因为观念这个东西是别人替不了的。知识没有问问别人就可以了，观念在你的脑子里面，你就是这么想的，别人能把你改变了吗？你必须自己改变。第二个知识是在一个问题上一个问题上起作用，观念是在所有问题上都起作用长期起作用。先别人替不了的长期起作用的观念问题，在学习中我们作为一个重点问题加以解决，我就说这么多，谢谢大家！

王永：

艾丰老师刚才的演讲精彩不精彩？用热烈的掌声再感谢一次！

在座很多朋友去年都来参加我们的论坛，在去年论坛上面有一位著名的嘉宾给我们讲了一个傻根、慧根的故 事，这位嘉宾就是中国企业家杂志社的社长，也是我们产业联盟的战略顾问，我们用热烈的掌声请刘东华社长为我们做演讲。

刘东华：

尊敬的各位领导、各位前辈、各位朋友，还是我去年的话，各位女同学、各位男同学大家上午好！

我不是演讲，我是对大家的思想汇报，因为今年和去年的这个时候正好是一天，去年讲了四个根，我想通过下面的汇报让大家看看这一年我自己很忐忑，是不是白过了。呆会儿我也想提几个问题。可能有些朋友会觉得中国企业家杂志为企业家服务的，你这么不务正业呢？学习型中国也好，大家都知道我们中国企业家杂志去年以来，和中央电视台合作了两个项目，一个是赢在中国，在全国、甚至在全球华人当中寻找创业者。一个是玄奘之路中国精神追寻之路。我想说一下玄奘之路。因为在十月底的时候最后一段、印度段我也过去了一下。在玄奘之路最初的时候，王小丫说让我们的脚步等等我们的另论。到了印度以后，到了释迦牟尼的那棵菩提树下，我想释迦牟尼几千年前想的问题，我们人类远远没有超越。在那个时候我们人类的思想能力比较强，但是行动力比较差。所以人类的另论思想动不动就要走到行为前面去。孔子要到南京去，要走很多天，但是要干什么早想好了，所以在路上要想很多人类基本的东西。后来慢慢变了，后来人类的行动能力越来越强，自己跑不快，发明了四个轮子，自己游不远发明的轮船，自己没有翅膀发明的飞机。所以在没有想好到哪儿去时候，突然就到达目的地了。这就出现了一个问题，就是灵魂可能被丢掉，所以让我们的肉体等等我的灵魂。的肉体往往走得太批，太远，我自己有一个冒名，喜欢思考一个基本的问题，这次印度执行有了思想问题的时间。我有一个感觉，人类又一次到了需要思考基本问题的时候。因为人类有文字文明才有五千年，而这五千年是人类的先者想得差不多我们就往前走，走过来走到今天，很多国家、很多民族、很多人发现迷路了。人类需要很多基本共识，而这些基本共识也没几个人找得到。我想讲一个帽，但是这个话题太大，人类回到我们自己，回到我们自己想提几个问题。

第一个问题是说我们自己是否真的知道我们是谁，我是谁！大家来到这个世界上一开始没有自我意识，后来有了自我意识以后可能也在想，因为不知道自己是谁，我是谁呢？可能大部分的人不需要回答，我跟你们一样，就是因为我跟你们一样不需要思考我是谁了。但是大家不要小看我跟你们一样，我跟你们一样意味着什么呢？意味着我是人，我是谁我不知道，但是我是人。人是什么呢？咱们自己给自己一个定义，万物之灵长，当你说我是人的时候，当你通过和别人一样证明自己是人的时候，大家是否意识到你应该一个个体，你代表着人类的伟大精神。你真是人吗？通过个体、通过自己，如果真是，人是万物之灵长证明给这个世界看。大家每个人人是否意识到了，自己身上所代表的非常了不起的人类精神。所以当初在和中央电视台构想玄奘之路，重走玄奘路，我说为什么？一千多年前，《西游记》里面唐僧的原型玄奘大师走过那么一条路，为什么今天重走呢我们希望通过重走玄奘之路找到什么呢？我们寻找自己中国人的精神，找中国人身上本身就有的潜在的玄奘之因，寻找每个人身上的伟大精神。但是大家可能不敢相信，我有那么伟大吗？我有那么了不起吗？我能代表人类吗？那你是不是人呢？我们是不是人？如果你是，你就应该能代表。因为人与人的相似性99%以上最伟大的人和最渺小的人，用艾老师的话在人类当中老虎和老鼠相差不到1%。所以我们每一个人天生就离伟大很近，我们自己可能不敢相信。

我问第二个问题，你知道你自己是天才吗？第一个问题是说每一个人身上都代表着人类的伟大基因和伟大精神，第二个是我们不敢相信，什么东西来证明呢？就是我去年问的问题，你知道自己身上跟别人同的1%、0.1%，哪怕是0.01%，大家知道吗？因为大家都不敢相信连想都不敢想。李白诗仙豪迈诗篇，天生我才必有用。这句话涵盖了两个问题。天生我是人类的一员，才和别人不一样。首先人类的共性，代表人类的99%的共性，使我们成为伟大的可能，然后我们一定要基于这个99%的共性，去寻找自己的独一无二，自己的与众不同，那才是你是刘景斓，你还是王永，你还是石岩，你代表这个世界什么独特的价值。

我们用不着太辛苦去证明那99%，大家知道99%怎么证明啊？太难了！其实特别简单寻找你身上的1%，0.1%、0.01%找着了你就可以证明，我们谁都不会造汽车，我们可以开，我们谁都不会造飞机，我们经常坐着飞机漫游天下。其它的99%我们人类已经证明了，人类的伟大就在于每一个个体，都在不断地为人类的伟大灵感，1、0.1、0.01。所以我想问的第二个问题，你是天才你知道吗？每个人你是天才。如果你没有这样看，没有认真对待，你就对不起父母，对不起上帝的造物，更对不起自己。我有一个好朋友也是一个企业家，在他的家里面贯彻这一条贯彻得特别好，天天跟他儿子说，你是天才，儿子一开始就觉得自己是个天才。在学校经常遇到挫折，跟人打架，或者是被人看不起，就产生疑问，回家问，爸爸，我是天才吗？他爸爸说，你是天才，你肯定是天才。这个现在小孩儿现在才上小学，表现出一般人没有的天分。我就说我想提的第二个问题，你知道你是天才吗？我今天只是提问题，但是我特别希望，因为我一开始就说了，我是汇报我跟大家进行思想汇报，用我的心。因为很多问题我刚才也说了，人类很多基本问题需要我们现在思考，没有答案，但是需要我们认真对待。我刚才说的这两个问题需要认真对待。

第三个问题，你知道你在背叛自己吗？我们很多人不知不觉地都在背叛自己，当然之所以会背叛自己，在很大程度上是因为没有认真思考前面的两个问题，就是我是谁，不知道！不知道背叛自己就不奇怪了。我也曾经自己问过自己，如何弄明白自己真的是谁呢？刚才我说到跟中央电视台合作做赢在中国的时候，我说过一句话，赢在中国应该是中国的梦工场。全世界都知道，美国梦使美国创造了人类的奇迹，而中国梦是什么？美国梦是赤手空拳的美国人到西部去淘金，找到自己金矿变成富翁。中国梦想是什么？对于中国人来讲什么是金矿呢？需求就是金矿。遍地都是需求，意味着遍地都是金矿。响应自己内心深处的呼唤，寻找满足这个世界需求满足最好的那个点。你就能找到属于自己的金矿。所以我想如果要知道我们是谁的话，大家一定要学会认真地倾听自己内心深处的呼唤。我不知道现在有多少朋友，能够在忙碌之余，能够静下来能够跟自己对话，能够听到自己内心深处的呼唤。那种呼唤说我是谁，我一定要成为谁。我如果不这样做，我的心就放不平。

如果能够听到自己内心深处的呼唤，知道必须做什么，自己才能够从容，才能够把自己的心放平。那实际上意味着你知道自己是谁。刚才说的第三个问题，我们为什么会背叛自己，因为在你证明自己的时候，在你做你内心深处呼唤的，必须要做的事情的时候，你不可避免的要和这个世界、要和其他的人、和人群、和社会、包括和自然发生各种各样的关系。人无望而不在制约之中。你想证明自己，有很多东西束缚你，有很多东西使得你可能偏离自己的方向。很多诱惑。我记得我刚来中国企业家杂志社一年的时候，我就曾经提出四个问题，也是四个有代表性的问题来勉励自己。

第一个问题就是你能承受多少委屈，如果你想去你认为你内心深处你认为必须去的那个地方，你要做一个好人、对别人有用的人、有价值的人。你要去那个地方，你可能会有很多面临很多不理解、很多误解。这些东西会带给你体很多委屈。我去中国企业家杂志社之前艾老师跟我说过，人与人之间的能力差别不小，但是更大的差距是心态。很多人不是到达不了，是因为他说服不了自己就放弃了。能承受多少委屈，我说委屈是可以杀死人的。委屈尤其能杀死那些好人、准备做好事的人、做了很多好事的人。做的好事越多，不被理解、不被承认就越委屈，委屈到一定程度就不干了，就放弃了。所以我说你能承受多少委屈，一开始承受小委屈还可以做点小事，走着走着你做的事越大，受的委越大，你什么时候承受不了了就被委屈杀死，你就开始背叛自己，背叛自己应该去的那个地方。所以我说你能承受多少委屈。第二个问题你能忍受多大伤害。明的、暗的、有意的、无意的，很多伤害。因为你要去的那个地方，因为你要证明自己1%、0.1%没有那么容易，如果有那么容易所有人都做不到了。有时候就因为你做得好证明了别人的平庸，别人就会伤害你，只是因为你出色可以有很多理由伤害你。你想不到的理由。你能不能受得了这种伤害。一只箭射过来，你受不了就会落马，被别人砍一刀，你的皮不够厚，就被砍倒。这是忍受的能力，如果你忍受不了就会死在半路上，或者是你害怕这个东西，你也会背叛自己，背叛自己要去的地方。

第三句话就是你能包容多少怪异。大家在座很多朋友都是成功者，或者都走在追求成功的道路上。你走得越远，做的事越多、越大，各种奇闻异事，不管是好人好心、好意，还是坏人、坏心坏意都会跑到你的面前来，你能不能包容。别人吃了以后闹肚子就是垃圾，你面对的都是营养。你能包容多少怪异。第四句话你能经受住多大诱惑。你走得越远诱惑越多，你只要经得住诱惑你就能走下去。因为我现在正在做中国企业家杂志，我身边主要是创业型的成功企业家，企业家的精神体现最充分、最强烈。现在也大量的、正在崛起的创业者。有的时候我会提醒一些朋友。如果你想挤公共汽车，你会发现到处都很挤，所有的车站，所有的公共汽车站都非常拥挤，但是小巴就好一点，出租车人更少。什么意思呢？现在我们成为充分竞争的市场，但是如果我们对自己要求高一点，我们对我们满足市场的层次定位高一点，稍微高一点你就会发现竞争对手少了很多，再高一点你就会发现竞争对手更少。就像艾老师刚才说的，不要那么关注对手，你要研究消费者，你如何能够满足别人满足不了的，又是他特别需要的那个需求。不要那么着急。

在探讨品牌问题的时候，我会问很多企业家朋友，我说你们在你的用户、你的消费者看不到的地方做了什么？你如何用好你和你的客户、和你的服务对象之间的信息不对称。你会不会利用他们不知道很多东西，他们看不到你的厨房，你就在厨房做很多对他们不利的事情。但是这个不利的事情可以降低你的成本，可以增加很多好吃，但是伤害他们身体的东西，刺激他的购买欲。如果我们太着急，我们忘了我们的生存是为了对我们的信念、对我们的灵魂的证明，我们就会不择手段。追求别人眼里所谓的成功！刚才我说的这类事情，很多企业都在做。实际上市场、消费者最终没有那么傻。可能一开始会受蒙蔽，所以大家看看被的都是什么企业。我们改革开放20多年，大浪淘沙剩下的都是什么企业，真正的好企业都是消费者看不到的地方为他们负责任。我们说天天吃饭，天天下馆子，大家想想有多少餐馆经得起我们到厨房看看，我们到厨房认真看一看，我们还决定留下来吃。就这么简单的道理！而我们在为别人做饭的时候，我们怕不怕我们的客人到厨房里来看一看。不管做企业还是做人。出去你觉得你自己是人类伟大精神的证明。如果你觉得你找到了自己的1%、0.1%、0.01%，你在战略上就应该很从容，很自信！做你认为应该做的事情。不接受短期利益的诱惑。先一开始我说这些话大家一定会觉得特别空。人类精神和我们每个人，每天想的事情和做的事情都是相连的，你如何做人，你如何做事，不要说把顾客当做上帝、当做家人、当做自己。在他看不到的地方为他尽心尽力。把自己最擅长、最热爱的1%做得最好，走得越远、了解你的人越多，为你鼓掌的人就越多。

所以要说难其实都不难。很多年以前我自己勉励自己说过一句话，我说一个人围着一件事转，可能以后全世界都围着你转。一个人围着全世界转，最后全世界都可能抛弃你。因为你围这一件事转，那件事可能就是人类体现人类了不起的，就是那一点，其它的都有别人来证明，你就证明这一点，你就是人类伟大的代表者之一。所以我这几年也经常说一句话，我说童心统治世界。什么是童心呢？童心首先是最真的心、最真、最纯的，但是儿童不能对这个东西负责，如果我们长大了、有能力了、有力量了，我们能够把我们的童心在实际生活中做到位，你就会成为了不起人之一。所以在今年中秋节的时候，我给一些朋友发短信，人家发短信你总要回一下，我都不太喜欢用别人的东西我就琢磨了几句话。第一句话真正的成熟能够让自己童心的月亮圆起来，成熟不是对童心的背叛。很多人认为成熟是幼稚的反面，但我看来成熟意味着能够对童心负责任，在走向成熟的过程中，把你的童心变得越来越完满，哪怕你的生活是千疮百孔，但是你的童心是越来越完整的。台上的领导、前辈、我最了解和熟悉艾老师，大家能不能看到艾丰老师的童心啊？什么叫鹤发童颜。鹤发是经历，童颜是保留了一颗纯真的心。而且保留了一颗纯真的心不是靠拒绝这个世界，逃避这个世界。有的人受了点委屈就遁入空门，对有的人是积极的，有的人是消极的，消极的方式不仅仅是入空门，还有其它的方式。如果我们足够强大，足够坚韧，我们就有机会让我们的童心变得越来越圆满。所以刚才我说的第三个问题你知道你在背叛自己吗？你知道你在丢掉自己吗？丢掉自己应该去的目的地吗？可能丢掉自己的灵魂，有的因为不知道自己是谁，有的是经不起诱惑，受不了伤害等等。但是我觉得这些东西都不是理由。回到大家看到的我今天讲的主题，就是做真正的自己。我真的不相信我们每一个人你连0.1%、0.01%、0.001%，如果你找到了你连国航悍然这个问题的能力都不够。我的朋友马云用半开玩笑的语气说过一句话，男人的才能、能力和他的长相成反比。另外一句话说，连我都能成功，我相信99%的人都能成功！

实际上他这些话说起来像开玩笑，但是背后大家思考他为什么能成功？我们为什么可能成功？如果你真的找到了与众不同的，独一无二的一点点，你就会做出让自己根本想像不到的事情。最后会吓世界一跳。

我跟大家汇报，这是我今年想到的，我想到几个三。一个三是人类的三种力量，第一种力量是信念的力量，玄奘大师就是想证明一点东西，在当时的大唐证明不了，就一定要到印度去，到天竺去。一个肉体之躯，没有几个大徒弟，就是一个柔弱之躯千难万险就到了。如果大家相信代表人类伟大精神，相信自己身上有和别人不同的一点点，只要你相信就会坚持，相信就会执着，所以信念的力量是最伟大的力量。我说的第二个力量是情感力量，爱和恨都可以要人命的。如果盲目的话，如果不盲目有多大的力量，情感的力量，我热爱别的理由就不需要了，还需要别的理由吗？有的女孩儿会问别的男朋友说，你为什么爱我！回答说我不知道，但是我爱你。只要是真正的爱就能拿出生命所有的能量。第三个力量是专业的力量。信念那么大，情感那么大，但是不管多么大都需要支撑，人类为什么走这么远呢？刚才我说的，咱们没有翅膀创造出一个飞机来，不会造车开着车到处跑，别人都给你造好了。人类因为分工而伟大，分工使得每个人都有成为天才的可能。刚才那句话，专业在某一点上你是人类最了不起的，你就用这一点来支撑你的信念、你的情感。没有专业、没有这个力量支撑，人家可以说你的信念是真的，也可以说你的感情是假的，甚至可以说你是个骗子。你通过说一些好听的话，通过献一些鲜花来表达你那颗虚伪的心，但是专业是一种证明，是一种强大的支撑。所以我说第三个力量是专业的力量。我说人类的三种力量。

另外一个三是职场的三种精神。我们注意到会刊上，我们的广告，中国企业家杂志有很多理念，用于推广这两句话也是我定的。企业家精神的核心载体，职场三种精神第一种精神就是创业精神。为什么说人会创业呢？因为心中有一个梦想，用心看到一个必须去的地方，用眼睛看不到，如果自己没有足够的干粮，如果路上有老虎，自己对付不了，他就会游说很多人带着枪跟自己走，游说很多有粮食的人跟自己走。这就是创业，创业精神是人类最伟大精神之一。因为它把梦想和动力变成可操作的东西。第二个精神是职业精神。在一个组织里面，在一个平台上，不管你怎么选，人类要做伟大的事情、了不起的事情，组织的力量给每一个人有合适的定位。指挥官说要拿下这个山头，打到一半的时候说不应该先打这个山，要先打那个山，也许是对的，但是你不往前冲，指挥官会枪毙你。职业精神知道组织者是谁，并且对这个岗位尽到自己应尽的责任。

第三个还是刚才我说的专业，专业水准、专业能力最终都要靠专业，靠这个东西来支撑。对不起！我两位著名的企业家，远道而的汇源的朱总，想他们到场了，我汇报就要结束了，明天我会接着给大家汇报，我很珍惜这次汇报。

最后结尾希望弄清自己是谁，把自己真正认清楚，证明自己、完善自己，通过做到真正的自己，来证明我们人类的伟大精神。谢谢大家！

王永：

非常感谢刘东华社长给我们带来的精彩演讲！东华社长去年讲了三个根，今年讲了三个问题。第一是人的责任，你代表人类吗？你是人吗？第二个相信自己的潜力，你一定是天才，第三个就是我们的方向，你知道你在背叛自己吗？在迷失自己的灵魂吗？我觉得这些问题值得我们在座的问题用2007年一年的时间来思考，再次感谢东华社长。刚才由于我的一个现在小小失误，本来应该在东华社长进行主题演讲的时候，我们就应该欢送在主席台就坐的领导和嘉宾。我提议我们所有的嘉宾来一个合影。

刚才东华社长介绍我们在台上的嘉宾，今天我们现场是高朋满座，下面我们以非常热烈的掌声欢迎专程从大连远道而来的大连万达集团的董事长兼总裁王健林先生发表精彩演讲！王健林：

因为非常匆忙，我也不知道下面座位上什么人，我不知道我讲的对大家有没有什么用处，尽力而为吧！我讲一下企业的核心竞争力的问题。

我讲三个小问题，第一个是什么是企业的核心竞争力。什么是企业的核心竞争力，关于企业核心竞争力的问题，最近这些年来是仁者见仁，智者见智，我认为是核心竞争力是不同的，是放任四海而皆准的。企业在市场竞争中产生的独有的、所具有市场竞争的能力，叫企业的核心竞争力。我认为企业核心竞争力有两个特点。第一个不同的企业有不同的核心竞争力，为什么这么说呢？刚刚产生的企业和成长一段的企业核心竞争力肯定不同，规模小和规模大的企业核心竞争力肯定不同。比如说开一个小店，比如说李连贵风味大饼做的好吃，别人就愿意去，就是核心竞争力。有的企业核心竞争力靠规模，比如说像国美、苏宁电器就是这种，销售利润比较利，但是靠规模，销售量上去了形成了对市场的垄断竞争力。有的企业靠品牌，有的企业靠制度，我个人认为第一点不同的企业有不同的核心竞争力。第二个头一个企业在发展不同阶段会产生不同的力，一个企业不是说核心竞争力是一层不变，也不是说完全一样的。

我们企业在88年成立的时候，为了更好卖我们的房子，就是提出一个口号，靠质量取胜。在国家还没有规定的情况下，我们就约束自己，工程质量比较，体制创新等等。这个时候房子就很好卖。第一个保证不渗不漏，漏了就赔款几万。第二个在买房子交房子的一段时间里可以随意选择退换，第三个保证面积不短缺。那个时候就是靠诚信和质量了核心竞争力。很快在当地市场就而出了。发展一段时间以后，发现无论做品牌，市场有限，我们就觉得要跨区域进行。89年以前就开始发展全国市场，现在发展时间比较长，万达现在有30个城市，40多个公司。我们利润比较低一点，但是规模比较大，100亿、200亿的规模。现在房地产企业越来越多，规模大的企业也越来越多。我们靠自己独创的在全国区别于别人的商业立场。这是我们的核心竞争力。再往后发展核心竞争力和别人还有不同。所以我觉得核心竞争力每一个企业都是不同的。不要迷信于每个专家、企业讲的。

第二个是商业立场是万达的核心竞争力。以收入作为现金来源的竞争力。靠写字楼来进行还本付息，这是商业立场。不是住宅开发以后卖出去，这不是商业立场，这是销售。商业立场大概怎么个情况呢？由于我们在比较早的，可以说在全国是率先进入这个领域，很多年以前大家知道房地产是开了卖，卖了开这种，有风险。现在万达有开发出来1000多万平方米。说穿了这个房子是给别人打工，物业管理像看门人一样，企业还是有风险的。所以就进入了有投资型的领域中去。到现在已经有220万多平方米进行交付，在一周之内有接近100万平米的三个综合体竣工，一个是在北京、一个在上海、一个在宁波，都是城市的核心地段，北京在东三环、东四环地点，这些都开业了。在建的项目还有9个。现在租金收入已经达到了12亿。我们企业给自己定了一个目标，到2020年的时候，做15个星级酒店，就是5个购物中心加上15个酒店就可以租700多万平方米，我们形成一个特点，有长期稳定的现金流，有一个适用型物业，而且形成我们一个独特的特点。在去年8月份，国八条出来以后，我们参加了一个会，听了我的报告以后建设部汪部长有一个评价，万达中国唯一的不动产商，当时提了一个问题，什么是中国的房地产企业，什么是外国的房地产企业。汪部长说了一下，外国的房地产企业是不动产企业，中国的房地产企业是开发企业。这是区别。我们的特点形成了自己独有的核心竞争力，我们的商业立场里面有四个特点。

第一个定单立场。行业里面的人都了解我们万达的定单立场，这也是我们学习来的，我们提出来要先租后建，在建之前先找到合作伙伴。现在已经差不多跟30家世界上知名的大型零售、或者是娱乐文化企业建立了战略伙伴关系。在行业里面是前两名，还有行业里面知名的企业，建立这种合同关系，大家签订合同。首先要保证信息对称，去哪儿发展，要发展什么项目，60天之内给一个去还是不去的决定，这个时候我们还要有一个约定，要交保证金等等。那么我投资的这些物业第一确保投资没有风险，可以在开工之前保证60%70%能够租进去。我们建设的面积当中都是有效的，没有无效面积。大概我们把一系列的四个方面的内容，叫做战略合作、技术对接、先租 后建综合在一起，叫做定单商业立场。现在可以说有了这个内容所开工的所有项目，没有个签了协议没有来的。因为还有一些制约的东西，而且我把自己创造的思想在行业里推广。很多房地产开发商想法很简单，都是先盖再找租房子的人，这造成的巨大浪费，我在努力推，最好能做到先租后建。

第二点我们的核心内容是城市综合体。什么叫城市综合体呢？就是说商业中心写字楼、酒店、公寓等等一个综合，叫做城市综合体。这种综合体的范围就比较大，我们最小开的在30万平方米。它的好处就是更好提升比较效率。有的人购物之后就可以住店，更方便。叫做创造月光经济效益，能够把活动时间拉长，能够提高各个行业的比较现在效益。在城市的综合体当中，业态只会找一家，这样避免恶性竞争，比如说超市找一家。我们创造这个东西在中国房地产里面是全新的东西，这种城市综合体在开始到现在这三年以来产生了巨大效益。面积大概有70万平方米，而且商家在里边也获得了很好的效益，都能够赚钱。

第三个方面是商业管理。很多企业只顾建设忽略了管理。我们开始目标只做房东，不做管理，建一个委托别人管理，这样可以使人员集中。但是后来发现中国找不到这样商业管理的公司，全球有几家这样的国际公司，但是费用太高，我们承受不了。这样逼得我们自己做这个东西，促使我们有了万达商业管理公司，差不多有两千多人，也创造了一个纪录。中国唯一冠名叫做商业管理的而且在全球跨区域的有商业管理实践的管理公司。这就是逼着我们自己弄。这样使我们企业的创新奠定了后备管理的基础。所以我们就大胆开发，开发100万接受100万。

最后一个是完整的产业链。就是投资物业最困难的就是资金，上哪儿找这么多钱又不能卖，必须打通金融通道，加上各种宏观因素逼得我们在海外市场上去找资金。经过和境外的数家大型的财团谈判，就合成了我们自己的信托公司，可以从海外拿一些资本进来。有了这种启动资金，银行很愿意给你配套，企业自己还有一些利润等等，这就解决了自己的资金问题。这四个方面合在一起就形成了商业地产的核心、最基础的内容，形成了自己独有的核心竞争力，也形成了万达集团和其它房地产企业的特征，靠稳定的租金收入，而恰恰几年前的眼光，在现在的房地产市场，助长了价格的飞涨，在这样的情况下，连续三年对主张进行调控，住宅我们也有一部分，但是很少，主要做商业的投资，所以这样受到的挤压比较小，而且跟消费者的矛盾也比较小。

第三点讲讲我们完成核心竞争力之后，我们的核心竞争力的优势所在。你说你搞了这个东西是核心竞争力，那么有什么结果，有什么表现呢？有四点。一个是人无我有。很多人都是创业型的同志，都是想梦想成功，将来成为企业家。那么成功最重要的要做什么？在市场竞争当中，最核心的是做到人无我有，你就成功了。我觉得最核心的就是你作为一个企业家最基本的潜质，所谓的创新、所谓的学习能力就是在市场中发现别人没有发现的这一点，别人没有的你有，肯定你就赢了。你做的人无我有，但是绝不是仅此一家。对商业开发地产全国有200家，而这200家当中万达是唯一跨区域完全进行商业地产投资的企业。外资有两家，内资或者我在北京、或者在我在广东投资两个，而像我们公司这样跨区域发展是独有的。那么就做到了人无我有。人无我有有什么好处？至少两点。第一可以享受双重利润。现在的房地产价格和土地价格在上涨，市场价格也在上升，这不仅是中国，全世界都是这样。大家总说中国的房地产价格高，但是大家看一看，世界房地产价格都在上涨。主要原因是人口在增加，资金太多。房地产比原油这种产品投资更稳定一些。要说住宅我卖的时候4000块，三年以后涨到8000块，上升的利润开发商是拿不到了。我开发了一个心海人家，我2001年开发的时候是4500块，当时周边的房价在3000，而现在二手房价格是在10000—12000，这个地方环境比较好，配套条件都很好，幼儿园、超市都有。现在二手房都多少，一出来就没了。而这个上升的空间被业主给享受到了。如果我享受租金的话，可能上升慢一点，但是5年以后、10年以后价格上涨以后，你如果卖出去以后就可以享受上涨的好处。

人无我有有什么好处呢？我们出去就可以拿项目。我们做了成功的典范在那里摆着。我做的项目是四大好处。一个是就业。我一个购物中心起码增加了10000个岗位，只要你在岗位上不出事，一般不会解聘你的。第二个是税收，起码一年有过亿的税收。另外提高了当地的商业水准。第四个大型的公用建筑比较贵，我愿意投钱，在材料使用上投比较贵的材料，就形成了地标。所以有的政府在邀请我们做项目。现在拿地多激烈啊！但是我们的项目绝大多数都是被邀请去的。这是人无我有的优势。

第二点受到了国际资本的青睐。刚才我讲了，正是因为我们在所有的房地产企业，绝大多数企业都没有认识到这一点的时候，我们就做了这样的项目，再去找资本的时候就容易了。05年开始，全球四大著名的财团来竞争和我们万达合作。其中有三家排名前五。这样竞争就好了，价格就上去了。在竞争当中，我们和全球最大的财团建立了战略合作伙伴关系。我们成立了一个公司，把资金放进去，来汇报投资者。被中国大趋势看好的因素，加上人民币升值预期，再加上我们这些年以上租金稳定在97%以上，这些因素加在一起，我们万达就受到国际著名企业看好。比如说我们现在有项目往里装，一发布出去多少都会被全球认购。而且我们被两大国际集团给了两个A＋＋的评级。相当于中国国债的评级，超过了中国绝大多数的评级，而我们在海外利率只有3.3。

第三个获得了金融界的认可，由于我们独创了这种产品，再加上有这种抵押物的同时，有稳定的现金流的情 况下，我们受到中国一些银行的看好和认可，现在有三个国有大型的总行建立了合作关系。而且在今年我们还被中央银行，被管理的机构，被央行列入了金融改革试点企业。有两家企业有这种待遇，可以享受总对总的直接付，我可以直接对总行，我有绿色通道，可以缩短办理的时间。优秀企业可以获得更好的待遇。

第四在市场竞争当中，由于我们的创新、由于我们的核心竞争力创造了新的增长点。一开始我做商业立场的时候，我不想有这样的，我想有稳定的物业、有稳定的租金，有稳定的投资，拿到银行贷款，到达多大规模就可以了。但是在做过程中，我看到了了一些新的利润增长点在那里。比如说商业管理公司，我是被逼上梁山，原来想保本，再倒贴一点我也能接受。但是在操作过程中，这个公司在盈利，按照现在的发展速度，我这个商业公司有两个亿的利润。没有一个住户不敢欠管理费用的，一欠管理费用就没有服务了，那就麻烦了！所以就很稳定。另外一个是巨大的广告收入。原来做城市综合体的时候，想在城市的外墙做一些广告，营造商业氛围，没想到这个广告量比较大，也被广告业看好，一个世界跨国的广告巨头跟我谈，把每年开业的广告全部提高，给我提高非常高的价格，我们有一个非常好的资源，我们如果没有好的广告客户，可能是卖鞋的卖吃的，他有很多的好的广告客户。

前几天江南春来找我，把所有的电梯口都要包掉，把电梯门口都包掉，做楼宇广告。这是非常大的收入。这是以前没有想到的收入。这是一个。还有比方说我的购物中心里面都要配套电影院，这些都是自己做。原来也没有想到在放片之前的片头广告别被广告商看好，也想把这段时间全给包掉。我说什么呢？只要你新你在学习创新的绳检当中，可能会发生很多原来没有计划、没有想到的利润增长点，只要你敢闯敢试，创造别人没有的东西，你在市场竞争当中一定会立于不败之地，或者是比别人更好，这是我这几年做生意的体会，讲出来跟大家共享，谢谢大家！

王永：

首先大家觉得王总精彩不精彩？在中国的地产企业里有两个万，南有万科北有万达。王总是中国最大的民营慈善家之一，而且还有一个品牌是万达足球。我想问一下，你为什么在这么忙的情况下，不远千里还到我们的论坛？

王健林：

首先东华社长的邀请，我们两个人关系很好。这是一个原因。还有一个原因希望我讲的内容给大家提供一点借鉴，或许也有一些帮助。

王永：

王总为什么会投入这么多的钱支持我们的慈善事业，这和你们的成功有没有必然的联系？

王健林：

有联系！千金散尽还复来。这有一定关系。你看世界世界五百强的企业慈善事业做得都非常好，我捐钱的数额和我们的盈利是成正比的。还有一个我受中国传统的儒家思想的熏陶，人要行善，要助人为乐。我这个企业是推行读论语，我每年都推荐一本书，搞一个读书笔记，写100字左右就行了。前年就推行学论语。这是我的体会！

王永：

明年你是否还愿意再来？

王健林：

年轻的很多，我希望这里出现更多的企业家，如果学习型论坛能够请年轻人来沟通，因为时间的关系，如果时间宽裕一点，我讲半个小时，再交流半个小时更好，明年希望再来参加这个论坛，谢谢！

王永：

我发现王总果然是非常厉害的商人，今天看似给他们企业做广告，但是在这个过程中间，给我们分享了做房地产的经验，学习力就是竞争力，学习力就能够创造利润，我们再次感谢王总的精彩演讲！我们台上有一位嘉宾是讲吃的，吃和喝不分家，下面我们有请朱新礼先生为我们演讲，谢谢！

朱新礼：

各位企业家大家上午好！今天早上一起床就发现下雪了，非常高兴下雪但是也很担忧，高兴的是北京在送旧迎新的时刻终于盼来了一场雪，瑞雪兆丰年，也希望我们的企业家07年会有大丰收，但是担心在路上耽误时间，一个半小时的路走了四个小时。还好听到了刘东华社长的演讲。每次对听刘社长演讲都是振奋人心。刚才听了他的演讲，还有王总的演讲都是很精彩。这次非常巧是第一次参加这次论坛，我感觉非常有意思。第六届的时候，有我名单的时候，今天才来，非常抱歉！在前天下午我在我们公司举行了一个会餐，在会餐的时候有一个员工给我提了一个问题，第一个问题有一个员工说，刚加入汇源不久，就问我汇源果汁非常成功，问我成功的秘诀是什么？这一问真把我问倒了，这个问题很大，因为成功的因素很多，天时、地利、人和等等。秘诀我想了一下，六 个字，一个是目标，一个是坚持，第三个是学习。第三个和我们这个活动相吻合起来了。什么是目标呢？不管是长期目标还是短期目标，必须要都一个目标，没有目标的企业不是好企业。尽管长期目标不是非常准确，要不断变化，不断完善，不断修进，但是一定要有一个目标，一个月、一年都要有目标。在我们公司要求每天要做一点实事，每个月要多一点创新的事，每年要做一点大事，这一辈子要做有成就的事。这个目标是做实事、做创新的事、做有成就的事是非常重要的。第二点是坚持。我们知道所有的企业家朋友，在追赶目标的时候都需要一个坚持，一定要坚持不懈。在迈向成功的时候，是非常艰难的。没有经过磨炼的企业家，没有经过痛苦的企业家算不上企业家，所以需要坚持。在筋疲力尽的时候，就需要坚持。汇源遇到了很多困难，贵在坚持。第三点要学习，要不断学习，坚持学习，善于学习。因为这个时代在发展着每天日新月异的变化，每天都要学习，你没有学习的精神很难成就一个好的企业。我说这三点就够做一辈子了。下面我汇报一下汇源从92年走完了14年的路程。

这个员工提问的时候你的成功秘诀。我说我感觉不到成功我有很多不满足的地方，还有很多差距。你说不成功呢？从92年到现在创造了一个家喻户晓的知名品牌，喝汇源果汁走健康之路。每天两杯汇源享受健康生活。14年不光是创造了自己品牌，更多的是带动了一个产业的发展。也算是有一些成绩。我想从92年那个时候叫下海吧！我是92年2月份下的海，3月份就进入了水果罐头厂，当时有一百多个员工，但是发不出工资了，我接手了这么一个企业。大家都知道沂蒙是个好地方，当时摘了好多果树卖不出去，我就想怎么把水果进行工业加工消化掉，这个想法很简单。一开始不是这么容易，我进行了很多市场调查，为什么罐头卖不出去，新鲜水果越来越多，人们吃新鲜水果不是新鲜事了。我了解国外市场非常紧缺的是浓缩果汁。我从92年就引进了浓缩设备。当时梦想是想用外国人的钱再赚外国人的钱，当时提出这个口号的时候很多人都不相信。我在三年的时间就把设备钱给还清了，卖得比较好。当时1993年的时候，在沂蒙山区，晚上骑个自行车，一喝喝到两点，我说不行！我们这儿有公安局，不允许你这么喝下去。当年安装设备的产品出来了，我就犯愁了，这个产品像蜂蜜一样，只能卖到欧洲去，在中国卖不了。在1994年银根紧缩，资金严重短缺，在这样情况下，资金非常困难我到慕尼黑参加食品博览会，我就带了一些香肠和咸菜去了。到了慕尼黑带了很多食品，又带了山楂糕，我一个人一个下午把两个集装箱的产品背出来，放在展会上。当时没有钱，住在酒店里早餐不要钱就狠狠吃。我又不会德国，我请我女儿的老师当翻译，当了三天。到中午展览会有很多吃得东西，我就吃了一下。晚上一个人在房间里，什么都看不懂，到了第四天晚上九点多钟突然有一个电话，一接电话是一个中国人，是从瑞士打过来的。问我是朱先生吗？我说我是。他说他是中国驻瑞士的三等三秘，说你的产品被我们看中了，要下定单，我说太好了。这家公司就开了一家小飞机，非常有意思的是，我没有瑞士的签证，他带我去慕尼黑的瑞士办事处，很快就把签证给签了。半个小时就从慕尼黑到瑞士的洛桑。第二天我就拿到了500万美元的定单。刚到北京人家的信用证就开出来了，一下子就解决了我的燃眉之急了。终于实现了我梦想，就是用外国人的钱买外国人的设备，用外国人的技术挣外国人的钱。

现在我们国家的美元很多了，一万亿美元存到美国去，在93年的时候，美元还是很受欢迎，第一年打开欧洲市场，第二年打开美国市场，第三年打开日本市场。他们的检验水平很严，我们洗苹果的水都能化验出来这个苹果的成分。到了94年因为我在我们县里当副主任，要想把这个企业长期发展的话，要两条腿走路，一条路是抓住国外市场，一条路是占领国内市场。当时在欧美百分之百纯果汁人均销售量达到50公升，中国人没有果汁，喝的都是色素、糖精水。在北京五星级酒店也是进口果汁。我想中国的消费水平在提高，消费观念在提高，这个市场很大。在94年开始生产果汁，但是要选择一个好地方，如果要选择在山区，要需要知名度，那么94年想一想，把这个产品提供给消费者要有一个含金量，和可信度，如果是可口可乐不是在美国，在越南肯定达不到现在这种情况。所以我就一下把工厂从山东搬到北京。94年的时候山东人很保守，不愿意离开家，我做了很多工作，带了27个人来北京创业。创业过程是非常艰难的，这是企业家自己给自己加压。你要把这个企业做长远要选择长远路。到95年的时候过中秋节，员工非常想家，晚上要生产，白天还要跑市场。大家当时都不要，因为没有知名度。在这样的情况下我想到一首歌，叫做咱们汇源的人。我就想用什么样的曲来配这个词，我喜欢当兵的人这首曲子。晚上写完以后第二天早晨我唱了一遍，大家都写在本子上，大家开始唱，咱汇源的人就是不一样，自从离开家乡就一定要干出个样。咱汇源的人就是不一样，走到哪里哪里就要变个样。咱汇源都在渴望事业辉煌，前进务实，奋进思想。这样一唱唱了十几年，我们到现在还在唱。94年在北京，一呆就是三年，感觉到员工的技术已经很熟练了，又从国外引进了设备，觉得要做大规模，同97年在中央电视台做广告，现在全国是20多家工厂，有上万名员工，果汁一直是现在按照市场调查出具的报告，每两杯果汁其中就一杯是汇源的。纯果汁是第一名。这是很好的机遇，如果康师傅、可口可了，如果从92年时候就开始做果汁的话，我也很难，我是先下手为强。我们一直是排在老大的位置，也非常难，没有模仿的对象，只能自己摸索干，摸索干要加强学习，92年到现在，再有两个月就走完了15年的历程。上缴给国家20亿的税收，还有公益活动、慈善资金做了很多。还有一个很重要的历程是要不断打开融资渠道，你想做大，做强，这个融资渠道要打开。

我们从2001年和德隆合作，2003年把德隆股份给买过来。很多跟德隆有关系的企业都掉进去了，就我们跑出来了。要观察，德隆一直做得非常成功，但是在股市资金链断了，我在2003年把他们的股份给买回来了。在合作的三年中我又把51%的股份买回来，到2005年我们和统一合作，占了我们35%股份。遗憾的是，台湾批不了在大陆的投资。所以今年6月份统一非常不忍心把股份退掉了，转到了美国达能集团。这样从财务上减少风险，这是我们汇源的健康发展之道。

还有这个企业通过学习，企业家必须要有很好的学习精神，我个人是只要有一点学习时间就要去学习。我只要有机会就要参加这样的培训班，这次我很受感动的是，我们这么多人连续七年了参加学习型中国活动，这是很好的现象，一个学习型企业家，一定会带动学习型企业。我们国家每年GDP都在9.5以上，你不要埋怨困难，当这个GDP发展就是世界独一无二，说明机会很多。越学习越聪明，越聪明越能干大事。

最后我祝愿我们在座的企业家们在新的一年历万事如意、兴旺发达。

王永：

朱总的演讲我非常感动，朱总跟我们大家很多人一样，是从农村来的、从基层来的，从卖水果成就这么伟大的企业。去年的学习型中国当时朱总要到这里来演讲，但是因为工作特别忙没有赶来，今年特地赶来与我们分享。我们的汇源管理越来越规范，所以你有时间跟我们来分享。

朱新礼：

不完全是！我个人的性格不大愿意出头露面，不愿意张扬，不接受采访。我是比较稍微内向的个性，但是把我的话匣子打开也会滔滔不绝。这次我非常受感动，这么多热爱学习的企业家，我愿意把我十五年走的路跟我们在座的企业家交流，让我们企业家更多创造精神财富和物质财富。如果是到明年，我们朋友如果欢迎、喜欢我还来。还有一个不是时间允许不允许的问题，本身也是学习，我今天在这里做一个汇报对我也是学习，我讲得对不对大家可以批评，也是学习的机会。我可以跟在座的老师交流，也是一个学习，非常好！

王永：

这么大的企业家有这么好的学习热情，真是非常感动！您明年是不是也带着你的团队来感受我们学习的气氛呢？

朱新礼：

好！我们高层的管理人才到我们企业对我的帮助很大，马云去年讲了一句话，高层也好就看你在什么时机用什么样的人。六年前以前我用了一个从国外的华人，我们企业的规模还不适应他来干。用了不到一年，我就说你想离开就离开，合适的时候可以回来。所以一个企业领导者要看自己的企业处在什么位置，不要盲目崇拜海归派，你要根据自己的情况好好想一想再做，我们在这方面也付出了很多的学费。

王永：

刚才朱总说，用外国人的钱买外国人的设备，用外国人的技术赚外国人的钱，现在再加上一句，用外国人的人才。谢谢朱总！

提问：

朱总您好！我刚才听到您的讲话非常感动，您在开始创业的时候作为个人，引进德国的设备引进国外的技术，通过什么样的渠道跟他们建立联系，让他们信任你，这是非常重要的，所以我想问一下您的方法，谢谢！

朱新礼：

在92年的时候不像现在到网上一查就知道怎么做了，当时互联网也没有，信息业不是这么方便。但是你要去做这些调查，一个是烟台工厂有一个孙工有很多信息，在北京、上海都请教了很多专家，这些专业人员了解很多信息。第二个是怎么样取得别人的想象。相信是一个企业家讲不讲诚信，当时在中国开一个远期信用证。我当时病了，银行说我病了就不给开，我好了就开。这是有一个信用风险。另外给外国人做生意也是这样。在1998的时候，资金也比较紧张，有一次我给香港的一个老板在西班牙考察一个设备，这个设备有三百万美元，我回来以后这个老板就把三百万美元给发过来了，我说我没给你开信用证你怎么这么放心？他说我相信你。我说你凭什么相信我。他说有一个事，在西班牙吃完午饭在西班牙的广场坐着有很多鸽子，这个老板就说抽支烟吧！我说好啊！其实我不喜欢抽烟，我说搞食品绝对不能抽烟的。就这样我抽了一支，也没有烟灰缸，我兜里有一个餐巾纸，当时就用纸包了烟头，当时我找了很长时间才找到一个垃圾桶，就把垃圾扔在了垃圾桶里。这个人说，就是因为你没有把烟头扔在广场上，说明你是个守诚信的人。谢谢！

王永：

朱总通过演讲给我们讲了一个非常深刻的故事，而且15年的发展之路。提出了观点，第一个是要有明确的目标，为了这个目标我们要坚持不懈，当然在坚持不懈的过程中间我们要不断学习获取新的能量就是目标、坚持、学习。非常感谢朱总的精彩演讲！太子奶集团懂事局主席李途纯因为生病可能不能到现场。我们跟李总联系了，他将通过我们论坛组委会给我们在座的各位嘉宾，派送更多太子奶成功经验供大家学习，我们用掌声感谢李董事长。还有一些突然的状况，就是今天的大雪。大家能够保持这么长时间的学习，这么热烈的掌声，非常感谢大家！

今天上午最后一个演讲嘉宾就是我们这次乱贪得赞助商爱国者，华旗资讯数码科技有限公司总裁冯军是我的朋友，他也是著名的商人、著名的演讲家，欢迎冯军先生！

冯军：

各位各行各业的爱国者，大家好！今天很高兴大家能够欢聚在一起，老天有眼，这么多热爱学习的爱国者大家在一起，老天就给咱们来了一个瑞雪兆丰年，也祝愿大家在学习过程中，大家能够相互学习，相互鼓励，明年迎来一个好年！

今天的时间有限，我想跟大家沟通两件事。一个是关于一加一等于十一的公式，这是我们发现创造价值非常简单的方法。还有一个是爱国者象棋。就是把国际象棋和中国象棋相结合，来应对我们明年加入WTO的第一年。可以说我们每一个人都有责任，按照国际化的规则来了解和发展，那么同时也能保留我们中国人自己的特色。最后大家发现，用中国象棋和国际象棋比赛我们会很吃亏，同样用国际象棋和国际象棋比赛也吃亏，因为我们经验不足。如果在国际象棋里面加一个炮的话，老外会搞晕的。所以这也是一加一等于十一的结果。能够帮助很多朋友在参加国际化竞争的时候，能够了解老外的思维模式，不管是在竞争的时候，合作的时候能够有一个沟通的平台，也能保持自己一个民族优势，这样的话，一加一等于十一才是有价值，增值的公式。

我先考考大家！大家都知道中国的体育健儿为中国争了不少光，包括两年后就是奥运会了，在北京举行，那么有谁知道，2000年悉尼奥运会中国健儿共获得多少块金牌？28块。你知道多少块是个人冠军，有多少块是团队冠军？正确答案是28块钱金牌中，个人冠军共获得27块，只有一块是团体冠军。这块金牌还是男子团体体操。其实仔细想一想，还是一个人一个人上去比赛获得了好成绩，加起来的总分获得宝贵的金牌。当然了雅典奥运会我们进了一步，共获得32块金牌。这块应该值得我们关注，就是32块钱金牌中个人冠军占了31块，唯一的团体冠军是一块钱，这块金牌含金量是很高的。中国女性为我们中国体育事业做出了重大贡献。

所以从这个数字里面我们可以得出两个结论。第一个中国人的个人努力在全世界是值得我们敬佩和值得骄傲的。只要是沾了技巧，全世界中国人一定是最强的。比如说跑100米，黑人比我们身体素质要强一些，但是要加一个跨栏就不一样，这是需要技巧的，要调整呼吸，要调整节奏。这时候中国人最强的。所以一般射击等等项目都中国人强的。那么在自豪之余我们有一个非常大的成长空间，就是团队！虽然说我们各个单位、各个学校、各个企业都在强调团队精神，甚至很多校训的第一条就是团队，事实上在国际化竞争中，中国的团队目前还有一个非常大的成长空间，谁能够在这个领域找到其中的脉搏，能够把团队建设起来，其实谁就掌握了的命运。所以在这方面来讲，我们也在分析，我们中国人这么聪明、这么优秀、这么能干、这么勤劳，出什么问题了？为什么在团队问题上还有成长空间，这个成长空间是什么？所以2003年的时候当爱国者的MP3超过了三星之后，我们要打开国际市场，我们这么一个团队跟20多万大团队来竞争，而中关村一般是几十个人，像华旗有一千多人在中关村是很少见的。在07年我们挑战是比较大的，但是同时机遇也不是比较大的。我们要弄清自己是怎么回事儿，所以要追上美国企业、韩国企业都是有可能的。所以我们当时发现了国际象棋，我们想想大家绝大多数都是下中国象棋长大的，但是会下国际象棋的比较少。但是在国外几乎人人都会下国际象棋，而会下中国象棋的比较少。而这两者的差别跟内在是不是有差别。团队的差异、文化的差异，人不输给他，但是规则是否要研究研究。不研究则己，而一研究就发现角色很相似，就是因为细微的差别，导致了团队的差别。由于国际象棋的规则使团队的文化一代一代往下传。那么中国象棋在团队文化上确实有点差距，但是中国象棋有自己特别优秀的元素。比如说炮，先讲炮还是先讲国际象棋，先讲中国象棋，别老长老外的威风，先把自己的优点清晰看到，一定要保留住。不能为了WTO把中国的优势给丢了。

中国象棋有一个元素是国外没有想到过的，而且是从来没有见到过的，炮是中国象棋的灵魂。大家都知道炮和普通的棋子不太一样，要么是斜着走，要么是横着走。为了嘎强记忆，大家也都了解的。小平同志我们首先非常敬佩，中国改革开放的成功，他既是国际象棋高手，也是中国象棋的高手。比如说像苏联是下国际象棋的大国，所以他们在计划经济向市场经济转化的过程中，就用国际象棋思维模式，直来直去，结果苏联老大哥的经济就一下子掉下去了。而小平同志，79年的春天在南方画一个圈，在这四个地区搞经济试点，其它地区仍然搞计划经济。到92年比较成熟的时候，小平才去南巡讲话，到底中国信社新资的问题，小平同志说不管是黑猫白猫抓住耗子的就是好猫。把中国最敏感的问题给绕过去了，就选择了四个特区，不能搞一个特区，这是很危险的。这种模式把中国从计划经济很平稳过度到市场经济。小平还有一个非常成功案例，大家都知道86年中英谈判香港回归的时候，81年阿根廷和英国发生什么？两个国家在马尔维那斯岛的问题上大大出手，两败俱伤。当时英国的领导人提出，香港不想还。如果要打阿根廷是案例，如果要和谈，香港人已经习惯于要跑马、要炒股，而中国的改革开放还没有到这个问题，而这个问题很棘手。小平同志跟英国的领导人说，我们这一代人解决不了的问题，留给下一代人解决。中国一国两制，但是中国解放军一定要进入，五星红旗一定要挂起来。香港人马照跑、舞照跳、股照炒。就用这种方式把棘手的问题给解决了。中国的炮确实让老外有点儿晕。

所以其实当时讨论这个问题今天早已解决了，中国每一个大陆人都可以跳舞、去炒股。可能有一个坎儿会把人给卡住，但是我们要绕过问题，解决问题。所以中国的炮是中国的骄傲，不管怎么样，我们要尽量保持中国的元素，包括中国的传统文化，这是我们中国企业走向世界非常独门的秘器。这些我们一直拥有，我们是独有的，老外没有见过这个玩意，一见就晕，谢军没带炮的国际象棋有时候会输，但是带炮的爱国者象棋到目前为止没有输过一场。另外对这种跳跃式的思维很头疼。像跳棋是中国人的游戏，他们实在受不了。有一个电影是刮痧，刮痧是中医的治疗疾病的方法，没有理论基础。而外国必须要有理论基础，所以就导致了悲剧，把父子俩给拆开了。

除了炮之外，其实我们现在一起来研究研究国际象棋其它的规则，有很多规则值得我们中国企业去借鉴，我们的团队精神可以利用里面的一些规则，来强化我们的团队的规则。比方说国际象棋的卒有一个规定，只要攻到底就可以升变。中国象棋认为过河的卒顶车，沉到底的卒子是底。所以大家天然着上下级存在着不信任的关系。当上级对下级说，你好好干，成功以后就会吃香的喝辣的。下级认为是忽悠他。社会上有一个笑话，领导让董存瑞取一个木杆，结果董存瑞就没回来，董存瑞是说以后千万不要相信领导。如果把国际象棋引入到企业文化里面，企业里面的全体员工，包括高层、中层干部，基层的同事大家形成一个共识，只要某一个人，能够在某一个领域做到数一数二，无论是做研发的、推销的、服务的、质量管控的，只要在行业里面做数一数二，这个行业就有义务给他形成一个梦想的空间，而去吸引每一个梦想去奋斗，每一个梦想实现了，自然整个团队大的梦想就可以更实现的。而且在这里面对于每一个人的发展都是可持续发展。所以任何一个人，按照华旗所理解的，在任何一个领域做到数一数二的话，可以挑岗。正好那个岗位空出来了，那个岗位要让其他的所有的，让做到数一数二的人优先挑选，这种制度一变，士气就不一样了。所以我们企业文化规定，凡是在某一个领域里面做到数一数二的时候，要张榜公布，设立奖项，进行及时鼓励。在每个月评优秀的，每个季度评优秀的，像在节能的数一数二的等等分成类别评出数一数二的，公司再给奖励。这是从精神上鼓励大家。

文化不同确实从这方面差别是很大的。我举一个例子能够帮助大家记住这个案例。比方说越战，我们大部分是同龄人，我们小时候有大量的英雄给我们上过课，跟我们沟通过。我们扪心自问一下，我们现在有几个人在关注他们，他们除了几个英雄现在可能还被重点保护之外，大部分人现在没有人关心他。那么中国万一再遇到，我们不希望战争，但是真的遇到别的民族来侵略我们的时候，这个问题我们怎么极力让更多的人为国家做出贡献。这个问题我们可以参考一下下国际象棋的国家，他们有一个普遍的规则，不管是苏联、印度、韩国、美国，你们都可以看到他们的英雄纪念碑上密密麻麻刻着死难者的名单。如果大家去华盛顿的话，有一个越战纪念碑，有一个小土坡上面有一个纪念碑，那个碑前面有很多人贡献鲜花，有的人在静默，但是没人在嬉笑，是因为那个碑上面刻着六万人的名单。美国打完一战打二战，一直打到海湾战争，海湾战争以后是打南斯拉夫，一直到伊拉克，下面要打谁大家一定会想得到。美国人那么惜命，而且他们的经济也不至于饿死他们。那么为什么那么容易征到兵。是因为给他们一个碑。你想一下，你站在碑面前，有你亲属的名字，有你的朋友的名字，你会是什么感想。我们每个人都会死，与其这么庸碌劳死，不如为国家捐躯了。为国家捐躯有这么多还来纪念我们，所以这种文化的影射值得我们去深思，值得我们借鉴。有经济的人们，除了做国家建设，除了捐希望小学，有盈余的话，关注一下为中国的解放、建设做出贡献，而现在被我们遗忘了的英雄们。

我简单一下其它的原则，国际象棋很简单，不要以为很复杂。你会下中国象棋你用几分钟的时候就会下国际象棋。这几个简单的规则确实蕴藏着非常值得深思的关系。中国象棋有一个让我们非常痛恨的规则，不仅是别敌人的马腿，也可以别自己的马腿。我们从中得到了一些启发，不仅不可以别自己的马腿，也不要去别竞争对手的马腿，这样才是良性竞争，所以从这个领域可以思考。华旗规定不仅在公司内部别自己的马腿，也不要去外面讲竞争对手的缺点。贬低别人实际上是贬低自己，而且不小心引起的报复会两败俱伤。

当年百龙矿泉壶和亚洲矿泉壶就是因为这样，弄得两败俱伤。在海外来讲，就这么一个定单，中国企业就三四家，还要竞相拆台，还要打价格战，最后受伤的就是自己。同时这一点也希望所有的企业，所有的好朋友们，在别马腿这个现象来讲不能再见怪不怪了。因为在英文字典中没有拖后腿这个词汇，也没有别马腿这个词汇，他们不懂什么是别马腿。可能是在封建社会流传下来的别马腿的制约。在全球化的时代来讲，这种别马腿只能导致我们自己的损失。对于马我们要特别谨慎。

还有一个值得我们关注的角色，就是象，大家关注一下。第一不让过河。第二个是左边的象占到右边的象眼的时候，右边的象能到左边去吗？象是管理中非常重要的角色，第一不让过河，第二互相之间别象腿。小平同志 是国际象棋的高手，他上台第一件事是摸着石头过河，允许改革开放，允许对外交流。我想那些学者和海归都为国家的建设和发展作出了贡献。这些河界思想没有帮助过中华民族。

长城作为中华儿女应该为长城感到骄傲。长城这种形式是中国人能力的体现，但是谁让修的长城，修长城的目的是什么？中华民族修长城最厉害的朝代，一个是秦朝，一个是明朝。秦朝就是陈广起义所以修了长城，导致了北方和游牧民族打过场，你去长城看一眼，觉得中国人真伟大能够在这种荒郊野岭修长城。但是为什么有这个力量和资金来修长城，为什么不主动走出去，为什么要在这儿挨打。而且万里长城，修那么长的长城，攻破任何一个点等于是白修。另外明朝也是修长城最厉害的朝代，包括八达岭长城。这个抵御外敌了吗？大家想一想。李自成最后起义，到了北京以后军律混乱，导致了有一个吴三桂的人怒发冲冠为红颜，主动把山海关的大门给打开了，请三千清兵进来。

修了那么好的长城没有费一兵一卒最后从大门进来了，所以三千清军就把明朝给灭了。当然了从历史的角度讲，满足也是我们中华民族的一部分。所以我们要千万注意，每一个中国人我们就养成了长城的思想，河界的思想，叫井水不犯河水，自扫自家门前雪。看到有人破坏社会财富的时候，觉得跟我没关系，直到自己受侵害的时候，才起来反抗。这种思想影响了我们。我们要保持中华民族优秀的元素，我们要学习中国象棋对团队有利的元素我们要把它吸取过来。中国是改革开放的时代，所以中国的企业要想走出去，我们真的可以用这个规则在内部形成统一的认识，不管是在内部的团队建设上，还是在和老外打交道的时候，我们都会处在有利的地位。

中国象棋里面没有女性，而国际象棋里面不单出现了女性，而且还有皇后有一个很重要的思维。在下国际象棋以后，我们整个高管团队没有一个女性，所以我们就请来了企业副总裁，我们华旗的变化非常大，这跟女性的领导者是有很大的贡献的。我们把掌声送给对中国团队做出贡献的女性干部们，我们对她们表示衷心的感谢！

作为2009年即将要到来，为什么要这么说呢？我们有一句话叫三十年河东，三十年河西。1949年中国成立了，1979年中国自强了，再加上30年就是2009年，只剩两年了。2008年会给中国带来什么，我们看一下88年汉城奥运会给韩国人民带来什么？使韩国人民团结在一起了。可能刚开始是假戏但是最后真做了。韩国人支持韩国人。所以从88年之前，汉城几乎全是美国车、日本车，但是从1988年开始韩国人决定支持自己的民族品牌，从1988年开始全世界的消费者者也对韩国改变了看法，看到了韩国很积极、很团结，韩国人在为自己的队员、啦啦队非常的支持，所以1988年开始韩国的品牌走向全世界，1989年开始腾飞。中国也面临千载难逢的机遇，2008年的奥运会为我们创造了团队精神和凝聚力的精神，同时有两万多个媒体来到中国，这现在两万多个媒体超过了中国历史到现在媒体来到中国的总数，没达到过两万个。这些媒体会报道中国。没来到中国的老外一提起中国就想起红高粱、大红灯笼高高挂等等，都是一些历史上的艺术片，对中国的品牌极不信任。但是我相信2008年的奥运会，两万多个媒体来到中国以后，会改变他们对中国的看法。2008年之前我们要中国人支持我们中国人自己，相互团结起来，那么2008年后面的那一年，就是最重要的转折点的一年———2009年，希望我们在座的民族企业大家联手到全世界去打群架，大家联起手来到世界去和平发展！拜托大家！

王永：

8月8号的时候，支持了我们的品牌中国，后来支持玄奘之路，支持长征，现在又支持学习型中国。你为什么要支持我们，支持带给你什么力量？

冯军：

美国搞企业已经搞了200年了，韩国企业已经20年了，中国真正的国际化才真正开始，如果不学习、不向海外学习、不向优秀榜样学习，我们很容易吃亏。所以我们既要用WTO的规则去学习他们的经验，确保自己能够适应全球化的竞争环境，同时我们还要向我们自己的祖先，向中国文化的精髓，向自己的朋友、好的榜样学习好的经验，把中国的炮加入到WTO之中。这样加了炮的国际象棋对付没有炮国际象棋大家是有把握的！

王永：

再次感谢冯军精彩的演讲！刚才很多嘉宾都讲了瑞雪兆丰年，外面的天气很冷，但是我感觉到这种气氛非常热烈，这种精神和这种力量使我非常振奋，所以我建议大家再一次为自己学习的精神鼓掌！

我作为主持人，我今天上午认真聆听了各位嘉宾的演讲，为了不至于大家对嘉宾演讲主要内容忘记，我下面用两分钟的时间跟大家做一个分享。

孙晓华主席给我们做了学习的重要性，学习产业大有可为，也就是我们在座的各位事业大有可为恩!

第五篇：第四届学习型中国女性成功论坛之7

2007-08-29 | 第四届学习型中国女性成功论坛演讲稿之七

标签： 至学习型中国亲爱的学友

主持人（孙艳）：亲爱的伙伴们，我们相信学习能够改变命运，学习能够改变未来，接下来我们请浙江温州大学学前教育学院副教授、上海花儿朵朵英语教研中心副主任、中国本土化卡尔威特教育专家陈珊妹做主题为做教练型父母

激发孩子无限潜能的演讲。陈珊妹老师早期从事幼儿教育和英语教育的研究，创造了温州师范幼儿，把自己的全部爱心都奉献给了幼儿事业，让我们用热烈的掌声有请浙江温州大学学前教育学院副教授陈珊妹闪亮登场。

陈珊妹：各位兄弟，各位姐妹，大家晚上好！到最后会是最好的，我不敢说自己是最好的，但是肯定会对你们每个人是最有用的。我每年作为人间远景的老客户，来听女性论坛和跨年成功论坛，他们都认得我，但我都是听众。今天第一次登上这个舞台。首先非常感谢人间远景的刘景斓老师，谢谢你们！

今天我给大家谈的主题是关于孩子的教育。孩子的教育在我们一天的讲座当中可以说小儿科，但是这个小儿科可以说牵动我们每位大人的心。我想问在座的各位，你们有读小学、初中、高中的孩子的请举手。0—6岁读幼儿园小朋友的家长请举手。

关于孩子的问题，我想通过我们每位在座的女同胞以及男同胞都有密切的关系。我是一个音乐老师，为什么今天会对幼儿教育这么感兴趣呢？让我回到28年。那时我刚刚26岁，还没有结婚，我在杭州学习的时候，听到一个卡尔维克的故事。请问看过这本书的请举手，大概有四位，当时我被这本书深深吸引，被当时的教育理念所吸引，都是第一次听到，即使最普通的孩子，只要教育得法，都可以成为非凡的孩子，如果国家的命运掌握在统治者手，还不如说掌握在母亲的手里。对孩子的教育，要从孩子的曙光进行教育，我看了这本书之后像获得宝贝一样，问老师这本书从那里买到，老师说买不到。我说能不能几我抄下来。这本书的书名叫《早期教育与天才》，里面讲了世界上很多神童和天才的故事，我说我要借，老师说不能借。我苦苦哀求，我说不耽误你上课，你上课的时候我给你，你讲过了，我给你抄。老师看我这么渴望这本书，就答应了。我用了半个多月的时间把整本书一个字一个字抄下来了。我没有复印机，我早上不睡，晚上人家睡了我抄，终于把这本书抄好了。我一边抄一边下决心，我想将来如果我有孩子，一定会用上面的方法教育自己的孩子。

后来怎么样呢？我在一年以后结婚了，生了一个儿子，从怀孕期间，到他出生那一刻，我都在实施着这个计划。当时挂在门上，帐上挂着红红绿绿的气球，房间里面有很多东西。现在26年过去了，大家关心的是孩子怎么样呢？刚刚这个七月份，我儿子从青岛大学研究生毕业，考上了美国弗吉尼亚大学。

这所学校录取的时候对他说，祝贺你！我们从世界各地接到了438名考生的报考资料，你从438名当中脱颖而出，获得了全额奖学金，还有一份很丰厚的工资。担任助教。三天前，他从北京启程，已经到达了美国，说那里的校园非常漂亮。比清华不知道大多少，叫我快点来美国，把英语学得好一点，我接下来正在努力，要好好学习英语。

从儿子26年的成长历程，我看到了教育的效果，教育和不教育是不一样的。回过头来看看我身边朋友的孩子，亲戚的孩子，跟他统领相差一岁两岁的孩子。我有一个亲戚的孩子，小时候父母亲是软弱型的，基本上对这个孩子是不教的，这个孩子身强力壮，到人家家里没有规矩，见抽屉就翻，见冰箱就自己开，想吃想喝就自己拿。小时候人家会说小孩子小，现在已经长大了。有一次快到20岁的时候，到我家作客，看到我儿子一双新耐克鞋，心里很想得到，但是他家里不可能给他买这双鞋子，走的时候就顺手牵羊拿走了。我们找来找去找不到，就想到他，打电话问他，他承认了。我跟他说话非常严肃，今天你到我们家里，想想自己的行为，你到别人家里户是什么样的行为。这个孩子现在25岁，书读不起来，工作找不到，身强力壮，整天在家玩游戏，爸爸妈妈拿他一点办法都没有。

还有一个孩子，父母70年代是驾驶员，那时物资非常匮乏，家里应有尽有。这个孩子也是我一个亲戚，又白又胖，也是一个人才，家里人喜欢得不得了。孩子长大以后，家人对他非常宠爱，要什么给他什么，随他吃，摔倒在地下，别人拉他不起来，一定要奶奶拉才起来。

现在多少年过去了，已经38岁了，但是找不到工作。我给他找了起码不下于5次，但是每一次干不到3天就不干了。我说尽了好坏才给找了一家单位，但是他进去的候一个招呼不打说不去就不去了。还有一个大学教授的儿子，非常年轻，非常美丽的教授，夫妻两郎才女貌，儿子也是一表人才，在人家眼里都是非常羡慕的，但是他在我面前从来不提儿子的事。她是我很好的朋友。有一次她终于说，我在人家眼里，人家以为我很幸福，但是我有苦说不得，只有跟你说，我这个儿子不知道怎么办？我非常非常羡慕丁克家族，没有孩子该多好。我当初怎么会要这个儿子。这个儿子今年考大学，什么大学都考不上，用了很高的费用买了一个名额，想给儿子混一个文凭就算了。

我现在亲眼目睹了这一代青年人的成长，不同教育背景、不同家庭会收获不同的命运，我想问问在座各位，你们有没有想过过了十年以后，或者二十年以后，你们自己的孩子或者孙子，希望他们是怎样的？到那个时候一切都来不及了。教育就是从生下来的时候开始，你们现在马上开始都不晚，只要你们自己引起重视。

成功一定是有方法的，教育孩子也是有秘诀的。沃勒对孩子的教育，大家都知道非常重要。到底用什么方法比较有效呢？我们培养什么样的人才算成功呢？我的理解无非是三个方面：

第一，有强健的体魄，身体非常旁。

第二，有非凡的智慧，有非常聪明的头脑。

第三，有高尚的品德。

由于时间关系，关于身体部分我就不讲了，智慧开发我讲几个小窍门，从小生下来我们该做什么呢？首先最最重要的是语言，我们人际交友靠语言，你发现有的孩子妙语连珠，有的孩子金口难开，你想让他讲一句话，他就是不开口，语言差异非常大。

语言怎样培养？首先我们要教他讲规范的语言。孩子很小的时候，口吃不清，比如说一到十，孩子口吃不清，大人也跟着学。不是的，你要给他用最规范的语言一次到位。对很小的孩子，你可以嘴巴对着他，把语速放慢，比如说这是手，这是脸。慢慢讲，你的小孩从字、再到词，再到篇章讲一大段话。第一要有规范的语言。

第二，要说好听的话。就是修饰词非常丰富。比如说我孩子没满月的时候我抱着他到处讲，满月以后我到重点中学，环境非常好，看着星星讲星星，看到月亮讲月亮，看到水就讲水，比如说水在流动，水在桥下流动，星星在眨着眼睛。当时他只是听不会讲。稍微大一些，转了一圈，回来的时候，要他将给你听，今天妈妈带你去，你看到了什么？他就讲，讲得越多越好。

第三，孩子最喜欢听故事。听故事是孩子的天性，但是我们对孩子要有要求，你可以试试他，妈妈有条件，我今天给你讲了，但是你必须把这个故事再讲给我听，这叫复述故事，也许他能讲述出自己的语言。可以创编故事，当你把故事最好听的时候，可以停着，说且听下回分解，比如说龟兔赛跑的时候，准备跑了，你停下来，说兔子跑得快还是乌龟跑得快，让他自己想象和创编，提高他的创造、想象能力。

你讲故事的时候，对很小的孩子要抱在怀中，利用很小的视觉，让他看到，同时指着，用身体动作，在爱的怀抱接受这种爱的教育是最好的。

对于数学，我这个人从小学、初中、高中读过来，文科还可以，理科就不行了。我碰到数字的东西就会放弃，我做生意的时候，不看数据，就看结果，就说你说我给你多少钱，我对数字非常不敏感，而且非常讨厌。我儿子现在的数学是最好的。为什么呢？当他很小的时候，就坐在地板上，妈妈给他豌豆豆，让他玩，问他一颗之后是多少。包括茶几上有水果，都可以玩这种游戏。孩子生下来的时候特别好动，我给他们取一个绰号叫“泥鳅”，我早上穿衣服的时候，他穿不起来，这只胳膊抓了，那只也溜了。我说今天妈妈买了3个苹果，爸爸吃了一个，妈妈吃了一个，剩下几个，他会马上算。就这样，他的数字头脑非常厉害。在清华的时候，接受数字比赛，他三天三夜不出来，获得了全国二等奖，还有很多奖。这次美国学校录取他，就看中他的数学非常棒。

凡是天才的人记忆力非常好。如何培养孩子的记忆。家里有抽屉可以给他看，妈妈打开给你看，一分钟关上，让他猜。比如说用塑料盒，把玩具盒盖上，然后让他讲出来，或者去超市买的东西让他讲出来，越记忆，脑子越好。关于智力开发就简单点，大家都做得很棒。

今天我最想讲的是人格的培育。这是最最重要的。为什么？我现在看到有些孩子家庭条件非常好，但是他就是不快乐，我们做父母亲的，第一点要把快乐摆在第一位，你不要因为智力的东西，把他天性抹杀掉，原因就在家长身上。

比如说一个孩子出生的时候是最天真无邪的，尿布适了，肚子饿了就会叫，从来不会作假。你不要随便惊吓孩子，否则孩子会认为这个不行，那个不行，以后做什么都不行。把孩子的天性目前抹杀了。我们看到一些封闭的学校，孩子比较多，老师有一套管理教育方式，进去的时候是活泼乱跳，但是出来的时候是傻傻的。每个孩子有能量，有的人被压抑了，有的被父母亲挖掘出来。我今天演讲的主题是教育父母激发孩子无限的潜能。

就像煤矿，矿石在里面，要通过打磨把最亮的一面挖掘出来。怎么样比较好呢？我们父母亲有时候开玩笑，有些玩笑不能开，比如说这个孩子鼻子是塌鼻梁，眼睛特别小，你讲一下，他就记住了。我有一个儿子，有人跟他讲，你有点斗鸡眼，他就想我是斗鸡眼，从此以后不敢看别人。在清华招聘的时候，他花了很大的决心，用自己的目光敢于看别人。就是因为很小的时候，他母亲、同学家里讲了这样一句话，他就记住了。

我在南京学习的时候，有一位朋友事业做得非常出色，但是有一个致命的毛病。他说说的过程中，一下想不起来下句话要讲什么话。通过心理治疗师的调整，找到了根源。他在四岁的时候有一次捱了爸爸的骂，他把情景演出来，爸爸很高，用巨人一样骂他，他一下呆掉了，不知道怎么处理。这样能量的流动就停滞在这里，到大人的时候反映出来。这样的例子很多很多。有的网校，特别是关于小孩长相的，你的一定要夸他（她），这些孩子当中有些长得非常漂亮，有的一般般，有的还有缺陷，比如说这里有一个胎记等等。不管什么样的孩子，男孩子就跨他很酷，很帅，女孩子就说她漂亮，大家都说她好了，她的自我感觉就不一样。你一定要把这种暗示给他（她）。

我在介绍潜意识的书里，你千万不要把孩子打骂以后就睡觉，夸奖的好话什么时候讲最有用，就是晚上睡觉的时候，躺在床上，你抚摸着他，说一些好话给他听，明明你今天非常乖，妈妈非常喜欢你。他（她）第二天睁开眼睛的时候，就说你是好孩子，他就会照你的话做。有的孩子特别胆小，怕见客人。你可以说明明，他非常厉害的，客人来了会端茶倒水。这样孩子就有信心。

有一个朋友孩子个子特别低，你要当着孩子的面讲你的孩子怎么长不大，孩子就会认为我长不大。你要讲我以后会长高的。一定要把这个意识灌在他的潜意识当中。

对于21世纪的人才来说，我们要使自己的子女立于不败之地，最后我要说的是学习英语。刚才郗慧林女士也讲了英语的重要。去年我出了一趟国门，出去赚了一圈，由于我不懂英语，问洗手间都不会讲。我就搓了一下周，老外看了根本不懂，然后就像哑巴一样比比划划。非常痛苦。

有人说陈老师，你不是花儿朵朵英语的研究人员吗？你们会觉得奇怪，学习英语摆在孩子学业当中的重要一项，其它的文化课都是平平的，大家都一样竞争，你把英语竞争分数拿到了，今后你到世界名校，国际世界舞台上就可以做主角。我们不要错过学英语的最佳时机。你们也说我们也懂，这么小的孩子，我自己不懂英语怎么办？我现在告诉大家一个好消息，原来花儿朵朵的品牌，教材已经有六年时间了，现在刚刚推出花儿朵朵教学网站，这种英语非常神奇，一岁多的孩子能认识大量英语单词，幼儿园毕业的孩子可以掌握一千个英语单词，现在的学生学校里只能掌握一千多单词，但是我们可以握五千多英语单词，初中毕业之后是一万多英语单词，可以听电台广播播音员的讲话。

今天我邀请了，带来了山西花儿朵朵品牌的幼儿园开展的英语，它有种神奇的力量，一岁多、二岁多的孩子能个认识大量的英语，特别是这个网站能给孩子带来大量的福音。我虽然年纪很大，但是我的学习力，人间远景知道，大型的会议我都会来，而且还会参加国际高等课程培养。我第一个目标是勤奋地、努力地学习英语，就在这个网站上，这个网站跟英语链接。

第二大目标，我要把家庭教育理念带给千家万户。温州是一个小地方，但是这个地方很值得大家来，这里每届都有小朋友英语大奖赛，每个孩子都一到两岁，孩子的认读能力比大学生都要厉害。我愿意在家教方面给大家提供帮助，对英语感兴趣的朋友，也愿意给大家效力，欢迎大家到我们美丽的温州来。谢谢各位！

主持人（孙艳）：看得出陈老师经常跟孩子们在一起，仍然保持一颗童心，这也是最难能可贵的。我相信坚持到现在，坚持最后的人一定是最棒的人，一定是收获最多的人，大家说是不是？谢谢！感谢各位能够坚持到这么晚，我想此时此刻，在中国，在北京，在行政学院，你们是最棒的，你们是最值得我尊敬的人。谢谢大家！请各位在今天临睡之前整理思绪，回忆一下今天所学的内容，如果今天的演讲打十分，明天的演讲会打二十分，因为明天会有更多的演讲专家给大家演讲，有百佳魅力女性及百佳创业女性的颁奖典礼，明天精彩继续。明天早上第一位演讲嘉宾屈开老师。在座各位明天不要迟到，在座的伙伴，我们明天见！谢谢大家！