请收关于会东县营销中心暑期工作安排

第一篇：请收关于会东县营销中心暑期工作安排

请收会东县营销中心暑期工作安排 尊敬的公司领导：

会东县营销中心遵从公司暑假不放假正常上班的制度，特作出以下工作安排：

1、全体员工7月把学校事情完成后到分公司协

助完成SA工作包括（外呼商务动力，摆摊，暑期营销），7月底全体到会东县职业技术学校发展卡片机完成协助收费工作2、8月实行员工轮休，其余员工到分公司参与

SA发展工作。8月11日——15日朱蓉，左荣存轮休，8月18日——22日蒲琳，甘仁珍轮休。

3、8月25日以后全体员工正常上班，负责校园

营销，包括到学校摆摊设点宣传卡片机等工作。

特此汇报，请指示！

会东县营销中心2014-7-15

第二篇：暑期工作安排

关于对迎检学校暑期准备工作的安排

为顺利通过2014年标准化学校验收，对有任务的9所学校暑期做以下工作安排：

（一）开展自查制定计划。

各校要对照《中小学标准化学校评估细则》，查找问题和不足，制定切实可行的整改计划。（7月18日前）

整改计划要按照《保定市中小学标准化学校评估细则》及教育局安排的时间节点，明确任务，落实责任，细致分工，指定专人，工作要高标准，严要求，确保各项工作顺利完成。

（二）谋划校园文化特色，修订校本教材，明确室内外布置内容（7月31日前将定稿内容交普教股）

校园文化要结合本校实际，挖掘特色资源，注重体现学校的办学理念、办学思路，体现互动、渗透、传承的特性。室内布置内容充实，教室布置有特色，功能室布置有特点，与校园整体特色文化相统一。

（三）档案整理（7月31日前）

加强档案管理，档案建设规范化。按照档案管理标准及目录，完善档案种类，充实档案内容，统一档案标签，实行档案专人管理。

（四）教学仪器配备，实验室及图书室布置（7月31日前）

各室仪器及图书按评估标准中要求配备，完善各室布置。仪器、图书有专人管理，并做好相关使用记录。新购图书及时建立台账，贴签上架，借阅记录健全规范。

（五）开辟教具制作室，完成室内外布置（8月20日）教具制作室为我县迎检工作亮点，室内布置整洁有序，内容充实，体现专用教室功能特点，物品摆放规范，取用方便，账物相符。

(六)撰写汇报要求

标题为《XXX校标准化学校建设情况汇报》（居中，字体为：二号，方正小标宋，不加粗），另起一行括号内注明年月日（居中，字体为：三号，仿宋，不加粗）。

正文顶格称谓：尊敬的各位领导。内容大致包括以下几个方面：

一、基本情况。介绍本校基本情况地址、布局、环境建设、规模（轨制、师生数等情况）、招生范围、占地、体育场、绿化、劳动实践用地等。

二、主要指标完成情况。汇报内容对照《保定市标准化初中评估细则（试行）》、《保定市标准化小学评估细则（试行）》。

三、主要做法和措施。介绍重视情况、主要做法、投入、教育教学管理（可以写德育工作、教师队伍建设、依法治校、教学改革、教研工作、后勤工作等）等方面，除这些内容外可自由添加。

四、办学特色、成绩及其他事项。

五、简单提一下问题不足及努力方向。轻问题重谋划或不谈问题只讲下一步工作打算。结尾简

短客气。最后注明日期。（正文字体为：三号，仿宋，不加粗。一级标题为：三号，黑体，不加粗。二级标题为：三号、楷体、加粗。三级标题为：三号、仿宋、加粗。页码为：四号。全文行间距为26）

第三篇：2011暑期工作安排

2011暑期工作安排

2011年下学期工作重心将放在迎新生方面，实践部工作任务有二，一是为2011级新生提供高质量的迎接服务，包括作为志愿者迎新和举办活动；二是各干事充分发挥自己的特点优势，在基本没有舒服的条件下，发挥自我，完成活动策划、组织、实施等一系列工作。但是，在新的工作到来之前，我们还需查缺补漏，在眺望新前景之时，做好学期工作总结工作，以备为新学期工作扫平障碍，增加经验，现将具体工作安排如下：

1、做好暑期社会实践和监督工作。实时掌握各实践队伍实践动态，责任到人，对各地区团队出现的状况及时反映，短期内解决。具体负责人：

2、做好上学期工作总结工作：

1>做好实践部博客更新工作，将实践部在本学期未能及时上传的活动博文及照片等进行更新。

实践部门得友情意见，直接发至我的邮箱即可（qijiejingling@163.com）（有多少写多少即可）

3>进行上学期新闻量统计工作，包括三大网站。负责人：冉珊珊、刘翠萍

3、做好新学期迎新策划系列活动。个人对2011届迎新生工作进行策划，包括迎新方式、活动策划，内容可涉及生活、学习、工作等，旨在让2011届新生在最短的时间内适应大学生活点点滴滴。策划书在每8月1日22：00之前将策划书上传至实践部公共邮箱，并发给负责副部一份作为修改。

4、在迎新工作结束后，拟举办三次较大型活动，活动由干事们全权负责，活动议案开会讨论，请干事们发挥想象写一份详细的策划书，要求内容全面。于开学之前上传至实践部公共邮箱，越早越好。

5、开学后，紧接着是关于暑期社会实践的各项评比统计工作，由于上学期金华带领的小组发挥较少，开学初将由他们全权负责暑期社会实践统计规划等各项工作，任务繁重，需提前安排。

6、下学期，实践部两位记者成员除担任活动现场记者外，也将全身心投入实践部平常工作当中。鉴于任务繁重，望全力以赴。

7：有暑期在家变手机号的同学，提前跟我和你们的副部说一声，以便保持联系。

8、有其他事宜另与我联系，最后祝大家有一个愉快充实的假期。BEST WISHES TO YOU.王琪

第四篇：营销中心请休假制度9.21

营销中心请休假制度

1、病假：

员工请病假需在病假结束后，向其直接上司或分部主管提供自己因病所就医的医疗机构提供的病假条与处方单或缴费发票。如无法提供相关证明或单据者，该员工所请病假需按照事假处理。员工病假一天，不影响其全勤考核。

备注：

（病假条需由区级以上医院出具，且必须要有医生签字并加盖该医疗机构公章，处方单或发票也需要加该医疗机构公章，且以上证明误差时间不得超过一天。）

2、事假：

公司原则上不允许员工请事假。如有特殊情况，并且理由合理，经公司管理人员同意后方可准假。事假不允许请小假（3小时以下的事假），公司不会按请假的时间长短来计算假期，公司将统一按半天事假计算假期。员工请事假将按40元/半天、80元/天的标准在当月工资中直接扣罚。凡请事假者，均取消当月全勤奖。

3、特殊假：

如遇公司员工因特殊原因及事件处理而产生的假期（如婚假、丧假、事故假或因配合国家机关处理相应事务而无法正常上班的）公司会先按事假的执行方案来计算，然后经过公司研究后再给予另行处理。

4、旷工：

公司员工在正常工作时间内，无故缺勤或未经请假或请假未经批准而没有到岗工作的行为均视为旷工行为。员工旷工将按照请事假的3倍标准扣取罚金，如员工一个月内连续或累积旷工3天或以上者将视为其自动离职，当员工自动离职时公司将不予其结算任何工资及提成、奖金。

5、请假审批流程：

员工填写请假单——向部门主管提出请假申请——部门主管批准并进行存档——部门主管向公司人事部或总经理通报

备注：员工请假，不分病/事假，必须要向自己的上级领导提出申请，不允许越级请假，如遇特殊情况者，可越一级反映情况，但却不能越二级反映情况。待公司领导审批同意后，方可离开公司。如未经公司领导审批就擅自离开者，一律按旷工处理。备注：

1）禁止电话或短信请假或代人请假(特殊情况除外)

2）分部主管只有批准两天以内（含两天）的病/事假的权限，如有员工需请两天以上的病/事假时，部门主管必须向公司总经理提出申报，并由总经理亲自批复。

3）员工若因病或特殊情况未来得及请假,必需在二天内通知主管并填写请假单或返回工作日作补充填写请假单,如超过3天未通知者则按自动离职及无薪处理。（如若特殊情况可适当特殊处理）

此请休假制度提前公布2012年10月1日正式生效

东莞市啊哈电子商务有限公司2012年9月21日

第五篇：创先争优收官阶段工作安排

创先争优收官阶段工作安排

根据中央部署，整个创先争优活动大体在党的十八大召开前基本结束，估算一下，还剩两个多月的时间。这段时间，是我们开展创先争优活动巩固成果、转入常态的关键阶段，打好创先争优活动“收官战”显得尤为重要。下面我就下一步创先争优活动收官阶段的工作作一个安排，具体来说，有八大项工作。

一、深入开展“学先进见行动作贡献，迎接十八大”活动

对于此项活动，中央、省、市都作出了相关部署要求，县委也即将出台相关文件，各单位要按照部署要求抓好贯彻落实。一要深入学习上级精神。认真组织党员学习全国、全省创先争优表彰大会和全市庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优、凝聚力工程表彰电视电话会议精神、胡锦涛总书记在省部级主要干部专题研讨班上的重要讲话精神以及市委书记马勇的讲话精神，增强学先进、见行动、作贡献的自觉性和主动性。二要大力宣传先进典型。要采取新闻报道、编发简报等形式，紧密结合本单位实际，大力宣传我县近年来经济社会发展的新局面、新风貌和新成就，以及奋战在全县各条战线广大党员的感人事迹。要以支部为单位，以“向先进典型学什么、与先进典型比什么、学先进典型做什么”为主题，组织党员开展专题学习讨论活动，通过学先进、找差距、明方向、定措施，引领广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。三要积极落实具体行动。要把省委书记周强同志强调的“奋战三季度，全力保增长”要求作为当前创先争优最重要的任务，围绕全县中心工作，通过集中一段时间开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，引导基层党组织和广大党员在推进“湘北明珠、生态南县”建设的具体实践中创先争优，为实现全年目标作出积极贡献。

二、掀起推进创先争优活动、实施“凝聚力工程”的新高潮

一要继续推进机关干部联系服务群众工作。去年底，县委部署了“下基层、惠民生”活动，明确了了解民情、宣讲政策、兴办实事、发展经济、创新管理、加强党建等六项工作任务，提出了开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动、“大走访、大接访”活动、“城乡共建联帮带”活动和“基层劳动日”活动等四个载体。各单位要采取得力措施，认真总结机关干部下基层的有效做法，建立健全各项制度，抓好下基层各项工作的落实。二要继续推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。要广泛开展“三亮三比三评三创”，重点抓好群众评议创先争优提出问题的整改落实，不断提高服务能力和水平，让人民群众得实惠。各单位要在8月中旬以前指导窗口单位和服务行业全面制定或修订群众满意服务标准。年底，要组织群众评议，评选表彰一批“服务满意窗口”并集中授牌，巩固扩大创先争优活动成果。

三、建立创先争优活动长效机制

根据上级要求，各单位要在9月底前完成建立长效机制各项任务。中央、省、市和县委创先争优办都在研究多个方面的长效机制。我县的每一个党支部都要建立一项以上务实管用的长效机制，要以开展基层组织建设年为契机，着力在阵地保障、经费保障、人员保障、队伍保障等方面下功夫，建立基层组织基础保障的长效机制。请各单位将形成的长效机制文件制度等及时上报县委创先争优办。

四、认真做好创先争优活动总结

创先争优活动总结工作主要包括两个方面：一是研究起草一份总结报告；二是召开一个总结大会或经验交流会。各单位要指导支部做好总结，做到每个支部都进行总结，每名党员都参加。党支部的总结要因地制宜、灵活简便、注重实效，可通过召开组织生活会或党小组会进行，重点对两年来的活动进行总结回顾，每名党员都要谈体会、查不足，明确努力方向。基层党委的总结要形成书面材料，在9月上旬前报县委创先争优办，党支部和党员的总结不必形成书面材料。我县的总结大会将在9月中旬完成，各基层单位的总结工作要于9月底前全部完成。

五、切实做好创先争优活动宣传工作 一是认真开展“创先争优活动见成效”集中宣传报道。县委创先争优办将组织本级主要媒体和精干力量，全面宣传我县创先争优活动所取得的成效，充分展示创先争优活动带来的新变化、新风貌。各单位也要深入开展“创先争优活动见成效”系列宣传报道。二是加强简报工作。收官阶段，我县将进一步加大向上级简报投稿力度，争取有更多亮点特色工作在上级简报和短信平台上刊发推介。近期，各单位要择优上报2—3篇简报材料，县委创先争优办将择优刊发和向上级推荐。

六、扎实推进基层组织建设年各项工作落实

开展基层组织建设年活动以来，各单位、各系统高度重视，措施有力，取得了阶段性成果。作为深化创先争优活动的重要举措，下一步，我们要将基层组织建设年的各项工作抓牢、抓实、抓出成效。具体有十项工作安排，一是对分类定级的结果进行分析和评估；二要普遍建立基层组织建设年各项工作台账；三要着力抓实基层党组织晋位升级工作；四要深入抓好基层党建示范点创建工作；五要推动党员领导干部办好基层党建工作联系点；六要切实抓好基层党建工作责任制的落实；七要认真抓好非公企业党建工作；八要认真抓好社区“两委”换届选举工作；九要认真组织开展社会组织党建工作调研；十要认真落实基层组织建设年的培训任务。十项工作的具体实施和相关要求将陆续在实际工作中以会议、文件等方式予以详细指导，这里就不深入阐述了。

七、认真做好创先争优活动办公室系统先进个人评比表彰工作

全省、全市创先争优活动办公室系统正在组织先进个人的评比表彰活动。县委也将对各单位各系统创先争优活动办公室先进个人进行表彰，各单位要提早准备，有组织的对本单位本系统创先争优办公室表现突出的同志进行事迹材料的归纳总结，以便确定侯选人。

八、稳步推进农村基层治理机制改革工作

县委对农村基层治理机制改革工作高度重视，明确规定今年共完成36个村试点工作任务，即6月底前完成全县12个试点村的改革试点任务，7-12月再完成24个村试点工作。2013年完成全县50%行政村试点工作，2014年实现全县所有行政村“四位一体”全覆盖。目前，12个试点村的改革试点工作任务已全部完成。总的来看，做了不少工作，有不少成绩，但也暴露了一些问题。一些试点村把握县委精神还不全面，操作方法与县里要求不一致；一些试点村在“四位一体”机制建立和运转的经费方面还有压力；不少试点村的文件资料收集整理不齐全等。下一阶段，要进一步加强学习宣传，学懂文件，吃透精神，把思想认识统一到县委的决策部署和要求上来。要进一步严格工作程序，对前段试点工作中发现的问题，认真抓好整改。对新试点的村，要严格按照县委文件的要求稳步推进，确保年底前圆满完成36个村的试点工作任务。年底，县委将组织对今年试点的村进行验收，市委还将进行抽查。同时，要加强总结提升和舆论宣传，对于工作中的好做法、好经验、好典型，要及时上服、大力推介。