党建标准化建设的几点认识

第一篇：党建标准化建设的几点认识

党建标准化建设的几点认识。

一、清晰理解标准化的含义是实施党建标准化的基础

(一)什么是标准？标准是衡量事物的准则。GB/T20000.1-2002《标准化工作指南 第1部分: 标准化和相关活动的通用词汇》中对标准的定义是：为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。那么，什么又是标准化呢？标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，包括制定、发布及实施标准的过程。而中国对标准的定义是对重复性事物和概念所做的统一规定，它以科学、技术和实践经验的综合为基础，经过有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定的形式发布，作为共同遵守的准则和依据。以上定义都有两个共同的基点：第一是共同使用的和重复使用的规则，第二是统一规定且是以一定形式发布的。

(二)企业党建工作怎样与标准化结合。依据标准化的定义首先应该是对企业党建工作中的共同使用的和重复使用的工作进行分类，对企业党建工作中的共同使用和重复使用的部分按照标准化的简化、统一化、系列化、通用化、组合化的要求形成标准模块，如基层组织模块化可建立企业党组织结构标准、学习宣传标准、制度建设标准、工作流程标准、活动组织标准、活动记录标准、表格使用标准等标准模块。最终在此模块的基础上结合企业实际形成本单位《企业党组织标准化建设工作手册》，构建本单位党建标准化的基础平台，推进本企业党建工作更加规范化。

(三)什么是党建工作标准化？党建工作标准化建设就是对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量，保证企业党组织充分发挥政治核心作用，为企业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持。构建党建工作标准化体系的目的，就是要不断加强和改进党的建设，不断增强和提高党组织的凝聚力、战斗力、号召力，从而实现党建工作与现代企业制度和管理机制的同频共振，真正把党建工作贯穿企业生产经营管理的全过程。

二、过程评价与沟通的规范化是党建标准化的关键

在《企业党组织标准化建设工作手册》的基础上建立规范系统的针对性强和易操作的评价体系。其基本要求是“围绕中心，服务大局”，要明确怎么围绕，怎么服务，怎么提高的问题，明确评价规则，其核心是从实际出发，以目标（管理）为导向，以提高效能为要求，以企业党建和业务工作的结合度为根本，“变考为评”；评价应有强烈的导向性和可操作性，着眼于激活支部的创新活力，提高企业党组织自身建设能力，以突出工作的实际效果，收到实际成效，实现目标要求为最终目的。

同时要把握评价的操作方法，要工作标准统一，工作流程完善，评价指标量化，资料管理规范为主要要求，循序渐进。还要考虑形式和内容的协调性，积极探索建立制度化的评价标准模式，可实行星级评价，以五个星级对应优、良、中、合格和不合格，五星为最优，一星要求整改，进行动态管理。从制度标准化保证评价工作客观准确和基层党支部工作的持续开展。

三、信息化手段的运用是党建标准化的必然发展

随着信息化的到来，为企业党建标准化工作的深入开展提供了有利条件，而没有党建信息化管理平台的党建标准化仅仅是党建标准化的初级阶段。为了全面、准确、快速、有效地掌握的基层党组织信息，加强各党员、各支部之间的沟通，在基础党务工作中要充分运用计算机、协同工作平台、自动办公系统、互联网等网络技术，实现了基础党务工作信息化，要建立《党员基本信息管理系统》、《党费账务信息管理系统》、《党的大政方针》、《党的基础制度和流程查询》、《党建知识》、《党的主题实践活动》、《电子图书》和党员论坛等专栏。制作党支部活动记录、党支部工作评价表、函调信、组织关系介绍信、入党表格、学习计划、学习记录等的填写模板。同时，还充分利用互联网不受时间、空间限制的优越条件，对党员干部、入党积极分子等人员进行日常教育管理，及时将行业、公司和我厂党委的信息和有关学习资料挂在网上，让党员在网上进行政治理论学习。

还可以充分发挥企业内训师的作用，制作党员学习电子课件，每个月通过电子课件，将学习内容发给每个党员，党员可以利用电子课件进行政治理论和业务学习，起到督促党员学习和掌握党员学习情况的作用。还可以利用计算机对党员进行评价。可以制作党员计算机评价程序，利用计算机程序，定期对党员进行评价。通过这一评价体系，如党员学习点击率、点击时间、工作日志等可以随时了解每个党员的学习情况和工作情况，便于党员工作和学习的动态管理，这样就可以对支部和党员的基本情况进行科学和合理的评价。

四、突出实效是企业党建标准化的根本目的企业党建工作的“制度化、规范化、科学化”管理，是一个有机的整体，相互联系，缺一不可，只有三个方面都达到了标准，企业党建工作才能实现标准化管理。推行企业党建标准化，企业党建工作围绕中心工作开展，党建目标与工作目标相融合，实实在在地解决企业发展中面临的管理问题，突出解决管理缺陷，补全管理短板，实现从“虚”到“实”的转变；推行党建标准化，按照标准进行工作，实现党工作与企业生产、管理、考核、分配等工作协调推进，做到了企业党建工作与生产经营中心工作的深度融合，实现“由浅到深”、“由表及里”的转变；推行企业党建标准化，企业党建工作与企业中心工作同布置、同落实、同考评，运用先进的管理方法不断深化企业党建工作，运用党的作风要求提高管理的执行效率，实现由“被动”到“主动”的转变。通过企业党建标准化工作的深入开展，企业管理水平要得到切实提高、企业效益不断增长、企业成本不断优化、企业员工素质不断提升、企业核心竞争力不断增强，企业党建水平不断提升，实现企业的稳定和持续发展，这才是企业党建工作标准化的根本目的。

综上所述，只要实现标准化，企业党建工作也就有了规范化和科学化的基础，作为国有独资的烟草企业更应当如此。只有不断提高烟草企业党建工作规范化、科学化水平，才能确保烟草企业改革与发展的正确方向，也才能确保和促进烟草企业的持续、快速、健康发展，进而为促进“卷烟上水平”目标的如期实现奠定基础、创造条件。

第二篇：标准化建设和党建创新

此次会前，我们编印的《项目党建工作标准化手册（讨论稿）》，目的就是要进一步明确项目党建的主要任务、职责分工、考核内容和标准，促进项目党建工作朝着量化、硬化、细化方向发展，实现项目党建的“过程可控，结果可知”的目标。这项工作也是我们适应新的形势，对企业基层党建工作的一个突破，一定程度上体现了当代管理学思想的要义和现代工业生产组织的精髓——即把“复杂问题简单化”、“简单工作模板化”的思想。同时，项目党建标准化的实现，可以解决一些基层党组织和党务工作者存在的目标不明、方法不灵、效果不好、评价不准的问题。所以，希望大家利用这次会议机会，结合实际，认真研讨，集思广益，制定完善一套适应企业实际和形势要求的项目党建工作的新规范，使项目党建思想政治工作进一步走上制度化、规范化、标准化的轨道。

年6月，集团公司党委在哈大线召开了党建思想政治工作现场会。会议总结了近年来公司在党建思想政治工作上所取得的成绩和经验，研讨部署了下一步党建思想政治工作的重点，具有很强的指导意义。全公司各级党组织要进一步运用大反思和学习实践科学发展观活动成果，贯彻落实好集团公司党建思想政治工作现场会精神，大胆探索、勇于创新，各单位、各部门要抓紧时间，针对《中铁二局项目党建工作标准化手册》进行进一步讨论、修改，使其更加完善，具备可操作性，推进项目党建工作的制度化、规范化和标准化水平。要始终抓好企业党建与生产经营的结合，围绕中心工作加强基层党组织建设，广泛开展各种主题实践活动，不断强化项目党建的服务保证作用；积极推行项目重大事项党政会签制度，增强基层党组织参与项目重大决策的力度，进一步提高民主决策水平，切实发挥好项目党组织的监督保障作用；积极推行党建工作联系点制度，帮助指导项目党组织开展好党建工作；要以工程优质、作风优良、干部优秀为目标，坚持将纪检监察工作融入经营管理，加快构建惩防体系，切实加强党风廉政建设。要进一步坚持基层党建工作责任制，严格党委书记作为党建工作第一责任人的考核，通过严格的检查考核来推动党建工作制度的落实。要坚持民主集中制的组织原则，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，进一步加强对工会和共青团工作的领导，同时还要全力抓好信访维稳工作，做好公安移交、国庆安保等各项工作，确保企业和谐稳定。

一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，着力加强领导班子思想政治建设。

二、扎实推进深化项目党建达标创优建设，着力提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照党建工作“融入中心、重心下移、提升质量、确保实效”的要求，紧密结合企业中心工作，坚持项目党建“五同五抓五加强”的工作思路，扎实推进项目党建达标创优工作。一是扩大项目党组织覆盖面，重点是强化项目架子队党支部建设和海外项目党组织建设，做到“五个100%”，即党组织覆盖率100%，党组织负责人配备率100%，党内主题实践活动开展率100%，党费收缴率100%；发展新党员公示率100%。二是根据项目党建达标内容，积极推进项目党组织建设、制度建设、活动建设、反腐倡廉建设、文化建设、群团工作建设和党建基础台帐建设等七个标准化，实现项目党建标准化管理，实现组织健全、制度科学、活动正常、作用突出的目标，实现全局项目党建达标80%以上。三是按照创优的要求，努力创建四好班子、四强组织、四优党员，即创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子；创建“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的四强组织；创建“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的四优党员。四是坚持项目党建达标创优“四个延伸”的工作重点，即项目部向架子队延伸、党员向群众延伸、正式员工向农民工延伸、单个项目向区域项目延伸，广泛深入持久地推进项目党建达标创优的全面实现。

三、创新党内实践活动，着力打造企业党建工作品牌。不断创新活动载体,丰富活动形式和内容，使活动有形式有内容有实效，使党建工作融入中心、进入管理、推动发展，打造企业党建活动品牌。一是紧密围绕保施工生产、保安全质量、保科技创新、保成本效益的“四保”目标，大力开展以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律的主题实践活动，实现项目党建主题实践活动开展率100%。二是实现项目党建主题实践活动专题化、手册化、有形化。专题化即开展思想教育、“查隐患、保安全、当先锋”、“党员科技管理创新行动”、“创岗建区”、党员突击队专、“党员先锋工程”等专题活动；手册化即建立活动工作手册；有形化即建立主题实践活动宣传牌、专题实践活动宣传栏等。三是开展创建“红旗项目部”和争当“五先五最”优秀党员的党内“双争”激励活动，激励项目党组织和党员发挥先进性作用。四是年内局党委将推进项目党建主题实践活动，对项目党建主题实践活动标准化进行启动和观摩，评选全局第二批企业党建创新成果并召开发布会。

四、认真开展调查研究，着力探索和实践企业党建工程。随着项目标准化管理和项目党建达标创优建设的深入，企业党建工作面临新形势、新任务和新要求，各级组织部门要认真开展调查研究。一是努力探索在现代企业制度条件下充分发挥企业党组织政治核心作用的领导体制和工作机制，进一步加强改进基层党建工作的新途径和新方法。要从调查研究中找准工作的切入点，找准推进工作的有效方法，找准抓落实的具体措施，并下发《关于进一步加强和改进全局党建工作的意见》。二是好抓基层打基础工作，夯实基层党的组织基础。企业基层党组织是企业党建工作和战斗力的基础，是落实上级决策，完成各项工作任务的战斗堡垒。抓好基层、打好基础，也是我们企业有效应对各种困难和风险的重要经验。为此，要积极探索更加务实管用、灵活便捷的组织设置形式。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步加强基层组织建设，扩大覆盖面，增强生机活力，使全局基层党组织充分发挥推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。三是积极探索构建区域项目党建新格局。开展区域项目党建，就是要通过统筹兼顾、突出重点、整体推进、整合资源、形成合力，以片区党组织为龙头，以项目党组织为重点，建立项目党组织互帮互助机制，建立“统一的项目精神、开展统一的项目主题实践活动、形成统一的项目有形化内容”，促进基层党组织资源共享、功能互补、共同提高，实现区域项目党建的全面协调发展。四是要进一步加强海外项目党建思想政治工作。要按照中国中铁和项目党建的总体要求，从所在国的环境和项目实际出发，及时建立和动态调整项目党组织。经过不断探索和实践，努力建立一个适应国际化经营发展的海外党建思想政治工作机制，培养一支具有国际化经营管理经验的党员队伍和人才队伍，以保证施工生产任务优质、高效地完成。五是2010年局党委将深入各单位及重点工程项目，开展子公司、架子队及区域项目党建工作调研，对加强和创新基层党建工作进行调查研究，组织召开全局党建工作研讨会、架子队党支部工作现场交流会、区域项目党建工作现场会，并组织评选全局样板架子队党支部，以推动基层党建工作科学化发展。

第三篇：党建工作标准化建设工作总结

*******党支部2011年党建工作标准化建设

工作总结

*******党支部认真贯彻落实厂党委关于党建工作标准化建设的有关部署，以建立实施党建工作质量管理体系为主要途径，以推行党建工作质量管理审核和认证为重要手段，在分场内部大力开展党建工作标准化建设工作，有效促进了分场党建工作科学化、规范化、制度化水平不断提升。

一、2011年工作总结

强化学习认知，掌握党建工作标准化建设方法。为确保党建工作标准化能够有效开展，分场党支部书记和内审员率先通过参加厂部举办的党建标准化管理培训班、政工例会、网站、宣传栏等多种渠道，深入学习标准化管理相关知识。通过对党建工作标准化系统学习，理解和掌握党建工作标准化建设方法，尤其是“5W1H”管理、PDCA循环、“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”和“以顾客为关注焦点”等标准化思想和理念。并对照厂部下发的质量手册和程序文件要求，对“资源、产品、顾客、设计与开发、监视和测量、分析和改进”等标准术语同党建管理的具体内容和管理实践一一对应起来，方便开展后续工作。

强化宣传引导，规范开展党建工作标准化建设。为让党建工作标准化更加深入人心，分场党支部尤其注重在党员中的宣传引导，通过召开党员大会、党课学习等途径，让广大党员正确理解党建工作标准化建设，明确标准化建设在党建工作中的重要意义和目的。此外，分场党支部专门为每一位党员配发了统一的党员记录本，要求分场党员严格按照党建工作标准化建设质量手册程序要求进行记录，支部书记亲自为大家讲解党建工作标准化建设的重点内容，让所有党员能够更快速地掌握其方法和过程，确保党建工作标准化建设在分场内部有效、规范开展。

强化特色创新，扎实推进党建工作标准化建设。在党建工作标准化建设实施过程中，化学分场党支部结合厂部下发的质量手册认真进行对照实施，完善工作内容、优化工作流程，规范记录表格，做到凡事有章可循、有据可依。并根据分场工作实际，在严格执行标准化要求的基础上强化特色创新，将党建工作与厂部及车间的任务目标紧密结合起来，在车间内部开展了“创先争优、共创和谐环境”党员奉献日活动、“提效增盈，从我做起”、“快乐工作、健康生活”等一系列主题实践活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造分场和谐稳定氛围，扎实推进党建工作标准化建设。

强化整改落实，实现党建工作标准化建设闭环管理。分场党支部严格按照PDCA循环的方法，通过内部审核、管理评审、数据分析等手段，不断进行自我发现、自我纠正、自我改进、自我评价、自我创新，及时进行整改，让党建工作精确“归位”，体现出“规范运作、过程控制、检查考核、持续改进”的运作要求，确保每项工作都能扎扎实实地落在实处，实现闭环管理，确保党建工作科学系统、有序运行，形成长效机制。

二、存在的差距和不足

一是个别党员对党建工作标准化建设的认识不够，不能正确理解其积极意义。

二是对党建工作质量管理体系学习不够深入，有些细节问题没有注意到，致使分场党建工作出现了不符合项。

三、下一步重点工作

一是继续加强党员党建工作质量管理体系的培训学习。通过有组织、有计划的培训，提高分场全体党员对贯标工作重要意义的认识，不仅支部书记和内审员了解和熟悉整套体系文件，其他党员也应熟练掌握文件，能够自觉按照体系文件要求，认真完成好自己的岗位职责；

二是加强党建标准化建设工作中的问题整改。认真查找存在问题，对发现的问题认真研究并及时加以整改，确保党建标准化建设工作取得实实在在的成效；

三是加强创新。坚持把创新作为建设“四好”班子和“五 带头”党员队伍的活力源泉，确立与企业改革发展潮流相适应的政治工作理念。积极融入部门中心工作，修订党务工作相关制度，通过发挥党支部、党员的先进性作用，协助行政做好各项目标的完成。

第四篇：基层党建标准化建设心得体会

基层 党建 标准化建设心得 体会

近年来，各地都在进行基层党建标准化建设，其实在建设过程中，我们需要实现闭环管理，用来推动党建质量不断提升。

计划出标准化体系。制定党建标准化体系是为了夯实基层党建基础，党组织如何设置，组织生活如何开展，工作如何运行，党员如何教育，这几块分别构成了基层党建的基础。因此说，党建标准化要从组织体系设置、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制以及党建基础保障这五块入手，分别进行体系制度的制定。同时我们要明确，党建标准化不等于模式化，需要适当留给基层发挥的空间，而这个发挥是需要在标准化体系的基础上进行。因此说党建标准化体系需要形成文字，让基层在进行党建工作时有所依照，并且会通过标准进行适当的创新。

严格实施体系制度。制定好标准化体系之后，要开始严格地督导体系制度的执行。因为已经有了标准化体系的参考，在进行督导的时候也就有了依据，可以根据标准化体系的相应制度标准，来对基层党组织进行工作质量检查。比如说组织生活开展情况、主题党日是否准时召开、有没有按照规定的流程进行召开，这些都是需要

依据标准化体系来进行督导的。换句话说，既然有了标准化体系的制度，各基层党组织就要按照这个制度来运行，而检验党建工作质量的标准，也正是来自于标准化体系。

检查制度执行效果。这一环节是上一环节的延伸，当我们督导检查完各基层党组织是否按照标准化体系进行党建工作之后，就要开始检查评估具体执行的效果了。这个检查不是针对基层党组织，而是针对制度本身。因为各基层党组织具体情况不一样，是否能够适应制度的情况也不一样，需要在实践中不断地检验制度执行的效果。如果检查中发现，某项制度不合理或者不适应某个基层党组织，则需要进入下一环节进行改进，如果合适，则需要继续严格执行。

改进提升加强体系。针对于在检查中发现的，需要进行修改的制度。需要结合实际，对制度进行合理的修订。同时，如果在执行和检查环节发现某一基层党组织的个别做法比较新颖，只要不违反政治原则，都可以将这种创新型的做法纳入标准化体系中来，我们也就可以顺理成章地制定出标准化体系 2.0、3.0 版本。在这一环节中，改进、创新是最关键的动作，这是对标准化体系的升华，也是对基层党建工

作的提升。而在这之后又开始了新一轮的党建标准化体系制定与计划，也就是又开始了新一轮的循环，真正做到了闭环管理。

第五篇：确保支部党建标准化建设

确保支部党建标准化建设

党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够;三是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出，党支部阵地建设还不规范。

深入贯彻全会精神，继续开展主题教育，以中心支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动工作迈上新台阶。

一是抓理论学习，提高干部职工整体理论素养。

把学习贯彻作为首要政治任务，持续推进学习教育常态化制度化，继续开展主题教育，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，推动工作。

二是建立健全党员学习培训制度，做到业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上做到“四落实”，做到领导干部带头学、严格制度经常学、理论业务双重学，创新形式灵活学，进一步增强学习的针对性和实效性。

三是进一步做好党支部标准化建设工作，对照《机关党支部建设标准化手册》，从党支部设置、支部委员会建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制和基本工作保障等方面进行逐一对照排查，进一步补充完善，确保中心支部党建标准化建设各项工作落到实处。