公司宣传栏计划

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《公司宣传栏计划》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《公司宣传栏计划》。

第一篇:公司宣传栏计划

金猴服装有限公司宣传栏展览计划

宣传栏是企业内部最好的宣传手法,有效的对企业理念,企业文化加以弘扬,让员工更加深入了解企业文化,企业文化,宣传栏涵盖内容丰富,提高了公司的整体形象。针对企业文化必不可少。

公司目前的宣传栏有三个:公司大门西墙、机针车间、食堂。宣传栏目前还没有被很好利用,更没有被关注,使用率较低,致使大家对宣传栏不感兴趣,员工关注的少,没有兴趣。风吹日晒,时间长就坏了,造成了资源上的浪费,为了更好的宣传企业理念,企业文化,企业动态,利用好宣传栏,发挥最大效应,提高员工的个人修养,工作态度和工作热情,也丰富员工的业余生活,在人员流动较多的地方设置宣传栏,以下是对宣传栏内容的整体规划

一、金猴集团及金猴服装公司的企业理念,企业文化(图文并茂)内容包涵企业理念,企业文化,公司年度回顾总结与展望,高层领导的关心和慰问,公司公告,工会活动、党工团活动,团队文化,公司最新动态、整体发展规划;

二、厂区活动专栏(图文并茂)

公司组织的常规活动剪影(节日剪影)丰富职工的业余生活;通知、奖励通报,违纪通报、公司车间的绩效考核结果,定期公布评选优秀员工、优秀班组;好人好事,职工活动,员工生日;员工宿舍卫生评比;日常行为规范、纪律。员工来稿、意见及建议;

三、健康教育信息专栏

最新的行业信息、技术资料;每日报纸;最新的流行趋势,网络新鲜事分享;健康常识;哲理性文章、幽默等;

为了有利于员工观看,更快的把信息传达到企业每个人,让更多的人了解金猴服装,了解企业理念,企业文化。我建议在生产楼的西边(路东),新建宣传栏。

宣传栏的建设使企业内部形成良好的公司文化,并大大增加员工对公司的认同感与责任感。完善的内部管理可以凝聚内部员工的向心力与归属感,同时还能大大激发、调整员工的工作热情与工作态度。这就如同一个大家庭,一家之主既要处理好各种人情世故、人际来往,同时又要维护好家庭内部人员的团结一致、和睦相处。

领导审批!

2011-03-03

第二篇:《公司宣传栏主要内容》

公司宣传栏主要内容

一、公司文化思想:

1、精神文化层:包括公司核心价值观、公司精神、公司哲学、公司理念、公司道德,公司的使命、奋斗目标、价值观,团队文化等;

2、制度文化层:公司的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,包括人力资源理念、营销理念,生产理念等;

3、物质文化层:包括厂容、公司标识、厂歌、文化传播网络。

二、考核考评:

1、公司公告、通知、违纪通报、奖励通报;

2、新获荣誉、先进人物事迹;

3、优秀员工、班组长、班组长;

4、品质、质量评比;

5、效率、绩效评比;

6、员工陋习曝光、日常行为规范、纪律;

7、员工宿舍卫生评比;

8、车间绩效评比;

9、车间环境卫生评比。

三、公司动态:

1、公司动态。

2、公司发展规划;

3、公司大事记;

4、活动消息

四、思想政治:

1、工会、党工团活动;

2、团队文化。

五、员工生活:

1、员工来稿、员工意见、建议;

2、征文:专题征文;

3、哲理性文章、幽默等;

4、工作生活点滴;

5、职业生涯,职业发展;

6、新员工引导;

7、公司文化活动、比赛;

8、员工生日。

六、专题:根据时下热点、节日:

1、每日报纸;

2、公司动态。

3、国内外新闻

七、知识技能:

1、健康常识;

2、行业信息、技术资料;

3、管理知识和技能介绍;

4、生产安全;

5、质量意识宣传;

6、管理经验分享、管理资料;

7、行业信息、技术资料;

8、哲理性文章、幽默等。

八、公司回顾总结与展望;

九、新年祝福、节假日宣传。

END

第三篇:关于公司宣传栏设计方案

关于公司宣传栏内容设计方案

为进一步提升企业发展水平,增强员工对企业文化认知度及员工的主人翁意识,特制定以下方案:

一、栏目设置

根据公司宣传栏的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容

(一)编者按/开栏语

内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天,我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化,坚持“励精图治、追求卓越”的精神,胸怀“志存高远、担当道义”的气质,务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则,奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此,号召和凝聚“弘和”每一位员工,依旧“用心、严谨、主动、高效”,时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

(二)企业简介

言简意赅突出核心抓住要点,如:苏州考斯丹五金制品有限公司,主营展示架、家具等产品,是业内具有较大影响力的专业化公司。

(三)企业文化

(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由市场部向员工征集,行政部主管负责核稿。)

(四)发展蓝图

列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如:力争5至10年内,专注于高端市场展示架的生产经营,为用户提供优质、价廉的服务;创新产品,为客户提供全方位的咨询服务,力争成为公众化的上市公司。

(五)成功案例

(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,市场部负责收集,行政部负责核稿。)

(六)团队风采

(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,行政部主管负责核稿。)

(七)励志故事

(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。)

(八)公告栏

(及时发布公司各类信息)

第四篇:关于公司宣传栏设计方案

关于公司宣传栏内容设计方案

(待审稿)

为进一步提升企业发展水平,增强员工对企业文化认知度,根据总裁指示精神,特制定以下方案:

一、栏目设置

根据公司宣传栏的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等、安全知识。

二、栏目内容

(一)编者按/开栏语

内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天,我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化,坚持“励精图治、追求卓越”的精神,胸怀“志存高远、担当道义”的气质,务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则,奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此,号召和凝聚“弘和”每一位员工,依旧“用心、严谨、主动、高效”,时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

(二)企业简介

言简意赅突出核心抓住要点,如:四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达 1

广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理,拥有高精尖的专业团队,与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作,并拥有一级安防资质,是业内具有较大影响力的专业化公司。

(三)企业文化

(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总裁办负责核稿。)

(四)发展蓝图

列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如:力争5至10年内,专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用,与互联网、移动互联网商业模式融合,为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破,创新各类电信增值和移动互联网业务,为客户提供全方位的个性化咨询服务,力争成为公众化的高科技上市公司。

(五)成功案例

(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,人力资源部负责收集,总裁办负责核稿。)

(六)团队风采

(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,总裁办负责核稿。)

(七)励志故事

(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。)

(八)公告栏

(及时发布公司各类信息)

第五篇:公司宣传栏主要内容

公司宣传栏主要内容

一、公司文化思想:

1、精神文化层:包括公司核心价值观、公司精神、公司哲学、公司理念、公司道德,公司的使命、奋斗目标、价值观,团队文化等;

2、制度文化层:公司的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,包括人力资源理念、营销理念,生产理念等;

3、物质文化层:包括厂容、公司标识、厂歌、文化传播网络。

二、考核考评:

1、公司公告、通知、违纪通报、奖励通报;

2、新获荣誉、先进人物事迹;

3、优秀员工、班组长、班组长;

4、品质、质量评比;

5、效率、绩效评比;

6、员工陋习曝光、日常行为规范、纪律;

7、员工宿舍卫生评比;

8、车间绩效评比;

9、车间环境卫生评比。

三、公司动态:

1、公司动态。

2、公司发展规划;

3、公司大事记;

4、活动消息

四、思想政治:

1、工会、党工团活动;

2、团队文化。

五、员工生活:

1、员工来稿、员工意见、建议;

2、征文:专题征文;

3、哲理性文章、幽默等;

4、工作生活点滴;

5、职业生涯,职业发展;

6、新员工引导;

7、公司文化活动、比赛;

8、员工生日。

六、专题:根据时下热点、节日:

1、每日报纸;

2、公司动态。

3、国内外新闻

七、知识技能:

1、健康常识;

2、行业信息、技术资料;

3、管理知识和技能介绍;

4、生产安全;

5、质量意识宣传;

6、管理经验分享、管理资料;

7、行业信息、技术资料;

8、哲理性文章、幽默等。

八、公司回顾总结与展望;

九、新年祝福、节假日宣传。

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