会计信息失实的原因及改进措施

第一篇：会计信息失实的原因及改进措施

会计信息失实的原因及改进措施

【摘要】会计确认必须以实际经济活动为依据；会计计量、记录的对象必须是真实的经济业务；会计报告必须如实反映情况，不得掩饰。

【关键词】会计信息；改进措施；经济活动；会计报告

一、会计信息的真实性概念

会计确认必须以实际经济活动为依据；会计计量、记录的对象必须是真实的经济业务；会计报告必须如实反映情况，不得掩饰。会计信息失真有三大原因：

1、目前，我国国有的治理结构不太完善。在计划经济体制下，企业是政府的附属物，企业的很多职能由政府操办，就连企业干部都是按照国家机关党政干部的管理模式进行管理的，国有企业实际上就是一个大生产车间而已，其经营目标也多具有行政色彩。国有企业改革，强调政企分开，就是强调企业应有的职能逐步建立和完善。部分国有企业改制上市后，建立了现代企业制度的公司形式，但这只是具有公司的形式，公司的法人治理结构没有建立起来的现象却很常见。董事会、经理会、监事会并没有充分发挥其应具有的作用。内部人为控制现象非常严重，公司所有者的权益并未得到很好的保障。公司管理层在没有有效监督的情况下，公司重大决策没有做到科学化、民主化，少数人说了算的现象很严重。为了实现管理层特定的目的，会计信息的真实性往

往就成了牺牲品。由于公司管理层的直接指使和授意，会计信息失真的情况就很严重了。

2、会计制度的变化未跟得上经济的变化，而是用原有的会计方法核算新经济环境下的企业经济活动。首先，部分经济活动的内容无法在会计报表中核算和反映。因为这部分内容在传统的会计看来，不是会计应该反映的内容，但这些活动却影响企业的经营和收益情况，甚至还可能带来巨大的风险。其次，即使在会计报表中有所反映，这种反应也称不上真实，可靠。比如，根据历史成本原则，土地价值在会计报表所反映的信息可能与实际情况存在着巨大的差距。这样的会计信息会误导会计信息使用者。

3、外部监督不力导致会计信息失真现象泛滥。在我国，会计工作的主管部门是财政部门。财政部负责制定会计制度及监督实施。根据《会计法》的规定，财政、审计、税务、人民银行、证券监管、等部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查。按理说，我们的监管应该是有效的，能防止会计信息失真的泛滥。但是，实际上监督乏力、监管手段缺乏的现象依然存在。正因为财政、审计、税务等部门都有权监管会计信息的真实性和可靠性，导致各个监管部门缺乏配合，各自进行监管，没有达到各家齐抓共管，形成有效的和相互补充的监管机制。例如受到监管比较多的上市公司来讲，我国上市公司会计信息的质量不高大家是有目共睹的。企业上市后，经营不善的，就采取各种手段，虚增上市公司的收入和利润，获得增资配股的资格，进一步套取广大投资者的资金。有的上市公司还配合庄家，违规炒作自己公司的股票。到了亏损得无法维持下去的时候，就进行债务、资产重组等手段，利用政策的优惠条件，整合资源。

因此，要从根本上解决会计信息失真的问题，必须运用法律、经济、文化等手段综合治理，完善公司治理结构；积极研究，完善会计制度；充分发挥审计作用；运用法律手段，加强监管。

二、会计信息失实的原因

任何事物都存在着正反两个方面，真实性也不例外。所以，为了全面透彻地理解真实性的含义，有必要用辩证的方法，从反面再对这一问题认识一下，这就是会计信息真实性的局限性。

1、会计信息是历史信息。

是对企业过去已经完成了的经济活动的反映，其真实性是对过去经济业务的真实反映，是过去的“真实性”。真实性和相关性是构成决策有用性这一反映会计信息总体特征的两个主要质量特征，但决策是与企业未来相关的。因此，真实的会计信息要对决策有用，必须输入预测模型，计算出预测的会计信息。如果输入的过程中，输入发生错误或预测模型

本身有问题，都会使这一真实的会计信息对决策的作用降低，甚至导致决策失误。会计信息的历史性还表现在资产要素的确认与计量多数是建立在历史成本基础之上，在市场经济的条件下，快速的社会发展，历史会计信息与企业现实的财务状况、经营成果之间会出现较大差异。

2、信息具有不确定性。会计信息的不确定性是指在会计规定允许的范围内由于选用了不同的会计处理方法，会计信息在反映同一经济事项时显现不同结果的特征。例如《企业会计准则》——存货的计价，现行制度规定的有先进先出法、加权平均法、个别计价法、后进先出法等五种。企业选用不同的方法对存货计价，会导致收益产生差异。可见，产生会计信息的不确定性是由于对同一经济业务采用不同的会计方法进行处理的结果，而这些方法都具有理论依据并且是会计准则所允许的。

3、会计信息中有经验判断的因素。在会计核算中，相关规定总是力求做到准确性，但有些经济业务本身就具有不确定性，因而需要根据经验判断做出估计，这就使会计报表提供的信息常常具有近似的性质。例如，坏账准备、固定资产预计使用年限和残值、无形资产和递延资产的摊销年限等八项准备的计提方法和标准，在一定程度上是出现偏差是不可避免的。

4、贯彻会计核算的重要性原则和成本效益原则在一定

程度上也会影响信息的真实性。可供企业选用的谨慎性原则，由于采用稳健的态度来确认、计量资产、负债、收入和费用，带有很大的主观性，如果运用不当，也会导致信息偏离实际的情况。

三、如何提高会计信息真实性

正如会计信息的真实性包含有反映真实性、反映准确性和完整性一样，会计信息的失真也包括有不真实、不准确和不完整三个方面。我国企业会计信息在真实性方面存在的主要问题有：

1、会计信息反映真实性受制度的局限性。会计制度本身的缺陷及其与国际惯例的差距，对于确保信息的真实性是不利的。企业制度对各项准备的计提只作了原则上的规定，对于准备的计提与否以及比例的确定都有公司自行根据情况确定，这在客观上为公司盈余管理提供了一定的空间，因为同一会计事项，会计人员可能有若干种可供选择的方法，作出不同的处理，使得会计信息的真实性就不能完全保证。

2、会计信息不准确。主要是由于会计人员素质不高，对会计制度所规定的核算程序、方法不熟悉，往往造成账账之间、账实之间以及账表之间数字不符，会计人员职业判断能力的差异给会计诚信缺失提供了推动力，尽管会计人员在会计核算中力求准确，为企业决策提供有用的信息，但由于会计人员本身专业知识、经验不同，自身素质参差不齐，职

业判断水平存在差异，就出现同样一项会计政策，由于理解的不同而出现完全不同的结果。

3、会计信息不完整。包括反映不全面和揭示不充分两个方面。造成第一个方面的原因主要是由于管理者的操纵引起的，如少计利润以达到偷漏所得税的目的等。第二个方面的原因主要是目前我国尚未建立完善的会计信息披露制度，这对于规范公司（尤其是上市公司）的运行极为不利。

四、小结

一是将会计诚信写入相关，显示出政府部门、法律部门、执行机构的坚定决心；二是利用培训等各种形式，会计人员及时吸收新的会计制度、准则，把握政策，以提高会计人员的素质；三是积极利用会计信息所反映的经营业绩，对经营者进行评价，对经营不善造成国有资产重大损失的，应追究其法律责任；四是大力发展注册会计师队伍，发挥注册会计师的监督作用，加强注册会计师的诚信教育，加强行业自律，也是刻不容缓的大事，同时要从法律的责任方面，约束注册会计师的行为，以达到提高会计信息的真实性、准确性和完整性的目的。

第二篇：浅析娱乐新闻失实的原因及措施

浅析娱乐新闻失实的原因及措施 目前，娱乐新闻在逐渐受到人们青睐的同时，似乎完全忘却了新闻的基本属性和基本条件。出现了种类繁多的不真实的娱乐新闻。本文仅就娱乐新闻失真的表现形式、失真原因和整顿措施三个方面进行探讨。

一、娱乐新闻失真的表现形式

1、隐私绯闻型 所谓隐私，就是把明星的个人非常隐秘的事情报道出来。绯闻就是一种不负责任的传闻。目前，隐私和绯闻很流行，许多报纸的娱乐版正渐渐成为隐私绯闻世界。众多的小报和追星族给娱乐新闻提供了肥沃的生存土壤，“娱记”已经成为一个非常生动而流行的职业词汇。绯闻也就在这些人的大力支持下逐渐壮大起来，凡是与明星的爱情有关的事莫不倾其篇幅，大肆渲染，称赞乐道之意溢于言表。目前，明星绯闻占据了娱乐新闻的主体地位。

2、琐屑无聊型 所谓琐屑无聊型，就是把明星的生活起居、小事小情、小事小非，莫不描写得细致入微，入木三分地报道出来。类似这样的新闻在如今的报纸上屡见不鲜。它的功能除了满足读者的好奇心外别无内涵，而且写出来的东西也是五花八门，什么样的都有。

3、捕风捉影和胡编乱造型 所谓捕风捉影和胡编乱造型，就是对于道听途说娱乐圈的一点什么事情立马“敏感”，不加核实，添油加醋，以讹传讹，跟风炒作。比起以上两种类型的娱乐新闻。这种新闻更是把娱乐新闻失实的现象推向了顶峰。

二、娱乐新闻失真的原因分析

1、主观原因 从主观方面来说。结合起来有以下几种： 一是受众猎奇的心理需求是娱乐新闻产生的前提。二是部分影视制作公司和自由撰稿人是制造庸俗化娱乐新闻的罪魁祸首。三是媒体的兴风作浪是娱乐新闻产生虚假倾向的根本原因。四是广播电视综艺节目的雷同、铺天盖地的“模仿秀”和影视剧的协作，对娱乐新闻的庸俗化起到了推波助澜的作用。五是一小部分编辑记者有意或无意地充当了假新闻的促销员，使报纸的“娱乐新闻”成了假新闻的批发市场和集散地。

2、客观原因 娱乐新闻大行其道与我国的各种文化、社会因素存在千丝万缕的联系。我国正处于一个转型时期。人们首先看到的是物质领域的飞速发展。市场经济进程的加速。刺激了人们长期被压抑的物质享受欲望和消费冲动，这样的情境容易使人失去理性，人们要求每件事情都尽可能使自己满意，所以也要求精神生活方面尽可能的快乐，而娱乐新闻就很好地满足了人们的这一需求。从文化角度看，在社会转型期间。大众文化也风靡于世，将市民大众作为主要消费者。以大众媒介为主要传播手段，人们有一定闲暇和经济条件去满足文化需求，他们更多地关注细腻的生活，市井杂谈，关注离奇的事件和琐碎新闻，在这样的过程中可以好好地放松自己的心态。缓解身上的重负和压力，于是娱乐新闻便有了它广阔的市场。

三、根治娱乐新闻的措施

1、整顿有关的娱乐部门和单位 制定相应的发布娱乐消息的法规，以约束娱乐节目制作单位和部门。凡为了自身节目的炒作而制造失实消息者，一旦查实，除给以经济处罚外，还应给予相应行政或法律的制裁。有关政府部门在加强娱乐市场管理时，应该认真地把这方面的工作纳入其中，加强监督检查，既可以确保新闻发布的真实性，又有利于娱乐市场的健康发展。

2、媒体应该自律 真实是新闻的生命。媒体肩负着传播文化精神文明的神圣职责。因此。媒体应把坚持正确的政治方向。遵守党的宣传纪律和党对文艺工作的要求，坚持真实性的原则放在首位。对那些德艺双馨的从业人员应加以褒扬，而对那些争名逐利、狂妄自大、唯我独尊、行为不检点、媚俗作秀的艺人应加以批评，对那些愚昧、迷信及其格调低下、有害身心健康的消极的、负面的内容和炒作行为加以制约。这样做既是娱乐新闻开阔视野，提高品德、彰显特色的必然要求。也是对“娱乐”灵魂的一种净化。

3、媒体工作者应具有专业水平 娱乐新闻要想在众多的新闻种类中找到自己应有的位置。进入新闻的主流。还需要娱乐新闻的编辑、记者提高自己的新闻鉴别力、文化品位和道德自律意识。编辑记者应明确与牢记新闻工作的宗旨和新闻工作者应有的职业道德。坚持新闻的真实性原则，树立精品意识。倡导文艺批评和文艺争鸣。提高鉴别力。对明显的采访时，应采取一种平视的眼光。实事求是，明星是怎么样，就怎么写，既不对明显顶礼膜拜，也不拼命贬损名人。

4、娱乐新闻应该受到国家法律制度的约束 针对目前娱乐新闻报道的具体情况，国家应尽快制定出有效合理的法律法规来约束新闻工作者的行为，使一些不负责任的记者受到一定的惩罚，用法律的武器来打击虚假的行为是最行之有效的方法，这一点也是最难实施的。为此，国家和媒体应一起行动起来打击娱乐新闻的虚假报道。要进一步加强和完善新闻行业的法律、法规和制度建设。同时要进一步做好规章制度的落实工作。转贴于 中国论 浅析娱乐新闻失实的原因及措施 娱乐新闻 新闻失真 新闻工作者 隐私绯闻 真实性 娱乐市场 大众 编辑 虚假 编辑记者 标签: 娱乐新闻 新闻失真 新闻工作者 隐私绯闻 真实性 娱乐市场 大众 编辑 虚假 编辑记者(浏览 次 ID:627558)目前，娱乐新闻在逐渐受到人们青睐的同时，似乎完全忘却了新闻的基本属性和基本条件。调查结果显示，我国新闻工作者的职业道德意识事实上并不缺乏明晰而正确的判断。出现了种类繁多的不真实的娱乐新闻。如果说受众需要的就是新闻，那么娱乐新闻无疑具有相当大的市场。本文仅就娱乐新闻失真的表现形式、失真原因和整顿措施三个方面进行探讨。2.会计信息尤其是子（分）公司会计信息的真实性是内控制度的基本要求 会计信息是一种综合性的经济信息，在微观管理、宏观调控及促进经济发展等方面，都发挥着巨大作用。

一、娱乐新闻失真的表现形式

1、隐私绯闻型 所谓隐私，就是把明星的个人非常隐秘的事情报道出来。随着计划经济向市场经济的过渡，人们对我国自然与文化遗产的经济作用从觉醒到日益重视，各种破坏性的旅游开发使我国自然与文化遗产陷入了“真实性”的困境之中。绯闻就是一种不负责任的传闻。新闻工作者不是这个社会的审判者、决策者，而应是观察者、传播者。目前，隐私和绯闻很流行，许多报纸的娱乐版正渐渐成为隐私绯闻世界。不过，她却是隐身于新闻工作者队伍中的小说家。众多的小报和追星族给娱乐新闻提供了肥沃的生存土壤，“娱记”已经成为一个非常生动而流行的职业词汇。与社会文化紧密相连,娱乐新闻生存的土壤也是它生存的土壤,并且在这个土壤里扎根更深.娱乐新闻包含在新闻的娱乐化大潮中,并且是主力军.我们要认真看待新闻娱乐化,遵循新闻规律.关键词: 娱乐新闻 娱乐化 新闻规律乍一看这两个词组,似乎同出一辙,两者都是新闻,并且都有娱乐二字.但经仔细推敲,还是不难发现两者有不同之处.娱乐新闻主体在于新闻,有如体育新闻,社会新闻等,而新闻的娱乐化是当今中国的新闻传播业界的宠儿,它的定义和解释要比娱乐新闻复杂得多,所涉及的社会各方面以及成因都有其独特之处.l 娱乐新闻近些年，中国的娱乐新闻可以说十分发达，“娱记”已经成为一个非常生动的职业词汇，众多的小报和追星族给娱乐新闻提供了肥沃的生存土壤。绯闻也就在这些人的大力支持下逐渐壮大起来，凡是与明星的爱情有关的事莫不倾其篇幅，大肆渲染，称赞乐道之意溢于言表。之后，更是连续有UT斯达康、中航油、前程无忧网站、新浪等数家公司在美遭遇 “提供虚假信息”和“隐瞒重大事实”的集体诉讼。目前，明星绯闻占据了娱乐新闻的主体地位。1997年，世界遗产委员会制定的《世界遗产公约实施行动指南》（第10版）指出：“列入〈世界遗产名录〉的文化财产至少应具有〈世界遗产公约〉所说的突出的普遍价值中的一项标准以及真实性标准”，“要满足对其设计、材料、工艺或背景环境以及个性和构成要素等方面的真实性的检验”。

2、琐屑无聊型 所谓琐屑无聊型，就是把明星的生活起居、小事小情、小事小非，莫不描写得细致入微，入木三分地报道出来。从学术角度来看,从新闻到社会新闻再到娱乐新闻是有一种逻辑关系的.社会新闻与西方的软新闻有相通之处,现如今,我们看到的社会新闻即那些政治性较弱,人情味较浓,趣味性较强的新闻,大部分成为奇闻轶事的代名词,突出的是事件的反常性.如果说今天的社会新闻还符合传统的新闻定义的话，今天的娱乐新闻已经很难用新闻定义来衡量了。类似这样的新闻在如今的报纸上屡见不鲜。娱乐新闻俨然已经成为了一个大的新闻品种.那么娱乐新闻的定义究竟是什么呢?。它的功能除了满足读者的好奇心外别无内涵，而且写出来的东西也是五花八门，什么样的都有。对我国的法律、法规有足够的了解，具备较强的法律意识，是新闻工作者业务素质不可缺少的重要部分。

3、捕风捉影和胡编乱造型 所谓捕风捉影和胡编乱造型，就是对于道听途说娱乐圈的一点什么事情立马“敏感”，不加核实，添油加醋，以讹传讹，跟风炒作。遍翻新闻理论著作，娱乐新闻和娱乐记者并没有单独定义的内容，娱乐记者只是因为报道对象与娱乐界有关得此称谓，他们的权利和义务与其他新闻记者没有两样。比起以上两种类型的娱乐新闻。除了在新闻工作者是否“可以为自己的版面或节目联系赞助”、是否“可以接受被采访单位或个人的招待用餐”、是否“可以为自己的单位联系广告业务”等问题上，由于某种现实的“合理性”而存在着职业道德标准的模糊性之外，绝大多数新闻工作者在一系列有关职业操守和职业道德的大是大非问题上的认识是明晰而正确的。这种新闻更是把娱乐新闻失实的现象推向了顶峰。一些编辑每天面对铺天盖地而来的娱乐新闻，常常陷于两难的境地，刊登呢？。

二、娱乐新闻失真的原因分析

1、主观原因 从主观方面来说。新闻工作者具有良好的法律意识将会使舆论监督如虎添翼。结合起来有以下几种： 一是受众猎奇的心理需求是娱乐新闻产生的前提。内容提要娱乐新闻是根据现代人的某种需要而生产出来供一部分人消费的信息产品。二是部分影视制作公司和自由撰稿人是制造庸俗化娱乐新闻的罪魁祸首。娱乐新闻的主要报道对象是公众人物。三是媒体的兴风作浪是娱乐新闻产生虚假倾向的根本原因。新闻工作者有责任明确自己在从事舆论监督过程中的权利与义务。四是广播电视综艺节目的雷同、铺天盖地的“模仿秀”和影视剧的协作，对娱乐新闻的庸俗化起到了推波助澜的作用。这种缺乏独立性的审计无法保证公司披露信息的真实性、公正性。五是一小部分编辑记者有意或无意地充当了假新闻的促销员，使报纸的“娱乐新闻”成了假新闻的批发市场和集散地。因此，在舆论监督中，新闻工作者要充分认识自己的地位和作用，必须进一步增强法律意识，增强自我保护意识。

2、客观原因 娱乐新闻大行其道与我国的各种文化、社会因素存在千丝万缕的联系。1.4 缺乏真实性和严肃性 一些造假公司、变脸公司、补丁公司把进行会计信息披露当成了增股配股等圈钱的手段，为了达到其不可告人的目的，根本不去考虑会计信息的真实性，虚盈实亏、虚增资产、虚列项目等事件屡见不鲜。我国正处于一个转型时期。那么，娱乐新闻是否例外于新闻职业规范？。人们首先看到的是物质领域的飞速发展。保证会计信息尤其是子（分）公司会计信息的真实性是其基本要求。市场经济进程的加速。1997年上半年中国人民大学舆论研究所和全国记协国内部在全国范围内进行了“中国新闻工作者职业意识和职业道德”的大型抽样调查。刺激了人们长期被压抑的物质享受欲望和消费冲动，这样的情境容易使人失去理性，人们要求每件事情都尽可能使自己满意，所以也要求精神生活方面尽可能的快乐，而娱乐新闻就很好地满足了人们的这一需求。与娱乐新闻相似的是,它在内容上也偏重于软新闻, 减少严肃新闻的比例，将名人趣事、日常事件及带煽情性、刺激性的犯罪新闻、暴力事件、灾害事件、体育新闻、花边新闻等软性内容作为新闻的重点,但不像娱乐新闻那样仅仅关注娱乐界的琐碎和明星逸闻,它竭力从严肃的政治、经济变动中挖掘其娱乐价值.在表现形式上，强调故事性、情节性，适度加入人情味因素，加强贴近性，衍变为一味片面追求趣味性和吸引力，强化事件的戏剧悬念或煽情、刺激的方面，走新闻故事化、新闻文学化道路。从文化角度看，在社会转型期间。娱乐新闻这个概念倒是非常容易与国外沟通，因为这是一个世界性的现象。大众文化也风靡于世，将市民大众作为主要消费者。而娱乐新闻大行其道与我国的各种文化,社会因素存在千丝万缕的联系.而新闻的娱乐化在内容上偏重于软新闻, 减少严肃新闻的比例，从严肃的政治、经济变动中挖掘其娱乐价值.在表现形式上，强调故事性、情节性，适度加入人情味因素，强化事件的戏剧悬念或煽情、刺激的方面，走新闻故事化、新闻文学化道路。以大众媒介为主要传播手段，人们有一定闲暇和经济条件去满足文化需求，他们更多地关注细腻的生活，市井杂谈，关注离奇的事件和琐碎新闻，在这样的过程中可以好好地放松自己的心态。而娱乐新闻大行其道与我国的各种文化,社会因素存在千丝万缕的联系我国正处于一个转型时期.人们首先看到的是物质领域的飞速发展,市场经济进程的加速,刺激了人们长期被压抑的物质享受欲望和消费冲动,这样的情境容易使人失去理性,人们要求每件事情都能尽可能使自己满意,所以也要求精神生活方面尽可能的快乐,而娱乐新闻就很好地满足了人们的这一需求.从文化角度看,在社会转型期间,大众文化也风靡于世,将市民大众作为主要消费者,以大众媒介为主要传播手段.人们有一定闲暇和经济条件去满足文化需求,他们更多地关注细腻的生活,市井杂谈,关注离奇事件和琐碎新闻,在这样的过程中可以极好地放松自己的心态,缓解身上的重负和压力,于是娱乐新闻便有了它广阔的市场.l 新闻的娱乐化什么叫新闻的娱乐化?。缓解身上的重负和压力，于是娱乐新闻便有了它广阔的市场。” 运用到具体的新闻事件报道中，就要求编辑全方位的报道各方，尤其是对立方的观点和意见，公正分配版面份额，客观陈述事态的发展。

三、根治娱乐新闻的措施

1、整顿有关的娱乐部门和单位 制定相应的发布娱乐消息的法规，以约束娱乐节目制作单位和部门。这只是我们生活中比较真实的一面，而另一面则是报纸，杂志，电视，网络为我们带来的大量的娱乐新闻。凡为了自身节目的炒作而制造失实消息者，一旦查实，除给以经济处罚外，还应给予相应行政或法律的制裁。其中提供虚假会计信息是中国证券市场的痼疾之一，广大投资者对此深恶痛绝。有关政府部门在加强娱乐市场管理时，应该认真地把这方面的工作纳入其中，加强监督检查，既可以确保新闻发布的真实性，又有利于娱乐市场的健康发展。《中国经营报》引用在安达信做了多年审计的友联时骏企业管理顾问有限公司总经理梁文昭的话：“目前，国内企业的内控程序多流于流程，监管不力，将很可能无法预防年报中存在的重大虚假陈述。

2、媒体应该自律 真实是新闻的生命。这样的新闻，无论是记者还是编辑，都失去了一颗“客观的心”，我们都没有采用，只是在发生了窦唯烧汽车事件之后，作为新闻链接出现，让读者明白事情的前因后果，窦唯烧汽车的新闻，也并不单单报道窦唯如何言行粗鲁，如何打砸报社，如何点燃汽车，而是从窦唯的角度、网友的反映、媒体的反映等多角度编辑反映这一则新闻事实，让读者能够更加客观地评价窦唯的行为。媒体肩负着传播文化精神文明的神圣职责。

三、新闻工作者应不断学习法律知识，培养良好的法律意识，并且自觉地、充分地运用到舆论监督中去。因此。娱乐新闻作为新闻的一种样式，迎合了受众在不断满足物质需要之后的娱乐消遣需求，也符合我国文化娱乐事业的发展走向。媒体应把坚持正确的政治方向。今天，中国的新闻媒介和新闻工作者也已感受到法制日益增多的作用和影响。遵守党的宣传纪律和党对文艺工作的要求，坚持真实性的原则放在首位。但是，假如用经典的新闻定义来看，娱乐新闻不只是要素不全，它甚至更像是制作出来的新闻.它描述的新闻常常是静态的，是关于某些人物的某种变化，比如某个明星的头发形状又变化了，某个名人又有什么言论了。对那些德艺双馨的从业人员应加以褒扬，而对那些争名逐利、狂妄自大、唯我独尊、行为不检点、媚俗作秀的艺人应加以批评，对那些愚昧、迷信及其格调低下、有害身心健康的消极的、负面的内容和炒作行为加以制约。我们认为应该做到以下几点： 宪法应该逐条逐款地学习，搞清楚宪法的内容，是每个新闻工作者的职责。这样做既是娱乐新闻开阔视野，提高品德、彰显特色的必然要求。内容提要：欧丽亚娜·法拉奇(Ｏｒｉａｎａ Ｆａｌｌａｃｉ)是２０世纪最著名的新闻工作者、战地记者和小说家之一，享有极高的国际声誉。也是对“娱乐”灵魂的一种净化。她既是新闻工作者又是小说家。

3、媒体工作者应具有专业水平 娱乐新闻要想在众多的新闻种类中找到自己应有的位置。我国目前虽然没有《新闻法》，但新闻工作者的行为同样受《宪法》及有关法律法规指导和约束。进入新闻的主流。可以发现，明星绯闻占据了娱乐新闻的主体地位。还需要娱乐新闻的编辑、记者提高自己的新闻鉴别力、文化品位和道德自律意识。编辑过程中尽可能地摒弃个人好恶和观点，保持中立的观察者的角度编辑新闻事实和对立双方的观点，甚至应当为新闻事件所涉及的双方（或多方）提供平等利用版面发表意见的机会。编辑记者应明确与牢记新闻工作的宗旨和新闻工作者应有的职业道德。关键词：法拉奇 采访 新闻 明星 欧里亚娜·法拉奇(Ｏｒｉａｎａ Ｆａｌｌａｃｉ)，1930年6月29日出生于意大利的 佛罗伦萨，被人们称为20世纪最优秀的女性之

一、最优秀的新闻工作者之

一、最优秀的小 说家之一。坚持新闻的真实性原则，树立精品意识。新闻工作者广泛接触社会的各个阶层，需要不断涉猎那些与他采访或编辑内容有关的法律、法规。倡导文艺批评和文艺争鸣。报道编辑娱乐新闻，同样受到新闻职业道德和职业规范的约束。提高鉴别力。

一、规范的心 娱乐新闻的主要功能是为人们提供一种茶余饭后的谈资和消遣，似乎与其他新闻有些不同。对明显的采访时，应采取一种平视的眼光。细细想来，面对娱乐圈的多彩世界，娱乐新闻记者要如何去报道呢？。实事求是，明星是怎么样，就怎么写，既不对明显顶礼膜拜，也不拼命贬损名人。所以，编辑不能因为自己是娱乐版的编辑，便可以在业务上放松对自己的要求，相反，更要用“心”去学习新闻职业道德和职业规范。

4、娱乐新闻应该受到国家法律制度的约束 针对目前娱乐新闻报道的具体情况，国家应尽快制定出有效合理的法律法规来约束新闻工作者的行为，使一些不负责任的记者受到一定的惩罚，用法律的武器来打击虚假的行为是最行之有效的方法，这一点也是最难实施的。报道明星，何种情形下的事实可以报道，何种事实不宜报道，何种事实适于粗线条报道而不宜细致入微，如何把握评论的分寸，区分适度幽默和侮辱的界限，照片和图画如何既具有新闻价值，又要防止低俗或侵权，如何区分“满足公众正当合理信息要求”和“迎合低级趣味”，如何在娱乐新闻的报道中掌握好公众人物的隐私界限„„ 在这样的情况下，实际工作中，我们只能用“心”去做娱乐新闻。为此，国家和媒体应一起行动起来打击娱乐新闻的虚假报道。

一、舆论监督必须遵循我国现有的法律、法规，深入了解法律、法规，是新闻工作者进行舆论监督的前提。要进一步加强和完善新闻行业的法律、法规和制度建设。但这些规范和意见多为书面功夫，上市公司并没有把内控问题放在企业重头，财务报表的真实性依旧无法得到有效保障。同时要进一步做好规章制度的落实工作。真实性是会计信息的生命，也是上市公司取信于股民的先决条件。

第三篇：浅谈会计信息失真的原因及治理措施

目 录

中文内容提要----------------2

关键词-------------------------2

一、会计信息失真的定义-3

二、会计信息失真的主要表现及危害-----------------3

三、会计信息的成因-------4

四、会计信息失真的治理对策--------------------------6

参考文献----------------------8

中文内容提要

会计信息是决策者进行决策的重要依据之一，但在我国失真的会计信息严重地影响了正常的社会经济秩序，直接影响了国家税收，同时误导财经信息，使决策部门失去准确的依据，造成宏观决策失误，容易诱发经济和金融风险。本文分析了会计信息失真的原因，并提出了一些具体的治理措施和建议。

关键词：会计信息失真；成因；危害；对策

浅谈会计信息失真的原因及治理对策

市场经济越发展，会计工作越重要。市场经济是诚信经济，会计是诚信行业。会计信息是人们在经济活动过程中用会计理论和方法，通过会计实践获得反映会计主体资金运动价值方面的经济信息。近年来会计信息失真现象越来越引起社会的广泛关注，成了全社会面临的课题，会计行业面临一场严重的“诚信危机”。如何重建会计行业的诚信是我们面临的紧迫而艰巨的任务。

一、会计信息失真的定义

会计信息失真的定义：会计信息失真分为故意失真与非故意失真。非故意失真是由于会计从业人员技术熟练程度不足、粗心大意等非故意的因素造成的，可以通过对会计人员的业务水平的培训来提高，专业精神的强化教育来改正。故意失真是指在企业的恶意授意下，利用会计法律法规的不完善性，有目的性地提供信息，或者违背会计规范和职业道德制造假账。

二、会计信息失真的主要表现及危害

（一）会计信息失真的主要表现

1、会计信息不实

会计信息不实，是指会计人员在遵循会计规范提供会计信息的过程中，由于主观判断失误，经验不足和会计本身的不确定性，造成会计信息与经济活动本意之间的出入。例：某企业在年终报表中一些往来帐项应按照科目的借方与贷方明细余额分别填列，以充分体现企业的债权与债务的实际数额，但该企业没按这项原则填列，而把年末往来帐项中的借方余额与贷方余额相加减后总额填列在相应科目的一方。从列表中看出按不同信息填列报表，表现出的企业债权债务就不同，对外提供的信息就不够准确。

2、会计信息造假

会计信息造假，是指会计活动中某些企业经营者、承包者及当事人等，在各自利益的驱动下，隐瞒真实的经济事项，违反国家财经纪律，虚报重要经济指标，或少摊多摊费用。另外还有一些股份制企业，为达到提高分红数额，博取股东信任，刺激股票市价，表示偿债能力高强，或隐瞒营业亏损，减低甚至逃避纳税，事前经过周密安排，而故意造成的信息虚假。例如：浙江JY集团有限公司（下称JY集团）成立于1993年，是一家拥有相当知名度和规 1

模的民营企业，主要从事食品饮料制造、加工和销售。JY集团1999会计报表由JY集团本部及杭州SL食品工贸公司（下称JY杭州）、浙江桐庐JY皇家实业公司（下称JY桐庐）、浙江JY集团嘉兴保健饮料厂（下称JY嘉兴）、浙江JY集团涪陵有限责任公司（下称JY涪陵）五家具有法人资格、实行独立核算的企业报表汇编而成。1999年合并会计报表反映，该集团年末资产总计45382万元、负债总计27296万元、所有者权益18086万元、利润总额217万元。当年会计报表未经社会中介机构审计。

2000年7月，财政部门派出检查组，对JY集团及其下属四个子公司1999年会计信息质量进行了检查。检查发现，JY集团财务管理混乱，会计核算不规范，基础工作薄弱，会计信息严重失真。经检查后调整会计报表，该集团实际资产为20098万元、负债为15667万元、所有者权益为4431万元、利润总额为-3271万元。资产、负债、所有者权益分别虚增了126％、74％、308％，利润虚增达3488万元。检查结果被财政部门公告，在社会上引起了较强的反响。

（二）会计信息失真的危害

失真的会计信息严重的影响了我国正常的社会经济秩序，愈演愈烈的会计信息失真已经给国家的经济、政治、文化等方面造成了不可估量的损害。其危害表现在:国家宏观调控经济的失控，严重影响了产业结构的优化；影响了社会资源的合理配置和有序流动，破坏了企业正常的生产经营秩序，给企业直接带来了资金短缺，效益低下，持续亏损的恶果。另外，会计信息失真还直接助长了各种腐败现象，败坏了社会风气，一些地方官员和企业的老总们为了维护政府和企业的政绩和业绩，不惜一切代价，有意识的引导会计人员造假，行政干预银行贷款给企业，以达到混水摸鱼、移花接木的目的。

三、会计信息失真的成因

只有认清会计信息失真的真正原因，才能采取切实措施进行治理。当前会计信息失真的主要原因是：

（一）利益驱动对会计信息质量的影响

长期以来，上级考察下级在经济活动管理中的成绩，主要是以利润和产值来衡量的，只要有利润产值，下级就有了政绩，有了政绩就可以提升，从而带来更多的货币收入和非货币收入。同时，作为全面反映企业财务经济状况的主要途径，会计信息直接影响税务机关及其他使用会计资料使用者的判断和决策。正是由于这种影响，会计主体会因偷税或者促进股市融资等不同的目的，对会计信息进行一些有违职业道德和法律法规的处理。在此过程中，会计人员出于对自身工作、报酬、职务等私人利益的考虑，往往会屈从于管理者的意图，从而

丧失职业道德，进而导致会计信息的失真。

（二）公司治理结构对会计信息质量的影响

目前我国公司治理结构的特点是股权高度集中，在资本市场上，分散的、弱小的股东很难对经营者的行为产生影响。同时一般股东的投资目的主要是为了在股市上取得股票的转让收益，这就决定了其并不十分关心公司的生产经营和会计信息的真伪。从理论上讲，会计信息供给与需求作为矛盾的统一体，在相互作用的过程中共同决定着会计信息质量，任何忽视需求质量的行为，都不可能形成令使用者满意的供给质量。由于股东对会计信息的披露“关注不够”，呈现一种“理性的冷漠”，因而实际需求乏力。这种“理性的冷漠”体现在：股东们即使认为提高信息披露质量肯定比不提高好，但由于内在需求意愿并不强烈，在付诸行动上并愿意付出更多的实际代价，最终必然产生会计信息实际需求不足的结果，会计信息失真现象必然泛滥。

在我国现有的上市公司治理结构中，企业外部所面临的产品市场竞争十分激烈，但仍缺乏来自资本市场和经理市场的竞争，资本市场规模小，不活跃，监管政策不完善，力度弱，在经理市场上综合能力强，能独当一面的职业经理更是凤毛麟角，因此导致外部治理结构不健全。在内部治理结构方面，由于公司股本中国有股是由国有资产管理部门控制，在公司中扮演股东角色，由于目的与公司真正股东的目的是不一样的，他们可能更关注公司的业绩对自身仕途的影响，对于公司会计信息质量的好坏往往并不关心。同时，公司的董事会、监事会人员往往由公司内部人员兼任，董事会、监事会难以发挥监督和控制经理人员的作用。因此，在这样的公司治理结构之下，会计舞弊、会计信息失真是不可避免的。

（三）会计监督体系对会计信息质量的影响

我国审计监督体系中国家审计的力量远远不能满足经济发展的需要。首先是监督不到位，表现在国家对基层单位会计工作的监督仍停留在以国有单位为对象，对大量非国有单位缺乏必要的经常性的制度化监督，同时监督主体是多元化趋势，多个部门对同一单位会计工作进行交叉检查的现象比较严重。其次是监督和再监督不力，少数企业内部审计缺乏独立性，其监督职能难以施展，监督效力偏弱；外部审计独立性虽强，但也存在会计师事务所为自身利益而对被审计单位出具审计报告避重就轻。

（四）会计法规不完善对会计信息质量的影响

近年来，虽然我国各种会计法律、法规不断修改完善，但由于经营者法制观念淡薄，有关规定不配套，执法环境欠佳及执法者本身素质低下，对违规违纪者惩罚不力等因素，会计法律规范的执行仍不理想。但就现有会计管理法规、会计管理体系而言，还存在理念滞后，规定内容空泛，监管手段不明确等局限。

（五）政府行为不规范

政府行为不规范，是导致企业会计信息失真的重要原因 首先是政府的行为规则远未达到按市场经济规则办事的要求，有的地方政府直接管企业，对企业领导实行指标考核，责任审计，奖优罚劣，而企业领导为了过关，效益好时将利润“打埋伏”，完不成任务就假造利润，没有切实可行的制度约束。例如：JY集团违纪手段之一就是在享受政府优惠政策的同时转移收入，漏缴税收。JY集团子公司JY涪陵是当地重点企业，享受政府税收优惠政策。为偷逃税收，JY集团采用了转移销售收入和费用的办法，将自己销售、自己收取货款的产品，通过开具JY涪陵的销售发票，转作JY涪陵的销售收入。1999年，JY集团共转移销售收入3784万元。同时为收回因转移销售收入所带走的经营利润，JY集团又将销售费用和管理费用812万元划转到JY涪陵账上列支，造成两个公司销售收入、成本费用严重失实，应缴未缴各项税款115万元。

（六）会计人员综合素质不高，职业道德意识不强

会计人员素质高低直接影响会计信息的质量。一方面会计人员的业务整体素质还不高，在一线从事财务工作具有大专以上学历的人员甚少，会计后续教育缺乏力度，一些会计人员实际业务操作技能较低，对较复杂的会计业务很难较好的处理；另一方面，会计人员整体职业道德素质也不高，敢于同违法违纪作斗争的少。

四、会计信息失真的治理对策

（一）建立规范的现代公司治理结构

1、充分发挥法人治理结构约束机制产生的效益和作用。

包括建立健全独立董事制度、调整持股结构来分散大股东的股权、建立审计委员会、建立股东对经营管理者的强力约束、建立董事会与经理层之间基于合约的委托代理关系等措施。

2、加强资本市场、经理市场等外部市场建设，完善公司外部治理结构。当务之急，要尽快发展证券市场，扩大证券规模，分散股权结构，从而尽快建立起有效的资本市场，培养理性的投资者群体，促使有效会计信息需求主体市场的形成；建立专业经理人才市场，将竞争机制引入企业经营者的任命，并通过资本市场的有效运行将替换机制引入专业经理人才市场；积极培育壮大机构投资者，努力发挥其在公司治理结构中积极主动地监督作用。

3、进一步完善信息披露制度。股东和潜在投资者需要得到定期、可靠、可比、足够详细的信息，从而使他们能对经理层是否称职做出评价，并对股票价值进行评估。

（二）建立健全会计信息质量监督体系

1、财政、税务、金融机构的监督，一是统一发票管理，把发票管理与税收征管统一起来，照章纳税。

2、健全社会监督机制。要让会计师事务所等监督机构尽快摆脱其所属的行政部门，走向市场；注册会计师要推行标准化执业规范；要加强对社会审计组织经营的管理，这些组织的存在是依靠监督、审察等各类经济活动而延续下去的。

3、完善企业内部控制体系建设，强化内部监督。内部控制体系是企业内部相互制约、相互联系的基础，在此技术上健全和完善内部会计管理和控制制度。包括会计人员岗位责任、账务处理流程、内部牵制、稽核、定额管理、原始记录管理、财产清查、账务收支审批、会计档案保管、财务分析、违纪处理等项制度。采取的有效的控制措施，从原始凭证的索取，到会计报表的核算，规范必须的程序，建立内部审计机构，强化内部监督，防止非法取得或填制、伪造原始凭证，强制会计人员必须依据真实的原始凭证进行核算，从而形成的一套严密的控制体系。杜绝违法现象的发生。

（三）进一步完善《会计法》，加大对造成会计信息失真行为的处理、处罚力度 加强法制观念、完善会计法规建设 通过宣传教育，提高单位领导人的认识，增强法制观念，使之能带头遵守财务制度和财经纪律，积极支持会计人员创使监督职责，自觉接受监督。同时，还应完善会计法规建设。《会计法》中规定：会计人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理对违法收支不予办理。但在实施《会计法》的过程中“，有法不依、执法不严、违法普遍、处罚难办”的现象仍大量存在。为此，必须进一步完善《会计法》的可操作性。比如将虚假信息提供给国家、社会和投资者，并造成损失的人员在《会计法》中明确规定应给予重罚，但缺乏处罚的具体标准和细则，操作起来很难掌握。所以，应提高《会计法》的可操作性，使会计法规体系更加规范，更加科学。会计人员只有遵循《会计法》的规定工作才能防范和杜绝会计信息失真的现象。应加强对会计人员的法律保护对敢于坚持制度、坚持原则和秉公办事的财会人员，要给予工作上的支持和法律上的保护。

（四）加强会计培训，全面提高会计人员的综合素质和职业道德水平

作为一名财会人员，首先要有较高的业务素质，既要掌握会计专业的基础理论和基本技能，又要能通过对会计核算资料的考核分析来参与企业的经营决策，为企业的现代化经营与管理提供参考。还要精通会计法规，会计制度，能及时为会计信息使用者提供真实有用的会计信息。因此，一方面要对现有的会计人员进行必要的分流，对于既不能胜任工作又无培养前途的会计人员，可分流到其他岗位；对新进财会人员要严格把关，不符合要求，不得进入会计部门工作。另一方面，要对会计人员进行培训和考核，使其知识不断更新，适应生产经

营的要求。其次，要提高会计人员的职业道德。作为一名财会人员，在处理经济业务的过程中，一定要本着客观、公正的原则，做到敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保密守信，以“不做假账”为道德准绳，以《会计法》为行为准则，做到自律、自重，依法理财。第三，会计人员应具备强烈的责任感，在履行职责中遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况，不丧失原则，不图谋私利。总之，我们应对会计信息失真问题引起足够的重视，进一步提高会计信息质量和透明度，规范会计信息披露，加大对会计行业的整顿和建设，确保会计信息的真实性。

五、结束语

随着改革开放的不断深入和市场经济的进一步发展，会计信息越来越受到人们的广泛重视，会计信息作为一个重要的信息来源，正时刻影响着现代经济社会的每一部分。因会计信息使用者对会计信息的质量提出了越来越高的要求，所以，应该在新《会计法》的引导下尽快建立科学化、合理化、现代化的会计行为管理标准，用合理的会计行为标准管理会计行为，提高会计信息的质量，使管理者在会计行为的实施过程中就能识别和暴露会计信息失真的问题，尽量减少因会计工作的失误和违法而造成的经济损失，以适应社会主义市场经济发展对会计工作提出的新要求。

参考文献：

马鑫.新会计准则下的会计信息质量要求《商场现代化》2008年2期。

周晓芳，殷莉莉.基于公司治理的会计信息失真研究[J].会计之友，2006，(5).廖俊雄.虚假会计信息泛滥成因及防范对策[J].广东财会,2002(9).仇俊林.企业会计信息失真问题研究[M].北京:人民出版社，2006.陈淑芳.会计信息失真治理研究[M].北京:中国金融出版社，2006.

第四篇：论会计信息失真的原因及治理措施

论会计信息失真的原因及治理措施

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所谓会计信息失真,就是会计核算的依据不真实或反映的财务状况和经营成果虚假,不符合实际情况。会计信息失真,造成国有资产流失,国家税收减少,影响国家宏观调控,扰乱社会经济秩序,削弱会计的经济管理作用,阻碍经济发展,危害非常严重。找出会计信息失真的原因,研究行之有效的治理措施,是当前会计改革的一项重要内容。

第五篇：大学生流失原因及改进措施

应届大学毕业生流失原因及改进措施 应届大学生离职原因分析

1.1 盲目性、从众心理

有些大学生找工作时，看到其他同学开始签约，就开始为自己着急，没有明确的就业目标和长远的职业规划，匆匆的找份自己并不满意的工作，到单位不久就开始后悔当初的草率行为，例如销售部梁树升。1.2 对现有待遇不满

1)公司在某些方面如社保、公积金及生活设施和福利与心理预期存在较大落差，对就业情绪影响较大。2）自己认为工资太低。考虑到目前房价物价，公司工资水平相对很多地区偏低，尤其对试用期后的薪资结构缺乏信心。所以选择跳槽，向更高工资的靠拢工作。例如工艺部周海文目前已在上海就业，薪资标准6000+，缴纳社保公积金，双休。

1.3 认为所从事的工作太单调乏味发展前景暗淡

刚毕业的大学生就业前一般会把工作想成是一件很富有激情和挑战的事情，就业时或多或少存在心高气傲，急于求成的心理，这符合年轻人的性格。但是工作后却大失所望，天天机械性的重复，找不到当初想象中的那种感觉，久而久之产生厌倦，希望通过跳槽去追寻当初的感觉。1.4 工作环境氛围不浓

工作环境缺乏进取向上的精神，尤其有些学生的导师自身责任心和进取精神差，给学生带来较大的负面影响。1.5 过度自负

有些大学生自认为学历较高，认为日常工作安排过于简单，眼高手低，不能靠自身去寻找学习的乐趣，对工作安排充满排斥，机械的去完成工作。比如工艺部郑硕。

1.6 特殊事项影响

有些大学生不适应当地环境和饮食习惯，存在较大腻烦心理；工作学习知识面广，感觉自己无法胜任工作，比如销售部梁树升；考研究生，有些学生害怕就业，希望通过考研延缓就业期，比如销售部陈冠宇；西部计划录取，比如销售部赵贵。毕业生大多来自江西、新疆、广西与江苏距离较远，尤其某些有异性朋友的大学生希望通过跳槽实现两人在同一个地方工作的目的等。在职大学生培养情况

新入职大学生主由高级经理专人直接负责指导，分管副总不定期组织会议了解大学生知识和技能情况，并通过自身的专业知识和经验引导培养他们，高级经理也会不定期传授销售经验并亲自带他们出差跑客户，学习实际的销售和谈判技巧。但是在某些方面还是需要公司方面予以政策支持，如大学生出差费用的报销问题。防范对策和改进计划

3.1 严格控制招聘质量

不是所有大学生都是有才华的，也不是所有有才华的大学生都适合江苏华昌，所以要严格把控应届毕业生的进门关，宁缺勿滥，从源头控制流失率。企业更应该看中大学生的特质部分。所以通过面试可以将那些动机不纯，不适合从事本企业岗位工作的学生拒之门外。招聘任务不是数量上的完成，更应该在质量上有所提升。

另外现在各地区经济差异日益降低，大学生就业更偏向于家乡所在地区或大城市，在招聘方面需要总结得失成败，将招聘方向予以调整。同时避免出现一地取才的现象，较容易出现集体离职风险。3.2 加强岗前培训

员工在最初的3个月内对企业的第一印象，直接影响该员工在未来一年内是否离职。因此新员工岗前培训是影响其决定是否留下最显著的因素之一。培训计划可以由各人员需求部门副总上报，人事部可根据培训计划分析是否具有可实时性，能否达到影响员工自尊心、自信心和对企业认同感的目的。

岗前培训加强同时，必须重视后续组织内部培养，明确职业发展规划，让大学生能够明确岗位发展方向和自身需具备的能力要求。看不到前景的工作会极大影响进取心和积极性。3.3 兑现承诺

因为大学生入职后要面对的是一个真实的，客观的存在，招聘时公司应该如实向求职学生介绍本企业的相关情况和待遇情况，尤其在硬件设施上需要做进步和完善。住宿条件、饮食条件等方面给予企业关怀。在大学生入职初期很多人对公司餐饮方面诟病较多，很多人选择在外就餐，对年轻大学生留用带来负面影响。

在薪资待遇方面，较高薪资在招聘时可能具有较大吸引力，但是要纵观长远，尤其销售人员三个月转正期后能否独立的完成订单任务，保证收入水平，对员工稳定性也具有很大影响。可考虑延长过渡期，将过渡期延长至半年，前三个月在各车间轮岗，以学习产品知识、工艺流程和业务知识为主，后面三个月由导师带徒实践，并计时沟通解决实际业务中存在的难题，帮助其消除不自信心理，提高业务技能，协助他们真正掌握了飞的能力再去考核能飞多远。

薪资结构可做适当调整，将现有基本工资拆分为基薪+试用期考核工资+生活补贴，花同样的钱产生不同的心理效应和价值。3.4 为应届毕业生配备指导老师

公司应当选择业务能力强，业绩优秀，真正不吝啬工作经验关心和重视大学生培养的优秀员工做指导老师，有计划的对新员工的学习和工作进行指导；并对其进行心理辅导，帮助他们了解岗前培训难以获知的信息，尽快融入状态，融入企业获得发展。

同时，人员分配未必要实行平均主义，将更多的优秀资源分配给注重大学生培养的领导或者部门，公司同时给予资金和政策上的支持，如导师带徒津贴，制定奖励方案根据大学生专业知识和业务知识的考核结果予以兑现，尤为突出授予最佳见习生和导师等荣誉，提高带徒的积极性。3.5 提供具有挑战性的工作

大学生在高校学习了四年，很想使所学的知识能有用武之地，应该尽可能提供给他们一定程度上超出他们所学的工作，让他们在感到能力有所不足的情况下努力想办法提高。同时公司要注意对他们遇到的困难提供鼓励和帮助。

留住应届大学毕业生是企业一项系统、全面的工作，需要公司各个职能部门齐心协力的努力，单纯的依靠某个岗位或个人都起不到作用。需要华昌各级领导关心支持的同时，也需要一个长效机制，深入持久的开展下去。