关于华电国际企业文化宣言汇报的意见（精选5篇）

第一篇：关于华电国际企业文化宣言汇报的意见

关于华电国际企业文化宣言汇报稿的意见

由于非典的原因，华电国际企业文化建设项目工作受到一定影响。但在此期间，项目组一直保持着沟通，工作始终没有停顿，特别是华电国际项目组成员，针对《华电国际企业文化宣言》初稿，做了大量的思考与论证工作，不断完善体系初稿，最终形成本汇报稿。

对此汇报稿，仁达方略项目组认为：

一、从整体上看

1、汇报稿中所提及的关于对原《山东国际电源开发有限公司企业文化宣言》修改的内容，保留了原有的企业文化宣言、象征和完整的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和五个运营理念等体系框架，使“发展”这个主题在文化宣言中得到了完整的体现，并对原有文化宣言进行了更加严谨的界定和补充、完善。同时，汇报稿还对文化宣言体系的各个部分做了详尽的解释，更加深入地阐释了文化宣言深刻的内涵。

2、从整个汇报稿可以看出，项目工作小组在文化宣言中做了一部分理论创新。比如在文化宣言中，项目工作小组对“文化生态”的概念做了深入的论述，表明项目工作小组对企业文化理论的认识不断深入，对实践经验进行了广泛的借鉴和高度的概括，说明项目工作小组学习和研究了大量的企业文化知识和案例，并做了长时间的卓有成效的思考和论证。

3、本汇报稿体现了项目工作小组深入领会并把握现代企业管理的精髓，使报告具有实践和理论的双重高度。例如，在对经营理念的阐述中，首先阐述了企业经营观念发展的三个阶段，接着举出日立、丰田等知名企业的实例，最后结合华电国际的实际情况对经营理念做了深入的阐述，最终升华出具有华电国际自身特点、符合华电国际实际情况的经营理念。

二、从报告内容结构上看

4、汇报稿是理论与实际的有机结合，充分考虑了华电国际的历史文化沿革与现实变革的因素，吸收了成员电厂的优秀企业文化因子，例如，邹县电厂的“以制化人、以文化心”的管理理念，使报告具有了很深的厚度，也体现了整个文化宣言是一个完整的“企业文化生态”。

5、汇报稿是项目工作小组独立思考的成果。项目工作小组没有一味地全盘

接受咨询公司提出的报告方案，而是根据华电国际的实际情况，有甄别地吸收，即使沿用原来的成果，也提出了很多在理论与实际中具有深刻意义的论述。

6、整个报告结构严谨，脉络清晰，主题突出，文字优美，具有强烈的感染

力，充分体现出华电国际的王者之风。

三、从报告的实践意义上看

7、整个文化宣言是面向华电国际企业文化建设的实操性的文件，既对华电

国际现实文化提升具有指导意义，也具有良好的融合性、开放性与前瞻性。

8、通过整个报告的形成过程，我们可以看到，项目工作小组和华电国际的员工做了大量艰苦、细致的工作，体现了高层领导者的决策艺术、中层管理者的经营智慧和工作小组成员的高度责任感。

北京仁达方略管理咨询有限公司项目组

2003年7月27日

第二篇：华电企业文化

华电宪章

——中国华电集团公司企业文化体系

（2009年7月修订）

前言

宪章是组织关于自身使命、宗旨、原则的一般规定，亦即一个组织的价值宣言与行为规章。企业文化是企业人普遍认同和遵守的价值观和行为规范体系，是对企业存在的价值意义的诠释及其实现途径的选择，从而成为企业管理思想和管理模式的集中体现。“华电宪章”就是中国华电集团公司的文化宣言、基本方略和行动总纲。

一、公司标识

中国华电集团公司标志是以公司英文名称的缩写“CHD”为基础演变而来的图形。

中国华电集团公司标志以极富美感的形式传递着丰富而深刻的内涵。她象征拧结一体的绳索，丝丝缕缕，形成强大的合力，展现了大工业的气势和能量的聚合，是企业发展、员工团结的象征。流畅的线条寓意动力的形成、能量的转换，传达并强化“中国华电”以发电和煤炭等四大产业板块统筹协调发展的企业特征，充满现代企业蓬勃的朝气，彰显现代企业追求卓越的理念。形似涌动的波涛，寓意企业面向社会、面向市场，锐意进取、海纳百川、开拓无限的经营思想。

标志的标准色为天蓝色和海蓝色，天蓝是晴空的颜色，寓意博大、宽广、高远；海蓝是大海的色彩，寓意睿智、理性、稳健。以蓝色为主体色彩，代表先进的科学技术和生产力，蕴含着强烈的现代环保意识，洋溢着可持续发展的活力，以及对生命的珍视，展示企业以人为本、造福人类的宏伟志向。

标志集中体现了中国华电团结、向上、高效、合作、环保的企业形象。

二、公司使命：创造更大的经济、社会、人文价值

作为特大型国有企业集团，不断创造更大的经济、社会、人文价值是中国华电的光荣使命，是企业置身于党和国家工作大局、顺应时代发展潮流的必然要求。

中国华电以科学发展观为指导，以价值思维为引领，勇担促进国家经济发展、社会和谐、人文繁荣之重任，努力做到规模速度与质量效益相统一、企业发展与经济社会资源环境相适应、物质文明与精神文明相支撑、企业发展与员工发展相协调。

三、公司愿景：建设以电为主的国内一流能源集团

中国华电紧跟时代发展进程，坚持走安全发展、集约发展、绿色发展、和谐发展之路，推进发电、煤炭、金融、工程技术四大产业板块统筹协调发展，着力打造电为主体、煤为基础、产业协同的企业集团。

中国华电胸怀中华振兴之志，勇做民族工业典范，自强不息，奋力超越，努力达到中国能源行业的前列，力争成为业绩优良、管理先进、科学发展、质形俱佳，具有可持续发展能力和综合竞争力的现代能源集团。

四、公司精神：自强求变厚德求进

自强求变是中国华电全体员工的共同追求。中国华电以产业报国为己任，坚持高效运营、谋求更好发展。中国华电员工始终以奋发向上的精神状态、矢志不渝的理想追求、改革创新的坚强勇气，努力为国家富强、民族振兴、社会和谐贡献力量。

厚德求进是中国华电全体员工的共同品格。中国华电真诚面对社会公众，勇担企业公民责任，努力为国家社会公众创造更大价值。中国华电员工崇尚道德品行、坚持职业操守，奋力开拓、创造业绩，在投身社会进步与企业发展的宏伟进程中锤炼品格。

五、核心价值：诚信求真和谐创新

“诚信”是中国华电处世做事的根本法则。中国华电始终以诚信面对客户及社会公众，言必行，诺必践。

“求真”是中国华电科学发展的基本要求。中国华电坚持实事求是，一切从实际出发，不断探求事物发展规律，提高按照客观规律办事的自觉性和坚定性。

“和谐”是中国华电不懈追求的共同理想。中国华电坚持以人为本、着力科学发展、诚挚服务社会，努力营造企业与员工、社会、自然友好共融的和谐环境。

“创新”是中国华电永不停步的不竭动力。中国华电倡导创新意识，健全创新机制，鼓励创新行为，使创新成为员工的自觉行为和企业蓬勃发展的持久动力。

中国华电全体员工坚守核心价值观，一心干事业、齐心谋发展、同心促和谐。

六、经营理念：管理最优化价值最大化

中国华电把实现国有资产保值增值作为首要责任，把创造价值、创造效益作为决策依据和考核标准，把管理创新作为提升经营绩效的关键，坚定不移地提高国家授权经营的国有资产的经济效益。

中国华电坚持持续改进、精益求精，创新管理理念、完善管理体制、优化管理流程、规范管理行为，构建简明有效、协调有力、运转有序的管控体系。中国华电深入把握经济运行规律、分析经营关键要素，不断实现指标更优、效益更佳，努力创造更大价值。

七、员工守则：

忠诚企业，勇于追求，共建华电家园；

关爱社会，乐于奉献，共担华电责任；

严以律己，敏于执行，共守华电规章；

勤勉敬业，敢于创新，共兴华电伟业；

诚实守信，善于合作，共铸华电品牌。

中国华电是全体员工共有的人生家园。忠诚企业，就是要忠于职守，尽心尽责，与企业风雨同舟、荣辱与共。勇于追求，就是要自我激励、勇于超越，有强烈的成就动机、创业激情。

中国华电认真履行应尽的社会责任。关爱社会，就是要心系社会、创造财富、节约资源、保护环境、扶贫济困。乐于奉献，就是要树立崇高的理想，不图安逸、不讲条件，不求回报，以奉献为最大的快乐。

中国华电规章是全体员工共同的行为准则。严以律已，就是要自重、自警、自励，遵守国家的法律法规、企业规章制度和工作要求。敏于执行，就是要令行禁止，全面、迅速、有效地把企业决策转化为自觉行动。

中国华电以做强做大做好为不懈追求。勤勉敬业，就是要勤奋工作、兢兢业业、任劳任怨，尽心尽力地做好每件事。敢于创新，就是要善于思考、善于学习、敢于探索、敢于变革。

中国华电视品牌为企业生命线。诚实守信，就是要以诚信面对每一位利益相关者。善于合作，就是要与合作伙伴坦诚相待，相互理解与尊重，携手营造共同繁荣发展的良好环境。

结语

文化引领发展、文化凝聚意志、文化塑造形象。华电宪章是价值思维的具体呈现，是中国华电责任担当、理想追求、发展路径、管理思想的集中展示。中国华电及全体员工将华电宪章深植于心灵、融汇于战略、体现于制度、外化于行为，由此实现永续发展。

第三篇：企业文化宣言

重庆瑞利建筑安装工程公司文化宣言

人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。有着远大抱负的都需要优秀的企业文化提供支撑。瑞利要发展壮大，瑞利的文化就要深入每位瑞利人的心中形成强大的企业凝聚力。总结瑞利从成立之初到发展壮大，正是瑞利的企业文化让瑞利在全球经济多元化，市场竞争剧烈化中坚持下来一步步走到今天，每个瑞利人都坚信坚持我们瑞利的文化，在瑞利人的共同努力下，瑞利将迎来更辉煌的明天。

瑞利要做精做强做大，必须要不断完善瑞利长久以来形成的企业文化：“诚信为先，实效为本”是瑞利文化的灵魂；“诚信为本，优质为先，创新为源，品牌制胜，人本至上”是瑞利的核心价值观；“专业经营，超值服务，用户至上，追求卓越”是瑞利的经营理念；“诚信为先，实效为本”是瑞利的管理理念；“外抓市场，内抓现场，以质量求生存，靠管理求发展”是瑞利的经营方针；“建造精品，让客户满意”是瑞利的宗旨。“百年建设，百年瑞利”是瑞利员工共同的目标。

面对日益激烈的市场竞争，重庆瑞利将不断完善我们的“诚信，实效”企业文化，不断创新和发展，发挥技术专业、管理严格、作风硬朗的企业品质，集中优势力量，运用科学管理技术，严密组织，精心策划，为社会创造优质的工程作品，做大做强瑞利瑞利这个品牌。

企业简介

企业宗旨：

“百年建设，百年瑞利”是重庆瑞利人的共同目标，需要一代又一代的瑞利人去共同努力。每一个瑞利人都认同企业文化，每一代瑞利人坚持长远发展的经营理念，企业才能不断壮大，同时实现公司和个人的共同发展，才能为客服提供优质的服务和产品，达到让客户满意的目的。

在追求瑞利百年壮大的过程中，我们要以“创造精品，让客户满意”为宗旨，对业主，意味着要了解、超越业主的期望，为业主建造精品工程、提供超值服务，实现业主心中的蓝图。对员工，意味着要全心全意工作，为公司发展奉献力量，为社会提供优质服务，并在此过程中同时发展自己、实现自己的精品人生。对社会，意味着以造福社会大众为己任，为时代需要和社会发展创建精品工程，为社会打造精品企业，关心社会公益事业，承担社会责任，推动社会的和谐发展。

企业哲学：

“理性构筑未来 进取成就伟业”

在经济全球化和工业信息化的时代背景下，企业经营如“逆水行舟，不进则退”。只有主动事变，科学决策，快速应对才是生存之道。这需要我们时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，居安思危，居危思进，挑战危机。运用战略管理思想、方针和手段来谋划企业的未来，并为之不懈奋斗，积极进取，从而成就一番宏伟事业。

企业精神：

“客户第一！”

“用脑、用心去建造！”

“放眼世界，努力改进经营管理，发明建筑新技术！”

瑞利的成功以市场为基础，抓住市场，真诚服务每一个客户，是瑞利发展的源头；让每一位客户满意，瑞利能够也必将做到，瑞利地员工认真、热忱对待每一项工作，我们用脑、用心去认真建设；工程质量是瑞利的自尊心，先进的建筑工艺、严谨的公司制度和优秀的员工是这一切的基石，是公司的核心竞争力；激烈竞争的市场，不断引导着茁壮成长的瑞利放眼世界的建筑市场，将别人优秀的制度拿过来，学习、总结和发明建筑工程新技术，瑞利的辉煌指日可待！

企业作风：

敬业勤勉，雷厉风行，自强不息，团结合作，敢为人先。

瑞利的优秀不是空中楼阁，需要每一位瑞利人的辛勤付出，瑞利的成功也会不断反哺敬业勤勉的瑞利人；市场瞬息万变，工程进度一日千里，在工程建设中时间就是企业的生命，也是最突出的成本体现，瑞利的决策者必须应对及时、决策迅速，瑞利的每一位员工更需要雷厉风行，将公司的每一项决策强有力、迅速地执行下去；瑞利的员工在工作、学习中不断丰富自己，不断改进自身，敢于担责任，勇于挑担子，重视团队，自强不息，把瑞利每一项工作都做好！

质量理念：

超越用户期望，追求卓越瑞利。

百年大计，质量为本；没有质量，就没有瑞利的今天，也不会有瑞利的明天，企业的命运，又代表企业的品德。“超越用户期望”要求瑞利的企业标准必须高于行业标准的要求，企业的工程质量标准必须高于行业质量标准。让每一个客户满意，让每一个客户心中都有“瑞利=高品质工程=卓越”的概念，只有达到了“超越用户期望”，才能实现“追求卓越瑞利”这个目标。

经营理念：

专业经营，超值服务，用户至上，追求卓越。

建筑市场竞争日益激烈，瑞利要在这样的建筑市场中生存发展，树立专业化的瑞利品牌是唯一出路。以专业的瑞利公司团队，向每一位客户提供专业、超值、超出业主期望的工程建设服务；以服务客户、让客户满意为目的，在工程建设中接受客户的指导和意见，满足业主的工期和质量要求，最终实现瑞利品牌化，成就卓越的瑞利。

管理理念：

诚信为先，实效为本。

诚信的瑞利，诚信的瑞利人，瑞利要求每一个员工无论是在生活还是工作上都要做到诚实守信为先。诚信是瑞利人和瑞利做人、做事恪守的箴言，以诚信为先的瑞利，瑞利人的诚实守信，让瑞利在市场上无往而不利。瑞利的管理尊重人的自由和个性，充分发挥人本思想，实行弹性管理，注重实效而非形式，做到事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。无论未来的市场如何变化，无论未来的瑞利多么辉煌，“诚信为先，实效为本”都是瑞利企业文化的核心、公司管理的核心理念不可动摇。

人才理念：

人人是人才，赛马不相马。

人才是赛出来的，不是看出来的，瑞利尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。瑞利的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋，我们为每一位员工提供大量的机会和广阔的舞台，让每一个瑞利人都有机会展现自己的才能，在实践中筛选出更优秀的人才，委以瑞利发展的重任。

竞争理念：

领先对手，超越自我。

建筑市场硝烟弥补，在其中市场竞争是一场“战争”，在这场“战争”中，瑞利只要比对手高“一筹”或者“半筹”，发展的速度快“一步”或“半步”，就能掌握市场竞争的主动权。这就要求我们不能妄自尊大，要主动求变，主动创新，始终保持比竞争对手更快一步！瑞利要不断学习，不断地战胜自己，超越自己，才能在竞争中胜出。

行为价值观;

注重效益追求公平

实现认同尊重差异

企业作为一个经济组织，其最终目的是经济效益最大化。因此，我们的工作的落脚点要放在提高效益上。在注重效益的平时，要兼顾公平，以效益来求得公平。

企业也是社会的一个文化组织。人与人是平等的，但人与人也是有差异的，必须承认这种差异，尊重这种差异，在此基础上实现对人和事的认同。即认同和差异共存，差异不能损害认同，认同不能抹灭差异。

领导行为要求：

创新思维

科学管理

率先垂范

知人善任

员工行为要求：

忠诚瑞利

大胆创新

认真负责

争当先进

岗位工作要求：

重视结果 控制过程

工作结果是评价工作的依据。结果就是工作效率和经济效益，没有效率和效益的工作就没有价值。企业应该重视工作结果，以结果论成败，以实效论英雄。工作过程是决定工作结果的关键，重视结果是建立在控制好过程的基础上，只有强力有效地过程控制，才能产生好的结果。

重庆渝叶瑞利建筑安装工程有限责任公司企业标识管理及使用办法

第四篇：企业文化：黎明宣言

河南黎明重工科技股份有限公司

Henan Liming Heavy Industry Science & Technology Co.,Ltd

.0371-67986666400-655-1888

董事长致辞

承蒙各界同仁的厚爱与支持，经过十余年的发展壮大，黎明重工科技在激烈的大中型破磨（破碎机、制砂机和磨粉机）行业脱颖而出，发展成为该行业的明星企业，使“黎明”成为质量可靠、服务满意、客户信赖的品牌。黎明重工科技能有和世界同步的今日，离不开各界朋友和黎明人多年来的同心同德、并肩作战，所以，黎明人永远不敢固步自封、稍有懈怠。

回顾走过的路程，我们十分欣慰的是，黎明人用优质产品和诚信经营赢得了广大用户的赞誉，赢得了国内外客户近悦远来。

基础设施和能源的投资增长速度要快于经济的发展速度。面对经济快速发展提供的机遇，黎明人始终依靠提供最完美的产品和最完善的服务来追求客户最大的满意，从而实现企业的价值！另一方面，我们坚信科技推动了人的观念和机械的效率共同进步。规避行业发展的劣势、探求机械制造与人类文明最佳结合是我们永远的动力。

上善若水，厚德载物。面向未来的发展，我们将永远守护企业精神，更将一如既往地坚持仁德经营、精工制造，做最可以信赖的人，制造最可以信赖的产品！

企业文化

黎明重工科技在近三十年的发展过程中，形成了独具特色、内涵丰富的企业文化。企业文化建设成为黎明重工科技凝聚力和向心力的聚合点，成为企业持续发展的动力源。《黎明宣言》是当代黎明企业文化的精髓。《黎明宣言》由黎明精神、黎明宗旨、黎明信念、黎明经营理念、黎明品牌理念、黎明服务理念六部分组成。

黎明精神：虔诚、精细、严密、和谐。

黎明宗旨：追求卓越，铸造黎明品牌，振兴民族工业。

黎明信念：一切为了上帝的荣耀，我们追求优异，打造质量，在盈利中成长。

地址：中国·郑州国家高新技术产业开发区

Add：National HI-TECH Industry Development Zone, Zhengzhou, China.E-mail：vip@lmlq.com

邮编：

45000

1.0371-67986666400-655-1888

经营信念：让我们的智慧与激情在科学定位的引领下，通过虔诚、精细、严密、和谐的劳作，缓缓打造出令您神往、回味的果实——“黎明制造”。为此，我们将孜孜不倦，一刻也不放松。

品牌理念：以品质打造品牌，以服务提升信誉。

服务理念：我们的服务要规范化、价值化、系列化、差异化,要永远超越我们的契约。

制胜法宝：信誉、品质、服务

曾几何时，国际重工巨头凭借雄厚的金融资本和高端的技术优势，一度垄断了中国的机械制造市场。经过多年的卧薪尝胆，“国字品牌”已具备了与“洋品牌”抗衡的强大实力。在竞争激烈的矿山机械行业，黎明重工以良好的信誉、一流的品质和优质的服务异军突起，成为备受客户青睐的明星企业。

从1987年迈出民族机械制造业跨越性的一步开始，黎明重工以“科研攻关、技术进步、技术改进”和“产、学、研”两个三结合为主线，不断积蓄着科技创新的能力。现在，公司已达到集团规模，总员工2300多人，2010年销售总额突破10亿。

地址：中国·郑州国家高新技术产业开发区

Add：National HI-TECH Industry Development Zone, Zhengzhou, China.E-mail：vip@lmlq.com

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黎明重工之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，得益于三件制胜法宝：信誉、品质和服务。良好的信誉是一种持久的竞争优势，在这个人们无比关注“诚信”的时代里尤为重要。24年的兢兢业业，使公司赢得了业内人士和新老客户的齐声赞誉。公司始终以“产品的技术品质要保持行业领先水平；产品的质量品质要达到客户满意的水平”的品质标准要求自己。一流的品质离不开技术的创新。公司非常重视科研投入，每年将6%以上的销售利润用于新产品的研发，高薪聘请行业专家，重金培养专业人才，并与国内多所知名高校、多家科研机构建立了战略合作关系，共同研发项目。优质的服务是公司的生命线。公司坚持无论售前、售中还是售后，都要为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。

信誉至上、品质卓越、服务贴心，铸就了黎明重工今日的辉煌。二十多年的辛勤耕耘，打造了黎明重工的品牌效益。而今，黎明人蓄势待发，誓做国内行业领航者，成就世界级的民族品牌。

地址：中国·郑州国家高新技术产业开发区

Add：National HI-TECH Industry Development Zone, Zhengzhou, China.E-mail：vip@lmlq.com

第五篇：企业文化,团队宣言

久久人团队宣言——致梦想家园的守护者

久久人！我亲爱的久久“宝贝”们：

欢迎您回到梦想家园——久久人团队，对于久久人而言，您是梦想家园的守护者，您也是久久人心灵文化的守望者，您是久久的宝贝，是人类的儿童，是孩子的天使！加入久久人团队您体现了自己的尊严和信心。只有完美的团队，没有完美的个人，您将通过团队在梦想家园书写您的英杰时代，成就您的光辉人生。

这里是梦想家园，我们期待您勇敢者的气慨，这里没有唯唯诺诺，我们拒绝平庸和懦夫，因为每个久久人都渴望成为成功者！

这里是梦想家园，“自信是成功的第一秘诀”，“上帝说有光，于是便有了光”，“境随心转”，只要您认为“能”，就一定“能”！如果您怀疑了，您就不再相信自己了。而当怀疑开始的时候，信念也就到头了。

这里是梦想家园，并非金钱决定了您的需求和愿望，而是您的需求和愿望决定了金钱和地位对您的意义。用爱心做事，用感恩作人，用发展的眼光解决生存的需求和愿望！

这里是梦想家园，如果您要建立自己成功的信念，切切记住：成功只是一种心态，一种习惯，是人生的一种思考模式，是生活的一种方式。成功需要坚持，成功更需要结合您的性格、兴趣和优势更成功的坚持。

这里是梦想家园，成功，就是简单的事情重复的做，因为重复为学习之母。只要您有目标，知道对您所想的采取行动，告诉自己绝不放弃，成功与否仅是时间问题而已。

这里是梦想家园，所以，不论您来自何方，还是文化高低，或者能力大小都应该以踏踏实实的心态，从零起点开始一步步迈向目标的终极点……

这里是梦想家园，我们会欣赏您的才能，关注您创造性的努力，体会您奋斗的过程和细节，会和您的脉搏一起跳动。

这里是梦想家园，践行！践约！践诺！所有的久久人与您一起奋斗！