关于公司宣传栏设计方案

第一篇：关于公司宣传栏设计方案

关于公司宣传栏内容设计方案

为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度及员工的主人翁意识，特制定以下方案：

一、栏目设置

根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容

（一）编者按/开栏语

内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

（二）企业简介

言简意赅突出核心抓住要点，如：苏州考斯丹五金制品有限公司，主营展示架、家具等产品，是业内具有较大影响力的专业化公司。

（三）企业文化

（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由市场部向员工征集，行政部主管负责核稿。）

（四）发展蓝图

列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于高端市场展示架的生产经营，为用户提供优质、价廉的服务；创新产品，为客户提供全方位的咨询服务，力争成为公众化的上市公司。

（五）成功案例

（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，市场部负责收集，行政部负责核稿。）

（六）团队风采

（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，行政部主管负责核稿。）

（七）励志故事

（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。）

（八）公告栏

（及时发布公司各类信息）

第二篇：关于公司宣传栏设计方案

关于公司宣传栏内容设计方案

（待审稿）

为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：

一、栏目设置

根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等、安全知识。

二、栏目内容

（一）编者按/开栏语

内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

（二）企业简介

言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达 1

广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。

（三）企业文化

（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。）

（四）发展蓝图

列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。

（五）成功案例

（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）

（六）团队风采

（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。）

（七）励志故事

（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。）

（八）公告栏

（及时发布公司各类信息）

第三篇：XX煤业公司宣传栏内容设计方案

XX煤业公司宣传栏内容设计方案

(待审稿)

为进一步提升公司管理水平,增强员工对企业文化认知度, 根据集团公司孙主席和尚总裁关于加强企业文化建设的指示精 神,特制定以下方案:

一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况,初步计划列出四个板块,分别 是:编者按和企业文化、企业简介和发展蓝图、安全宣传和每月一星栏目。后期将根据公司发展情况,增加相关专项栏目。

二、栏目内容

(一)开栏语/(一)开栏语/企业文化

1、开栏语 内容从宏观角度概述, 如: 内容从宏观角度概述, 一种文化的形成非一朝一夕之功, 企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果, 而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命 力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中, 企业生存发展更为紧迫, 但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。今天,我们正是秉承“做强三大产业、弘扬广汇文化、跻身 世界 500 强”的企业愿景,坚持“追求卓越、科学发展”的企业精 神,以“创造价值、服务社会、富民兴疆、和谐发展”为企业使命, 用“认真、用心、激情、信念、决心”的工作理念,奋力实现成为中国最具成长力的清洁能源公众公司。在此,号召和凝聚“广汇煤业”每一位员工,依旧“认真、用心、激情、信念、决心”的工作, 时刻践行“创造价值、服务社会、富民兴疆、和谐发展业”的光辉 使命。

2、企业文化 广汇企业诞生之时就有鲜明的军旅特色,在 23 年的成长发 展中,先后兼并、重组了 31 家国有企业,使军营、民营和国营的优秀文化有机的融合在一起,形成了具有广汇特色 的“三营文 化”——“军营好作风、国营好传统、民营好机制”,“三营文化”的最核心要素就是高效的执行力, 是广汇三大产业战略实施的强有 力保障。在企业发展过程中形成的文化理念: 企业愿景:做强三大产业,弘扬广汇文化,跻身世界 500 强。企业使命:提升企业价值、创造社会财富、促进和谐发展。企业价值观:以人为本、求真务实、创

新发展。工作理念:认真、用心、激情、信念、决心。四种精神:求真务实、与时俱进、认真负责、团结协作。

五种能力:当家理财、科学决策、市场应变、前瞻预测、组织领导。五种素质:政治素质、理论素质、品德素质、专业素质、身体素质。工作理念:追求卓越、科学发展。经营宗旨:爱国、敬业、守法。市场理念:做实事、讲实效、诚合作、共发展。诚信理念:讲诚信经营、创诚信品牌、树诚信形象、做诚 信广汇人。人本理念:事业凝聚人、学习造就人、典型鼓舞人、机制 激励人。管理理念:讲规矩、讲秩序、讲原则。质量理念:产品质量一流、服务质量一流、工作质量一流。用人理念:事业引人、德才选人、制度管人、感情系人。竞争激励机制:能者上、平者让、庸者下。

(二)企业简介/后期规划和发展蓝图

企业简介

1、企业简介言简意赅突出核心抓住要点,如:新疆广汇集团以哈密丰富 言简意赅突出核心抓住要点,如: 突出核心抓住要点,如: 的煤炭资源为依托, 响应国家西部大开发号召和自治区优势资源 转换战略,大力发展以煤炭为原料的新型煤化工项目,于 2006 年 9 月在伊吾县工商局注册成立了XX新能源有限公司, 投 资建设煤基甲醇项目及配套的二甲醚项目,共分四期完成。XX煤业公司在满足煤基新能源一、二期化工产业的同 时,应自治区人民政府的要求大力拓展煤炭的外销、外运,借助淖柳公路和淖红铁路的通车,计划到 2020 年将伊吾县淖毛湖煤 田打造成为年产 1 亿吨以上生产规模的煤化工原料供应基地和 “疆煤东运”煤炭生产基地。

XX矿区位于XX地区XX县城北 109 公里,行政区域隶属XX地区XX县XX镇管辖。煤矿煤种以长焰煤为 主,煤质较好,多为特低灰-中低灰,特低硫、特低磷、高热值煤,适合动力和煤化工用煤。目前,广汇在淖毛湖矿区共取得新 疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿采矿权证、白石湖勘查区、黑顶山勘查区二个探矿权证。伊吾县煤矿 该矿为新疆广汇新能源有限公司煤化工项目配套煤矿。具备 “五证一照” 采矿权人为新疆广汇新能源有限公司,生产规模为 , 90 万吨/年,矿区面积 3.795平方公里,地质储量为 4338.82 万 吨。该矿将与白石湖煤矿合建为 800 万吨/年露天煤矿。

白石湖煤矿 于 2008 年 11 月取得了白石湖煤矿探矿许可证,勘查项目 名称为新疆伊吾县淖毛湖煤田白石湖煤矿勘探区, 探矿权人为新疆广汇新能源有限公司,矿区面积

95.01平方公里,地质储量为 160699.7 万吨。黑顶山勘查区 于 2009 年 7 月取得该区域的探矿许可证,勘查项目名称为新疆伊吾县淖毛湖农场煤矿东部煤田勘探,矿区面积 3.76平方 公里,地质储量为 6177.84 万吨。东部勘查区 于 2009 年 12 月取得该区域的探矿许可证,勘查项目名称 为新疆伊吾县淖毛湖煤田东部勘查区,该区位于伊吾县城北 95km,行政区划隶属哈密地区伊吾县淖毛湖镇管辖。勘查区东 西长约 50km,南北宽约 5km,面积 233.93平方公里。

2、后期规划和发展蓝图

按照伊吾县淖毛湖矿区总体规划, 白石湖煤田分别建设白石 湖露天煤矿、白石湖斜井、白石湖立井。其中白石湖露天煤矿与原伊吾县煤矿合建为 800 万吨/年,扩产后规模将达到 2000 万 吨/年,于 2010 年已开工建设,计划 2012 年竣工;白石湖斜井 拟建设规模 500 万吨/年,扩产后规模将达到 800 万吨/年,计划 2013 年开工建设,2015 年竣工;白石湖立井拟建设规模 300 万吨/年,扩产后规模将达到 500 万吨/年,计划 2013 年开工建 设,2015 年竣工。另外,在淖毛湖煤田东部勘查区分为三个区域,分别为矿区 西区、矿区中区、矿区东区,矿区东区又分为露天开采区域、急倾斜区域和缓倾斜区域。分别建设一号露天矿、二号露天矿、三 号露天矿、一号矿井、二号矿井、三号矿井、四号矿井、五号矿井、六号矿井。其中一号露天矿拟建规模为 800 万吨/年,扩产后规模将达 到 1500 万吨/年, 计划于 2012 年年内开工建设, 2014 年竣工;二号露天矿拟建规模为 400 万吨/年,扩产后规模将达到 1000 万吨/年,计划于 2012 年年内开工建设,2014 年竣工;三号露 天矿拟建规模为 400 万吨/年,扩产后规模为 600 万吨/年,计划 于 2012 年开工建设,2015 年竣工;六号矿井拟建规模为 1000 万吨/年,扩产后规模将达到 1500 万吨/年,计划于 2013 年开工 建设,2015 年竣工;一号矿井拟建规模为 400 万吨/年,扩产后 规模 600 万吨/年,计划于 2013 年开工建设,2015 年竣工;二 号矿井拟建规模为 400 万吨/年,扩产后规模将达到 600 万吨/ 年,计划于 2014 年开工建设,2016 年竣工;三号矿井拟建规 模为 500 万吨/年, 扩产后规模将达到 1000 万吨/年, 计划于 2015 年开工建设,2017 年竣工;四号矿井拟建规模为 500 万吨/年, 扩产后规模将达到 1000 万吨/年, 计划于 2016 年开工建设, 2018 年竣工;五号矿井拟建规模为 60 万吨/年, 扩产后规模 100 万吨 /年,计划于 2016 年开工建设,2018 年竣工。为加快煤炭开发建设步伐,落实自治区人民政府“疆煤东运” 的战略决策,我们提出的发展战略是:以优质服务为宗旨,以经 济效益为中心,坚持以煤为核心,走市场化、国际化和新兴工业 化道路,到 2015 年发展成为实力雄厚、管理一流、具有可持续发展和市场竞争能力的大型煤炭企业。

三、安全宣传 主要是一些安全口号或安全图片,由喷绘公司自行设计,我 公司审核后出具意见。

四、我身边的榜样·每月一星” 随着公司的快速发展, 为充分宣传在煤业公司发展进程中涌现出的先进典型,发挥其示范作用,让广大职工学有榜样,赶有 目标,引导大家爱岗敬业,立足本职,争创一流业绩,促进公司各项工作再上新台阶,特设计本专栏。主要由各部门每月推荐,行政办公室督查,详细见文件。

行政管理团队

二 O xx年x月x日

第四篇：《公司宣传栏主要内容》

公司宣传栏主要内容

一、公司文化思想：

1、精神文化层：包括公司核心价值观、公司精神、公司哲学、公司理念、公司道德，公司的使命、奋斗目标、价值观，团队文化等；

2、制度文化层：公司的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等；

3、物质文化层：包括厂容、公司标识、厂歌、文化传播网络。

二、考核考评：

1、公司公告、通知、违纪通报、奖励通报；

2、新获荣誉、先进人物事迹；

3、优秀员工、班组长、班组长；

4、品质、质量评比；

5、效率、绩效评比；

6、员工陋习曝光、日常行为规范、纪律；

7、员工宿舍卫生评比；

8、车间绩效评比；

9、车间环境卫生评比。

三、公司动态：

1、公司动态。

2、公司发展规划；

3、公司大事记；

4、活动消息

四、思想政治：

1、工会、党工团活动；

2、团队文化。

五、员工生活：

1、员工来稿、员工意见、建议；

2、征文：专题征文；

3、哲理性文章、幽默等；

4、工作生活点滴；

5、职业生涯，职业发展；

6、新员工引导；

7、公司文化活动、比赛；

8、员工生日。

六、专题：根据时下热点、节日：

1、每日报纸；

2、公司动态。

3、国内外新闻

七、知识技能：

1、健康常识；

2、行业信息、技术资料；

3、管理知识和技能介绍；

4、生产安全；

5、质量意识宣传；

6、管理经验分享、管理资料；

7、行业信息、技术资料；

8、哲理性文章、幽默等。

八、公司回顾总结与展望；

九、新年祝福、节假日宣传。

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END

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第五篇：公司宣传栏计划

金猴服装有限公司宣传栏展览计划

宣传栏是企业内部最好的宣传手法，有效的对企业理念，企业文化加以弘扬，让员工更加深入了解企业文化，企业文化，宣传栏涵盖内容丰富，提高了公司的整体形象。针对企业文化必不可少。

公司目前的宣传栏有三个：公司大门西墙、机针车间、食堂。宣传栏目前还没有被很好利用，更没有被关注，使用率较低，致使大家对宣传栏不感兴趣，员工关注的少，没有兴趣。风吹日晒，时间长就坏了，造成了资源上的浪费，为了更好的宣传企业理念，企业文化，企业动态，利用好宣传栏，发挥最大效应，提高员工的个人修养，工作态度和工作热情，也丰富员工的业余生活，在人员流动较多的地方设置宣传栏，以下是对宣传栏内容的整体规划

一、金猴集团及金猴服装公司的企业理念，企业文化（图文并茂）内容包涵企业理念，企业文化，公司回顾总结与展望，高层领导的关心和慰问，公司公告，工会活动、党工团活动，团队文化，公司最新动态、整体发展规划；

二、厂区活动专栏（图文并茂）

公司组织的常规活动剪影（节日剪影）丰富职工的业余生活；通知、奖励通报，违纪通报、公司车间的绩效考核结果，定期公布评选优秀员工、优秀班组；好人好事，职工活动，员工生日；员工宿舍卫生评比；日常行为规范、纪律。员工来稿、意见及建议；

三、健康教育信息专栏

最新的行业信息、技术资料；每日报纸；最新的流行趋势，网络新鲜事分享；健康常识；哲理性文章、幽默等；

为了有利于员工观看，更快的把信息传达到企业每个人，让更多的人了解金猴服装，了解企业理念，企业文化。我建议在生产楼的西边（路东），新建宣传栏。

宣传栏的建设使企业内部形成良好的公司文化，并大大增加员工对公司的认同感与责任感。完善的内部管理可以凝聚内部员工的向心力与归属感，同时还能大大激发、调整员工的工作热情与工作态度。这就如同一个大家庭，一家之主既要处理好各种人情世故、人际来往，同时又要维护好家庭内部人员的团结一致、和睦相处。

领导审批!

2011-03-03