财务人员任职能力要求

第一篇：财务人员任职能力要求

财务人员任职能力要求

1、会计人员应当遵守国家财经法律、法规、规章和国家统一规章制度，并按照会计

法律，法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

2、会计人员在会计工作中必须遵守职业道德，树立良好的职业品质，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

3、会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正、诚信为本，敢于坚持原则，认

真履行会计人员的职责。

4、会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会

计方法，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。

5、会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私

自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

6、建立和健全会计岗位责任制，加强会计人员的责任感，加强会计工作的明确分工

和相互牵制的机制，加强会计人员之间的协作与监督。

主管会计工作要求：

(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金；

(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

(三)负责总帐的管理，并对记帐凭证进行审核。

(四)协调本部门与其他相关部门的工作。

(五)监督财务人员遵守公司纪律，清正廉洁。

(六)组织编制会计报表，进行会计报表分析。

(七)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：

(八)承办公司领导交办的其他工作。

会计主要工作要求：

(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。

(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

出纳主要工作要求：

(一)认真执行现金管理制度。

(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。

(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。

(五)积配合银行做好对帐、报帐工作。

(六)配合会计做好各种帐务处理。

(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

第二篇：岗位任职能力要求

各类人员任职能力要求

编号：LC/ZY—01A/0为了加强人员管理，并为人员能力评估提供明确的依据，经研究确定各岗位人员的基本能力如下。

一、总要求

所有人员都必须了解本岗位的职责，能遵守公司的各项规章制度。

二、总经理

1.熟悉ISO9001：2000标准及八项管理原则。

2.确定组织的质量方针和质量目标，有全面的协调能力。

3.创造并保持使员工充分参与实现组织目标的内外环境。

三、管理者代表

1.熟悉ISO9001：2000标准。

2.具有高中以上文化程度。

3.能组织内审工作，有一定的组织协调和领导能力。

4.对生产工艺及行业相关法律法规及标准有充分的认识。

5.有较强的责任心，事业心，讲究原则。

四、生产部经理、主任

1.具有一定的领导组织能力，有应急处理能力。

2.有多年以上管理工作经验。

3.具备设备维修常识。

4.掌握本企业的生产流程，并能合理安排生产，完成生产任务。

五、质检部人员

1.具有高中以上文化程度

2.掌握化验、检验一般知识，熟悉电子行业质量检验业务。

3.具有三年以上检验或实验室工作经验，正确使用试验设备。

4.具备一定的分析问题能力。

六、综合办人员

1.熟悉本公司所有产品的质量标准，包装样式，产品价格等。

2.有一定营销经验或采购工作经验。

3.具备公关方面能力，仪表端庄、语言清晰流畅、办事利落、头脑冷静。

4.具有一定的管理水平和组织协调能力。

5.具有高中以上文化程度，具备文字写作能力和档案管理知识。

七、车间工人

1.具有一定文化程度。

2.掌握所在车间的设备使用操作知识。

3.经过本岗位的操作技能的培训，能按要求进行操作。

八、仓库管理人员

1.具有初中以上文化程度。

2.熟悉本公司产品的仓储、搬运、包装、防护要求。

3.熟悉出入库手续及基本的记帐能力。

4.具备安全、消防及日常仓库管理知识。

编制：

日期：

批准：日期：

第三篇：岗位责任及任职能力要求

任职能力要求

编号：Yq-2011

经理室

1主管：（1）大专以上学历，3年以上工作经验

（2）具有对人员、工作业效考核，内部协调组织管理能力（3）工作认真负责以身作则能团结助人

2办事员：（1）高中以上学历

（2）具有1年以上的工作经验

（3）熟悉本部门的工作要求能完成交付的工作

人力资源部：

1主管：（1）大专以上学历，2年以上工作经验。

（2）具有质量体系管理、组织、协调能力。

（3）具有对培训需求识别、培训管理、组织、协调能力

（4）具有制度生产管理规范、生产计划、生产管理能力

（5）对工作认真负责，能以身作则，团结助人。

2办事员：（1）大专以上学历，1年以上工作经验。

（2）具有对质量体系运作、指导、检查能力。（3）能按培训要求开展培训工作

（4）具有按要求对生产、生产计划、管理的能力

采购部、市场部： 主管：(1)大专以上学历，3年以上工作经验

（2）具有采购经验和物料管理经验

（3）熟悉市场运作管理，具有组织协调能力

（3）工作认真负责、能以身作则团结他人 2 办事员：（1）中专或高中以上学历，1年以上工作经验

（2）熟悉物料管理、能完成交付的工作库管员：初中以上学历，具有库房物料管理能力

业务员：（1）中专或高中以上学历，1年以上工作经验

（2）具有市场运作的知识和能力，能完成交付的工作

生产部： 主管：（1）具有相关专业的大专以上学历，3年以上工作经验

（2）熟悉生产流程、生产工艺、生产管理，具有相应生产管理组织协调能力

（3）对工作认真负责，能以身作则团结助人 2 技术员：

（1）具有大专以上相关专业的学历，2年以上工作经验

（2）熟悉生产流程、生产工艺，具有解决生产中发现问题的能力 3 操作人员：（1）具有初中以上学历，培训上岗

（2）能了解工艺要求，能按工艺和作业指导书要求，生产合格产

品的能力

品质部：

主管：

（1）具有大专以上相关专业知识的学历，3年以上工作经验。

检验员：

2）对产品检验、标准、规范熟悉。具有对产品检验工作管理、组

织、协调能力。

3）对工作认真负责，能以身作则，团结助人。1）具有中专或高中以上学历，1年以上工作经验。

2）具有按产品检验规范、要求、完成对原材料、半成品、成品检

验。（（（（

第四篇：财务人员任职条件

1、按照总部要求处理账务，编制各类财务报表，进行财务核算

2、统计各项财务运营数据，为公司决策提供可靠的依据

3、严格执行公司财务管理制度

4、原始凭证的审核，财务凭证编制和录入

5、负责税务、统计等报表的编报及公司内部相关的管理报表

6、按照总部要求负责行政后勤管理和人事管理

1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；

2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；

3、协助规范和完善财务管理制度；

4、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；

5、管理公司合同、发票及账单等；

6、协助财务经理与内外部的协调工作。

1、负责公司支票、现金的管理和使用以及发票的管理和使用；

2、日常现金收付，费用报销及供应商付款申请，审核日常报销及付款单据，并及时递交审批，确保单据的完整真实；

3、登记现金日记帐、银行存款日记帐并编制银行余额调节表；

4、管理公司银行账户，作资金计划，安排一周的资金运作，确保资金周转；

5、负责银行，税务局及外管局协调工作

6、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务，协助财会文件的准备、归档和保管；

7、月末结帐，确保帐帐一致，并完成资金报告及统计报表；

1、负责收集管理发票，费用报销单据审核；费用报销单的帐务处理；

2、协助完成其它与财务相关的业务及内外部协调工作；

3、负责税务的基本报税工作及税务、审计等部门的沟通协调工作；

4、编制基本的财务报表及财务报告；

5、负责各项税金的计算、申报、缴纳工作。

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；

2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；

3、协助规范和完善财务管理制度；

4、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；

5、管理公司合同、发票及账单等；

6、协助财务经理与内外部的协调工作。

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、出入库的登账及核对往来账务；

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

发票购买、开具、纳税申报

收集、整理和审核各种原始凭证票据

开据发票，发票的领购和验旧及整理存档 现金库存管理，做好现金日记帐

做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单等相关管理工作 发放员工工资，计算员工的考勤和提成奖金 发票的购、销，开具和认证工作

1、地税申报的税金有：营业税、城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地使用税、车船使用税。

（1）每月7号前，申报个人所得税。

（2）每月15号前，申报营业税、城建税、教育费附加、地方教育费附加。（3）印花税，年底时申报一次（全年的）。

（4）房产税、土地使用税，每年4月15号前、10月15号前申报。但是，各地税务要求不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。

（5）车船使用税，每年4月份申报缴纳。各地税务要求也不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。

（6）如果没有发生税金，也要按时进行零申报。

（7）纳税申报方式：网上申报和上门申报。如果网上申报，直接登陆当地地税局网站，进入纳税申报系统，输入税务代码、密码后进行申报就行了。如果是上门申报，填写纳税申报表，报送主管税务局就行了。

2、国税申报的税金主要有：增值税、所得税。（1）每月15号前申报增值税。

（2）每季度末下月的15号前申报所得税。

（3）国税纳税申报比较复杂，需要安装网上纳税申报系统，一般国税都要对申报单位进行培训的。

第五篇：任职要求

招聘网络营销部主管3名

岗位职责：

1.负责公司官网的整个网络营销策划与推广，帮助公司建立全面，正面的网络形象；

2.负责公司淘宝店铺在淘宝站内以及淘宝站外其他网络推广渠道（论坛、社区、门户、微博，电子邮件，QQ群等）的整个网络推广；

3.负责给产品策划不同的营销方案，能够对营销方案的各个方面进行测试，追踪，分析与总结；

4.协调公司内部各部门的资源，完成网络营销目标；

5.负责公司产品的网络营销及网络推广策略的制订、实施；

6.熟练利用互联网各种推广宣传渠道，提升网站有效流量；

7.负责线上线下活动的策划，组织产品在线营销、推广，执行管理现有品牌的宣传计划；

8.为营销计划建立监督反馈机制，根据市场反应，不断制定相应的网络营销策略与目标，并形成定量效果分析报告；

9.根据业绩指标与广告投资回报率，为所有网络营销策略制定相应目标计划；

10.网上客户在线交流及网站内容日常更新工作（懂网站后台基本程序者优先）。

职位要求：

1.二十五岁以上，市场营销、电子商务，计算机等相关专业全日制专科以上学历，有三年以上电子商务网站网络营销、网络推广和促销策划经验；

2.须有1年以上淘宝店铺推广经验，熟悉淘宝店铺站内推广方式（淘宝客，直通车，聚划算等），能熟练操作办公软件、熟练使用photoshop等图片处理软件,制作精美的宣传图片。有淘宝网店成功推广经验者优先考虑；

3.思维活跃，具备极强的网络促销策划和扎实的文字功底，擅长分析思考，文笔流畅； 熟悉互联网应用及网络媒介特征，具有一定的网络媒体资源及拓展能力，有新闻营销、网络公关或论坛营销、搜索引擎、视频、博客等领域策划经验；

4.有激情、有责任心，为人正直、热情，工作积极主动，能够承受较大的工作压力。管理能力强，能有效管理并激励团队，完成公司制定的各项业务指标；

5.熟悉相关网络语言，熟悉并掌握网络营销渠道资源，熟悉网店产品所处行业的营销、或具有各大门户网站或销售型网站工作经验优先；

6.良好人际交往能力和优秀的团队管理协作意识，与顾客及同事保持良好的沟通协调与高效合作。

有意者联系：*** 杨总

*** 丁经理

公司地址：杭州余杭区乔司镇乔莫西路5号二楼铭鞋先锋（乔司东绕城高速向北300米）

招聘淘宝营销推广专员2名

岗位职责：

1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量，做好整个网络客户的跟踪回访工作；

2.负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广；

3.负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；

4.制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估；

5.负责店铺各类促销活动以及淘宝官方各类活动的申报、争取、策划和实施；

6.对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析；

7.使用量子恒道和数据魔方等网店统计工具，提供客户行为分析报告；

8.依据客户行为分析报告，提供直通车等营销推广工具的最优投放方案并主导实施；

职位要求：

1.二十五岁以上，大专以上学历（各方面条件优秀者学历可以降低），电子商务、广告、营销相关专业毕业，一年以上淘宝网全职工作营销推广经验，对电子商务有着深刻的了解及研究；

2.熟悉电子商务平台（特别是淘宝网）运作流程与规则；

3.熟悉网站推广及运营，能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有成功的网站或网店运营和管理个案，懂得如何跟淘宝会员打交道，能很快和会员融洽相处；

4.对互联网业务有深刻理解，独立承担互联网产品的流程设计和实施工作；

5.熟悉电脑基本操作，能熟练操作办公软件、熟练使用photoshop等图片处理软件,对产品图片进行处理；

6.热爱互联网，为人诚信正直，有敬业精神，善于沟通与协调，做事认真、细致，具有高度的责任心。

有意者联系：*** 杨总

*** 丁经理

公司地址：杭州余杭区乔司镇乔莫西路5号二楼铭鞋先锋（乔司东绕城高速向北300米）