企效通--中国移动定位管理平台简介

第一篇：企效通--中国移动定位管理平台简介

“企效通”外勤人员定位平台——管理者的新利器

面对当前各类销售行业的波动与激烈竞争，如何在危机和挑战并存的环境下，突破现有资源，占领更多的市场份额，维护和发展终端市场，是企业需要面对和深思的问题。如何让公司员工切实的执行公司的营销战略、市场一线人员真正的把营销计划落到实处、实现市场的快速扩张成为企业领导者所面临的头等问题。

基于此，北京万特锐科技有限公司联合中国移动集团总公司联合推出—中国移动位置管理平台“企效通”。

公司简介：北京万特锐科技是最早获得中国移动授权,在全国开展人员位置服务产品开发与推广的高科技企业，是中国移动集团公司位置服务（LBS）领域的最大的合作伙伴。目前已为全国数千家企业提供了基于位置的销售人员信息化管理方案.“企效通”是专门为企业销售管理工作开发的管理系统，包括位置管理系统、移动办公系统、客户管理系统、销售终端数据统计几个模块；该系统很好的解决了销售管理中存在的人员行为难以掌控、网点数据难以统计等管理难题，帮助企业实现从“销售结果管理”到“销售过程管理”的完美蜕变。

平台模块：

1.功能

2.3.4.移动办公模块：主动定位、工作日志、行程管理、通知公告、信件管理等 客户管理模块：新建客户、客户跟进、客户信息管理、过往客户管理等 网点数据统计：网点库存、网点订货、网点销售、现场图片上传等

平台优势： 位置管理系统：包括立即定位、轨迹回放、网点标注、历史数据导出、考勤报表等

1.无需硬件投入：如此强大的管理功能都基于最基础的移动技术实现，业务人员只要

稍加培训就可以利用自己的手机用短信或wap上报数据

2.无法破坏：与其它定位方式相比，我们采用的定位技术不依赖单独的硬件设备，人

员手机开机即取得其位置，根本无法破坏，因此更加可靠稳定。（这是我们在定位方面最大的优势；卫星定位缺乏成功案例的根本原因也在于此）

3.位置管理我们更专业：公司成立七年来一直从事与人员位置管理产品的研发与推

广，目前已为全国千余家企业提供了基于位置的销售信息化管理系统。

“企效通”能为企业解决的难题：

1.可随时掌握外勤员工的位置，了解外勤人员的工作状态

2.可根据实际工作状态调整整体工作计划，从而进行人员的综合调度管理

3.可随时了解各销售网点的当天销售数量

4.可随时监控外勤人员工作计划完成进度，让人员考核更科学

5.可有效防止虚假差旅费用的产生

6.有利于塑造诚信的工作氛围。

项目经理：周经理 ***QQ：1820720421

第二篇：移动位置管理平台“企效通”

移动位置管理平台“企效通”

移动位置管理平台“企效通”是北京万特锐科技利用中国移动的基站定位技术研发的一款位置管理平台，该平台的特点是：可以随时随地获取员工的位置信息，而且经员工同意确认开通服务后，企业可以设定定时定位，主动获取员工位置信息，防止员工偷懒，谎报工作。企效通的工作原理是对手机号码进行定位，因此对手机没有要求，任何手机开机有信号即可定到位，除非手机关机或者取消该定位业务，否则很难被破坏。企效通是一个网络平台，因此不需要安装软件，避免了卸载软件定不到位的情况。

企效通移动位置管理平台被企业应用于考勤、行程轨迹查询、人员就近调度、客户拜访记录查询、网店拜访管理等方面，已经为医药行业、机械行业、快消品行业、饲料行业、兽药行业等多个行业领域提供了位置服务。

另外，企效通还可以为企业提供定位接口，将定位功能植入到您公司的办公系统中，省去了多个软件的繁琐。企效通目前正在开发老板的掌中宝版本，老板通过手机即可随时查看业务员的位置信息。

每人每天只需一元钱，轻松解决考勤、管理问题！

第三篇：跨境电商平台定位及简介

搭建一套可以与海关、国检等执法部门对接的跨境贸易电子商务服务信息平台，实现B2C跨境贸易通关便利化，同时寻找合适的贸易商、品牌商、电商企业（包括平台式或自主销售式）、通关服务企业、仓储企业、物流企业，共同营造良好的跨境贸易电子商务生态圈。

第四篇：社区网格化管理平台定位

晨华城市社区网格化管理平台定位：

大力推行网格化管理新模式，加强和创新社会管理；

化解社会矛盾、维护社会稳定

排查社会问题、精细服务群众

加强公共安全体系、营造良好社会环境！

晨华科技誓为祖国长治久安，繁荣昌盛做出应有的贡献！

1、什么是城市社区网格化管理？

城市社区网格化管理是一种革命和创新。

城市社区网格化依托统一的城市管理以及数字化的平台，将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。通过加强对单元网格的部件和事件巡查，建立一种监督和处置互相分离的形式。对于政府来说的主要优势是政府能够主动发现，及时处理，加强政府对城市的管理能力和处理速度，将问题解决在居民投诉之前。

首先，它将过去被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题；第二，它是管理手段数字化，这主要体现在管理对象、过程和评价的数字化上，保证管理的敏捷、精确和高效；第三，它是科学封闭的管理机制，不仅具有一整套规范统一的管理标准和流程，而且发现、立案、派遣、结案四个步骤形成一个闭环，从而提升管理的能力和水平。

正是因为这些功能，可以将过去传统、被动、定性和分散的管理，转变为今天现代、主动、定量和系统的管理。

简单的讲： 城市网格化管理是运用数字化、信息化手段，以街道、社区、网格为区域范围，以城市部件、事件为管理内容，以处置单位为责任人，通过城市网格化管理信息平台，实现市区联动、资源共享的一种城市管理新模式。

2、系统平台简介

社会管理信息平台是指运用先进的信息技术和网络手段，构建全地区统一的社会管理信息平台，推动社会管理创新。平台对各类社会问题和不稳定因素进行及时收集反馈和排查分析；对承担社会管理职能部门的信息资源和管理资源进行有效整合和扎口管理；对事关全局的重大紧急事件及早防控处置和监督管理。平台以区域为整体，通过网格化管理模式的创新社会管理模式，实现上下级、部门之间数据共享、信息共用、资源整合、动态跟踪、全面覆盖的社会管理新格局。平台具有强大的系统功能，总体分为六大模块，分别为：基础信息模块、服务办事模块、民情日记模块、统计分析模块、办公管理模块。定位原则

社会管理信息平台主要为各级领导提供科学依据、辅助决策，为市、县（区）、镇、村四级开展工作提供公共服务平台，它是建立在职能部门业务系统基础之上的区域性综合管理平台；在管理范围上：对影响国家安全、社会稳定、经济建设、人民平安的各类社会问题和不稳定事件进行全面的管理；把分散在各级各部门的信息资源和条块力量进行有效的整合和扎口管理，实现“四级平台、五级服务”、“纵到社区、横到部门”的管理目标。在管理理念上：以“人员”要素为对象，以“事件”处理为主线，以“数据”报表为基础，以“流程”动态管理为重点，集业务、督管、统报于一体。在管理功能上：实现信息采集、逐级处置、分析研判、流转审批、交办督办、统计汇总、监督控制、绩效考核等各类功能，形成全面覆盖、实时反应、动态跟踪、联通共享、功能齐全的社会管理信息化平台。在管理原则上：力求做到业务整合性、信息即时性、部门联动性、运行安全性、操作便捷性同时兼顾。

社会管理信息平台是一个地区的综合管理平台，与部门现行的业务系统有很大的区别，两者不矛盾、不替代，是密切相连的关系。

总体架构

城区下面可以分为多个街道，街道总共分为多个社区，社区下面又具体分为网格。晨华城市社区网格化社会管理系统总体分为六大模块，分别为：基础信息模块、服务办事模块、民情日记模块、统计分析模块、办公管理模块。

3、系统详细功能

3.1基础信息

基础信息主要包括房屋信息、单位信息、人口信息和街道和网格区域图,图片和基本情况。

3.1.1 街道简介

3.1.2 人口信息

3.1.3 房屋信息

3.1.5 单位信息

3.1.6商户门店信息

3.1.7 科室管理信息

(1)、党建信息

(2)、民政信息

(3)、计划生育

(4)、经济发展

(5)、综治信访

(6)、市场管理

3.2服务办事

3.2.1 排查登记

3.2.2 预警分流

3.2.3 调处整治

3.2.4 催办督办

3.2.5 办事考核和领导点评

3.3民情日记

3.3.1 写日记

3.3.2 日记查询

3.3.3 日记点评

3.3.4 日记考核

3.4统计分析

3.5办公管理

第五篇：818HR企才e通简介

关于818HR企才e通

818HR企才e通，是专门致力于人力资源一站式服务的平台，当代企业管理是以“人”为中心的管理，无疑“人力资源管理”已经成为企业管理中的核心要素，818HR企才e通正式基于人力资源管理的重要性，旨在提供一个人力资源管理者学习理论知识、掌握行业动向、分享实践经验、探讨相关问题的平台，构筑一个企业和人才共同成长的一站式通道。

818HR企才e通自成立以来，快速发展成为了一个集聚行业领先HR专家、培训讲师、拓展教练和EAP咨询师等的专业网站，为广大企业和人才用户提供在线咨询答疑服务，更准确、更及时、更专业的排出了用户工作中的各种烦恼。

服务宗旨

以专业的团队，专业的精神，做专业的服务

818HR企才e通凭借公司行业专家的自身优势，结合经验丰富的技术团队、销售团队、服务团队，通过成熟的商业模式、严谨的专业精神、完善的服务体系和高校的人力资源解决方案为企业和个人提供个性化、专业化的服务。

产品服务

1.求职招聘

818HR企才e通为企业构筑一个发布招聘信息的平台，为个人提供一个发布求职意向的通道，通过企业和人才的双向选择，以达到人才和岗位的高度匹配，同时818HR企才e通猎头服务更是作为高级人才和企业的桥梁，以达到资源的最大优化。最新招聘信息，最新的人才资源，以及猎头服务中的高级人才资源，为用户提供一个求职招聘双向交流、双向选择的一站式服务平台。

2.成长在线

818HR企才e通由专业的企业管理、人力资源、生产管理等数百位专家组成的精英团队，为用户构建学习型企业而建立的服务平台，818HR企才e通成长在线学习的平台平，是一个帮助企业提升员工岗位胜任能力，快速进行人才复制的网络学习管理平台，是一个为人才提供岗前能力测评、在线学习、考试认证、就业推荐服务的一站式学习的平台。

3.体验中心

818HR企才e通体验中心，为用户提供一个拓展项目介绍、拓展机构展示、拓展基地概况的基本信息，为用户提供一个最新的拓展信息了解，最方便的拓展服务选择的平台，旨在让用户在繁忙的工作之余，方便、快捷的选择户外拓展培训，加强团队建设。

4.EAP中心

818HR企才e通EAP服务，旨在通过对EAP知识的专业解读、对职场心理的特点剖析、心理健康的相关测试，为用户提供一个自我诊断的平台，从而为用户提供一个科学、系统的服务解决方案。旨在让每个企业用户拥有一个心理成熟、健康的团队，让个人用户拥有一颗强韧的心。

5.HR新闻

818企才e通作为一个人力资源综合服务平台，让用户及时了解行业动态，掌握最新的行业资讯，通过818HR企才e通专业的视角解读行业热点，通过信息的相互交流、分享，为用户提供一个把握行业动向的信息获知平台。

6.HR工具

818HR企才e通HR工具，为企业用户人力资源管理工具的下载，HR工具涵盖了薪酬管理、企业文化、招聘管理、考勤管理、培训开发、绩效管理、规章制度、员工管理等八大内容的HR管理工具的下载，帮助用户提高管理效率，提供一个资源互享的平台。

7.会员展示

818HR企才e通会员展示，为企业用户提供一个展示公司形象、树立公司的品牌形象的平台，企业大全、产品大全的展示，通过供求关系的信息搜索，为用户提供更多的商机，实现互利共赢。

8.论坛社区

818HR企才e通论坛社区，为企业用户和人才用户提供一个专业知识相互交流、实践问题相互讨论的论坛资源，通过对人力资源管理的六大板块的专业内容交流讨论，各抒己见以促进知识的了解和问题的解决。论坛社区的综合讨论区、休闲生活区、HR学习互动区、站务专区的论坛活动，也为用户提供一个相互学习、相互交流的论坛社区。

用户构成818HR企才e通的用户主要是企业的管理者、以及企业人力资源负责人、行业人才，汇集了人力资源管理中的两大主体资源，真正做到企业、人才的“e”站式通道。

价值体现

818HR企才e通集聚人力资源的各个面的同时，在深度上更是有所强化，力求让用户在体验818HR企才e通各项服务功能的基础上，不断强化对问题深度的认识，作为一站式的人力资源服务平台，我们为用户提供的不仅是专业知识的普及，更是科学地解决工作中实践问题的平台。