优资人力劳动资源共享创三赢

第一篇：优资人力劳动资源共享创三赢

劳动资源共享创三赢

这些年宁乡的经济发展迅速，尤其是经济开发区一块的发展带动了劳动力需求的迅速增长。经开区主要以食品产业、机电产业还有现代服务业为主，食品产业主要包括以液态食品，肉类制品，休闲食品，机电产业主攻家用电器、工程机械和再制造产业；新材料产业主攻绿色建材和新型储能材料；现代服务业主攻以现代物流为重点生产性服务业和以现代商住为重点的生活性服务业。从以上的产业结构我们可以看出，其中食品产业还有机电产业具有较大的季节性变动。在销售旺季，很多企业都会面临劳动力供不应求局面，所以人力资源部门会采取大量招聘员工的方式以确保生产经营的正常运行。反之，在销售淡季，生产量需要减少，员工需求也随之减少。为了避免出现“人多事少”的懒散局面，有些企业会选择给员工放“淡季假期”的做法以节省开支。虽然“淡季假期”在某种程度上可以减少一部分费用，但还是会有一笔不菲的基本工资和社保费用的支出。当然有些企业则会相应的辞退一部分员工，但由于员工与企业签订了劳动合同，企业单方面辞退员工不仅会面临一定的经济赔偿损失，而且等到旺季来临时又会面临一系列招工难的问题。如此恶性循环，不仅造成了资金的严重浪费，而且对企业和劳动者都是一种折腾。

2013年全国《企业招聘状况调研》报告里指出，2013年企业人均招聘成本为1357元，比2012年同比增长11.7%。报告对四种规模企业分别调查了人均招聘成本。从数据来看，人均招聘成本最高的是50-150人规模的，人均在1657元，比2012年上浮了11.9%。招聘成本最低的是500人以上的大型企业，人均招聘成本是842元，相比2012年同样也是上涨，但涨幅较小，为7.9%。从这些数据可以得知，人员的招聘难，带来了招聘周期的延长，也带来了招聘成本的上升。这些成本支出对于一个中小企业来说确实是一个不小的数据。优资人力资源公司对当前企业招聘情况总结了这样一句话：“招工难，用工难，辞退更难”，仔细想想也不无道理。

面对如此庞大的人力资源和资金的浪费，如果能将各企业的人力资源相整企业，合，达到优势互补，不管对企业还会劳动者都是提高劳动效率，创造更大收益的不错方法。如在6-8月是温泉行业的“淡季”，而此时正是许多制造型企业的“旺季”。如果能将温泉业的剩余劳动力转移到这些企业进行再就业，等到9月份再将员工调回。这不仅使劳动力输出企业节约支付给员工的“淡季工资和福利”，而且对于接受劳动力输入的企业来说，在节省了昂贵的招聘费用的同时，更避免了因“旺季”招聘人员过多而导致的辞退成本。同样，在温泉业“旺季”时我们可以将处于“淡季”的制造企业的员工输送过去。在这一过程中，不仅为双方企业节约了成本，更为在为“淡季”收入降低发愁的劳动者解决了难题。适当的岗位轮换可以使劳动者不因长期从事重复的工作而产生厌倦，消极怠工心理。除食品产业和制造业外，其他有类似难题的其他行业同样可以进行以上操作以实现相互之间的人力资源互补。只要更多的企业加入到共享中心，我们可以寻找更多适合本企业特点的员工。

通过以上的描述，相信大家对“劳动力共享中心”这一平台有了更深的了解。这一平台正是由“优资人力资源”公司创立。一直以来该公司致力于为劳动者和企业单位提供更方便的交流平台和更贴心的服务，为了促进宁乡县人民的就业和各企业的更好的发展，在政府的支持下创建了“劳动力共享中心”这一平台。

有上述类似困惑的企业和找不到合适工作的求职者都可以加入到这一平台中来，通过这一平台，相信宁乡的劳动就业会发展得更好！

第二篇：优资人力劳动仲裁

优资人力劳动仲裁

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起的一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

优资人力资源公司劳动仲裁受案范围：

一、因确认劳动关系发生的争议

二、因订立履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

四、因工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

六、法律、法规规定的其他劳动争议

服务热线：0731-***1

地址：宁乡新康路与春城路交汇处

第三篇：三创一优方案

XX县农牧局

三创一优活动实施方案

按照中共XX县委组织部关于在全县机关事业单位中深入开展“三创一优”活动的安排意见，我局特制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神，以争先创优活动为契机，以“创新观念、创新机制、创新服务、优化发展环境”为主线，围绕转型跨越这一主题，着力解决阻碍和影响发展的突出问题，努力实现解放思想有新突破，科学发展有新机制，服务水平有新提高，切实为实现全县“3+1”发展战略创造优良的发展环境。

二、基本原则

1、坚持围绕中心，服务大局。围绕促进全县经济社会跨越式发展这个中心，增强创新意识、责任意识和服务意识，创建行为规范、运转协调、服务优良的工作环境，确保落实工作有新思路，执行政策有新机制，行业发展有好环境。

2、坚持务实管用，健全机制。要通过抓学习、转作风，解决党员干部思想不够活，机制不够新，服务不够优的突出问题，取得显著成效；也要通过反思、调研、整改，研究建立一套行之有效、管用好用的制度，形成长效机制。

3、坚持突出重点，分类指导。抓住重点领域和关键环节，突出创新与服务环节，强化服务职能，完善服务体系。注重实际实用，突出行业特点，制定有效方案，加强工作指导，力争取得实效。

三、目标要求

通过开展三创一优活动，着力解决农牧系统党组织和党员干部思想上个工作中的一系列问题，进一步搅活党组织和党员干部敢想敢干、敢于担当的工作激情，着力建立和完善一批管长效、管大局、管规范的长效机制，努力为全县经济和本行业发展营造宽松、健康、优良、和谐的发展环境。

四、主要措施

1、创新思想观念，强化理论武装。农牧系统各单位要以学习型党组织建设活动为契机，引导广大党员牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，通过知识的积累，促进观念创新、机制创新。

2、创新发展理念，深度解放思想。一是开展解放思想大讨论活动。以创先争优活动为契机，采取全系统研讨交流、各单位自查剖析等方法，广泛开展解放思想大讨论活动，通过讨论着力解决党组织和党员在思想观念上、工作作风上、措施办法上的一系列问题。二是深入开展破解难题“百千万”行动。要继续深入开展破解难题“百千万”行动。要围绕本单位、本行业影响和制约全县经济发展的难题，认真组织广

大党员干部分析讨论、群策群力、集思广益，确定具体有效，操作性强的措施办法，分步骤加以解决，切实增强党员干部为经济社会发展服务的意识、为基层服务的意识和为群众服务的意识，不断创新服务观念，做到多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多设路标，少设障碍，进一步优化发展的外部环境。

3、创新活动机制，力促作风转变。一是深入开展机关作风转变年活动。要以以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主线，深入开展机关作风转变年活动，不断创新发展理念，完善工作机制，增强服务意识，进一步优化服务经济科学健康发展的外部环境。全系统要以集中整顿活动为基础，通过领导带、党员跟、干部学的办法，下大力气解决一些影响和制约发展的问题。各单位各部门领导作为作风建设工作的第一责任人，要亲自抓、负总责，抓组织、抓落实，坚决杜绝形式主义、做表面文章，真正整顿出有利于经济发展的好环境，好作风。二是开展“双向”评议活动。围绕科学发展、服务意识、依法行政、廉洁从政、自身建设等方面开展评议活动。对个人履职能力、工作业绩、作风形象等进行评议；对单位在履行职责、服务发展、服务基层、服务群众等方面进行社会评议。通过评议，促进各单位、各部门建立好的服务机制和服务理念，优化推进行业发展的软环境。三是开展“承诺践诺”活动。全系统要围绕重点工

作，认真开展承诺践诺活动。要把服务群众与优化发展环境相结合，力求承诺内容更加贴近实际，更加符合经济发展要求，并通过政务公开栏、政务网站等多种形式向社会公布承诺内容。通过承诺践诺活动的开展，力争使全县经济发展环境更宽松、干部服务意识更突出。

4、丰富活动载体，彰显活动成效。继续深入开展“双优一文明”、“三亮三比三争创”、“群众评党员、党员评干部、千人评机关干部”等党性实践活动。通过经常性、灵活多样的实践活动，不断拓展服务渠道、优化服务流程、提高服务效率，切实为全县经济和农业健康快速发展提供优良宽松的软环境。一是切实抓好机关党建示范点建设。要结合本系统实际，按照创建党建示范点的标准，认真设计、科学布局、超前谋划，把党建活动阵地和示范点建设升华到党建文化层面，建设一批结合实际、各具特色、作用显著的党的知识文化、管理制度文化、创先争优文化、廉政建设文化、基层组织建设文化、“双联双民”文化、行业文化等专业党建文化室，充实党建文化内容，延伸党建文化内涵，以党建促进重点工作开展。二是继续深化“双优一文明”活动。全系统各单位党组织要将该项活动与近年来开展的“乡镇比发展、部门比服务”和“千人评议机关”活动紧密结合，严格落实机关效能建设“五条禁令”制定《金塔县影响机关效能行为责任追究办法》通过健全制度、扎实创建、定期督查、严格考评，进一步提升机关单位服务水平和服务质量，促进行业作风和干部作风的根本转变。三是继续深化“三亮三评三公开”活动。全系统各单位党组织要紧紧围绕“为民服务创先争优”这一主题，突出重点领域，把握关键环节，发挥窗口优势，主动服务群众，着眼于塑造良好形象、提升服务水平，进一步增强为经济社会发展服务的意识、为基层服务的意识和为群众服务的意识。认真履行组织、协调、管理、监督和服务职能，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问服务制、群众评议制等系统、务实、科学的工作制度，建立一套行之有效的制度体系，以机制创新促进效率提升，实现各项工作规范化运行、制度化操作、常态化发展。

五、组织保障

（一）加强组织领导。要把实施“三创一优”活动作为深化机关作风建设年活动、推进创先争优活动、实现转型跨越目标的重要措施，认真进行研究部署。党委书记要切实履行第一责任人的责任，亲自部署、亲自参与、亲自指导。要不断创新活动载体，紧密结合当前中心工作，制定本单位的实施方案，明确工作目标、进度、措施及责任，努力实现解放思想、创新机制、强化服务、优化发展环境的目标。

（二）注重舆论宣传。要通过有效形式广泛进行宣传动员，认真做好思想发动工作。活动目标、任务、进度和责任明确后，要及时召开一定范围的党员干部大会，层层进行安

排部署和宣传。要加大示范点的培育力度，将“三创一优”活动纳入党建示范点培育工作中，及时将一些具有推广借鉴价值的创新做法和典型经验进行宣传报道，大力营造良好工作氛围，通过典型带动推进整个活动深入开展，确保活动各项任务落实到位，取得实效。

（三）加强检查指导。要把“三创一优”活动纳入各支部的基层组织建设责任书，进行严格考核，加强经常性指导工作，指导各支部将“三创一优”活动的任务及措施具体化，提高广大党员干部群众参与的积极性。对全系统各下属单位开展“三创一优”活动情况进行定期不定期的检查，促进各支部抓好工作落实，确保活动各项工作取得实实在在的效果。

第四篇：三创一优活动心得体会

“三创一优”活动心得体会

我作为“深化三创一优 ”活动的组织者又是实践者,我认为一个人要有精神,要热爱工作和生活,工作和生活要有一个奋斗目标，如果没有目标，工作生活会觉得平淡无趣，人会萎靡不振，工作上无进步无上进，得过且过，过一天和尚撞一天钟，甚至会走上邪路。只有有目标和精神的人，才会更上一层楼，才会创造工作、生活的乐趣，才会越活越有情趣，越有劲头。在现实社会工作生活中，更要求我们大家要有精神，要与时俱进，开拓创新，才能立足社会，承担起国家、社会的重任。

我们东坝小学开展这项活动，目的是要大家树立起为人民服务的工作精神。一是要爱单位，珍惜单位的荣誉，维护单位的尊严；二是要爱岗敬业，爱同志，团结互助，勤奋工作，工作上年年有进步，按照市委的要求就是要一年一个样，三年大变样。要达到这个要求，就必须转变观念，开拓创新，与时俱进，才能跟上时代的步伐，才能又好又快地完成自己的工作任务，不被社会所淘汰。另一方面要树立起爱家庭的观念，遵老爱幼，尊重师长，才会有责任感和紧迫感，这也是为人的基本之道，做人之本；三是要珍惜自己今天所在的岗位。在当今社会就业非常困难的情况下，要珍惜自己的这份工作，只有通过自己的努力才能保住自己的工作岗位，随着改革的不断深入，我们自己的工作岗位已不是铁饭碗了，要有紧迫感和危机感，只有通过自身的努力，刻苦学习和钻研业务，使业务精益求精，不断地提高自己的工作能力，适应社会的发展，适应单位的需要，才不会被社会和单位淘汰。

所以我认为开展这项活动非常必要，要提高对开展这项活动的认识，树立起更高的工作信心和决心，增强工作的紧迫感和责任感。如何开展好这项活动，达到党组的要求，就是要从自己做起，从基础做起，从小事做起，按照物要整洁，人要精神，说话要和气，办事要公道的基本要求做起，一步一个脚印的走下去，我们的工作、生活和人生才会更加光彩。

第五篇：三创一优活动总结

东坝小学“三创一优”工作总结

2012年的四月芳草菲菲，万木葳蕤，我们的东坝小学校园分外美丽；四月也是我校满载荣誉的季节，各级各类表彰纷纷而至。与这美丽的风景和辉煌的时节交相辉映的，是东坝小学如火如荼开展着的“三创一迎”活动。

一、创建清廉校园，构建学校和谐教育。

4月28日，为深入开展廉洁从教工作，着力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、权力观和得失观，根据市教育局的统一安排，学校召开了“5.10思廉日”主题教育动员大会。会议由高校长主持。出席动员大会的对象为学校中层以上全体干部。会上，高校长认真传达了市教育局《关于开展“5.10思廉日”主题教育的实施意见》，并就本校如何深入持久地开展活动提出了指导性意见；与会的全体同志观看了反腐倡廉警示教育片《权力与理性》；会议安排部分代表作了表态发言。最后，全体同志签订了《东坝小学教师廉洁从教责任书》。会后，各处室、各年级组组织全体教职员工认真传达动员会精神，并签订责任状。

学校领导表示，通过这次主题教育，要达到坚定政治信念、强化政治观念，创建清廉校园，构建和谐教育的目的。

二、开展各类活动，推进校园文化建设。

2012年4月，为弘扬诚实守信的中华民族传统美德，培养同学们诚信的优良品质，让同学们形成从自我做起，从现在做起，从身边的每一件小事做起，在家做一个诚信的好孩子，在学校做一个诚信的好学生，在社会做一个诚信的好公民的意识，我校团委组织了以“呼唤诚信共筑诚信”为主题的系列活动。要求各班级制定一份“班级文明公约”或提起一份倡议实行“无监考”或“诚信作业”并集体签名；出好一期以“做诚实学生，创诚信班级”为主题的黑板报。

三、加强合作交流，促进教育共赢发展。1、4月1日，为推进校际交流，促进教育共赢发展，市教育代表团陆续来校交流访问。他们多为教育局或学校的行政领导、教育专家和一线的精英教师，为我们带来了先进的教育理念和前沿信息；我们为他们系统介绍了办学理念、现代化的教学手段和所取得的教育教学实绩。我们完全有理由相信，这种交互式的友好交流，一定能取长补短、互通有无，取得合作双赢。2、4月11日下午，金塔县各学区校长，带着对教育现象的仰慕之情和对东坝教育特色的探秘之心，实地考察了东坝小学。这批来自各校的校长们，认真听取了高校长的介绍，争相索取介绍东坝小学办学历史、经验和成就的音像资料，而后兴致勃勃地参观了(欢迎你）气势恢弘的校园美景。他们在学校操场组织了篮球友谊赛并合影留念。校长们信步倘佯于曲径通幽的校园林荫小道，欣赏美丽绝伦的校园环境，聆听舒缓悦耳的背景音乐，共同感受春韵之美，人文之美，和谐之美。给教育精英留下了十分美好的印象。

四、组织全校扫除，创设整洁校园环境。

在“五一”劳动节放假前夕，我校组织了一次全校大扫除，彻底清洁校园，并对扫除情况进行了认真检查。其中，一（1）、一（2）班，二年级（3）班，三年级（4）班等班较好，给予通报表扬。同时还存在一些问题：有些班级忽视了储藏室、窗栏、黑板上沿等地方的清洁；个别班级打扫不够彻底，地面仍有口香糖等物的残渣；各年级的空教室还有待进一步清扫。通过大扫除活动，号召各年级各班级常保环境卫生，共同创设一个整洁、优美的校园环境。