财务管理方向介绍

第一篇：财务管理方向介绍

财务管理（企业财务管理方向）

培养目标：

主干课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学原理、统计学、会计学原理、中级财务会计学、财务管理学、成本会计学、管理会计学、审计学、财务管理学课程论文、高级财务管理学

就业方向：大中型国有企业、民营企业、金融机构以及行政事业单位从事财务管理、资金预算管理、内部审计、会计核算等工作：会计师事务所从事验资、审计、评估及中介服务等工作：在投资咨询公司从事咨询服务等工作。

学制：四年，实行学分制

学位：符合条件，授予管理学学士学位

财务管理（纳税筹划方向）

培养目标：

主干课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学原理、统计学、会计学原理、中财、财务管理学、成本会计学、管理会计学、审计学、纳税筹划

就业方向：此方向适应于企事业单位及政府部门从事财务、会计、税务管理等方面工作。学制：四年，实行学分制

学位：符合条件，授予管理学学士学位

财务管理（内部控制方向）

培养目标：

主干课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学原理、统计学、会计学原理、中财、财务管理学、成本会计学、管理会计学、审计学、内部审计。

就业方向：此方向适应于企事业单位及政府部门从事内部审计、风险管理、预算管理、资产管理等方面工作：会计师事务所从事验资、审计、评估及中介服务等工作：在投资咨询公司从事咨询服务等工作。

学制：四年，实行学分制

学位：符合条件，授予管理学学士学位。

第二篇：财务管理方向

财务管理专业毕业论文选题

1.基于利润结构的我国上市公司盈利质量分析

2.上市公司资本结构对获利能力影响的实证研究

3.股权结构与民营上市公司绩效分析

4.上市公司发展能力分析

5.上市公司盈利质量分析

6.上市公司财务结构分析

7.上市公司成本分析

8.上市公司内部控制信息披露研究

9.某上市公司股利政策分析

10.我国上市公司会计信息质量与监管研究

11.基于债权人的财务评价体系研究

12.我国上市公司会计信息披露中存在的问题与对策

13.我国优先股的运用探讨

14.农村财务管理问题研究

15.对xx公司财务报表的分析

16.财务管理目标与企业财务核心能力

17.财务管理信息系统的作用和发展

18.独立董事制度研究

18.非财务指标在业绩评价中的应用

19.关于经营者业绩评价问题探讨

20.企业内部控制问题研究

21.企业业绩评价问题研究

22.经理人股票期权问题研究

23.上市公司财务欺诈问题防范研究

24.内部控制自我评价问题研究

25.内部控制信息：自我披露抑或强制披露

26.财务监督问题研究

27.公司治理与企业内部监督研究

28.董事会结构与公司治理问题研究

29.财务分析体系的局限与改进研究

30.杜邦分析体系的局限与改进研究

31.EVA在企业中的应用研究

32.平衡记分卡的应用研究

33.上市公司信息披露质量实证研究

34.企业财务控制体系设计

35.企业纳税筹划问题研究

35.企业所得税的纳税筹划

36.企业增值税的纳税筹划

37.企业纳税筹划方法研究

37.企业财务预警机制研究

38.企业财务能力分析

39.企业集团财务问题研究

40.非盈利企业财务问题研究

41.企业全面预算管理体系研究

42.欠发达地区民营企业财务管理问题研究

43.上市公司财务报告分析研究

44.上市公司财务欺诈及监管问题研究

45.上市公司股利分配问题研究

46.上市公司股权结构与公司治理问题研究

47.特许经营财务管理问题研究

48.上市公司财务报告舞弊问题探讨

49.上市公司财务报告舞弊监管体制研究

50.中小企业信用体系研究

51.上市公司盈余管理问题研究

52.上市公司财务报告质量问题研究

53.上市公司财务危机分析及防范问题研究

54.企业财务管理中的伦理道德问题研究

55.上市公司现金流量与收益关系的实证研究

56.上市公司配股中的盈余管理问题研究

57.企业预算管理控制机制研究

58.企业集团财务公司发展前景问题研究

59.公司治理结构与内部控制问题探讨

60.企业内部控制体系建设模式国际比较

61.财务报表重大错报识别要素

62.成本管理理论与实务

63.我国会计信息环境的初步分析

64.财务报告质量评价观及信息披露监管

65.上市公司会计信息质量面临的挑战与思考

66.强制性信息披露的适度问题

67.负债融资对企业投资行为影响研究

68.以企业价值最大化为导向的企业绩效评价体系

69.企业资金战略预算管理模式研究

70.上市公司过度投资行为及其制约机制的研究

71.我国上市公司营运资金管理状况研究

72.企业增长能力分析

73.企业可持续发展能力分析

第三篇：经济学财务管理方向简介

财务管理方向：

财务管理是企业管理的一个重要方面，对于整个企业而言，就相当于链条对于自行车，一旦链条失灵就业，整个自行车也就无法行动了。随着我国市场经济的深化和金融市场的健康发展，投资、融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。本方向是为适应社会主义市场经济需要，旨在培养具备管理、财务、会计、理财、金融、经济与法律等方面的理论知识和专业技能，接受理财、会计方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务与会计问题的能力，能够在财务管理领域胜任专业工作的应用型和复合型财务管理人才。

财务管理专业实用性强，培养出的毕业生掌握财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力，适应工作领域广泛，发展前景广阔。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、金融等方面知识和能力的高级专门人才。毕业生可以在大中型企业、金融、信托投资公司、各类投资基金、各级银行以及政府综合经济管理部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。有志于在管理方面有所成就的同学最好能在毕业后进入外资企业——他们的财务管理体系更成熟，让你学到的东西更多，对你以后的发展更有利。毕业生应获得以下几方面的知识和能力

1．掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识；

2．掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力；

4．熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规；

5．了解本学科的理论前沿和发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。考证

会计从业资格(会计证)http://

助理理财规划师http://www.xiexiebang.com/

理财规划师(Financial Planner)是为客户提供全面理财规划的专业人士。按照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《理财规划师国家职业标准》，理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

国际财务管理师

注册财务策划师

注册会计师

美国特许财务管理师

广州海晟通信科技有限公司财务人员

职位描述：

主要职责：

1、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

2、编制预算，并监督执行。

3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

4、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。

5、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

6、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。

7、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

8、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

9、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

10、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐 全、保密。

11、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

12、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。

任职要求：

1、学历：大学专科学历以上，财务、会计相关专业，持有会计证；

2、年龄：22岁以上，身体健康；

3、能够独立的完成财务工作，有在通信行业工作经历者优先考虑；

4、具备财务会计专业知识，熟悉一般纳税人的全盘操作，协调处理与工商税务机关的事项；

5、恪守诚信、无不良记录、处事稳重责任心强，具备优秀的沟通、理解、组织协调能力，具备良好的文字综合能力和服务意识。

上海福蓝汽车技术有限公司财务经理

职位描述：

任职要求：

1.本科以上学历财务管理专业

2.2年以上财务工作经验

3.良好的沟通技巧条理性好责任心强适应能力强能承受工作压力

4.出色地使用计算机的Windows word 和excel程序有会计证。

岗位职责：

1.财务管理——全面负责公司财务管理事宜：

1）制定执行财务管理制度与流程；

2）确保公司的费用资金周转顺利费用支出安排合理并符合公司的财务制度；

3）工商税务及银行等相关部门的沟通及配合；

4）协助销售部门做好应收帐款的管理工作。

浙江森禾种业股份有限公司财务部经理

1、财会及相关专业本科以上学历；

2、会计师以上职称，5年以上大型企业同等职务工作经验；熟知会计、税务的法律、法规，精通会计核算，财务管理、成本管理、税收筹划、资本运营等工作；

3、具备现代企业财务处理技能，具有较强的成本控制意识和实际经验，沟通、协调和组织管理能力强。

海复旦医院管理有限公司财务总监/财务高级经理1人

公司行业：医疗/护理/保健/卫生 医疗/护理/保健/卫生

公司性质：国企/上市公司

公司规模：50-150人 财务总监 / 财务高级经理

电子邮箱： jobfdh##sina.com

发布日期： 2008-11-11

工作地点： 上海市

招聘人数：1

工作年限：三年以上

外语要求：英语 良好

学历：本科

职位描述：

岗位职责：

1)负责公司的财务统筹运作与监管；

2)建立并不断完善集团财务内控机制制度和政策；

3)为公司重大决策提供财务会计信息数据和建议；

4)参与公司重大收并购投融资等项目；

5)为下属财务工作提供指导和建议培养团队。

任职资格：

1)年龄30－40岁会计学或财务管理专业本科（含）以上学历中级会计师；

2)担任财务经理总监或相当岗位3年以上有集团型企业财务管理经验者优先；

3)精通企业财务，熟知国家和地方的财务会计制度和法律法规；

4)熟悉投资分析决策资金调度成本控制财务风险控制等事务；

5)良好的人际沟通能力语言和文字表达能力强；

6)优秀的计划组织协调和领导能力善于管理和激励团队；

7)有良好的职业素养正直诚信严明性格沉稳审慎；身体健康；

8)良好的英语运用能力熟练操作财务软件和各类办公软件。

第四篇：软件技术方向介绍

软件技术专业方向介绍

一、专业方向名称

专业名称：计算机科学与技术（软件技术）

计算机软件在现代社会经济生活中占有极其重要的地位，在各个领域中发挥着越来越重要的作用。该专业毕业的学生拥有庞大的就业市场，具有广阔的就业前景。

本专业培养具有一定的计算机软件专业理论知识，掌握至少一种主流软件开发平台，具有较强编程能力的高级实用型专业人才。可在IT企业、政府机关、企事业单位等从事软件（管理信息系统、企业资源计划系统、文化娱乐产品和控制系统等）开发的需求调查、编码、测试、维护、营销售后服务及软件生产管理工作。

二、所学的专业课程：

学科基础课程：程序设计基础I(C++)、程序设计基础II(数据结构与算法)、离散数学、数字逻辑、计算机组成与结构、云计算导论、数据库原理及应用、操作系统基础、软件工程、计算机网络基础。

专业核心课程.NET程序设计、Objective-C程序设计、PHP程序设计、Java EE应用开发、软件体系架构及设计模式。

三、专业方向的特色：

以行业需求为导向、以学生为中心、以创新求发展的人才培养理念，培养具有必备专业基础知识、较强专业及实践能力、综合素质高，具有国际视野、社会责任感、良好职业素养、团队合作精神和社会竞争力的初中级IT工程师。培养定位为IT行业的科技应用型和技术领军型工程人才。

四、基本要求:

本专业重点培养具有软件开发，软件测试，数据库管理等能力的高素质技能型专门人才。毕业后主要从事软件开发工程师、软件测试工程师、数据库管理员、技术支持和维护工程师、软件销售与推广人员等岗位。

本专业毕业生掌握计算机科学与工程领域的基础理论、计算机软硬件系统知识、计算机网络、软件工程、IT行业专项技术；具备分析、解决本领域问题的能力；拥有良好的工程应用背景、实践技能和英语运用的能力；具备良好的职业

素养、安全意识、创新意识和初步创新能力。

五、就业前景、市场需求及发展前景

1、就业前景

软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。2010 年，我国在软件业务收入13364 亿元，同比增长31。3%，产业规模比2001年扩大十几倍，年均增长38%，占电子信息产业的比重由2001 年的6%上升到18%。在全球软件与信息服务业中，由所占份额由不足5%，上升到超过15%。软件业增加值占GDP 的比重由2001 年不足0.3%上升到超过1%，软件业从业人数由不足30万人提高到超过200 万人，对社会生活和生产各个领域的渗透和带动力不断增强。

软件行业有如下优势：

（1）国家政府大力扶持

长期以来，软件产业一直是我国的基础性、战略性产业，自20世纪80年代以来，我国就出台了一系列的优惠政策，以便于为软件人才建设创造良好发展环境。期间，2000年6月国务院发布了《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》，极大地促进了国内软件人才队伍的壮大。不仅如此，在2002年9月，国务院办公厅转发文件《振兴软件产业行动纲要(2002年至2005年)》，进一步完善相关政策措施，此举更是让国内的软件产业迎来的新一轮的发展契机，2011年1月，国务院对外发布了《进一步鼓励软件政策和集成电路产业发展的若干政策》，让国内软件和集成电路企业备受鼓舞。伴随着“十二五”软件服务业规划的助推，以及国务院扶持软件产业六大政策的相继出台，国内软件行业将迎来更大的发展机遇，信息化在国内的应用必将迎来更广阔的市场。

（2）软件行业市场巨大，软件成为IT行业的核心

没有软件的计算机就如同没有磁带的录音机和没有录像带的录像机一样，与废铁没什么差别。使用不同的计算机软件，计算机可以完成许许多多不同的工作。它使计算机具有非凡的灵活性和通用性。也正是这一原因，决定了计算机的任何动作都离不开由人安排的指令。人们针对某一需要而为计算机编制的指令序列称为程序。程序连同有关的说明资料称为软件。配上软件的计算机才成为完整的计算机。没有软件，计算机就不能运行；没有软件，就不能实现人机对话；没有软件，就没有传输、共享、管理信息的计算机网络！

（3）软件应用范围广

居家生活离不开智能家电、网上购物、银行卡等等；通讯娱乐离不开手机、MP3、网络游戏、QQ、EMAIL等等；外出旅行离不开GPS、网上预订、飞机

火车调度等等。所有智能生活工具和产品都离不开软件！

大力推进国民经济和社会信息化、“以信息化带动工业化”是我国的基本国策，决定了工业、农业、金融、军事、教育、医疗等各行各业，为提高自动化程度，都在大量引进、开发应用软件！

我国政府部门推行电子政务，以实现政务公开，大量需要应用软件；发展迅猛的电子商务，基数大、增长快的网民，需要网络运营商提供更广、更快、更好的网络服务，大量需要应用软件！

正因如此，软件业已经成为国民经济基础性、先导性和战略性产业。

（4）软件人才价值高

软件产业的发展关系到一个国家的政治和未来，我国以及美国、英国、德国等纷纷出台支持软件产业发展的政策，发达国家更是对引进软件人才大开绿灯。中国软件人才以其独有天赋，成为发达国家竞相引进的国际化人才。

软件设计与开发的主体永远是软件人员。虽然采用相同的开发模式、编程语言、数据库，遵照统一开发规范，但软件人才的水平往往影响软件的功能实现、运行速度、可读性、可维护性等软件质量指标。这就需要软件人才的创新性思维，也决定了软件人才的核心价值。

所以，软件行业发展前景十分乐观，工业和信息化部将装备业、通信业和信息化建设作为今后工作的重要发展方向。研究发现，信息化推动工业化、社会发展的重要体现就是软件产业的升级。从中国软件业发展来看，我国的软件产业市场非常广阔，但基础还是比较薄弱，产业如何上一个台阶仍是一个挑战，工信部“软件服务业司”的成立，可以说为软件产业的发展及定位奠定了较好的政策平台。从产业发展来看，20世纪末21世纪初的软件市场急速扩张，越来越多的软件发达国家跻身于这个拥有巨大利润的市场，如美国的微软，其在众多领域占据了属于自己的一席之地并发展壮大。

总体来看，中国软件业的发展越来越受到中国管理层的重视，软件服务业司的成立及未来产业政策的支持显示行业发展将有望迎来新的机遇期。

2、市场需求

（1）软件开发工程师

软件开发工程师是IT行业最稀缺的人才，软件开发工程师主要负责软件项目的相关工作，它是从事软件开发相关工作人员的统称，它包括软件设计人员、软件工程管理人员、软件架构人员、程序员等岗位。

（2）软件销售工程师

软件销售工程师除了要具备计算机方面的一些专业知识外，还要具备市场营销、销售管理、企业管理、客户管理、社交礼仪、软件行业标准等专业知识，是

既懂得软件又懂得市场营销的复合型人才，主要在软件开发企业、专业软件销售公司等担任软件销售工程师，具有广泛的就业前景。

（3）软件设计师

能根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应的文档；组织和指导程序员编写、调试程序，并对软件进行优化和集成测试，开发出符合系统总体设计要求的高质量软件；具有工程师的实际工作能力和业务水平。

（4）软件测试工程师

软件测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

3、发展前景

软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。据估计，我国目前存在着80万的软件人才缺口，而对软件人才的需求也以每年20%的速度递增，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。从目前的形势来看，软件技术方向在未来多年内仍将是就业形势看好的专业。

据相关调查显示，软件技术方向在本科专业就业率、平均薪资、毕业三年后薪资、毕业生社会需求量、毕业生社会需求量增长等多项调查中均居前列。这主要源自于软件行业的快速发展和政府经济结构调整而对软件人才的迫切需求。该职位还具有如下特点：

（1）软件人才发展空间较大，相对于其它行业职位提升机会多

软件行业不同于其它传统行业，职位提升机会不只是行政管理岗位（部门经理、总监等）的提升，不需要众多人挤独木桥，等到上司升职或调走才有提升机会，软件人才还可以从技术方面和软件开发分工方面实现职位升迁，可以按程序员——系统分析员——架构师——技术经理——CTO的进行职业规划。如果自己对管理方面也感兴趣的话还可以按程序员——项目组长——项目经理——项目总监——CTO，程序员——产品设计师——产品经理——CTO进行职业规划。而其中的大多数职位往往没有数量方面的限制，只要你符合相应资格，就可以获

得相应合适的岗位和薪水。

（2）软件企业工作环境优越和舒适，工作自主性高

软件企业属于高科技企业，一般位于环境优美的软件园或高科技园区，公共实施齐全，配套服务好，企业办公实施现代和舒适，绿色行业无污染。

软件工作是智力工作，创造性工作，软件行业的从业人员工作空间舒适和优越，管理层提供给员工充分的空间和时间，提供个性化的发展机会。

（3）软件人才社会地位高，受人尊重

软件人才是智力工作者，工作环境好，薪资高，是令人羡慕的白领、金领人才，受人尊重。

（4）薪资待遇高、员工薪资提升速度快

从具体职位看，软件工程各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪行业。统计表明，2011年全国软件开发工程师的工作一年的平均薪水为：4650元/月，而在北京、上海、深圳、成都等地软件工程师平均薪水更高，如：北京为6800元/月，南京为6171元/月，上海为7185元/月，深圳为6297元/月，成都为5190元/月。由于研发人才短缺凸现，且随着技术的发展使得企业纷纷加大在研发上的投入，预计研发类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员。

对软件人员来说，1年的工作经验是比较重要的门槛，可能很多软件工程人员入职的薪资不够高，但1年以后（甚至试用期过后，或一年之内），薪资都有比较大幅度的提升；3年的工作经验是职位的重要转型期，很多软件工程人员工作经验的积累，已经能为企业带来更大的价值，能够充分发挥自身的能力和优势，所以在岗位级别提升、职位提升和薪资上涨方面都有不错的回报；具有5年工作经验的软件工程人员很多都已成为企业的核心员工和骨干，在企业中的地位、工作成就感、岗位级别、职位的重要性等方面都让其它行业和同龄人很是羡慕。

（5）新技术学习机会多，培训机会多，个人提升空间大，出国机会多 软件行业发展速度，新技术推出速度快，企业会提供很多的技术提升和培训机会，软件外包企业的员工很容易争取到出国外派、业务出差的机会，既可以提升自己的业务水平眼界，还可以获得更高的补贴，增长眼界。

（6）技术和经验积累快，产业人才需求量，被猎头公司和其它企业高薪挖人的机会多

技术和经验积累快，产业人才需求量，行业技术的通用性强，具有丰富项目经验的人员成为企业争夺的对象，高薪被挖的机会实在太多。软件行业的工作是一份只要你喜欢就能做到退休的工作，不会轻易的被其它人所取代，没有后顾之忧。

第五篇：财务管理专业介绍

一．专业概述

财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才

二．专业设置

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。主要实践性教学环节：包括计算机模拟、教学实习等，一般安排10--12周。

相近专业：工商管理市场营销会计学财务管理人力资源管理旅游管理商品学审计学电子商务物流管理国际商务

三．专业要求

⑴专业基本能力要求

⑵①财务会计核算能力：掌握凭证填制、登记账簿、编制报表等基本技能；

②财务管理基本能力：熟悉企业管理的一般流程和财务管理的基本理论，掌握财务管理的原理与基本方法；

③经营管理基本能力：熟悉统计分析基本理论，掌握管理学、组织行为学、市场营销学、成本管理学的原理与基本方法。

⑵专业核心能力要求

①会计实务处理能力：掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理；

②证券投资分析能力：熟悉经济运行的宏微观环境，掌握投资的基本理论，掌握证券投资的理论和应用技巧；

③项目评估分析能力：熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用；④公司理财能力：熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论；

⑤金融管理能力：熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力；提高金融企业的财务分析能力。

三素质要求

具有较高的政治理论素养、高度的民族自豪感和社会责任感，具有较强的创新意识和良好的身体心理素质，具备良好的专业品质和与主要面向工作岗位相适应的踏实敬业、吃苦耐劳、团结协作的职业素养。

四．培养目标

掌握企业会计信息系统与设计的基本原理、电算化会计软件初始化的设置、总帐系统、报表系统以及工资核算、固定资产核算等业务核算子系统的操作方法；理解会计信息系统的数据流程、模块构建，会计电算化对传统手工会计方式的影响；了解企业实行会计电算化的管理要求与制度规范、购销存业务核算子系统、基于商品化会计软件的数据整理与加工。专业业[2]务培养目标：本专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。

专业意在培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金[1]

融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

五．培养途径及手段

（一）培养途径

采取理论教学和实践教学（包括认识实习、专业调查、专业模拟实践、毕业实习等）相结合的方式，同时积极开拓第二课堂，通过阅读推荐书目，完成读书笔记，参加学术讲座，发表学术论文等活动，实现培养目标。

（二）教学方法

坚持教师讲授与学生自学相结合，课堂着重讲授重点和难点内容，在传统的讲授法之外，积极探索案例教学法、讨论教学法、科研教学法、启发式教学法和实践教学法等多种教学方法。

（三）教学手段

推行多媒体教学手段，充分利用网络辅助教学平台，组织现场实景教学，提高教学质量。

（三）学制、最低毕业学分与授予学位

1．学制

标准学制：四年。实行弹性学习年限：三至七年。

2．最低毕业学分

学生修满167+7+5学分准予毕业。（其中7学分为公共选修课学分，5学分为第二课堂学分）

3．授予学位

符合学士学位授予条件的，授予管理学学士学位。

六．出路

（1）国考（2）考研（3）会计（4）出国

七．就业方向

就业方向

1．进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习，现在用人单位很看重这方面

2．进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门

3．进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。

4.进专门的金融，货币，经济，调研机构；不过概率比较小。

5.自己成立会计师事务所，成立会计事务所不会面对像做兼职会计的交际压力，且收入十分可观，但对专业所需水平要求很高。目前成立会计师事务所的大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。

6.进大学任教。随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。

八．财务管理专业前景分析

财务管理专业就业前景分析盘算好家底，才能打牢挣钱的基础，财务管理就是这样一个企业命脉的所在。中国经济的迅速发展使财务管理专业内部，还催生出了一些新兴的分支。