如何使企业文化印心

第一篇：如何使企业文化印心

如何使企业文化印心

谈到企业文化，很多经营者认为都是虚的，没有什么实际的作用，其实不然，企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。从目前我公司的现状来看，各级主管对企业文化的认识还有待提高，还没有真正认识到企业文化对生产力的巨大促进作用，企业文化的建设还处于不成熟的阶段，所以立足当下，我们来研讨这一课题。

1、企业文化的内涵阐述。

企业文化是什么？企业文化是企业在长期的发展实践中逐步形成的、全体员工认同和遵守的、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。这样说来可能有些抽象，不易理解，那么再用通俗的话来讲，企业文化就是使每一位员工都明白“怎样做是对的，怎样做是错的，什么适应应该做，什么事情不应该做”，这样久而久之便形成了一种习惯，在经过时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑中一种牢固的观念，而这种观念一旦形成又会反作用于大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的行为规范，这就是企业文化。

2、企业文化的重要作用。

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力，更是在新世纪背景下企业兴衰成败的重要因素。在竞争激烈的当今社会，各企业家越来越重视构建和完善自己的企业文化，企业之间的竞争也越来越表现为企业文化的竞争，那么为什么企业家会如此痴迷的构建和完善企业文化呢？原因是他们深知企业文化对企业发展的重要影响。

（1）、企业文化的激励作用。企业文化所形成的文化氛围和价值倡导是一种对员工的精神激励。这种精神激励能够最大化地调动员工工作的主动性、积极性和创造性。把员工的潜在能力挖掘出来，最大化的作用于企业的生产力，此外

1这种企业文化的激励作用会使员工形成一种自我约束的习惯，逐步地把员工自己的思想和企业的文化对接，久而久之便形成了一种自我约束机制，在这种自我约束机制的影响下，企业的执行力会得到增强。

（2）、企业文化的约束作用。企业文化中包含着企业的规章制度等管理方面的内容，而且管理本身也体现着企业文化，在企业行为中，哪些事情可以做，哪些事情不可以做，哪些做法是对的，哪些做法是错的，这些东西都会在企业文化中有所体现，通过这种规章制度就能够对企业员工起到一定的约束作用，从而提高品企业员工的组织性、纪律性和自我管理和约束意识。

（3）、企业文化的凝聚作用。一个企业的发展状态从员工的凝聚力上可以体现出来，所以如何增强企业的凝聚力是新时期企业的可持续发展必须要解决的问题，那么企业的凝聚力靠什么呢，靠的就是优秀的企业文化，企业文化可以使得员工能够团结起来，同心同德、同甘共苦，与企业同呼吸、共命运，这样就保证了员工的责任感和使命感，真正的把员工的能力聚集为一点---------企业的发展中。

（4）、企业文化的辐射作用。良好的企业文化不仅在企业内部发挥着重要的作用，而且还会不断地向社会发散和辐射各种企业信息，使人们对企业的名称、标识、产品和服务都有一个较为完整的认识，从而有利于在公众中树立良好的企业形象，增强企业的美誉度好消费者对我们的信赖度。

3、加强企业文化建设，是企业文化印心的措施和方法。

针对我们家具城的现状，大部分员工的工龄还不到一年，虽然在企业的长期发展过程中我们通过积淀和总结已经初步形成了我们的企业文化，但是从目前的效果来看，企业文化的作用还没有真正地发挥出来，还有待充分发掘潜在的企业文化的巨大作用，为了把企业文化和企业的生产力能有效地对接起来，结合现状，主要从以下几个方面来加强企业的文化建设。

（1）、首先提高各级主管对企业文化的深刻认知。目前各级主管对企业文化的认识还处于感性阶段，尚没有充分理解和重视企业文化对企业管理的重要性，当然更没有体会到企业文化对企业管理的良好效果的快感。所以要不定期地组织主管级的会议（每月一次），充分展开以企业文化为中心议题的交流与讨论，通过成功和失败的案例让各及主管提起对企业文化建设的思想上的重视，把企业文化建设通过各级主管这一重要的传输纽带带动好。

（2）、对于新入职的员工的企业文化培训。新入职的员工对于企业的状态一无所知，所以要组织好企业文化的培训。把我们企业长期积累和不断完善的企业文化的精髓要让员工闹清、吃透，通俗一点地说员工在正式进入企业之前要用我们的企业文化对其进行彻底的洗脑，使其思想和我们的企业文化保持高度一致，使其言行举止符合我们的公司规范，最终达到个人与企业在思想和文化素养上的统一，当然通过这样的培训必然会产生优胜劣汰，但是我们的原则必须坚持“理念一致上车，理念不一致下车”。

（3）、做到对员工日常督查和培训的统一。虽然经过了初期的培训，但是受各种因素的影响，在日常的工作过程中，员工的思想和心态难免会发生一些变化，出现了一些不正确的价值观，从行为的角度来说就难免会出现一些 错误的做法和行为，甚至会出现违反公司纪律准则的现象，所以日常的督导和培训是必须的，在日常的督查过程中要着重关注员工的思想的变化，剖析员工的心理，分析其所言所行，发现问题及时组织相关的培训，做到对症下药，及时治疗。及时纠正员工的错误的思想和行为，使其形成正确的价值观，与企业的文化保持高度的统一。

（4）、充分利用好周例会，组织和开展各种有利于企业凝聚力的活动。比如给员工创造展示自我的舞台，开展有意义的团队活动，想我们以前曾经搞过的三成的友谊拔河比赛、信任背摔、我与公司同体共生的签名活动等等，这些有意

义的活动，拉近了员工于企业的距离，增强了我们企业员工的凝聚力、向心力，是人与人之间形成了相互帮助、相互信任的局面，这样就无形之中增强了企业文化的感染力和号召力，从而加强了企业文化建设，是企业文化深深印在员工的脑海之中。

（5）、组织和开展好对员工的企业文化的考核。对于员工的绩效考核我们不仅关注员工的专业素质，更加关注员工的思想、心态、态度的进步，换句话说也就是与企业文化的对接程度，人力资源部在每次的绩效考核中都会涉及企业文化的相关考核内容，通过考核了解员工对企业文化的学习效果和执行情况，在每月的绩效考评档案中也都会涉及员工关于企业文化方面的综合评价，这样使得不仅提升员工的专业素质，而且做到对员工精神文化的引导、教化和反馈，对于那些优秀的我们要给予表杨，对于那些不合格的要给予加大培训力度，加强员工的企业文化的学习，对于那些考核极差的员工要适时地进行淘汰，形成优胜劣汰的竞争机制，形成积极、开明、无私、奉献的良好的企业文化氛围。

（6）、在企业不断壮大发展的前提下，适时提高企业员工的福利待遇水平。员工就是企业，企业就是员工，二者是统一的而不是对立的，在企业发展壮大的过程中要适时提高的员工的福利待遇，增强企业员工的归属感、认同感。为企业长期的发展与稳定储备人才，形成长久的人才储备和竞争机制。

总之，企业文化发展的过程是一个长期的过程，也是一个循序渐进、不断总结的过程，我们对于这一课题的研究还要不断地深入，我相信在各级主管和各职能部门不断的努力下，我们的企业文化的发展的步伐会更快，我们员工的素质会更加提高，当然这些归结为一点，那就是我们企业的发展会更加的辉煌！

王儒

2011/7/20

第二篇：如何使企业文化服务于企业管理

如何使企业文化建设服务于企业管理

我国著名经济学家于光远有句名言：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理的关键在于文化。”可见，企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要。中国企业能够做大做强，不断涌现出一大批世界级的优秀企业，与企业文化建设有着密切关系。那么，如何才能使企业文化建设服务于企业管理呢？

一、要深刻理解企业文化建设的内涵

企业文化决不是一般意义上蹦蹦跳跳的娱乐活动，而是在一定的社会历史条件下，企业长期生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为规范，以及与之相适应的企业制度和组织机构，它体现了企业及其成员的价值观念、经营哲学、行为模式及共同信念。也可以说，企业文化是企业员工经过长期的生产经营实践，逐渐培育起来并共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。

实践证明，搞好企业文化建设有利于理顺企业内部人与物的关系，优化各种管理要素的组合，形成合理的结构，实现企业管理的整体优化，有利于充分调动员工的积极性，全面提高企业素质，增强企业的竞争力，使企业富有生机与活力。企业文化一旦形成，就会反过来对企业管理发挥巨大的作用和影响，即使领导人更换，也会代代相传。如大庆油田的“三老四严”、“四个一样”；中石化公司提出的“爱我中华、振兴石化”的企业精神，“竞争、开放”的经营理念，“规范、严谨、诚信”的经营准则等都是企业文化的重要内容。

二、企业文化建设要与求实创新相结合创新是企业文化的灵魂。当代经济社会的发展，创新成为关键环节，而创新与风险相伴而行，这就需要营造一种鼓励创新、积极向上的开拓性企业文化，以形成不畏风险、勇猛奋进的良好氛围。企业文化的核心是思想观念，它决定着企业员工的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发挥企业的潜能。海尔人说得好：“不能更新观念，无异于自我抛弃。”一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是集体的智慧、协作的精神、新鲜的活力。这就相当于在企业的核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。

进入21世纪，人类由工业经济进入知识经济和速度经济，企业的生命周期也在变化。面对外部环境和内部条件的不断变化，企业要适应这种变化，必须以变应变，不断创新。创新要成为企业文化的一部分。一个企业墨守成规，没有创新，它的生命就停止了。当前，企业需要创新的方面很多，除了技术创新、追求技术进步、在技术装备上要尽快缩短与国际大公司的差距外，重要的是抓好管理创新，不断地改革、改组、改造，不断地完善内部体制和机制。因此，创新是企业的生命，一个企业的成功得益于创新，一个企业的失败则源于守旧的文化。目前，就我们石化企业与国内其它国有企业相比，应当有一定的优势，但与其它所有制企业相比，已略显老气横秋，若与国外大公司相比，无论是科技、管理，还是劳动生产率和效益，都存在明显的差距。随着我国加入WTO，我们的挑战和考验越来越严峻。我们没有理由满足，而是要经常找出自己的差距与不足，坚持不懈地进行改革与创新，不断地增强企业的竞争实力，使之永远立于不败之

地。为此，企业的文化建设要与企业的创新有机结合起来，并为企业的创新提供适宜的环境和充足的营养。

三、企业文化建设要与建立学习型组织相结合企业间竞争是人才的竞争，实际上应该是学习能力的竞争。如果说企业文化是核心竞争力，那么其中的关键是企业的学习能力。建立学习型组织和业务流程再造，是当今最前沿的管理理念。

由于知识更新快，新知识层出不穷，自己总结和拥有的知识是有限的。对于企业来说，最重要的不是拥有，而是利用。就知识本身而言，知识蕴藏着力量，但不等于力量，只有利用好才能变成力量，才能体现知识的力量和价值，甚至产生增值。一个人对社会做出的真正有价值的贡献与他学习应用知识的能力成正比。过去，学生时代所学的知识基本上可享用一辈子，决定了一生的命运；今天，学生在校学的专业知识，一般是三、四年就淘汰了，有的因为书本落后于现实，学生一出校门就面临着知识更新的问题。这就要求企业员工必须不断求知，终生学习，以适应快速变化的时代对人才素质的需求。提高成年人知识更新最有效的方法，是对在岗人员进行针对性的培训。因此，企业应该成为学习型组织，即要使员工学习生产技术，又要让他们学习经营管理、政治、法律、文化，培养员工的科学精神，使员工在纷繁多变的环境中能够按照客观规律办事。学习与应变是企业必备的能力，更是企业的一种文化。

为了在知识经济条件下增强企业的竞争力，在世界排名前100家企业中，已有40％的企业以建立学习型组织为样本，进行了脱胎换骨的改造。知识经济时代，知识资本已成为企业成长的关键性资源，企业文化作为企

业的核心竞争力的根基将受到前所末有的重视。成功的企业将是学习型组织，学习越来越成为企业生命力的源泉。企业要生存和发展，提高企业的核心竞争力，就必须强化知识管理，从根本上提高企业的综合素质。

四、企业文化建设要与发挥团队精神相结合在现实的企业竞争环境下，不可能光凭个人的力量来大幅度提升企业的竞争力，而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的必要条件，竞争的优势在于你能比别人更能发挥团队的力量。

在社会分工日益专业化以及高层管理者所拥有的知识、技能的局限性，由于高度信息化，各类变化加速、加剧，科技打破了疆域，使经济全球化。任何单一个人的力量是极其有限的，即使身居高位的领导人也是如此。就我们油田企业来说，就象一台庞大的机器，单个人仅仅是整台机器中一个小小的零部件，其形状看似藐小，而其作用却非同小可，即使一个单位或部门也不是孤立存在的，而是相互依存、协同作战，才能保证整台机器的正常运转，油田企业培养严密高效的团队精神显得尤为重要。

因此，未来的杰出企业将会以团队协作为基础单位。而传统的管理方法即强调各就各位、集权管理控制的僵化的作法，正如马车一样迅速变为历史的遗迹。要建立高效的团队，就必须同时建立高效的团队文化，用团队文化来统一团队成员的思想，激励和约束团队行为。否则，企业管理者就难以把来自不同部门、具有不同生活经历和知识背景、不同价值观和人生观、具有不同需求的团队成员统率起来，统一思想和行动，朝团队目标前进。

顽强的企业团队精神，是企业获得巨大成功的基础条件。要把企业成千上万名员工凝聚起来，只靠金钱是不够的，企业必须具备共同的价值观、目标和信念。对共同价值的认同会使员工产生稳定的归属感，从而吸引和留住人才。事实证明，企业只有形成了优秀的企业文化，才能打造一支战无不胜的员工队伍。企业文化要发挥应有的作用，需要企业内部形成上下一致的价值观。企业以人为本、注重人的素质提高，主要就是注重对人的价值理念的提升，更加关注个人才能的发挥。

如何使企业文化服务于 撰稿人：侯宪华企业管理李 军

史志红

第三篇：心相印广告文案

心相应广告文案

广告标题：心相印纸巾校园离别篇

广告语：爱如约，心相印。

如你所愿，约定一生。

广告正文

形式：情景式

人物：女孩小李，男孩小胡

地点：学校的亭子里

道具：一包心相印的纸巾，一个行李箱，一瓶眼药水

情景一：

一对很相爱的校园情侣，男生马上就要出国了，临走前在亭子里像女生道别。（切背影和侧影。文字：男孩马上就要出国，此时„„）

情景二：

女孩伤心的哭着，说：我舍不得你走。男孩抱着他。

情景三：

男孩从兜里拿出一包纸巾，此时给纸巾包装特写，从里面抽出一张，给女孩擦眼泪，并安稳的说：“亲爱的，别担心，我很快就回来了。”

情景四：

女孩看着男孩说：“真的么，你不许骗我。”

情景五：

男孩摸着女孩的脸说：“傻瓜，乖乖等我回来。”然后男孩用纸巾给女孩做了一个戒指，带到女孩的中指上。两人神情的望着对方

情景六：

女孩望着男孩离去的背影，看着手上的戒指。特**上的戒指和手里的纸巾。情景七：

画面左边是手上的戒指和纸巾，右边是广告语

第四篇：党纪党规印我心

党纪党规印我心

——全省党员学习廉洁自律准则和党纪处分条例知识竞赛试题 单位:

姓名:

得分：

一、单项选择

1.《中国共产党廉洁自律准则》的施行日期为____。（）

A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日

2.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了____的总要求。（）

A “三个必须” B “四个必须” C “五个必须”

3.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员提出了____条廉洁自律规范。（）

A 3 B 4 C 5

4.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁修身，____。（）

A 自觉维护人民根本利益

B 自觉保持人民公仆本色

C 自觉提升思想道德境界

5.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁用权，____。（）

A 自觉维护人民根本利益

B 自觉保持人民公仆本色

C 自觉提升思想道德境界.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉保持人民公仆本色。（）

A 廉洁用权 B 廉洁从政 C 廉洁修身

7.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉带头树立良好家风。（）

A 廉洁齐家 B 廉洁修身 C 廉洁用权

8.《中国共产党廉洁自律准则》分为两部分：一是党员廉洁自律规范；二是_____。（）

A 领导廉洁从政规范

B 领导干部廉洁自律规范

C 党员领导干部廉洁自律规范

9.《中国共产党纪律处分条例》的印发日期为____。（）

A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日

10.____是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。（）

A 中国共产党章程

B 中国共产党廉洁自律准则

C 中国共产党纪律处分条例

11.对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、____执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。（）

A 公平B 公正 C 公开

12.党的各级代表大会的代表受到留党察看以上（含留党察看）处分的，党组织应当____其代表资格。（）

A 保留 B 中止 C 终止

13.党员受到严重警告处分的，____内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（）A 一年 B 一年半 C 二年

14.受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后____内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。（）

A 六个月 B 一年 C 二年

15.党员受到留党察看处分，其党内职务____。（）

A 自然撤销 B 暂时保留 C 视情况而定

16.故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当____处分。（）

A 加重 B 从重 C 从重或加重

17.党员违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，应当___处分。（）

A 从重 B 不变 C 加重

18.一人有《中国共产党纪律处分条例》规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当____。（）

A 合并处理 B 分别处理 C 并案处理

19.一个违纪行为同时触犯《中国共产党纪律处分条例》两个以上（含两个）条款的，依照____的条款定性处理。（）

A 处分较重 B 处分较轻 C 自由裁量

20.预备党员违犯党纪，情节较轻，____。（）

A 应当取消其预备党员资格

B 给予警告处分

C 可以保留预备党员资格，党组织应当对其批评教育或者延长预备期。

21.党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，____，应当视情节轻重给予党纪处分。（）

A 损害党、国家和人民利益的B 影响国家利益的C 影响人民利益的

22.党员受到党纪追究，需要给予行政处分或者其他纪律处分的，应当向有关机关或者组织____。（）

A 提出建议 B 下达命令 C 作出指示

23.党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限____其表决权、选举权和被选举权等党员权利。（）

A 中止 B 终止 C 保留

24.党员或者党员领导干部在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的，应当负____。（）

A 直接责任 B 主要领导责任 C 重要领导责任

25.党员领导干部在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的，应当负____。（）

A 主要领导责任 B 直接领导责任 C 重要领导责任

26.党员领导干部在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的，应当负____。（）

A 重要领导责任 B 直接责任 C 次要领导责任

27.计算经济损失主要计算____经济损失。（）

A 直接 B 间接 C 所有

28.对于违纪行为所获得的____，应当收缴或者责令退赔。（）

A 经济利益 B 政治利益 C 其他利益 29.党纪处分决定作出后，应当在____内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。（）

A 一个月 B 二个月 C 六个月

30.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予____处分。（）

A 开除党籍 B 留党察看 C 撤销党内职务

31.在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动，违反了党的____。（）

A 政治纪律 B 组织纪律 C 工作纪律

32.组织、参加____组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。（）

A 会道门或者邪教 B 老乡会 C 校友会

33.在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予____处分。（）

A 留党察看 B 撤销党内职务 C 开除党籍

34.对抗组织审查，违反了党的____。（）

A 政治纪律 B 组织纪律 C 廉洁纪律

35.违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反____，个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分。（）

A 议事规则 B行政监察法 C 行政诉讼法

36.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定，违反了党的____。（）

A 政治纪律 B 组织纪律 C 工作纪律

37.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满____又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（）

A 三个月 B 六个月 C 一年

38.拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者____处分。（）

A 开除党籍 B 留党察看 C 撤销党内职务

39.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事____等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（）

A 外事、机要、军事 B 经济、学术、机要 C 学术、外事、军事

40.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过___，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。（）

A 三个月 B 六个月 C 一年

41.在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照有关规定___处分，直至开除党籍。（）

A 加重 B 从重 C 从重或者加重

42.克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款，违反了党的____。（）

A 工作纪律 B 组织纪律 C 群众纪律

43.严重违反社会公德、家庭美德，违反了党的____。（）

A 生活纪律 B 组织纪律 C 群众纪律

二、多项选择

44.党员廉洁自律规范有____。（）

A坚持公私分明，先公后私，克己奉公

B坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事 C坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约

D坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献

45.党员领导干部廉洁自律规范有____。（）

A廉洁从政，自觉保持人民公仆本色

B廉洁用权，自觉维护人民根本利益

C廉洁修身，自觉提升思想道德境界

D廉洁齐家，自觉带头树立良好家风

46.收受可能影响公正执行公务的____等，违反了党的廉洁纪律。（）

A 礼品 B 礼金 C 消费卡 D 公务卡

47.党员干部的____不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（）

A 配偶 B 同事 C 子女及其配偶 D 父母

48.党的纪律处分工作应当坚持的原则有：党要管党、从严治党；党纪面前一律平等；____。（）

A 实事求是 B 民主集中制

C 惩前毖后、治病救人 D 公平公开公正

49.对党员的纪律处分种类有警告、严重警告、____。（）

A 撤销党内职务 B 留党察看

C 开除党籍 D 开除公职

50.对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有：____。（）

A 改组 B 解散 C 撤销 D 警告

51.可以从轻或者减轻处分的情形有：主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；____。（）

A 检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的B 主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的C 主动上交违纪所得的D 有其他立功表现的

52.根据案件的特殊情况，____，对违纪党员也可以在《中国共产党纪律处分条例》规定的处分幅度以外减轻处分。（）

A 由中央纪委决定

B 或者经省（部）级纪委（不含副省级市纪委）决定并呈报中央纪委批准

C 由党委决定

D 或者经纪委决定并呈报党委批准

53.有下列____情形之一的，应当从重或者加重处分。（）

A 在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的B 强迫、唆使他人违纪的

C 串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的D 《中国共产党纪律处分条例》另有规定的54.党员受留党察看处分期间，没有____。（）

A 表决权 B 选举权 C 被选举权 D 知情权

55.留党察看处分，分为____。（）

A 留党察看半年 B 留党察看一年

C 留党察看二年 D 留党察看三年

三、判断题

56.《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。（）

57.《中国共产党廉洁自律准则》规定了“8个禁止”“52个不准”。（）

58.《中国共产党纪律处分条例》仅适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党员。（）

59.撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。（）

60.党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。（）

61.党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（）

62.党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予撤销党内职务直至开除党籍处分。（）

63.党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，丧失党员条件，严重败坏党的形象，应当给予开除党籍处分。（）

64.党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当免予处分。（）

65.党组织作出党纪处分或者组织处理决定后，司法机关、行政机关等依法改变原生效判决、裁定、决定等，对原党纪处分或者组织处理决定产生影响的，党组织应当根据改变后的生效判决、裁定、决定等重新作出相应处理。（）

66.执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。（）

67.对违纪党员免予党纪处分，应当作出书面结论。（）

68.强迫、唆使他人违纪的，应当从重或者加重处分。（）

69.对违纪后下落不明的党员，下落不明时间超过六个月的，党组织应当作出决定，开除其党籍。（）

70.违纪党员在党组织作出处分决定前死亡的，不再追究党纪责任。（）

71.对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。（）

72.因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的，应当给予开除党籍处分。（）

73.在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本，违反了党的政治纪律。（）

74.通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，违反了党的组织纪律。（）

75.违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩，在政治上造成不良影响，违反了党的工作纪律。（）

76.在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。（）

77.不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（）

78.不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（）

79.不如实填报个人档案资料的，给予警告或者严重警告处分。（）

80.在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的，违反了党的政治纪律。（）

81.违反有关规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可的，一律给予开除党籍处分。（）

82.相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的，违反了党的工作纪律。（）

83.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（）

84.违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送、发放礼品，违反了党的工作纪律。（）

85.违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，违反了党的工作纪律。（）

86.搞权色交易或者给予财物搞钱色交易的，违反了党的生活纪律。（）

87.不按照规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等，侵犯群众知情权，违反了党的工作纪律。（）

88.党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，违反了党的政治纪律。（）

89.党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响，违反了党的工作纪律。（）

90.在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。（）

91.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。（）

92.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系，违反了党的廉洁纪律。（）

93.泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，违反了党的工作纪律。（）

94.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（）

95.与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，一律开除党籍。（）

96.党员领导干部组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会，违反了党的组织纪律。（）

97.持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，违反了党的廉洁纪律。（）

98.利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响，违反了党的生活纪律。（）

99.党员干部买卖股票或者进行其他证券投资，违反了党的廉洁纪律。（）

100.党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，违反了党的廉洁纪律。（）

第五篇：心相印活动策划案（定稿）

一，宣传方式 1 悬挂条幅（3～4 幅）区位选择：①主训练场 体育场外围 铁丝网

△ 推荐：④在体育场内 定位原因：主要交通要道，人流量大，条幅，标语，主要悬挂地点。尺寸：通常规格为（墙高约2.5米）规格：彩色喷绘 标语：携手财院，关爱新生②进门入口公路上方横幅 定位原因：进入校区首入眼帘，更加醒目。尺寸：10m×0.8m 规格：普通 蓝底 黄字 标语：恒安国际集团预祝贵州财经学院军训誓师大会圆满成功③研究生部十字路入口定位原因：将宣传范围扩展到研究生部研究生部地理位置较偏僻 容易被忽视是一般商家的宣传死角 但是研究生部学生数目也是非常可观的尺寸：10m×0.8m 规格：普通红底白字 标语：心相印热烈欢迎研究部新生入学侧壁悬挂巨型彩色喷绘

1定位原因：首先，雪花啤酒曾经做过这样的宣传，效果非常好，而且特别的引人注目。其次，军训

期间 体育场为主要训练场地 最终会操的表演

场地将非常容易吸引场地内部人员的目光，场地外部人员也会一目了然，达到更加大气壮观的宣传效果。

尺寸：15×12（约200元）

规格：彩色喷绘

标语：摆摊设点7个点 均以心字为概念

地点 ：①“关心点” 二教门口医疗服务点休息

区

设施：帐篷2顶

长桌 4张 长椅 4把（由本校提供）

饮水机1部一次性水杯

简易折叠床1～2张

遮阳伞 10把

Kt板2张（制作防暑宣传资料）

垃圾箱一个（稍大些纸箱便可）

摆点时间段：8：00am——11：00am14：00pm——16：00pm

职能：为军训新生提供便捷的服务，为军训

期间发生的突发状况采取及时的应对措施。为前来视察工作的领

导和学生家长提供休息区域

②“贴心点”1，2，3号公寓，商务等新

生住宿区？处设点

设施：伞？把

桌椅？套

摆点时间段：11：30——13：0016：30——18：00

职能：公寓男女分区，可针对这一特殊性在楼下领取或派发不同性别适用的纸品，体现贴心

③“爱心点” 第一，二，三食堂门口发放礼品袋

设施： 桌子3张

摆点时间段：11：00——12：30（军训第一天）注意事项：为避免造成混乱礼品采取领取发

放的方式

3张贴心相印企业海报和学生自作pop宣传海报心相印企业宣传海报主要张贴在各宣传栏内

各摊点宣传海报除心相印印刷海报外，根据不同

主题性质 由本校学生自作pop海报以

达到更好的宣传效果。

○建议：找家报纸在活动当天进行报道。此外，我校将以校报，校网站上分别进行报道

二 活动规划及流程我们校学生会将对全校所有各大分院学生会下达分派任务，在军训期间，其进行慰问活动之时除赠送发放本院自备食品，饮料之外均要给新生每人发放由心相印公司倾情提供的湿巾。在食堂就餐时间段所发放的心相印礼品袋中我们将在其中加入含有心相印元素的“致新生的一封信”以及空白信纸一张，信中将以淳朴而感动的话语表达我们财经学院以及贵公司对入学新生的关怀之情。而空白信纸，我们将在信中提醒新生 将感恩、想念的话语记录在这张空白的信纸中 给亲人写一封家书。3 在新生公寓楼下的布告栏里 我们将同样以心相印的元素 设计一幅“心情板”，为新生提供一个可以公开书写的平台，记录并分享入学及军训的心情。

三我校学生会工作人员配置：工作小组：生活部三个代表体育部

职能：悬挂张贴海报，条幅，协助搬运物品

2宣传制作小组：编辑部 学习部 宣传部网络信息部

职能：编辑，排版，制作宣传资料例如pop海报 宣传资料设计标语内容编写等活动小组 ：维权中心 大经会三个代表外联部

职能 ：摆设摊点值班志愿者小分队：青年志愿者协会

职能：在军训期间协助校医，照顾陪护军训过程中中暑 生病 受伤新生。配合处理应对突发性事件。

四 所需物资统计

条幅3——4条（规格自定）

帐篷2顶

遮阳伞 16把

Kt板宣传资料2张

饮水机一部

水杯若干

折叠床1——2张

五预计效果

贵公司本次首次进入贵州财经学院，而且进行规模宏大的现场公益活动，以及相当人性化的特色影响，这类形式在校园推广中是史无前例的，此次活动必定将在广大老师和同学乃至社会心中留下深刻的印象，让广大老师和同学对贵公司优质的产品和热情的服务有了更进一步的认识和了解，进而为贵公司树立良好的形象起到了积极的作用。同时，贵州财经学院本的迎新晚会也在贵公司的大力支持下顺利进行，达到了双赢的良好局面。