会议调查报告1

第一篇：会议调查报告1

会议作风调查报告

长期以来，文风会风问题一直受到社会各界的广泛关注，改进文风会风的呼声由来已久。不良的文风会风不仅影响机关的工作效率、提高行政成本，而且助长官僚主义、形式主义，影响党和政府在群众心中的形象，是一个难解决但又非解决不可的问题。

以“三大三年”活动为载体，结合机关工作实际，感到提高机关会议质量有许多工作需要进一步规范，研究探索的空间很大。机关会议质量的高低，折射机关整体工作水平。通过实地走访本市区、考察咨询外省一些单位，借鉴成功的经验做法等途径和渠道，把“整顿机关会议作风”作为重点调研课题，进行了深入的调查研究，探讨了解决问题的办法。现将调研情况报告如下：

一、对我区机关会议作风状况基本分析

多年来，区机关会议质量作为改进机关工作、提高决策水平、不断提高行使职权的质量和水平。有关会议组织保障方面的规范性文件，使区机关会议组织服务工作逐步走上规范化、制度化、程序化的轨道。总的来看，我区机关会议质量是好的。但是，离“三大三年”、科学发展观的要求还有一定的差距：没有严格履行请销假制度，懈怠；会议期间，1

与会人员没有严格遵守会场纪律，随意外出、交谈、打瞌睡等。

产生这些问题的原因是多方面的，归纳起来主要有： 一是由于自身的本职工作比较繁忙，难以把主要精力放在会议上。二是工作机制还不够完善。会前调研、会前准备和会议服务机制尚有待完善。

二、提高区机关会议质量的建议

为进一步提高区机关会议质量，深入学习实践科学发展观，实现科学履职，针对目前我区会议存在的需要改进的一些问题，借鉴外地经验，从我区的实际出发，提出改进建议如下：

（一）提高认识，高度重视会纪会风

开会是各级部门传达精神、布置工作、统一思想、研究问题的重要方式，是各级部门开展工作的主要手段。优良会风是各级部门民主决策、科学决策的重要保证，是与会同志特别是领导干部政治素养、工作作风和精神面貌的直接体现。各校各部门领导干部一定要从加强党的作风建设、执政能力建设、维护党和单位形象的高度，充分认识严肃会议纪律、改进会风的重要性和必要性，着力抓好会纪会风，按时参加各级各类会议，带头遵守会议纪律，积极领会会议精神，并认真抓好传达贯彻落实

(二)遵守会议请假制度。区机关召开的各类会议原则上不得请假，不得随意代会、随意减少参会人数。确因特殊情况需请假的，要严格履行会议请假手续，并落实代会人员，报会议承办部门(局办或相关科室)同意。对会前临时请假的，除特殊情况外，一律视为缺席处理。

(三)遵守会议报到制度。参会人员必须按照通知要求的时间、地点报到，因特殊情况不能按时报到的，应提前履行请假手续。参会人员必须提前到会议入口处签到进入会场，未签到的视为缺席。

(四)遵守现场会议纪律。参会人员要遵守会场纪律，进入会场前自觉关闭手机或调整为振动、为静音状态。会议期间，必须停止与会议无关的一切活动，集中精力开会，做好会议记录，不得接打手机、编发短信、交头接耳、打瞌睡、吸烟、随意走动或离开会场、随意遗弃会议材料等。因特殊情况需提前退会的，应经会议负责人批准后方可离开。

(五)遵守会议保密制度。参会人员必须严格遵守各项保密规定，应妥善保管会议材料，不得遗失。会议传达贯彻应按规定范围进行，不得擅自扩大。未经许可不得对会议内容录音录像。

三、加强督查，切实改进会纪会风

(一)明确会纪会风督办责任。市教育局集中大型会议的会纪会风由区效能办负责监督。

(二)实行会纪会风通报制度。根据工作需要，由效能办工作人员，对与会单位和个人参加会议情况进行监督。无故缺席会议和严重违反会议纪律的单位或个人，在全区范围内通报。被通报的单位或个人必须在一周内向效能办说明情况，作出书面检查，提出并落实整改措施。

(三)建立会纪会风考核制度。将会纪会风：等核结果纳入全区工作目标考核和各级领导干部考评内容。凡因会纪会风受到3次以上通报批评的，在工作考核中，所在单位不能评为优秀集体，部门领导不能评为优秀干部。对情节严重、影响全区工作、造成重大损失的，要依法依纪追究单位

第二篇：会议作风调查报告

会议作风调查报告（修改）

为严肃会风会纪，保证会议质量和效果，加强机关效能建设，改进机关作风，确保政令畅通，提高各单位、各部门行政执行力和落实力。近日，区机关工委围绕以“整顿机关会议作风”为主要内容，深入全区开展调研活动，并结合学习考察外省会议会风情况，查找和分析我区当前会议会风存在的问题和现状，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

近年来，区机关各单位、各部门努力提高工作质量和工作效率，各项工作都有了新的起色和明显进展。特别从2010年开始，我区开展“三大三年”活动以来，会风得到进一步好转，会议制度进一步规范，制定下发《关于规范会议管理提高会议质量的通知》、《关于进一步加强全区党政内网办公系统和公文传递管理的通知》等，区委、区政府召开的会议，多数单位都能认真遵守会议纪律，按照通知要求参加会议，各项工作取得新的成效，推动了各项工作创先争优。但是，也有一些单位组织纪律观念不强，少数参会人员自由散漫，具体表现为：有的单位无故缺席会议；有的单位不按要求，未经批准擅自安排其他人员替会；有的参会人员迟到早退；有的参会人员在会议期间接打电话、交头接耳、来回走动；有的参会人员精神不振，会议期间打瞌睡等等。上述问题虽 1

然发生在个别单位和少数人身上，但如不及时加以整顿和纠正，将会助长一些不良习气，影响区党委、政府形象，影响工作质量和效率，甚至会影响区党委、政府整体工作的有序进行。

二、存在问题的分析

机关会议质量的高低，折射机关整体工作水平。通过调研，我们进行梳理和总结，认真分析产生会议会风问题的原因，归纳起来主要以下几方面：

（一）对会议重要性的认识不高。部分单位领导干部的精神面貌和事业心、责任感不强，组织纪律和工作作风有待提高。导致对会议的重要性认识不高，没有充分认识到召开会议是研究和部署工作，是贯彻党的路线、方针、政策，落实各项工作任务的重要途径。没有注意到会风的好坏问题，事关会议的质量和效果。

（二）自身工作繁忙无法同时参加各种会议。由于部分单位工作较多，加上有时区里会议同时召开，要求相关部门同时参加，这样导致单位主要领导无法同时参加。但是，有个别单位，只要不是区主要领导主持或参加的会议，有以工作忙和其它事情为由，找人代替，导致部分工作难以落实。

（三）落实会议纪律没有与考核挂钩。会议落实奖惩不分明，督查通报力度不够，部分干部有“开不开会一个样，汇不汇报一个样”的意识，导致迟到早退，会议期间接打电

话、交头接耳、来回走动。有的参会人员精神不振，会议期间打瞌睡等等。

（四）会议制度还不够完善。会议制度还不完善，导致有些会议审批不按正常顺序，随意性比较大，给基层工作增加了负担。

三、建议和意见

为进一步提高区机关会议质量，针对目前我区实际和借鉴外地经验，提出以下建议和意见。

（一）进一步提高对会风重要性的认识

开会是各级部门传达精神、布臵工作、统一思想、研究问题的重要方式，是各级部门开展工作的主要手段。优良会风是各级部门民主决策、科学决策的重要保证，是与会同志特别是领导干部政治素养、工作作风和精神面貌的直接体现。要从加强党的作风建设、执政能力建设、维护党和单位形象的高度，充分认识严肃会议纪律、改进会风的重要性和必要性，着力抓好会纪会风，按时参加各级各类会议，带头遵守会议纪律，积极领会会议精神，并认真抓好传达贯彻落实。

（二）进一步明确端正会风的要求

一是遵守会议请假制度。区机关召开的各类会议原则上不得请假，不得随意代会、随意减少参会人数。确因特殊情况需请假的，要严格履行会议请假手续，并落实代会人员，报会议承办部门(局办或相关科室)同意。对会前临时请假的，除特殊情况外，一律视为缺席处理。

二是遵守会议报到制度。参会人员必须按照通知要求的时间、地点报到，因特殊情况不能按时报到的，应提前履行请假手续。参会人员必须提前到会议入口处签到进入会场，未签到的视为缺席。

三是遵守现场会议纪律。参会人员要遵守会场纪律，进入会场前自觉关闭手机或调整为振动、为静音状态。会议期间，必须停止与会议无关的一切活动，集中精力开会，做好会议记录，不得接打手机、编发短信、交头接耳、打瞌睡、吸烟、随意走动或离开会场、随意遗弃会议材料等。因特殊情况需提前退会的，应经会议负责人批准后方可离开。四是遵守会议保密制度。参会人员必须严格遵守各项保密规定，应妥善保管会议材料，不得遗失。会议传达贯彻应按规定范围进行，不得擅自扩大。未经许可不得对会议内容录音录像。

（三）加强会议组织工作

对区里召开的会议，会议组织单位认真履行职责，扎实做好会议的组织、服务、监督工作。要认真组织会议报名、签到，如实登记到会人员，并及时向会议主持人提交到会情况报告。对无故不参加会议，要予以通报批评。

（四）加强督查，切实改进会纪会风

一是建立会议情况通报制度。主办会议的部门要做好会议考勤，将与会人员到会情况及时报告区委办公室或区政府办公室。区“两办”将会议到会情况及时通报给其单位、部门和与会本人，并将一定时期的会议出席情况在全区范围内进行通报。

二是建立会纪会风考核制度。将会纪会风：等核结果纳入全区工作目标考核和各级领导干部考评内容。凡因会纪会风受到3次以上通报批评的，在工作考核中，所在单位不能评为优秀集体，部门领导不能评为优秀干部。

三是完善会议制度。由“两办”牵头制定《会议请假制度》、《会议报到制度》、《会场纪律》、《会议考核》、《会议通报》等规章制度，对请假及请人代替参会的条件、程序、报到的要求、会场应遵守的纪律、秩序、离场要求、会议考核、通报及违反后的处理作出具体、详细的规定，使会议的管理工作做到有章可循、有理可据。

四是加强会议监督。区“两办”要加强对各级各部门落实会议情况进行定期监督和检查。区委督查室要对会风情况和会议议定事项、落实情况进行督查，对不遵守会议纪律、会议精神贯彻不力的单位和个人予以通报批评，并在区直单位绩效管理考核中进行扣分；对情节严重，影响全区工作、造成重大损失的，要依法依纪追究单位主要负责人的责任。

第三篇：关于古田会议的调查报告

关于古田会议的调查报告

赣南师范学院文旅学院

10综合文科教育

卢金保

2012年4月27日

前言

踏着春风，怀着历史的厚重感，我们来到福建上杭县古田进行考察。如今的古田人民的生活水平已经得到了很大提高，家家户户住上了洋房，甚至住上了别墅，古田四面环山，是一个小盆地，一进入古田就要通过隧道。古田会议在我党我军上具有非常重要的意义，形成了“在思想上建党，在政治上建军”和“党指挥枪而不是枪指挥党”的共识和决议，统一了党内和军内的不同意见和分歧，具有伟大的历史意义，后人一致认为“古田会议永放光芒”，足以看出他的历史地位。我们正是带着这样的认识去瞻仰革命先辈，去学习历史，去学习古田会议的内容，去感受当年在那么艰苦的条件下召开了如此重要，取得了丰厚成果的一次会议。

“古田会议永放光芒”，他值得我们后人学习，历史上很多国家领导人都到那参观学习并发表了重要讲话。我们应学习历史，借鉴历史而不是淡忘历史、健忘历史，我们借此契机来到古田参观考察学习，拓宽我们的视野。

一、调查目的

为了践行理论联系实际，深入调查实践，拓宽我们的知识面和视野，学会调查、观察，与此同时学习古田会议的内容和历史意义、地位，参观古田会议旧址、指挥部以及纪念馆，去感受那历史的厚重感以及当地的风土人情和进入新时代的发展情况，为以后的学习和生活做好准备。

二、调查对象及方法

1、调查对象：福建省上杭县古田。

2、调查方法：实地考察。

红四军指挥部

古田会议纪念馆（上）

古田会议旧址（下）

三、调查内容

（一）会议简介：

1929年12月28日至29日，在福建上杭县古田村召开的红四军党的第九次代表大会，史称古田会议。古田会议是中国共产党历史上的一次重要会议，会议认真总结了南昌起义以来建军建党的经验，确立了人民军队建设的基本原则，重申了党对红军实行绝对领导，规定了红军的性质、宗旨和任务等事关党的事业兴衰成败的根本性问题。由毛泽东同志起草的著名的古田会议决议的第一部分---《关于纠正党内的错误思想》，是中国共产党及其领导的人民军队建设的纲领性文献，其精神至今仍有重要的现实意义。

（二）会议概况：

1929年12月，中国共产党红军第四军第九次代表大会在福建上杭县古田召开。会议通过的由毛泽东主持起草的古田会议决议所确立的建党建军原则，不仅对当时红军的成长发展发挥了重要作用，而且对我们党的建设和党领导的人民军队建设产生着深远影响。

1929年12月28日至29日，中国工农红军第四军第九次党的代表大会即著名的古田会议，在福建省上杭县古田村召开。古田会议解决了如何把一支以农民为主要成分的军队建设成为共产党领导下的新型人民军队的问题，它所确定的着重从思想上建党和从政治上建军的原则，为后来的农村包围城市、武装夺取政权道路思想的形成、发展和成功实践奠定了基础。古田会议因此成为我党我军建设史上的重要里程碑，具有深远的历史意义和重要的现实意义。

1928年4月，毛泽东率领的工农革命军与朱德、陈毅率领的湘南起义部队在井冈山胜利会师，合编为工农革命军第四军，5月改编为中国工农红军第四军，简称红四军，朱德任军长，毛泽东任党代表，陈毅任政治部主任。11月，红四军前敌委员会成立，毛泽东任书记。随后，红四军在朱德、毛泽东、陈毅等领导下，打破了敌人对井冈山革命根据地的多次围攻，并于1929年1月起向赣南、闽西进军，开创了赣南、闽西革命根据地，奠定了后来的中央革命根据地的基础。

随着形势的发展和革命队伍的扩大，红四军及其党组织内加入了大量农民和其他小资产阶级出身的同志，加上环境险恶，战斗频繁，生活艰苦，部队得不到及时教育和整训。因此，极端民主化、重军事轻政治、不重视建立巩固的根据地、流寇思想和军阀主义等非无产阶级思想在红四军内滋长严重。作为红四军党的前委书记的毛泽东曾力图纠正这些错误的思想倾向。但是，由于当时的历史条件，红四军党内特别是领导层内在创建根据地、在红军中实行民主集中等原则问题上存在着认识上的分歧和争论。因而，毛泽东的正确主张没有能够为红四军领导层的大多数同志所接受。

1929年8月下旬，陈毅抵达上海，向党中央如实汇报了红四军的工作。29日，中央政治局专门召开会议，听取了陈毅关于红四军全部情况的详细汇报，决定由周恩来、李立

三、陈毅3人组成专门委员会，深入研究讨论红四军的问题。经过1个月的讨论，形成了陈毅起草、周恩来审定的《中共中央给红四军前委的指示信》，即著名的九月来信。九月来信肯定了红四军建立以来所取得的成绩和经验，要求红四军前委和全体干部战士维护朱德、毛泽东的领导，明确指出毛泽东“应仍为前委书记”。

根据中央九月来信的精神，12月28日至29日，红四军党的第九次代表大会在福建上杭县古田村召开。会上，毛泽东作政治报告，朱德作军事报告，陈毅传达中央九月来信。大会经过热烈讨论，一致通过了毛泽东代表前委起草的约3万余字的8个决议案，总称《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》，即古田会议决议。其中第一部分，也是最为核心的内容是《关于纠正党内的错误思想》，后来编入了《毛泽东选集》。会议选举毛泽东、朱德、陈毅、罗荣桓、林彪、伍中豪、谭震林等11人为中共红四军前委委员，毛泽东重新当选为书记。

古田会议总结了红四军成立以来军队建设方面的经验教训，确立了人民军队建设的基本原则，规定了红军的性质、宗旨和任务，重申了党对红军实行绝对领导的原则，反对以任何借口削弱党对红军的领导，必须使党成为军队中的坚强领导和团结核心。古田会议决议的中心内容是强调要重视加强思想政治建设，要用无产阶级思想进行党的建设和军队建设，即在经济文化落后的半殖民地半封建的中国社会，在农村革命战争的环境中，在党和军队的主要成分是农民的条件下，如何克服来自农民和小资产阶级及其他非无产阶级的思想影响，把党建设成为无产阶级先锋队，把军队建设成为无产阶级领导的新型人民军队。这是事关党的事业兴衰成败的根本性问题。古田会议决议是中国共产党及其领导的人民军队建设的纲领性文献，其精神至今仍有重要的现实意义。

（三）新泉整训为古田会议奠定基础：

红四军党内存在各种非无产阶级思想，影响党的各项任务的贯彻执行，为解决此问题，红四军党的“七大”、“八大”进行了争论，都没有解决好，为何在新泉调查中与会代表能畅所欲言，理顺各种关系，看来有以下因素：

一、前委主要领导认真学习领会《中央九月来信》精神

二、严明的纪律，体现人民军队的良好作风。

三、优美的环境，让红军得以很好地休整。

（四）会议经过：

1929年12月28日在上杭县古田村召开，大会由陈毅主持。出席会议的代表100多人。这次会议的主要任务在于克服由于红四军的组织成分和长期处于艰苦的战斗环境而出现的各种非无产阶级思想，加强党对军队的领导。会议期间，毛泽东作了政治报告，并作了多次讲话；朱德作了军事报告；陈毅传达了中央《九月来信》，并作了反对枪毙逃兵的讲话。大会根据中央九月来信的精神，认真总结了红四军建军以来的经验，批判了各种错误思想，坚持以无产阶级思想建设人民军队的原则。大会经过讨论，一致通过了毛泽东代表前委起草的约三万余字的八个决议案，总称《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》，即古田会议决议，其中第一部分也是最为核心的内容是《关于纠正党内的错误思想》。会议选举毛泽东、朱德、陈毅等十一人为中共红四军前委委员，毛泽东重新当选为书记。

（五）会议结果：

大会经过热烈讨论，一致通过了毛泽东代表前委起草的约3万余字的8个决议案，总称《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》，即古田会议决议。其中第一部分，也是最为核心的内容是《关于纠正党内的错误思想》，后来编入了《毛泽东选集》。会议选举毛泽东、朱德、陈毅、罗荣桓、林彪、伍中豪、谭震林等11人为中共红四军前委委员，毛泽东重新当选为书记。

（六）决议内容：

古田会议决议共分9个部分，2万多字，其基本内容为：

1、指出“中国的红军是一个执行革命的政治任务的武装集团”。

2、确立了中国共产党对军队实行绝对领导的原则。

3、阐明军事和政治的关系。

4、规定了军队内部、外部关系和瓦解敌军的原则。

5、强调对红军进行无产阶级政治思想教育以克服各种非无产阶级思想。

（七）作用意义：

论述了红军政治工作的作风和方法。《决议》指出，要用马克思主义的方法去做政治形势的分析和阶级势力的估量,要注意对实际情况的调查研究,由此来决定斗争的策略和工作方法。要求党内的思想和党内生活政治化、科学化。党内开展批评要防止主观武断和庸俗化，说话要有证据，批评要注意政治。反对互相猜忌，闹无原则纠纷，破坏党的团结。

古田会议决议先后在红四军和各地工农红军中贯彻执行，使中国共产党领导的军队成了一支新型的人民军队。几十年来，中国人民解放军遵循古田会议决议的原则，军队建设有了很大的发展，积累了丰富的经验。在社会主义建设时期，古田会议决议对加强中国人民解放军革命化、现代化、正规化建设，仍然具有重要的指导意义。

四、调查结果分析

古田会议决议是中国共产党及其领导的人民军队建设的纲领性文献，其精神至今仍有重要的现实意义。

在周恩来主持研究和签署，由陈毅起草的《中共中央给红军第四军前委的指示信》(简称“九月来信”)的指导下，毛泽东回到红四军前委书记的任上，与朱德、陈毅共同筹备召开红四军党的第九次代表大会。经过“新泉整训”－－一次大规模的新式整军和做了大量的调查研究工作的基础上，在敌军“三省围剿”迫近时，红四军移师上杭古田镇于1929年12月28日举行“九大”，一致通过了毛泽东所作的《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》的报告，史称《古田会议决议》，一个建设人民军队的伟大纲领诞生了。

《古田会议决议》是中国共产党独立领导武装斗争以来丰富经验的总结，达到理论的升华。它忠实地依据马克思主义军事学说，又摒弃当时国际上盛行的教条主义的束缚，立足于中国革命斗争的具体实践，创造性地系统地解决了如何把以农民为主要成份的军队建设成一个无产阶级的新型人民军队的根本问题。对于党员的农民成份占多数的中国共产党，这也是党的建设的根本问题。《决议》的诞生，表明了在斗争中正在逐步形成的党的第一代领导核心成员(主要是毛泽东、周恩来、朱德)的集体军事智慧，标志着毛泽东建军思想的形成和确立。联想到抗日战争尤其是解放战争中毛、周、朱在统帅部高超娴熟、驾驭全局的指挥艺术和默契，决非偶然。

红四军“九大”通过的《古田会议决议》成为建党建军的纲领性文件，70年来指导着中国革命不断从胜利走向胜利。

古田会议总结了中国共产党建军方面的经验教训，划清了无产阶级军队和一切旧式军队的界限，解决了如何把以农民和其他小资产阶级为主要成分的中国红军，建设成为党领导下的新型人民军队的根本问题。大会所通过的决议，不仅为红四军党和军队的建设指明了方向，而且也为中国红军的建设制定了一条马克思列宁主义的路线，决议的基本精神是中国人民军队建设的伟大纲领。

五、调查结果总结

通过以上调查，我们可以看出古田会议的重要历史意义和地位，对我党我军的建设有不可磨灭的贡献和突出作用。古田会议永放光芒，我们应时刻学习和发扬古田会议的精神，江泽民同志为古田会议题词“古田会议是我党我军建设史上的里程碑”。

第四篇：会议作风调查报告(修改)

会议作风调查报告（修改）

长期以来，文风会风问题一直受到社会各界的广泛关注，改进文风会风的呼声由来已久。不良的文风会风不仅影响机关的工作效率、提高行政成本，而且助长官僚主义、形式主义，影响党和政府在群众心中的形象，是一个难解决但又非解决不可的问题。

会风是工作作风的一项重要内容和具体体现，反映着一个地区或单位的精神面貌、文明程度和整体素质，直接关系着会议质量和会议精神的贯彻落实。近几年来，各地、各部门努力提高工作质量和工作效率，各项工作都有了新的起色和明显进展。会风进一步好转，对县委、县人民政府召开的会议，多数单位都能认真遵守会议纪律，按照通知要求参加会议，但也有一些单位组织纪律观念不强，少数参会人员自由散漫，具体表现为：有的单位无故缺席会议；有的单位不按要求，未经批准擅自安排其他人员替会；有的参会人员迟到早退；有的参会人员在会议期间接打电话、交头接耳、来回走动；有的参会人员精神不振，会议期间打瞌睡等等。上述问题虽然发生在个别单位和少数人身上，但如不及时加以整顿和纠正，将会助长一些不良习气，影响县党委、政府形象，影响工作质量和效率，甚至会影响县党委、政府整体工作的有序进行。

以“三大三年”活动为载体，结合机关工作实际，感到提高机关会议质量有许多工作需要进一步规范，研究探索的空间很大。机关会议质量的高低，折射机关整体工作水平。通过实地走访本市区、考察咨询外省一些单位，借鉴成功的经验做法等途径和渠道，把“整顿机关会议作风”作为重点调研课题，进行了深入的调查研究，探讨了解决问题的办法。现将调研情况报告如下：

一、对我区机关会议作风状况基本分析

多年来，区机关会议质量作为改进机关工作、提高决策水平、不断提高行使职权的质量和水平。有关会议组织保障方面的规范性文件，使区机关会议组织服务工作逐步走上规范化、制度化、程序化的轨道。总的来看，我区机关会议质量是好的。但是，离“三大三年”、科学发展观的要求还有一定的差距：没有严格履行请销假制度，懈怠；会议期间，与会人员没有严格遵守会场纪律，随意外出、交谈、打瞌睡等。

产生这些问题的原因是多方面的，归纳起来主要有： 一是由于自身的本职工作比较繁忙，难以把主要精力放在会议上。二是工作机制还不够完善。会前调研、会前准备和会议服务机制尚有待完善。

二、提高区机关会议质量的建议

为进一步提高区机关会议质量，深入学习实践科学发展观，实现科学履职，针对目前我区会议存在的需要改进的一些问题，借鉴外地经验，从我区的实际出发，提出改进建议如下：

（一）提高认识，高度重视会纪会风

开会是各级部门传达精神、布置工作、统一思想、研究问题的重要方式，是各级部门开展工作的主要手段。优良会风是各级部门民主决策、科学决策的重要保证，是与会同志特别是领导干部政治素养、工作作风和精神面貌的直接体现。各校各部门领导干部一定要从加强党的作风建设、执政能力建设、维护党和单位形象的高度，充分认识严肃会议纪律、改进会风的重要性和必要性，着力抓好会纪会风，按时参加各级各类会议，带头遵守会议纪律，积极领会会议精神，并认真抓好传达贯彻落实

(二)遵守会议请假制度。区机关召开的各类会议原则上不得请假，不得随意代会、随意减少参会人数。确因特殊情况需请假的，要严格履行会议请假手续，并落实代会人员，报会议承办部门(局办或相关科室)同意。对会前临时请假的，除特殊情况外，一律视为缺席处理。

(三)遵守会议报到制度。参会人员必须按照通知要求的时间、地点报到，因特殊情况不能按时报到的，应提前履行请假手续。参会人员必须提前到会议入口处签到进入会场，未签到的视为缺席。

(四)遵守现场会议纪律。参会人员要遵守会场纪律，进入会场前自觉关闭手机或调整为振动、为静音状态。会议期间，必须停止与会议无关的一切活动，集中精力开会，做好会议记录，不得接打手机、编发短信、交头接耳、打瞌睡、吸烟、随意走动或离开会场、随意遗弃会议材料等。因特殊情况需提前退会的，应经会议负责人批准后方可离开。

(五)遵守会议保密制度。参会人员必须严格遵守各项保密规定，应妥善保管会议材料，不得遗失。会议传达贯彻应按规定范围进行，不得擅自扩大。未经许可不得对会议内容录音录像。

三、加强督查，切实改进会纪会风

(一)明确会纪会风督办责任。市教育局集中大型会议的会纪会风由区效能办负责监督。

(二)实行会纪会风通报制度。根据工作需要，由效能办工作人员，对与会单位和个人参加会议情况进行监督。无故缺席会议和严重违反会议纪律的单位或个人，在全区范围内通报。被通报的单位或个人必须在一周内向效能办说明情况，作出书面检查，提出并落实整改措施。

(三)建立会纪会风考核制度。将会纪会风：等核结果纳入全区工作目标考核和各级领导干部考评内容。凡因会纪会风受到3次以上通报批评的，在工作考核中，所在单位不能评为优秀集体，部门领导不能评为优秀干部。对情节严重、影响全区工作、造成重大损失的，要依法依纪追究单位

第五篇：广州市会议茶歇市场调查报告

广州市会议茶歇市场调查报告

茶歇的定义就是为会间休息兼气氛调节而设置的小型简易茶话会，当然提供的饮品可能不限于中国茶，点心也不限于中国点心。通常茶歇的准备包括点心要求、摆饰要求、服务及茶歇开放时间要求等等，一般不同时段可以更换不同的饮品、点心组合。大致上茶歇的分类是中式与西式。

中式的饮品包括：矿泉水、开水、绿茶、花茶、红茶、果茶、奶茶、罐装饮料、微量酒精饮料等等。

点心一般是各类糕点、饼干、袋装食品、时令水果、花式果盘等等。西式茶歇饮品一般包括各式咖啡、矿泉水、低度酒精饮料、罐装饮料、红茶、果茶、牛奶、果汁等等。

点心有蛋糕、各类甜品、水果、花式果盘、有的还有中式糕点。对于一般的大型会议而言可能不需要，中、小型会议，特别是公司或者组织高层会议，会间茶歇是很重要的。

会议茶歇品种分为：

1、饮料类：绿茶、红茶、矿泉水、奶茶、咖啡、鸡尾酒、牛奶等饮品。

2、点心类：中西式糕点（例如：火腿芝士白土司包、鸡肉玉米小麦土司包、意式两款曲奇饼、特浓巧克力曲奇饼，脆粟米片曲奇饼、美式芝士蛋糕、蛋黄千层糕、上海小笼包、金牌餐包）、甜品、饼干、花生、坚果等。

2、水果点：时令水果、花式果盘

收费：按每位10-60元不等。

同时为了保障会议效果，建议各企业在紧张的会议中放松片刻，每次留出10-20分钟时间，促进企业内部人际间的良好沟通。专家建议：会议期间喝一杯花茶或红茶（绿茶有群体质不适人群慎用）能引起精神上的舒畅和愉快的感觉。而水果类则需要洗手和处理果皮。相对较为麻烦。