原请销假制度

第一篇：原请销假制度

青岛平度鲁润黄金矿业有限责任公司

关于请销假制度

请销假制度是公司管理中的基础工作，为加强和理顺公司管理，提高劳动效率，特制定如下制度。

一、休息休假时间（是按每月除工作满勤以外的休息休假天数）

1、针对矿业工作的特点和考勤制度的规定，公司员工的休息时间一般不作统一集中休息休假，实行轮休的办法做好劳逸结合，个人申请与领导批准结合的办法休息休假。

2、每月休息休假为4天（执行休息休假期以内的满勤职工照发满月工资）。

3、平度市区以外的职工经批准可以一个月以内连休4天，但不准2个月的休息休假天数捆绑一起或连续休息休假，即连续天数最高为4天。

4、往返路途中的天数应计入休息休假的天数，但工作（以作息时间表为准）以外的时间往返不做计入，不影响休息休假天数的计算。

5、已被批准的休息休假需要乘公交车往返者，可以在休息休假算起之日前一天的16:00时离开公司（平度市区以外的职工每月可照顾一次于算起之日前一天的14:00时离开公司），但必须在应上班当天的08:00时前到达岗位。

6、公司分别所给予需要乘公交车者和平度市区以外者的照顾，被照顾者也应当知情达理，在公司个别工作任务需要晚间加班时也不应做过多计较，可做合理相对抵销考虑，各科室厂做灵活掌握或安排，但不得突破本规定界限。

7、休息休假列入公司制度管理，每位职工要做到事前请假有手续，归公司后要及时销假。

二、职工休息休假

1、职工休息每月4天期以内，应以科室厂为单位，由负责人结合职工个人情况，从生产任务的实际出发，相互兼顾，做出统筹安排，本地的职工每月可以分次休息休假，平度市以外的职工可以分次或相对集中休息休假。

2、科室厂的职工休息休假应由本人填写请假条，交由科室厂负责人签字批准。签字批准后的请假条由本人直接送办公室考勤员。

3、4天以内的休息休假应在请假事由栏目内标明“休息休假”。

4、超出4天以外的在0.5天（含，下同）以内的事假应由本人填写请假条，科室厂负责人签字，分管的副总经理批准。

5、超出4天以外的在0.5天（不含，下同）以上的事假应由本人填写请假条，科室厂负责人签字送交总经理批准。

三、科室厂负责人（正、副职）休息休假

1、科室厂负责人的休息休假一般每月应保持在4天以内，不得连续一次休结(家庭、个人特殊情况除外)。

2、科室厂负责人无论是休息休假或事假在1天以内的应由其本人填写请假条，由公司分管领导批准。

3、科室厂负责人无论是休息休假或事假在1天以上的应由其本人填写请假条，由公司总经理批准。

四、事假

1、因特殊情况的请假，又是本月份休息休假超过4天的请假，应记入事假。

2、本公司人员有家庭中（直系亲属）的红白喜事、大事可休息休假与事假结合请假，对总计请假天数应作适当控制，特殊情况时请假4天应由公司总经理批准，超过4天时，应由公司领导研究后批准。

五、因公外出

1、因公司安排和上级公司安排的公事、工作、会议、外出和执行任务者，职工在0.5天以内者由科室厂负责人控制并做好记录。

2、职工在1天以上或科室厂负责人在0.5天以内者由公司分管领导控制并做好记录。

3、职工在1天或以上或科室厂负责人超过0.5天者由公司总经理控制并做好记录。

4、超出本范围时，应由公司领导研究后批准。

六、公司领导（正副职）休息休假

1、公司领导不准随意脱岗，必须按上班时间到岗，其休息休假实行轮休，连续休息休假时间应控制在2天以内，超过者应由北京总部领导批准。

2、为加强并保证公司领导工作正常运转，公司领导休息休假时间应分散、单独进行，不得2人同时请假或休息休假。

3、公司领导每月休息休假的时间总计不能大于4天。

七、旷工

1、未经批准的休息休假或擅自离开工作岗位，不符合本制度规定的均视为旷工。

2、无故旷工2天以上应当做职工自由辞职处理，公司予以除名。

八、加班

1、公司领导、科室厂负责人应统筹考虑、科学安排工作，注意正常运转和工作时效，没有特殊情况一般不安排加时加班。

2、工作需要对晚间、夜间进行工作者，可以安排白天补休（换休）。

3、如有特殊情况需要加班时应报总经理批准方可实施。

九、考勤不影响应急、紧急工作特殊工作的处理处置

1、应急、紧急工作，当机立断，毅然决然立即采取措施进行处理。

2、发现险情时，接到信息或一声令下，抢分夺秒立即赶赴现场是每个职工的本分和神圣职责。

十、请假条的保管和统计

1、签字批准后的请假条不得丢失、涂改，办公室指定责任心强的专人（兼职）对请假条做妥善、认真的保管，并对当日当时的请假情况于办公室制表上墙，张榜公布，以接受监督。

2、每月底对请假条进行整理、分类、统计、汇总报公司总经理审核。

3、公司总经理审核后的请假统计作为月份（工薪报酬兑现）、全年考勤的重要依据，并计入全年总考核。

十一、本制度自2012年8月20日起实行。

2012年8月15日

第二篇：请销假制度

请 销 假 制 度

第一条 为规范企业内部管理，增强企业员工组织纪律性，确保各项工作正常开展，特制定本制度。

第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出，必须按规定程序填写请假审批表，做到事先请假，准假，事后销假。

外出：是指离开矿区范围。

第三条 审批程序：离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请假手续，因私外出需履行销假手续，因公外出不必销假。

1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。

2、各部室、科队负责人请假，三天以下持请假审批表由分管副总经理签字，三天及三天以上分管副总经理签字后，报董事长审批，批准后，审批表交人劳部备案。

3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假，七天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

4、一般职工请假的，十五天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

第四条 请假为事前请假。请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。如领导外出，可先电话向领导请假，领导同意后补办手续。

第五条 返岗后，请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的，所属部门要落实责任，并作出处理意见。

第六条 对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，一律按旷工处理。

第七条 对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在部室负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。

第八条 请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。

二〇一一年九月十七日

请销假制度

为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作记录，提高工作效率，根据有关规定和机关干部职工工作实际，制定本制度。

第一条． 单位干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门和本单位统一组织的因公外出）、因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等，都必须严格按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假，准假，事后销假。

第二条． 有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执行。

第三篇：请、销假制度

（七）请销假制度学生请假首先应递交请假条，说明请假事由和请假时间，并附有关证明材料(请病假者必须有校医院证明)。请假单需先经老师批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准。

2请假期满，学生应持经老师签字(证明返校时间)后的请假单分别到学院办公室办理销假手续。在上课时，学生如需请假，应经任课教师批准。事后应按规定补办请假手续。在开学注册、考试(含补考)期间，原则上不准请假，如确需请假，无论假期长短，均须相关学院领导批准。学生请销假必须严格执行学院请销假制度。学院将对不履行请销假制度，擅自旷课的学生按学籍管理规定及时予以严肃处理，并通报全学院。学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天(包括一天)以上者，必须遵守报告制度，履行报告程序，向老师报告，报告以书面形式写清离校事由，经辅导员批准后方可离校。凡不办理报告手续擅自离校者，按违纪处理。

5学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动，不论离校时间长短，一律写出书面报告，经老师或学院领导签署意见后方可离校。

口腔医学院

2008年6月

第四篇：请销假制度

XX镇机关干部职工及工作人员请销假

管理制度

一、总则

为了进一步加强镇政府工作人员的组织纪律，改进工作作风，充分调动干部职工的工作积极性，保障镇机关工作高效有序地进行。

现依据《公务员法》、《国家公务员暂行条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关国家法律法规并结合我镇实际，制定《XX镇机关干部职工及工作人员请销假管理制度》。

二、适用范围

本制度适用于全镇干部职工，包括机关干部和一般工作人员。其中机关干部包括镇班子领导，正、副科级干部，一般科员；工作人员包括在我镇工作的事业单位人员、公益岗、志愿者、村官、聘用工勤人员和其它单位招聘在我镇工作并接受管理的工作人员。

三、请销假类种、概念、假期限时

（一）年假。工作人员工作满一年不满十年者，每年可享受休假5天；参加工作满十年不满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他个人原因请的假。当 1

镇干部职工需要请事假时，要写明具体事情，一般的事假天数以实际情况为主，原则上每一次事假不超过两天；超过两天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗。一般的病假天数以实际情况（含病历、医院证明等）为主，除特殊情况一般每一次病假不超过三天；超过三天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。如无病历证明、医嘱、检查报告证明的，以事假处理。

（四）婚假、产假、计划生育假、丧假。具体请假天数依国家法律规定为主，额外超出国家法律规定天数的以事假处理。

（五）因公外出（学习、考察、会议等）。具体请假天数以文件或组织安排的天数为主，额外超出因公外出安排天数的以事假处理。

（六）其他。其他如无法适用于以上假种的情况再视实际情况具体处理。

四、请销假的方式

（一）书面请假。无论时间长短都必须填写请假条，分别按权限审批并交由党政办备案，一般情况下要提前一天以上填写请假条，按权限和程序审签后交党政办备案。请假条由党政办负责设计。

（二）短信或口头请假。如因审批领导外出、请假者因

紧急事情或其它不能书面请假的，可以发短信或口头（当面、电话）的形式给审批领导请假，同时告知党政办备案，并于假后补交请假条。

除了以上两种请假方式，其它如托人请假、代写请假条等一律视为无效请假，当作没有请假处理。

五、审批权限

请假审批原则上按照“权限范围，逐层审批，谁主管、谁审批”的原则审批，原则上不得越级审批，如超出权限的要逐级上报审批。

（一）书记。凡请假三天及以上都需由分管领导（片长）审批后经书记审批同意。

（二）镇长。凡请假两天的都需由分管领导（片长）审批后经镇长审批同意。

（三）分管领导（片长）。请假一天以内的由分管领导审批同意即可。

六、请销假审批程序

（一）请销假要严格落实审批程序，根据请假期限长短和审批权限，按由低到高程序审批，并于假期结束后，逐级向审批领导销假，并向党政办备案。其中工作人员和一般科员首先向分管领导（片长）请假；正、副科级非领导职务干部首先向镇长请销假；镇班子成员向书记请销假。

（二）镇长请假，事先要与书记沟通请假事由和工作安

排，同意后再向县政府主要领导请示告假，最后经县政府领导同意后方能履假，假完回来后要向县政府主要领导和书记销假。如请假在一天以内的，与书记沟通同意后即可履假。

（三）书记请假，先向各位镇委成员说明，再向县委主要领导请示告假，经同意之后方能履假，假完回来后要向县委主要领导销假并知会各位镇班子成员。

七、请销假审批流程

（一）请假

（1）书面请假。

1、填写请假条；

2、按权限审签；

3、送党政办备案。

（2）短信或口头请假。

1、向审批领导请假；

2、按权限审批；

3、告知党政办；

4、假后补假条送党政办备案。

（二）销假

假期结束后要于上班的第一天到党政办和审签领导销假，并进行备案。

（三）续假

假期结束后如有特殊原因需要续假的，继续当作请假处理，其它手续不变，并按请假类别和期限计入请假时间。

八、有关说明

（一）全镇干部职工全年请销假情况作为年终考核依据。

（二）不履行请销假制度的视为旷工，旷工一次的由纪

检监察部门约谈，旷工两次以上且累计三天以上的取消年终考核评优资格，以考勤记录和日常工作检查情况为依据。

（三）全年事假不得超过两次，如超过两次后，事假天数累计到年假期中；如事假与年假的累计天数已用完，不得再请事假。

（四）病假以医嘱要求天数为准，原则上全年病假累计超过60天的，年终考核取消评优资格。必要时组织人事部门到医院核定医嘱情况。

（五）其他请假事项按国家规定期限执行。

（六）由党政办负责登记、汇总请假人员及请假时间，并于每季度末在信息公开栏公布，且送镇监察室备案，由镇纪检监察部门负责监督。

九、附则

（一）本请销假制度由XX镇党委、镇政府进行解释。

（二）本制度至下发之日起开始施行。

第五篇：请销假制度

请销假制度

为了严肃工作纪律，加强单位文明管理、规范管理，增强时间观念和效率意识，提高办事效率和服务水平，确保全系统工作正常运转。根据上级有关规定，结合我单位实际，特制订本制度。

一、本制度所指请假包括因公、因私两种。因公请假包括本单位及按照上级部门安排的学习、培训、考察等；因私包括因事、因病请假。

二、一般工作人员请假半天由局室负责人审批，1天以内由分管领导审批，1天以上由主要领导审批，党政办备案。

三、所有工作人员请假必须以假条为准，因急事不能到单位请假的应先打电话请假，事后补交假条，假满到岗时应向党政办报告并销假。

四、法定假日所有工作人员外出离开X境内要向本单位主要领导报告。

五、所有工作人员产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。正常年休假，一般人员按本单位计划执行；各局室负责人按本单位计划执行并报单位党政办备案。

六、所有工作人员请假，必须做好工作衔接，不得影响工作正常运转。

七、凡不按规定办理请假手续，无正当理由擅离工作岗位的，按干部管理权限处理并予以通报批评。

八、所有工作人员在假期期间（包括法定假、年休假、双休日），如遇工作需要必须随时加班（除病假外）。所有领导干部在休假期必须保障通讯畅通。