规范请休假条通知

第一篇：规范请休假条通知

关于规范请、休假条的通知
各员工： 为加强公司考勤管理，严肃出勤纪律，保证员工人身、财产安全，切实落实考勤制度，决定进一步规范请、休假条 的使用。现将具体事项通知如下：

1、所有请、休假人，必须填写统一的请、休假条，交办 公室考勤处。

2、休假条上必须详细写明请假日期及班次具体时间、请、部门、姓名、岗位、替岗人员，请、休假原因，以便公司做 考勤。

3、病假必须有医院的病历证明，否则病假无效，4、事假必须提前请；涉及到丧假必须附有书面证明。未按考勤制度执行者，请、休假一律无效，考勤将按旷 工处理。请大家自觉遵守，并严格执行。

第二篇：请休假更改通知

关于公司请休假制度整改的通知

因2018年上半年公司员工出迟到、请假次数过于频繁，特此，公司做出以下出勤改整：

一、迟到

1、三次考勤谅解取消；

2、迟到乐捐：由之前的乐捐规定（迟到1～10分钟，乐捐基金 10元；迟到11～20分钟，乐捐20元；迟到21～30分钟，乐捐30元；迟到31分钟以上2小时内（含2小时），乐捐50元）改为以下新规定：1～5分钟，乐捐基金50元；迟到6～10分钟，乐捐100元；迟到11分钟至2小时内（含2小时）乐捐150元。

3、迟到者的相关部门负责人连带乐捐相同金额。

4、每月迟到三次及以上，当月个人绩效评出后按90%发放。

5、个人全勤奖金额部门内部消化，若部门迟到人数超过80%，则部门人员全体全勤奖取消。（全员监督，每周六通报一次）

二、事假/旷工

1、事假：当月事假不能超过5天，单次不能超过3天，若有超者当月绩效奖金全部扣除。

2、旷工：旷工一天则当月绩效工资全部扣除，且按自动离职处理。

第三篇：出差、请休假流程规范

1.出差

通用业务流程审批（含抄送）

标题：关于泰安项目公司**部**工程师张三的出差审批

申请人：张三

申请部门：泰安项目公司-**部

申请日期：2013年*月*日

相关说明：1.出差人：张三

2.出差事由： 需具体到去某地做什么事情

3.出差地点：

3.出差起始时间：

4.出行方式：注明是火车/飞机/客车/轮船

5.出行路径： 某地-某地（如需转车应详细注明换乘地点）

6.联系方式：需留本人出差期间可联系到的有效的手机号码（尤其重要，务必填写完整！）

请选择审批顺序：顺序审批

请选择审人：部门经理-分管业务副总经理-总经理

选择流程归档抄送人：徐晨、石娟

2.请休假（含事假、年假、病假、探亲假）

通用业务流程审批（含抄送）

标题：关于泰安项目公司**部**工程师张三的请休假审批

申请人：张三

申请部门：泰安项目公司-**部

申请日期：2013年*月*日

相关说明：1.申请人：张三

2.请休假类型：注明为年休假/病假/探亲假/事假

3.请休假时间：

4.探亲地：（如申请为探亲假需注明）

5.出行方式：注明是火车/飞机/客车/轮船(如需报销探亲路费请注明)

6.出行路径： 某地-某地（如需报销探亲路费应注明详细的转车、换乘地点，财务需严格按照该路径给予报销）

7.联系方式：需留本人休假期间可联系到的有效的手机号码（尤其重要，务必填写完整！）

请选择审批顺序：顺序审批

请选择审人：部门经理-分管业务副总经理-人事主管-行政经理-总经理

抄送：石娟

第四篇：关于规范请休假申报流程的通知

办公室关于规范请休假事宜的通知

为了保证公司正常的工作秩序，使员工请假做到规范化、程序化，根据公司相关规定，现就公司员工请休假程序通知如下。1.在原有的请休假规定基础上，特别要求公司员工在调休事项上需申请OA流程的审批。

2.申请请休假遵循事前原则，在无特殊情况的条件下，不得事后补假条，否则视为无效。

特此通知望周知

高栏港务办公室

2014年8月10日

第五篇：关于营业部请休假的通知

关于营业部请休假工作的通知

各部（室）、经营行：

为保障员工依法享受休息休假的权益，规范员工请休假手续，维护我行工作有序进行，根据《贵阳银行员工考勤及请休假管理规定》和有关法律法规等补充通知，员工在请休假时，由部门或网点负责人统筹安排休假员工岗位工作，确保部门及网点工作正常开展。部门或网点负责人需在请休假书面申请上写明休假意见并报人力部，经行领导审批同意后，员工应在申请休假时段内进行休假。自行放弃休假的，需员工本人向人力部书面报备。休假应在规定时间进行，如因公原因造成休假未在规定时间进行，另行报备审批。

贵阳银行营业部人力资源部

2017年1月18日